abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_176922742
registreer om deze reclame te verbergen
Nieuwe ronde, nieuwe kansen!

We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.

Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.

Vacaturesites:

www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/

Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling

Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/

Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij

Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's

CV tips:

http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl

Sollicitatietips:

http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl

Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/

fokke1.gif
pi_176923354
Solliciteren vanuit een netwerk of via via is inderdaad de beste manier. Als jij op gesprek tegenover iemand zit die je al goed kent krijg je eerder de gunfactor dan wanneer je moet concurreren met onbekende cv's en loopbanen van andere kandidaten, dan is iedereen min of meer onbekend dus makkelijker af te wijzen, geen emotionele of zakelijke historie mee. Vooral in de mediawereld is het allemaal vriendjespolitiek, dat merk ik nu ook als ik zie wie de banen wel krijgen.
  zaterdag 3 februari 2018 @ 11:08:10 #3
42322 MCH
Choose disappointment
pi_176923505
quote:
0s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 11:00 schreef Doorbijtertje het volgende:
Solliciteren vanuit een netwerk of via via is inderdaad de beste manier. Als jij op gesprek tegenover iemand zit die je al goed kent krijg je eerder de gunfactor dan wanneer je moet concurreren met onbekende cv's en loopbanen van andere kandidaten, dan is iedereen min of meer onbekend dus makkelijker af te wijzen, geen emotionele of zakelijke historie mee. Vooral in de mediawereld is het allemaal vriendjespolitiek, dat merk ik nu ook als ik zie wie de banen wel krijgen.
Als je ziet wie de banen wel krijgen dan ken je die mensen toch en heb je een soort van netwerk?
I Wanna Waste My Time On You
  zaterdag 3 februari 2018 @ 11:13:35 #4
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_176923634
registreer om deze reclame te verbergen
Het is meer vanuit die uitzending van Radar. Je verwacht dat je in Nederland op objectieve maatstaven wordt geselecteerd maar dat is dus niet zo blijkbaar.
Not all those who wander are lost.
pi_176924133
Ja een papiertje is meetbaar maar daarna houdt toch alle vergelijking op?
Daarna spelen onder andere persoonlijkheid, werkervaring, vaardigheden, motivatie, bereidwilligheid tot het een en ander, gunfactor en weet ik veel hoeveel andere factoren een rol. Zo'n papiertje is dan echt ondergeschikt hoor.
  zaterdag 3 februari 2018 @ 11:52:34 #6
204320 Montelly
-|||-------|||-
pi_176924389
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.

- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.


Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn :D

Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
  zaterdag 3 februari 2018 @ 11:57:03 #7
42322 MCH
Choose disappointment
pi_176924466
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 11:52 schreef Montelly het volgende:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.

- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.

Vaakt blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn :D

Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Dit is toch logisch, je leert pas echt iemand kennen na in dienst treden.
I Wanna Waste My Time On You
pi_176924615
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 11:52 schreef Montelly het volgende:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.

- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.

Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn :D

Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Dit zijn ook precies de karaktereigenschappen die altijd in vacatureteksten staan.
  zaterdag 3 februari 2018 @ 12:08:16 #9
401485 Molo
Never feed after midnight
pi_176924646
quote:
0s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 11:13 schreef Mishu het volgende:
Het is meer vanuit die uitzending van Radar. Je verwacht dat je in Nederland op objectieve maatstaven wordt geselecteerd maar dat is dus niet zo blijkbaar.
Dat word je nergens, zo werkt het namelijk ook gewoon niet, hoe graag iedereen dat ook wil geloven.
Respect to the man in the ice cream van
  zaterdag 3 februari 2018 @ 12:09:45 #10
204320 Montelly
-|||-------|||-
pi_176924672
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 12:08 schreef Molo het volgende:

[..]

Dat word je nergens, zo werkt het namelijk ook gewoon niet, hoe graag iedereen dat ook wil geloven.
RT!
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
  zaterdag 3 februari 2018 @ 12:11:01 #11
401485 Molo
Never feed after midnight
pi_176924696
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 12:09 schreef Montelly het volgende:

[..]

RT!
Net als werkgevers die een out of the box denker willen. Totdat blijkt dat dat out of the box niet in hun boxje past O+
Respect to the man in the ice cream van
  zaterdag 3 februari 2018 @ 12:12:59 #12
204320 Montelly
-|||-------|||-
pi_176924721
quote:
0s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 12:06 schreef Pinuts het volgende:

[..]

Dit zijn ook precies de karaktereigenschappen die altijd in vacatureteksten staan.
Maar ook als het niet in vacature staat benoemen sollicitanten deze eigenschappen in hun motivatie.
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
pi_176924728
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 11:52 schreef Montelly het volgende:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.

- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.


Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn :D

Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Top! 10 punten voor de bullshit bingo!
  zaterdag 3 februari 2018 @ 12:13:31 #14
204320 Montelly
-|||-------|||-
pi_176924732
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 12:11 schreef Molo het volgende:

[..]

Net als werkgevers die een out of the box denker willen. Totdat blijkt dat dat out of the box niet in hun boxje past O+
Containerbegrippen, zo lastig altijd. :+
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
  zaterdag 3 februari 2018 @ 12:17:09 #15
401485 Molo
Never feed after midnight
pi_176924797
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 12:12 schreef Montelly het volgende:

[..]

Maar ook als het niet in vacature staat benoemen sollicitanten deze eigenschappen in hun motivatie.
Ja, boring as hell

Maar ze denken wellicht dat het gevraagd wordt ookal wordt het niet benoemd?
Respect to the man in the ice cream van
pi_176924804
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 12:13 schreef Montelly het volgende:

[..]

Containerbegrippen, zo lastig altijd. :+
Kubernetes is anders wel een markt voor momenteel.
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
pi_176924807
quote:
0s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 11:13 schreef Mishu het volgende:
Je verwacht dat je in Nederland op objectieve maatstaven wordt geselecteerd maar dat is dus niet zo blijkbaar.
Dat verwacht ik helemaal niet eigenlijk.
pi_176924826
quote:
0s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 11:08 schreef MCH het volgende:

[..]

Als je ziet wie de banen wel krijgen dan ken je die mensen toch en heb je een soort van netwerk?
Ik kan het meestal zien aan de colofon of LinkedIn. Persoonlijk ken ik ze niet echt.
pi_176924881
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 11:52 schreef Montelly het volgende:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.

- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.


Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn :D

Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Ik ga gewoon uit van m'n echte eigenschappen. Dus ik zeg eerlijk dat ik liever zelfstandig werk, maar dat ik ook goed kan samenwerken (dus dat zelfstandig werken m'n voorkeur heeft :P ).
Leergierig kan ik bewijzen gezien m'n certificaten en opleidingen :P
  zaterdag 3 februari 2018 @ 12:23:14 #20
204320 Montelly
-|||-------|||-
pi_176924907
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 12:17 schreef Molo het volgende:

[..]

Ja, boring as hell

Maar ze denken wellicht dat het gevraagd wordt ookal wordt het niet benoemd?
Hoog empathisch vermogen is ook een mooie.
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
  zaterdag 3 februari 2018 @ 12:30:02 #21
401485 Molo
Never feed after midnight
pi_176925025
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 12:23 schreef Montelly het volgende:

[..]

Hoog empathisch vermogen is ook een mooie.
Meehuilen met de ander O+
Zo functioneel ook O+
Respect to the man in the ice cream van
  zaterdag 3 februari 2018 @ 12:31:43 #22
204320 Montelly
-|||-------|||-
pi_176925050
quote:
1s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 12:30 schreef Molo het volgende:

[..]

Meehuilen met de ander O+
Zo functioneel ook O+
Hahaha.
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
pi_176925116
Fug you _O-
Ik heb die eigenschap wel op mijn cv staan, benoemd als inlevingsvermogen dan. Komt ook goed van pas in mijn beroepsgroep :D

Wat hebben jullie op je lijstje staan zoal? :)
  zaterdag 3 februari 2018 @ 12:36:23 #24
401485 Molo
Never feed after midnight
pi_176925129
quote:
0s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 12:35 schreef -Miauw- het volgende:
Fug you _O-
Ik heb die eigenschap wel op mijn cv staan, benoemd als inlevingsvermogen dan. Komt ook goed van pas in mijn beroepsgroep :D

Wat hebben jullie op je lijstje staan zoal? :)
Direct
Respect to the man in the ice cream van
pi_176925135
quote:
10s.gif Op zaterdag 3 februari 2018 12:36 schreef Molo het volgende:

[..]

Direct
Die heb ik ook.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')