? Volgens zeggen de meesten: laat gaan en anders een telefoontje, maar e-mail lees ik zo niet. Alleen HMS en Hallmark hebben dat zelf zo gedaan.quote:Op vrijdag 12 januari 2018 15:56 schreef Gripper het volgende:
Omdat de meeste mensen zeiden, stuur een mail, heb ik dit in gedachten.
Tja het enige argument vanuit hun om me niet te vragen was "je hebt geen verstand van ons product x maar alleen van je eigen product z "quote:Op vrijdag 12 januari 2018 16:33 schreef HMS het volgende:
Je moet ingaan op hun argument om je niet te nemen. Als je dat niet kan, dan wordt het teveel een bedel-actie en moet je het niet doen. in je huidige opzet zit echt niets wat overtuigend is. Niets wat iemand gaat laten denken dat tie het een tweede kans moet geven.
Ja daar zitten wij echt op te wachten, dat een afgewezen sollicitant gaat bellen, om te zeggen dat hij eigenlijk niet afgewezen had mogen worden.quote:Op vrijdag 12 januari 2018 16:59 schreef Shivo het volgende:
Dit is ontzettend kansloos, en als je al iets gedaan wilt krijgen moet je bellen niet mailen.
Ik denk dat je als werkgever (en ik ben een werkgever) er uberhaupt niet op zit te wachten dat een afgewezen sollicitant het nogmaals probeert. Vanuit het perspectief van de sollicitant gaat die meer gedaan krijgen door te bellen en in elk geval uitleg te krijgen dan via een email, die gemakkelijk genegeerd kan worden. Ik ben zelf voorzichtig met wat ik wel en niet op "papier" zet (en waar ik dus later op kan worden aangesproken) en heb dat minder aan de telefoon.quote:Op vrijdag 12 januari 2018 17:05 schreef robijntjestralendwit het volgende:
[..]
Ja daar zitten wij echt op te wachten, dat een afgewezen sollicitant gaat bellen, om te zeggen dat hij eigenlijk niet afgewezen had mogen worden.
E-mail is minder opdringerig.
Vooral dat 'hoe oud ben je' of je sekse of je kleurtje... Redenen om afwijzing die je zelden hoort en vaak afgedaan worden met niets zeggende clichés.quote:Op woensdag 10 januari 2018 18:07 schreef bleyenburg het volgende:
verdere vragen:
waar woon je?
hoe oud ben je?
wat is je burgerlijke status?
Die cliches kan je helaas nooit helemaal onderuit komen. Als ze je vanaf het begin al niet willen dan verzinnen ze op de een of andere manier toch wel weer een nutteloze reden. Daarnaast word je normaliter toch door hun gebeld?quote:Op zaterdag 13 januari 2018 19:44 schreef karr-1 het volgende:
Ik bel bij een afwijzing meestal nog wel even op om nadere uitleg te vragen over de reden van afwijzing. Kan ik altijd weer van leren voor een volgende keer en het voorkomt dat je afgescheept wordt met nietszeggende cliches.
Soms kan een cliche best handig zijn...als je soms in details gaat krijg je sneller van die figuren als TS die dan weer verhaal komen halen. Niet heel netjes...maar scheelt een boel gezeurquote:Op maandag 15 januari 2018 00:38 schreef Jiang153 het volgende:
[..]
Die cliches kan je helaas nooit helemaal onderuit komen. Als ze je vanaf het begin al niet willen dan verzinnen ze op de een of andere manier toch wel weer een nutteloze reden. Daarnaast word je normaliter toch door hun gebeld?
Laatst was er bijvoorbeeld iemand afgewezen onder het mom van te zelfverzekerd overgekomen in het gesprek en daaruit konden ze herleiden dat het geen goeie teamwerker zou zijn.
Afwijzingen krijg ik in ieder geval meestal per post of per mail, juist omdat ze niet willen dat je door gaat vragen. Daar staat dan meestal iets in als "voor meer informatie kunt u contact opnemen met meneer of mevrouw X" en dat doe ik dan dus ook.quote:Op maandag 15 januari 2018 00:38 schreef Jiang153 het volgende:
[..]
Die cliches kan je helaas nooit helemaal onderuit komen. Als ze je vanaf het begin al niet willen dan verzinnen ze op de een of andere manier toch wel weer een nutteloze reden. Daarnaast word je normaliter toch door hun gebeld?
Sorry maar ik neem geen genoegen met een zin als "er zijn anderen die beter in het team passen" of "we denken toch dat u niet bij ons gaat passen"quote:Op maandag 15 januari 2018 01:01 schreef descon het volgende:
Soms kan een cliche best handig zijn...als je soms in details gaat krijg je sneller van die figuren als TS die dan weer verhaal komen halen. Niet heel netjes...maar scheelt een boel gezeur
Soms is er gewoon geen klik met de gesprekspartner. Kun je nog zo geschikt zijn, helaas kan je er niets aan doen. Niet professioneel, wel menselijk...quote:Op maandag 15 januari 2018 22:21 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Sorry maar ik neem geen genoegen met een zin als "er zijn anderen die beter in het team passen" of "we denken toch dat u niet bij ons gaat passen"
Dan wil ik ook weten waarom en hoe ze tot die conclusie zijn gekomen. Kan misschien gezeur zijn, maar ik denk dat ik dat op zijn minst wel waard ben.
Ze zeggen dat meteen bij binnenkomst de keuze al is gemaakt of je wel of niet de baan krijgt... Wat doen je diploma's er dan toe als je gesprekspartner geen goed gevoel krijgt bij je?quote:Op maandag 15 januari 2018 23:08 schreef robijntjestralendwit het volgende:
[..]
Soms is er gewoon geen klik met de gesprekspartner. Kun je nog zo geschikt zijn, helaas kan je er niets aan doen. Niet professioneel, wel menselijk...
Ik ben ook eigenlijk helemaal niet "zo'n figuur" die blijft drammen. Nooit eerder gereclameerd op een afwijzingquote:Op maandag 15 januari 2018 01:01 schreef descon het volgende:
Wat is er zo speciaal aan deze vacature dat TS zo wil doordrammen ?
Klinkt toch niet als een hele exotische functie als ik de eerste post zo lees.
[..]
Soms kan een cliche best handig zijn...als je soms in details gaat krijg je sneller van die figuren als TS die dan weer verhaal komen halen. Niet heel netjes...maar scheelt een boel gezeur
Naja je diploma’s zijn belangrijk voor de beoordeling of je überhaupt uitgenodigd wordt. Het gesprek gaat dan ook meer over jou als persoon. Binnen 6 seconden is wat snel om iemand af te keuren. Ik zie wel ooit bij binnenkomst dat iemand het wél is. Uiteindelijk moet het gesprek dit dan toch nog bewijzen. Soms is iemand ook niet representatief, ongeschoren, vieze nagels- en tanden... voor sommige functies belangrijk.quote:Op maandag 15 januari 2018 23:25 schreef Doorbijtertje het volgende:
[..]
Ze zeggen dat meteen bij binnenkomst de keuze al is gemaakt of je wel of niet de baan krijgt... Wat doen je diploma's er dan toe als je gesprekspartner geen goed gevoel krijgt bij je?
Dat kan dan weer wel, je kan altijd nog een keer bellen en vertellen dat je de vorige keer niet goed doorgevraagd hebt en toch nog graag wat meer informatie wilt. Dat is geen schande.quote:Op maandag 15 januari 2018 23:27 schreef Gripper het volgende:
Als ik had willen weten wat er nu echt was had ik dat meteen bij dat telefoongesprek moeten aankaarten he?
@TSquote:Op woensdag 10 januari 2018 20:25 schreef allegoedenickszijnop het volgende:
Enige wat ik evt. zou doen is nog even telefonisch contact opnemen en vragen om een wat uitgebreidere motivatie voor de afwijzing en evt. teleurstelling kenbaar maken en dat je graag bij hen op de radar blijft als er soortgelijke vacatures beschikbaar komen.
Wat vind je ervan als een kandidaat opbelt om te vragen waarom hij is afgewezen? Ik heb het dan uitdrukkelijk niet over een poging om alsnog aangenomen te worden. Ik vraag me ook af in wat voor soort bedrijf je werkgever bent. Dat hoef je natuurlijk niet te zeggen als je dat te persoonlijk vindt.quote:Op vrijdag 12 januari 2018 18:58 schreef Shivo het volgende:
[..]
Ik denk dat je als werkgever (en ik ben een werkgever) er uberhaupt niet op zit te wachten dat een afgewezen sollicitant het nogmaals probeert. Vanuit het perspectief van de sollicitant gaat die meer gedaan krijgen door te bellen en in elk geval uitleg te krijgen dan via een email, die gemakkelijk genegeerd kan worden. Ik ben zelf voorzichtig met wat ik wel en niet op "papier" zet (en waar ik dus later op kan worden aangesproken) en heb dat minder aan de telefoon.
Dan wordt je afgewezen op basis van gevoelens en dat is inderdaad niet professioneel maar ik weet dat het gebeurt. Maar dat kunnen ze me ook vast prima aan de telefoon uitleggen.quote:Op maandag 15 januari 2018 23:08 schreef robijntjestralendwit het volgende:
[..]
Soms is er gewoon geen klik met de gesprekspartner. Kun je nog zo geschikt zijn, helaas kan je er niets aan doen. Niet professioneel, wel menselijk...
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |