POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
DEN HAAG - MeToo heeft de Tweede Kamer bereikt. Een woordvoerder van de GroenLinks-fractie wordt ontslagen, nadat een stagiaire in december bij de partij kwam melden dat ze is aangerand. In eerste instantie gunde de beweging van Jesse Klaver de woordvoerder nog een ’tweede kans’. Later werd er alsnog een einde aan zijn dienstverband gemaakt.
Uit de uitspraak van de kantonrechter rijst een wiebelig beeld van de actie die GroenLinks ondernam, nadat de stagiaire zich had gemeld. Er wordt uitgebreid geciteerd uit een mail die de partij naar de woordvoerder stuurde, waarin wordt gesproken over ’betrokkenheid bij een ernstig incident in de nacht van maandag op dinsdag 19 december’.
’Aanbod om te blijven slapen’
Na het GroenLinks-kerstdiner in een restaurant ging de woordvoerder samen met enkele collega’s en de stagiair nog wat drinken in Den Haag. Op het moment dat de vrouw naar huis wilde gaan, kwam ze tot de ontdekking dat er geen treinen meer reden. „Jij bood haar aan om bij jou te slapen”, leest de GroenLinks-mail. De stagiaire zou in ’goed vertrouwen’ met hem zijn meegegaan.
„Tijdens de wandeling naar jouw huis heb je haar meerdere keren proberen te zoenen en aan te raken, terwijl ze je vanaf de eerste poging van jouw kant duidelijk heeft gemaakt dat ze dat niet wilde”, verhaalt de mail. „Aangezien jij bleef aandringen, raakte de vrouw in paniek en voelde zich angstig. Naar toen bleek was ze haar tas kwijtgeraakt. Op een gegeven moment ben jij weggegaan en je hebt de vrouw midden in Den Haag, wetende dat zijn niet meer naar huis kon komen, aan haar lot overgelaten.”
’Ik wil alleen jou, ik wil je nu’
Volgens GroenLinks kon de vrouw geen kant op en heeft ze nog per app gevraagd of hij echt van plan was om haar in de steek te laten. „Ik wil alleen jou, ik wil je nu”, waren volgens de partij de antwoorden van de woordvoerder.
Hoewel de partij aangeeft dat dit alles al reden is voor ontslag (op staande voet), kreeg hij van GroenLinks aanvankelijk een ’tweede kans’, omdat hij ’berouw heeft getoond’ en zei ’heel veel spijt te hebben’.
’Onmiddellijk ingegrepen’
Een woordvoerder van GroenLinks bevestigt ’dat zich iets heeft voorgedaan’ en stelt dat de partij ’wel degelijk onmiddellijk’ heeft in gegrepen. Hoe zich dat verhoudt met het feit dat de man toch een tweede kans kreeg wil de zegsvrouw aanvankelijk niet zeggen. Daarna volgt een verduidelijkende mail:
„Aanvankelijk werd er een traject gestart waar een officiële waarschuwing onderdeel van uitmaakte. Daarnaast werd de medewerker gesommeerd in gesprek te gaan met een arboarts, in therapie te gaan en een gesprek aan te gaan met het slachtoffer om zijn excuses aan te bieden”, schrijft de zegsvrouw. „Tot die tijd zou hij niet terug mogen komen naar de fractie. Al snel werd besloten dat dit niet voldoende was. Daarom heeft de organisatie besloten de medewerker te ontslaan.”
De medewerker claimde 50.000 euro ontslagvergoeding, omdat GroenLinks hem ’lasterlijk’ zou hebben bejegend en aan zou hebben gestuurd op een ’onwerkbare situatie’. De rechter wees dit af.
Officieel geen commentaar
GroenLinks wil verder officieel geen commentaar geven, ook niet op de vraag over hoe het nu met het slachtoffer gaat. Kamerlid Rik Grashoff wijst naar fractiesecretaris Linda Voortman, die verantwoordelijk zou zijn geweest voor de afhandeling van de kwestie. „Bij zo’n voorval is het quite simpel: biezen pakken.”
https://www.telegraaf.nl/(...)erder-randde-mij-aan
Toch mooi om te zien hoe Groen Links over aanranding denkt. Niet erg genoeg voor direct ontslag.
Uit de uitspraak van de kantonrechter rijst een wiebelig beeld van de actie die GroenLinks ondernam, nadat de stagiaire zich had gemeld. Er wordt uitgebreid geciteerd uit een mail die de partij naar de woordvoerder stuurde, waarin wordt gesproken over ’betrokkenheid bij een ernstig incident in de nacht van maandag op dinsdag 19 december’.
’Aanbod om te blijven slapen’
Na het GroenLinks-kerstdiner in een restaurant ging de woordvoerder samen met enkele collega’s en de stagiair nog wat drinken in Den Haag. Op het moment dat de vrouw naar huis wilde gaan, kwam ze tot de ontdekking dat er geen treinen meer reden. „Jij bood haar aan om bij jou te slapen”, leest de GroenLinks-mail. De stagiaire zou in ’goed vertrouwen’ met hem zijn meegegaan.
„Tijdens de wandeling naar jouw huis heb je haar meerdere keren proberen te zoenen en aan te raken, terwijl ze je vanaf de eerste poging van jouw kant duidelijk heeft gemaakt dat ze dat niet wilde”, verhaalt de mail. „Aangezien jij bleef aandringen, raakte de vrouw in paniek en voelde zich angstig. Naar toen bleek was ze haar tas kwijtgeraakt. Op een gegeven moment ben jij weggegaan en je hebt de vrouw midden in Den Haag, wetende dat zijn niet meer naar huis kon komen, aan haar lot overgelaten.”
’Ik wil alleen jou, ik wil je nu’
Volgens GroenLinks kon de vrouw geen kant op en heeft ze nog per app gevraagd of hij echt van plan was om haar in de steek te laten. „Ik wil alleen jou, ik wil je nu”, waren volgens de partij de antwoorden van de woordvoerder.
Hoewel de partij aangeeft dat dit alles al reden is voor ontslag (op staande voet), kreeg hij van GroenLinks aanvankelijk een ’tweede kans’, omdat hij ’berouw heeft getoond’ en zei ’heel veel spijt te hebben’.
’Onmiddellijk ingegrepen’
Een woordvoerder van GroenLinks bevestigt ’dat zich iets heeft voorgedaan’ en stelt dat de partij ’wel degelijk onmiddellijk’ heeft in gegrepen. Hoe zich dat verhoudt met het feit dat de man toch een tweede kans kreeg wil de zegsvrouw aanvankelijk niet zeggen. Daarna volgt een verduidelijkende mail:
„Aanvankelijk werd er een traject gestart waar een officiële waarschuwing onderdeel van uitmaakte. Daarnaast werd de medewerker gesommeerd in gesprek te gaan met een arboarts, in therapie te gaan en een gesprek aan te gaan met het slachtoffer om zijn excuses aan te bieden”, schrijft de zegsvrouw. „Tot die tijd zou hij niet terug mogen komen naar de fractie. Al snel werd besloten dat dit niet voldoende was. Daarom heeft de organisatie besloten de medewerker te ontslaan.”
De medewerker claimde 50.000 euro ontslagvergoeding, omdat GroenLinks hem ’lasterlijk’ zou hebben bejegend en aan zou hebben gestuurd op een ’onwerkbare situatie’. De rechter wees dit af.
Officieel geen commentaar
GroenLinks wil verder officieel geen commentaar geven, ook niet op de vraag over hoe het nu met het slachtoffer gaat. Kamerlid Rik Grashoff wijst naar fractiesecretaris Linda Voortman, die verantwoordelijk zou zijn geweest voor de afhandeling van de kwestie. „Bij zo’n voorval is het quite simpel: biezen pakken.”
https://www.telegraaf.nl/(...)erder-randde-mij-aan
Toch mooi om te zien hoe Groen Links over aanranding denkt. Niet erg genoeg voor direct ontslag.
Goed aangepakt dus van GL. Niet onder de mantel der liefde proberen te bedekken, maar gewoon meteen maatregelen. En uiteindelijk zelfs de definitieve maatregel 
Niet voor de reaguurdertjes die alleen in zwart-wit kunnen denken, maar die hebben het gelukkig niet voor het zeggen.
Niet voor de reaguurdertjes die alleen in zwart-wit kunnen denken, maar die hebben het gelukkig niet voor het zeggen.
beter een knipoog dan een blauw oog
Maar ze wilde hem in eerste instantie niet op staande voet ontslaan. Vind jij aanranding ernstig genoeg voor ontslag op staande voet?quote:Op woensdag 14 maart 2018 21:20 schreef Knipoogje het volgende:
Goed aangepakt dus van GL. Niet onder de mantel der liefde proberen te bedekken, maar gewoon meteen maatregelen. En uiteindelijk zelfs de definitieve maatregel
Niet voor de reaguurdertjes die alleen in zwart-wit kunnen denken, maar die hebben het gelukkig niet voor het zeggen.
Je kent de precieze omstandigheden niet. Je weet behalve dan de TLDR helemaal niets.quote:
[..]
Maar ze wilde hem in eerste instantie niet op staande voet ontslaan. Vind jij aanranding ernstig genoeg voor ontslag op staande voet?
Er is een reden dat onderzoeken laten zien dat gewone burgers die altijd hard 'harder straffen' roepen ineens een stuk milder zijn als ze zelf mogen plaatsnemen in de stoel van de rechter en het hele verhaal horen. Dat heb je niet.
En GL vindt aanranding ernstig genoeg voor ontslag op staande voet. Die man wordt ontslagen. Heel goed dus.
Ook wel mooi hoe de televaag dit nieuws een paar maandjes op de kast laat liggen en vlak voor de verkiezingen naar buiten brengt
beter een knipoog dan een blauw oog
Wat denkt die snol nou, lekker borrelen na het kerstdiner?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Je bedoelt, misschien heeft ze racistische uitingen gedaan?quote:
[..]
Je kent de precieze omstandigheden niet. Je weet behalve dan de TLDR helemaal niets.
Er is een reden dat onderzoeken laten zien dat gewone burgers die altijd hard 'harder straffen' roepen ineens een stuk milder zijn als ze zelf mogen plaatsnemen in de stoel van de rechter en het hele verhaal horen. Dat heb je niet.
En GL vindt aanranding ernstig genoeg voor ontslag op staande voet. Die man wordt ontslagen. Heel goed dus.
Ook wel mooi hoe de televaag dit nieuws een paar maandjes op de kast laat liggen en vlak voor de verkiezingen naar buiten brengt
Dat hypocriete, linkse geleuter hangt mij de keel uit.
"Vroeger toen alles beter was, was alles slechter"
|
|
