abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  dinsdag 13 februari 2018 @ 10:13:53 #26
15746 daNpy
Marathon Coupé
pi_177146001
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:08 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:

[..]

Niet om op kinderen te passen. Wel om zelfstandig een crèche te draaien en af te sluiten.
Ze te lezen draaide de verantwoordelijke, [A], hem eerder af.
Maar in het verhaal praat A over dat er nog 1 baby was. Dat was de baby in haar groep. In de groep van eiseres was er dus ook nog 1. Vandaar wellicht de fout.
Benzin im Blut.
Adrenalin im Tank.
Stroh in der Birne.
pi_177146003
quote:
1s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:13 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

Wat moet je dan als je er onderling niet uit komt?
Waar moet je over uitkomen dan. Vraag de leidster om excuses en vertrek. Je hoeft er echt geen probleem van te maken.
pi_177146024
Belachelijk
Zonder wrijving geen glans
pi_177146026
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 09:46 schreef Hiddendoe het volgende:

[..]

Hoeveel ouders zijn er niet die hun kind achterlaten bij een 15-jarige voor een avondje oppassen?
Trouwens, er zijn een paar filmpjes waarin je kunt zien hoe die oppasmeisjes de baby behandelen.
Tja dat snap ik ook niet hoor. Zoiets zou ik echt never nooit doen. Je kunt niet van zo,n jong meisje verwachten dat ze weet wat ze moet doen in geval van nood oid.
  dinsdag 13 februari 2018 @ 10:18:16 #30
473519 Drekkoning
Koning van Drek
pi_177146091
quote:
10s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:14 schreef _--_ het volgende:

[..]

Waar moet je over uitkomen dan. Vraag de leidster om excuses en vertrek. Je hoeft er echt geen probleem van te maken.
Kinderopvang wil haar ontslaan, leidster vindt dat overdreven en wil haar baan behouden.
pi_177146097
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:12 schreef Hiddendoe het volgende:

[..]

De leidster was in dit geval de hoofdverantwoordelijke. Die liet de boel in de steek omdat ze 'haast had'.
De baby in dit geval viel onder de verantwoordelijkheid van die leidster.
Dus om die 19-jarige hier dubbel voor te laten boeten is niet rechtvaardig.
volgens mij was t juist de collega die haast had niet de leidster zelf... :?
pi_177146155
registreer om deze reclame te verbergen
Leeftijd zou het probleem niet mogen zijn. Probleem is een opvang die toelaat dat er 1 persoon afsluit.
pi_177146161
quote:
1s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:18 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

Kinderopvang wil haar ontslaan, leidster vindt dat overdreven en wil haar baan behouden.
Je hebt iets fout gedaan en dan mag de leiding beslissen waarmee je bestraft zal worden. En in dit geval lijkt me ontslaan gewoon terecht. Het is inderdaad nu een klein foutje, maar het had erger kunnen verlopen. En zij is gewoon slim genoeg om te weten dat ze wordt ontslaan met zo'n klein foutje omdat dat anders een massa aan klanten zou kosten.
pi_177146163
quote:
1s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:18 schreef Quickie_Brat het volgende:

[..]

volgens mij was t juist de collega die haast had niet de leidster zelf... :?
Klopt, ik had het te snel gelezen.
<a href="http://blueballfixed.ytmnd.com/" target="_blank" rel="nofollow"><a href="http://blueballfixed.ytmnd.com/&lt" target="_blank" rel="nofollow">http://blueballfixed.ytmnd.com/&lt</a>;/a>
pi_177146175
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:15 schreef haags_kwartiertje het volgende:
Belachelijk
wat precies?
  dinsdag 13 februari 2018 @ 10:23:20 #36
473519 Drekkoning
Koning van Drek
pi_177146189
quote:
10s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:21 schreef _--_ het volgende:

[..]

Je hebt iets fout gedaan en dan mag de leiding beslissen waarmee je bestraft zal worden. En in dit geval lijkt me ontslaan gewoon terecht. Het is inderdaad nu een klein foutje, maar het had erger kunnen verlopen. En zij is gewoon slim genoeg om te weten dat ze wordt ontslaan met zo'n klein foutje omdat dat anders een massa aan klanten zou kosten.
Dat is het punt, dat vindt zij dus niet terecht. Meningen kunnen verschillen namelijk en dan is een rechtszaak juist een goed middel om te bepalen wie er gelijk heeft.
  dinsdag 13 februari 2018 @ 10:25:09 #37
358523 IkStampOpTacos
Tacostamper extraordinaire
pi_177146223
quote:
1s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:15 schreef Quickie_Brat het volgende:

[..]

Tja dat snap ik ook niet hoor. Zoiets zou ik echt never nooit doen. Je kunt niet van zo,n jong meisje verwachten dat ze weet wat ze moet doen in geval van nood oid.
Wat leren ze dan bij die opleiding? Lijkt me dat dit toch wel aandacht krijgt. :')
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
  dinsdag 13 februari 2018 @ 10:26:01 #38
358523 IkStampOpTacos
Tacostamper extraordinaire
pi_177146238
quote:
10s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:21 schreef _--_ het volgende:
Het is inderdaad nu een klein foutje, maar het had erger kunnen verlopen.
Hoe dan eigenlijk? :') Op een gegeven moment komen de ouders wel langs zoals nu ook gebeurd is.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
pi_177146242
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:12 schreef Hiddendoe het volgende:

[..]

De leidster was in dit geval de hoofdverantwoordelijke. Die liet de boel in de steek omdat ze 'haast had'.
De baby in dit geval viel onder de verantwoordelijkheid van die leidster.
Dus om die 19-jarige hier dubbel voor te laten boeten is niet rechtvaardig.
Dat zeg ik toch ook helemaal niet?
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
pi_177146266
Ben ik de enige die een ontslag vrij heftig vind voor een - in mijn ogen - menselijke fout?

Overal waar gewerkt wordt worden fouten gemaakt.
pi_177146267
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:25 schreef IkStampOpTacos het volgende:

[..]

Wat leren ze dan bij die opleiding? Lijkt me dat dit toch wel aandacht krijgt. :')
Nee meisjes van 15. Je weet wel een buurmeisje ofzo. Dat zou ik nooit doen
pi_177146277
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:26 schreef IkStampOpTacos het volgende:

[..]

Hoe dan eigenlijk? :') Op een gegeven moment komen de ouders wel langs zoals nu ook gebeurd is.
Wat nou als de leidster niet langskwam of niet bereikbaar was? En het was toevallig op een vrijdag? Dan kun je lekker het pand gaan slopen met behulp van de brandweer.
pi_177146313
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:27 schreef Maverick_tfd het volgende:
Ben ik de enige die een ontslag vrij heftig vind voor een - in mijn ogen - menselijke fout?

Overal waar gewerkt wordt worden fouten gemaakt.
Nee ik vind het wel terecht. Alleen die geldboete slaat nergens op.
Je hebt gelijk als je zegt waar mensen werken worden fouten gemaakt. Maar dat heeft wel een grens natuurlijk. En met dit soort werkzaamheden is een kind vergeten en afsluiten echt grove nalatigheid.

Bovendien moet je ook een signaal afgeven naar de andere ouders. Anders snijd je jezelf ook in de vingers. Als je het afdoet met een berisping oid heb je kans dat mensen hun kinderen eraf halen zolang "zij" daar nog werkt.
pi_177146344
quote:
1s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:13 schreef daNpy het volgende:

[..]

Ze te lezen draaide de verantwoordelijke, [A], hem eerder af.
Maar in het verhaal praat A over dat er nog 1 baby was. Dat was de baby in haar groep. In de groep van eiseres was er dus ook nog 1. Vandaar wellicht de fout.
Dus bleef de 19 jarige alleen over om een creche te draaien en af te sluiten. En daar is ze simpelweg te jong en onervaren voor.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
pi_177146367
Persoonlijk vind ik die collega [A] net zo schuldig. Zij verdwijnt snel terwijl er nog een kind van haar groep aanwezig is. Bovendien heeft ze de naam van dat kind al doorgestreept.

Ontslag lijkt mij voor beide dames redelijk onvermijdelijk. Een extra eis slaat nergens op lijkt mij.
pi_177146590
Dus als ik het goed begrijp viel de baby onder het toezicht van een andere leidster [A]? Die vervolgens eerder vertrekt en een onjuiste aanwezigheidslijst doorgeeft? Aan een 19 jarig meisje? Die in haar eentje verantwoordelijk is voor het afsluiten van de zaak? Terwijl zij na afsluiting nog even een baby 'aan huis' komt bezorgen? A gaat volledig vrijuit begrijp ik? En dan wil de directie naast een ontslag ook nog even de goodwill cadeaus vorderen? En zelfs de misgelopen inkomsten van het komende jaar?

Ik ben benieuw welke crèche dit is. Kennelijk schroomt de directie er niet voor om ieder (ondernemers) risico en verantwoordelijkheid volledig op zijn werknemers af te schuiven.
Everything starts with a Why.
pi_177147259
Bizar dat die leidster er niet uitgevlogen is en dat 19-jarige meisje wel.
"Pools are perfect for holding water"
  dinsdag 13 februari 2018 @ 12:09:21 #48
358523 IkStampOpTacos
Tacostamper extraordinaire
pi_177148623
quote:
1s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:27 schreef Quickie_Brat het volgende:

[..]

Nee meisjes van 15. Je weet wel een buurmeisje ofzo. Dat zou ik nooit doen
Oh, zo. :)

quote:
10s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 10:27 schreef _--_ het volgende:

[..]

Wat nou als de leidster niet langskwam of niet bereikbaar was? En het was toevallig op een vrijdag? Dan kun je lekker het pand gaan slopen met behulp van de brandweer.
Een hulpverlener in het uiterste geval even een ruitje laten intikken. Poeh hé
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
pi_177148727
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 11:19 schreef probeer het volgende:
Bizar dat die leidster er niet uitgevlogen is en dat 19-jarige meisje wel.
Leidster zal wel dikke maatjes zijn met directie, afhankelijk van grootte kinderopvang.
Het 19jarige meisje is natuurlijk gewoon een zondebok in dit geval.
pi_177148891
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 februari 2018 12:09 schreef IkStampOpTacos het volgende:

Een hulpverlener in het uiterste geval even een ruitje laten intikken. Poeh hé
Als het je kind is kan dat best stressvol zijn. Maar het is niet de schuld van de leidster hier maar vooral van het beleid van die opvang. Daar had nog iemand aanwezig moeten zijn bij sluiting.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')