#ANONIEM | vrijdag 23 februari 2018 @ 17:11 |
Ik werk sinds november bij een bedrijf via een uitzendbureau. Ik ben deze week 4 dagen ziek geweest. Het bedrijf was heel tevreden over me. Kan die 4 dagen ziek negatief uitpakken of maak ik me druk om niks? | |
Hiddendoe | vrijdag 23 februari 2018 @ 17:19 |
Je maakt je druk om niks. | |
Eris | vrijdag 23 februari 2018 @ 17:20 |
Iedereen kan ziek worden en het heeft hun niks gekost dus het maakt hun niet uit... | |
Postbus100 | vrijdag 23 februari 2018 @ 17:22 |
Hangt van het uitzendbureau af. Maar als het al telt, dan gaat het niet om het aantal dagen dat je ziek bent, maar het aantal keer. Dan kan je bijvoorbeeld beter 1x 5 dagen ziek zijn dan 2x 1 dag. Raar maar waar. | |
Spanky78 | vrijdag 23 februari 2018 @ 17:24 |
Geen zorgen. Als je echt ziek bent en verder niet veel ziek meldt is niets aan de hand. Griep is nu eenmaal soms wat je krijgt. | |
#ANONIEM | vrijdag 23 februari 2018 @ 17:28 |
Snap dat ergens wel. 1x 5 dagen klinkt meer als echt ziek dan 2x een maandag na een zwaar weekend. Maar volgens mij vraagt TS zich meer af of de opdrachtgever het tegen 'm gaat gebruiken. Dat lijkt me niet. Neem aan dat je ook de opdrachtgever hebt bericht, als ze daar normaal op reageren moet je je niet druk maken. En ALS het wel een reden zou zijn om te kappen met jou moet je er er niet willen werken. | |
Baretta00 | zaterdag 24 februari 2018 @ 12:51 |
Iedereen is wel eens ziek, zeker in de winter. Op een enkel bedrijf na geldt overal gewoon “ziek is ziek”. Die paar daagjes maakt ze echt niks uit, zeker niet als ze verder heel tevreden over je zijn. | |
nogeenoudebekende | zaterdag 24 februari 2018 @ 12:53 |
Als ze je niet geloven heb je tijdens je ziekmelding gewoon een controleur aan de deur. | |
Cat-astrophe | zaterdag 24 februari 2018 @ 13:10 |
Van wie verwacht je gedoe? UZB? Bedrijf? | |
paddestoelensoep | zaterdag 24 februari 2018 @ 13:16 |
Je kunt je beter druk maken, omdat je geen vaste baan hebt. Werken via een uitzendbureau is iets tijdelijks, waarbij je vooral niet de hoop moet hebben ergens lang te kunnen blijven cq. in dienst te komen. Al zouden ze je weg sturen, omdat je te vaak ziek bent dan boeit dat niets, omdat ze je vroeg of laat toch wel weg zouden sturen. Het is hoogstens een reden om nog harder naar een vaste baan te zoeken. | |
Postbus100 | maandag 26 februari 2018 @ 11:24 |
Dat snap ik dus niet. Dat klinkt meer als wantrouwen richting een werknemer en dus als vooroordelen. Laat die alsjeblieft buiten beschouwing, werkgever, en beoordeel dit soort zaken naar objectieve maatstaven. Mee eens. Al kan je soms wel afhankelijk zijn van een baan en er dus alsnog wel willen werken, ondanks dit soort discriminatie. |