WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Denk ook op lange termijn. Alle ervaring die je nu op doet betaald zich op langere termijn uit.
Toen ik begon met werken kreeg een klasgenoot ruim 15% meer salaris dan mij. Sprak hem 10 jaar later en mijn salaris is verdubbeld terwijl hij alleen de cao verhogingen heeft gehad. (En dan hebben we het nog niet over het CV gehad)
Als hij nu zou solliciteren zou hij een kleine verhoging kunnen pakken. Ik zou er minimaal 25% bij kunnen pakken...
Toen ik begon met werken kreeg een klasgenoot ruim 15% meer salaris dan mij. Sprak hem 10 jaar later en mijn salaris is verdubbeld terwijl hij alleen de cao verhogingen heeft gehad. (En dan hebben we het nog niet over het CV gehad)
Als hij nu zou solliciteren zou hij een kleine verhoging kunnen pakken. Ik zou er minimaal 25% bij kunnen pakken...
Als of alles om het salaris draaitquote:Op vrijdag 2 maart 2018 07:38 schreef descon het volgende:
Denk ook op lange termijn. Alle ervaring die je nu op doet betaald zich op langere termijn uit.
Toen ik begon met werken kreeg een klasgenoot ruim 15% meer salaris dan mij. Sprak hem 10 jaar later en mijn salaris is verdubbeld terwijl hij alleen de cao verhogingen heeft gehad. (En dan hebben we het nog niet over het CV gehad)
Als hij nu zou solliciteren zou hij een kleine verhoging kunnen pakken. Ik zou er minimaal 25% bij kunnen pakken...
Wellicht heeft hij een leuke baan
Are you nuts??
2000 is toch niets voor een HBO functie?quote:
Ts, kan je niet beter kijken wat je moet doen voor een maandsalaris ipv hoeveel? Ik doe liever iets leuks langer dan dat ik op een helpdesk werk.
En 2000 is nogal wat voor HBO juridisch iets, maar dat werd jou in jouw vorige topic hierover ook wel duidelijk toch?
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
netto? Heus welquote:
[..]
2000 is toch niets voor een HBO functie?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Kan me niet indenken dat mensen zichzelf daarvoor tot wel 50k in de schulden steken. Ken zat jongens met een wat 'simpelere' baan die al vrij dicht in de buurt komen van die 2k netto.quote:
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Als je je voor 50k in de schulden steekt voor een 13 in een dozijn hbo-recht papiertje heb je het sowieso al niet begrepen.quote:
[..]
Kan me niet indenken dat mensen zichzelf daarvoor tot wel 50k in de schulden steken. Ken zat jongens met een wat 'simpelere' baan die al vrij dicht in de buurt komen van die 2k netto.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Nu zijn dat natuurlijk wel de extremen. Maar wanneer je op kamers moet en paps en mams niet meebetalen zijn mensen toch al gauw 20-30k kwijt. Maar je doelt hier specifiek op de rechtenstudie zie ik net.quote:Op vrijdag 2 maart 2018 09:48 schreef fathank het volgende:
[..]
Als je je voor 50k in de schulden steekt voor een 13 in een dozijn hbo-recht papiertje heb je het sowieso al niet begrepen.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Beetje dom om zoveel geld te stoppen in een kansloos vak wat grotendeels weggeautomatiseerd wordt de komende 15 jaar.quote:
[..]
Nu zijn dat natuurlijk wel de extremen. Maar wanneer je op kamers moet en paps en mams niet meebetalen zijn mensen toch al gauw 20-30k kwijt. Maar je doelt hier specifiek op de rechtenstudie zie ik net.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Als je ouders niet meebetalen heb je recht op een aanvullende beurs.quote:
[..]
Nu zijn dat natuurlijk wel de extremen. Maar wanneer je op kamers moet en paps en mams niet meebetalen zijn mensen toch al gauw 20-30k kwijt. Maar je doelt hier specifiek op de rechtenstudie zie ik net.
De gemiddelde kamer is wel duurder dan die ~270¤.quote:
[..]
Als je ouders niet meebetalen heb je recht op een aanvullende beurs.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Daarnaast zijn er nog kosten zoals studieboeken, collegegeld, eten, kleding, zorgverzekering etc. Het gaat tegenwoordig vrij snel met de schulden sinds de basisbeurs is afgeschaft.quote:
[..]
De gemiddelde kamer is wel duurder dan die ~270¤.
Een startsalaris zal nooit bijster hoog zijn, je bent immers nog onervaren. Over 5 a 10 jaar ziet het salaris er meestal heel anders uit.
Wat maakt het salaris nou uit? Belangrijker is het of je leuk werk hebt. doorgroeimogelijkheden en of je collega's aardig genoeg zijn om mee door een deur te kunnen. Salarisboost komt later wel. Eerst maar eens zorgen dat je werk hebt en dat je ervaring opdoet.
Overigens verdien je bij de Big4 ook 3k per maand als starter, maar afgezet tegen het aantal uren kom je niet verder dan het uurloon van een vakkenvuller als je begint.
Overigens verdien je bij de Big4 ook 3k per maand als starter, maar afgezet tegen het aantal uren kom je niet verder dan het uurloon van een vakkenvuller als je begint.
ok dat kan. Ik niet zo 1 2 3. Of een baantje zonder doorgroeiquote:
[..]
Kan me niet indenken dat mensen zichzelf daarvoor tot wel 50k in de schulden steken. Ken zat jongens met een wat 'simpelere' baan die al vrij dicht in de buurt komen van die 2k netto.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Dit dus.quote:Op woensdag 28 februari 2018 00:22 schreef Joppiez het volgende:
[..]
Alsof 2k netto zo veel isMisschien 200 netto meer dan gemiddeld voor een starter? boo f*king hoo. Ik zie meer dan genoeg mensen geld opstrijken die het bij lange na niet waard zijn, boeien. Ga er voor TS.
Iedereen denkt dat het normaal is om als bekwame starter als een citroen uitgeknepen te worden.
Keihard werken plus overuren en nog niet eens een huis kunnen kopen
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Beveiliger of procesoperator ofzo?quote:
[..]
Klopt. Zolang je niet meer dan 20 uur werkte was bruto ongeveeer netto.
Als je het - dat kon niet, maar in theorie - 40 uur per week zou doen, kwam je waarschijnlijk rond de 16 euro netto uit.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Dan moeten je ouders ook echt formulieren tekenen dat ze niks betalen. Tot je 21ste zijn je ouders gewoon financieel verantwoordelijk, zo makkelijk gaat het niet.quote:
[..]
Als je ouders niet meebetalen heb je recht op een aanvullende beurs.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
We hebben het over een startersfunctie met een opleiding waar minder vraag naar is.quote:
[..]
Kan me niet indenken dat mensen zichzelf daarvoor tot wel 50k in de schulden steken. Ken zat jongens met een wat 'simpelere' baan die al vrij dicht in de buurt komen van die 2k netto.
Zeker dat je met een mindere opleiding meer kan verdienen, maar hoe lang blijven zij jaarlijks doorgroeien qua salaris? Globaal gezegd blijf je met een hoge opleiding langer doorgroeien,wat de investering in studiekosten rechtvaardigt. Daarnaast zijn er natuurlijk ook betere functies waarbij je direct meer verdient dan HBO juridiscch
Welke toeslagen krijg je bij 2800? Ik kreeg niks,quote:
[..]
Als je toeslagen enzo meerekend. Kom je daar Toch altijd wel wel ongeveer in de buurt.
Ja dat bedoel ik ook.quote:
[..]
Welke toeslagen krijg je bij 2800? Ik kreeg niks,
Gelukkig eindigen veel mensen in andere functies dan waarvoor ze zijn opgeleid.
Dus goede kansen aangrijpen, niet alleen naar geld kijken en kiezen voor de werkplek waar je elke dag kunt leren.
Dus goede kansen aangrijpen, niet alleen naar geld kijken en kiezen voor de werkplek waar je elke dag kunt leren.
Whatever...
Kinderopvangtoeslag.quote:
[..]
Welke toeslagen krijg je bij 2800? Ik kreeg niks,
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Iedereen die hier praat over een startersalaris boven de ¤2000 is niet goed snik. Laat eerst maar eens zien wat je kan, dan kunnen we het altijd nog over het salaris hebben.
Al die HBO en WO-ers die alleen kunnen stampen en goed zijn op een bepaald vlak, maar in de echte wereld presteren ze geen kloot en gaan gigantisch op hun plaat met de eisen.
Begin ergens, laat zien dat je van aanpakken weet.
Je komt net van school af, je weet nog niet eens hoe de wereld werkt.
Stom dat je die baan van ¤2500 bruto niet hebt aangepakt.
Al die HBO en WO-ers die alleen kunnen stampen en goed zijn op een bepaald vlak, maar in de echte wereld presteren ze geen kloot en gaan gigantisch op hun plaat met de eisen.
Begin ergens, laat zien dat je van aanpakken weet.
Je komt net van school af, je weet nog niet eens hoe de wereld werkt
. Stom dat je die baan van ¤2500 bruto niet hebt aangepakt.
Ach, voor de één is ¤2500 per maand de max. Voor een ander begint het dan met onderhandelen.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Voor jou 10 anderen die wél met ¤2500 akkoord gaan. Nu kun je wel stoer gaan roepen dat je pas begint met onderhandelen.quote:
Ach, voor de één is ¤2500 per maand de max. Voor een ander begint het dan met onderhandelen.
Maar als je net van school komt, dan heb je niets om te onderhandelen. Geen ervaring, vaak alleen nog maar theoretisch ook. En al helemaal als je een student was die naast zijn studie zogenaamd niet kon (lees: niet wilde) werken.
Ik zou juist degene eruit pakken die naast zijn studie wel iets gedaan heeft van werk, of/en enig ander initiatief getoond heeft.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 03-03-2018 02:06:10 ]
Onderhandelen als starter. Leuk. Als je 3 masters hebt in een gebied waar niemand te vinden is.
Niet met HBO rechten. Dan moet je elk fatsoenlijk bod aannemen als de werkgever OK lijkt.
Niet met HBO rechten. Dan moet je elk fatsoenlijk bod aannemen als de werkgever OK lijkt.
Whatever...
Als medejurist kan ik je zeggen dat je inderdaad teveel verwacht. De markt is helaas nog steeds overspoeld met juristen en tenzij jij een heel uitzonderlijke ervaring of bijzonder goed cv hebt zul je als starter weinig selectief kunnen zijn. Pas na een paar jaar word het interessanter en ga je krijgen dat bedrijven of instanties eventueel om jou gaan strijden. Maar ook dat hangt van je ervaring en je cv af.quote:
Ik ben in januari afgestudeerd en ben sindsdien op zoek naar een andere baan die aansluit bij mijn opleiding (Nederlands recht). Ik werk momenteel bij een helpdesk en krijg hiervoor zo'n 13 euro per uur betaald. Voordeel van dit werk is wel dat het geen stress geeft en ik relatief weinig doe voor het geld wat ik krijg.
Nu ben ik dus aan het zoeken naar een functie op Hbo/WO niveau en het geboden salaris valt vies tegen. Traineeships betalen rond de 11-12 euro per uur maar zijn "een investering in jezelf" volgens de recruiters en de enige functie waarvoor ik tot nu toe ben uitgenodigd dat op mijn niveau is, is fondssecretaris bij een pensioenfonds. Deze bood slechts 14 euro per uur met een gigantisch takenpakket waaronder heel Nederland afreizen om vergadering te notuleren en rapportages opstellen van 15-30 pagina's.
Ligt het aan de regio waar ik solliciteer (Groningen)? of is het wensen van een startsalaris van tenminste 2000 euro netto te gortig?
Ik heb twee Masters en toen ik begon met werken was ik al blij dat ik überhaupt werk op niveau had ipv de vele geestdodende MBO banen die ik tijden gedaan heb. Aan de andere kant heeft die ervaring met die MBO banen er nu juist voor gezorgd dat ik op dit moment zelf actief benaderd word voor functies. En ja, dan word het salaris dus ook hoger...
[ Bericht 9% gewijzigd door yats op 03-03-2018 10:38:32 ]
Many persons have a wrong idea of what constitutes true happiness. It is not attained through self-gratification but through fidelity to a worthy purpose.
[ Bericht 0% gewijzigd door yats op 11-11-2011 11:22 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door yats op 11-11-2011 11:22 ]
Als jurist valt dat tegen. Pas na een paar jaar gaat de teller lopen.quote:
Je gaat de eerste paar jaar vaak in flinke stappen omhoog. Maak je op dit moment niet te druk.
Many persons have a wrong idea of what constitutes true happiness. It is not attained through self-gratification but through fidelity to a worthy purpose.
[ Bericht 0% gewijzigd door yats op 11-11-2011 11:22 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door yats op 11-11-2011 11:22 ]
Wat de neuk, een heleboel mensen met jaren werkwervaring zouden blij zijn met een salaris van ¤2000,- netto.
En dan ook nog klagen dat je er voor moet werken.
En dan ook nog klagen dat je er voor moet werken.
Nou en?quote:
Wat de neuk, een heleboel mensen met jaren werkwervaring zouden blij zijn met een salaris van ¤2000,- netto.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Fixed.quote:
Hbo is toch sowieso niet heel bijzonder?
Dat vind ik een nonargument. Wat een bouwvakker met twintig jaar werkervaring verdient boeit me geen reet en heeft ook nul komma nul invloed op mijn salariseisen.quote:
Wat de neuk, een heleboel mensen met jaren werkwervaring zouden blij zijn met een salaris van ¤2000,- netto.
En dan ook nog klagen dat je er voor moet werken.
In dit geval moet je puur kijken naar de bagage van ts. Geen werkervaring en hbo rechten.
Mensen met deze mindset zie ik "in de echte wereldquote:
[..]
Voor jou 10 anderen die wél met ¤2500 akkoord gaan. Nu kun je wel stoer gaan roepen dat je pas begint met onderhandelen.
Maar als je net van school komt, dan heb je niets om te onderhandelen. Geen ervaring, vaak alleen nog maar theoretisch ook. En al helemaal als je een student was die naast zijn studie zogenaamd niet kon (lees: niet wilde) werken.
" nooit ver komen. Zijn al in de hemel als ze een salarisverhoging krijgen van 100 euro per maand.Lekker makkelijk ook om er vanuit te gaan dat je als starter geen fuck kan. Wat heb ik ook vaak mensen gezien die er al zo veel jaar op hadden zitten en ik voor geen miljoen zou willen aannemen.
Voor ts nog; naar mijn inziens is het beste groeipad ergens in het midden. Begin met een gemiddeld starterssalaris of wat erboven, en blijf ongeveer twee jaar bij dezelfde werkgever (en switch naar een ander voor een stuk meer salaris) tot je begin 30 bent. Ga erna freelancen of zoek iets vast voor een mooi salaris.
Ligt aan je vakgebied, aan je regio, aan je toegevoegde waarde en aan het bedrijf waarbij je solliciteert. Ook als je net van school komt heb je iets om te onderhandelen, er bestaan namelijk verschillen in beloning tussen bedrijf A en bedrijf B en een hoop bedrijven zitten niet volledig vast in het aanvangssalaris.quote:
[..]
Voor jou 10 anderen die wél met ¤2500 akkoord gaan. Nu kun je wel stoer gaan roepen dat je pas begint met onderhandelen.
Maar als je net van school komt, dan heb je niets om te onderhandelen. Geen ervaring, vaak alleen nog maar theoretisch ook. En al helemaal als je een student was die naast zijn studie zogenaamd niet kon (lees: niet wilde) werken.
Ik zou juist degene eruit pakken die naast zijn studie wel iets gedaan heeft van werk, of/en enig ander initiatief getoond heeft.
Laatste opmerkingen ben ik met je eens, maar volgens mij heeft TS ook wel wat werk gedaan of enig ander initiatief getoond. Je moet een balans vinden tussen zelfvertrouwen en bescheidenheid. Een starter is niet god's gift aan de wereld die minimaal een ton moet toucheren, maar ook niet elk aanbod dat een werkgever doet hoeft dankbaar op je knietjes te worden aangenomen.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Als je veel geld wilt verdienen zul je iets unieks moeten brengen.
Alleen een studie is verre van uniek. Dat is je toegangskaart tot de echte wereld.
Zodra je begint te werken zou mijn advies zijn om te investeren in jouw eigen waarde door ervaring,kennis en kunde op te doen op een manier die waarde brengt.
Zo zou je je nooit moeten laten onderbetalen, echter kun je prima met een gewoon loon genoegen nemen als je in die baan iets opbouwt wat uniek is.
Mijn vuistregel is: tot je 30e kies je voor kennis, kunde, ervaring, werkgevers die je nieuwe dingen laten doen en goede opleidingen.
Als je rond de dertig bent moet je de stap maken naar veel meer verantwoordelijkheid. Dat kan leidinggev en zijn aan een team, of het uitgeven van een budget, bouwen van een fabriek etc.
Na je 35e kun je cashen maar zul je nog hard aan jezelf moeten werken. Je moet dan in staat gaan zijn het bedrijf strategisch verder te kunnen helpen. Laat je dat zien dan kom je misschien in de buurt van het leadership.
Ik ben eind dertig en met wat mazzel over een jaar of 3 tot 5 klaar voor c-level. Tenminste, als dat zo door gaat. Iedereen loopt tenslotte een keer tegen zijn max. Misschien is dit niveau mijn hoogste, maar ik vermoed nog wel een stapje te kunnen maken.
Nu zit ik daar direct onder (c level). Hard werken, maar dat doet iedereen. Wel leuk , goed betaald en hetgeen ik heb gekozen heeft toekomst én er zijn weinig competente mensen beschikbaar ervoor wat ik doe.
Ik ben begonnen met 2100 bruto. Nooit spijt van gehad.
Alleen een studie is verre van uniek. Dat is je toegangskaart tot de echte wereld.
Zodra je begint te werken zou mijn advies zijn om te investeren in jouw eigen waarde door ervaring,kennis en kunde op te doen op een manier die waarde brengt.
Zo zou je je nooit moeten laten onderbetalen, echter kun je prima met een gewoon loon genoegen nemen als je in die baan iets opbouwt wat uniek is.
Mijn vuistregel is: tot je 30e kies je voor kennis, kunde, ervaring, werkgevers die je nieuwe dingen laten doen en goede opleidingen.
Als je rond de dertig bent moet je de stap maken naar veel meer verantwoordelijkheid. Dat kan leidinggev en zijn aan een team, of het uitgeven van een budget, bouwen van een fabriek etc.
Na je 35e kun je cashen maar zul je nog hard aan jezelf moeten werken. Je moet dan in staat gaan zijn het bedrijf strategisch verder te kunnen helpen. Laat je dat zien dan kom je misschien in de buurt van het leadership.
Ik ben eind dertig en met wat mazzel over een jaar of 3 tot 5 klaar voor c-level. Tenminste, als dat zo door gaat. Iedereen loopt tenslotte een keer tegen zijn max. Misschien is dit niveau mijn hoogste, maar ik vermoed nog wel een stapje te kunnen maken.
Nu zit ik daar direct onder (c level). Hard werken, maar dat doet iedereen. Wel leuk , goed betaald en hetgeen ik heb gekozen heeft toekomst én er zijn weinig competente mensen beschikbaar ervoor wat ik doe.
Ik ben begonnen met 2100 bruto. Nooit spijt van gehad.
Whatever...
Beter ¤2500,- bruto verdienen dan in de bijstand, maar ts denkt daar anders over. Die zit liever in de bijstand dan voor dat 'schijntje' te moeten werken. Dan ben je gewoon een luie hond die voor een duppie op de eerste rang wil zitten.quote:
[..]
Dat vind ik een nonargument. Wat een bouwvakker met twintig jaar werkervaring verdient boeit me geen reet en heeft ook nul komma nul invloed op mijn salariseisen.
In dit geval moet je puur kijken naar de bagage van ts. Geen werkervaring en hbo rechten.
Hij heeft trouwens nog geen één keer gereageerd in zijn eigen topic. Gezien zijn reacties in het Werkzoekend topic lijdt deze jongeman aan zelfoverschatting en voelt 'ie zich te goed voor alles wat niet boven de 2500 netto zit.
[ Bericht 5% gewijzigd door FlipjeHolland op 06-03-2018 01:44:29 ]
Uit ervaring;quote:
Van minimumloon tot 2800 bruto zul je altijd rond de 2000 netto uit komen. Waarom zo'n rare netto eis?
Daar zit nog een aardig grijs gebied tussen waar je geen recht hebt op wat voor toeslag dan ook.
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
Tussen de 20k en 40k bruto per jaar levert iedere euro meer je maar 30 cent netto op ongeveer. Nivelleren is een feestjequote:Op dinsdag 6 maart 2018 13:53 schreef Rauw. het volgende:
[..]
Uit ervaring;
Daar zit nog een aardig grijs gebied tussen waar je geen recht hebt op wat voor toeslag dan ook.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Ja, als je een alleenstaande ouder bent met 2 kinderen en in een huurhuis woont. Voor de "gewone" starter is dit gewoon niet waar.quote:
[..]
Tussen de 20k en 40k bruto per jaar levert iedere euro meer je maar 30 cent netto op ongeveer. Nivelleren is een feestje
Ik ben het gedeeltelijk met je eens. Voor je totale beloning in je werkende leven is dit zeker het beste traject. Echter is geld dat je tussen je 24e en 35e verdient vaak meer waard want dan heb je dat geld hard nodig voor de grote aankopen die je doet in je leven (auto, reizen, huis, inboedel, etc).quote:
Als je veel geld wilt verdienen zul je iets unieks moeten brengen.
Alleen een studie is verre van uniek. Dat is je toegangskaart tot de echte wereld.
Zodra je begint te werken zou mijn advies zijn om te investeren in jouw eigen waarde door ervaring,kennis en kunde op te doen op een manier die waarde brengt.
Zo zou je je nooit moeten laten onderbetalen, echter kun je prima met een gewoon loon genoegen nemen als je in die baan iets opbouwt wat uniek is.
Mijn vuistregel is: tot je 30e kies je voor kennis, kunde, ervaring, werkgevers die je nieuwe dingen laten doen en goede opleidingen.
Als je rond de dertig bent moet je de stap maken naar veel meer verantwoordelijkheid. Dat kan leidinggev en zijn aan een team, of het uitgeven van een budget, bouwen van een fabriek etc.
Na je 35e kun je cashen maar zul je nog hard aan jezelf moeten werken. Je moet dan in staat gaan zijn het bedrijf strategisch verder te kunnen helpen. Laat je dat zien dan kom je misschien in de buurt van het leadership.
Ik ben eind dertig en met wat mazzel over een jaar of 3 tot 5 klaar voor c-level. Tenminste, als dat zo door gaat. Iedereen loopt tenslotte een keer tegen zijn max. Misschien is dit niveau mijn hoogste, maar ik vermoed nog wel een stapje te kunnen maken.
Nu zit ik daar direct onder (c level). Hard werken, maar dat doet iedereen. Wel leuk , goed betaald en hetgeen ik heb gekozen heeft toekomst én er zijn weinig competente mensen beschikbaar ervoor wat ik doe.
Ik ben begonnen met 2100 bruto. Nooit spijt van gehad.
Daarom vind ik een goed salaris in mijn jonge jaren ook erg belangrijk.
Gelukkig is de belastingdruk/wegvallen van belastingvoordelen voor middeninkomens inderdaad maar een sprookje.quote:
[..]
Ja, als je een alleenstaande ouder bent met 2 kinderen en in een huurhuis woont. Voor de "gewone" starter is dit gewoon niet waar.
Alleen is je toegevoegde waarde flink behoorlijk beperkt dus waarom zou een werkgever zo iemand een dik salaris moeten geven? Zodat hij/zij/het tegen de tijd dattie wel wat kan er tussenuit kan knijpen naar de buurman?quote:
[..]
Ik ben het gedeeltelijk met je eens. Voor je totale beloning in je werkende leven is dit zeker het beste traject. Echter is geld dat je tussen je 24e en 35e verdient vaak meer waard want dan heb je dat geld hard nodig voor de grote aankopen die je doet in je leven (auto, reizen, huis, inboedel, etc).
Daarom vind ik een goed salaris in mijn jonge jaren ook erg belangrijk.
[ Bericht 23% gewijzigd door fathank op 06-03-2018 16:50:31 ]
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
De gewone starter krijgt huurtoeslag tot ¤22.400 inkomen per jaar en zorgtoeslag tot ¤27.780 inkomen per jaar. Veel andere toeslagen zie ik niet. De meeste starters zullen boven deze grens uitkomen (salaris van ¤2150 per maand en hoger) en daarmee een marginale belastingdruk van 49% hebben.quote:
[..]
Gelukkig is de belastingdruk/wegvallen van belastingvoordelen voor middeninkomens inderdaad maar een sprookje.
Ik zeg niet dat de starter een dik salaris moet krijgen, ik wil alleen nuanceren wat sommige mensen zeggen. Sommige zeggen dat ze niet al te veel naar het loon kijken, maar vooral naar ontwikkelingsmogelijkheden. Ik vind dat een slim plan, maar het is ook logisch dat je je salaris belangrijker vind omdat het nut van meer geld verdienen in je jonge jaren groter is omdat je dan vaak geld nodig hebt in die tijd.quote:[..]
Alleen is je toegevoegde waarde flink behoorlijk beperkt dus waarom zou een werkgever zo iemand een dik salaris moeten geven? Zodat hij/zij/het tegen de tijd dattie wel wat kan er tussenuit kan knijpen naar de buurman?
Dat is wel waar echter vanwege ons belastingstelsel maakt het maar weinig uit of je 45 of 65k verdient. En dat is nu juist een beetje waar het wringt, zeker als je kinderen hebt maakt het bijna geen fuck uit of je 45 of 65k verdient. Je verliest dermate veel toeslagen en vooral kinderopvangtoeslag én betaalt meer belasting dat het niet zo veel uitmaakt. Je kunt die tijd wmbt beter gebruiken om in jezelf te investeren en daarna dan snel door te stijgen naar meer dan 2,5 modaal. Want ookal betaal je daar een hoger belastingrtarief, je verliest geen/amper toeslagen meer en dan zet dat geld zoden aan de dijk. Ook omdat als je blijft leven zoals je al deed, je vaste kosten allang gedekt zijn.quote:
[..]
Ik ben het gedeeltelijk met je eens. Voor je totale beloning in je werkende leven is dit zeker het beste traject. Echter is geld dat je tussen je 24e en 35e verdient vaak meer waard want dan heb je dat geld hard nodig voor de grote aankopen die je doet in je leven (auto, reizen, huis, inboedel, etc).
Daarom vind ik een goed salaris in mijn jonge jaren ook erg belangrijk.
Dan houd je echt iets over om te investeren oid.
Whatever...
Hoe heb je die stap naar meer verantwoordelijkheid eigenlijk gemaakt, die stap waar je het over hebt rond je 30e? Ik ben met je eens dat je gewoon lekker in jezelf moet investeren en ik heb dat zelf ook gedaan. Ik heb daarbij ook geluisterd naar advies uit vele sollicitaties en van vele collega's, en het heeft me uiteindelijk een zeldzaam maar wel heel gewild profiel opgeleverd. Nu merk ik ook dat het resultaat heeft geleverd; ik heb voor het eerst wat twijfel over mijn toekomst bij mijn huidige werkgever geuit naar de buitenwereld en bam, gelijk een uitnodiging voor een zwaardere functie, waar alleen een studie eigenlijk niet meer voldoende is. Alhoewel het bij mijn eigen werkgever nog wat tegenvalt qua salaris en promotie en dat soort dingen, maar zelfs die zegt toch wel dat ik ver ga komen als ik nog aan bepaalde dingen werk.quote:
Als je veel geld wilt verdienen zul je iets unieks moeten brengen.
Alleen een studie is verre van uniek. Dat is je toegangskaart tot de echte wereld.
Zodra je begint te werken zou mijn advies zijn om te investeren in jouw eigen waarde door ervaring,kennis en kunde op te doen op een manier die waarde brengt.
Zo zou je je nooit moeten laten onderbetalen, echter kun je prima met een gewoon loon genoegen nemen als je in die baan iets opbouwt wat uniek is.
Mijn vuistregel is: tot je 30e kies je voor kennis, kunde, ervaring, werkgevers die je nieuwe dingen laten doen en goede opleidingen.
Als je rond de dertig bent moet je de stap maken naar veel meer verantwoordelijkheid. Dat kan leidinggev en zijn aan een team, of het uitgeven van een budget, bouwen van een fabriek etc.
Na je 35e kun je cashen maar zul je nog hard aan jezelf moeten werken. Je moet dan in staat gaan zijn het bedrijf strategisch verder te kunnen helpen. Laat je dat zien dan kom je misschien in de buurt van het leadership.
Ik ben eind dertig en met wat mazzel over een jaar of 3 tot 5 klaar voor c-level. Tenminste, als dat zo door gaat. Iedereen loopt tenslotte een keer tegen zijn max. Misschien is dit niveau mijn hoogste, maar ik vermoed nog wel een stapje te kunnen maken.
Nu zit ik daar direct onder (c level). Hard werken, maar dat doet iedereen. Wel leuk , goed betaald en hetgeen ik heb gekozen heeft toekomst én er zijn weinig competente mensen beschikbaar ervoor wat ik doe.
Ik ben begonnen met 2100 bruto. Nooit spijt van gehad.
Maar stiekem vind ik het ook wel een beetje eng. Ik wil ook niet eindigen in een functie die ik niet aan kan. Ik vind zware functies eigenlijk meer iets voor als je de 40 gepasseerd bent, op je 30e kan je naar verwachting nog rustig 40 jaar werken en haast lijkt me ook geen gezonde basis voor carrière maken.
Heb je bijvoorbeeld een mentor gehad waaraan je je kon optrekken? Heb je de stap gemaakt omdat je gevraagd werd of wilde je zelf? Wat was de belangrijkste drijfveer om omhoog te gaan?
Ik heb altijd aangegeven wat ik wilde. Een realistische ambitie bij mijn baas neergelegd. Dus als junior gevraagd of ik een keer een project zelf mocht gaan leiden. Daarna een groot project, toen een team en een portfolio. Daarna een grotere protfolio etc.quote:
[..]
Hoe heb je die stap naar meer verantwoordelijkheid eigenlijk gemaakt, die stap waar je het over hebt rond je 30e? Ik ben met je eens dat je gewoon lekker in jezelf moet investeren en ik heb dat zelf ook gedaan. Ik heb daarbij ook geluisterd naar advies uit vele sollicitaties en van vele collega's, en het heeft me uiteindelijk een zeldzaam maar wel heel gewild profiel opgeleverd. Nu merk ik ook dat het resultaat heeft geleverd; ik heb voor het eerst wat twijfel over mijn toekomst bij mijn huidige werkgever geuit naar de buitenwereld en bam, gelijk een uitnodiging voor een zwaardere functie, waar alleen een studie eigenlijk niet meer voldoende is. Alhoewel het bij mijn eigen werkgever nog wat tegenvalt qua salaris en promotie en dat soort dingen, maar zelfs die zegt toch wel dat ik ver ga komen als ik nog aan bepaalde dingen werk.
Maar stiekem vind ik het ook wel een beetje eng. Ik wil ook niet eindigen in een functie die ik niet aan kan. Ik vind zware functies eigenlijk meer iets voor als je de 40 gepasseerd bent, op je 30e kan je naar verwachting nog rustig 40 jaar werken en haast lijkt me ook geen gezonde basis voor carrière maken.
Heb je bijvoorbeeld een mentor gehad waaraan je je kon optrekken? Heb je de stap gemaakt omdat je gevraagd werd of wilde je zelf? Wat was de belangrijkste drijfveer om omhoog te gaan?
Altijd wel een stretch, maar nooit te groots. Ook altijd met interessante onderwerpen. Ik heb wel een neus voor sexy onderwerpen. Daarnaast breng ik nieuwe sexy onderwerpen en ideeën. Dan krijg je veel sneller de kans ze uit te voeren.
Beetje geluk hebben, hard werken en lef hebben (vooral dat laatste)
Mijn drijfveer is nog steeds om elke dag iets nieuws te doen. Niet vast te roesten. Ik houd van pionieren. Ben er ook goed in.
Whatever...
Ik vind het (in Nederland) dat je eigelijk heel laag instroomt. In dezelfde functie kan het verschil in salaris een factor 2 tot 3 liggen met iemand die met pensioen gaat. Echt enorm. Voor hetzelfde soort werk. Ja, ervaring mag tellen, maar jonge mensen hebben wel andere dingen mee, zoals computer-vaardigheden.quote:
Starters verdienen om een reden relatief weinig: Je weet niet wat je aan ze hebt. Ben je iemand met aantoonbare werkervaring dan is het risico veel kleiner dat een werkgever geld verbrandt aan een kansloze werknemer. Als je goed bent zul je dus ook snel stappen kunnen maken.
Als in een eerste gesprek blijkt dat je bovenstaande niet begrijpt, dan zijn de meeste werkgevers snel uitgepraat. Praten over netto salaris is ook altijd een negatieve indicator.
Over het algemeen vind ik het opvallend hoe blind werknemers zich staren op loon. Ze hebben uberhaupt geen oog voor de positie van het bedrijf, en of deze uberhaupt wel gezond is. Waar het geld vandaan moet komen vinden ze niet zo boeiend.
[..]
Het is wellicht wat gechargeerd. Maar het verschil tussen niet werken en een modaal salaris (en alles wat er tussenin zit) is door een wildgroei aan toeslagen en subsidies echt bijzonder klein.
Ik denk juist dat je tot 35-40 de tijd heb om een goede basis te leggen (goede start, doorgroeien, eventueel postmaster studie). Rond je 40e moet je bij dat groepje toppers zien te horen. En anders gaat het afvlakken en ben je rond je 50e ingehaald door de tieners en net afgestudeerden van nu.quote:
[..]
Ik vind zware functies eigenlijk meer iets voor als je de 40 gepasseerd bent, op je 30e kan je naar verwachting nog rustig 40 jaar werken en haast lijkt me ook geen gezonde basis voor carrière maken.
Dus ja, juist wél haast. Stilstand is achteruitgang want de tijd tikt door
Gedeeltelijk eens. Zeker binnen bijvoorbeeld overheden zit gewoon oud economisch afval. Die mensen kunnen helemaal niks maar verdienen bakken met geld op basis van hun leeftijd.quote:Op zondag 11 maart 2018 22:23 schreef skrn het volgende:
[..]
Ik vind het (in Nederland) dat je eigelijk heel laag instroomt. In dezelfde functie kan het verschil in salaris een factor 2 tot 3 liggen met iemand die met pensioen gaat. Echt enorm. Voor hetzelfde soort werk. Ja, ervaring mag tellen, maar jonge mensen hebben wel andere dingen mee, zoals computer-vaardigheden.
Echter kunnen vergelijkbare werkzaamheden in moeilijkere functies met gemak 10x zoveel kosten aan overhead als mensen zonder ervaring het proces frustreren. En dat dit risico verdisconteerd wordt in het loon lijkt me logisch, dat is gewoon marktwerking.
Dat het soms uit de bocht vliegt en starters domme productie draaien voor het loon van een stagiairis natuurlijk dubieus imo.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Een van de belangrijkste redenen hiervoor zijn de pensioenen en aow. Die kosten zijn de reden dat de loonruimte kleiner is. Bruto voor werkgevers is er wel eea gestegen. Bruto voor de werkgever blijft daar niets van over.quote:
[..]
Gedeeltelijk eens. Zeker binnen bijvoorbeeld overheden zit gewoon oud economisch afval. Die mensen kunnen helemaal niks maar verdienen bakken met geld op basis van hun leeftijd.
Echter kunnen vergelijkbare werkzaamheden in moeilijkere functies met gemak 10x zoveel kosten aan overhead als mensen zonder ervaring het proces frustreren. En dat dit risico verdisconteerd wordt in het loon lijkt me logisch, dat is gewoon marktwerking.
Dat het soms uit de bocht vliegt en starters domme productie draaien voor het loon van een stagiairis natuurlijk dubieus imo.
We betalen veel te veel voor rijke oude pensionado's in de AOW maar vooral ook in pensioenpremie. Veel werkgevers betalen +- 22% van het brutoloon aan premie, werknemer dan nog iets van 6%. Dit was ooit +-5%. Die 17% is loonruimte die ingepikt is cdoor gepoensioneerden. Zo simpel is het.
De grootste diefstal ooit. Naast het verlaagde opbouwpercentage van Mark Rutte natuurlijk...
De enige echte oplossing is premie laag houden, pensioenen drastisch omlaag. Er is nu een enorme geldstroom van jong naar oud, waar niemand het over heeft. Henk krol die klaagt erover dat het nog niet genoeg is.
De progressieve generatie van de zomer van '69 hebben zich ontpopt tot rupsjes nooitgenoeg.
Whatever...
Eens.quote:
[..]
Een van de belangrijkste redenen hiervoor zijn de pensioenen en aow. Die kosten zijn de reden dat de loonruimte kleiner is. Bruto voor werkgevers is er wel eea gestegen. Bruto voor de werkgever blijft daar niets van over.
We betalen veel te veel voor rijke oude pensionado's in de AOW maar vooral ook in pensioenpremie. Veel werkgevers betalen +- 22% van het brutoloon aan premie, werknemer dan nog iets van 6%. Dit was ooit +-5%. Die 17% is loonruimte die ingepikt is cdoor gepoensioneerden. Zo simpel is het.
De grootste diefstal ooit. Naast het verlaagde opbouwpercentage van Mark Rutte natuurlijk...
De enige echte oplossing is premie laag houden, pensioenen drastisch omlaag. Er is nu een enorme geldstroom van jong naar oud, waar niemand het over heeft. Henk krol die klaagt erover dat het nog niet genoeg is.
De progressieve generatie van de zomer van '69 hebben zich ontpopt tot rupsjes nooitgenoeg.
Veel MKB-bedrijven doen niet meer aan pensioenopbouw. Dat wordt ook nog leuk in de toekomst.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Die krijgen ook niet de belastingkorting die multinationals wel hebben. Daar moeten ze mee concurreren.quote:
[..]
Eens.
Veel MKB-bedrijven doen niet meer aan pensioenopbouw. Dat wordt ook nog leuk in de toekomst.
Whatever...
Jammer dat TS niet meer gereageerd heeft. Ligt huilend in een hoekje vermoed ik
Op woensdag 25 april 2018 20:45 schreef Ronald-Koeman het volgende:
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
Minimaal 2k netto voor een hbo-starter is wel heel erg veeleisend ja. Helemaal met hbo rechten. Maar dat is je vast al 100x uitgelegd in dit topic.
Doet ie bij elk topic wat ie opent. Een of twee keer reageren en dan smeert ie 'm. Voor deze had ie al drie andere topics geopend waar ie eigenlijk precies hetzelfde vroeg als hier. TS is nogal een autistje als je zijn posthistorie er op naleest.quote:
Jammer dat TS niet meer gereageerd heeft. Ligt huilend in een hoekje vermoed ik
Net afgestudeerd en dan al eisen stellenquote:
Ik ben in januari afgestudeerd en ben sindsdien op zoek naar een andere baan die aansluit bij mijn opleiding (Nederlands recht). Ik werk momenteel bij een helpdesk en krijg hiervoor zo'n 13 euro per uur betaald. Voordeel van dit werk is wel dat het geen stress geeft en ik relatief weinig doe voor het geld wat ik krijg.
Nu ben ik dus aan het zoeken naar een functie op Hbo/WO niveau en het geboden salaris valt vies tegen. Traineeships betalen rond de 11-12 euro per uur maar zijn "een investering in jezelf" volgens de recruiters en de enige functie waarvoor ik tot nu toe ben uitgenodigd dat op mijn niveau is, is fondssecretaris bij een pensioenfonds. Deze bood slechts 14 euro per uur met een gigantisch takenpakket waaronder heel Nederland afreizen om vergadering te notuleren en rapportages opstellen van 15-30 pagina's.
Ligt het aan de regio waar ik solliciteer (Groningen)? of is het wensen van een startsalaris van tenminste 2000 euro netto te gortig?
"Hoka Hey!"
|
|
