Goeie! Dat kan ik gerust uitsluiten, dat trekt me totaal niet. Productcontrole trekt me in het geheel niet.quote:Op zaterdag 17 februari 2018 04:11 schreef AlexanderC het volgende:
Bij kwaliteitscontrole denk ik ook aan wat veel laboranten doen.
De helft heeft inmiddels in het chloor gezeten, maar weet je wat het probleem is? Dit dus. Een carrierecrisis. Dat haalt mijn hele leven overhoop. Op een schaal van 1 tot 10, zit ik er 22 mee.quote:Op zaterdag 17 februari 2018 04:12 schreef Hiddendoe het volgende:
Jij was toch diegene met een afwas van half jaar?
Dat je niet weet wat voor werk je moet doen en dat het je leven beheerst, dag in dag uit. Het gevoel hebben niets écht leuk te vinden. Geen (of onvoldoende) oplossingen zien in het vinden van werk wat bij je past, werk wat je leuk vind. Zo erg dat je er helemaal gek van wordt.quote:
Hoe zie je dit gecombineerd worden? Je ziet elkaar waarschijnlijk amper dan, want je wilt ook nog een grote mate van flexibiliteit. Dus je ziet elkaar alleen als je even op hetzelfde moment op dezelfde locatie bent.quote:Op zaterdag 17 februari 2018 04:41 schreef Fokker5000 het volgende:
- Grote mate van zelfstandigheid (80% of meer van de tijd alleen werken);
- Community waar we (als collega's onderling) elkaar vooruit helpen en beter worden in ons vak;
Ik heb maar 1 tip, begin voor jezelf en dan ben ik bloed serieus.quote:Op zaterdag 17 februari 2018 04:41 schreef Fokker5000 het volgende:
Wat is belangrijk voor mij?
- Dagelijks energie krijgen van mijn werk;
- Geen full-time kantoorbaan van 9 tot 17, maar thuiswerken of op een andere locatie werken;
- Maximaal 2 tot 3, hooguit 4x per week een zittende functie hebben;
- Grote mate van zelfstandigheid (80% of meer van de tijd alleen werken);
- Community waar we (als collega's onderling) elkaar vooruit helpen en beter worden in ons vak;
Wat maakt werk leuk voor mij?
- Redelijk grote mate van zelfstandigheid en onafhankelijkheid, geen verplicht hebben om elke dag strak om 9 uur op kantoor te moeten zijn en pas om 17 uur naar huis te mogen gaan;
- Collega's die elkaar vooruit helpen;
- Specialist zijn in mijn vak;
- 0 of 1 tot 3x per week buiten werken;
- Geld aan het verdienen zijn, maar dat hoeft niet elke dag;
- Meer verdienen dan een standaard loondienstsalaris OF een beloning op basis van resultaat;
- Als er 'iets' gebeurt. Dus als er iets tot stand wordt gebracht. Dus geen administratie, maar het behalen van een bepaald resultaat, dit kan commercieel resultaat zijn, maar dat hoeft niet. Het kan ook verbetering van een resultaat zijn.
Een hele waslijst Het komt dus inderdaad neer op een redelijke hoeveelheid afwisseling, zoals je al aangaf. Ik denk een combi tussen buiten en binnen, dat zou het meest geschikt zijn.
Je omschrijft mijn baan.quote:Op zaterdag 17 februari 2018 04:41 schreef Fokker5000 het volgende:
Wat is belangrijk voor mij?
- Dagelijks energie krijgen van mijn werk;
- Geen full-time kantoorbaan van 9 tot 17, maar thuiswerken of op een andere locatie werken;
- Maximaal 2 tot 3, hooguit 4x per week een zittende functie hebben;
- Grote mate van zelfstandigheid (80% of meer van de tijd alleen werken);
- Community waar we (als collega's onderling) elkaar vooruit helpen en beter worden in ons vak;
Wat maakt werk leuk voor mij?
- Redelijk grote mate van zelfstandigheid en onafhankelijkheid, geen verplicht hebben om elke dag strak om 9 uur op kantoor te moeten zijn en pas om 17 uur naar huis te mogen gaan;
- Collega's die elkaar vooruit helpen;
- Specialist zijn in mijn vak;
- 0 of 1 tot 3x per week buiten werken;
- Geld aan het verdienen zijn, maar dat hoeft niet elke dag;
- Meer verdienen dan een standaard loondienstsalaris OF een beloning op basis van resultaat;
- Als er 'iets' gebeurt. Dus als er iets tot stand wordt gebracht. Dus geen administratie, maar het behalen van een bepaald resultaat, dit kan commercieel resultaat zijn, maar dat hoeft niet. Het kan ook verbetering van een resultaat zijn.
Een hele waslijst Het komt dus inderdaad neer op een redelijke hoeveelheid afwisseling, zoals je al aangaf. Ik denk een combi tussen buiten en binnen, dat zou het meest geschikt zijn.
Wat? Experimenteren wat het beste bij je past?quote:Ja, dat wil iedereen wel
Oog voor detail en kwaliteitsgerichtheid, energie, commitment, zakelijkheid (als in serieusheid), etc.. Zonder te overdrijven: alle eigenschappen waarover een ondernemer moet beschikken, behalve mensen aansturen, dat lijkt niet voor mij weggelegd. Maar ook dat kan later een experiment worden. En natuurlijk, zal ik op de ene eigenschap, minder scoren dan op de andere. EDIT! Je bedoelt natuurlijk: wat neem ik mee voor een baan als kwaliteitscontroleur! Oog voor detail, kwaliteitsgerichtheid, nauwkeurigheid, accuratesse, en de skill/vaardigheid om met alle liefde mensen te demonstreren hoe het wel moet en waarom. Dit zijn mijn belangrijkste kwaliteiten.quote:Wat neem jij mee voor die baan?
Kwaliteitscontrole heb je toch in heel veel verschillende branches?quote:Kwaliteitscontrole is in mijn beleving vooral controle op (werk)processen en regelgeving. ISO-normeringen en dergelijke. Aansturen van testers.
Precies dit. Hier verlang ik naar. Niet juridisch of boekhoudkundig. Ook geen productkwaliteit. Dat betekent dat ik al een boel kan wegstrepen en volgens mij, gewoon de lijst met branches kan afgaan om te kijken wat overblijft.quote:Wat jij noemt lijkt meer een keuringsdienst. Die heb je in soorten: of het juridisch in orde is, of boekhoudkundig/belastingtechnisch, of de producten wel voldoen.
Ik denk, serieus, dat dit mij het best past. Klantervaringen/belevingen controleren. Misschien zou dat niet het enige interessegebied zijn, maar zeker wel één van de. En waarom lijkt je dit een vrijwilligersbaan? Goed nieuws: zelfs DAN zou ik het overwegen te doen! Op zichzelf is dat al een goed teken, dat betekent dat het verlangen bovengemiddeld is. Maar een betaalde baan lijkt mij ook goed mogelijk: waarom zou ik bijvoorbeeld niet een stage kunnen lopen bij Kruidvat en verschillende filialen bezoeken, checklist langslopen (onopvallend) en proberen op die manier daar mijn vaste betaalde baan van te maken? Al is het maar 8 tot 16 uur per week, het zou mij heel gelukkig maken. En ja, echt waar, ik zou zelfs overwegen om het een tijdje gratis te doen. Dus dat lijkt mij alvast een goed signaal, goed genoeg om kwaliteitscontrole serieus te overwegen.quote:Als je mysteryshopper noemt dan heb je het vooral over testen van de klantbeleving, en dat lijkt me meer een vrijwilligersbaan.
Zou ik alsjeblieft mogen weten wat voor baan je hebt? Grote kans dat het bij mij past.quote:Je omschrijft mijn baan.
Details optimaliseren. Zowel theoretisch, bijvoorbeeld: alle deelonderwerpen van een hoofdonderwerp verzamelen, de deelonderwerpen vullen en dan continu de details optimaliseren. Als praktisch: als ik een zaak zou hebben, alles rondom het ondernemerschap opdelen in deelonderwerpen en vervolgens elk deelonderwerp optimaliseren. Bijv: in een restaurant: optimaliseren voor optimale klantervaring en op papier staan hoe dit te bereiken, optimale tevredenheid van medewerkers, optimale administratie, etc. etc. Ik streef naar optimalisatie.quote:
heb je daar ervaring in? Wat is je achtergrond?quote:Op zaterdag 17 februari 2018 10:05 schreef Fokker5000 het volgende:
[..]
Details optimaliseren. Zowel theoretisch, bijvoorbeeld: alle deelonderwerpen van een hoofdonderwerp verzamelen, de deelonderwerpen vullen en dan continu de details optimaliseren. Als praktisch: als ik een zaak zou hebben, alles rondom het ondernemerschap opdelen in deelonderwerpen en vervolgens elk deelonderwerp optimaliseren. Bijv: in een restaurant: optimaliseren voor optimale klantervaring en op papier staan hoe dit te bereiken, optimale tevredenheid van medewerkers, optimale administratie, etc. etc. Ik streef naar optimalisatie.
Wat ik ook kan is gewoon optimaal presteren als medewerker. Ik heb het geluk over veel compententies te beschikken van een ideale medewerker.(over het algemeen), maar omdat ik denk dat ik niet kan leidinggeven, geen functie als manager kan bemachtigen. Ik denk eerlijk gezegd dat dat ook niet mijn ambitie is.
De sleutelwoorden zijn: zelfstandig, kwaliteitsgericht, optimalisatie, binnen en buiten.
Dank voor het delen van je ervaring, erg waardevol. Ik denk hier anders over. Ik wil me gewoon zo goed mogelijk onderscheiden en meerwaarde bieden t.o.v. roamler. Ik wil ook als freelancer aan de slag of ergens vast in dienst komen. Ik wil me onderscheiden d.m.v. zo hoog mogelijke kwaliteitschecks. Bijvoorbeeld een gedegen rapport. Wat maar nodig is om zoveel mogelijk waarde over te brengen. ik ben dus optimistisch. Het minste wat ik kan doen is de markt onderzoeken.quote:Op zaterdag 17 februari 2018 10:02 schreef Doedezemaar het volgende:
Ik ben jaren mysteryshopper geweest, maar de vergoedingen zijn inmiddels zo beroerd dat het je echt zowat niks oplevert, zet dat idee maar uit je hoofd. Er was hier ooit een topicreeks over. Volgens mij worden veel checks nu gedaan via Roamler etc, dat levert nog minder op, maar het is misschien een optie voor je om eens te proberen. Maar als echt werk? No way.
droom lekker verder, er valt als mysteryshopper geen droog brood meer te verdienen, en nee, je geweldige rapporten leveren echt geen hogere vergoeding op. Maar goed, meld je aan bij mysteryshopbedrijven en ga het maar ervaren.quote:Op zaterdag 17 februari 2018 10:08 schreef Fokker5000 het volgende:
[..]
Dank voor het delen van je ervaring, erg waardevol. Ik denk hier anders over. Ik wil me gewoon zo goed mogelijk onderscheiden en meerwaarde bieden t.o.v. roamler. Ik wil ook als freelancer aan de slag of ergens vast in dienst komen. Ik wil me onderscheiden d.m.v. zo hoog mogelijke kwaliteitschecks. Bijvoorbeeld een gedegen rapport. Wat maar nodig is om zoveel mogelijk waarde over te brengen. ik ben dus optimistisch. Het minste wat ik kan doen is de markt onderzoeken.
Ik voel ook de drang om als kwaliteitsinspecteur NVWA bezoeken te brengen aan bezorgrestaurants, maar ook winkels als AH, zoals dit: http://www.at5.nl/artikel(...)imzinnige-calamiteit
Gewoon, onverwachts sneaky binnenkomen en scherp controleren of de kwaliteit in orde is, of klanten wel de best mogelijke (of in ieder geval een niet-schadelijke) ervaring krijgen. En wat helemaal mooi zou zijn, als ik later terug mag komen om lekker uitleg, toelichting, onderbouwing te geven over hoe iets zou moeten zijn. En waarom.
En 3 weken later terug te keren om te checken of alles van een 5 naar een 7 of 8 is gegaan. Dan zou ik mijn missie/doel COMPLEET hebben bereikt. Klanten zouden er in dat geval een betere ervaring door hebben, direct van profiteren..
Ja, daar heb ik heel ruim ervaring mee. En nou dat je het vraagt schiet me iets te binnen, JUIST omdat ik er ervaring mee heb, weet ik dat ik het fantatisch vind. En daar zit de kern: experimenteren, zodat je erachter komt WAT precies, je zo leuk vind. Anders blijf je in twijfels hangen. En dat zorgt waarschijnlijk voor dat ik het als crisis zie. Die 'experimenteren mindset' is echt de key tot het vinden van een goede carriere.quote:Op zaterdag 17 februari 2018 10:07 schreef Doedezemaar het volgende:
[..]
heb je daar ervaring in? Wat is je achtergrond?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |