WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb ook meegemaakt dat er vaak al een kandidaat is en dat de sollicitatieprocedure slechts op papier is. Valt weinig aan te doen. Je kan proberen bij een gesprek nog aan te geven dat je hogerop wilt en anders bij een andere gemeente doorgroeien.quote:Op maandag 11 december 2017 22:55 schreef Peter het volgende:
Vraag eens aan de OR of de procedure nu via de regels is gegaan?
Ik zou wel die 3 mensen in hun nieuwe functie niet gaan helpen met jouw kennis. Dat is gewoon strategisch gezien niet slim.
En sterkte TS, lijkt me pijnlijk om zoiets mee te maken.
[ Bericht 6% gewijzigd door Mishu op 12-12-2017 20:15:17 ]
Vertel eens over wat er strategisch gezien dan wel slim is? Hoe ben jij doorgegroeid?quote:Op dinsdag 12 december 2017 20:07 schreef Mishu het volgende:
Ik heb ook meegemaakt dat er vaak al een kandidaat is en dat de sollicitatieprocedure slechts op papier is. Valt weinig aan te doen. Je kan proberen bij een gesprek nog aan te geven dat je hogerop wilt en anders bij een andere gemeente doorgroeien.
Ik zou wel die 3 mensen in hun nieuwe functie niet gaan helpen met jouw kennis. Dat is gewoon strategisch gezien niet slim.
En sterkte TS, lijkt me pijnlijk om zoiets mee te maken.
Welkom in de wereld van de ambtenarij,
In de wereld van nepotisme, gunfactor en angstcultuur. Wat jij heb meegemaakt is typerend voor een ambtenaar. Personen, die vaak ziek zijn, krijgen promotie omdat de teamleider wordt afgerekend op het ziekteverzuim dus je kan er beter vanaf zijn.
Vriend van leidingevende zijn doet het ook altijd goed.
In de wereld van nepotisme, gunfactor en angstcultuur. Wat jij heb meegemaakt is typerend voor een ambtenaar. Personen, die vaak ziek zijn, krijgen promotie omdat de teamleider wordt afgerekend op het ziekteverzuim dus je kan er beter vanaf zijn.
Vriend van leidingevende zijn doet het ook altijd goed.
Ts,
Heb ooit eens intern gesolliciteerd op een zeer specialistische functie. Had alle diploma's en meer. Ook gaf ik in de avonduren les in het desbetreffende vakgebied.
Ik werd het niet! Een collega werd het wel die totaal geen ervaring had en ook niet de diploma's. Maar omdat het management vond dat die collega zich mocht ontwikkelen en daarom kreeg hij de voorkeur. Drie maanden later had ik die collega in de avonduren in de schoolbanken.
Later kreeg ik van een leidingevende het verzoek of ik de bovengenoemde collega niet " op weg kon helpen ", " of ik wat extra info had over de toetsen ". Zijn verzoek wilde ik graag op mail hebben. Nooit gekregen.
Heb ooit eens intern gesolliciteerd op een zeer specialistische functie. Had alle diploma's en meer. Ook gaf ik in de avonduren les in het desbetreffende vakgebied.
Ik werd het niet! Een collega werd het wel die totaal geen ervaring had en ook niet de diploma's. Maar omdat het management vond dat die collega zich mocht ontwikkelen en daarom kreeg hij de voorkeur. Drie maanden later had ik die collega in de avonduren in de schoolbanken.
Later kreeg ik van een leidingevende het verzoek of ik de bovengenoemde collega niet " op weg kon helpen ", " of ik wat extra info had over de toetsen ". Zijn verzoek wilde ik graag op mail hebben. Nooit gekregen.
quote:
Ts,
Heb ooit eens intern gesolliciteerd op een zeer specialistische functie. Had alle diploma's en meer. Ook gaf ik in de avonduren les in het desbetreffende vakgebied.
Ik werd het niet! Een collega werd het wel die totaal geen ervaring had en ook niet de diploma's. Maar omdat het management vond dat die collega zich mocht ontwikkelen en daarom kreeg hij de voorkeur. Drie maanden later had ik die collega in de avonduren in de schoolbanken.
Later kreeg ik van een leidingevende het verzoek of ik de bovengenoemde collega niet " op weg kon helpen ", " of ik wat extra info had over de toetsen ". Zijn verzoek wilde ik graag op mail hebben. Nooit gekregen.
Ik heb nu gesolliciteerd op een politieke functie bij meerdere partijen. De tijd dat ik loyaal was aan 1 politieke partij is ook wel over. Behandel anderen zoals zij jou behandelen
quote:
Welkom in de wereld van de ambtenarij,
In de wereld van nepotisme, gunfactor en angstcultuur. Wat jij heb meegemaakt is typerend voor een ambtenaar. Personen, die vaak ziek zijn, krijgen promotie omdat de teamleider wordt afgerekend op het ziekteverzuim dus je kan er beter vanaf zijn.
Vriend van leidingevende zijn doet het ook altijd goed.
|
|
