WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo allemaal ik heb voor de gelegenheid maar is een account aangemaakt ik zit namelijk met een vraag.
Ik heb deze maand te horen gekregen dat mijn contract niet verlengt wordt,
en dat ik per januari een andere baan zou moeten zoeken.
Nu is het zo dat ik al benaderd ben door een concurrent, waar ik per direct aan de slag kan gaan.
Ik heb echter nauwelijks vakantie gehad (baan in de sales) en maanden met 200 tot max 242 uur waren geen uitzonderingen.
U snapt het waarschijnlijk ik ben echt toe aan een maand thuis zitten gewoon even helemaal niks hoeven doen, geen targets, stress en druk
Ik vraag mij alleen af of het mogelijk is bij mijn nieuwe baas aan te geven dat ik daar per februari wil beginnen,
hij weet niet dat ik geen vast contract krijg dus in onderhandelingen met mijn nieuwe baas kan dit slecht uitpakken als hij ziet dat ik een ww had voor een paar week.
Dan is het voor hem direct duidelijk dat ik geen vast contract kreeg en dan vergooi ik mijn onderhandeling positie kans op een beter loon/ functie.
Ik snap dat het niet echt een goede instelling is om het zo aan te pakken, maar ik begin liever fris aan een nieuwe baan dan dat ik zo meteen de ziektewet in zou moeten omdat ik gesloopt ben en tegen een depressie en burn-out aan zou lopen.
TLDR: Graag zou ik weten of een toekomstige baas kan zien of je uit de WW komt of niet, om zodoende niet mijn onderhandelings- positie te vergooien omdat hij nu denkt dat ik tegen een vast contract aan zit bij huidige baas.
Ik heb deze maand te horen gekregen dat mijn contract niet verlengt wordt,
en dat ik per januari een andere baan zou moeten zoeken.
Nu is het zo dat ik al benaderd ben door een concurrent, waar ik per direct aan de slag kan gaan.
Ik heb echter nauwelijks vakantie gehad (baan in de sales) en maanden met 200 tot max 242 uur waren geen uitzonderingen.
U snapt het waarschijnlijk ik ben echt toe aan een maand thuis zitten gewoon even helemaal niks hoeven doen, geen targets, stress en druk
Ik vraag mij alleen af of het mogelijk is bij mijn nieuwe baas aan te geven dat ik daar per februari wil beginnen,
hij weet niet dat ik geen vast contract krijg dus in onderhandelingen met mijn nieuwe baas kan dit slecht uitpakken als hij ziet dat ik een ww had voor een paar week.
Dan is het voor hem direct duidelijk dat ik geen vast contract kreeg en dan vergooi ik mijn onderhandeling positie kans op een beter loon/ functie.
Ik snap dat het niet echt een goede instelling is om het zo aan te pakken, maar ik begin liever fris aan een nieuwe baan dan dat ik zo meteen de ziektewet in zou moeten omdat ik gesloopt ben en tegen een depressie en burn-out aan zou lopen.
TLDR: Graag zou ik weten of een toekomstige baas kan zien of je uit de WW komt of niet, om zodoende niet mijn onderhandelings- positie te vergooien omdat hij nu denkt dat ik tegen een vast contract aan zit bij huidige baas.
Je krijgt toch een transitievergoeding? daar kun je prima een paar weken van bijkomen.
Gewoon tegen je nieuwe werkgever vertellen dat je nog even wat vakantie wil nemen en per 1 feb beschikbaar kan zijn.
Heb je geen concurrentiebeding trouwens?
Gewoon tegen je nieuwe werkgever vertellen dat je nog even wat vakantie wil nemen en per 1 feb beschikbaar kan zijn.
Heb je geen concurrentiebeding trouwens?
dag
Je kunt nu toch zeggen dat je de nieuwe baan wil en over het salaris onderhandelen en aangeven dat je vanaf 1 februari beschikbaar bent. Je hoeft toch niet uit te leggen of je dan nog voor je huidige baas werkt, ww hebt of vakantie viert.
If you can't beat them, arrange to have them beaten. -George Carlin.
Transitie vergoeding? daar heb ik nooit iets over gehoord zou je mij daar wat over kunnen uitleggen heb nog niet eerder in een soort gelijke situatie gezeten.quote:Op woensdag 13 december 2017 16:49 schreef Peter het volgende:
Je krijgt toch een transitievergoeding? daar kun je prima een paar weken van bijkomen.
Gewoon tegen je nieuwe werkgever vertellen dat je nog even wat vakantie wil nemen en per 1 feb beschikbaar kan zijn.
Heb je geen concurrentiebeding trouwens?
Ik weet dat mijn contract per 14- januari 2017 verloopt, en dat deze niet verlengt wordt en ik nu in mijn laatste maand zit, ze zeggen hier als je je deze maand nog bewijst dan krijg je misschien nog een vast contract, dit zeggen ze voor mijn gevoel om mij productief te houden (Wat wel werkt, want nu ga ik er echt voor)
Concurrentiebeding heb ik inderdaad wel in het contract staan, maar dat geld toch niet als ze besluiten mij geen vast te geven & dus niet verlengen ?
Dat is inderdaad dus de vraag,quote:Op woensdag 13 december 2017 17:50 schreef valentijn101 het volgende:
Je kunt nu toch zeggen dat je de nieuwe baan wil en over het salaris onderhandelen en aangeven dat je vanaf 1 februari beschikbaar bent. Je hoeft toch niet uit te leggen of je dan nog voor je huidige baas werkt, ww hebt of vakantie viert.
op het moment dat ik aangeef bij nieuwe baas ik ben per 1 februari beschikbaar, en ik 14 januari stop met werken hoe vul ik die 2/3 weken zonder inkomst op ik kan mij voorstellen dat ze vanuit de overheid zeggen ja dan moet je maar direct beginnen, in plaats van een ww aan te vragen.
aan de andere kant zoals jij het nu uitlegt is het inderdaad logisch als ik eerst de baan aanpak en dan aangeef per wanneer ik beschikbaar ben, dan maakt het niet uit wat ik in de tussentijd inderdaad ga doen als ik dan ontslag of geen verlenging heb komt hij niet achter omdat de concurrentie tussen onze bedrijven enorm is, en zij zeker niet gaan bellen voor een referentie etc.
Voor zo'n werkgever wil je toch niet werken? Ze nemen je kennelijk niet echt serieus (behalve in je kontje)....quote:
[..]
ze zeggen hier als je je deze maand nog bewijst dan krijg je misschien nog een vast contract, dit zeggen ze voor mijn gevoel om mij productief te houden (Wat wel werkt....)
Net alsof 3 weekjes hard werken een verschil gaat maken. Zij weten ook wel dat je weer inzakt als je je contract hebt.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 13-12-2017 18:19:46 ]
Misschien moet je dan een baan zoeken waar je dat niet hebt. Misschien is dit wel te hoog gegrepen voor je als dit het resultaat is.quote:
Ik snap dat het niet echt een goede instelling is om het zo aan te pakken, maar ik begin liever fris aan een nieuwe baan dan dat ik zo meteen de ziektewet in zou moeten omdat ik gesloopt ben en tegen een depressie en burn-out aan zou lopen.
Kun je niet gewoon tot het einde van je contract vakantie opnemen.
Ik neme aan dat je veel vakantieuren en over uren hebt opgebouwd?
Ik neme aan dat je veel vakantieuren en over uren hebt opgebouwd?
Daar zou ik niet al te hard op rekenen. Anderzijds mag in een tijdelijk contract enkel bij uitzondering nog een concurrentiebeding worden opgenomen. Dus de werkgever moet het wel goed gemotiveerd hebben.quote:
[..]
Concurrentiebeding heb ik inderdaad wel in het contract staan, maar dat geld toch niet als ze besluiten mij geen vast te geven & dus niet verlengen ?
Most people keep their brains
Between their legs
(Don't you find ?)
Between their legs
(Don't you find ?)
Hoe kom je hier bij? Voor een transitievergoeding dien je minimaal twee jaar in dienst te zijn geweest ( dus vast contract hebt).. Zo te lezen heeft TO dat niet.quote:
Je krijgt toch een transitievergoeding? daar kun je prima een paar weken van bijkomen.
Gewoon tegen je nieuwe werkgever vertellen dat je nog even wat vakantie wil nemen en per 1 feb beschikbaar kan zijn.
Heb je geen concurrentiebeding trouwens?
Alius aliud dicit
Je kan makkelijk langer dan twee jaar in dienst zijn en nog geen vast contract hebben.quote:
[..]
Hoe kom je hier bij? Voor een transitievergoeding dien je minimaal twee jaar in dienst te zijn geweest ( dus vast contract hebt).. Zo te lezen heeft TO dat niet.
Dus je bent niet in staat om een paar weken zonder inkomsten rond te komen? Dan neem ik die 200 tot 240 uur per maand met een korreltje zout. Of je kan niet met geld omgaan.
Voor een paar weken vakantie de ww inwillen? Wauw...
Voor een paar weken vakantie de ww inwillen? Wauw...
Uwv heeft een grote achterstand. Als jij ww aanvraagt en aangeeft per 1 feb een nieuwe baan gevonden te hebben gaan ze er verder geen moeite meer in steken. Stempel er op, doorschuiven, volgende klant.quote:
[..]
Dat is inderdaad dus de vraag,
op het moment dat ik aangeef bij nieuwe baas ik ben per 1 februari beschikbaar, en ik 14 januari stop met werken hoe vul ik die 2/3 weken zonder inkomst op ik kan mij voorstellen dat ze vanuit de overheid zeggen ja dan moet je maar direct beginnen, in plaats van een ww aan te vragen.
aan de andere kant zoals jij het nu uitlegt is het inderdaad logisch als ik eerst de baan aanpak en dan aangeef per wanneer ik beschikbaar ben, dan maakt het niet uit wat ik in de tussentijd inderdaad ga doen als ik dan ontslag of geen verlenging heb komt hij niet achter omdat de concurrentie tussen onze bedrijven enorm is, en zij zeker niet gaan bellen voor een referentie etc.
If you can't beat them, arrange to have them beaten. -George Carlin.
Klopt. Zijn uitzonderingen. Niet heel gebruikelijk in de meeste reguliere organisaties, maar kan wel. Ik deed een aannamequote:Op woensdag 13 december 2017 19:09 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Je kan makkelijk langer dan twee jaar in dienst zijn en nog geen vast contract hebben.
Alius aliud dicit
En ook dit. Dat je er überhaupt zo over nadenkt.quote:
Dus je bent niet in staat om een paar weken zonder inkomsten rond te komen? Dan neem ik die 200 tot 240 uur per maand met een korreltje zout. Of je kan niet met geld omgaan.
Voor een paar weken vakantie de ww inwillen? Wauw...
Alius aliud dicit
Heb ik ook gezegd in een gesprek met de rayon manager, aangegeven dat ik duidelijkheid wil en niet zo'n half gebakken belofte ze hebben de vorige die er uit moest ook het voordeel van de twijfel gegeven in de laatste maand en hij kreeg wel een vast contract.quote:
[..]
Voor zo'n werkgever wil je toch niet werken? Ze nemen je kennelijk niet echt serieus (behalve in je kontje)....
Net alsof 3 weekjes hard werken een verschil gaat maken. Zij weten ook wel dat je weer inzakt als je je contract hebt.
Van daar ook mijn enorme twijfel, de collega's en de sfeer zorgen dat ik hier wil blijven het werk en de leiding gevende mogen letterlijk in de stront zakken met de praktijken die ze hier uithalen.
Ik deed het voor de eigen portemonnee ik kan ook van 8 tot 5 werken,quote:
[..]
Misschien moet je dan een baan zoeken waar je dat niet hebt. Misschien is dit wel te hoog gegrepen voor je als dit het resultaat is.
maar werk liever 8 tot 7 en een 6e dag, na een tijd eist dat wel zijn tol op een mens maar ik vond het niet vervelend, maar nu ik er uit moet heb ik toch zo iets van laten we ook even wat uitrusten van 2 jaar hectiek
Vakantie uren worden wel nog uitbetaald, maar ik heb over mijn bonus en overwerk ook flink belasting betaald dus aan de andere kant heb ik zoiets waarom zou ik eigen (belast) vakantie geld gebruiken voor een periode die je betaald kan krijgen door de overheid, (i know, kromme en verkeerde gedachte voor de moraalridders onder de mensen)quote:
Kun je niet gewoon tot het einde van je contract vakantie opnemen.
Ik neme aan dat je veel vakantieuren en over uren hebt opgebouwd?
Zeker niet mijn normale gedachten gang, maar als ik nu zie wat ik totaal heb ingeleverd en dat er ook daad werkelijk mensen zijn die bewust niet werken, dan heb ik zoiets dan zijn een paar weken betaald door de staat ook niet gek.
ze zagen wel potentie in mij, en hebben wel geïnvesteerd in trainingen en consultancy die anderen toen niet kregen.quote:
[..]
Daar zou ik niet al te hard op rekenen. Anderzijds mag in een tijdelijk contract enkel bij uitzondering nog een concurrentiebeding worden opgenomen. Dus de werkgever moet het wel goed gemotiveerd hebben.
Dit is ook opgenomen in het contract dat ik ZELF geen ontslag mag nemen in genoemde periode anders boete's moet betalen.
vooralsnog weet ik niet wat er in het contract stond over concurrentiebeding maar dat moet ik dan toch maar even na lezen
"Of je kan niet met geld omgaan" je geeft het antwoord zelf al, ben soms te impulsief, los van een dure periode en investering in de toekomst (vervoer en rijbewijs) ben ook nog jong het is niet dat ik jaren heb kunnen sparen, ik ben in deze periode uit huis gegaan een rijbewijs gehaald een auto en motor gekocht .quote:
Dus je bent niet in staat om een paar weken zonder inkomsten rond te komen? Dan neem ik die 200 tot 240 uur per maand met een korreltje zout. Of je kan niet met geld omgaan.
Voor een paar weken vakantie de ww inwillen? Wauw...
Wat een BS en wat een walgelijke instelling. Je hebt f*cking twee jaar gewerkt. Man up.quote:
Vakantie uren worden wel nog uitbetaald, maar ik heb over mijn bonus en overwerk ook flink belasting betaald dus aan de andere kant heb ik zoiets waarom zou ik eigen (belast) vakantie geld gebruiken voor een periode die je betaald kan krijgen door de overheid, (i know, kromme en verkeerde gedachte voor de moraalridders onder de mensen)
Zeker niet mijn normale gedachten gang, maar als ik nu zie wat ik totaal heb ingeleverd en dat er ook daad werkelijk mensen zijn die bewust niet werken, dan heb ik zoiets dan zijn een paar weken betaald door de staat ook niet gek.
Als je niet wilt werken, dan neem je vakantiedagen op of ga je op eigen kosten thuis zitten.
Ja, ik wil niet werken daarom heb ik per direct ook een nieuwe baan tot beschikking en maak ik de volle wettelijke WW maanden op héquote:
[..]
Wat een BS en wat een walgelijke instelling. Je hebt f*cking twee jaar gewerkt. Man up.
Als je niet wilt werken, dan neem je vakantiedagen op of ga je op eigen kosten thuis zitten.
(sarcasme) Ik geef aan dat de instelling verkeerd is en dat ik het zelf ook liever anders doe, vakantie uren heb ik in de afgelopen maanden allemaal al gespreid uit laten betalen.
Nou succes ermee. Gelukkig zitten de meeste mensen anders in elkaar.quote:
[..]
Ja, ik wil niet werken daarom heb ik per direct ook een nieuwe baan tot beschikking en maak ik de volle wettelijke WW maanden op hé
Ik geef aan dat de instelling verkeerd is en dat ik het zelf ook liever anders doe, vakantie uren heb ik in de afgelopen maanden allemaal al gespreid uit laten betalen.
Alius aliud dicit
Het ging überhaupt niet om het feit of ik het wel of niet ging doen, die conclusie is getrokken door de mensen hier. ik ben daar nog niet uit de vraag was : " Ziet een aankomend werkgever of je uit de WW komt" niets meer niets minder.quote:
[..]
Nou succes ermee. Gelukkig zitten de meeste mensen anders in elkaar.
Ik heb wel gezegd dat ik toe ben aan vakantie en liefste niet direct wil beginnen, daarom vraag ik toch ook raad.
|
|
