abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_177132346
Dit valt niet meer uit te leggen. Ter vergelijking: een cateringmedewerker op Schiphol is ooit ontslagen omdat die van een geopend zakje nootjes had gegeten dat terugkwam van een vlucht.
pi_177132389
quote:
0s.gif Op maandag 12 februari 2018 15:39 schreef Jemoederniet het volgende:
Dit valt niet meer uit te leggen. Ter vergelijking: een cateringmedewerker op Schiphol is ooit ontslagen omdat die van een geopend zakje nootjes had gegeten dat terugkwam van een vlucht.
Heb je inmiddels weer een nieuwe baan?
I didn't say it would be easy. I just said it would be the truth.
pi_177132612
quote:
0s.gif Op maandag 12 februari 2018 15:39 schreef Jemoederniet het volgende:
Dit valt niet meer uit te leggen.
Niet aan iedereen nee.

Logische uitspraak, de rechter straft, niet de werkgever. Evenmin lijkt het me wenselijk dat tendentieuze berichtgeving via imagoschade tot ontslag mag leiden. Transavia had imagoschade kunnen voorkomen door de sollicitatieprocedure wat beter in elkaar te zetten.
“You can fool some people sometimes, but you can't fool all the people all the time.”
pi_177132652
quote:
0s.gif Op maandag 12 februari 2018 15:39 schreef Jemoederniet het volgende:
Dit valt niet meer uit te leggen. Ter vergelijking: een cateringmedewerker op Schiphol is ooit ontslagen omdat die van een geopend zakje nootjes had gegeten dat terugkwam van een vlucht.
Dat was tijdens werk, de race was in vrije tijd.
pi_177132793
quote:
0s.gif Op maandag 12 februari 2018 15:53 schreef potjecreme het volgende:

[..]

Dat was tijdens werk, de race was in vrije tijd.
Tegenwoordig kan je ook ontslagen worden als je onder je eigen naam, in privétijd, iets op Facebook post waarvan de werkgever vind dat het hen in een slecht daglicht plaatst.
pi_177132923
Zelfs als Transavia hem niet zou ontslaan dan is hij zijn Schiphol pas kwijt, werknemers die achter de douane werken krijgen de zwaarste AIVD screening en dat is niet eenmalig.
pi_177132933
quote:
11s.gif Op maandag 12 februari 2018 15:40 schreef Perrin het volgende:

[..]

Heb je inmiddels weer een nieuwe baan?
_O-
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
  Moderator maandag 12 februari 2018 @ 16:16:13 #83
34614 crew  jogy
Hersenflatulent
pi_177133132
quote:
0s.gif Op maandag 12 februari 2018 15:51 schreef Weltschmerz het volgende:
Transavia had imagoschade kunnen voorkomen door de sollicitatieprocedure wat beter in elkaar te zetten.
"Ben je van plan om beschonken 100 kilometer per uur te hard door een buurt te rijden?"
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen comedie.
'Goatboy is hurt by your indifference'
Vrijheid
Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"
pi_177133170
quote:
0s.gif Op maandag 12 februari 2018 16:07 schreef raptorix het volgende:
Zelfs als Transavia hem niet zou ontslaan dan is hij zijn Schiphol pas kwijt, werknemers die achter de douane werken krijgen de zwaarste AIVD screening en dat is niet eenmalig.
Is 5 jaar geldig.
pi_177133326
quote:
0s.gif Op maandag 12 februari 2018 16:18 schreef potjecreme het volgende:

[..]

Is 5 jaar geldig.
Kan tussentijds ingetrokken worden.
  Moderator maandag 12 februari 2018 @ 16:28:31 #86
34614 crew  jogy
Hersenflatulent
pi_177133330
Maar moet Transavia hem dan ook verplicht in een vliegtuig zetten als piloot of kan hij nu gewoon voor de rest van zijn glanscarriere op de administratie gaan werken als data-invoerder?
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen comedie.
'Goatboy is hurt by your indifference'
Vrijheid
Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"
pi_177133378
quote:
5s.gif Op maandag 12 februari 2018 16:28 schreef jogy het volgende:
Maar moet Transavia hem dan ook verplicht in een vliegtuig zetten als piloot of kan hij nu gewoon voor de rest van zijn glanscarriere op de administratie gaan werken als data-invoerder?
In dit soort situaties is er meestal sprake van een verstoorde werkrelatie en zal transavia het afkopen.
pi_177133415
Dus je bent verantwoordelijk voor het doodrijden van een meisje en dan heb je nog kans op een oprotpremie?
Dit, dus.
pi_177133430
quote:
19s.gif Op maandag 12 februari 2018 16:00 schreef Gunner het volgende:

[..]

Tegenwoordig kan je ook ontslagen worden als je onder je eigen naam, in privétijd, iets op Facebook post waarvan de werkgever vind dat het hen in een slecht daglicht plaatst.
Ik weet iig dat ik dat lekker zou aankaarten.

@werkgever: alle Marokkanen terug naar Istanbul!
"Ik heb nog met hem gekoerst"
  Spellchecker maandag 12 februari 2018 @ 16:35:17 #90
197773 crew  maily
Hoera het is vandaag!!
pi_177133459
-update-

Transavia gaat in hoger beroep om ’racepiloot’ Casper van W. alsnog via de kantonrechter te kunnen ontslaan. „Hij blijft op non-actief staan. We willen hem niet meer bij ons in de cockpit, omdat hij onverantwoordelijk en risicolievend gedrag op de weg heeft getoond. Dat past niet bij onze normen en waarden en ook niet bij onze criteria voor piloten”, aldus een woordvoerster.

bron
**hare scherpigheid*binge-checker**
there you stood on the edge of your feather
  maandag 12 februari 2018 @ 16:37:21 #91
401520 SebbeSwensje
Sebbe+Swensje=SebbeSwensje
pi_177133495
quote:
1s.gif Op zaterdag 20 januari 2018 13:42 schreef quirina het volgende:
Vies geintje van Transavia dan om hem dan nu ineens te lozen.
Dit.
Dit snap ik ook niet.
  maandag 12 februari 2018 @ 16:38:52 #92
473519 Drekkoning
Koning van Drek
pi_177133530
quote:
5s.gif Op maandag 12 februari 2018 16:28 schreef jogy het volgende:
Maar moet Transavia hem dan ook verplicht in een vliegtuig zetten als piloot of kan hij nu gewoon voor de rest van zijn glanscarriere op de administratie gaan werken als data-invoerder?
In zijn contract staat waarschijnlijk dat hij in dienst is als verkeersvlieger, dus dat gaat niet zomaar..
  maandag 12 februari 2018 @ 16:47:20 #93
35768 descon
Music is the answer
pi_177133695
Lastig verhaal....denk dat het een afkoopsommetje wordt voor de brokkenpiloot.

Transavia kan hem wel lekker naaien door hem niet te laten vliegen waardoor ie misschien zijn vlieguren niet kan halen.

Zoiezo zou je daar gezien de situatie niet meer willen werken...als ik de piloot was ging ik voor cashen en dan ergens anders aan de bak.
Mixing for a living
pi_177133765
quote:
0s.gif Op maandag 12 februari 2018 16:47 schreef descon het volgende:
Lastig verhaal....denk dat het een afkoopsommetje wordt voor de brokkenpiloot.

Transavia kan hem wel lekker naaien door hem niet te laten vliegen waardoor ie misschien zijn vlieguren niet kan halen.

Zoiezo zou je daar gezien de situatie niet meer willen werken...als ik de piloot was ging ik voor cashen en dan ergens anders aan de bak.
KLM heeft een keer iets soortgelijks aan de hand gehad. Ze wilden een gezagvoerder Boeing 777 ontslaan nadat hij met teveel alcohol op werd betrapt in de cockpit.

De gezagvoerder is gelijk een hulptraject ingegaan voor zijn alcoholprobleem en daar was de rechter gevoelig voor, met als uitgangspunt dat alcoholverslaving een ziekte is en dat hij bij genezing daarvan weer mocht gaan vliegen. KLM mocht hem niet ontslaan.

Daarop wilde KLM hem dan een lege indeling gaan geven, omdat ze hem per se niet in de cockpit wilden hem. Daar heeft de gezagvoerder, toen hij eenmaal genezen was, een rechtszaak voor gestart tegen de KLM en gewonnen.

Uitspraak rechter: De gezagvoerder moet gewoon een normaal rooster krijgen.

Uiteindelijk heeft de KLM de boel voor een heel flink bedrag afgekocht.

De uitspraken:
https://uitspraken.rechts(...)NL:RBHAA:2009:BK0371
https://uitspraken.rechts(...)NL:RBHAA:2010:BM2521
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')