KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
quote:Werknemers zijn op
„In bijna alle sectoren zijn vacatures lastiger in te vullen”, zegt Nic Vrieselaar, econoom bij de Rabobank, in een toelichting op de cijfers die hij op verzoek van deze krant heeft geanalyseerd.
Het aantal moeilijk vervulbare vacatures nadert intussen met rasse schreden het record van 2008, blijkt uit cijfers van het UWV. „ Zelfs voor ongeschoold werk, zoals heftruckchauffeurs, zijn nauwelijks nog mensen te vinden, "
Telegraaf 2018.
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/e198baf4-2111-11e8-ba1a-9346aff7884c.png)
Klacht
Wat een geklaag weer van bedrijven die andermaal zeggen dat ze geen werknemers voor hun vacatures kunnen krijgen terwijl wij 400.000+ werklozen hebben , of mensen die geen vaste baan hebben en erom zitten te springen.
Waarom houden bedrijven eens op de boel voor te liegen als zij onderdeel van het probleem zijn door stelselmatig vast te houden en hun soms idiote eisen in vacatures die maar om 1 ding gebasseerd zijn: "Goedkoop en jong."
Als bedrijven nu eens moeite deden die mensen om te scholen en vervolgens een kans te geven binnen hun bedrijf werkzaam te zijn, dan lost het probleem van moeilijk in te vullen vacatures zich van zelf op.
Aan de zijkant staan en al jaren uit pure hebberigheid goedkoop en jong alleen maar wllen hebben, en vervolgens als je in de problemen komt klagen dat je geen personeel kunt krjgen is laten zien dat JIJ als werkgever het probleem bent en niet de werknemer zonder baan, die dolgraag aan de slag wil en alles ervoor wil doen dat te bewijzen.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 06-03-2018 09:43:48 ]
Dat dus!quote:Op dinsdag 6 maart 2018 09:43 schreef Iwanius het volgende:
[..]
Aan de zijkant staan en al jaren uit pure hebberigheid goedkoop en jong alleen maar wllen hebben, en vervolgens als je in de problemen komt klagen dat je geen personeel kunt krjgen is laten zien dat JIJ als werkgever het probleem bent en niet de werknemer zonder baan, die dolgraag aan de slag wil en alles ervoor wil doen dat te bewijzen.
Kotsmisselijk wordt je ervan doen alsof er geen mensen zijn...
Iedereen weet dat er vele 35 plussers staan te springen om een baan maar hooguit een uitzendbaan (vaak nul uren contract ook nog..) of nep zzp klus kunnen krijgen.
Die 400.000+ werkelozen hebben gewoon niet de juiste kwalificaties. Als iemand geen Nederlands spreekt en nooit een computer heeft aangeraakt dan neem je hem niet aan als programmeur. Of hij nu 30, 40 of 50 is.
Verder ben ik totaal tegen het waanzinnige dogma dat meer bedrijven altijd goed zijn want meer werkgeelegenheid. In Nederland zijn werknemers, ruimte, huisvesting en rust schaars. Dus waarom weer een bedrijf naar Nederland lokken met lage belastingtarieven als we de werkgelegenheid toch niet echt nodig hebben? Dat neemt enkel maar ruimte in beslag.
De afgelopen jaren zijn er zo hele industrieterreinen volgeplempt. En daar moesten dan allemaal weer mensen voor aangetrokken worden (veelal uit Oost-Europa), die dan weer druk op de woningmarkt brengen. Ook zijn alle wegen, ondanks dat ze uitgebreid zijn, weer helemaal vol. Het weinige geld dat het oplevert wordt gebruikt om weer inproductieve immigranten te importeren en onderhouden.
Als het zo doorgaat is Nederland over 30 jaar één aaneenschakeling van industrieterreinen en woonwijken, waartussen het verkeer op 6-baans snelwegen hele dagen lang stil staat. Goedkope chartervluchten vliegen boven megastallen vol varkens die door heel Europa vervoerd worden om elders geslacht te worden. Het is allemaal lawaai, drukte, vervuiling, stress, prijsopdrijving. Het aantal mensen dat er beter van wordt is zeer beperkt.
Verder ben ik totaal tegen het waanzinnige dogma dat meer bedrijven altijd goed zijn want meer werkgeelegenheid. In Nederland zijn werknemers, ruimte, huisvesting en rust schaars. Dus waarom weer een bedrijf naar Nederland lokken met lage belastingtarieven als we de werkgelegenheid toch niet echt nodig hebben? Dat neemt enkel maar ruimte in beslag.
De afgelopen jaren zijn er zo hele industrieterreinen volgeplempt. En daar moesten dan allemaal weer mensen voor aangetrokken worden (veelal uit Oost-Europa), die dan weer druk op de woningmarkt brengen. Ook zijn alle wegen, ondanks dat ze uitgebreid zijn, weer helemaal vol. Het weinige geld dat het oplevert wordt gebruikt om weer inproductieve immigranten te importeren en onderhouden.
Als het zo doorgaat is Nederland over 30 jaar één aaneenschakeling van industrieterreinen en woonwijken, waartussen het verkeer op 6-baans snelwegen hele dagen lang stil staat. Goedkope chartervluchten vliegen boven megastallen vol varkens die door heel Europa vervoerd worden om elders geslacht te worden. Het is allemaal lawaai, drukte, vervuiling, stress, prijsopdrijving. Het aantal mensen dat er beter van wordt is zeer beperkt.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Binnen diverse sectoren, juist die waar wij als land trots op zouden moeten zijn, houdt men angstvallig vast aan de zogenaamde 'flexibele schil'.quote:Op dinsdag 6 maart 2018 09:49 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
[..]
Dat dus!
Kotsmisselijk wordt je ervan doen alsof er geen mensen zijn...
Iedereen weet dat er vele 35 plussers staan te springen om een baan maar hooguit een uitzendbaan (vaak nul uren contract ook nog..) of nep zzp klus kunnen krijgen.
Kijk bijvoorbeeld naar de zorg. Constant tekort aan personeel, maar nauwelijks vaste contracten, nauwelijks voltijd en zeker geen regelmaat.
Eenzame Cambuur fan op Fok! forum.
quote:
Die 400.000+ werkelozen hebben gewoon niet de juiste kwalificaties. Als iemand geen Nederlands spreekt en nooit een computer heeft aangeraakt dan neem je hem niet aan als programmeur. Of hij nu 30, 40 of 50 is.
Verder ben ik totaal tegen het waanzinnige dogma dat meer bedrijven altijd goed zijn want meer werkgeelegenheid. In Nederland zijn werknemers, ruimte, huisvesting en rust schaars. Dus waarom weer een bedrijf naar Nederland lokken met lage belastingtarieven als we de werkgelegenheid toch niet echt nodig hebben? Dat neemt enkel maar ruimte in beslag.
De afgelopen jaren zijn er zo hele industrieterreinen volgeplempt. En daar moesten dan allemaal weer mensen voor aangetrokken worden (veelal uit Oost-Europa), die dan weer druk op de woningmarkt brengen. Ook zijn alle wegen, ondanks dat ze uitgebreid zijn, weer helemaal vol. Het weinige geld dat het oplevert wordt gebruikt om weer inproductieve immigranten te importeren en onderhouden.
Als het zo doorgaat is Nederland over 30 jaar één aaneenschakeling van industrieterreinen en woonwijken, waartussen het verkeer op 6-baans snelwegen hele dagen lang stil staat. Goedkope chartervluchten vliegen boven megastallen vol varkens die door heel Europa vervoerd worden om elders geslacht te worden. Het is allemaal lawaai, drukte, vervuiling, stress, prijsopdrijving. Het aantal mensen dat er beter van wordt is zeer beperkt.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Trollololoquote:
okee, sorry, de volgende keer zullen we melden dat capabele werknemers op zijn.
grgr.
Bedrijven in NL
Roepen dat je geen mensen kan vinden en toch maar een x% meer betalen dan het minimum loon. Terwijl het wel gewoon een echt "vak" is. Och wat vreemd dat ze dan schreeuwen om goedkope Oost Europese arbeidsrkachten.
Gelukkig steunt ons fantastische kabinet deze bedrijven uiteraard.
Gelukkig steunt ons fantastische kabinet deze bedrijven uiteraard.
“Arguing that you don't care about the right to privacy because you have nothing to hide is no different than saying you don't care about free speech because you have nothing to say.”
― Edward Snowden
― Edward Snowden
Omdat het hele systeem op groei en schaarste gebouwd is. Is er geen groei en zijn er voldoende huizen te koop, dan donderd de hele boel in elkaar. De ECB staat natuurlijk al te popelen om nog een nul achter kwantitatieve versoepeling te zetten.quote:
Verder ben ik totaal tegen het waanzinnige dogma dat meer bedrijven altijd goed zijn want meer werkgeelegenheid. In Nederland zijn werknemers, ruimte, huisvesting en rust schaars. Dus waarom weer een bedrijf naar Nederland lokken met lage belastingtarieven als we de werkgelegenheid toch niet echt nodig hebben? Dat neemt enkel maar ruimte in beslag.
“Arguing that you don't care about the right to privacy because you have nothing to hide is no different than saying you don't care about free speech because you have nothing to say.”
― Edward Snowden
― Edward Snowden
We moeten op zoek naar een duurzaam systeem, want dit is een Flucht nach vorne. het ging in 2008 al bijna mis, door extreem hyper veel nieuw geld te creeeren is het uitgesteld. Maar juist dat kunstmatig maken van triljoenen tegen nul rente is het opblazen van de bubble. De uiteindelijke klap wordt alleen maar groter.quote:
[..]
[..]
Omdat heel het systeem op groei en schaarste gebouwd is. Is er geen groei en zijn er voldoende huizen te koop, dan donderd de hele boel, in elkaar. De ECB staat natuurlijk al te popelen om nog een nul achter kwantitatieve versoepeling te zetten.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Dat klopt, maar ik denk niet dat ze echt nog een idee hebben wat er allemaal precies gebeurd en wat voor consequenties het allemaal heeft. Het is een oude auto die met ducktape en tyraps wordt gefixed.quote:
[..]
We moeten op zoek naar een duurzaam systeem, want dit is een Flucht nach vorne. het ging in 2008 al bijna mis, door extreem hyper veel nieuw geld te creeeren is het uitgesteld. Maar juist dat kunstmatig maken van triljoenen tegen nul rente is het opblazen van de bubble. De uiteindelijke klap wordt alleen maar groter.
“Arguing that you don't care about the right to privacy because you have nothing to hide is no different than saying you don't care about free speech because you have nothing to say.”
― Edward Snowden
― Edward Snowden
Wat moet een bedrijf met 1 van die 400k kanslozen, ze zoeken natuurlijk wel iemand die wat kan.quote:
Wat een geklaag weer van bedrijven die andermaal zeggen dat ze geen werknemers voor hun vacatures kunnen krijgen terwijl wij 400.000+ werklozen hebben ,
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Ik kan dit topic alleen maar van harte onderschrijven. Klagen dat ze geen personeel kunnen vinden, maar als je de werkgevers wijst op de overvolle kaartenbakken bij het UWV, dan kijken ze met een vies gezicht de andere kant op.
Mensen met uitstekende opleidingen (niet die lachertjes van nu maar echte degelijke vakkennis), tientallen jaren ervaring, diploma's, certificaten en bakken vol motivatie komen nergens aan de bak omdat het bedrijfsleven alleen maar voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten. Ik heb nog nooit iets anders gehoord dan dat het allemaal niets mag kosten.
Behalve voor het management dan, dat omhooggevallen is door moeilijke woorden en belangrijk kijken en daardoor een mercedes sport leasebak rijdt.
Mensen met uitstekende opleidingen (niet die lachertjes van nu maar echte degelijke vakkennis), tientallen jaren ervaring, diploma's, certificaten en bakken vol motivatie komen nergens aan de bak omdat het bedrijfsleven alleen maar voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten. Ik heb nog nooit iets anders gehoord dan dat het allemaal niets mag kosten.
Behalve voor het management dan, dat omhooggevallen is door moeilijke woorden en belangrijk kijken en daardoor een mercedes sport leasebak rijdt.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
quote:
Ik kan dit topic alleen maar van harte onderschrijven. Klagen dat ze geen personeel kunnen vinden, maar als je de werkgevers wijst op de overvolle kaartenbakken bij het UWV, dan kijken ze met een vies gezicht de andere kant op.
Mensen met uitstekende opleidingen (niet die lachertjes van nu maar echte degelijke vakkennis), tientallen jaren ervaring, diploma's, certificaten en bakken vol motivatie komen nergens aan de bak omdat het bedrijfsleven alleen maar voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten. Ik heb nog nooit iets anders gehoord dan dat het allemaal niets mag kosten.
Behalve voor het management dan, dat omhooggevallen is door moeilijke woorden en belangrijk kijken en daardoor een mercedes sport leasebak rijdt.
Je bent je laatste stuk over de graaiers en hoge heren in Den Haag nog vergeten. Plak dat er nog even achter, dan kan je het op facebook zetten.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Voor facebook kan je het beter in een onogelijk lettertype doen, en erbij zetten dat je het moet delen als je het eens bent..quote:
[..]
Je bent je laatste stuk over de graaiers en hoge heren in Den Haag nog vergeten. Plak dat er nog even achter, dan kan je het op facebook zetten.
Tevens eerst printen, dan fototje van maken met je mobiel.. en dan een printscreen van de foto op facebook zetten.
Eenzame Cambuur fan op Fok! forum.
Ben ik niet met je eens. Die 400K zijn geen ongemotiveerde luie honden met een 'werken moet in je zitten' instelling. Dat zijn normale, goed gekwalifeerde mensen met een degelijke opleiding (niet die modulaire hbo shit van nu, die is lachwekkend) die door het bedrijfsleven als ongeschikt zijn bestempeld wegens drogredenen 'te oud', 'te duur' of zogenaamd 'te vaak ziek'.quote:
Die 400.000+ werkelozen hebben gewoon niet de juiste kwalificaties. Als iemand geen Nederlands spreekt en nooit een computer heeft aangeraakt dan neem je hem niet aan als programmeur. Of hij nu 30, 40 of 50 is.
Jong, kneedbaar en spotgoedkoop, dat is wat ze willen. Personeel moet weer gezien worden als een middel om je bedrijfsdoelstellingen te bereiken, niet alleen maar als een kostenpost.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Stamp jij nog even op tacos, als je ze tenminste wel eerst gekocht hebt.quote:
[..]
Je bent je laatste stuk over de graaiers en hoge heren in Den Haag nog vergeten. Plak dat er nog even achter, dan kan je het op facebook zetten.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Kennelijk hebben die normale, goed gekwalificeerde mensen met een degelijke opleiding een bedrijf minder te bieden dan die vieze hbo'ers waar jij zo op zit te vitten. Dat is toch wel raar of niet? Misschien zijn ze dus toch wel niet zo goed gekwalificeerd en is de opleiding niet zo degelijk.quote:
[..]
Ben ik niet met je eens. Die 400K zijn geen ongemotiveerde luie honden met een 'werken moet in je zitten' instelling. Dat zijn normale, goed gekwalifeerde mensen met een degelijke opleiding (niet die modulaire hbo shit van nu, die is lachwekkend) die door het bedrijfsleven als ongeschikt zijn bestempeld wegens drogredenen 'te oud', 'te duur' of zogenaamd 'te vaak ziek'.
Jong, kneedbaar en spotgoedkoop, dat is wat ze willen. Personeel moet weer gezien worden als een middel om je bedrijfsdoelstellingen te bereiken, niet alleen maar als een kostenpost.
Je zal zelf overigens wel vinden dat je onder de eerste categorie valt. Zeer goed opgeleid enzo, maar daarna 20 jaar niets meer bijgeleerd. Zo doorzichtig.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Heb je helemaal gelijk in.quote:
[..]
Voor facebook kan je het beter in een onogelijk lettertype doen, en erbij zetten dat je het moet delen als je het eens bent..
Tevens eerst printen, dan fototje van maken met je mobiel.. en dan een printscreen van de foto op facebook zetten.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Je snapt het niet, of wilt het niet snappen natuurlijk. Het gaat om wat de werkgever van die mensen vindt.quote:
[..]
Kennelijk hebben die normale, goed gekwalificeerde mensen met een degelijke opleiding een bedrijf minder te bieden dan die vieze hbo'ers waar jij zo op zit te vitten. Dat is toch wel raar of niet? Misschien zijn ze dus toch wel niet zo goed gekwalificeerd en is de opleiding niet zo degelijk.
Voorbeeld: als normale Nederlandse man kom je niet meer bij de politie, marechausee of marine. Twee van mijn voormalige collega's (vrouw, 22, moslim, watjes en totaal niet serieuze giechelkutjes op en top, je zou ze nog niet eens in een callcenter aannemen) solliciteren daar, en hop, meteen aangenomen.
Dus wat nou 'normale mensen hebben minder te bieden'. Ga frieten bakken ofzo.
Nee helaas voor je beeldvorming, en ik heb nog elk jaar certificaten bijgehaald. En je mag lijen dat je het me nadoet.quote:Je zal zelf overigens wel vinden dat je onder de eerste categorie valt. Zeer goed opgeleid enzo, maar daarna 20 jaar niets meer bijgeleerd. Zo doorzichtig.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ah een anekdote, ja nu ben ik om. Goed bewijs inderdaad voor die debiele claim dat je als normale man niet meer bij de marine of politie of marechaussee terecht kan. Toch raar dat daar zeer veel tekorten zijn, met name bij defensie. Maar volgens jou zou ik daar niet meer terecht kunnen ondanks dat ze staan te springen om personeel. Kruip eens uit die misplaatste slachtofferrol.quote:
[..]
Je snapt het niet, of wilt het niet snappen natuurlijk. Het gaat om wat de werkgever van die mensen vindt.
Voorbeeld: als normale Nederlandse man kom je niet meer bij de politie, marechausee of marine. Twee van mijn voormalige collega's (vrouw, 22, moslim, watjes en totaal niet serieuze giechelkutjes op en top, je zou ze nog niet eens in een callcenter aannemen) solliciteren daar, en hop, meteen aangenomen.
Dus wat nou 'normale mensen hebben minder te bieden'. Ga frieten bakken ofzo.
[..]
Nee helaas voor je beeldvorming, en ik heb nog elk jaar certificaten bijgehaald. En je mag lijen dat je het me nadoet.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Defensie kan het zich echt niet permitteren om te discrimineren bij sollicitaties, die zijn echt blij met iedereen die zich aanmeldt. Of je nu blank, zwart, man, vrouw, homo of hetero bent. Ondanks het schrappen van duizenden functies zijn er nog steeds duizenden vacatures en dat aantal groeit nog sneller dan dat er gereorganiseerd kan worden. Mensen verdwijnen zelfs sneller dan er geworven kan worden. Dus iedereen heeft echt volop kans!quote:
[..]
Je snapt het niet, of wilt het niet snappen natuurlijk. Het gaat om wat de werkgever van die mensen vindt.
Voorbeeld: als normale Nederlandse man kom je niet meer bij de politie, marechausee of marine. Twee van mijn voormalige collega's (vrouw, 22, moslim, watjes en totaal niet serieuze giechelkutjes op en top, je zou ze nog niet eens in een callcenter aannemen) solliciteren daar, en hop, meteen aangenomen.
Dus wat nou 'normale mensen hebben minder te bieden'. Ga frieten bakken ofzo.
[..]
Nee helaas voor je beeldvorming, en ik heb nog elk jaar certificaten bijgehaald. En je mag lijen dat je het me nadoet.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Als je nu wat zinnigs te zeggen had, okee. Maar helaas. Ander voorbeeld nu we toch bezig zijn, ex medewerker die met fraude op staande voet ontslagen is en nu bij de gemeente werkt in een mooie baan? Maar ja, vrouw, jong en natuurlijk vooral,, moslim. Dus aangenomen.quote:
[..]
Ah een anekdote, ja nu ben ik om. Goed bewijs inderdaad voor die debiele claim dat je als normale man niet meer bij de marine of politie of marechaussee terecht kan. Toch raar dat daar zeer veel tekorten zijn, met name bij defensie. Maar volgens jou zou ik daar niet meer terecht kunnen ondanks dat ze staan te springen om personeel. Kruip eens uit die misplaatste slachtofferrol.
Dus toedeledokie met je slachtofferrol, ik denk dat ik nu al meer gepresteerd heb in mijn werkzame leven dan wat jij ooit zult kunnen lijen
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Prima, doe eens een sollicitatie dan. En post het resultaat hier.quote:
[..]
Defensie kan het zich echt niet permitteren om te discrimineren bij sollicitaties, die zijn echt blij met iedereen die zich aanmeldt. Of je nu blank, zwart, man, vrouw, homo of hetero bent. Ondanks het schrappen van duizenden functies zijn er nog steeds duizenden vacatures en dat aantal groeit nog sneller dan dat er gereorganiseerd kan worden. Mensen verdwijnen zelfs sneller dan er geworven kan worden. Dus iedereen heeft echt volop kans!
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Muzikant Marechaussee instrument Bugel, Contrabas/Basgitaar, Alt Saxofoon of Euphonium
Zelfs tacos kan solliciteren zie ik
Zelfs tacos kan solliciteren zie ik
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Leeftijd: Minimaal: 17 jaar. Maximaal: 28 jaar en 11 maanden.
Ja echt, iedereen heeft volop kansen Leeftijdsdiscriminatie eerst bij de overheid. Maar goed, dat zal dan wel weer een slachtofferrol zijn
Ja echt, iedereen heeft volop kansen
Leeftijdsdiscriminatie eerst bij de overheid. Maar goed, dat zal dan wel weer een slachtofferrol zijn
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Dat is in mijn geval lastig, omdat ik er al werk. Maar het is echt zo dat IEDEREEN wordt aangenomen, mits aan de eisen voldoet. En die eisen zijn niet erg hoog.quote:
[..]
Prima, doe eens een sollicitatie dan. En post het resultaat hier.
Bovendien bestaat al iets van +80% van alle militairen uit blanke mannen, ook van de nieuwe instroom.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Je weet dat je daar boven de 28 / uitzondering 35 niet binnenkomt? Hoezo geen hoge eisen? Zelfs in mijn specialisme (ICT/projectleiding) stellen ze aparte eisen.quote:
[..]
Dat is in mijn geval lastig, omdat ik er al werk. Maar het is echt zo dat IEDEREEN wordt aangenomen, mits aan de eisen voldoet. En die eisen zijn niet erg hoog.
Bovendien bestaat al iets van +80% van alle militairen uit blanke mannen, ook van de nieuwe instroom.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Wat leeftijd betreft heb je gelijk. Maar waarom zou je met een ICT opleiding naar defensie willen? er wordt niet marktconform betaald en de apparatuur waarmee je werkt is sterk verouderd.quote:
[..]
Je weet dat je daar boven de 28 / uitzondering 35 niet binnenkomt? Hoezo geen hoge eisen? Zelfs in mijn specialisme (ICT/projectleiding) stellen ze aparte eisen.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Aangezien Nederland lang niet voor 80% uit blanke mensen bestaat, is de marechaussee dus oververtegenwoordigd met het aannemen van mensen met een niet-blanke achtergrond. Hoezo discriminatie op basis van etniciteit.quote:
Bovendien bestaat al iets van +80% van alle militairen uit blanke mannen, ook van de nieuwe instroom.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik zeg niet dat ik daar naartoe wil, maar er werd gezegd dat iedereen daar wordt aangenomen. Niet dus, en wel precies om het punt wat TS al de hele tijd roept: leeftijdsdiscriminatie.quote:
[..]
Wat leeftijd betreft heb je gelijk. Maar waarom zou je met een ICT opleiding naar defensie willen? er wordt niet marktconform betaald en de apparatuur waarmee je werkt is sterk verouderd.
INB4 "jamaar je moet ook kunnen rennen"
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik weet niet of dit voor de marechaussee ook geldt. Maar als je als werkgever je openstelt voor iederen maar bepaalde categorieen komen niet solliciteren dan houdt het op. Ik weet dat veel moslims niet bij defensie willen omdat ze dit als verraad zien. En dat er juist weer bovengemiddeld veel indo's werken.quote:
[..]
Aangezien Nederland lang niet voor 80% uit blanke mensen bestaat, is de marechaussee dus oververtegenwoordigd met het aannemen van mensen met een niet-blanke achtergrond. Hoezo discriminatie op basis van etniciteit.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wat is er mis met een ervaren gemotiveerde 50 plusser op kantoor zetten? Zou meteen alle problemen oplossen. Maar nee, dan kijken ze weer weg met een vies gezicht.quote:
[..]
Ik weet niet of dit voor de marechaussee ook geldt. Maar als je als werkgever je openstelt voor iederen maar bepaalde categorieen komen niet solliciteren dan houdt het op. Ik weet dat veel moslims niet bij defensie willen omdat ze dit als verraad zien. En dat er juist weer bovengemiddeld veel indo's werken.
Ze hebben het probleem zelf gecreerd en ze houden het probleem zelf in stand.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Maar eens even gekeken bij de politie. Wat staat er:
"De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams.
Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt."
"De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams.
Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt."
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Goh, nu blijft het ineens stil nu er concrete voorbeelden op tafel komen.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Terechte klacht. In de IT ook. Bedrijven klagen steen en been over het gebrek aan ITers, maar betalen wel een mager salaris, outsourcen driekwart (en klagen dan als het resultaat na een jaar niet is wat ze verwachten omdat ze het Oost-Europese team maar één keer per maand spreken), werken ze alle seniors eruit omdat ze te duur zijn. En dan zetten ze in vacatures wel jaren ervaring met een waslijst aan tools, werkwijzen, environments, operating systems, source control systemen, programmeertalen, en weet ik niet wat allemaal
Helemaal mee eens.quote:
Die 400.000+ werkelozen hebben gewoon niet de juiste kwalificaties. Als iemand geen Nederlands spreekt en nooit een computer heeft aangeraakt dan neem je hem niet aan als programmeur. Of hij nu 30, 40 of 50 is.
Verder ben ik totaal tegen het waanzinnige dogma dat meer bedrijven altijd goed zijn want meer werkgeelegenheid. In Nederland zijn werknemers, ruimte, huisvesting en rust schaars. Dus waarom weer een bedrijf naar Nederland lokken met lage belastingtarieven als we de werkgelegenheid toch niet echt nodig hebben? Dat neemt enkel maar ruimte in beslag.
De afgelopen jaren zijn er zo hele industrieterreinen volgeplempt. En daar moesten dan allemaal weer mensen voor aangetrokken worden (veelal uit Oost-Europa), die dan weer druk op de woningmarkt brengen. Ook zijn alle wegen, ondanks dat ze uitgebreid zijn, weer helemaal vol. Het weinige geld dat het oplevert wordt gebruikt om weer inproductieve immigranten te importeren en onderhouden.
Als het zo doorgaat is Nederland over 30 jaar één aaneenschakeling van industrieterreinen en woonwijken, waartussen het verkeer op 6-baans snelwegen hele dagen lang stil staat. Goedkope chartervluchten vliegen boven megastallen vol varkens die door heel Europa vervoerd worden om elders geslacht te worden. Het is allemaal lawaai, drukte, vervuiling, stress, prijsopdrijving. Het aantal mensen dat er beter van wordt is zeer beperkt.
De Nederlandse bevolking moet blijkbaar maar blijven groeien, groeien, groeien om meer, meer, meer werk te kunnen doen. Ja want je moet wel tegen Rusland, China en Amerika kunnen blijven concurreren.
Riiiiiiight, bouw het hele fucking land maar om tot 1 groot bedrijventerrein. Geen wonder dat zo veel mensen terug verlangen naar de jaren '80 of de periode ervoor.
quote:
Kwam laatst een mooie tegen!
Ze zochten iemand van begin 20 met minimaal 10 jaar ervaring
Mijn broer had ook een keer zoiets meegemaakt; hij had de vereiste universitaire scholing, viel nog NÉT binnen de geëiste leeftijdscategorie, maar de werkervaring die geëist werd was net zo onrealistisch als wat jij hier zegt. (Ik weet niet meer wat het precies was.)Ik denk dat ze de vacature intern konden oplossen, maar dat het één of andere verplichting was om de vacature ook extern aan te bieden of zo? Dan maar met godsonmogelijke eisen.
Of ze stelden onmogelijke eisen om te voorkomen dat mensen zich gediscrimineerd zouden voelen als ze niet uitgenodigd werden als ze wel aan alle eisen voldeden, geen idee....het lijkt me vrij normaal dat je niet na elke brief uitgenodigd wordt, maar je hebt nu eenmaal van die jankers die overal wat achter zoeken.
2 verzonnen verhaaltjes. Oke man.quote:
[..]
Als je nu wat zinnigs te zeggen had, okee. Maar helaas. Ander voorbeeld nu we toch bezig zijn, ex medewerker die met fraude op staande voet ontslagen is en nu bij de gemeente werkt in een mooie baan? Maar ja, vrouw, jong en natuurlijk vooral,, moslim. Dus aangenomen.
Dus toedeledokie met je slachtofferrol, ik denk dat ik nu al meer gepresteerd heb in mijn werkzame leven dan wat jij ooit zult kunnen lijen
[ afbeelding ]
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Post eens een link dan?quote:
Kwam laatst een mooie tegen!
Ze zochten iemand van begin 20 met minimaal 10 jaar ervaring
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Poeh wat ben je toch weer zielig.quote:
Wat is er mis met een ervaren gemotiveerde 50 plusser op kantoor zetten? Zou meteen alle problemen oplossen. Maar nee, dan kijken ze weer weg met een vies gezicht.
Als je echt 50+ bent met een schat aan relevante ervaring in en een baan zoekt in de ICT-sector waar iedereen en z'n moeder personeel nodig heeft, faal je wel een beetje in het leven.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Ik wou dat het zo was, maar nee. Keiharde realiteit.quote:Op dinsdag 6 maart 2018 15:26 schreef IkStampOpTacos het volgende:
[..]
2 verzonnen verhaaltjes. Oke man.
Laat me raden, jij bent 21?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Okee milennial.quote:
[..]
Poeh wat ben je toch weer zielig.
Als je echt 50+ bent met een schat aan relevante ervaring in en een baan zoekt in de ICT-sector waar iedereen en z'n moeder personeel nodig heeft, faal je wel een beetje in het leven.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
ONZIN.quote:
Wat een geklaag weer van bedrijven die andermaal zeggen dat ze geen werknemers voor hun vacatures kunnen krijgen terwijl wij 400.000+ werklozen hebben , of mensen die geen vaste baan hebben en erom zitten te springen.
Waarom houden bedrijven eens op de boel voor te liegen als zij onderdeel van het probleem zijn door stelselmatig vast te houden en hun soms idiote eisen in vacatures die maar om 1 ding gebasseerd zijn: "Goedkoop en jong."
Bedrijven zitten te springen om ervaren mensen maar die zijn niet te vinden, dit is al jaren zo. Leuk dat er 400k werklozen zijn, maar als die niet de juiste opleiding en ervaring hebben dan heb je er nog niks aan.
Het feit is gewoon dat de mensen die iets nuttigs kunnen al lang een baan hebben. Wij zoeken nog ervaren Java EE en Android developers, ik kan je verzekeren dat die echt niet werkeloos thuis zitten.
It is impossible to live a pleasant life without living wisely and well and justly.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.
Misschien vogeltjesdans hierboven maar aannemen. Die schijnt echt alles te kunnen maar wonder boven wonder zit die ict'er nog steeds zonder baan thuis.quote:
[..]
ONZIN.
Bedrijven zitten te springen om ervaren mensen maar die zijn niet te vinden, dit is al jaren zo. Leuk dat er 400k werklozen zijn, maar als die niet de juiste opleiding en ervaring hebben dan heb je er nog niks aan.
Het feit is gewoon dat de mensen die iets nuttigs kunnen al lang een baan hebben. Wij zoeken nog ervaren Java EE en Android developers, ik kan je verzekeren dat die echt niet werkeloos thuis zitten.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
'ICT/Projectleiding'quote:
[..]
Je weet dat je daar boven de 28 / uitzondering 35 niet binnenkomt? Hoezo geen hoge eisen? Zelfs in mijn specialisme (ICT/projectleiding) stellen ze aparte eisen.
M.a.w. een manager, m.a.w. iemand zonder echte skills.
Techneuten hebben we nodig, geen managers, projectleider of andere stoelwarmers.
It is impossible to live a pleasant life without living wisely and well and justly.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.
Gek dat als je onder 40 bent je overal aan de bak komt en je ervaring zoveel waard is, maar dat diezelfde ervaring ineens niet meer 'klopt' zodra je boven de 40 komtquote:
[..]
ONZIN.
Bedrijven zitten te springen om ervaren mensen maar die zijn niet te vinden, dit is al jaren zo. Leuk dat er 400k werklozen zijn, maar als die niet de juiste opleiding en ervaring hebben dan heb je er nog niks aan.
Dat kan. Maar ligt dat niet aan het feit dat de programmeertalen en bijkomende eisen sneller veranderen dan jouw vrouw van haar schoenen?quote:Het feit is gewoon dat de mensen die iets nuttigs kunnen al lang een baan hebben. Wij zoeken nog ervaren Java EE en Android developers, ik kan je verzekeren dat die echt niet werkeloos thuis zitten.
De werknemers zijn hetzelfde gebleven. Maar als je als bedrijf ineens keihard een andere kant uitrent, dan moet je niet raar staan te kijken dat je werknemers verbaasd staan te kijken. Ja de eerste keer rennen ze nog wel achter je aan, en de tweede keer ook nog wel, maar bij de derde keer beginnen ze zich af te vragen of je wel weet wat je eigenlijk wilt en beginnen ze zich zorgen te maken.
Veranderen blijkt maar al te vaak om het veranderen. Ik zit er middenin. En geloof me, het is helemaal niet nodig in die mate. Maar ja, iets veranderd hebben scoort zo lekker voor je bonus he?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Schei toch uit pik, daar ben ik naar doorgegroeid. MCSA MCITP Cisco Citrix en tig andere certificaten hier. Zonder die 'stoelwarmers' heb jij geen idee wat je moet doen en waar je volgende boterham vandaan komt. Of pleeg jij wel even een acquisitie voor een account van 6 ton?quote:
[..]
'ICT/Projectleiding'
M.a.w. een manager, m.a.w. iemand zonder echte skills.
Techneuten hebben we nodig, geen managers, projectleider of andere stoelwarmers.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
|
|
