WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nee ik wil gewoon iemand (van de gemeente) die mensen kan helpen op weg naar een baan (eventueel bij de gemeente) of iets dergelijks.quote:Op donderdag 5 april 2018 08:10 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Wat een specifieke eis. Ik neem aan dat als je een telefoon kunt opnemen of een mail kunt beantwoorden, je dat in iedere organisatie kan.
Ik weet niet wat de afdeling Wmo hierin voor jou kan betekenen. Die gaat inhoudelijk over cliënten en voorzieningen. Tenzij je bedoelt dat je een manager van die afdeling een open sollicitatie wil sturen. In dat geval zou ik de afdeling P&O benaderen met een dijk van een open sollicitatie.
Ik weet niet hoe het daar heet, maar hier heet het 'Werk, Participatie en Inkomen'. Onderzoeken hoe dat bij jou heet en contact opnemen. UWV ook al geprobeerd?quote:Op donderdag 5 april 2018 14:59 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
Nee ik wil gewoon iemand (van de gemeente) die mensen kan helpen op weg naar een baan (eventueel bij de gemeente) of iets dergelijks.
With the stars as her umbrella
Ja gemeente net weer gebeld voor de derde keer en opnieuw wist diegene aan de telefoon niet dat dat bestondquote:
[..]
Ik weet niet hoe het daar heet, maar hier heet het 'Werk, Participatie en Inkomen'. Onderzoeken hoe dat bij jou heet en contact opnemen. UWV ook al geprobeerd?
Hij zou mij terug laten bellen, maar ik denk dat ik er gewoon langswip, want dit duurt wel erg lang allemaal. UWV wijst mij naar de gemeente juist.
Over welke gemeente hebben we het trouwens? Doe eens een linkje van de website?quote:
[..]
Ja gemeente net weer gebeld voor de derde keer en opnieuw wist diegene aan de telefoon niet dat dat bestond
With the stars as her umbrella
Zie DMquote:
[..]
Over welke gemeente hebben we het trouwens? Doe eens een linkje van de website?
Ik heb inmiddels al m'n lopende sollicitaties vermeld dat ik toch liever bij mijn huidige werkgever blijf. Er is gewoon te weinig reden om te willen vertrekken, in al die jaren zijn er altijd nieuwe uitdagingen en ontwikkelingsmogelijkheden geweest. Omgekeerd zijn ze ook altijd blij met mij geweest.
En nu met hernieuwd enthousiasme en hernieuwde motivatie op naar de reorganisatie
En nu met hernieuwd enthousiasme en hernieuwde motivatie op naar de reorganisatie
Ontslagbrief gaat vandaag de deur uit. Bij huidig werk zijn ze niet echt blij, ze willen misschien dat ik twee weken langer door werk i.v.m. het vinden van een vervanger. Ik laat dat verder maar over aan mijn detacheerder die mag onderhandelen tussen de partijen.
Dat is toch hun probleem? Zolang jij je opzegtermijn uitzit hebben ze dat maar te accepteren.quote:
Ontslagbrief gaat vandaag de deur uit. Bij huidig werk zijn ze niet echt blij, ze willen misschien dat ik twee weken langer door werk i.v.m. het vinden van een vervanger. Ik laat dat verder maar over aan mijn detacheerder die mag onderhandelen tussen de partijen.
Ik kreeg gister een telefoontje n.a.v. mijn sollicitatiegesprek laatst.
Nu mag ik een dag met hun mee komen lopen. Niet in de functie waar ik naar gesolliciteerd had, maar de functie die ze ook vacant hadden en me beter in zagen.
Vind het wel spannend, een meeloopdag in deze sector is best wel lastig te krijgen, dus ik ben blij.
Nog een weekje wachten.
Nu mag ik een dag met hun mee komen lopen. Niet in de functie waar ik naar gesolliciteerd had, maar de functie die ze ook vacant hadden en me beter in zagen.
Vind het wel spannend, een meeloopdag in deze sector is best wel lastig te krijgen, dus ik ben blij.
Nog een weekje wachten.
Heb bij een sollicitatie beetje gebluft wat betreft me huidige salaris. +200, nu hebben ze me een aanbod gedaan -100 alleen wel voor iets meer uren.
Dus qua salaris gaat het gelijk zijn met huidige werk maar wil uiteraard er toch op vooruit gaan. Tegenbod doen? En dan bedrag noemen of zeggen dat je salaris te laag vind en dan hun nieuw bod laten doen?
Dus qua salaris gaat het gelijk zijn met huidige werk maar wil uiteraard er toch op vooruit gaan. Tegenbod doen? En dan bedrag noemen of zeggen dat je salaris te laag vind en dan hun nieuw bod laten doen?
Geef aan dat je bereid bent een cursus Nederlands te doen. Wellicht dat je dat wat extra oplevert.quote:
Heb bij een sollicitatie beetje gebluft wat betreft me huidige salaris. +200, nu hebben ze me een aanbod gedaan -100 alleen wel voor iets meer uren.
Dus qua salaris gaat het gelijk zijn met huidige werk maar wil uiteraard er toch op vooruit gaan. Tegenbod doen? En dan bedrag noemen of zeggen dat je salaris te laag vind en dan hun nieuw bod laten doen?
Je moet ook niet te hard willen bluffen, want dan roepen ze straks 'laat even loonstrook zien' (zeker als je als reden gaat aangeven dat je er niet 'achteruit' wil gaan tov je huidige baan).
Was ook niet echt een harde bluf, verdien gewoon niet zoveel op het moment. Het bedrag dat ik genoemd heb was een realistisch bedrag.quote:Op dinsdag 10 april 2018 14:33 schreef Cyanide- het volgende:
Je moet ook niet te hard willen bluffen, want dan roepen ze straks 'laat even loonstrook zien' (zeker als je als reden gaat aangeven dat je er niet 'achteruit' wil gaan tov je huidige baan).
Die afwijzingen zijn echt lachwekkend. Reageer je op een vacature waar je 5 jaar RELEVANTE ervaring in hebt krijg je een standaard afwijzing dat je niet binnen het profiel past Zeg dan gewoon u bent te oud of iets dergelijks. Hier kan ik echt helemaal niks mee, zeker omdat ik 1 op 1 in het profiel pas.
Zeg dan gewoon u bent te oud of iets dergelijks. Hier kan ik echt helemaal niks mee, zeker omdat ik 1 op 1 in het profiel pas.
Je weet dat dat discriminatie is en dat dat wettelijk niet mag hè? Daarom zeggen ze het niet.quote:
Die afwijzingen zijn echt lachwekkend. Reageer je op een vacature waar je 5 jaar RELEVANTE ervaring in hebt krijg je een standaard afwijzing dat je niet binnen het profiel past
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
herkenbaar..quote:
Die afwijzingen zijn echt lachwekkend. Reageer je op een vacature waar je 5 jaar RELEVANTE ervaring in hebt krijg je een standaard afwijzing dat je niet binnen het profiel past
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Ik mag vrijdag op gesprek 
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Vraagje.
Op een contract staat 1 maand proeftijd. Persoon is begonnen op 12 maart. Is dan 11 april de laatste dag van de proeftijd of de 12e?
Op een contract staat 1 maand proeftijd. Persoon is begonnen op 12 maart. Is dan 11 april de laatste dag van de proeftijd of de 12e?
11equote:
Vraagje.
Op een contract staat 1 maand proeftijd. Persoon is begonnen op 12 maart. Is dan 11 april de laatste dag van de proeftijd of de 12e?
Als je gebluft hebt dat je nu (bijvoorbeeld) ¤ 2.000 verdient en ze bieden je ¤ 1.900 voor meer uren werken, dan is er toch maar één logische reactie?quote:
Heb bij een sollicitatie beetje gebluft wat betreft me huidige salaris. +200, nu hebben ze me een aanbod gedaan -100 alleen wel voor iets meer uren.
Dus qua salaris gaat het gelijk zijn met huidige werk maar wil uiteraard er toch op vooruit gaan. Tegenbod doen? En dan bedrag noemen of zeggen dat je salaris te laag vind en dan hun nieuw bod laten doen?
Gesprek ging voor mijn gevoel wel goed. Zou het gesprek met twee personen hebben, maar een van hen moest afzeggen, dus 1-op-1 gesprek gehad met iemand van HR. Heel ontspannen zitten praten over mijn vorige banen en hoe ik ben als persoon en of ik binnen het team zou passen (ze zei van welquote:
). Er zijn in totaal drie of vier kandidaten, en ze gaan de gesprekken in het weekend laten bezinken en ik hoor dinsdag of woensdag waarschijnlijk of ik naar de 2e ronde mag. Ze zoeken iemand die snel kan starten dus ik vermoed dat ze volgende week alles af willen ronden. Nog even duimen draaien.
En toen ik zat te wachten in de auto omdat ik weer debiel vroeg was, belde een ander uzb voor een functie die zij open hadden staan. Die is echter maar voor 2 maanden, dus daar houd ik de boot voorlopig nog maar even bij af.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Ik herken het hele schipperenquote:
[..]
Gesprek ging voor mijn gevoel wel goed. Zou het gesprek met twee personen hebben, maar een van hen moest afzeggen, dus 1-op-1 gesprek gehad met iemand van HR. Heel ontspannen zitten praten over mijn vorige banen en hoe ik ben als persoon en of ik binnen het team zou passen (ze zei van wel
Er zijn in totaal drie of vier kandidaten, en ze gaan de gesprekken in het weekend laten bezinken en ik hoor dinsdag of woensdag waarschijnlijk of ik naar de 2e ronde mag. Ze zoeken iemand die snel kan starten dus ik vermoed dat ze volgende week alles af willen ronden. Nog even duimen draaien.
En toen ik zat te wachten in de auto omdat ik weer debiel vroeg was, belde een ander uzb voor een functie die zij open hadden staan. Die is echter maar voor 2 maanden, dus daar houd ik de boot voorlopig nog maar even bij af.
Heb er uiteindelijk twee af moeten zeggen. Eerste de manier waarop heb ik spijt van en de tweede ging beter (geen bruggen verbranden etc.).
Misschien off topic, maar heb nu een vaste baan, net in maart begonnen, maar ben benaderd voor een andere baan. Ga er ongeveer 1000 netto op vooruit. Ben gevleid en een heel mooie uitdaging, maar de baan die ik nu doe is dat ook. Wel of niet op in gaan?
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
