KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
https://nos.nl/artikel/22(...)-met-50-procent.html
50% van 1.500.00
loonsverhoging, en het bestuur hoopt op begrip
Net nadat ze 14 maanden geleden aangekondigd hebben dat ze 7000 mensen ontslaan
https://nos.nl/artikel/21(...)rapt-7000-banen.html
'Als ze dit niet doen, bestaan ze straks misschien niet meer'
wat een goede baas moet dat zijn
1,7% van 36.000 (3000/maand)quote:ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent
ING Bank verhoogt het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers dit jaar met meer dan de helft, tot ruim 3 miljoen euro. President-commissaris Jeroen van der Veer bevestigt dat in Het Financieele Dagblad.
Volgens de commissarissen van ING verdient Hamers veel te weinig ten opzichte van collega's van Europese bedrijven van vergelijkbare grootte. Met dat verschil worstelen de commissarissen al geruime tijd, zegt Van der Veer. "Ralph Hamers is Eredivisie, maar werd Jupiler League betaald."
Van der Veer wil niet zeggen of Hamers zelf om de loonsverhoging heeft gevraagd. Hij hoopt op begrip van het overige personeel van ING, dat in september een in de cao vastgelegde salarisverhoging van 1,7 procent krijgt.
Met de loonsverhoging van Hamers gaat de bank in tegen de trend van versobering bij Nederlandse banken. Van der Veer erkent dat, maar stelt dat ING een ander soort bank is: meer op het buitenland gericht dan ABN Amro en geen coöperatie zoals Rabobank.
50% van 1.500.00
loonsverhoging, en het bestuur hoopt op begrip
Net nadat ze 14 maanden geleden aangekondigd hebben dat ze 7000 mensen ontslaan
https://nos.nl/artikel/21(...)rapt-7000-banen.html
'Als ze dit niet doen, bestaan ze straks misschien niet meer'
wat een goede baas moet dat zijn
Volgens mij verdient een voetballer bij Willem II echt geen 50% meer dan een bij pak em beet NEC.
And so is the past
edit: ow wacht ff, 50% verhoging tot 3.000.000, dan zat hij niet op 1,500.000 maar op 2.000.000, anders was het 100% geweest
Ik bedoel maar, zonde om dat geld te laten liggenquote:Op donderdag 8 maart 2018 08:39 schreef LurkJeRot het volgende:
7000 mensen ontslagen, dus er is geld over.
Daar heb je op zich wel een punt ja.quote:
7000 mensen ontslagen, dus er is geld over.
And so is the past
Ach ja, moeten ze zelf weten. De bank wordt niet meer overeind gehouden met geld van de overheid.
Als je het er als klant niet mee eens bent, stap je over naar een andere bank
Als je het er als klant niet mee eens bent, stap je over naar een andere bank
makkelijker gezegd dan gedaan, van die paar euro spaargeld hoeven ze het niet te hebben qua rente. van de maandelijkse transacties ook niet. Een hypotheek wel, dat brengt geld in de lade, daar stap je niet zo snel van over.quote:Op donderdag 8 maart 2018 08:46 schreef Joran-Joran het volgende:
Ach ja, moeten ze zelf weten. De bank wordt niet meer overeind gehouden met geld van de overheid.
Als je het er als klant niet mee eens bent, stap je over naar een andere bank
Denk dat het meer om de 7000 ontslagenen gaat en de lui die er nu nog werken.quote:
Ach ja, moeten ze zelf weten. De bank wordt niet meer overeind gehouden met geld van de overheid.
Als je het er als klant niet mee eens bent, stap je over naar een andere bank
And so is the past
Mensen vergeten dat deze meneer elke dag 800 uur werkt, in plaats van 8 uur. Terecht dus dat hij 100 keer modaal verdient.
Het leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Wat hadden ze dan moeten doen?
De topman 1,7% loonsverhoging geven en het personeel 50%?
Beetje duur dan hè
De topman 1,7% loonsverhoging geven en het personeel 50%?
Beetje duur dan hè
quote:
Mensen vergeten dat deze meneer elke dag 800 uur werkt, in plaats van 8 uur. Terecht dus dat hij 100 keer modaal verdient.
quote:
Mensen vergeten dat deze meneer elke dag 800 uur werkt, in plaats van 8 uur. Terecht dus dat hij 100 keer modaal verdient.
Ik hoorde dit vanochtend op de radio en ik dacht ´hier wordt straks een topic over geopend en dan krijgen we weer gehuil dat dat allemaal niet mag en zo´. En hoppa, daar is het topic al 
Breitling - Instruments for Professionals
Ja, het komt natuurlijk uit de lengte, of de breedte.quote:
7000 mensen ontslagen, dus er is geld over.
Hier schreef Dagoduck: Zeer goede FiPo.
Hier denkt katindeboom dat ik eigenlijk Braddie ben, maar die ben ik natuurlijk niet.
Hier liet ik CherryOnTop haar beeldscherm onder spugen
Hier denkt katindeboom dat ik eigenlijk Braddie ben, maar die ben ik natuurlijk niet.
Hier liet ik CherryOnTop haar beeldscherm onder spugen
Ja en? Waarom zou je 7000 mensen aan overbodig personeel aanhouden? Het is een commercieel bedrijf, geen werkverschaffing.quote:
Net nadat ze 14 maanden geleden aangekondigd hebben dat ze 7000 mensen ontslaan
https://nos.nl/artikel/21(...)rapt-7000-banen.html
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Werken er uberhaupt nog mensen bij ING? Is dat nog niet helemaal geautomatiseerd inmiddels?
“Arguing that you don't care about the right to privacy because you have nothing to hide is no different than saying you don't care about free speech because you have nothing to say.”
― Edward Snowden
― Edward Snowden
Ik mis alleen nog een percentage vrouwen die huilt om dat als er een vrouw had gezeten in Hamers zijn plaats zij lang niet zo veel geld verdienden en dat het allemaal oneerlijk isquote:Op donderdag 8 maart 2018 09:25 schreef CoolGuy het volgende:
Ik hoorde dit vanochtend op de radio en ik dacht ´hier wordt straks een topic over geopend en dan krijgen we weer gehuil dat dat allemaal niet mag en zo´. En hoppa, daar is het topic al
Maar goed, het is wel een belachelijk signaal... zoveel mensen ontslagen, zo weinig loonsverhoging voor het plebs en dan zelf wel dikke verhoging aanvragen en/of krijgen
Ondanks dat die man veel meer stress en verantwoordelijkheid heeft.
* Je mag wel een iets normalere toon aanslaan. Realiseer je goed dat dit slechts jouw mening is.
Ja, die dingen worden met elkaar verbonden inderdaad, en dan is dat inderdaad moeilijk te verkroppen voor mensen die hier enorm wakker van liggen.quote:
[..]
Ik mis alleen nog een percentage vrouwen die huilt om dat als er een vrouw had gezeten in Hamers zijn plaats zij lang niet zo veel geld verdienden en dat het allemaal oneerlijk is
Maar goed, het is wel een belachelijk signaal... zoveel mensen ontslagen, zo weinig loonsverhoging voor het plebs en dan zelf wel dikke verhoging aanvragen en/of krijgen
Ondanks dat die man veel meer stress en verantwoordelijkheid heeft.
Breitling - Instruments for Professionals
En mensen ook geld vragen voor het beheer van hun rekening en voor de bankpas
En verder geen rente geven, echt de omgekeerde wereld.
En verder geen rente geven, echt de omgekeerde wereld.
Je kúnt natuurlijk naar een andere bank gaan.quote:
En mensen ook geld vragen voor het beheer van hun rekening en voor de bankpas
En verder geen rente geven, echt de omgekeerde wereld.
Breitling - Instruments for Professionals
Ik dacht ook dat ING allang helemaal de tyfus in geblockchained was.quote:
Werken er uberhaupt nog mensen bij ING? Is dat nog niet helemaal geautomatiseerd inmiddels?
Blijkbaar is er nog veel te winnen als er nog zulke bedragen kunnen worden weggegeven.quote:Op donderdag 8 maart 2018 10:13 schreef anarchitect het volgende:
[..]
Ik dacht ook dat ING allang helemaal de tyfus in geblockchained was.
“Arguing that you don't care about the right to privacy because you have nothing to hide is no different than saying you don't care about free speech because you have nothing to say.”
― Edward Snowden
― Edward Snowden
Mooie Ayn Rand mentaliteit. Werknemers zijn slaven en de top moet als God vereerd worden en je met en ZAL het slikken communistisch loonslaaf
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Tjsa betalen doe je toch en een rekening hebben is noodzakelijk. Ik heb al mn geld wel ergens anders staan, waar het wel rendeert.quote:
[..]
Je kúnt natuurlijk naar een andere bank gaan.
SeLang
Black swans matter
Als je ¤600 salarisverhoging te weinig vindt dan moet je zorgen dat je zelf CEO van ING wordt.
"If you want to make God laugh, tell him about your plans"
Mijn reisverslagen
Mijn reisverslagen
Dit. Keihard dit. Dan moet je inderdaad zorgen dat je zelf in een positie komt waarin je dergelijke hoge salarisverhogingen krijgt. Maar men vergeet voor het gemak (Want anders bekt het niet zo lekker) altijd maar even dat niet gewoon maar iemand van straat wordt geplukt en op zo'n positie wordt geplaatst.quote:
Als je ¤600 salarisverhoging te weinig vindt dan moet je zorgen dat je zelf CEO van ING wordt.
Dat zijn over het algemeen mensen die al jaren en jaren aan de weg timmeren en lange dagen maken, etc etc. Op die momenten hoor je niemand over zo iemand. Maar zodra dat ie dan iets bereikt en een bericht als dit komt in het nieuws, dan is het ineens huilen
Breitling - Instruments for Professionals
iemand in een beter betaalde positie werkt niet noodzakelijkerwijs harder of langer dan een ander hèquote:
[..]
Dit. Keihard dit. Dan moet je inderdaad zorgen dat je zelf in een positie komt waarin je dergelijke hoge salarisverhogingen krijgt. Maar men vergeet voor het gemak (Want anders bekt het niet zo lekker) altijd maar even dat niet gewoon maar iemand van straat wordt geplukt en op zo'n positie wordt geplaatst.
Dat zijn over het algemeen mensen die al jaren en jaren aan de weg timmeren en lange dagen maken, etc etc. Op die momenten hoor je niemand over zo iemand. Maar zodra dat ie dan iets bereikt en een bericht als dit komt in het nieuws, dan is het ineens huilen
quote:
[..]
Dit. Keihard dit. Dan moet je inderdaad zorgen dat je zelf in een positie komt waarin je dergelijke hoge salarisverhogingen krijgt. Maar men vergeet voor het gemak (Want anders bekt het niet zo lekker) altijd maar even dat niet gewoon maar iemand van straat wordt geplukt en op zo'n positie wordt geplaatst.
Dat zijn over het algemeen mensen die al jaren en jaren aan de weg timmeren en lange dagen maken, etc etc. Op die momenten hoor je niemand over zo iemand. Maar zodra dat ie dan iets bereikt en een bericht als dit komt in het nieuws, dan is het ineens huilen
Helemaal niet 'keihard dit'. Hoogstens 'dit met een heleboel mitsen en maren'.
Dit soort simplismequote:
Als je ¤600 salarisverhoging te weinig vindt dan moet je zorgen dat je zelf CEO van ING wordt.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Dat is niet wat ik bedoelde, en ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat je ook wel snapt wat ik wél bedoelde, maar wellicht heb ik het mis.quote:
[..]
iemand in een beter betaalde positie werkt niet noodzakelijkerwijs harder of langer dan een ander hè
Breitling - Instruments for Professionals
Ja vraag en aanbod is heilig ook als daardoor elk jaar miljoenen mensen overlijden, hun huis verliezen, niets te eten hebben enz.quote:
Iets met vraag en aanbod. Dat gejank altijd van boehoe het is oneerlijk
Wat lul jij nou weer uit je nek?quote:
[..]
Ja vraag en aanbod is heilig ook als daardoor elk jaar miljoenen mensen overlijden, hun huis verliezen, niets te eten hebben enz.
Nou, zo'n beetje alle ellende van miljoenen mensen ELK JAAR is de schuld van 1 man natuurlijk. Dat is logisch toch, want eigen verantwoordelijkheid van die mensen bestaat natuurlijk per definitie niet. Hitler was er niets bij.quote:
[..]
Wat lul jij nou weer uit je nek?
Breitling - Instruments for Professionals
Oh ja, in feite is topman van ING crimineler dan de topman van het Los Zetas kartel.quote:
[..]
Nou, zo'n beetje alle ellende van miljoenen mensen ELK JAAR is de schuld van 1 man natuurlijk. Dat is logisch toch? Hitler was er niets bij.
Exact. Want dat bekt veel lekkerder toch.quote:
[..]
Oh ja, in feite is topman van ING crimineler dan de topman van het Los Zetas kartel.
Breitling - Instruments for Professionals
Blijkbaar deed hij het voor de helft ook gewoon, hoezo vraag en aanbod?quote:
Iets met vraag en aanbod. Dat gejank altijd van boehoe het is oneerlijk
Dat je argument als een lul op een drumstel slaat.quote:
[..]
Wat lul jij nou weer uit je nek?
Maar volgens de linkse achterlijky hier op fok is dat allemaal heel normaal.
"Want ze werken zo hard voor hun geld en anders trekt het talent naar het buitenland bla bla bla"
"Want ze werken zo hard voor hun geld en anders trekt het talent naar het buitenland bla bla bla"
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Of je het met de WNT en het beloningsbeleid van banken eens bent valt natuurlijk te bediscussiëren.quote:
Ik hoorde dit vanochtend op de radio en ik dacht ´hier wordt straks een topic over geopend en dan krijgen we weer gehuil dat dat allemaal niet mag en zo´. En hoppa, daar is het topic al
Maar ik vind het niet kloppen dat die banken keer op keer weer manieren proberen te vinden om die wet te omzeilen. Financieel gezien wellicht logisch (want concurrentiepositie en zo), maar moreel gezien gewoon een enorme fuck you naar dezelfde regering (en dus het volk) waar ze bij aankloppen als ze geld nodig hebben.
"Pools are perfect for holding water"
Ok Hans, trek nog een Schultenbrau open.quote:
[..]
Dat je argument als een lul op een drumstel slaat.
Als ik voor hetzelfde werk ergens anders 50% meer kan vangen ben ik waarschijnlijk ook pleite. Niet direct, maar uiteindelijk wel.quote:
[..]
Blijkbaar deed hij het voor de helft ook gewoon, hoezo vraag en aanbod?
Voor 50% heb ik het niet meer over waarschijnlijk en uiteindelijk.quote:
[..]
Als ik voor hetzelfde werk ergens anders 50% meer kan vangen ben ik waarschijnlijk ook pleite. Niet direct, maar uiteindelijk wel.
Dan heb ik het over zeker en meteen.
Of dit nu 3k > 6k of 1m > 2m is maakt me niet uit.
quote:
[..]
Voor 50% heb ik het niet meer over waarschijnlijk en uiteindelijk.
Dan heb ik het over zeker en meteen.
Of dit nu 3k > 6k of 1m > 2m is maakt me niet uit.
Met jouw rekenkunsten zal het nooit 1m worden of zelfs 3kquote:
[..]
Voor 50% heb ik het niet meer over waarschijnlijk en uiteindelijk.
Dan heb ik het over zeker en meteen.
Of dit nu 3k > 6k of 1m > 2m is maakt me niet uit.
Jouw waas is helaas niet tijdelijk maar chronisch.quote:
[..]
Ok Hans, trek nog een Schultenbrau open.
Zie de OP, 1.5m naar 3mquote:
Altijd briljant die percentages, ook altijd weer genieten van de '21% korting' klachten bij de MM in het begin van het jaar.
In mijn Edit post (3) staat het wel correctquote:
[..]
Zie de OP, 1.5m naar 3m
Altijd briljant die percentages, ook altijd weer genieten van de '21% korting' klachten bij de MM in het begin van het jaar.
Niet gezien, punten voor jou!quote:
[..]
In mijn Edit post (3) staat het wel correct
Altijd relevant:
En ook:
En ook:
En denk maar niet dat ze het niet weten met hun Eredivisie gelul. Gewoon zelfverrijking van de kliek.
[ Bericht 72% gewijzigd door speknek op 08-03-2018 16:17:20 ]
En ook:
Cooper, M., Gulen, H., & Rau, P. R. (2016). Performance for pay? The relation between CEO incentive compensation and future stock price performance.quote:Measures of Chief Executive Officer (CEO) excess compensation are negatively related to future firm returns and operating performance. The effect is stronger for more overconfident CEOs at firms with weaker corporate governance. Overconfident CEOs receiving high excess pay undertake activities such as overinvestment and value-destroying mergers and acquisitions that lead to shareholder wealth losses.
En ook:
Chen, Z., Huang, Y., & Wei, K. J. (2013). Executive pay disparity and the cost of equity capital. Journal of Financial and Quantitative Analysis, 48(3), 849-885.quote:Bebchuk et al. (2011) provide evidence that a large executive pay disparity is associated with various opportunistic behavior of the CEO during his tenure. Consistent with their findings, our study indicates that shareholders discount the cash flow of firms with a large executive pay disparity more when the agency problem of free cash flow is more severe. Furthermore, our results suggest that a large executive pay disparity is associated with poor CEO succession planning and high succession risk, which is also incorporated into shareholders' resource allocation decisions. Our evidence suggests that poor CEO succession planning and high succession risk can explain the findings of Bebchuk et al. (2011) that the incumbent CEO is less likely to be replaced for poor performance.
En denk maar niet dat ze het niet weten met hun Eredivisie gelul. Gewoon zelfverrijking van de kliek.
[ Bericht 72% gewijzigd door speknek op 08-03-2018 16:17:20 ]
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Tsja wat doe je er aan he. Zit nou eenmaal in de mens. Zelfs de meest linkse vega geitenwollen sokken dragende boomknuffelaar in dit topic zou dat doen in die positie.
Totdat er weer een crisis is en ze in de shit komenquote:
Ach ja, moeten ze zelf weten. De bank wordt niet meer overeind gehouden met geld van de overheid.
Dit. De man is verantwoordelijk voor 50 duizend man, maar dat mag natuurlijk niks kosten.quote:
Iets met vraag en aanbod. Dat gejank altijd van boehoe het is oneerlijk
Hier komt de dood doener: ik ken iemand die verantwoordelijk is voor 17miljoen man, die krijgt maar 180kquote:
[..]
Dit. De man is verantwoordelijk voor 50 duizend man, maar dat mag natuurlijk niks kosten.
Hij maakt er een potje van, dat wel, maar diezelfde man mag de ING overeind houden als er weer eens een bankencrisis komt
|
|
