NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Bron.quote:Het vertrouwen in de economie is onveranderd hoog en dat blijkt ook uit de verwachtingen voor volgend jaar. Ook dan blijft de economie flink groeien, met bijna 3 procent.
Dat blijkt uit onderzoeksrapport Outlook 2018 van het ING Economisch Bureau. Het enige dat de groei de komende jaren in de weg zou kunnen staan, is volgens het onderzoek het personeelstekort dat momenteel ontstaat in alle sectoren
,,Al met al gaat het economisch goed met Nederland'', aldus Marieke Blom, hoofdeconoom van het ING Economisch Bureau. ,,Die constatering wordt echter vaak omgezet in de vraag: 'hoelang gaat het nog goed?' Zowel consumenten als bedrijven zijn een beetje getraumatiseerd door de lange crisis die we achter de rug hebben. Begrijpelijk, maar de groei is breed gedragen en er is nog geen sprake van oververhitting.''
De economie van het eurogebied is steeds beter gaan draaien en daar profiteert Nederland van, blijkt uit het onderzoek. Maar de economische groei komt voornamelijk uit het binnenland. Zowel consumenten als bedrijven geven meer uit en het regeerakkoord van 2018 voorziet extra overheidsuitgaven. Dat extra geld besteedt de overheid aan onder meer het onderwijs, onderzoek en ontwikkeling, infrastructuur, openbaar bestuur en defensie. Dit geeft volgens het ING Economisch Bureau een impuls aan de economie.
Kijkend naar het Nederlandse bedrijfsleven, verwacht het ING Economische Bureau groei in alle sectoren, waarbij vooral de sectoren transport, toerisme, zorg, de bouw en de zakelijke dienstverlening in 2018 een bovengemiddelde groei zullen tonen.
Toch kan de economie de komende jaren ook weer onder druk komen te staan, voorziet het onderzoek. Door de aanhoudende groei vinden ook steeds meer mensen werk en dat leidt tot tekorten aan arbeidskrachten. De eerste voortekenen van krapte op de arbeidsmarkt zijn te zien in specifieke sectoren, met name in de bouw, ICT en in de industriesector. Volgens de ING-economen is dit pas het begin.
Een op de zes bedrijven ervaart inmiddels een tekort aan personeel, en dat loopt snel op'', stelt Marieke Blom. ,,Het is dan ook belangrijk dat bedrijven hun productiviteit verhogen door zowel te investeren in mensen als in technologie. Bedrijven die dit niet doen dreigen daarmee groeikansen te missen, zeker als de arbeidsmarkt krapper en krapper wordt. Dat zou ook de groei in Nederland kunnen schaden, terwijl Nederland nu juist bezig is met een conjuncturele inhaalslag ten opzichte van andere Europese landen.''
De krapte is volgens Blom nog niet te vergelijken met 2008. ,,Dit zal zich daarom ook maar geleidelijk vertalen in hogere lonen. De prijsdruk neemt daardoor ook pas op termijn toe. In 2018 blijft in Nederland de inflatie voor consumenten laag en komt uit op 1,5%.''
Er zitten nog genoeg werklozen op de bank. Omscholen en aan het werk zetten.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Makkelijker gezegd, dan gedaan.quote:Op donderdag 14 december 2017 11:05 schreef HSG het volgende:
Er zitten nog genoeg werklozen op de bank. Omscholen en aan het werk zetten.
Wel een goed idee though, maar daar wordt ook al aan gewerkt dacht ik.
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Omscholen mag niet want dan ben je niet direct beschikbaar voor werk.quote:
[..]
Bron.
Er zitten nog genoeg werklozen op de bank. Omscholen en aan het werk zetten.
And so is the past
Dat betwijfel ik aangezien de meeste bedrijven nog steeds lopen te roepen om ervaring.... waar moeten mensen die vandaan halen als niemand die wil bieden?quote:Op donderdag 14 december 2017 11:09 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Makkelijker gezegd, dan gedaan.
Wel een goed idee though, maar daar wordt ook al aan gewerkt dacht ik.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Je moet wat he...quote:Op donderdag 14 december 2017 11:10 schreef nogeenoudebekende het volgende:
[..]
Omscholen mag niet want dan ben je niet direct beschikbaar voor werk.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Ik denk dat er in werkelijkheid geen tekort is aan personeel, maar een tekort aan goedkoop personeel. In de installatie en tech-sector wordt er veel van mensen gevraagd maar er wordt te weinig verdiend. Ook in de bouw is het werk zwaar, maar de mensen moeten goedkoop via ZZP constructies gaan werken. Veel mensen kiezen daarom voor een kantoorbaan.
Ook is er binnen bedrijven veel inefficiëntie, als je dat oplost en verder robotiseert, dan heb je alleen maar minder personeel nodig.
Daarom denk ik dat het tekort slechts tijdelijk zal zijn.
Ook is er binnen bedrijven veel inefficiëntie, als je dat oplost en verder robotiseert, dan heb je alleen maar minder personeel nodig.
Daarom denk ik dat het tekort slechts tijdelijk zal zijn.
Exaudi orationem meam
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Aan de andere kant; wij hebben vacatures daar reageren schoolverlaters op die zzp'er zijn en die 3x modaal willen verdienen... tja.quote:
Ik denk dat er in werkelijkheid geen tekort is aan personeel, maar een tekort aan goedkoop personeel. In de installatie en tech-sector wordt er veel van mensen gevraagd maar er wordt te weinig verdiend. Ook in de bouw is het werk zwaar, maar de mensen moeten goedkoop via ZZP constructies gaan werken. Veel mensen kiezen daarom voor een kantoorbaan.
Ook is er binnen bedrijven veel inefficiëntie, als je dat oplost en verder robotiseert, dan heb je alleen maar minder personeel nodig.
Daarom denk ik dat het tekort slechts tijdelijk zal zijn.
Gewoon nog meer hooggeleerden uit andere landen importeren om dit op te vullen.
* Je mag wel een iets normalere toon aanslaan. Realiseer je goed dat dit slechts jouw mening is.
Ik maak nog gebruik van Outlook 2016. 
²
²
Misgun niemand zijn profijt, laat elk op hoope bouwe. Ofschoon wie mij ook benijdt, fortuin moet zijn loop behouden.
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
een vereenvoudiging van het aanvragen van werkvergunningen voor geschikt personeel uit het buitenland zou idd een goed plan zijn...quote:
Gewoon nog meer hooggeleerden uit andere landen importeren om dit op te vullen.
een beetje het idee van een Blue Card systeem
https://en.wikipedia.org/wiki/Blue_Card_(European_Union)
Vooral als die aanvragen vanuit andere landen ook relatief snel geregeld kunnen worden en bv bedrijven (die zulk personeel zoeken en aannemen) ook bijdragen aan andere maatschapelijke kosten (taalcursussen, evt. repatriatie ) van arbeidsmigratie.
Als zulk een system ook effectief sneller werkt dan asielprocedure's kunnen hierdoor juist ook mensen die wegens economische motieven naar europa willen komen (en een geschikte opleiding hebben en bepaalde basisvoorwarden voldoen) hiervan gebruik maken wat bv de hele druk op asielprocedure's _in_ eu-landen kan doen teruglopen.
win-win.
"Whatever you feel like: Life’s not one color, nor are you my only reader" - Ausonius, Epigrammata 25
Je moet alleen je landen en mensen zorgvuldig kiezen en dat kan beterquote:
[..]
een vereenvoudiging van het aanvragen van werkvergunningen voor geschikt personeel uit het buitenland zou idd een goed plan zijn...
een beetje het idee van een Blue Card systeem
https://en.wikipedia.org/wiki/Blue_Card_(European_Union)
Vooral als die aanvragen vanuit andere landen ook relatief snel geregeld kunnen worden en bv bedrijven (die zulk personeel zoeken en aannemen) ook bijdragen aan andere maatschapelijke kosten (taalcursussen, evt. repatriatie ) van arbeidsmigratie.
Als zulk een system ook effectief sneller werkt dan asielprocedure's kunnen hierdoor juist ook mensen die wegens economische motieven naar europa willen komen (en een geschikte opleiding hebben en bepaalde basisvoorwarden voldoen) hiervan gebruik maken wat bv de hele druk op asielprocedure's _in_ eu-landen kan doen teruglopen.
win-win.
* Je mag wel een iets normalere toon aanslaan. Realiseer je goed dat dit slechts jouw mening is.
Timmermans zie het zondag nog bij Buitenhof: Crises zijn inherent aan het economisch systeem. Los van het feit dat een dergelijk economisch systeem een politieke keuze is, is het wel de huidige realiteit. Dat betekent dat je als bouwvakker in zo'n conjunctuurgevoelige industrie vroeg of laat de lul bent, zeker als ZZP-er. Het was dan ook veel beter geweest om na de crisis anticyclisch beleid te voeren, het was nog veel verstandiger geweest dat voor de crisis te doen, en het is nog veel verstandiger dat in deze hoogconjunctuur nu wel te doen.quote:
Ik denk dat er in werkelijkheid geen tekort is aan personeel, maar een tekort aan goedkoop personeel. In de installatie en tech-sector wordt er veel van mensen gevraagd maar er wordt te weinig verdiend. Ook in de bouw is het werk zwaar, maar de mensen moeten goedkoop via ZZP constructies gaan werken. Veel mensen kiezen daarom voor een kantoorbaan.
Een beetje krapte is wel goed. Anders worden werkgevers lui en gemakzuchtig. Krapte op de arbiedsmarkt stimuleert innovatie en efficientie. Dat kost natuurlijk even tijd, en zal in eerste instantie de groei licht remmen, maar dat is juist goed omdat je het groeipotentieel uitsmeert over lange periode waardoor het anticyclisch werkt. Daarnaast leidt krapte tot hogere lonen en dus meer binnenlandse bestedingen, wat ook weer tot meer duurzame groei leidt.quote:Ook is er binnen bedrijven veel inefficiëntie, als je dat oplost en verder robotiseert, dan heb je alleen maar minder personeel nodig.
Daarom denk ik dat het tekort slechts tijdelijk zal zijn.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
nee, je moet verder niks 'kiezen' gewoon een efficiente procedure opzetten waarbij mensen de aanvraag via bv ambassade's in het buitenland kunnen aanvragen en laten afhandelen.quote:
[..]
Je moet alleen je landen en mensen zorgvuldig kiezen en dat kan beter
Dan gaat het hooguit om bepaalde basisvereisten, bepaalde garanties en de kosten bij de aanvragers leggen.
Deze aanvragers wachten de afhandeling in eigen land af en de opnemende landen kunnen bv ook makkelijk Quota's opleggen hoeveel personeel ze jaarlijks bereid zijn op te nemen.
Daarop loopt het nu al mis en daarom misbruiken bv ook economische migranten de asielprocedure's liever, wat erg duur en tijdrovend is (en weinig nut als je bv snel mensen aan het werk wilt krijgen).
"Whatever you feel like: Life’s not one color, nor are you my only reader" - Ausonius, Epigrammata 25
Niet zo gek natuurlijk dat er geen hond meer in de bouw wil werken. Altijd maar die nadruk op onze kenniseconomie, op gewone
'werklui' kijkt men neer.
'werklui' kijkt men neer.
Fade to Black
Balkenende heeft toch in goede tijden anticyclisch beleid gevoerd? Met z'n "eerst het zuur, dan het zoet". Maar toen het zoet zou komen sloeg de crisis toe. Het gevolg van anticyclisch beleid is dus dat men permanent depressief is: in goede tijden depressief omdat er wordt bezuinigd én in slechte tijden omdat het crisis is.quote:
[..]
Timmermans zie het zondag nog bij Buitenhof: Crises zijn inherent aan het economisch systeem. Los van het feit dat een dergelijk economisch systeem een politieke keuze is, is het wel de huidige realiteit. Dat betekent dat je als bouwvakker in zo'n conjunctuurgevoelige industrie vroeg of laat de lul bent, zeker als ZZP-er. Het was dan ook veel beter geweest om na de crisis anticyclisch beleid te voeren, het was nog veel verstandiger geweest dat voor de crisis te doen, en het is nog veel verstandiger dat in deze hoogconjunctuur nu wel te doen.
Ah jaquote:
[..]
gewoon een efficiente procedure opzetten
* Je mag wel een iets normalere toon aanslaan. Realiseer je goed dat dit slechts jouw mening is.
Wat een onzin. Zolang werkgevers nog altijd de luxe hebben om te kunnen eisen dat simpel administratieve werknemers een HBO-diploma moeten hebben, dan is er dus helemaal geen personeelstekort. Bedrijven weigeren ook pertinent om hun eigen personeel te trainen, maar verwachten dat geschoold en getraind personeel zomaar aan komt waaien.
Hetzelfde met de luxe om mensen aan te willen nemen voor minimumloon. Voor 9 euro per uur ergens fysiek zwaar productiewerk gaan doen? Geen wonder dat je daar alleen maar Polen voor kunt vinden. En maar klagen dat Nederlanders nog wat zelfrespect hebben om zichzelf ook niet kapot te werken voor een hongerloontje.
Hetzelfde met de luxe om mensen aan te willen nemen voor minimumloon. Voor 9 euro per uur ergens fysiek zwaar productiewerk gaan doen? Geen wonder dat je daar alleen maar Polen voor kunt vinden. En maar klagen dat Nederlanders nog wat zelfrespect hebben om zichzelf ook niet kapot te werken voor een hongerloontje.
Niet iedereen die in "de bouw" werkt is een stenenstapelaar natuurlijk.quote:
Niet zo gek natuurlijk dat er geen hond meer in de bouw wil werken. Altijd maar die nadruk op onze kenniseconomie, op gewone
'werklui' kijkt men neer.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Nee, dat was procyclisch beleid.quote:
[..]
Balkenende heeft toch in goede tijden anticyclisch beleid gevoerd? Met z'n "eerst het zuur, dan het zoet".
Onzin natuurlijk. Het dak repareren wanneer de zon schijnt is niet alleen veel prettiger werken, het voorkomt ook een boel schade. Die hoge pieken zijn leuk voor die paar mensen die snel binnen willen lopen, en die profiteren dan weer van de diepe dalen door bijv. vastgoed goedkoop te kopen en door wanhopige ZZP-ers te laten opknappen voor een laag tarief. Maar alle werklozen staan jaren stil in de ontwikkeling van hun arbeidsproductiviteit want werkervaring is daarin de grootste factor. Dat is dus potentiele welvaart die je weggooit qua verdiensten voor de persoon zelf, maar ook voor zijn bestedingskracht, en het is slecht voor de inkomenszekerheid wat ook weer een belangrijke component van welvaart is.quote:Maar toen het zoet zou komen sloeg de crisis toe. Het gevolg van anticyclisch beleid is dus dat men permanent depressief is: in goede tijden depressief omdat er wordt bezuinigd én in slechte tijden omdat het crisis is.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Groei van de economie kan nooit een doel an sich zijn.
Natuurlijk is het belangrijk dat mensen werk kunnen vinden. Maar als de economie zo snel groeit dat we onvoldoende werkkrachten hebben, groeit zij dan niet te snel?
Wat kan een reden zijn om een economie -sneller- te laten groeien behalve werkgelegenheid? Meer drukte op de weg? Minder woningen? meer vervuiling?
Verhoog de lonen maar. Dat remt de economie en de vraag naar arbeid. De beste en meest plezierige manier om dit probleem op te lossen.
Natuurlijk is het belangrijk dat mensen werk kunnen vinden. Maar als de economie zo snel groeit dat we onvoldoende werkkrachten hebben, groeit zij dan niet te snel?
Wat kan een reden zijn om een economie -sneller- te laten groeien behalve werkgelegenheid? Meer drukte op de weg? Minder woningen? meer vervuiling?
Verhoog de lonen maar. Dat remt de economie en de vraag naar arbeid. De beste en meest plezierige manier om dit probleem op te lossen.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Ha ik bood mij aan 2 jaar terug in NL.quote:
[..]
Dat betwijfel ik aangezien de meeste bedrijven nog steeds lopen te roepen om ervaring.... waar moeten mensen die vandaan halen als niemand die wil bieden?
Bouwervaring en ICT.
Werd overal geweigerd vanwege mijn leeftijd.
Laat ze lekker het rambam krijgen in NL.
Die hebben dan ook geen groot denkvermogen. Zijn puur bezig om maar een krachtig fysiek te krijgen zodat ze de weinige hoogbegaafden fysiek de baas te kunnen. Graven hele dagen gaten of sleuven of naar waardevol erts met de schep. Trieste bedoening zijn die gewone werklieden maar.quote:
Niet zo gek natuurlijk dat er geen hond meer in de bouw wil werken. Altijd maar die nadruk op onze kenniseconomie, op gewone
'werklui' kijkt men neer.
Goh, blijkbaar werkt het marktmechanisme toch niet optimaal.
En dat terwijl - door de massale privatiseringen en de opkomst van the Evil Galactic Empire in Brussel - het marktmechanisme heilig is verklaard.
En dat terwijl - door de massale privatiseringen en de opkomst van the Evil Galactic Empire in Brussel - het marktmechanisme heilig is verklaard.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Ik snap je. Ze zoeken tegenwoordig wo opgeleid, 18 jaar oud met 5 jaar werkervaring.quote:
[..]
Ha ik bood mij aan 2 jaar terug in NL.
Bouwervaring en ICT.
Werd overal geweigerd vanwege mijn leeftijd.
Laat ze lekker het rambam krijgen in NL.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Nee, bijna de hele regeerperiode van Balkenende was hoogconjunctuur.quote:
[..]
Nee, dat was procyclisch beleid.
|
|
