Ik kreeg de assessments na het eerste of tweede gesprek.quote:Op maandag 29 januari 2018 20:03 schreef Doorbijtertje het volgende:
[..]
Het is gewoon weer een hippe methode bedacht door recruitmentbureas die zulke tests ontwikkelen heb ik het idee. Zo'n test is een momentopname en kan je uitslag positief of juist negatief beïnvloeden. En je kans op een gesprek is wel leidend. Uiteindelijk gaat het om hoe je daadwerkelijk functioneert op je werkplek.
Je bedoelt de meldingen van Indeed?quote:Op dinsdag 30 januari 2018 22:35 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Ik heb zelf wat zoekwoorden ingetypt, zodat ik de vacatures vanzelf in mijn e-mail krijg.
LinkedIn vind ik ook wel vrij handig en soms vind ik een vacature die nog niet gepubliceerd is via een netwerk.
In the sense of ?quote:Op dinsdag 30 januari 2018 20:09 schreef DoubleDip het volgende:
Bij de Belastingdienst zullen ze blij zijn met iemand als jij.
Wat rot, zeg! Hebben ze je niet eens even gebeld?quote:Op woensdag 31 januari 2018 14:36 schreef Myraela het volgende:
Afgewezen voor de baan.
"Echter zijn we op zoek naar een kandidaat met een naar onze mening nóg betere aansluiting op het gewenste profiel en de gestelde eisen."
Nee, ik heb ze zelf uiteindelijk maar een mailtje gestuurd.quote:Op woensdag 31 januari 2018 14:47 schreef Claudia_x het volgende:
Wat rot, zeg! Hebben ze je niet eens even gebeld?
(En wat een nietszeggende opmerking in een zin met een vreselijke constructie.)
Oh balen Myraela!quote:Op woensdag 31 januari 2018 14:36 schreef Myraela het volgende:
Afgewezen voor de baan.
"Echter zijn we op zoek naar een kandidaat met een naar onze mening nóg betere aansluiting op het gewenste profiel en de gestelde eisen."
Dat is compleet ongepast. Ik zou even door de zure appel heen bijten en toch vragen of je nog telefonisch contact kunt hebben met iemand uit de sollicitatiecommissie voor nadere toelichting.quote:Op woensdag 31 januari 2018 14:51 schreef Myraela het volgende:
[..]
Nee, ik heb ze zelf uiteindelijk maar een mailtje gestuurd.
De hele mail is zo slecht geschreven overigens, maar komt ook maar van een HR stagiaire. Daardoor zie ik ook weinig toegevoegde waarde om wat meer onderbouwing te vragen. Maar dit is wel een beetje een tegenvallertje, ja. Dit verwacht je als directe afwijzing, maar niet na 2 gesprekken.
En hoe denken ze die te gaan krijgen?quote:Op woensdag 31 januari 2018 14:36 schreef Myraela het volgende:
Afgewezen voor de baan.
"Echter zijn we op zoek naar een kandidaat met een naar onze mening nóg betere aansluiting op het gewenste profiel en de gestelde eisen."
Jammer! Wat onprofessioneel van het bedrijf, de manier waarop ze je hebben afgewezen. Daar moet je niet eens willen werken.quote:Op woensdag 31 januari 2018 14:36 schreef Myraela het volgende:
Afgewezen voor de baan.
"Echter zijn we op zoek naar een kandidaat met een naar onze mening nóg betere aansluiting op het gewenste profiel en de gestelde eisen."
Klopt, ik krijg best passende vacatures van Indeed.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 22:51 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Je bedoelt de meldingen van Indeed?
Daar heb ik me net voor afgemeld vanwege de herhaling en niet matchende vacatures. Ze zijn natuurlijk afhankelijk van een vacaturetekst van derden, maar vind Indeed erg matig de laatste maanden.
¤2100-2300 is redelijk. Van daaruit kan je verder kijken. Je moet vooral ergens een begin vinden nu.quote:Op woensdag 31 januari 2018 23:27 schreef Pinuts het volgende:
Werd vandaag na een berichtje op LinkedIn meteen gebeld door een recruiter met een interessante vacature. Nu vraag ik me af wat kan / mag je als starter eisen qua salaris. Nee, ik weet het, in die fase zijn we nog lang niet, maar ik vind het fijn om wel alvast (voor deze en eventuele volgende functies) een indicatie in mijn hoofd te hebben.
Ik ben zelf net afgestudeerd met een Wo master internationale bedrijfskunde. Volgens mijn opleiding zou het gemiddelde startsalaris 2700 zijn. Nu zie ik veel vacatures rond de 2000 voorbij komen. Is het startsalaris van mijn opleiding gewoonweg te hoog ? Of kan ik, zeker nu de markt aantrekt, iets meer eisen (voor zover je iets kan eisen als starter natuurlijk). Wat vinden jullie zelf redelijk?
Ja. Dus vanaf vandaag voor januari. Het kan alleen achteraf en je moet altijd doorgeven, ook als het altijd nul is.quote:Op donderdag 1 februari 2018 17:35 schreef Elvi het volgende:
Het is al even geleden dat ik met het UWV te maken heb gehad, maar klopt het dat je iedere maand moet doorgeven hoeveel inkomsten je hebt gehad
Ah ik. Ik vond het al zo raar. Ik dacht 'hoezo inkomen, die zijn er niet daarom heb ik een ww uitkering 'quote:Op donderdag 1 februari 2018 17:41 schreef Victoriaatje het volgende:
[..]
Ja. Dus vanaf vandaag voor januari. Het kan alleen achteraf en je moet altijd doorgeven, ook als het altijd nul is.
Nee dat is je hele uitkering lang. Als je tijdens je uitkering werk vindt, moet je toch nog minstens twee maanden je inkomen doorgeven (als er geen aanvulling meer gedaan wordt omdat je genoeg verdient). Pas daarna wordt je WW stopgezet met terugwerkende kracht vanaf het moment dat je genoeg verdiende.quote:Op donderdag 1 februari 2018 18:37 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ah ik. Ik vond het al zo raar. Ik dacht 'hoezo inkomen, die zijn er niet daarom heb ik een ww uitkering '
Maar dat is dan zeker voor als je een paar uur werk hebt maar niet de volledige uren.
WO technische bedrijfskunde hier. Ik begon 5 jaar geleden via detacheringsconstructie op 2500 en daarbij reiskosten vergoeding.quote:Op woensdag 31 januari 2018 23:27 schreef Pinuts het volgende:
Werd vandaag na een berichtje op LinkedIn meteen gebeld door een recruiter met een interessante vacature. Nu vraag ik me af wat kan / mag je als starter eisen qua salaris. Nee, ik weet het, in die fase zijn we nog lang niet, maar ik vind het fijn om wel alvast (voor deze en eventuele volgende functies) een indicatie in mijn hoofd te hebben.
Ik ben zelf net afgestudeerd met een Wo master internationale bedrijfskunde. Volgens mijn opleiding zou het gemiddelde startsalaris 2700 zijn. Nu zie ik veel vacatures rond de 2000 voorbij komen. Is het startsalaris van mijn opleiding gewoonweg te hoog ? Of kan ik, zeker nu de markt aantrekt, iets meer eisen (voor zover je iets kan eisen als starter natuurlijk). Wat vinden jullie zelf redelijk?
Die heeft een kruiwagen gehad.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 05:38 schreef Mishu het volgende:
Echt zo frustrerend. Een meisje wat ik ken wat alleen een bachelor via de Open Universiteit heeft en alleen vrijwilligerswerk van 30+ is nu opeens beleidsadviseur :’) en heel veel mensen met een master zitten thuis. Hoe kan dat?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |