NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
YouTube aangeklaagd voor uitsluiten sollicitanten om diversiteit
YouTube is aangeklaagd door voormalig werknemer Arne Wilberg. Het bedrijf zou sollicitanten hebben afgewezen die blank of Aziatisch waren, omdat het bedrijf meer diversiteit op de werkvloer wil.
Dat schrijft de Wall Street Journal.
De rechtszaak is aangespannen door Arne Wilberg, een witte man die negen jaar bij Google werkte, waaronder vier jaar bij YouTube. De afdeling zou quota hebben gesteld voor het aannemen van minderheden.
Eind vorig jaar werden mensen bij YouTube geadviseerd om gesprekken met sollicitanten af te wijzen als het geen vrouwen waren. Ook zouden blanke en Aziatische mensen direct afgewezen worden, omdat YouTube zijn diversiteit wilde verbeteren.
Talent
Een woordvoerder van Google heeft tegen de Wall Street Journal gezegd dat er een duidelijk beleid is om mensen aan te nemen. "Dat doen we op basis van hun prestaties, niet op basis van identiteit", zegt ze. "Tegelijk proberen we een diverse groep mensen te vinden die aan de taakomschrijving voldoen."
Wilberg, een blanke man, stelt dat hij was ontslagen om zijn ras en geslacht. Ook klaagde hij over de sollicitatiepraktijken van zijn werkgever.
Er lopen verschillende rechtszaken van oud-werknemers van Google. De meest opvallende is die van programmeur James Damore. Hij schreef een manifest waarin hij protesteerde tegen het diversiteitsbeleid van de techgigant.
Door: NU.nl
https://www.nu.nl/interne(...)ten-diversiteit.html
YouTube is aangeklaagd door voormalig werknemer Arne Wilberg. Het bedrijf zou sollicitanten hebben afgewezen die blank of Aziatisch waren, omdat het bedrijf meer diversiteit op de werkvloer wil.
Dat schrijft de Wall Street Journal.
De rechtszaak is aangespannen door Arne Wilberg, een witte man die negen jaar bij Google werkte, waaronder vier jaar bij YouTube. De afdeling zou quota hebben gesteld voor het aannemen van minderheden.
Eind vorig jaar werden mensen bij YouTube geadviseerd om gesprekken met sollicitanten af te wijzen als het geen vrouwen waren. Ook zouden blanke en Aziatische mensen direct afgewezen worden, omdat YouTube zijn diversiteit wilde verbeteren.
Talent
Een woordvoerder van Google heeft tegen de Wall Street Journal gezegd dat er een duidelijk beleid is om mensen aan te nemen. "Dat doen we op basis van hun prestaties, niet op basis van identiteit", zegt ze. "Tegelijk proberen we een diverse groep mensen te vinden die aan de taakomschrijving voldoen."
Wilberg, een blanke man, stelt dat hij was ontslagen om zijn ras en geslacht. Ook klaagde hij over de sollicitatiepraktijken van zijn werkgever.
Er lopen verschillende rechtszaken van oud-werknemers van Google. De meest opvallende is die van programmeur James Damore. Hij schreef een manifest waarin hij protesteerde tegen het diversiteitsbeleid van de techgigant.
Door: NU.nl
https://www.nu.nl/interne(...)ten-diversiteit.html
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Man, man, man wat ben je bevooroordeeld zeg. Reageer eens op wat er in het topic staat.quote:
"Hoka Hey!"
Ontzettend kwalijke zaak. Het is prima om mensen aan te moedigen personen met een niet-blanke huidskleur niet te discrimineren en ook te beoordelen op hun kwaliteiten.
Het is geheel iets anders om een stop te zetten op mannen en blanken, ten faveure van vrouwen en minderheden, ook al zijn ze minder geschikt. Mensen kiezen er ook niet voor om als man en blank geboren te worden. Ik krijg er altijd jeuk van als mensen beweren dat het totaal niet erg is om individuen te benadelen, op basis van zaken waar ze geen controle over hebben.
Het is geheel iets anders om een stop te zetten op mannen en blanken, ten faveure van vrouwen en minderheden, ook al zijn ze minder geschikt. Mensen kiezen er ook niet voor om als man en blank geboren te worden. Ik krijg er altijd jeuk van als mensen beweren dat het totaal niet erg is om individuen te benadelen, op basis van zaken waar ze geen controle over hebben.
Ik zou niet zo snel reageren op de trollende postbode.quote:Op vrijdag 2 maart 2018 10:16 schreef matspontius het volgende:
[..]
Man, man, man wat ben je bevooroordeeld zeg. Reageer eens op wat er in het topic staat.
Over 30 jaar lachen we dat we huidskleur onder diversiteit verstaan hopelijk.quote:
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Zolang het niet als in suid afrika is waar blanke mensen geweerd worden uit ziekenhuizen op basis van hun huidskleur en gedwongen op straat moeten leven tot de president daar het bevel geeft ze af te slachten, moeten we toch niet zeuren vind ik.. wat is youtube nou eigenlijk behalve een bak vol kanker die maximaal 1x per week bezocht moet worden om even wat mensen te waarschuwen dat ze van het internet moeten omdat buiten zijn beter is voor je.
Vraag yvonne maar hoe tof ik ben, die gaf mij er ooit een tagje voor.
quote:
Zolang het niet als in suid afrika is waar blanke mensen geweerd worden uit ziekenhuizen op basis van hun huidskleur en gedwongen op straat moeten leven tot de president daar het bevel geeft ze af te slachten, moeten we toch niet zeuren vind ik.. wat is youtube nou eigenlijk behalve een bak vol kanker die maximaal 1x per week bezocht moet worden om even wat mensen te waarschuwen dat ze van het internet moeten omdat buiten zijn beter is voor je.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Terechte klacht. De enige manier om diversiteit te stimuleren is het aantrekkelijk maken van een baan voor minderheden. Campagnes, reclame maken voor de eigen diversiteit oid. Dit racisme is onmiskenbaar verbonden met diversiteitsquota.
:')
Hier schrikken wij van.quote:
Zolang het niet als in suid afrika is waar blanke mensen geweerd worden uit ziekenhuizen op basis van hun huidskleur en gedwongen op straat moeten leven tot de president daar het bevel geeft ze af te slachten, moeten we toch niet zeuren vind ik.. wat is youtube nou eigenlijk behalve een bak vol kanker die maximaal 1x per week bezocht moet worden om even wat mensen te waarschuwen dat ze van het internet moeten omdat buiten zijn beter is voor je.
We gaan 180 linkerbaan, triple zo hard als toegestaan
Vooralsnog zegt deze kerel alleen maar ontslagen te zijn vanwege zijn huidskleur, maar zie ik niet echt bewijs voor zijn stelling, buiten dat hij inderdaad blank en ontslagen is?
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Ben benieuwd of er wat van gaat komen.
Het huidige Amerika kennende, gaat er hier niks mee gebeuren. Zoals in het topic al gezegd is: Racisme tegen blanken bestaat niet.
Het huidige Amerika kennende, gaat er hier niks mee gebeuren. Zoals in het topic al gezegd is: Racisme tegen blanken bestaat niet.
Emotionele exclusiviteit monogamie-adept
Positieve discriminatie, is ook gewoon discriminatie.
Beste persoon voor de functie. Daarmee is alles klaar.
Beste persoon voor de functie. Daarmee is alles klaar.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
quote:
Op 
tevens relevant
[ Bericht 21% gewijzigd door BaajGuardian op 02-03-2018 14:10:13 ]
Vraag yvonne maar hoe tof ik ben, die gaf mij er ooit een tagje voor.
Laat ik maar gaan solliciteren bij Google. Kan ik zielig gaan doen over dat ik uit het Midden-Oosten kom. 
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 02-03-2018 14:35:39 ]
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 02-03-2018 14:35:39 ]
Dan ben je dus Aziatisch.quote:
Laat ik maar gaan solliciteren bij Google. Kan ik zielig gaan doen over dat ik uit het Midden-Oosten kom.
Niemand geeft een fuck om Asians.
wooblabalurg
Dit aannamebeleid lijkt me toch redelijk standaard in de VS. Althans, in 2004 werden wij er al op gewezen dat de volgende student/postdoc die bij ons in de groep (100% man blank en of Aziatisch) werd aangenomen een vrouw/niet Aziatische minderheid moest zijn.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Dat is discriminatie.quote:
Dit aannamebeleid lijkt me toch redelijk standaard in de VS. Althans, in 2004 werden wij er al op gewezen dat de volgende student/postdoc die bij ons in de groep (100% man blank en of Aziatisch) werd aangenomen een vrouw/niet Aziatische minderheid moest zijn.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Het zijn maar blanken hoor dus is dat niet erg.quote:
Ô mon citoyens vous serez unis.
Positieve discriminatie, heel normaal ook bij de Nederlandse overheid.quote:
Niet zo positief als je een blanke man bent, maarja..
Ik stond met m'n oren te wapperen toen ik er over hoorde. Uiteindelijk zijn er twee dames bijgekomen, en die waren allebei top. Zij werken er nog steeds en ik ben er al lang weer weg.quote:
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Benieuwd wat hier uit komt, maar ik denk dat de rechter gaat beslissen in het voordeel van Google.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Technisch gezien wel, maar ik denk dat ze wel onderscheid maken tussen wat voor soort Aziaatquote:Op vrijdag 2 maart 2018 14:39 schreef Baconbus het volgende:
[..]
Dan ben je dus Aziatisch.
Niemand geeft een fuck om Asians.
Er is namelijk wel een groot verschil tussen iemand uit bijvoorbeeld Syrië en een Japanner 
Wat doen blanken in Afrika?quote:
Zolang het niet als in suid afrika is waar blanke mensen geweerd worden uit ziekenhuizen op basis van hun huidskleur en gedwongen op straat moeten leven tot de president daar het bevel geeft ze af te slachten, moeten we toch niet zeuren vind ik.. wat is youtube nou eigenlijk behalve een bak vol kanker die maximaal 1x per week bezocht moet worden om even wat mensen te waarschuwen dat ze van het internet moeten omdat buiten zijn beter is voor je.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Prima dit racisme onder de noemer van "meer diversiteit" moet eens stoppen. Want het is niks anders dan mensen beoordelen op het pigment in hun huid.
A man is not old until regrets take the place of dreams.
Dit opgelegde aanname beleidt door de (linkse) overheid is hier schuldig aan, kijk eens bij vacatures bij de overheid...., ras, huidskleur mag niet uitmaken, kwaliteit en kennis daar gaat het om.
De betreffende bedrijven moeten niet met een overheid meegaan in deze, bij mijn bedrijf bepaal ik zelf wie ik aanneem of niet, uiteraard afhankelijk van kwalteiten en kennis.
De betreffende bedrijven moeten niet met een overheid meegaan in deze, bij mijn bedrijf bepaal ik zelf wie ik aanneem of niet, uiteraard afhankelijk van kwalteiten en kennis.
dat lijkt me ook wel jaquote:Op vrijdag 2 maart 2018 15:14 schreef Fir3fly het volgende:
Benieuwd wat hier uit komt, maar ik denk dat de rechter gaat beslissen in het voordeel van Google.
racisme roepen is een stuk makkelijker dan racisme bewijzen
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Heb je de lawsuit gezien? Hij heeft best wel erg incriminerend bewijs bijgeleverd. Bijvoorbeeld policy documenten waarin verteld wordt dat kwartaal geen blanke of Aziatiache mannen meer aan te nemen.quote:
[..]
dat lijkt me ook wel ja
racisme roepen is een stuk makkelijker dan racisme bewijzen
Tenzij hij dat bewijs bij elkaar heeft gefantaseerd, gaat Google denk ik gewoon verliezen/settelen.
Hij is overigens niet ontslagen omdat ie blank was, maar omdat ie niet mee wou werken aan discriminatie tegen blanke en Aziatische mannen.
ow ik geloof zo ook wel dat er een dergelijke policy is Google ... het is alleen geen discriminatiequote:
[..]
Heb je de lawsuit gezien? Hij heeft best wel erg incriminerend bewijs bijgeleverd. Bijvoorbeeld policy documenten waarin verteld wordt dat kwartaal geen blanke of Aziatiache mannen meer aan te nemen.
Tenzij hij dat bewijs bij elkaar heeft gefantaseerd, gaat Google denk ik gewoon verliezen/settelen.
Hij is overigens niet ontslagen omdat ie blank was, maar omdat ie niet mee wou werken aan discriminatie tegen blanke en Aziatische mannen.
het is niet dat er geen blanke mannen werken, er werken er op dit moment genoeg (volgens google)
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Blanke mannen om hun huidskleur en geslacht niet aannemen is natuurlijk discriminatie. Maakt niet uit hoeveel er werken. Wettelijk verboden - je mag niet op huidskleur en geslacht discrimineren.quote:
[..]
ow ik geloof zo ook wel dat er een dergelijke policy is Google ... het is alleen geen discriminatie
het is niet dat er geen blanke mannen werken, er werken er op dit moment genoeg (volgens google)
Dat is toch niet zo moeilijk?
ze worden wel aangenomen ... op dit moment alleen niet want er zijn er al genoegquote:
[..]
Blanke mannen om hn huidskleur en geslacht niet aannemen is natuurlijk discriminatie. Maakt niet uit hoeveel er werken.
Dat is toch niet zo moeilijk?
op dat moment kun je natuurlijk nooit meer hardmaken dat ze discrimineren tegen blanke mannen
en ja het is moeilijker dan het lijkt
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Tuurlijk wel, want dat stond gewoon in de documenten.quote:
[..]
ze worden wel aangenomen ... op dit moment alleen niet want er zijn er al genoeg
op dat moment kun je natuurlijk nooit meer hardmaken dat ze discrimineren tegen blanke mannen
en ja het is moeilijker dan het lijkt
Als ik ls blanke man daar ga solliciteren en ik word niet aangenomen vanwege huidskleur en geslacht, dan word ik gewoon gedsicrimineerd. Maakt helemaal niet uit hoeveel andere blanke mannen er al werken. Dat maakt mijn situatie toch ook niet beter?
Je denkt veel te veel in groepjes, er zijn zat blanke mannen, niet genoeg kleurtjes en vrouwen. Maar discriminatie moet je juist bekijken hoe dat op het indiviuele niveau uitpakt.
voor de rechter zal het wel uitmakenquote:
[..]
Tuurlijk wel, want dat stond gewoon in de documenten.
Als ik ls blanke man daar ga solliciteren en ik word niet aangenomen vanwege huidskleur en geslacht, dan word ik gewoon gedsicrimineerd. Maakt helemaal niet uit hoeveel andere blanke mannen er al werken. Dat maakt mijn situatie toch ook niet beter?
Je denkt veel te veel in groepjes, er zijn zat blanke mannen, niet genoeg kleurtjes en vrouwen. Maar discriminatie moet je juist bekijken hoe dat op het indiviuele niveau uitpakt.
alsjij zegt dat google blanke mannen discrimineert dan zegt google 'echt niet, kijk hoeveel we er rond hebben lopen
we zochten gewoon ook een paar zwartjes voor erbij, hoe kan het nu discriminatie zijn als we die ook een baan aan willen bieden???'
gaat niets mee gebeuren
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Youtube (google) is dan ook deel van de linkse elite die een volksvervanging door proberen te drukken. Was te verwachten dit.
Het staat gewoon in de documenten beschreven. Als je een kwartaal lang geen blanke mannen aanneemt, dan discrimineer je dus tegen de mannen die dan solliciteren. Dat je in ander kwartalen niet tegen blanke mannen discrimineerde (en er meer hebt aangenomen), maakt geen fluit uit. Maakt zelfs niet uit als je in eerdere kwartalen voor blanke mannen discrimineerde. Je kan niet de ene discriminatie tegen de andere wegstrepen.quote:
[..]
voor de rechter zal het wel uitmaken
alsjij zegt dat google blanke mannen discrimineert dan zegt google 'echt niet, kijk hoeveel we er rond hebben lopen
we zochten gewoon ook een paar zwartjes voor erbij, hoe kan het nu discriminatie zijn als we die ook een baan aan willen bieden???'
gaat niets mee gebeuren
Echt, zo moeilijk is het toch niet?
ja dat zei je al dus ik ga je doorverwijzen naar mijn eerdere reacties
er werd niet voor blanken gediscrimineerd er was simpelweg nog geen ledenstop ... ik zie er echt geen discriminatie in en ik denk ook niet dat je een rechter gaat vinden die dat wel doet
er werd niet voor blanken gediscrimineerd er was simpelweg nog geen ledenstop ... ik zie er echt geen discriminatie in en ik denk ook niet dat je een rechter gaat vinden die dat wel doet
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dan is die ledenstop toch discriminatoir van aard, daar deze alleen van toepassing is bij mannen?quote:
ja dat zei je al dus ik ga je doorverwijzen naar mijn eerdere reacties
er werd niet voor blanken gediscrimineerd er was simpelweg nog geen ledenstop ... ik zie er echt geen discriminatie in en ik denk ook niet dat je een rechter gaat vinden die dat wel doet
"Pools are perfect for holding water"
nee want ze worden niet anders behandeld, ze zitten simpelweg sneller aan hun quotaquote:
[..]
Dan is die ledenstop toch discriminatoir van aard, daar deze alleen van toepassing is bij mannen?
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
En omdat er sprake is van een quotum kan er dus geen sprake zijn van discriminatie? Of hoe moet ik dat zien? Ik volg je logica hier even niet denk ik.quote:
[..]
nee want ze worden niet anders behandeld, ze zitten simpelweg sneller aan hun quota
En moet een quotum dan ook nog aan bepaalde eisen of voorwaarden voldoen (om rechtsgeldig te zijn)?
Of had dit tuinbedrijf gewoon moeten zeggen 'wij zitten al aan ons quotum voor homoseksuele werknemers: 0.'? https://www.ad.nl/binnenl(...)een-vriend~ac007123/
[ Bericht 12% gewijzigd door probeer op 12-03-2018 19:21:33 ]
"Pools are perfect for holding water"
alles kan, dat ligt er een beetje aan hoe het is opgesteldquote:
[..]
En omdat er sprake is van een quotum kan er dus geen sprake zijn van discriminatie? Of hoe moet ik dat zien? Ik volg je logica hier even niet denk ik.
als jij zegt ik wil 99% zwarten dan is dat natuurlijk discriminerend ondanks die ene witman die je dan binnenlaat maar als ze gewoon een afspiegeling van de maatschappij nastreven en daar hun wervingsbeleid op afstemmen lijkt discriminatie lastig hard te maken
ik vind het een raar beleid, ik zou persoonlijk gewoon de geschiktste kandidaat kiezen ipv te gaan zitten wachten tot er bv een geschikte negerin solliciteert maar goed ... mijn bedrijf is het niet
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Historisch interessante zinsnede.quote:
[..]
we zochten gewoon ook een paar zwartjes voor erbij
wooblabalurg
Dat vinden die vieze "Nederlandse" flikkertjes hier in Den Haag heus niet heel erg om te lezen... Alsof die empathie hebben met de Kaaskoppen die hier weggingen voordat hun degeneratieve kutvolk hier aan de macht kwam.quote:
ok?quote:
Op
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
En quota op basis van huidskleur of geslacht zijn illegaal in de VS.quote:
[..]
nee want ze worden niet anders behandeld, ze zitten simpelweg sneller aan hun quota
volgens mij nietquote:
[..]
En quota op basis van huidskleur of geslacht zijn illegaal in de VS.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Ah. Een quotum kan niet discriminerend zijn als het een afspiegeling is van de maatschappij? Bizarre opvatting als je kijkt naar de definitie van discriminatie, maar ik speel mee.quote:
[..]
alles kan, dat ligt er een beetje aan hoe het is opgesteld
als jij zegt ik wil 99% zwarten dan is dat natuurlijk discriminerend ondanks die ene witman die je dan binnenlaat maar als ze gewoon een afspiegeling van de maatschappij nastreven en daar hun wervingsbeleid op afstemmen lijkt discriminatie lastig hard te maken
ik vind het een raar beleid, ik zou persoonlijk gewoon de geschiktste kandidaat kiezen ipv te gaan zitten wachten tot er bv een geschikte negerin solliciteert maar goed ... mijn bedrijf is het niet
Ok. Volgende stap: Definieer de grootte van 'de maatschappij'? Silicon Valley? Californie? IT-ers? De VS? De wereld?
En als we toch bezig zijn ... is het dan wel zo eerlijk om 'de maatschappij' alleen te representeren op basis van geslacht? Of wellicht ook etniciteit? Religie? Opleidingsniveau? Politieke overtuiging? Seksuele overtuiging? Intelligentie? Waarom wordt de groep 'huisvrouwen' niet gerepresenteerd bij google? Of limiteren we die mate van intersectionaliteit zodanig dat het nog mooi past binnen het identity politics spelletje?
"Pools are perfect for holding water"
lijkt mij ... ik geef gewoon mijn mening hier hequote:
[..]
Ah. Een quotum kan niet discriminerend zijn als het een afspiegeling is van de maatschappij? Bizarre opvatting als je kijkt naar de definitie van discriminatie, maar ik speel mee.
als jij zegt ik wil iedereen dezelfde kansen geven en dat op papier in beleid vastzet dan zie ik daar logischerwijs geen discriminatie in.
geen idee wat hier allemaal staatquote:Ok. Volgende stap: Definieer de grootte van 'de maatschappij'? Silicon Valley? Californie? IT-ers? De VS? De wereld?
En als we toch bezig zijn ... is het dan wel zo eerlijk om 'de maatschappij' alleen te representeren op basis van geslacht? Of wellicht ook etniciteit? Religie? Opleidingsniveau? Politieke overtuiging? Seksuele overtuiging? Intelligentie? Waarom wordt de groep 'huisvrouwen' niet gerepresenteerd bij google? Of limiteren we die mate van intersectionaliteit zodanig dat het nog mooi past binnen het identity politics spelletje?
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Gediscrimineerd worden is een verschrikkelijk gevoel. Als je plotseling ermee geconfronteerd wordt, schiet een flinke dosis adrenaline naar je hersenen die als een steek aanvoelt in het binnenste hersendeel en van woede en machteloosheid raak je even gedesoriënteerd en er gaat gelijk een koude rilling door je hele lijf.
'Hij die een slaaf bezit, is zelf ook een slaaf!'
Ik geloof niet zo dat een werknemer die goed presteert, puur om zijn uiterlijk wordt ontslagen. Google is en blijft een commercieel bedrijf die gaan echt niet politieke correctheid kiezen over maximale winst.
Ik shuffel je woorden naar een hoogtepunt.
Gaan ze trouwens ook Indiërs nu niet aannemen? Want die zijn het een beetje aan het overnemen tegenwoordig.
Ik shuffel je woorden naar een hoogtepunt.
Die mensen die je bellen van Facebook customer service werken niet echt voor Facebook hèquote:
Gaan ze trouwens ook Indiërs nu niet aannemen? Want die zijn het een beetje aan het overnemen tegenwoordig.
:')
Je zult je verbazen als je ziet hoeveel mensen er in silicon valley Indiërs zijn. Verhoudingen zijn best scheef.quote:Op dinsdag 13 maart 2018 06:00 schreef sinterklaaskapoentje het volgende:
[..]
Die mensen die je bellen van Facebook customer service werken niet echt voor Facebook hè
Google en Microsoft en volgens mij ook amd hebben een Indiër als CEO.
Edit: Ook mastercard, Harman en adobe blijkbaar.
Ik shuffel je woorden naar een hoogtepunt.
Ojee... is het aandeel Indiërs dan nog wel representatief?quote:
[..]
Je zult je verbazen als je ziet hoeveel mensen er in silicon valley Indiërs zijn. Verhoudingen zijn best scheef.
Google en Microsoft en volgens mij ook amd hebben een Indiër als CEO.
Edit: Ook mastercard, Harman en adobe blijkbaar.
:')
Zo loser, heb je een klachtje over racisme ingediend? Kan je het zelf niet meer aan?quote:
"Hoka Hey!"
Wat is dit nou voor argument?quote:
[..]
voor de rechter zal het wel uitmaken
alsjij zegt dat google blanke mannen discrimineert dan zegt google 'echt niet, kijk hoeveel we er rond hebben lopen
we zochten gewoon ook een paar zwartjes voor erbij, hoe kan het nu discriminatie zijn als we die ook een baan aan willen bieden???'
gaat niets mee gebeuren
Als ik 1x door rood rij gaat de rechter ook niet akkoord met het feit dat ik 10.000 voor rood gestopt ben natuurlijk.
En daarnaast is de aanklacht dat de aannamebeleid van Youtube discriminerend is. Dat gaan ze proberen aan te tonen en daar moet de rechter naar kijken.
Je hoeft toch ook niet een notoire racist te zijn om soms racistische dingen te doen? Dat moet je los van elkaar trekken. Of ben jij zo iemand die mensen met zwarte vrienden per definitie niet racistisch vindt 'want hij heeft toch ook zwarte vrienden'.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Dus stel ik open een winkel in schubbekutteveen, waar 1000 blanke mensen wonen en 0 zwarte mensen. En ik weer de zwarte mensen die solliciteren omdat ik een "afspiegeling van de maatschappij"in Schubbekutteveen nastreef is dat volgens jou geen discriminatie?quote:
[..]
alles kan, dat ligt er een beetje aan hoe het is opgesteld
als jij zegt ik wil 99% zwarten dan is dat natuurlijk discriminerend ondanks die ene witman die je dan binnenlaat maar als ze gewoon een afspiegeling van de maatschappij nastreven en daar hun wervingsbeleid op afstemmen lijkt discriminatie lastig hard te maken
ik vind het een raar beleid, ik zou persoonlijk gewoon de geschiktste kandidaat kiezen ipv te gaan zitten wachten tot er bv een geschikte negerin solliciteert maar goed ... mijn bedrijf is het niet
A man is not old until regrets take the place of dreams.
Waar moeten die zwarte sollicitanten vandaan komen als er geen zwarten in dat dorp wonen?quote:
[..]
Dus stel ik open een winkel in schubbekutteveen, waar 1000 blanke mensen wonen en 0 zwarte mensen. En ik weer de zwarte mensen die solliciteren omdat ik een "afspiegeling van de maatschappij"in Schubbekutteveen nastreef is dat volgens jou geen discriminatie?
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Die wonen in het dorp ernaast.quote:Op dinsdag 13 maart 2018 09:50 schreef Ludachrist het volgende:
[..]
Waar moeten die zwarte sollicitanten vandaan komen als er geen zwarten in dat dorp wonen?
A man is not old until regrets take the place of dreams.
Dan zou je ze kunnen weigeren omdat je alleen personeel uit je eigen dorp wilt, natuurlijk. Als je blijkbaar ook personeel en klanten uit naburige dorpen trekt lijkt het me wel onzinnig om te zeggen dat je specifiek een afspiegeling van je eigen dorp wilt zijn.quote:
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Nee ik weiger hem om zn huidskleur, net als google omdat er geen zwarte mensen in schubbekutteveen wonen.quote:Op dinsdag 13 maart 2018 09:52 schreef Ludachrist het volgende:
[..]
Dan zou je ze kunnen weigeren omdat je alleen personeel uit je eigen dorp wilt, natuurlijk. Als je blijkbaar ook personeel en klanten uit naburige dorpen trekt lijkt het me wel onzinnig om te zeggen dat je specifiek een afspiegeling van je eigen dorp wilt zijn.
A man is not old until regrets take the place of dreams.
Ja, dat zei je al. Ik betwijfel of 'ik neem geen negers aan want in ons dorp wonen geen negers' een goede vergelijking is met de situatie bij Google, maar veel plezier er verder mee hoor.quote:
[..]
Nee ik weiger hem om zn huidskleur, net als google omdat er geen zwarte mensen in schubbekutteveen wonen.
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Hij refereerde dan ook niet naar Google maar naar de post van sp3c.quote:
[..]
Ja, dat zei je al. Ik betwijfel of 'ik neem geen negers aan want in ons dorp wonen geen negers' een goede vergelijking is met de situatie bij Google, maar veel plezier er verder mee hoor.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
De stelling van hem was dat je niet kunt discrimineren als je een afspiegeling van de maatschappij nastreeft.quote:
[..]
Ja, dat zei je al. Ik betwijfel of 'ik neem geen negers aan want in ons dorp wonen geen negers' een goede vergelijking is met de situatie bij Google, maar veel plezier er verder mee hoor.
A man is not old until regrets take the place of dreams.
Wat doen zwarten in Europa? Even domme vraagquote:
Political correctness is tyranny with manners
- Charlton Heston
- Charlton Heston
Katoen plukkenquote:
[..]
Wat doen afrikanen in nederland?
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
als jij als schubbekutste ondernemers aleen schubbekutters in dienst wil dan is dat logischerwijs geen discriminatie als er simpelweg geen zwarten in aanmerking komen neequote:
[..]
Dus stel ik open een winkel in schubbekutteveen, waar 1000 blanke mensen wonen en 0 zwarte mensen. En ik weer de zwarte mensen die solliciteren omdat ik een "afspiegeling van de maatschappij"in Schubbekutteveen nastreef is dat volgens jou geen discriminatie?
maar als je lang genoeg aan malle voorbeelden gaat zitten schroeven kom je vanzelf op een uitzondering uit lijkt me en dat lijkt me wat vermoeiend
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Nee nogmaals ik weer hem om zijn etniciteit, omdat er geen zwarte mensen in Schubbekutteveen wonen.quote:
[..]
als jij als schubbekutste ondernemers aleen schubbekutters in dienst wil dan is dat logischerwijs geen discriminatie als er simpelweg geen zwarten in aanmerking komen nee
maar als je lang genoeg aan malle voorbeelden gaat zitten schroeven kom je vanzelf op een uitzondering uit lijkt me en dat lijkt me wat vermoeiend
Het is helemaal geen mal voorbeeld, het voorbeeld is ongemakkelijk voor je malle wereldbeeld waarin je niet kunt discrimineren omdat je "een afspiegeling van de maatschappij"nastreeft.
Mensen beoordelen op huidskleur is racisme vanuit welk oogpunt je dat ook doet. Blijf me ook elke dag verbazen over mensen die dat goedpraten.
Zie je nu ook in Zuid Afrika gebeuren, zwarte mensen krijgen vanuit de overheid allerlei privileges om economische achterstand van zwarte mensen "recht te trekken". Land gaat zonder compensatie worden onteigend van witte boeren om de welvaart "eerlijker" te verdelen.
In zo'n polariserende maatschappij wil ik pertinent niet wonen. Ik heb een veel beter idee, laten we mensen beoordelen op hun competenties en gedrag en niet hun etniciteit.
A man is not old until regrets take the place of dreams.
mijn wereldbeeld is het niet en ongemakkelijk is het al helemaal nietquote:
[..]
Nee nogmaals ik weer hem om zijn etniciteit, omdat er geen zwarte mensen in Schubbekutteveen wonen.
Het is helemaal geen mal voorbeeld, het voorbeeld is ongemakkelijk voor je malle wereldbeeld waarin je niet kunt discrimineren omdat je "een afspiegeling van de maatschappij"nastreeft.
ik stel alleen dat wat google doet geen kont met discriminatie te maken heeft, daar moet je verder geen aannames aan verbinden want wmb worden dit soort grappen (met het oog op de werkloosheid) verboden
vind ik ook hoor, het is slecht beleid, als je gaat zitten wachten tot er een keer iemand met de juiste etniciteit binnenloopt met de juiste papieren zodat je je diversiteitsbingokaart maar kan vullen heb je de kans dat je vacature langer open staat dan je zou willen en dan moet de rest harder werkenquote:Mensen beoordelen op huidskleur is racisme vanuit welk oogpunt je dat ook doet. Blijf me ook elke dag verbazen over mensen die dat goedpraten.
Zie je nu ook in Zuid Afrika gebeuren, zwarte mensen krijgen vanuit de overheid allerlei privileges om economische achterstand van zwarte mensen "recht te trekken". Land gaat zonder compensatie worden onteigend van witte boeren om de welvaart "eerlijker" te verdelen.
In zo'n polariserende maatschappij wil ik pertinent niet wonen. Ik heb een veel beter idee, laten we mensen beoordelen op hun competenties en gedrag en niet hun etniciteit.
maar discriminatie is het natuurlijk niet
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Natuurlijk heeft het wel met discriminatie te maken als je geweigerd wordt door een bedrijf omdat er al genoeg van jouw etniciteit of geslacht in dat bedrijf rondlopen. Het is zelfs de definitie van discriminatie op basis van ras en geslacht.quote:
[..]
mijn wereldbeeld is het niet en ongemakkelijk is het al helemaal niet
ik stel alleen dat wat google doet geen kont met discriminatie te maken heeft, daar moet je verder geen aannames aan verbinden want wmb worden dit soort grappen (met het oog op de werkloosheid) verboden
[..]
vind ik ook hoor, het is slecht beleid, als je gaat zitten wachten tot er een keer iemand met de juiste etniciteit binnenloopt met de juiste papieren zodat je je diversiteitsbingokaart maar kan vullen heb je de kans dat je vacature langer open staat dan je zou willen en dan moet de rest harder werken
maar discriminatie is het natuurlijk niet
Wat voor domme reden je voor jezelf ook hebt bedacht om het goed te praten.
A man is not old until regrets take the place of dreams.
er is een X aantal plekken beschikbaar voor je, als die vol zijn dan zijn ze vol, als dat voor iedereen geld is het per definitie geen discriminatie in mijn ogen
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
X plekken beschikbaar voor ras A en geslacht B. Definitie van racisme en discriminatie op basis van geslacht.quote:
er is een X aantal plekken beschikbaar voor je, als die vol zijn dan zijn ze vol, als dat voor iedereen geld is het per definitie geen discriminatie in mijn ogen
A man is not old until regrets take the place of dreams.
Zouden die bedrijven dan ook een rassenadministratie voeren?
A man is not old until regrets take the place of dreams.
je zal haast wel moeten
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
De claim gaat rond dat Google actief documentatie, te maken met het registreren van ras van werknemers en sollicitanten, aan het vernietigen was mbt een komende rechtzaakquote:
Zouden die bedrijven dan ook een rassenadministratie voeren?
@6:23
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
Hoezo? Discrimineren = onderscheid maken.quote:
[..]
ik stel alleen dat wat google doet geen kont met discriminatie te maken heeft
Dat doen ze toch? Of t nou positief, negatief, gewild of ongewild is.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Shocking wel...quote:
[..]
De claim gaat rond dat Google actief documentatie, te maken met het registreren van ras van werknemers en sollicitanten, aan het vernietigen was mbt een komende rechtzaak
@6:23
Vooral omdat Google vaak wordt neergezet als de pinnacle onder werkgevers.
A man is not old until regrets take the place of dreams.
|
|
