KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
quote:Werknemers zijn op
„In bijna alle sectoren zijn vacatures lastiger in te vullen”, zegt Nic Vrieselaar, econoom bij de Rabobank, in een toelichting op de cijfers die hij op verzoek van deze krant heeft geanalyseerd.
Het aantal moeilijk vervulbare vacatures nadert intussen met rasse schreden het record van 2008, blijkt uit cijfers van het UWV. „ Zelfs voor ongeschoold werk, zoals heftruckchauffeurs, zijn nauwelijks nog mensen te vinden, "
Telegraaf 2018.
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/e198baf4-2111-11e8-ba1a-9346aff7884c.png)
Klacht
Wat een geklaag weer van bedrijven die andermaal zeggen dat ze geen werknemers voor hun vacatures kunnen krijgen terwijl wij 400.000+ werklozen hebben , of mensen die geen vaste baan hebben en erom zitten te springen.
Waarom houden bedrijven eens op de boel voor te liegen als zij onderdeel van het probleem zijn door stelselmatig vast te houden en hun soms idiote eisen in vacatures die maar om 1 ding gebasseerd zijn: "Goedkoop en jong."
Als bedrijven nu eens moeite deden die mensen om te scholen en vervolgens een kans te geven binnen hun bedrijf werkzaam te zijn, dan lost het probleem van moeilijk in te vullen vacatures zich van zelf op.
Aan de zijkant staan en al jaren uit pure hebberigheid goedkoop en jong alleen maar wllen hebben, en vervolgens als je in de problemen komt klagen dat je geen personeel kunt krjgen is laten zien dat JIJ als werkgever het probleem bent en niet de werknemer zonder baan, die dolgraag aan de slag wil en alles ervoor wil doen dat te bewijzen.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 06-03-2018 09:43:48 ]
Dat dus!quote:Op dinsdag 6 maart 2018 09:43 schreef Iwanius het volgende:
[..]
Aan de zijkant staan en al jaren uit pure hebberigheid goedkoop en jong alleen maar wllen hebben, en vervolgens als je in de problemen komt klagen dat je geen personeel kunt krjgen is laten zien dat JIJ als werkgever het probleem bent en niet de werknemer zonder baan, die dolgraag aan de slag wil en alles ervoor wil doen dat te bewijzen.
Kotsmisselijk wordt je ervan doen alsof er geen mensen zijn...
Iedereen weet dat er vele 35 plussers staan te springen om een baan maar hooguit een uitzendbaan (vaak nul uren contract ook nog..) of nep zzp klus kunnen krijgen.
Die 400.000+ werkelozen hebben gewoon niet de juiste kwalificaties. Als iemand geen Nederlands spreekt en nooit een computer heeft aangeraakt dan neem je hem niet aan als programmeur. Of hij nu 30, 40 of 50 is.
Verder ben ik totaal tegen het waanzinnige dogma dat meer bedrijven altijd goed zijn want meer werkgeelegenheid. In Nederland zijn werknemers, ruimte, huisvesting en rust schaars. Dus waarom weer een bedrijf naar Nederland lokken met lage belastingtarieven als we de werkgelegenheid toch niet echt nodig hebben? Dat neemt enkel maar ruimte in beslag.
De afgelopen jaren zijn er zo hele industrieterreinen volgeplempt. En daar moesten dan allemaal weer mensen voor aangetrokken worden (veelal uit Oost-Europa), die dan weer druk op de woningmarkt brengen. Ook zijn alle wegen, ondanks dat ze uitgebreid zijn, weer helemaal vol. Het weinige geld dat het oplevert wordt gebruikt om weer inproductieve immigranten te importeren en onderhouden.
Als het zo doorgaat is Nederland over 30 jaar één aaneenschakeling van industrieterreinen en woonwijken, waartussen het verkeer op 6-baans snelwegen hele dagen lang stil staat. Goedkope chartervluchten vliegen boven megastallen vol varkens die door heel Europa vervoerd worden om elders geslacht te worden. Het is allemaal lawaai, drukte, vervuiling, stress, prijsopdrijving. Het aantal mensen dat er beter van wordt is zeer beperkt.
Verder ben ik totaal tegen het waanzinnige dogma dat meer bedrijven altijd goed zijn want meer werkgeelegenheid. In Nederland zijn werknemers, ruimte, huisvesting en rust schaars. Dus waarom weer een bedrijf naar Nederland lokken met lage belastingtarieven als we de werkgelegenheid toch niet echt nodig hebben? Dat neemt enkel maar ruimte in beslag.
De afgelopen jaren zijn er zo hele industrieterreinen volgeplempt. En daar moesten dan allemaal weer mensen voor aangetrokken worden (veelal uit Oost-Europa), die dan weer druk op de woningmarkt brengen. Ook zijn alle wegen, ondanks dat ze uitgebreid zijn, weer helemaal vol. Het weinige geld dat het oplevert wordt gebruikt om weer inproductieve immigranten te importeren en onderhouden.
Als het zo doorgaat is Nederland over 30 jaar één aaneenschakeling van industrieterreinen en woonwijken, waartussen het verkeer op 6-baans snelwegen hele dagen lang stil staat. Goedkope chartervluchten vliegen boven megastallen vol varkens die door heel Europa vervoerd worden om elders geslacht te worden. Het is allemaal lawaai, drukte, vervuiling, stress, prijsopdrijving. Het aantal mensen dat er beter van wordt is zeer beperkt.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Binnen diverse sectoren, juist die waar wij als land trots op zouden moeten zijn, houdt men angstvallig vast aan de zogenaamde 'flexibele schil'.quote:Op dinsdag 6 maart 2018 09:49 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
[..]
Dat dus!
Kotsmisselijk wordt je ervan doen alsof er geen mensen zijn...
Iedereen weet dat er vele 35 plussers staan te springen om een baan maar hooguit een uitzendbaan (vaak nul uren contract ook nog..) of nep zzp klus kunnen krijgen.
Kijk bijvoorbeeld naar de zorg. Constant tekort aan personeel, maar nauwelijks vaste contracten, nauwelijks voltijd en zeker geen regelmaat.
Eenzame Cambuur fan op Fok! forum.
quote:
Die 400.000+ werkelozen hebben gewoon niet de juiste kwalificaties. Als iemand geen Nederlands spreekt en nooit een computer heeft aangeraakt dan neem je hem niet aan als programmeur. Of hij nu 30, 40 of 50 is.
Verder ben ik totaal tegen het waanzinnige dogma dat meer bedrijven altijd goed zijn want meer werkgeelegenheid. In Nederland zijn werknemers, ruimte, huisvesting en rust schaars. Dus waarom weer een bedrijf naar Nederland lokken met lage belastingtarieven als we de werkgelegenheid toch niet echt nodig hebben? Dat neemt enkel maar ruimte in beslag.
De afgelopen jaren zijn er zo hele industrieterreinen volgeplempt. En daar moesten dan allemaal weer mensen voor aangetrokken worden (veelal uit Oost-Europa), die dan weer druk op de woningmarkt brengen. Ook zijn alle wegen, ondanks dat ze uitgebreid zijn, weer helemaal vol. Het weinige geld dat het oplevert wordt gebruikt om weer inproductieve immigranten te importeren en onderhouden.
Als het zo doorgaat is Nederland over 30 jaar één aaneenschakeling van industrieterreinen en woonwijken, waartussen het verkeer op 6-baans snelwegen hele dagen lang stil staat. Goedkope chartervluchten vliegen boven megastallen vol varkens die door heel Europa vervoerd worden om elders geslacht te worden. Het is allemaal lawaai, drukte, vervuiling, stress, prijsopdrijving. Het aantal mensen dat er beter van wordt is zeer beperkt.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Trollololoquote:
okee, sorry, de volgende keer zullen we melden dat capabele werknemers op zijn.
grgr.
Bedrijven in NL
Roepen dat je geen mensen kan vinden en toch maar een x% meer betalen dan het minimum loon. Terwijl het wel gewoon een echt "vak" is. Och wat vreemd dat ze dan schreeuwen om goedkope Oost Europese arbeidsrkachten.
Gelukkig steunt ons fantastische kabinet deze bedrijven uiteraard.
Gelukkig steunt ons fantastische kabinet deze bedrijven uiteraard.
“Arguing that you don't care about the right to privacy because you have nothing to hide is no different than saying you don't care about free speech because you have nothing to say.”
― Edward Snowden
― Edward Snowden
Omdat het hele systeem op groei en schaarste gebouwd is. Is er geen groei en zijn er voldoende huizen te koop, dan donderd de hele boel in elkaar. De ECB staat natuurlijk al te popelen om nog een nul achter kwantitatieve versoepeling te zetten.quote:
Verder ben ik totaal tegen het waanzinnige dogma dat meer bedrijven altijd goed zijn want meer werkgeelegenheid. In Nederland zijn werknemers, ruimte, huisvesting en rust schaars. Dus waarom weer een bedrijf naar Nederland lokken met lage belastingtarieven als we de werkgelegenheid toch niet echt nodig hebben? Dat neemt enkel maar ruimte in beslag.
“Arguing that you don't care about the right to privacy because you have nothing to hide is no different than saying you don't care about free speech because you have nothing to say.”
― Edward Snowden
― Edward Snowden
We moeten op zoek naar een duurzaam systeem, want dit is een Flucht nach vorne. het ging in 2008 al bijna mis, door extreem hyper veel nieuw geld te creeeren is het uitgesteld. Maar juist dat kunstmatig maken van triljoenen tegen nul rente is het opblazen van de bubble. De uiteindelijke klap wordt alleen maar groter.quote:
[..]
[..]
Omdat heel het systeem op groei en schaarste gebouwd is. Is er geen groei en zijn er voldoende huizen te koop, dan donderd de hele boel, in elkaar. De ECB staat natuurlijk al te popelen om nog een nul achter kwantitatieve versoepeling te zetten.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Dat klopt, maar ik denk niet dat ze echt nog een idee hebben wat er allemaal precies gebeurd en wat voor consequenties het allemaal heeft. Het is een oude auto die met ducktape en tyraps wordt gefixed.quote:
[..]
We moeten op zoek naar een duurzaam systeem, want dit is een Flucht nach vorne. het ging in 2008 al bijna mis, door extreem hyper veel nieuw geld te creeeren is het uitgesteld. Maar juist dat kunstmatig maken van triljoenen tegen nul rente is het opblazen van de bubble. De uiteindelijke klap wordt alleen maar groter.
“Arguing that you don't care about the right to privacy because you have nothing to hide is no different than saying you don't care about free speech because you have nothing to say.”
― Edward Snowden
― Edward Snowden
Wat moet een bedrijf met 1 van die 400k kanslozen, ze zoeken natuurlijk wel iemand die wat kan.quote:
Wat een geklaag weer van bedrijven die andermaal zeggen dat ze geen werknemers voor hun vacatures kunnen krijgen terwijl wij 400.000+ werklozen hebben ,
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Ik kan dit topic alleen maar van harte onderschrijven. Klagen dat ze geen personeel kunnen vinden, maar als je de werkgevers wijst op de overvolle kaartenbakken bij het UWV, dan kijken ze met een vies gezicht de andere kant op.
Mensen met uitstekende opleidingen (niet die lachertjes van nu maar echte degelijke vakkennis), tientallen jaren ervaring, diploma's, certificaten en bakken vol motivatie komen nergens aan de bak omdat het bedrijfsleven alleen maar voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten. Ik heb nog nooit iets anders gehoord dan dat het allemaal niets mag kosten.
Behalve voor het management dan, dat omhooggevallen is door moeilijke woorden en belangrijk kijken en daardoor een mercedes sport leasebak rijdt.
Mensen met uitstekende opleidingen (niet die lachertjes van nu maar echte degelijke vakkennis), tientallen jaren ervaring, diploma's, certificaten en bakken vol motivatie komen nergens aan de bak omdat het bedrijfsleven alleen maar voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten. Ik heb nog nooit iets anders gehoord dan dat het allemaal niets mag kosten.
Behalve voor het management dan, dat omhooggevallen is door moeilijke woorden en belangrijk kijken en daardoor een mercedes sport leasebak rijdt.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
quote:
Ik kan dit topic alleen maar van harte onderschrijven. Klagen dat ze geen personeel kunnen vinden, maar als je de werkgevers wijst op de overvolle kaartenbakken bij het UWV, dan kijken ze met een vies gezicht de andere kant op.
Mensen met uitstekende opleidingen (niet die lachertjes van nu maar echte degelijke vakkennis), tientallen jaren ervaring, diploma's, certificaten en bakken vol motivatie komen nergens aan de bak omdat het bedrijfsleven alleen maar voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten. Ik heb nog nooit iets anders gehoord dan dat het allemaal niets mag kosten.
Behalve voor het management dan, dat omhooggevallen is door moeilijke woorden en belangrijk kijken en daardoor een mercedes sport leasebak rijdt.
Je bent je laatste stuk over de graaiers en hoge heren in Den Haag nog vergeten. Plak dat er nog even achter, dan kan je het op facebook zetten.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Voor facebook kan je het beter in een onogelijk lettertype doen, en erbij zetten dat je het moet delen als je het eens bent..quote:
[..]
Je bent je laatste stuk over de graaiers en hoge heren in Den Haag nog vergeten. Plak dat er nog even achter, dan kan je het op facebook zetten.
Tevens eerst printen, dan fototje van maken met je mobiel.. en dan een printscreen van de foto op facebook zetten.
Eenzame Cambuur fan op Fok! forum.
Ben ik niet met je eens. Die 400K zijn geen ongemotiveerde luie honden met een 'werken moet in je zitten' instelling. Dat zijn normale, goed gekwalifeerde mensen met een degelijke opleiding (niet die modulaire hbo shit van nu, die is lachwekkend) die door het bedrijfsleven als ongeschikt zijn bestempeld wegens drogredenen 'te oud', 'te duur' of zogenaamd 'te vaak ziek'.quote:
Die 400.000+ werkelozen hebben gewoon niet de juiste kwalificaties. Als iemand geen Nederlands spreekt en nooit een computer heeft aangeraakt dan neem je hem niet aan als programmeur. Of hij nu 30, 40 of 50 is.
Jong, kneedbaar en spotgoedkoop, dat is wat ze willen. Personeel moet weer gezien worden als een middel om je bedrijfsdoelstellingen te bereiken, niet alleen maar als een kostenpost.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Stamp jij nog even op tacos, als je ze tenminste wel eerst gekocht hebt.quote:
[..]
Je bent je laatste stuk over de graaiers en hoge heren in Den Haag nog vergeten. Plak dat er nog even achter, dan kan je het op facebook zetten.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Kennelijk hebben die normale, goed gekwalificeerde mensen met een degelijke opleiding een bedrijf minder te bieden dan die vieze hbo'ers waar jij zo op zit te vitten. Dat is toch wel raar of niet? Misschien zijn ze dus toch wel niet zo goed gekwalificeerd en is de opleiding niet zo degelijk.quote:
[..]
Ben ik niet met je eens. Die 400K zijn geen ongemotiveerde luie honden met een 'werken moet in je zitten' instelling. Dat zijn normale, goed gekwalifeerde mensen met een degelijke opleiding (niet die modulaire hbo shit van nu, die is lachwekkend) die door het bedrijfsleven als ongeschikt zijn bestempeld wegens drogredenen 'te oud', 'te duur' of zogenaamd 'te vaak ziek'.
Jong, kneedbaar en spotgoedkoop, dat is wat ze willen. Personeel moet weer gezien worden als een middel om je bedrijfsdoelstellingen te bereiken, niet alleen maar als een kostenpost.
Je zal zelf overigens wel vinden dat je onder de eerste categorie valt. Zeer goed opgeleid enzo, maar daarna 20 jaar niets meer bijgeleerd. Zo doorzichtig.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Heb je helemaal gelijk in.quote:
[..]
Voor facebook kan je het beter in een onogelijk lettertype doen, en erbij zetten dat je het moet delen als je het eens bent..
Tevens eerst printen, dan fototje van maken met je mobiel.. en dan een printscreen van de foto op facebook zetten.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Je snapt het niet, of wilt het niet snappen natuurlijk. Het gaat om wat de werkgever van die mensen vindt.quote:
[..]
Kennelijk hebben die normale, goed gekwalificeerde mensen met een degelijke opleiding een bedrijf minder te bieden dan die vieze hbo'ers waar jij zo op zit te vitten. Dat is toch wel raar of niet? Misschien zijn ze dus toch wel niet zo goed gekwalificeerd en is de opleiding niet zo degelijk.
Voorbeeld: als normale Nederlandse man kom je niet meer bij de politie, marechausee of marine. Twee van mijn voormalige collega's (vrouw, 22, moslim, watjes en totaal niet serieuze giechelkutjes op en top, je zou ze nog niet eens in een callcenter aannemen) solliciteren daar, en hop, meteen aangenomen.
Dus wat nou 'normale mensen hebben minder te bieden'. Ga frieten bakken ofzo.
Nee helaas voor je beeldvorming, en ik heb nog elk jaar certificaten bijgehaald. En je mag lijen dat je het me nadoet.quote:Je zal zelf overigens wel vinden dat je onder de eerste categorie valt. Zeer goed opgeleid enzo, maar daarna 20 jaar niets meer bijgeleerd. Zo doorzichtig.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ah een anekdote, ja nu ben ik om. Goed bewijs inderdaad voor die debiele claim dat je als normale man niet meer bij de marine of politie of marechaussee terecht kan. Toch raar dat daar zeer veel tekorten zijn, met name bij defensie. Maar volgens jou zou ik daar niet meer terecht kunnen ondanks dat ze staan te springen om personeel. Kruip eens uit die misplaatste slachtofferrol.quote:
[..]
Je snapt het niet, of wilt het niet snappen natuurlijk. Het gaat om wat de werkgever van die mensen vindt.
Voorbeeld: als normale Nederlandse man kom je niet meer bij de politie, marechausee of marine. Twee van mijn voormalige collega's (vrouw, 22, moslim, watjes en totaal niet serieuze giechelkutjes op en top, je zou ze nog niet eens in een callcenter aannemen) solliciteren daar, en hop, meteen aangenomen.
Dus wat nou 'normale mensen hebben minder te bieden'. Ga frieten bakken ofzo.
[..]
Nee helaas voor je beeldvorming, en ik heb nog elk jaar certificaten bijgehaald. En je mag lijen dat je het me nadoet.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Defensie kan het zich echt niet permitteren om te discrimineren bij sollicitaties, die zijn echt blij met iedereen die zich aanmeldt. Of je nu blank, zwart, man, vrouw, homo of hetero bent. Ondanks het schrappen van duizenden functies zijn er nog steeds duizenden vacatures en dat aantal groeit nog sneller dan dat er gereorganiseerd kan worden. Mensen verdwijnen zelfs sneller dan er geworven kan worden. Dus iedereen heeft echt volop kans!quote:
[..]
Je snapt het niet, of wilt het niet snappen natuurlijk. Het gaat om wat de werkgever van die mensen vindt.
Voorbeeld: als normale Nederlandse man kom je niet meer bij de politie, marechausee of marine. Twee van mijn voormalige collega's (vrouw, 22, moslim, watjes en totaal niet serieuze giechelkutjes op en top, je zou ze nog niet eens in een callcenter aannemen) solliciteren daar, en hop, meteen aangenomen.
Dus wat nou 'normale mensen hebben minder te bieden'. Ga frieten bakken ofzo.
[..]
Nee helaas voor je beeldvorming, en ik heb nog elk jaar certificaten bijgehaald. En je mag lijen dat je het me nadoet.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Als je nu wat zinnigs te zeggen had, okee. Maar helaas. Ander voorbeeld nu we toch bezig zijn, ex medewerker die met fraude op staande voet ontslagen is en nu bij de gemeente werkt in een mooie baan? Maar ja, vrouw, jong en natuurlijk vooral,, moslim. Dus aangenomen.quote:
[..]
Ah een anekdote, ja nu ben ik om. Goed bewijs inderdaad voor die debiele claim dat je als normale man niet meer bij de marine of politie of marechaussee terecht kan. Toch raar dat daar zeer veel tekorten zijn, met name bij defensie. Maar volgens jou zou ik daar niet meer terecht kunnen ondanks dat ze staan te springen om personeel. Kruip eens uit die misplaatste slachtofferrol.
Dus toedeledokie met je slachtofferrol, ik denk dat ik nu al meer gepresteerd heb in mijn werkzame leven dan wat jij ooit zult kunnen lijen
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Prima, doe eens een sollicitatie dan. En post het resultaat hier.quote:
[..]
Defensie kan het zich echt niet permitteren om te discrimineren bij sollicitaties, die zijn echt blij met iedereen die zich aanmeldt. Of je nu blank, zwart, man, vrouw, homo of hetero bent. Ondanks het schrappen van duizenden functies zijn er nog steeds duizenden vacatures en dat aantal groeit nog sneller dan dat er gereorganiseerd kan worden. Mensen verdwijnen zelfs sneller dan er geworven kan worden. Dus iedereen heeft echt volop kans!
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Muzikant Marechaussee instrument Bugel, Contrabas/Basgitaar, Alt Saxofoon of Euphonium
Zelfs tacos kan solliciteren zie ik
Zelfs tacos kan solliciteren zie ik
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Leeftijd: Minimaal: 17 jaar. Maximaal: 28 jaar en 11 maanden.
Ja echt, iedereen heeft volop kansen Leeftijdsdiscriminatie eerst bij de overheid. Maar goed, dat zal dan wel weer een slachtofferrol zijn
Ja echt, iedereen heeft volop kansen
Leeftijdsdiscriminatie eerst bij de overheid. Maar goed, dat zal dan wel weer een slachtofferrol zijn
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Dat is in mijn geval lastig, omdat ik er al werk. Maar het is echt zo dat IEDEREEN wordt aangenomen, mits aan de eisen voldoet. En die eisen zijn niet erg hoog.quote:
[..]
Prima, doe eens een sollicitatie dan. En post het resultaat hier.
Bovendien bestaat al iets van +80% van alle militairen uit blanke mannen, ook van de nieuwe instroom.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Je weet dat je daar boven de 28 / uitzondering 35 niet binnenkomt? Hoezo geen hoge eisen? Zelfs in mijn specialisme (ICT/projectleiding) stellen ze aparte eisen.quote:
[..]
Dat is in mijn geval lastig, omdat ik er al werk. Maar het is echt zo dat IEDEREEN wordt aangenomen, mits aan de eisen voldoet. En die eisen zijn niet erg hoog.
Bovendien bestaat al iets van +80% van alle militairen uit blanke mannen, ook van de nieuwe instroom.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Wat leeftijd betreft heb je gelijk. Maar waarom zou je met een ICT opleiding naar defensie willen? er wordt niet marktconform betaald en de apparatuur waarmee je werkt is sterk verouderd.quote:
[..]
Je weet dat je daar boven de 28 / uitzondering 35 niet binnenkomt? Hoezo geen hoge eisen? Zelfs in mijn specialisme (ICT/projectleiding) stellen ze aparte eisen.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Aangezien Nederland lang niet voor 80% uit blanke mensen bestaat, is de marechaussee dus oververtegenwoordigd met het aannemen van mensen met een niet-blanke achtergrond. Hoezo discriminatie op basis van etniciteit.quote:
Bovendien bestaat al iets van +80% van alle militairen uit blanke mannen, ook van de nieuwe instroom.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik zeg niet dat ik daar naartoe wil, maar er werd gezegd dat iedereen daar wordt aangenomen. Niet dus, en wel precies om het punt wat TS al de hele tijd roept: leeftijdsdiscriminatie.quote:
[..]
Wat leeftijd betreft heb je gelijk. Maar waarom zou je met een ICT opleiding naar defensie willen? er wordt niet marktconform betaald en de apparatuur waarmee je werkt is sterk verouderd.
INB4 "jamaar je moet ook kunnen rennen"
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik weet niet of dit voor de marechaussee ook geldt. Maar als je als werkgever je openstelt voor iederen maar bepaalde categorieen komen niet solliciteren dan houdt het op. Ik weet dat veel moslims niet bij defensie willen omdat ze dit als verraad zien. En dat er juist weer bovengemiddeld veel indo's werken.quote:
[..]
Aangezien Nederland lang niet voor 80% uit blanke mensen bestaat, is de marechaussee dus oververtegenwoordigd met het aannemen van mensen met een niet-blanke achtergrond. Hoezo discriminatie op basis van etniciteit.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wat is er mis met een ervaren gemotiveerde 50 plusser op kantoor zetten? Zou meteen alle problemen oplossen. Maar nee, dan kijken ze weer weg met een vies gezicht.quote:
[..]
Ik weet niet of dit voor de marechaussee ook geldt. Maar als je als werkgever je openstelt voor iederen maar bepaalde categorieen komen niet solliciteren dan houdt het op. Ik weet dat veel moslims niet bij defensie willen omdat ze dit als verraad zien. En dat er juist weer bovengemiddeld veel indo's werken.
Ze hebben het probleem zelf gecreerd en ze houden het probleem zelf in stand.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Maar eens even gekeken bij de politie. Wat staat er:
"De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams.
Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt."
"De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams.
Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt."
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Goh, nu blijft het ineens stil nu er concrete voorbeelden op tafel komen.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Terechte klacht. In de IT ook. Bedrijven klagen steen en been over het gebrek aan ITers, maar betalen wel een mager salaris, outsourcen driekwart (en klagen dan als het resultaat na een jaar niet is wat ze verwachten omdat ze het Oost-Europese team maar één keer per maand spreken), werken ze alle seniors eruit omdat ze te duur zijn. En dan zetten ze in vacatures wel jaren ervaring met een waslijst aan tools, werkwijzen, environments, operating systems, source control systemen, programmeertalen, en weet ik niet wat allemaal
Helemaal mee eens.quote:
Die 400.000+ werkelozen hebben gewoon niet de juiste kwalificaties. Als iemand geen Nederlands spreekt en nooit een computer heeft aangeraakt dan neem je hem niet aan als programmeur. Of hij nu 30, 40 of 50 is.
Verder ben ik totaal tegen het waanzinnige dogma dat meer bedrijven altijd goed zijn want meer werkgeelegenheid. In Nederland zijn werknemers, ruimte, huisvesting en rust schaars. Dus waarom weer een bedrijf naar Nederland lokken met lage belastingtarieven als we de werkgelegenheid toch niet echt nodig hebben? Dat neemt enkel maar ruimte in beslag.
De afgelopen jaren zijn er zo hele industrieterreinen volgeplempt. En daar moesten dan allemaal weer mensen voor aangetrokken worden (veelal uit Oost-Europa), die dan weer druk op de woningmarkt brengen. Ook zijn alle wegen, ondanks dat ze uitgebreid zijn, weer helemaal vol. Het weinige geld dat het oplevert wordt gebruikt om weer inproductieve immigranten te importeren en onderhouden.
Als het zo doorgaat is Nederland over 30 jaar één aaneenschakeling van industrieterreinen en woonwijken, waartussen het verkeer op 6-baans snelwegen hele dagen lang stil staat. Goedkope chartervluchten vliegen boven megastallen vol varkens die door heel Europa vervoerd worden om elders geslacht te worden. Het is allemaal lawaai, drukte, vervuiling, stress, prijsopdrijving. Het aantal mensen dat er beter van wordt is zeer beperkt.
De Nederlandse bevolking moet blijkbaar maar blijven groeien, groeien, groeien om meer, meer, meer werk te kunnen doen. Ja want je moet wel tegen Rusland, China en Amerika kunnen blijven concurreren.
Riiiiiiight, bouw het hele fucking land maar om tot 1 groot bedrijventerrein. Geen wonder dat zo veel mensen terug verlangen naar de jaren '80 of de periode ervoor.
quote:
Kwam laatst een mooie tegen!
Ze zochten iemand van begin 20 met minimaal 10 jaar ervaring
Mijn broer had ook een keer zoiets meegemaakt; hij had de vereiste universitaire scholing, viel nog NÉT binnen de geëiste leeftijdscategorie, maar de werkervaring die geëist werd was net zo onrealistisch als wat jij hier zegt. (Ik weet niet meer wat het precies was.)Ik denk dat ze de vacature intern konden oplossen, maar dat het één of andere verplichting was om de vacature ook extern aan te bieden of zo? Dan maar met godsonmogelijke eisen.
Of ze stelden onmogelijke eisen om te voorkomen dat mensen zich gediscrimineerd zouden voelen als ze niet uitgenodigd werden als ze wel aan alle eisen voldeden, geen idee....het lijkt me vrij normaal dat je niet na elke brief uitgenodigd wordt, maar je hebt nu eenmaal van die jankers die overal wat achter zoeken.
2 verzonnen verhaaltjes. Oke man.quote:
[..]
Als je nu wat zinnigs te zeggen had, okee. Maar helaas. Ander voorbeeld nu we toch bezig zijn, ex medewerker die met fraude op staande voet ontslagen is en nu bij de gemeente werkt in een mooie baan? Maar ja, vrouw, jong en natuurlijk vooral,, moslim. Dus aangenomen.
Dus toedeledokie met je slachtofferrol, ik denk dat ik nu al meer gepresteerd heb in mijn werkzame leven dan wat jij ooit zult kunnen lijen
[ afbeelding ]
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Post eens een link dan?quote:
Kwam laatst een mooie tegen!
Ze zochten iemand van begin 20 met minimaal 10 jaar ervaring
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Poeh wat ben je toch weer zielig.quote:
Wat is er mis met een ervaren gemotiveerde 50 plusser op kantoor zetten? Zou meteen alle problemen oplossen. Maar nee, dan kijken ze weer weg met een vies gezicht.
Als je echt 50+ bent met een schat aan relevante ervaring in en een baan zoekt in de ICT-sector waar iedereen en z'n moeder personeel nodig heeft, faal je wel een beetje in het leven.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Ik wou dat het zo was, maar nee. Keiharde realiteit.quote:Op dinsdag 6 maart 2018 15:26 schreef IkStampOpTacos het volgende:
[..]
2 verzonnen verhaaltjes. Oke man.
Laat me raden, jij bent 21?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Okee milennial.quote:
[..]
Poeh wat ben je toch weer zielig.
Als je echt 50+ bent met een schat aan relevante ervaring in en een baan zoekt in de ICT-sector waar iedereen en z'n moeder personeel nodig heeft, faal je wel een beetje in het leven.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
ONZIN.quote:
Wat een geklaag weer van bedrijven die andermaal zeggen dat ze geen werknemers voor hun vacatures kunnen krijgen terwijl wij 400.000+ werklozen hebben , of mensen die geen vaste baan hebben en erom zitten te springen.
Waarom houden bedrijven eens op de boel voor te liegen als zij onderdeel van het probleem zijn door stelselmatig vast te houden en hun soms idiote eisen in vacatures die maar om 1 ding gebasseerd zijn: "Goedkoop en jong."
Bedrijven zitten te springen om ervaren mensen maar die zijn niet te vinden, dit is al jaren zo. Leuk dat er 400k werklozen zijn, maar als die niet de juiste opleiding en ervaring hebben dan heb je er nog niks aan.
Het feit is gewoon dat de mensen die iets nuttigs kunnen al lang een baan hebben. Wij zoeken nog ervaren Java EE en Android developers, ik kan je verzekeren dat die echt niet werkeloos thuis zitten.
It is impossible to live a pleasant life without living wisely and well and justly.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.
Misschien vogeltjesdans hierboven maar aannemen. Die schijnt echt alles te kunnen maar wonder boven wonder zit die ict'er nog steeds zonder baan thuis.quote:
[..]
ONZIN.
Bedrijven zitten te springen om ervaren mensen maar die zijn niet te vinden, dit is al jaren zo. Leuk dat er 400k werklozen zijn, maar als die niet de juiste opleiding en ervaring hebben dan heb je er nog niks aan.
Het feit is gewoon dat de mensen die iets nuttigs kunnen al lang een baan hebben. Wij zoeken nog ervaren Java EE en Android developers, ik kan je verzekeren dat die echt niet werkeloos thuis zitten.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
'ICT/Projectleiding'quote:
[..]
Je weet dat je daar boven de 28 / uitzondering 35 niet binnenkomt? Hoezo geen hoge eisen? Zelfs in mijn specialisme (ICT/projectleiding) stellen ze aparte eisen.
M.a.w. een manager, m.a.w. iemand zonder echte skills.
Techneuten hebben we nodig, geen managers, projectleider of andere stoelwarmers.
It is impossible to live a pleasant life without living wisely and well and justly.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.
Gek dat als je onder 40 bent je overal aan de bak komt en je ervaring zoveel waard is, maar dat diezelfde ervaring ineens niet meer 'klopt' zodra je boven de 40 komtquote:
[..]
ONZIN.
Bedrijven zitten te springen om ervaren mensen maar die zijn niet te vinden, dit is al jaren zo. Leuk dat er 400k werklozen zijn, maar als die niet de juiste opleiding en ervaring hebben dan heb je er nog niks aan.
Dat kan. Maar ligt dat niet aan het feit dat de programmeertalen en bijkomende eisen sneller veranderen dan jouw vrouw van haar schoenen?quote:Het feit is gewoon dat de mensen die iets nuttigs kunnen al lang een baan hebben. Wij zoeken nog ervaren Java EE en Android developers, ik kan je verzekeren dat die echt niet werkeloos thuis zitten.
De werknemers zijn hetzelfde gebleven. Maar als je als bedrijf ineens keihard een andere kant uitrent, dan moet je niet raar staan te kijken dat je werknemers verbaasd staan te kijken. Ja de eerste keer rennen ze nog wel achter je aan, en de tweede keer ook nog wel, maar bij de derde keer beginnen ze zich af te vragen of je wel weet wat je eigenlijk wilt en beginnen ze zich zorgen te maken.
Veranderen blijkt maar al te vaak om het veranderen. Ik zit er middenin. En geloof me, het is helemaal niet nodig in die mate. Maar ja, iets veranderd hebben scoort zo lekker voor je bonus he?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Schei toch uit pik, daar ben ik naar doorgegroeid. MCSA MCITP Cisco Citrix en tig andere certificaten hier. Zonder die 'stoelwarmers' heb jij geen idee wat je moet doen en waar je volgende boterham vandaan komt. Of pleeg jij wel even een acquisitie voor een account van 6 ton?quote:
[..]
'ICT/Projectleiding'
M.a.w. een manager, m.a.w. iemand zonder echte skills.
Techneuten hebben we nodig, geen managers, projectleider of andere stoelwarmers.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Dikke lul, gewoon vaste baan. Maar daarin zie ik wel van dichtbij hoe het gaat en waar het mis loopt. Op alle niveaus.quote:
[..]
Misschien vogeltjesdans hierboven maar aannemen. Die schijnt echt alles te kunnen maar wonder boven wonder zit die ict'er nog steeds zonder baan thuis.
Dat jij dat niet snapt als flutmilennial die net komt kijken is heel wat anders.
Kortom, ik weet inderdaad erover mee te praten, en jij niet. Ga frieten bakken ofzo.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
En dan ben je nog niet eens op de helft van je arbeidsleven (want we kunnen pas stoppen zo tegen ons 70ste), dus dat is een zeer rare manier van redeneren van de werkgevers.quote:
[..]
Gek dat als je onder 40 bent je overal aan de bak komt en je ervaring zoveel waard is, maar dat diezelfde ervaring ineens niet meer 'klopt' zodra je boven de 40 komt
[..]
Bovendien zijn de oubollige argumenten daarvoor aardig achterhaald. 40+ers zijn echt niet meer die uitgezakte ongemotiveerde kloothommels, integendeel.
De moraal zit in een crisis, niemand weet meer wat van wie is.
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Computercongiergequote:
It is impossible to live a pleasant life without living wisely and well and justly.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.
Ik werk zelf in een industriële bakkerij. En wij zijn serieus al dik een jaar bezig om een geschikte collega te vindenquote:
[..]
En dan ben je nog niet eens op de helft van je arbeidsleven (want we kunnen pas stoppen zo tegen ons 70ste), dus dat is een zeer rare manier van redeneren van de werkgevers.
Bovendien zijn de oubollige argumenten daarvoor aardig achterhaald. 40+ers zijn echt niet meer die uitgezakte ongemotiveerde kloothommels, integendeel.
Goed salaris, een vast contract en best veel vrije dagen.
Maar wat je krijgt van de uitzendbureaus is gewoon diep triest. Sommige moet je nog serieus leren hoe je de vloer goed moet vegen
De millenials die nu zo op ons afgeven en zo dik de kant kiezen van het bedrijfsleven komen er zelf wel achter als ze eenmaal de 40 passeren.quote:
[..]
En dan ben je nog niet eens op de helft van je arbeidsleven (want we kunnen pas stoppen zo tegen ons 70ste), dus dat is een zeer rare manier van redeneren van de werkgevers.
Bovendien zijn de oubollige argumenten daarvoor aardig achterhaald. 40+ers zijn echt niet meer die uitgezakte ongemotiveerde kloothommels, integendeel.
Sterker nog, ik denk dat tegen die tijd 35 wel makkelijk de 'ik ben de sjaak' grens is.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
quote:
Je mag lijen dat je ooit nog eens bereikt wat ik heb gedaan.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Maar als het zo specifiek is, wat ik me goed kan voorstellen, waarom hebben jullie dan geen inwerktraject? Ik denk dan, investeer in die gast, train hem, dan heb je daar nog jaren plezier van.quote:Op dinsdag 6 maart 2018 16:25 schreef GM78 het volgende:
[..]
Ik werk zelf in een industriële bakkerij. En wij zijn serieus al dik een jaar bezig om een geschikte collega te vinden
Goed salaris, een vast contract en best veel vrije dagen.
Maar wat je krijgt van de uitzendbureaus is gewoon diep triest. Sommige moet je nog serieus leren hoe je de vloer goed moet vegen
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Waarom adverteer je dan niet gewoon,los van die uitzendburo's... Ik weet zeker dat er veel lui zijn die geen baan hebben,dat - al hebben ze misschien niet die directe kwalificaties die jij eist - ze dolgraag bereidt zijn op zijn minst hun uitsterste best te doen indien aangenomen.quote:
Ik werk zelf in een industriële bakkerij. En wij zijn serieus al dik een jaar bezig om een geschikte collega te vinden
Goed salaris, een vast contract en best veel vrije dagen.
Maar wat je krijgt van de uitzendbureaus is gewoon diep triest. Sommige moet je nog serieus leren hoe je de vloer goed moet vegen
Ach ik werk zelf in de techniek en als je dan ziet dat de helft van de jongens het eigenlijk ook niet snapt, maar met wat truukjes 90% van het werk ook wel kunnen uitvoeren, snap ik dat er tussen die 400000 uitkeringstrekkers ook niet heel veel geschikte mensen zitten.
Heel kort uitgelegd, ze kunnen vast een schroevendraaier hanteren, maar helaas niet zelf bedenken welk onderdeel los te schroeven.
Heel kort uitgelegd, ze kunnen vast een schroevendraaier hanteren, maar helaas niet zelf bedenken welk onderdeel los te schroeven.
.
Er zit gewoon een hele grote mismatch tussen de openstaande vacatures en het aanbod van werklozen.
De slecht invulbare vacatures zijn vaak op hbo+/wo niveau en vereisen dan ook nog een inwerktraject. Er zijn inderdaad oudere werklozen met werkervaring die dit in principe aan kunnen. Die willen echter niet aan de slag voor het tarief van schoolverlater. Terwijl zowel de schoolverlater als de oudere werklozen allebei ingewerkt moeten worden en dus de eerste tijd niks opleveren. En van beide weet je als werkgever vooraf niet wat voor vlees je in de kuip hebt.
Kortom de investering als werkgever is lager bij een schoolverlater, terwijl de opbrengst uiteindelijk gelijk is. Ik snap dan wel dat de werkgever voor de jongere kiest.
Bij mij op kantoor zijn de afgelopen jaren ook veel mensen aangenomen ivm groei van de werkzaamheden. Er zijn zowel schoolverlaters als mensen met meerdere jaren werkervaring in gerelateerde vakgebieden aangenomen. Vrijwel elke nieuwe collega moet grondig ingewerkt worden. Uiteindelijk blijken zowel bij de onervaren als de ervaren nieuwelingen mensen te zitten die het aankunnen en die het niet aankunnen. Geen verschil in 'slagingspercentage' zeg maar.
De slecht invulbare vacatures zijn vaak op hbo+/wo niveau en vereisen dan ook nog een inwerktraject. Er zijn inderdaad oudere werklozen met werkervaring die dit in principe aan kunnen. Die willen echter niet aan de slag voor het tarief van schoolverlater. Terwijl zowel de schoolverlater als de oudere werklozen allebei ingewerkt moeten worden en dus de eerste tijd niks opleveren. En van beide weet je als werkgever vooraf niet wat voor vlees je in de kuip hebt.
Kortom de investering als werkgever is lager bij een schoolverlater, terwijl de opbrengst uiteindelijk gelijk is. Ik snap dan wel dat de werkgever voor de jongere kiest.
Bij mij op kantoor zijn de afgelopen jaren ook veel mensen aangenomen ivm groei van de werkzaamheden. Er zijn zowel schoolverlaters als mensen met meerdere jaren werkervaring in gerelateerde vakgebieden aangenomen. Vrijwel elke nieuwe collega moet grondig ingewerkt worden. Uiteindelijk blijken zowel bij de onervaren als de ervaren nieuwelingen mensen te zitten die het aankunnen en die het niet aankunnen. Geen verschil in 'slagingspercentage' zeg maar.
Let the beat control your body!
Inzicht komt met werkervaring en laat het nou daar aan schorten.quote:
Ach ik werk zelf in de techniek en als je dan ziet dat de helft van de jongens het eigenlijk ook niet snapt, maar met wat truukjes 90% van het werk ook wel kunnen uitvoeren, snap ik dat er tussen die 400000 uitkeringstrekkers ook niet heel veel geschikte mensen zitten.
Heel kort uitgelegd, ze kunnen vast een schroevendraaier hanteren, maar helaas niet zelf bedenken welk onderdeel los te schroeven.
Ik heb jarenlang bij een roldeurfabrikant gewerkt. De laatste 2 jaar had ik meer inzicht gekregen in het werk wordt ik vervangen door een nieuwe uitzendkracht weg kennis
Bakken is tamelijk veel werk en weten voor niet heel veel geld. Als je lichamelijk wil gaan sloven kun je beter kok worden.quote:
[..]
Ik werk zelf in een industriële bakkerij. En wij zijn serieus al dik een jaar bezig om een geschikte collega te vinden
Goed salaris, een vast contract en best veel vrije dagen.
Maar wat je krijgt van de uitzendbureaus is gewoon diep triest. Sommige moet je nog serieus leren hoe je de vloer goed moet vegen
Een bakker begint vroeg een kok werkt als anderen waaronder de bakker vrij hebben.quote:
[..]
Bakken is tamelijk veel werk en weten voor niet heel veel geld. Als je lichamelijk wil gaan sloven kun je beter kok worden.
Totaal andere levensstijl vergt dat.
Het om 4 uur opstaan zodat je om 5 uur de eerste ronde kan bakken is het probleem om mensen in de bakkerij te krijgen.
Oke, dus dan klagen we maar dat we geen goede mensen kunnen krijgen of gaan we extra geld uitgeven voor iemand uit het buitenland die uiteindelijk zoveel meer kost?quote:
Er zit gewoon een hele grote mismatch tussen de openstaande vacatures en het aanbod van werklozen.
De slecht invulbare vacatures zijn vaak op hbo+/wo niveau en vereisen dan ook nog een inwerktraject. Er zijn inderdaad oudere werklozen met werkervaring die dit in principe aan kunnen. Die willen echter niet aan de slag voor het tarief van schoolverlater. Terwijl zowel de schoolverlater als de oudere werklozen allebei ingewerkt moeten worden en dus de eerste tijd niks opleveren. En van beide weet je als werkgever vooraf niet wat voor vlees je in de kuip hebt.
Kortom de investering als werkgever is lager bij een schoolverlater, terwijl de opbrengst uiteindelijk gelijk is. Ik snap dan wel dat de werkgever voor de jongere kiest.
Bij mij op kantoor zijn de afgelopen jaren ook veel mensen aangenomen ivm groei van de werkzaamheden. Er zijn zowel schoolverlaters als mensen met meerdere jaren werkervaring in gerelateerde vakgebieden aangenomen. Vrijwel elke nieuwe collega moet grondig ingewerkt worden. Uiteindelijk blijken zowel bij de onervaren als de ervaren nieuwelingen mensen te zitten die het aankunnen en die het niet aankunnen. Geen verschil in 'slagingspercentage' zeg maar.
Misschien moet die hele houding van werkgevers "voor niets gaan de zon op" eens flink op de schop door te laten merken dat als zij geen onderdeel meer willen zijn van het "werkloosheidsprobleem inzake in te vullen vacatures", zij mee moeten investeren in dat probleem.
Neem bijvoorbeeld deze situatie bij een Woonstichting. I.p.v je ervanaf te maken met het argment " beleid" kan je er ook iemand betaalt neerzetten en die het dan oplost. Zo pak je het probleem aan en heb je iemand aan het werk.
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 07-03-2018 09:22:14 ]
De meeste 40+ers zijn te verwend, te lui en te duur.quote:
[..]
Gek dat als je onder 40 bent je overal aan de bak komt en je ervaring zoveel waard is, maar dat diezelfde ervaring ineens niet meer 'klopt' zodra je boven de 40 komt
[..]
Dat kan. Maar ligt dat niet aan het feit dat de programmeertalen en bijkomende eisen sneller veranderen dan jouw vrouw van haar schoenen?
De werknemers zijn hetzelfde gebleven. Maar als je als bedrijf ineens keihard een andere kant uitrent, dan moet je niet raar staan te kijken dat je werknemers verbaasd staan te kijken. Ja de eerste keer rennen ze nog wel achter je aan, en de tweede keer ook nog wel, maar bij de derde keer beginnen ze zich af te vragen of je wel weet wat je eigenlijk wilt en beginnen ze zich zorgen te maken.
Veranderen blijkt maar al te vaak om het veranderen. Ik zit er middenin. En geloof me, het is helemaal niet nodig in die mate. Maar ja, iets veranderd hebben scoort zo lekker voor je bonus he?
Reden:
- Kunnen niet met een computer omgaan; (en ook geen zin het te leren)
- Vinden archiveren en andere minder leuke klusjes te min
- Niet collegiaal
Tja, erg gek dat ze liever een jonger en goedkoper iemand aannemen
In de logistiek in elk geval welquote:
[..]
En dan ben je nog niet eens op de helft van je arbeidsleven (want we kunnen pas stoppen zo tegen ons 70ste), dus dat is een zeer rare manier van redeneren van de werkgevers.
Bovendien zijn de oubollige argumenten daarvoor aardig achterhaald. 40+ers zijn echt niet meer die uitgezakte ongemotiveerde kloothommels, integendeel.
Komt door de debiele eisen en arbeidsomstandigheden in veel distributiecentra en binnen de logistieke sector in het algemeen.quote:
Wat dat betreft zegt het genoeg dat zelfs steeds meer Polen dat werk niet meer willen doen.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
De meeste mensen boven de 40 vinden kopieren/plakken met alleen het toetsenbord (Control + C en Control + V) al te moeilijk en te geavanceerd.quote:
[..]
Komt door de debiele eisen en arbeidsomstandigheden in veel distributiecentra en binnen de logistieke sector in het algemeen.
Wat dat betreft zegt het genoeg dat zelfs steeds meer Polen dat werk niet meer willen doen.
Tja logisch dat je dan nergens serieus word genomen
quote:
[..]
De meeste 40+ers zijn te verwend, te lui en te duur.
Reden:
- Kunnen niet met een computer omgaan; (en ook geen zin het te leren)
- Vinden archiveren en andere minder leuke klusjes te min
- Niet collegiaal
Tja, erg gek dat ze liever een jonger en goedkoper iemand aannemen
Sukkel
Heb jij wel eens een database genormaliseerd? Weet je wat een subnet is? Wat de localhost range is? 40+ mensen hebben dat tijdperk en alles opgebouwd
Kom jij ook aan met je tabletje
Fokking millenial 
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Deze millennial weet wat dat alles isquote:
[..]
Sukkel
Heb jij wel eens een database genormaliseerd? Weet je wat een subnet is? Wat de localhost range is? 40+ mensen hebben dat tijdperk en alles opgebouwd
Kom jij ook aan met je tabletje
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Even een gepaste reactie geven.quote:
[..]
De meeste 40+ers zijn te verwend, te lui en te duur.
Reden:
- Kunnen niet met een computer omgaan; (en ook geen zin het te leren)
- Vinden archiveren en andere minder leuke klusjes te min
- Niet collegiaal
Tja, erg gek dat ze liever een jonger en goedkoper iemand aannemen
De meeste millenials zijn te verwend, te lui en hebben geen idee wat werken is.
Reden:
- Hebben geen vakinhoudelijke kennis; (en ook geen zin het te leren)
- Vinden onderaan beginnen en andere minder leuke klusjes te min
- Maandagmorgen altijd 'ziek'
- Willen meteen 3500,- verdienen
- Denken dat de hele wereld van hen is
- Komen niet verder dan wat dure woorden gebruiken en een belangrijk gezicht trekken
- Beginnen meteen te zeiken over kinderen, een groot duur huis
- Staan elke ochtend minstens een kwartier bij de koffie automaat voor ze ook maar iets gedaan hebben
- Wanneer het even tegenzit in hun werk raken ze in paniek en rennen ze meteen naar die 40+ die het voor hen mag oplossen
Tja, erg gek dat je daarmee geen bedrijf overeind houdt
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik had het dan ook tegen hemquote:
[..]
Deze millennial weet wat dat alles is
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
I know.quote:
Van je 2e lijstje gelden overigens alleen punt 2 en 8 voor mij
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Valt hier nog wel mee. Je werkt van 6.00 tot 15.00 of van 8.00 tot 17.00.quote:
[..]
Een bakker begint vroeg een kok werkt als anderen waaronder de bakker vrij hebben.
Totaal andere levensstijl vergt dat.
Het om 4 uur opstaan zodat je om 5 uur de eerste ronde kan bakken is het probleem om mensen in de bakkerij te krijgen.
Zijn geen rare tijden toch?
Ze hebben maar één doel voor ogen, dat is het laten groeien van de economie. Door die opvatting moeten er keer op keer meer bedrijven en meer personeel bij. Normaal zou je bij een bevolkingskrimp ook de economie zien krimpen, maar dat kan de elite niet verkroppen, dus importeren ze maar hordes buitenlanders om hier te "werken". Alles draait om de economie, en de portemonnee van de elite.quote:
Die 400.000+ werkelozen hebben gewoon niet de juiste kwalificaties. Als iemand geen Nederlands spreekt en nooit een computer heeft aangeraakt dan neem je hem niet aan als programmeur. Of hij nu 30, 40 of 50 is.
Verder ben ik totaal tegen het waanzinnige dogma dat meer bedrijven altijd goed zijn want meer werkgeelegenheid. In Nederland zijn werknemers, ruimte, huisvesting en rust schaars. Dus waarom weer een bedrijf naar Nederland lokken met lage belastingtarieven als we de werkgelegenheid toch niet echt nodig hebben? Dat neemt enkel maar ruimte in beslag.
De afgelopen jaren zijn er zo hele industrieterreinen volgeplempt. En daar moesten dan allemaal weer mensen voor aangetrokken worden (veelal uit Oost-Europa), die dan weer druk op de woningmarkt brengen. Ook zijn alle wegen, ondanks dat ze uitgebreid zijn, weer helemaal vol. Het weinige geld dat het oplevert wordt gebruikt om weer inproductieve immigranten te importeren en onderhouden.
Als het zo doorgaat is Nederland over 30 jaar één aaneenschakeling van industrieterreinen en woonwijken, waartussen het verkeer op 6-baans snelwegen hele dagen lang stil staat. Goedkope chartervluchten vliegen boven megastallen vol varkens die door heel Europa vervoerd worden om elders geslacht te worden. Het is allemaal lawaai, drukte, vervuiling, stress, prijsopdrijving. Het aantal mensen dat er beter van wordt is zeer beperkt.
Op al die vragen moet ik nee antwoorden. Maar ik zit dan ook niet in de IT.quote:
[..]
Sukkel
Heb jij wel eens een database genormaliseerd? Weet je wat een subnet is? Wat de localhost range is? 40+ mensen hebben dat tijdperk en alles opgebouwd
Kom jij ook aan met je tabletje
Ik spreek over mensen buiten de IT en dan voorral in de logistiek. 4 banen gehad en bij alle 4 waren de 40 plussers lui, verwend, oncollegiaal en ongemotiveerd.
Allemaal aannames en zeer onterecht.quote:
[..]
De meeste 40+ers zijn te verwend, te lui en te duur.
Reden:
- Kunnen niet met een computer omgaan; (en ook geen zin het te leren)
- Vinden archiveren en andere minder leuke klusjes te min
- Niet collegiaal
Tja, erg gek dat ze liever een jonger en goedkoper iemand aannemen
Ik herken dit beeld echt niet eerlijk gezegd.quote:
[..]
Even een gepaste reactie geven.
De meeste millenials zijn te verwend, te lui en hebben geen idee wat werken is.
Reden:
- Hebben geen vakinhoudelijke kennis; (en ook geen zin het te leren)
- Vinden onderaan beginnen en andere minder leuke klusjes te min
- Maandagmorgen altijd 'ziek'
- Willen meteen 3500,- verdienen
- Denken dat de hele wereld van hen is
- Komen niet verder dan wat dure woorden gebruiken en een belangrijk gezicht trekken
- Beginnen meteen te zeiken over kinderen, een groot duur huis
- Staan elke ochtend minstens een kwartier bij de koffie automaat voor ze ook maar iets gedaan hebben
- Wanneer het even tegenzit in hun werk raken ze in paniek en rennen ze meteen naar die 40+ die het voor hen mag oplossen
Tja, erg gek dat je daarmee geen bedrijf overeind houdt
In mijn ervaring slaat het grootste gedeelte van jouw hierboven op de 40 plussers.
Mijn rotzooi is in elk geval nooit opgelost door een 40 plusser.
Wel is hun kennis soms wel handig. Alleen jammer dat ze niet graag dingen uitleggen. Omdat ze het te druk hebben met hun 3 hele orders.
. Want ja. Technologie is te moeilijk voor hun op die leeftijd volgens hun
Ah, je bent orderpicker. Met je grote bek.quote:
[..]
Ik herken dit beeld echt niet eerlijk gezegd.
In mijn ervaring slaat het grootste gedeelte van jouw hierboven op de 40 plussers.
Mijn rotzooi is in elk geval nooit opgelost door een 40 plusser.
Wel is hun kennis soms wel handig. Alleen jammer dat ze niet graag dingen uitleggen. Omdat ze het te druk hebben met hun 3 hele orders.
In die distributiecentra heerst tegenwoordig ook een slavenmoraal, dus als dat je referentiekader is dan snap ik dat 40-plussers daar niet heel goed uit komen.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Ik ben een expediteur. Ik plan internationale transporten. Dus je zat er aardig naast.quote:
[..]
Ah, je bent orderpicker. Met je grote bek.
In die distributiecentra heerst tegenwoordig ook een slavenmoraal, dus als dat je referentiekader is dan snap ik dat 40-plussers daar niet heel goed uit komen.
Laten we het er op houden dat elke generatie zijn plus en minpunten kent.
Ik ben in elk geval een millenial die elke dag zo goed mogelijk mijn werk wil doen en mijn collega's help waar ik kan.
En ja. Ik vind dat ik daar best voor betaald mag worden (en dat krijg ik gelukkig ook
)
Gast, wat loop je nu te posen met je 1ste jaars Hbo-informatica kennisquote:
[..]
Sukkel
Heb jij wel eens een database genormaliseerd? Weet je wat een subnet is? Wat de localhost range is? 40+ mensen hebben dat tijdperk en alles opgebouwd
Kom jij ook aan met je tabletje
.Mag lijen dat je meer kennis hebt opgebouwd met je jaarlijkse certificaatjes
.Als dit een globale weergave is van wat je kan, ben je inderdaad inruilbaar voor elke willekeurige 25 jarige MBO systeembeheerder en kan je het echt vergeten op de arbeidsmarkt als 50er. Je moet dan wel echt meer kunnen bieden of willen werken voor het salaris van die door jou verguisde millenial.
Goede omschrijving van mensensmokkelquote:
[..]
Ik ben een expediteur. Ik plan internationale transporten. Dus je zat er aardig naast.
Laten we het er op houden dat elke generatie zijn plus en minpunten kent.
Ik ben in elk geval een millenial die elke dag zo goed mogelijk mijn werk wil doen en mijn collega's help waar ik kan.
En ja. Ik vind dat ik daar best voor betaald mag worden (en dat krijg ik gelukkig ook
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Haha ik vervoer tankcontainers met gevaarlijke middelen. Als daar een mens in springt zie je hem nooit meer terugquote:
[..]
Goede omschrijving van mensensmokkel
.
ja, ja, ja...quote:Heb jij wel eens een database genormaliseerd? Weet je wat een subnet is? Wat de localhost range is?
Maar ik ben 34, en voel mij eigenlijk niet echt millenial..
Eenzame Cambuur fan op Fok! forum.
Bijna niemand voelt zich een millennial...quote:
[..]
ja, ja, ja...
Maar ik ben 34, en voel mij eigenlijk niet echt millenial..
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 07-03-2018 12:03:58 ]
Zelfs als je skills bezit heb je geen garantie dat je een baan krijgt, omdat:
- te oud
- past niet in het team
Dat van te oud snap ik niet, omdat iemand van 40+ hetzelfde kan verdienen als iemand van 25. Tenzij die 40-plusser moeilijk gaat doen en hoger ingeschaald wil worden.
Past niet in het team zie je ook vaak bij ouderen als het team bijvoorbeeld uit jongere mensen bestaat.
- te oud
- past niet in het team
Dat van te oud snap ik niet, omdat iemand van 40+ hetzelfde kan verdienen als iemand van 25. Tenzij die 40-plusser moeilijk gaat doen en hoger ingeschaald wil worden.
Past niet in het team zie je ook vaak bij ouderen als het team bijvoorbeeld uit jongere mensen bestaat.
In jouw geval geldt nog:quote:
[..]
I know.
Van je 2e lijstje gelden overigens alleen punt 2 en 8 voor mij
- frituren elke dag een kwartier op het toilet
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Vind je het gek dat je geen baan hebt met zo'n aso instelling.quote:
[..]
Dikke lul, gewoon vaste baan. Maar daarin zie ik wel van dichtbij hoe het gaat en waar het mis loopt. Op alle niveaus.
Dat jij dat niet snapt als flutmilennial die net komt kijken is heel wat anders.
Kortom, ik weet inderdaad erover mee te praten, en jij niet. Ga frieten bakken ofzo.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Zal wel aan jou hebben gelegen dan, met zo'n kwal van een collega word je dat vanzelf.quote:
[..]
Op al die vragen moet ik nee antwoorden. Maar ik zit dan ook niet in de IT.
Ik spreek over mensen buiten de IT en dan voorral in de logistiek. 4 banen gehad en bij alle 4 waren de 40 plussers lui, verwend, oncollegiaal en ongemotiveerd.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Zo he, specialistische kennis man. Snap niet waarom ze je niet aannemen als dat alles is wat je weet na 50 jaar.quote:
[..]
Sukkel
Heb jij wel eens een database genormaliseerd? Weet je wat een subnet is? Wat de localhost range is? 40+ mensen hebben dat tijdperk en alles opgebouwd
Kom jij ook aan met je tabletje
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Hij past niet in het team, gok ik.quote:
[..]
Zo he, specialistische kennis man. Snap niet waarom ze je niet aannemen als dat alles is wat je weet na 50 jaar.
Denk het niet. Ik doe meer dan de meeste collega's en ik help altijd waar ik kan.quote:
[..]
Zal wel aan jou hebben gelegen dan, met zo'n kwal van een collega word je dat vanzelf.
Kunnen veel mensen een voorbeeld aan nemen.
Ik scheld in elk geval geen mensen uit.
Klopt, inderdaad, is eerstejaars kennis. Zelfs dat onbreekt vaak bij die millenials. Denken dat ze met wat moeilijk lullen en schamper doen tegen anderen wel het mannetje zijn, precies zoals jij nu doet. Tot er een probleem is dat je met je excel sheetje niet op kan lossen en je met hangende pootjes bij die senior staat.quote:
[..]
Gast, wat loop je nu te posen met je 1ste jaars Hbo-informatica kennis
Mag lijen dat je meer kennis hebt opgebouwd met je jaarlijkse certificaatjes
Als dit een globale weergave is van wat je kan, ben je inderdaad inruilbaar voor elke willekeurige 25 jarige MBO systeembeheerder en kan je het echt vergeten op de arbeidsmarkt als 50er. Je moet dan wel echt meer kunnen bieden of willen werken voor het salaris van die door jou verguisde millenial.
Verder ben ik manager geweest in de rol van teamleider bij KPN, waar ik 25 mensen uit drie verschillende teams onder me had. En dat was niet omdat ik niks kende of wist
Mag jij nog eens proberen te bereiken met je flutinstelling en waardeloze oncollegiale kuthouding, ik heb wat ik heb bereikt door hard te werken en niet door stom gelul, mag hopen dat je het me nadoet
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Teamleider bij de KPN. Okee dan heb ik niks gezegdquote:
[..]
Klopt, inderdaad, is eerstejaars kennis. Zelfs dat onbreekt vaak bij die millenials. Denken dat ze met wat moeilijk lullen en schamper doen tegen anderen wel het mannetje zijn, precies zoals jij nu doet. Tot er een probleem is dat je met je excel sheetje niet op kan lossen en je met hangende pootjes bij die senior staat.
Verder ben ik manager geweest in de rol van teamleider bij KPN, waar ik 25 mensen uit drie verschillende teams onder me had. En dat was niet omdat ik niks kende of wist
Zo te horen snap jij wel meer nietquote:
[..]
Zo he, specialistische kennis man. Snap niet waarom ze je niet aannemen als dat alles is wat je weet na 50 jaar.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Want dan ga je natuurlijk ineens over iets anders beginnen om je gelijk te halen. Was het bij Shell geweest, dan had je gezegd 'manager bij Shellquote:
[..]
Teamleider bij de KPN. Okee dan heb ik niks gezegd
'Zeg inderdaad maar gewoon niks meer. Je weet geen klote, ik doe je ter plekke de broek uit en dat weet je donders goed
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Sorry, ik ben nog steeds teamleider van een team met 25 man op gebied van software development bij één van de meest toonaangevende hightech bedrijven in Nederland (/en eigenlijk zelfs wereldwijd), dus nee, die vlieger gaat niet opquote:
[..]
Klopt, inderdaad, is eerstejaars kennis. Zelfs dat onbreekt vaak bij die millenials. Denken dat ze met wat moeilijk lullen en schamper doen tegen anderen wel het mannetje zijn, precies zoals jij nu doet. Tot er een probleem is dat je met je excel sheetje niet op kan lossen en je met hangende pootjes bij die senior staat.
Verder ben ik manager geweest in de rol van teamleider bij KPN, waar ik 25 mensen uit drie verschillende teams onder me had. En dat was niet omdat ik niks kende of wist
.Oh en dat tweede had ik al bereikt voordat ik 30 werd, een paar jaar geleden.
Dat heb ik bereikt door onderandere respect te hebben voor de mensen in mijn omgeving, ongeacht hun leeftijd of capaciteiten.
[ Bericht 2% gewijzigd door bleiblei op 07-03-2018 19:00:12 ]
En als ik had gezegd dat ik CIO was, dan had je dat wel nagepraat?quote:
[..]
Sorry, ik ben nog steeds teamleider van een team met 25 man op gebied van software development bij één van de meest toonaangevende hightech bedrijven in Nederland (/en eigenlijk zelfs wereldwijd), dus nee, die vlieger gaat niet op
Oh en ben manager geweest van een afdeling met 50 man bij een verzekeraar in de bedrijfsautomatisering hoek.
Oh en dat tweede had ik al bereikt voordat ik 30 werd, een paar jaar geleden.
Dat heb ik bereikt door onderandere respect te hebben voor de mensen in mijn omgeving, ongeacht hun leeftijd of capaciteiten.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Vogeltjesdans geeft ze er goed van langsquote:
Op 
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Zit jij ook met popcorn bij de hand te lezen?quote:
[..]
Vogeltjesdans geeft ze er goed van langs
Natuurlijk niet.quote:
[..]
Zit jij ook met popcorn bij de hand te lezen?
Bitterballen volgens bekend recept
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Oh ja, dat vinden ze bij mij op het werk niet goed, dat je dingen gaat frituren. Want dan hebben anderen last van lucht, zeggen zequote:
[..]
Natuurlijk niet.
Bitterballen volgens bekend recept
Bitch please, iemand die last heeft van de lucht van bitterballen is gewoon een landverrader.
Zo een hadden wij ook.quote:
[..]
Oh ja, dat vinden ze bij mij op het werk niet goed, dat je dingen gaat frituren. Want dan hebben anderen last van lucht, zeggen ze
Bitch please, iemand die last heeft van de lucht van bitterballen is gewoon een landverrader.
Die werkt nu ergens anders
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Nee, want dat ben ik niet, en wil ik ook nooit wordenquote:
[..]
En als ik had gezegd dat ik CIO was, dan had je dat wel nagepraat?
.Al kan ik mij voorstellen dat voor figuren zoals jij het lastig is te geloven dat er ook mensen op internet rondlopen die niet hun hele dag spenderen met bullshit rond te sproeien.
Maar I get it, ik was zowaar in de veronderstelling dat Vogeltjesdans daadwerkelijk een 50er was zonder baan, en niet een verveelde puber.
Dan blijft deze wijze les over:
[ Bericht 14% gewijzigd door bleiblei op 07-03-2018 13:28:19 ]
En niet even delen??quote:
[..]
Natuurlijk niet.
Bitterballen volgens bekend recept
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
quote:
[..]
Nee, want dat ben ik niet, en wil ik ook nooit worden
Al kan ik mij voorstellen dat voor figuren zoals jij het lastig is te geloven dat er ook mensen op internet rondlopen die niet hun hele dag spenderen met bullshit rond te sproeien.
Maar I get it, ik was zowaar in de veronderstelling dat Vogeltjesdans daadwerkelijk een 50er was zonder baan, en niet een verveelde puber.
Dan blijft deze wijze les over:
[ afbeelding ]
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Moet jij je 25 man niet aansturen?quote:
[..]
Nee, want dat ben ik niet, en wil ik ook nooit worden
Al kan ik mij voorstellen dat voor figuren zoals jij het lastig is te geloven dat er ook mensen op internet rondlopen die niet hun hele dag spenderen met bullshit rond te sproeien.
Maar I get it, ik was zowaar in de veronderstelling dat Vogeltjesdans daadwerkelijk een 50er was zonder baan, en niet een verveelde puber.
Dan blijft deze wijze les over:
[ afbeelding ]
Of is dat stiekem toch een leugentje?
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Heet die toevallig bleiblei?quote:
[..]
Zo een hadden wij ook.
Die werkt nu ergens anders
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Hij was in ieder geval niet zo blij blij toen maandagochtend zijn sleutel niet meer werktequote:
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Jawel maar nu niet want ik moet tussendoor ook even werken he. Mijn 25000 onderknuppele aansturen, zorgen dat ze niet teveel bleie onzin op fok posten.quote:
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Manager bij Shell is best goed. Maar bij KPNquote:
[..]
Want dan ga je natuurlijk ineens over iets anders beginnen om je gelijk te halen. Was het bij Shell geweest, dan had je gezegd 'manager bij Shell
Zeg inderdaad maar gewoon niks meer. Je weet geen klote, ik doe je ter plekke de broek uit en dat weet je donders goed
.Opzich geen problem. Maar zo uit de hoogte doen erover
als jij die vraag stelt ben je zeker nooit verder gekomen dan een magazijn of callcenter jobquote:
[..]
Moet jij je 25 man niet aansturen?
Of is dat stiekem toch een leugentje?
.
Goede projectiequote:
[..]
als jij die vraag stelt ben je zeker nooit verder gekomen dan een magazijn of callcenter job
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
quote:
[..]
Teamleider bij de KPN. Okee dan heb ik niks gezegd
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Te oud of zoquote:
[..]
Hij past niet in het team, gok ik.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Zeiken dat je geen mensen kan vinden maar ondertussen iedereen maar afwijzen die aan 1 ding niet voldoen of geen "relevante" werkervaring hebben.
Verder ook nog weigeren om te investeren in ontwikkelen van nieuw personeel. Daar los je je problemen mee op.
[ Bericht 6% gewijzigd door HSG op 07-03-2018 14:50:47 ]
Verder ook nog weigeren om te investeren in ontwikkelen van nieuw personeel. Daar los je je problemen mee op.
[ Bericht 6% gewijzigd door HSG op 07-03-2018 14:50:47 ]
Ô mon citoyens vous serez unis.
TS, ik hoop dat je beseft dat een hoop lege vacatures in de zorg/it zijn en dat je daar bepaalde kwalificaties voor nodig hebt die de werkloze bevolking niet heeft.
Iemand die met moeite Microsoft Word opstart ga je niet aannemen als C# developer bij je bedrijf. Iemand met een dubbel diploma eventmanagement en filosofie ga je niet aannemen als verzorger. Zo werkt het gewoon niet.
[ Bericht 21% gewijzigd door WhyAreTheyAllTaken op 07-03-2018 15:03:24 ]
Iemand die met moeite Microsoft Word opstart ga je niet aannemen als C# developer bij je bedrijf. Iemand met een dubbel diploma eventmanagement en filosofie ga je niet aannemen als verzorger. Zo werkt het gewoon niet.
[ Bericht 21% gewijzigd door WhyAreTheyAllTaken op 07-03-2018 15:03:24 ]
Het was een voorbeeld, dwerghamster. Ik ben daarna nog verder gegaan met mijn carriere. Alleen nu gekozen voor een functie met minder hierarchie en meer functioneel aansturen, en dat in de breedte. Ik vind het heerlijk om tussen verschillende afdelingen te spillen (nee geen koffiequote:
[..]
Manager bij Shell is best goed. Maar bij KPN
Opzich geen problem. Maar zo uit de hoogte doen erover
).
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Klopt helemaal. Maar als je als bedrijf vandaag in Cobol programmeert (quote:
TS, ik hoop dat je beseft dat een hoop lege vacatures in de zorg/it zijn en dat je daar bepaalde kwalificaties voor nodig hebt die de werkloze bevolking niet heeft.
Iemand die met moeite Microsoft Word opstart ga je niet aannemen als C# developer bij je bedrijf. Iemand met een dubbel diploma eventmanagement en filosofie ga je niet aannemen als verzorger. Zo werkt het gewoon niet.
) en morgen ineens naar C++ overspringt, ik noem maar wat, dan moet je niet raar staan te kijken dat alle medewerkers niet meteen weten hoe je daarin programmeert. En die verschuivingen gaan steeds sneller.Dan komt er zo'n knullige millenial binnen die net een cursusje C++ heeft gevolgd en die voelt zich ineens helemaal het mannetje, omdat ' al die suffe ouwe lullen zo ver achter lopen'. Nee die lopen niet achter, die hebben het bedrijf opgebouwd tot wat het nu is dus bek houden, stomme kutmilennial.
En ja, iemand van in de 30 heeft een gezin en dus niet elke avond de tijd om zelf een studieboek te lezen (want dat is het goedkoopste). Maar dat kutventje komt net kijken, en moet niet doen of hij alles beter weet. Hij weet geen zak.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Noem je de millenials vervelende mensen. Terwijl je zelf uit de hoogte doet, mensen uitscheld en je jezelf functies geeft als voorbeeld.quote:
[..]
Het was een voorbeeld, dwerghamster. Ik ben daarna nog verder gegaan met mijn carriere. Alleen nu gekozen voor een functie met minder hierarchie en meer functioneel aansturen, en dat in de breedte. Ik vind het heerlijk om tussen verschillende afdelingen te spillen (nee geen koffie
Je doet wel een beetje het stereotype 40 plusser waarmaken.
Hoop dat je je personeel bij de Mc Donalds beter behandeld.
werken
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
heb ook te maken met de democraten. omdat hun mij voor geen 1 opleiding aannemen
vorig keer aangemeld voor universiteit zeggen ze je hebt niet de juiste vooropleiding
nou tieft dan maar op
en dan brieven aan mijn adres opschrijven dat ik naar school moet of werken
bepaal ik toch zelf idioot
vorig keer aangemeld voor universiteit zeggen ze je hebt niet de juiste vooropleiding
nou tieft dan maar op
en dan brieven aan mijn adres opschrijven dat ik naar school moet of werken
bepaal ik toch zelf idioot
De mac donalds hier zoekt nog personeelquote:
heb ook te maken met de democraten. omdat hun mij voor geen 1 opleiding aannemen
vorig keer aangemeld voor universiteit zeggen ze je hebt niet de juiste vooropleiding
nou tieft dan maar op
en dan brieven aan mijn adres opschrijven dat ik naar school moet of werken
bepaal ik toch zelf idioot
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
sterf liever dan dat ik bij zo een zaak werk domme mensenquote:
[..]
De mac donalds hier zoekt nog personeel
als ik bestel kunnen ze eens niet normaal op bord zetten, moet altijd 3/4 keer terug
nou ik ben van de hoge school, daar ga ik niet aan beginnen.
Vogeltjesdans heeft vast nog een mooie functie voor je als assistent manager bij de KPN.quote:
[..]
sterf liever dan dat ik bij zo een zaak werk domme mensen
als ik bestel kunnen ze eens niet normaal op bord zetten, moet altijd 3/4 keer terug
nou ik ben van de hoge school, daar ga ik niet aan beginnen.
quote:
[..]
Noem je de millenials vervelende mensen. Terwijl je zelf uit de hoogte doet, mensen uitscheld en je jezelf functies geeft als voorbeeld.
Je doet wel een beetje het stereotype 40 plusser waarmaken.
Hoop dat je je personeel bij de Mc Donalds beter behandeld.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
quote:
[..]
Vogeltjesdans heeft vast nog een mooie functie voor je als assistent manager bij de KPN.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Heb je ook nog een baantje voor mij vd? Ik wil 3500 per maand en ongelimiteerd kunnen frituren
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
De bedrijven waar Cobol wordt gebruikt (telecom en banken, voornamelijk), hebben een oud ingebakken legacy-systeem waar nog maar de vraag is of ze er ooit vanaf kunnen komen. Ik geloof dat de overheid zelfs al bezig is om mensen om te scholen tot Cobol-programmeur om het allemaal draaiende te houden. Het lastige hierbij is dat Cobol-programmeurs over het algemeen pensioensleeftijd naderen en dat je daar dan vervanging voor nodig hebt. De omslag naar een systeem met C++ engine kost zoveel geld dat het gewoon geen goede keuze is, financieel gesproken. Wees niet bang voor zulke drastische veranderingen, die gaan voorlopig niet komen. Bij Cobol is het wel zo erg dat ze ook gewoon dertigers aannemen die aantonen affiniteit te hebben met programmeren en graag in Cobol willen gaan devven. Jonger talent is wenselijk maar niet noodzakelijk.quote:
[..]
Klopt helemaal. Maar als je als bedrijf vandaag in Cobol programmeert (
In dat geval gaat het om programmeerervaring in een bepaalde taal. Die knullige kutmillenial heeft namelijk al 4 C++ programmeervakken gevolgd en 12 C++-opdrachten gedaan en een feel voor objectgeorienteerd programmeren. Daarna heeft dat miezerige tyfuskind een masteropleiding Informatica gedaan, en een jaar lang afgestudeerd waarbij nadruk is gelegd op programmeren in een moderne taal. De bedrijven waar je het over hebt bekijken aannemen vanuit een investeringsoogpunt. Heeft het zin om cursussen te bekostigen om 60'ers een nieuwe stijl van programmeren aan te leren als ze 5 jaar later met pensioen gaan? Heeft die boomer daar zelf zin in? Je geeft het al zelf aan, niemand staat erom te popelen.quote:Dan komt er zo'n knullige millenial binnen die net een cursusje C++ heeft gevolgd en die voelt zich ineens helemaal het mannetje, omdat ' al die suffe ouwe lullen zo ver achter lopen'. Nee die lopen niet achter, die hebben het bedrijf opgebouwd tot wat het nu is dus bek houden, stomme kutmilennial.
En ja, iemand van in de 30 heeft een gezin en dus niet elke avond de tijd om zelf een studieboek te lezen (want dat is het goedkoopste). Maar dat kutventje komt net kijken, en moet niet doen of hij alles beter weet. Hij weet geen zak.
Het was een voorbeeld. Gaat ie er serieus op in.quote:
[..]
De bedrijven waar Cobol wordt gebruikt (telecom en banken, voornamelijk), hebben een oud ingebakken legacy-systeem waar nog maar de vraag is of ze er ooit vanaf kunnen komen. Ik geloof dat de overheid zelfs al bezig is om mensen om te scholen tot Cobol-programmeur om het allemaal draaiende te houden. Het lastige hierbij is dat Cobol-programmeurs over het algemeen pensioensleeftijd naderen en dat je daar dan vervanging voor nodig hebt. De omslag naar een systeem met C++ engine kost zoveel geld dat het gewoon geen goede keuze is, financieel gesproen. Wees niet bang voor zulke drastische veranderingen, die gaan voorlopig niet komen. Bij Cobol is het wel zo erg dat ze ook gewoon dertigers aannemen die aantonen affiniteit te hebben met programmeren en graag in Cobol willen gaan devven. Jonger talent is wenselijk maar niet noodzakelijk.
Dat mag je hopen, mijn ervaring leert echt heel andersquote:[..]
In dat geval gaat het om programmeerervaring in een bepaalde taal. Die knullige kutmillenial heeft namelijk al 4 C++ programmeervakken gevolgd en 12 C++-opdrachten gedaan en een feel voor objectgeorienteerd programmeren. Daarna heeft dat miezerige tyfuskind een masteropleiding Informatica gedaan, en een jaar lang afgestudeerd waarbij nadruk is gelegd op programmeren in een moderne taal. De bedrijven waar je het over hebt bekijken aannemen vanuit een investeringsoogpunt. Heeft het zin om cursussen te bekostigen om 60'ers een nieuwe stijl van programmeren aan te leren als ze 5 jaar later met pensioen gaan? Heeft die boomer daar zelf zin in? Je geeft het al zelf aan, niemand staat erom te popelen.
Maar het sluit niet aan op mijn voorbeeld.We hebben het niet over 60 plussers, we hebben het over normale medewerkers van 40 en ouder waar zo op afgegeven wordt. Daar heb je nog 30 jaar plezier van als je ze even omschoolt. OO en een taal leren is echt geen hogere wiskunde, met een kleine investering van 4 weken voltijdse dagopleiding kom je al een heel eind.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ok nu zeg je dit:
Daarnet zei je dit:quote:
We hebben het niet over 60 plussers, we hebben het over normale medewerkers van 40 en ouder waar zo op afgegeven wordt. Daar heb je nog 30 jaar plezier van als je ze even omschoolt. OO en een taal leren is echt geen hogere wiskunde, met een kleine investering van 4 weken voltijdse dagopleiding kom je al een heel eind.
quote:En ja, iemand van in de 30 heeft een gezin en dus niet elke avond de tijd om zelf een studieboek te lezen (want dat is het goedkoopste). Maar dat kutventje komt net kijken, en moet niet doen of hij alles beter weet. Hij weet geen zak.
Er is een schrijnend tekort aan programmeurs. Kijk maar bij een willekeurig bedrijf naar de mensen die er werken. Ik heb het over mensen die binnen hun veld voorlopig even niet aan de bak komen, een taal leren en dan worden aangenomen als developer. Mensen in de bouw, architectuur, ontwerp, elektrotechniek etc. En die zijn gewoon 30-40 hoor.
Das toch een heel verschil? Iemand die uit een boek een taal moet leren op zijn eigen laptop ( cheap ass bedrijven doen datquote:
Ok nu zeg je dit:
[..]
Daarnet zei je dit:
[..]
) of iemand die je 4 weken in de schoolbanken zet met praktijk voorop?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Om maar een voorbeeld te noemen, in de bouw staan ze ook weer te schreeuwen om personeel. Of om electro. Maar: niet boven de 40 graag.quote:
Er is een schrijnend tekort aan programmeurs. Kijk maar bij een willekeurig bedrijf naar de mensen die er werken. Ik heb het over mensen die binnen hun veld voorlopig even niet aan de bak komen, een taal leren en dan worden aangenomen als developer. Mensen in de bouw, architectuur, ontwerp, elektrotechniek etc. En die zijn gewoon 30-40 hoor.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Daarbij is de grootste klacht van de bedrijven dat de opleidingen totaal niet aansluiten op wat er gevraagd wordt. Dat geldt net zo goed voor het informaticastudentje dat even een paar klassen VB6 heeft gevolgd. Die kan ook niet programmeren in een groot bedrijf.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Zou graag electro hebben gedaan ware het niet dat de school het niet vertrouwde met mijn motivatie bij aanmeldingquote:
[..]
Om maar een voorbeeld te noemen, in de bouw staan ze ook weer te schreeuwen om personeel. Of om electro. Maar: niet boven de 40 graag.
uhuh heb 2 opleidingen afgerond en geen baan kunnen krijgen. Gelukkig heb ik nu een vast contract als orderpicker maar dit is toch een naaistreek van wat heb je me nou.
Hilarisch dat gepoch...
Ik ben manager
Ik ben supermanager
Ik ben ALFA MALE SUPERMANAGER
Ik ben ALFABETADELTAGAMMA MALE SUPERMANAGER
Ik etcetera
Ik ben manager
Ik ben supermanager
Ik ben ALFA MALE SUPERMANAGER
Ik ben ALFABETADELTAGAMMA MALE SUPERMANAGER
Ik etcetera
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Beter dan 'ik kom uit belgie'.quote:
Hilarisch dat gepoch...
Ik ben manager
Ik ben supermanager
Ik ben ALFA MALE SUPERMANAGER
Ik ben ALFABETADELTAGAMMA MALE SUPERMANAGER
Ik etcetera
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
En zelfs dat kan ik helaas niet zeggen...quote:
[..]
Beter dan 'ik kom uit belgie'.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Haha je ouders hebben je Etto genoemd!quote:
[..]
En zelfs dat kan ik helaas niet zeggen...
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Eveneens niet...quote:
[..]
Haha je ouders hebben je Etto genoemd!
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ik ben orderpicker/expeditie medewerker in een koelvriesmagazijn. Ik kan zeggen dat al heel veel mensen voor mij zijn heengegaan omdat ze het niet konden hendelenquote:
Hilarisch dat gepoch...
Ik ben manager
Ik ben supermanager
Ik ben ALFA MALE SUPERMANAGER
Ik ben ALFABETADELTAGAMMA MALE SUPERMANAGER
Ik etcetera
De een door de kou de ander door de werkdruk weer een ander die geen mentaliteit had een bemoeial en eentje is nu goed op weg om niet naar de kritieken te luisteren.
Er zaten exsoldaten tussen uitzendkrachten en volwaardige medewerkers die via een contact binnen zijn gekomen.
Ik ben trots op mijn baan want ik ben net als een militair een soldaat. Ik luister ik doe mijn werk en als ik wat langer moet blijven interesseert mij niet. Ik haal mijn voldoening hieruit. Ik voel mij een beter mens dan al die andere die voor mij heen gegaan zijn
En bovenal ben ik bijzonder trots op mijn vast contract waar ik een hypotheek op kan nemen. Mijn vriendin heeft wajong en werkt deels dus dit contract was van levensbelang.
Zo en nu kunnen jullie lullen wat jullie willen maar door doorzettingsvermogen wat veel mensen niet meer bezitten is veel mogelijk.
Daar mag je ook trots op zijn... is meer die achterlijke spierbalopduwerij in dit soort topics van lieden die zich profileren als Quote 500 genieën.quote:
[..]
Ik ben orderpicker/expeditie medewerker in een koelvriesmagazijn. Ik kan zeggen dat al heel veel mensen voor mij zijn heengegaan omdat ze het niet konden hendelen
De een door de kou de ander door de werkdruk weer een ander die geen mentaliteit had een bemoeial en eentje is nu goed op weg om niet naar de kritieken te luisteren.
Er zaten exsoldaten tussen uitzendkrachten en volwaardige medewerkers die via een contact binnen zijn gekomen.
Ik ben trots op mijn baan want ik ben net als een militair een soldaat. Ik luister ik doe mijn werk en als ik wat langer moet blijven interesseert mij niet. Ik haal mijn voldoening hieruit. Ik voel mij een beter mens dan al die andere die voor mij heen gegaan zijn
En bovenal ben ik bijzonder trots op mijn vast contract waar ik een hypotheek op kan nemen. Mijn vriendin heeft wajong en werkt deels dus dit contract was van levensbelang.
Zo en nu kunnen jullie lullen wat jullie willen maar door doorzettingsvermogen wat veel mensen niet meer bezitten is veel mogelijk.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Het bedrijf waar ik pallets sordeer zoekt ook nog mensen, aangezien ik maandag daar niet meer werk.
N A P O L I
C A M P A N I A
C A M P A N I A
1) welke kwalificaties hebben de werklozen?
2) waar wonen ze?
2) waar wonen ze?
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
|
|
