WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nee, zoals je zag heb ik mijn pen in mijn koffie laten vallenquote:
ik was dus behoorlijk zenuwachtig. Ik zit wel nu voor mijn leven gebakken met automatische jaarlijkse stijging.
Ik snap dat dus echt niet. Als je nu direct onderhandelt kun je misschien zo 200 erbij krijgen. Met je periodieken ben je dan zo 2-3 jaar verder voor je dat hebt.quote:Op donderdag 22 maart 2018 20:44 schreef Mishu het volgende:
[..]
Nee, zoals je zag heb ik mijn pen in mijn koffie laten vallen
Bij de overheid heb je weinig te onderhandelen op dat punt. Alleen in welke schaal je gaat beginnenquote:
[..]
Ik snap dat dus echt niet. Als je nu direct onderhandelt kun je misschien zo 200 erbij krijgen. Met je periodieken ben je dan zo 2-3 jaar verder voor je dat hebt.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Welke trede, bepaalde functie hoort bij een schaalquote:Op zaterdag 24 maart 2018 12:30 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Bij de overheid heb je weinig te onderhandelen op dat punt. Alleen in welke schaal je gaat beginnen
Oef, tegenvaller hier.
Heb even in mijn netwerk gecheckt voor wat inside-informatie over het bedrijf waar ik solliciteer. Ze schetste een beeld waar mensen wel hun best doen, maar dat het toch niet goed genoeg is en dat er daarom tijdelijke contracten beëindigd worden. Ook over het inwerkprogramma benoemde ze precies wat ik tijdens de sollicitatie zelf eigenlijk ook al miste. Tijdens de sollicitatie maakte mijn potentieel toekomstig leidinggevende ook een behoorlijk overwerkte indruk. Er zat wel een zware inspectie aan te komen, dus ik dacht dat het daar aan lag, maar nu is er dus een indicatie om aan te nemen dat dat niet zo is.
Ik begin nu het beeld te krijgen van iemand die me mee haar afgrond in zou kunnen trekken. Misschien moet ik direct vast contract dan maar als harde eis stellen. Ik twijfel serieus of ik me moet laten meezuigen in andermans ellende.
Heb even in mijn netwerk gecheckt voor wat inside-informatie over het bedrijf waar ik solliciteer. Ze schetste een beeld waar mensen wel hun best doen, maar dat het toch niet goed genoeg is en dat er daarom tijdelijke contracten beëindigd worden. Ook over het inwerkprogramma benoemde ze precies wat ik tijdens de sollicitatie zelf eigenlijk ook al miste. Tijdens de sollicitatie maakte mijn potentieel toekomstig leidinggevende ook een behoorlijk overwerkte indruk. Er zat wel een zware inspectie aan te komen, dus ik dacht dat het daar aan lag, maar nu is er dus een indicatie om aan te nemen dat dat niet zo is.
Ik begin nu het beeld te krijgen van iemand die me mee haar afgrond in zou kunnen trekken. Misschien moet ik direct vast contract dan maar als harde eis stellen. Ik twijfel serieus of ik me moet laten meezuigen in andermans ellende.
Probleem: nieuwe werkgever krijgt contract niet rond voor eind deze week. Opzegtermijn wordt nu een lastig verhaal. Ben nu druk in overleg met huidige werkgever om een oplossing te zoeken. Irritant zeg...
Tot je aan het einde van je schaal zit.quote:
[..]
Nee, zoals je zag heb ik mijn pen in mijn koffie laten vallen
With the stars as her umbrella
Max tien jaar stijging. Ach, dat is in principe soort van levenslang omdat je tegenwoordig toch geen tien jaar meer dezelfde functie uitvoert.quote:
[..]
Tot je aan het einde van je schaal zit.
Blijf me verbazen hoe amateuristisch sommige uitzendbureaus zijn. Krijg formulieren toegestuurd vol met taalfouten en meeste komen voort uit nalatigheid.
hoe weet je dat, misschien zijn ze nu wel stervensdruk en maken ze daardoor slordigheidsfoutjesquote:
Blijf me verbazen hoe amateuristisch sommige uitzendbureaus zijn. Krijg formulieren toegestuurd vol met taalfouten en meeste komen voort uit nalatigheid.
Het zijn modelformulieren dan mag je toch hopen dat die foutloos zijn als je die naar elke sollicitant stuurtquote:
[..]
hoe weet je dat, misschien zijn ze nu wel stervensdruk en maken ze daardoor slordigheidsfoutjes
Ik weet niet of dit gebruikelijk is maar ik krijg pas mijn contract als mijn VOG binnen is 
nu wachten dus.. hopelijk op tijd binnen om op tijd te starten bij de nieuwe werkgever.
Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
nu wachten dus.. hopelijk op tijd binnen om op tijd te starten bij de nieuwe werkgever.Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
Dat met je VOG is logisch op het moment dat je voor je baan ook werkelijk een VOG nodig hebt. In de kinderopvang mag je dan niet bij kinderen in de buurt komen (dus kantoorwerk kan wel) , in het onderwijs mocht ik niet zonder toezicht voor de klas. Die VOG is meestal binnen een week binnen, dat is wel te overzien toch?! En waarom zou jouw huidige werkgever je niet laten gaan?quote:
Ik weet niet of dit gebruikelijk is maar ik krijg pas mijn contract als mijn VOG binnen is
Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
*bijvoegelijk naamwoord* koe. Zwartwitgevlekt of roodbont?
Heel erg logisch, als je zonder VOG zou je het werk niet zou mogen doen. Maar dat maakt het wel irritant. Volgens mij is het 2 ipv 1 week (mits alles goed is, als ze dingen moeten uitzoeken kan het de maximale termijn worden).quote:
Ik weet niet of dit gebruikelijk is maar ik krijg pas mijn contract als mijn VOG binnen is
Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
vog wordt steeds vaker gevraagd zie ik. ik heb er nog een van november. zit wel goed denk ik..
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Staan WO (juridische) startervacatures op een speciale site of zijn ze er gewoon bijna niet in mijn omgeving?
In de ambtenarenwet staat dat je aanstelling automatisch stopt als je binnen drie maanden geen VOG hebt kunnen tonen.quote:
Ik weet niet of dit gebruikelijk is maar ik krijg pas mijn contract als mijn VOG binnen is
Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
Nope, hij hangt aan de werkgever volgens mij, dus moet opnieuw aangevraagd worden (althans, dat werkt zo in de kinderopvang en volgens mij dus ook bij het onderwijs). Ik heb hem tot nu toe alle keren binnen een week gehad. Dan werd ie wel digitaal door de werkgever aangevraagd.quote:
vog wordt steeds vaker gevraagd zie ik. ik heb er nog een van november. zit wel goed denk ik..
*bijvoegelijk naamwoord* koe. Zwartwitgevlekt of roodbont?
Geen idee. Teleurgesteld? Zich bedrogen voelen? Ze zijn sowieso vrij onberekenbaar. De afdeling functioneert niet.quote:
[..]
Dat met je VOG is logisch op het moment dat je voor je baan ook werkelijk een VOG nodig hebt. In de kinderopvang mag je dan niet bij kinderen in de buurt komen (dus kantoorwerk kan wel) , in het onderwijs mocht ik niet zonder toezicht voor de klas. Die VOG is meestal binnen een week binnen, dat is wel te overzien toch?! En waarom zou jouw huidige werkgever je niet laten gaan?
Je bent maar een radertje in een groter geheel. Zo belangrijk voor je werkgever zal je heus niet zijn. Voor jou tien anderen. Ja, het geeft even gedoe als jij wegvalt maar je bent niet de eerste en ook niet de laatste die van werkplek wisselt.quote:
[..]
Geen idee. Teleurgesteld? Zich bedrogen voelen? Ze zijn sowieso vrij onberekenbaar. De afdeling functioneert niet.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Klopt.quote:
[..]
Nope, hij hangt aan de werkgever volgens mij, dus moet opnieuw aangevraagd worden (althans, dat werkt zo in de kinderopvang en volgens mij dus ook bij het onderwijs). Ik heb hem tot nu toe alle keren binnen een week gehad. Dan werd ie wel digitaal door de werkgever aangevraagd.
Soms kom je ermee weg om een oude VOG te hergebruiken, maar meestal moet je een nieuwe aanvragen.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Formeel mag je geen oude gebruiken, alleen als invalkracht mogen werkgevers genoegen nemen met een kopie in hun administratie en moet jij de originele laten zien.
En wat betreft je oude werkgever Mishu, het is maar een contract en als jij je aan de spelregels uit dat contract houdt, houdt niemand je tegen om je baan op te zeggen en te gaan.
En wat betreft je oude werkgever Mishu, het is maar een contract en als jij je aan de spelregels uit dat contract houdt, houdt niemand je tegen om je baan op te zeggen en te gaan.
*bijvoegelijk naamwoord* koe. Zwartwitgevlekt of roodbont?
ah ok. ja staat wel op naam van werkgever. maar heb het toch in mijn cv opgenomen omdat zo recent.quote:
[..]
Nope, hij hangt aan de werkgever volgens mij, dus moet opnieuw aangevraagd worden (althans, dat werkt zo in de kinderopvang en volgens mij dus ook bij het onderwijs). Ik heb hem tot nu toe alle keren binnen een week gehad. Dan werd ie wel digitaal door de werkgever aangevraagd.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Ik heb vanmiddag een sollicitatiegesprek in een branche waar ik al jaren mee bezig ben om in te komen. Maar ik heb geen scholing of ervaring hierin. Dus ik ben heel blij dat ik weer eens op gesprek mag. Waarschijnlijk wordt het toch weer niets, maar wie weet. Ik vind het heel erg spannend!
Zij bieden ook gelijk de opleiding aan, dus dat zou echt super zijn (die kan ik nu effe niet betalen om te doen naast mijn huidige werk).
Zij bieden ook gelijk de opleiding aan, dus dat zou echt super zijn (die kan ik nu effe niet betalen om te doen naast mijn huidige werk).
Misschien iemand die het antwoord weet? 
Sinds 1 dec werkeloos,werkte in 2 ploegen 40 uur. Vandaag een nieuwe baan gekregen per 1 mei, 5 ploegen en dan gemiddeld 33 uur per week. Nu lees ik allerlei verhalen op internet dat je moet blijven solliciteren tot het aantal uren wat je eerst werkte want anders vervalt het recht (en de opbouw) van de ww... Geld dit ook in dit geval? (hoef verder ook geen aanvullende ww ,maar zou het wel zuur vinden als mijn resterende recht op ww van 18 maanden daardoor zou vervallen)
Sinds 1 dec werkeloos,werkte in 2 ploegen 40 uur. Vandaag een nieuwe baan gekregen per 1 mei, 5 ploegen en dan gemiddeld 33 uur per week. Nu lees ik allerlei verhalen op internet dat je moet blijven solliciteren tot het aantal uren wat je eerst werkte want anders vervalt het recht (en de opbouw) van de ww...
Geld dit ook in dit geval? (hoef verder ook geen aanvullende ww ,maar zou het wel zuur vinden als mijn resterende recht op ww van 18 maanden daardoor zou vervallen)
Ik vroeg het me hetzelfde af, ik kan maar 1 advies geven. Het UWV werkt niet ok en soms hebben ze het mis. Het werkt beter om ze je te laten terug bellen door het lokale kantoor ofzo dan krijg je ook niet dat gezeik .quote:
Misschien iemand die het antwoord weet?
Sinds 1 dec werkeloos,werkte in 2 ploegen 40 uur. Vandaag een nieuwe baan gekregen per 1 mei, 5 ploegen en dan gemiddeld 33 uur per week. Nu lees ik allerlei verhalen op internet dat je moet blijven solliciteren tot het aantal uren wat je eerst werkte want anders vervalt het recht (en de opbouw) van de ww...
Maar ze bereken op het aantal gewerkte uren voor een bepaalde tijd.
Ik snap er ook niks van en het ging bij mij echt weer meer fout. na twee keer advies van de hulp lijn van ze.
Toen dacht ik fuck you doe niks. want financieel kon ik het overbruggen sowieso. en toen belde ze mij je taken niet ingevuld. daarna werd het pas op gelost.
Nog een keer bellen zou ik zeggen af en toe krijg je mensen aan de lijn die het ook niet weten nl
Genoeg werk geschiedenis hebben en dan nu een paar maanden overbruggen zou dan geen probleem moeten zijn.
Ik had twee jaar helemaal fulltime en kreeg 3 maanden dan. Dus voor het idee
[ Bericht 5% gewijzigd door kree op 30-03-2018 04:32:29 ]
Do what you love, love what you do!
Ik heb inmiddels feedback van mijn sollicitatiegesprek. Ze wilden niet verder omdat ze me te soft vonden. Ze zochten eigenlijk meer een politie-agent. Terwijl ik zelf eigenlijk eerder kies voor een diplomatieke/zachte aanpak omdat ik vaak merk dat je dan effectiever bent in het bereiken van je doel. Ze benadrukten wel nogmaals dat ze m'n CV erg goed vonden en ook het gesprek erg goed vonden.
En dus hebben ze wel een goed woordje gedaan bij een andere afdeling die me dus ook wil spreken. Ik heb zelf gezegd dat ik het nog niet zeker weet.
Ondertussen wil een ander bedrijf me ook spreken voor een soortgelijke functie als waar ik al eerder voor had gesolliciteerd. Dit naar aanleiding van een open sollicitatie die ik in januari al heb gedaan. Maar vlak na die sollicitatie was er veel trammelant bij dat bedrijf.
Het gaat wel erg hard nu. Ik weet niet of ik het nog langer geheim moet houden eigenlijk. Heb er nogal een dubbel gevoel bij ook. Eigenlijk wil ik niet weg, ik heb best wel enorm veel gehad aan mijn huidige werkgever, ook voor m'n privé leven. En tegelijk zou ik ook wel een stap willen maken en m'n CV is er naar.
En dus hebben ze wel een goed woordje gedaan bij een andere afdeling die me dus ook wil spreken. Ik heb zelf gezegd dat ik het nog niet zeker weet.
Ondertussen wil een ander bedrijf me ook spreken voor een soortgelijke functie als waar ik al eerder voor had gesolliciteerd. Dit naar aanleiding van een open sollicitatie die ik in januari al heb gedaan. Maar vlak na die sollicitatie was er veel trammelant bij dat bedrijf.
Het gaat wel erg hard nu. Ik weet niet of ik het nog langer geheim moet houden eigenlijk. Heb er nogal een dubbel gevoel bij ook. Eigenlijk wil ik niet weg, ik heb best wel enorm veel gehad aan mijn huidige werkgever, ook voor m'n privé leven. En tegelijk zou ik ook wel een stap willen maken en m'n CV is er naar.
Ik zit er hier een beetje doorheen. Mijn VOG is nog steeds niet binnen en een hoop gezeik op mijn huidige werk... ik ben er wel klaar mee.
morgen gesprek 
Vandaag gebeld en op zaterdag gesprek bij een kop koffie. goede hoop!
Vandaag gebeld en op zaterdag gesprek bij een kop koffie. goede hoop!
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Stel je niet zo aan, duurt een paar dagen, is zo geregeld. Als je toch weg gaat moet je je niks meer aantrekken van je huidige werk. Let it goquote:
Ik zit er hier een beetje doorheen. Mijn VOG is nog steeds niet binnen en een hoop gezeik op mijn huidige werk... ik ben er wel klaar mee.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
max duurt het 6 a 8 weken, maar ik had die van mij binnen 3 dagen binnen toen ik hem voor 2e keer moest aanvragen (en dat was rond oud&nieuw)quote:
Ik zit er hier een beetje doorheen. Mijn VOG is nog steeds niet binnen en een hoop gezeik op mijn huidige werk... ik ben er wel klaar mee.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Wat een gejank zeg, doe gewoon even rustig.quote:
Ik zit er hier een beetje doorheen. Mijn VOG is nog steeds niet binnen en een hoop gezeik op mijn huidige werk... ik ben er wel klaar mee.
Dat is lang, 6-8 wekenquote:
[..]
max duurt het 6 a 8 weken, maar ik had die van mij binnen 3 dagen binnen toen ik hem voor 2e keer moest aanvragen (en dat was rond oud&nieuw)
Bij mij was het de eerste keer max. een week.
Maar niets om je over te stressen, tenzij je redenen hebt om te stressen
With the stars as her umbrella
binnen!quote:
morgen gesprek
Vandaag gebeld en op zaterdag gesprek bij een kop koffie. goede hoop!
Niet fulltime maar erg leuk denk ik
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Gefeliciteerdquote:
[..]
binnen!
Niet fulltime maar erg leuk denk ik
Gefeliciteerd! Wat ga je doen?quote:
[..]
binnen!
Niet fulltime maar erg leuk denk ik
With the stars as her umbrella
cursussen geven aan volwassenen. mensen die weinig opleiding hebben. kleinschaligquote:
Op lijkt me erg leuke doelgroep.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Heel tof!quote:
[..]
cursussen geven aan volwassenen. mensen die weinig opleiding hebben. kleinschalig
lijkt me erg leuke doelgroep.
Succces.
With the stars as her umbrella
Ik blijf worstelen met de vraag of ik m'n vaste contract moet opgeven voor een nieuwe baan, hoogstwaarschijnlijk met een tijdelijk contract. Ik ben sowieso denk ik wel toe aan een stap, zelfs al zou de reorganisatie er niet zijn. Het leren van nieuwe dingen gaat niet meer in zo'n rap tempo en mijn huidige werk zie ik mezelf niet 40 jaar doen. Vanwege de onrust in de organisatie is het ook een stuk minder leuk geworden. Maar ik vind het een eng idee om m'n zekerheid op te geven gezien hoe lang het duurde voordat ik sowieso m'n eerste vaste contract kreeg en hoe hard ik elke keer weer moest knokken voor een nieuwe baan.
Het gaat me veel te snel. Moet naar verwachting nog een paar weken wachten voordat ik zeker weet of ik bij m'n huidige werk weg moet.
Het gaat me veel te snel. Moet naar verwachting nog een paar weken wachten voordat ik zeker weet of ik bij m'n huidige werk weg moet.
Joh, die heb je met een paar dagen binnen. Ik had hem steeds met een dag of drie in de bus.quote:
Ik zit er hier een beetje doorheen. Mijn VOG is nog steeds niet binnen en een hoop gezeik op mijn huidige werk... ik ben er wel klaar mee.
Gefeliciteerd! Hoeveel uur?quote:
[..]
binnen!
Niet fulltime maar erg leuk denk ik
VOG is binnen, scan verstuurd. Nu afwachten hoe het nu verder gaat verlopen. Dinsdag en woensdag kans op ontvangst van mijn contract. Donderdag is teamleider huidig werk terug van verlof en gaat dat balletje weer rollen. Spannend 
voorlopig 2 dagdelen. wordt wel meer maar heb ook nog andere baan.quote:
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Ik zit nu te denken om al m'n sollicitatie-activiteiten op te schorten totdat ik duidelijk heb wat m'n werkgever wil. Ik ben er veel te wispelturig in, heb echt een dubbel gevoel. De ene dag wil ik een andere baan, de andere dag wil ik blijven. De voors en tegens schieten elke dag door m'n hoofd. Daarnaast boek ik kleine succesjes, bedrijven willen me spreken, ik laat hier en daar een goede indruk achter en de gesprekken zijn goed. Dan zou ik toch juist blij moeten zijn? Maar zo voelt het helemaal niet. Ik voelde zelfs enige opluchting bij mijn afwijzing en bijna geen enkele teleurstelling, dat klopt toch gewoon niet?
Ik vraag me ook af of ik wel het juiste signaal afgeef met mijn huidige gevoel erover. Ik kan best mijn "ik wil de baan" masker opzetten, maar volgens mij leidt dat tot problemen als ik de baan niet wil.
Ik vraag me ook af of ik wel het juiste signaal afgeef met mijn huidige gevoel erover. Ik kan best mijn "ik wil de baan" masker opzetten, maar volgens mij leidt dat tot problemen als ik de baan niet wil.
Ik zou het dan even op de lange baan schuiven.quote:
Ik zit nu te denken om al m'n sollicitatie-activiteiten op te schorten totdat ik duidelijk heb wat m'n werkgever wil. Ik ben er veel te wispelturig in, heb echt een dubbel gevoel. De ene dag wil ik een andere baan, de andere dag wil ik blijven. De voors en tegens schieten elke dag door m'n hoofd. Daarnaast boek ik kleine succesjes, bedrijven willen me spreken, ik laat hier en daar een goede indruk achter en de gesprekken zijn goed. Dan zou ik toch juist blij moeten zijn? Maar zo voelt het helemaal niet. Ik voelde zelfs enige opluchting bij mijn afwijzing en bijna geen enkele teleurstelling, dat klopt toch gewoon niet?
Ik vraag me ook af of ik wel het juiste signaal afgeef met mijn huidige gevoel erover. Ik kan best mijn "ik wil de baan" masker opzetten, maar volgens mij leidt dat tot problemen als ik de baan niet wil.
Beste allemaal, omdat ik er niet graag een apart topic over open, vraag ik het hier. Hoewel niet helemaal het onderwerp van het topic, hoop ik dat iemand een antwoord heeft.
Ik ga binnenkort een sollicitatiebrief sturen terwijl ik op dit moment nog bij bedrijf X werk. Nu is het zo dat ik ga solliciteren naar een overheidsfunctie.
Mijn voornaamste reden om bij die overheidsinstantie te solliciteren is het feit dat bij het bedrijf waar ik nu werk een commercieel belang is, waardoor ik net even de slagkracht mis in het werk dat ik doe. Ik solliciteer naar hetzelfde soort werk, maar nu dus bij de overheid, die meer onafhankelijk is t.a.v. bepaalde zaken, waardoor ik mijn werk ook intensiever kan doen.
Wat ik me nu afvraag : kan ik dit in een sollicitatiebrief vermelden? Het is misschien wel een soort van bedrijfsgevoelige informatie of misschien ook wel een 'sneer' naar mijn huidige werkgever dat het werk dat ik daar moet doen uiteindelijk nooit leidt tot bepaalde resultaten in verband met een aanwezig commercieel belang.
Ik ga binnenkort een sollicitatiebrief sturen terwijl ik op dit moment nog bij bedrijf X werk. Nu is het zo dat ik ga solliciteren naar een overheidsfunctie.
Mijn voornaamste reden om bij die overheidsinstantie te solliciteren is het feit dat bij het bedrijf waar ik nu werk een commercieel belang is, waardoor ik net even de slagkracht mis in het werk dat ik doe. Ik solliciteer naar hetzelfde soort werk, maar nu dus bij de overheid, die meer onafhankelijk is t.a.v. bepaalde zaken, waardoor ik mijn werk ook intensiever kan doen.
Wat ik me nu afvraag : kan ik dit in een sollicitatiebrief vermelden? Het is misschien wel een soort van bedrijfsgevoelige informatie of misschien ook wel een 'sneer' naar mijn huidige werkgever dat het werk dat ik daar moet doen uiteindelijk nooit leidt tot bepaalde resultaten in verband met een aanwezig commercieel belang.
Ik zou het oppervlakkig houden: ‘De reden dat ik bij de overheid solliciteer is dat ik in mijn huidige baan heb gemerkt dat ik mij in wil zetten voor een groter algemeen belang.’. Bam, klaar.quote:
Beste allemaal, omdat ik er niet graag een apart topic over open, vraag ik het hier. Hoewel niet helemaal het onderwerp van het topic, hoop ik dat iemand een antwoord heeft.
Ik ga binnenkort een sollicitatiebrief sturen terwijl ik op dit moment nog bij bedrijf X werk. Nu is het zo dat ik ga solliciteren naar een overheidsfunctie.
Mijn voornaamste reden om bij die overheidsinstantie te solliciteren is het feit dat bij het bedrijf waar ik nu werk een commercieel belang is, waardoor ik net even de slagkracht mis in het werk dat ik doe. Ik solliciteer naar hetzelfde soort werk, maar nu dus bij de overheid, die meer onafhankelijk is t.a.v. bepaalde zaken, waardoor ik mijn werk ook intensiever kan doen.
Wat ik me nu afvraag : kan ik dit in een sollicitatiebrief vermelden? Het is misschien wel een soort van bedrijfsgevoelige informatie of misschien ook wel een 'sneer' naar mijn huidige werkgever dat het werk dat ik daar moet doen uiteindelijk nooit leidt tot bepaalde resultaten in verband met een aanwezig commercieel belang.
Ik snap de combinatie van commercieel en missende slagkracht niet helemaal.
Je hebt het over intenser uitvoeren van je werk, maar dat lijkt me niet afhankelijk van commercieel of overheid, maar eerder 't bedrijf of de functie
Qua brief kan je zeker aangeven wat je zoekt, hoef je niet perse negatief te zijn over je huidige werkgever.
Je hebt het over intenser uitvoeren van je werk, maar dat lijkt me niet afhankelijk van commercieel of overheid, maar eerder 't bedrijf of de functie
Qua brief kan je zeker aangeven wat je zoekt, hoef je niet perse negatief te zijn over je huidige werkgever.
