WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Grappig, eerste reactie is natuurlijk weer dat ik de discriminatie kaart trek. Waarom denk je dat discriminatie minder voor zou komen bij hooggeschoold werk? Waar baseer je dat op? Ik heb deze functie zeker niet gekregen op basis van mijn netwerk, dat heb ik namelijk niet (wel ervaring...maar vraag me niet hoe ik dat heb kunnen opbouwen). Zoals ik al zei; als ik op gesprek mag komen maak ik goede kans en dat bleek in dit geval ook zo te zijn. Overigens zegt mijn huidige manager (blanke vrouw) zelf tegen me dat ze het knap vindt hoe ver ik het heb geschopt ondanks de dingen die tegen me werken. Ik zeg niet dat het onmogelijk is, maar dat je wel 2x zo hard je best moet doen, vandaar bijvoorbeeld mijn 2 masters. Dat deed ik niet omdat ik studeren zo leuk vond maar omdat Maartje met 1 master toch een streepje voor heeft alleen al om wie ze is. Dus ik ben zeker niet iemand die in een slachtoffer rol kruipt. Ik werk alleen 2x zo hard om hetzelfde te bereiken.quote:Op zondag 4 februari 2018 10:42 schreef XL het volgende:
[..]
Of discriminatie dezelfde rol speelt bij hoogopgeleid werk als bij ongeschoold werk?
Je kunt jezelf wel slachtofferen, maar je pakt een fors salaris voor een communicatiewetenschapper. Dus je ik ben een vrouw of buitenlander gehuil heb je misschien zelf meer last van dan je omgeving er last van heeft. Bij dat soort salarissen solliciteer je sowieso op basis van netwerk en reputatie. Niet meer met schoolpapiertjes en naam/uiterlijk.
Ik zeg bijvoorbeeld tegen mijn zusje die nu studeert dat ze zichzelf nooit moet vergelijken met klasgenoten en moet zorgen dat ze beter is, dan pas staat ze een beetje gelijk. Is dat jezelf een slachtofferrol aanpraten? Ik vind van niet, dat is de realiteit accepteren en hard werken om toch hetgeen te bereiken waar je op hoopt. Ik kan ook slecht tegen mensen (ook buitenlanders) die niet hun best doen en dan anderen overal de schuld van geven.
Je leeft echt in een fantasiewereld als je denkt dat hoogopgeleide minderheden het makkelijker hebben. Juist omdat het dan steeds meer een ons kent ons wereldje wordt maak je minder kans.
[ Bericht 4% gewijzigd door Annabelle86 op 04-02-2018 11:20:31 ]
Nou ja, ik werk bij een bedrijf dat zeer positief discrimineert. Wij zouden het liefste vrouwelijke minderheden in ons team toevoegen. Alleen is dat erg moeilijk, als die er al zijn met de benodigde competenties wil iedereen ze hebben. Dat doet het goed naar de buitenwereld. Lekker inclusief zijn.quote:Op zondag 4 februari 2018 10:59 schreef Annabelle86 het volgende:
[..]
Grappig, eerste reactie is natuurlijk weer dat ik de discriminatie kaart trek. Waarom denk je dat discriminatie minder voor zou komen bij hooggeschoold werk? Waar baseer je dat op? Ik heb deze functie zeker niet gekregen op basis van mijn netwerk, dat heb ik namelijk niet (wel ervaring...maar vraag me niet hoe ik dat heb kunnen opbouwen). Zoals ik al zei; als ik op gesprek mag komen maak ik goede kans en dat bleek in dit geval ook zo te zijn. Overigens zegt mijn huidige manager (blanke vrouw) zelf tegen me dat ze het knap vindt hoe ver ik het heb geschopt ondanks de dingen die tegen me werken. Ik zeg niet dat het onmogelijk is, maar dat je wel 2x zo hard je best moet doen, vandaar bijvoorbeeld mijn 2 masters. Dat deed ik niet omdat ik studeren zo leuk vond maar omdat Maartje met 1 master toch een streepje voor heeft alleen al om wie ze is. Dus ik ben zeker niet iemand die in een slachtoffer rol kruipt. Ik werk alleen 2x zo hard om hetzelfde te bereiken.
Ik zeg bijvoorbeeld tegen mijn zusje die nu studeert dat ze zichzelf nooit moet vergelijken met klasgenoten en moet zorgen dat ze beter is, dan pas staat ze een beetje gelijk. Is dat jezelf een slachtofferrol aanpraten? Ik vind van niet, dat is de realiteit accepteren en hard werken om toch hetgeen te bereiken waar je op hoopt. Ik kan ook slecht tegen mensen (ook buitenlanders) die niet hun best doen en dan anderen overal de schuld van geven.
Je leeft echt in een fantasiewereld als je denkt dat hoogopgeleide minderheden het makkelijker hebben. Juist omdat het dan steeds meer een ons kent ons wereldje wordt maak je minder kans.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Dus je registreert je speciaal voor dit topic? Leg je direct je salaris neer en een sector + identiteit die makkelijk te herleiden is. En je noemt jezelf hier Annabel? Bijzonder..quote:
Nieuwe baan na heel lang zoeken:
01: Luchtvaart
02: senior communicatieadviseur
03: wo bachelor + Twee masters
04: 31 jaar
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris:4600
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:-
11: Werkervaring:6 jaar
12: Goodies:-
13: Tevreden?: Ik ben wel tevreden voor nu.
Ik ben trouwens een zwarte vrouw met een buitenlandse voor- en achternaam, die voor Nederlanders moeilijk uit te spreken is. Ik ben dus al blij als een bedrijf voorbij deze aspecten kijkt en ik op gesprek mag komen. Maar ik vraag me af hoeveel minder afwijzingen ik had gehad als ik bijvoorbeeld Maartje de Vries had geheten (zie Radar uitzending vorige week over discriminerende uitzendbureaus).
Ik zou het serieus niet erg vinden om mijn naam te veranderen, ben ik niet echt aan gehecht ofzo. Je mag in NL alleen je naam veranderen als een goede reden hebt, bijvoorbeeld omdat je ermee kan worden gepest. Is discriminatie dan geen goede reden? Is dat niet erger, een soort next-level pesten? Uit een proef bij de gemeente Den Haag bleek dat buitenlanders significant meer kans hadden op een baan als er anoniem werd gesolliciteerd. Als ik Maartje de Vries op mijn CV mag zetten zou ik in ieder geval vaker ergens binnenkomen en dan kunnen ze me alsnog discrimineren op basis van mijn donkere huid, maar je hebt meer kans dat mensen de vooroordelen die ze over "mijn soort mensen" hebben laten varen wanneer ze je als persoon leren kennen.
Vroeger dacht ik nog: ik trouw met een Nederlander dan gebruik ik zijn achternaam en neem een roepnaam aan als voornaam. Alleen ben ik toch verliefd geworden op iemand met een buitenlandse naam dus dat schiet niet echt op 😂😂😂.
It aint easy being a black woman.
Mijn ervaring is dat 'diversiteit' alleen een show is voor de buitenwereld, niet iets waar serieus werk van wordt gemaakt. Positieve discriminatie als beleid bestaat bijna niet in Nederland, gelukkig maar ook. Ik zou niet willen dat ik word voorgetrokken omdat ze een 'excuus neger' willen terwijl andere kandidaten beter zijn.quote:
[..]
Nou ja, ik werk bij een bedrijf dat zeer positief discrimineert. Wij zouden het liefste vrouwelijke minderheden in ons team toevoegen. Alleen is dat erg moeilijk, als die er al zijn met de benodigde competenties wil iedereen ze hebben. Dat doet het goed naar de buitenwereld. Lekker inclusief zijn.
Zo makkelijk is mijn identiteit niet te herleiden hoor.. luchtvaart is een ruim begrip. En wat dan nog als ik herkenbaar ben, is er iets waar ik me voor zou moeten schamen? Of mijn werkgever? Wat is je punt met betrekking tot de naam Annabelle? Ik houd van horror dus ik koos deze naam (van die pop). En wat is raar aan het maken van een account om iets te posten in een topic wat ik al heel lang lees? Zo veel vragen...quote:
[..]
Dus je registreert je speciaal voor dit topic? Leg je direct je salaris neer en een sector + identiteit die makkelijk te herleiden is. En je noemt jezelf hier Annabel? Bijzonder..
[ Bericht 1% gewijzigd door Annabelle86 op 04-02-2018 12:31:40 ]
Mensen zijn wel snel op hun teentjes getrapt zeg.
Op de universiteit ook genoeg wetenschappelijke artikelen gelezen die haar punt bevestigen, maarja.
Inderdaad het topic niet echt voor verder. Maar iemand gelijk zo aanvallen is toch ook nergens voor nodig joh.
Op de universiteit ook genoeg wetenschappelijke artikelen gelezen die haar punt bevestigen, maarja.
Inderdaad het topic niet echt voor verder. Maar iemand gelijk zo aanvallen is toch ook nergens voor nodig joh.
'If you really think that the environment is less important than the economy try holding your breath while you count your money'
Je sylvana-t. Je wil het niet zien. Het is keihard en het is een probleem. Je dacht toch niet dat je als blanke voor communicatiewetenschap 5000 euro per maand had gekregen. Die letterentroela’s pik je voor 3000 euro per maand op.quote:
[..]
Ik schreef bestaat -bijna- niet, maar daar lees je natuurlijk graag overheen. En er wordt over zoveel gepraat.. maar vrouwenquotum bestaat niet? En dat van de politie lijkt me niet echt relevant voor mij en mijn sector, past wel in jouw idee van "je moet niet in een slachtofferrol kruipen" dus ik begrijp dat je daarnaar verwijst...moet ik nu een hele rits aan linkjes delen die mijn verhaal bevestigen?
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Ik begrijp je punt niet zo goed. Je verdient 4600 euro in een vakgebied waar nou niet bepaald een gebrek aan mensen is. Dan gaat het je toch aardig voor de wind?quote:
Nieuwe baan na heel lang zoeken:
01: Luchtvaart
02: senior communicatieadviseur
03: wo bachelor + Twee masters
04: 31 jaar
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris:4600
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:-
11: Werkervaring:6 jaar
12: Goodies:-
13: Tevreden?: Ik ben wel tevreden voor nu.
Ik ben trouwens een zwarte vrouw met een buitenlandse voor- en achternaam, die voor Nederlanders moeilijk uit te spreken is. Ik ben dus al blij als een bedrijf voorbij deze aspecten kijkt en ik op gesprek mag komen. Maar ik vraag me af hoeveel minder afwijzingen ik had gehad als ik bijvoorbeeld Maartje de Vries had geheten (zie Radar uitzending vorige week over discriminerende uitzendbureaus).
Ik zou het serieus niet erg vinden om mijn naam te veranderen, ben ik niet echt aan gehecht ofzo. Je mag in NL alleen je naam veranderen als een goede reden hebt, bijvoorbeeld omdat je ermee kan worden gepest. Is discriminatie dan geen goede reden? Is dat niet erger, een soort next-level pesten? Uit een proef bij de gemeente Den Haag bleek dat buitenlanders significant meer kans hadden op een baan als er anoniem werd gesolliciteerd. Als ik Maartje de Vries op mijn CV mag zetten zou ik in ieder geval vaker ergens binnenkomen en dan kunnen ze me alsnog discrimineren op basis van mijn donkere huid, maar je hebt meer kans dat mensen de vooroordelen die ze over "mijn soort mensen" hebben laten varen wanneer ze je als persoon leren kennen.
Vroeger dacht ik nog: ik trouw met een Nederlander dan gebruik ik zijn achternaam en neem een roepnaam aan als voornaam. Alleen ben ik toch verliefd geworden op iemand met een buitenlandse naam dus dat schiet niet echt op 😂😂😂.
It aint easy being a black woman.
Ten percent faster with a sturdier frame
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Linux specialist
03: Opleiding: Niet IT gerelateerd
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: 0
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2900
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar IT-ervaring
12: Goodies: Niet
13: Tevreden?: Ja, uitdagend werk, veel vrijheid. Half uurtje fietsen naar kantoor.
02: Functie: Linux specialist
03: Opleiding: Niet IT gerelateerd
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: 0
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2900
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar IT-ervaring
12: Goodies: Niet
13: Tevreden?: Ja, uitdagend werk, veel vrijheid. Half uurtje fietsen naar kantoor.
Ach ja, ik ben zelf ook getint (en dan niet een beetje) met een buitenlandse naam, maar ik werd zowel in Nederland als in Amerika en London (voor mijn stages) niet gediscrimineerd. Ach ja, verschillende ervaringen.quote:
Ik ben trouwens een zwarte vrouw met een buitenlandse voor- en achternaam, die voor Nederlanders moeilijk uit te spreken is. Ik ben dus al blij als een bedrijf voorbij deze aspecten kijkt en ik op gesprek mag komen. Maar ik vraag me af hoeveel minder afwijzingen ik had gehad als ik bijvoorbeeld Maartje de Vries had geheten (zie Radar uitzending vorige week over discriminerende uitzendbureaus).
Ik zou het serieus niet erg vinden om mijn naam te veranderen, ben ik niet echt aan gehecht ofzo. Je mag in NL alleen je naam veranderen als een goede reden hebt, bijvoorbeeld omdat je ermee kan worden gepest. Is discriminatie dan geen goede reden? Is dat niet erger, een soort next-level pesten? Uit een proef bij de gemeente Den Haag bleek dat buitenlanders significant meer kans hadden op een baan als er anoniem werd gesolliciteerd. Als ik Maartje de Vries op mijn CV mag zetten zou ik in ieder geval vaker ergens binnenkomen en dan kunnen ze me alsnog discrimineren op basis van mijn donkere huid, maar je hebt meer kans dat mensen de vooroordelen die ze over "mijn soort mensen" hebben laten varen wanneer ze je als persoon leren kennen.
Vroeger dacht ik nog: ik trouw met een Nederlander dan gebruik ik zijn achternaam en neem een roepnaam aan als voornaam. Alleen ben ik toch verliefd geworden op iemand met een buitenlandse naam dus dat schiet niet echt op 😂😂😂.
It aint easy being a black woman.
Get right witcha
Naja, 85k~ met 3 jaar ervaring en 50 uur valt nog wel mee (het is een heel goed salaris hoor, daar niet van!) Ik zal all-in (dus incl. eindejaarsbonus en tekenbonus) er boven zitten, maar ik zal ook gemiddeld 80~ uur per week maken.quote:
[..]
Belangrijk om aan te geven waar je zit. Gezien je woning tijdelijk door je werkgever wordt betaald denk ik niet dat je in NL zit.
Gezien je 25% meer uren draait dan normaal valt je (uur)loon inderdaad een beetje tegen.
Get right witcha
01 sector automotive/industrie
02 leidingevende / meewerkend chef werkplaats
03: MBO +aanvullend cursussen etc
04: 42 jaar
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:38r incl ADV
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris:3450
09: Netto maand salaris:2350
10: Overuren betaald:-
11: Werkervaring:22jaar
12: Goodies:-reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: Ik ben wel tevreden voor nu
02 leidingevende / meewerkend chef werkplaats
03: MBO +aanvullend cursussen etc
04: 42 jaar
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:38r incl ADV
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris:3450
09: Netto maand salaris:2350
10: Overuren betaald:-
11: Werkervaring:22jaar
12: Goodies:-reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: Ik ben wel tevreden voor nu
En slechts een maand thuis gezeten zonder WW. Nieuwe situatie:quote:Op dinsdag 16 januari 2018 10:30 schreef Metalfreak het volgende:
01: Bedrijfstak: Werkeloze zonder WW
02: Functie: Zie 01
03: Opleiding: HBO Hogere Informatica, diverse certificaten
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 0
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: 0
08: Bruto maand salaris: 0
09: Netto maand salaris: 0
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 13 jaar IT-ervaring
12: Goodies: Veel vrije tijd
13: Tevreden?: Nee, werkeloos thuis zitten is echt saaier dan ik dacht. Maar waarschijnlijk vanaf 1 februari weer aan de slag, dan heb ik welgeteld 1 maand zonder baan of inkomen thuis gezeten
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: Systeembeheer
03: Opleiding: hbo Hogere Informatica, diverse certificaten
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40, maar contract heeft 36,nog iets uur, compensatie door vrije dagen.
06: Aantal vakantiedagen: 30 standaard + de extra compensatiedagen, ongeveer 17 tot 20 extra.
07: 13e maand: Ja, volledige 13e maand.
08: Bruto maand salaris: ¤ 3091,-
09: Netto maand salaris: Nog niet zeker: zit ergens rond de ¤ 2200,-
10: Overuren betaald: Ja, TvT
11: Werkervaring: 13 jaar ongeveer
12: Goodies: Korting op fitnessabonnement, tegemoetkoming in ziektekostenverzekering, korting op verzekeringen en nog wat dingetjes.
13: Tevreden?: Ja, heel erg, vooral de vele vrije dagen zijn voor mij onbetaalbaar.
Don't let my username fool you...
01: Bedrijfstak: Automatisering (o.a. klimaatregelingen van stallen)
02: Functie: Sales Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek (Commercieel-Technisch afgestudeerd)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40.
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 13 ADV dagen (staan er een aantal van vast).
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2900,-
09: Netto maand salaris: Rond de ¤2080,- (o.a. door redelijk hoge premie PMT pensioen)
10: Overuren betaald: Is hier echt 8:00 tot 17:00 mentaliteit, dus overuren zijn niet echtvan toepassing.
11: Werkervaring: 3,5 jaar als service engineer. 1 maand als sales engineer
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Jep, tot dusver wel. Werk pas 1 maand bij de huidige werkgever. Ben geswitcht van werkgever omdat de reistijd me teveel werd en ik geen voldoening meer haalde uit mijn werk.
[ Bericht 1% gewijzigd door CK1991 op 05-02-2018 12:02:56 ]
02: Functie: Sales Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek (Commercieel-Technisch afgestudeerd)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40.
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 13 ADV dagen (staan er een aantal van vast).
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2900,-
09: Netto maand salaris: Rond de ¤2080,- (o.a. door redelijk hoge premie PMT pensioen)
10: Overuren betaald: Is hier echt 8:00 tot 17:00 mentaliteit, dus overuren zijn niet echtvan toepassing.
11: Werkervaring: 3,5 jaar als service engineer. 1 maand als sales engineer
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Jep, tot dusver wel. Werk pas 1 maand bij de huidige werkgever. Ben geswitcht van werkgever omdat de reistijd me teveel werd en ik geen voldoening meer haalde uit mijn werk.
[ Bericht 1% gewijzigd door CK1991 op 05-02-2018 12:02:56 ]
Na veel lezen hier eindelijk mijn eigen rijtje! Vandaag arbeidsvoorwaarden getekend voor mijn promotie.
Oude situatie :
1: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: jr medewerker beleidsuitvoering
03: Opleiding: hbo veiligheid
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 20 dagen dacht ik
07: 13e maand: ja maar gecombineerd met vakantiegeld IKB 16,8% bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: 1934
09: Netto maand salaris: 1614 ongeveer
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring:4 maanden
13: Tevreden?: jawel. Mooie opstart.
Nu na 4 maanden! Kreeg ik al promotie en is mijn nieuwe situatie per 1 feb.
1: Bedrijfstak: overheid (zelfde organisatie)
02: Functie: specialist /sr medewerker
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja 6000 per jaar zelfde verhaal als hierboven qua IKB
08: Bruto maand salaris: 2554
09: Netto maand salaris: ??
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: nog steeds 4 maanden
12:
13: Tevreden?: helemaal overdonderd! Zit wel in aanloopschaal omdat ik nog zo kort in dienst ben. Maar mag denk ik niet klagen voor mijn leeftijd!
Oude situatie :
1: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: jr medewerker beleidsuitvoering
03: Opleiding: hbo veiligheid
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 20 dagen dacht ik
07: 13e maand: ja maar gecombineerd met vakantiegeld IKB 16,8% bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: 1934
09: Netto maand salaris: 1614 ongeveer
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring:4 maanden
13: Tevreden?: jawel. Mooie opstart.
Nu na 4 maanden! Kreeg ik al promotie en is mijn nieuwe situatie per 1 feb.
1: Bedrijfstak: overheid (zelfde organisatie)
02: Functie: specialist /sr medewerker
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja 6000 per jaar zelfde verhaal als hierboven qua IKB
08: Bruto maand salaris: 2554
09: Netto maand salaris: ??
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: nog steeds 4 maanden
12:
13: Tevreden?: helemaal overdonderd! Zit wel in aanloopschaal omdat ik nog zo kort in dienst ben. Maar mag denk ik niet klagen voor mijn leeftijd!
Niet persoonlijk, maar na 4 maanden specialist en seniorquote:
Na veel lezen hier eindelijk mijn eigen rijtje! Vandaag arbeidsvoorwaarden getekend voor mijn promotie.
Oude situatie :
1: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: jr medewerker beleidsuitvoering
03: Opleiding: hbo veiligheid
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 20 dagen dacht ik
07: 13e maand: ja maar gecombineerd met vakantiegeld IKB 16,8% bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: 1934
09: Netto maand salaris: 1614 ongeveer
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring:4 maanden
13: Tevreden?: jawel. Mooie opstart.
Nu na 4 maanden! Kreeg ik al promotie en is mijn nieuwe situatie per 1 feb.
1: Bedrijfstak: overheid (zelfde organisatie)
02: Functie: specialist /sr medewerker
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja 6000 per jaar zelfde verhaal als hierboven qua IKB
08: Bruto maand salaris: 2554
09: Netto maand salaris: ??
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: nog steeds 4 maanden
12:
13: Tevreden?: helemaal overdonderd! Zit wel in aanloopschaal omdat ik nog zo kort in dienst ben. Maar mag denk ik niet klagen voor mijn leeftijd!
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 06-02-2018 19:41:47 ]
sterk. Maar heel leuk en zo.quote:
Na veel lezen hier eindelijk mijn eigen rijtje! Vandaag arbeidsvoorwaarden getekend voor mijn promotie.
Oude situatie :
1: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: jr medewerker beleidsuitvoering
03: Opleiding: hbo veiligheid
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 20 dagen dacht ik
07: 13e maand: ja maar gecombineerd met vakantiegeld IKB 16,8% bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: 1934
09: Netto maand salaris: 1614 ongeveer
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring:4 maanden
13: Tevreden?: jawel. Mooie opstart.
Nu na 4 maanden! Kreeg ik al promotie en is mijn nieuwe situatie per 1 feb.
1: Bedrijfstak: overheid (zelfde organisatie)
02: Functie: specialist /sr medewerker
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja 6000 per jaar zelfde verhaal als hierboven qua IKB
08: Bruto maand salaris: 2554
09: Netto maand salaris: ??
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: nog steeds 4 maanden
12:
13: Tevreden?: helemaal overdonderd! Zit wel in aanloopschaal omdat ik nog zo kort in dienst ben. Maar mag denk ik niet klagen voor mijn leeftijd!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
24 jaar, 4 maanden werkervaring en dan al een specialist/senior?quote:
Na veel lezen hier eindelijk mijn eigen rijtje! Vandaag arbeidsvoorwaarden getekend voor mijn promotie.
Oude situatie :
1: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: jr medewerker beleidsuitvoering
03: Opleiding: hbo veiligheid
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 20 dagen dacht ik
07: 13e maand: ja maar gecombineerd met vakantiegeld IKB 16,8% bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: 1934
09: Netto maand salaris: 1614 ongeveer
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring:4 maanden
13: Tevreden?: jawel. Mooie opstart.
Nu na 4 maanden! Kreeg ik al promotie en is mijn nieuwe situatie per 1 feb.
1: Bedrijfstak: overheid (zelfde organisatie)
02: Functie: specialist /sr medewerker
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja 6000 per jaar zelfde verhaal als hierboven qua IKB
08: Bruto maand salaris: 2554
09: Netto maand salaris: ??
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: nog steeds 4 maanden
12:
13: Tevreden?: helemaal overdonderd! Zit wel in aanloopschaal omdat ik nog zo kort in dienst ben. Maar mag denk ik niet klagen voor mijn leeftijd!
Sorry, maarquote:
02: Functie: jr medewerker beleidsuitvoering
Nu na 4 maanden! Kreeg ik al promotie en is mijn nieuwe situatie per 1 feb.
02: Functie: specialist /sr medewerker
11: Werkervaring: nog steeds 4 maanden
13: Tevreden?: helemaal overdonderd!
Get right witcha
quote:
Na veel lezen hier eindelijk mijn eigen rijtje! Vandaag arbeidsvoorwaarden getekend voor mijn promotie.
Oude situatie :
1: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: jr medewerker beleidsuitvoering
03: Opleiding: hbo veiligheid
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 20 dagen dacht ik
07: 13e maand: ja maar gecombineerd met vakantiegeld IKB 16,8% bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: 1934
09: Netto maand salaris: 1614 ongeveer
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring:4 maanden
13: Tevreden?: jawel. Mooie opstart.
Nu na 4 maanden! Kreeg ik al promotie en is mijn nieuwe situatie per 1 feb.
1: Bedrijfstak: overheid (zelfde organisatie)
02: Functie: specialist /sr medewerker
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja 6000 per jaar zelfde verhaal als hierboven qua IKB
08: Bruto maand salaris: 2554
09: Netto maand salaris: ??
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: nog steeds 4 maanden
12:
13: Tevreden?: helemaal overdonderd! Zit wel in aanloopschaal omdat ik nog zo kort in dienst ben. Maar mag denk ik niet klagen voor mijn leeftijd!
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Voor mensen die raar vinden. Bij een gemeente heeft de functie beschrijving senior en specialist niet zo zeer te maken met ervaring... maar met opleidings hoogte. Is tenslotte maar een schaal 9 functie.. en zoals vermeld ik zit in aanloop 9 zelfs.. en heb denk ik de mazzel dat ik een diploma heb op een gebied wat geen 100 man haalt per jaar 🤭
Wat een onzinnigheid. Een papiertje is 1, maar zegt niks over hoe je het doet op de werkvloer.quote:
Voor mensen die raar vinden. Bij een gemeente heeft de functie beschrijving senior en specialist niet zo zeer te maken met ervaring... maar met opleidings hoogte. Is tenslotte maar een schaal 9 functie.. en zoals vermeld ik zit in aanloop 9 zelfs.. en heb denk ik de mazzel dat ik een diploma heb op een gebied wat geen 100 man haalt per jaar 🤭
En van junior naar senior binnen 4 maanden is gewoon ridicuul, ook met dat argument want het diploma had je 4 maanden geleden ook.
Wat zit iedereen nu te flippen? Alsof Summer er iets aan kan doen.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik ben net na 4 maanden nu uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek 1 functie hoger, waar ik nu ondersteuning voor ben. Als ik het wordt maak ik dezelfde sprong als Summer. Zal de arbeidsmarkt wel zijnquote:
[..]
24 jaar, 4 maanden werkervaring en dan al een specialist/senior?
Dankje voor je reactie. Snap de mensen echt niet. Mijn eerste functie was inderdaad ook eerst soort ondersteuning.quote:
[..]
Ik ben net na 4 maanden nu uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek 1 functie hoger, waar ik nu ondersteuning voor ben. Als ik het wordt maak ik dezelfde sprong als Summer. Zal de arbeidsmarkt wel zijn
Is toch juist super positief dat ze zo tevreden zijn dat ik na 4 maanden door mag.
Heel goed teken inderdaad! Dit soort promoties gaan vaak niet onopgemerkt bij de rest van het management, waardoor je carrière in een mooie versnelling kan schieten.quote:Op woensdag 7 februari 2018 14:34 schreef Summer25 het volgende:
Is toch juist super positief dat ze zo tevreden zijn dat ik na 4 maanden door mag.
Vreemd dat de mensen hier zo negatief reageren. Normaliter komt een promotie naar Specialist iets later, maar je zal het verdient hebben.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Maarem, van 6-2 naar 9-1? Normaliter zitten senioren toch slechts één schaal hoger? Althans, bij mijn gemeente.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Het verschilt natuurlijk per sector en bedrijf maar ik weet zeker dat bij 'ons' een zwarte vrouw (indien geschikt) onmiddellijk een heel goed aanbod krijgt. Momenteel is het 90% blanke man en daar willen we graag wat variatie in.quote:
[..]
Je leeft echt in een fantasiewereld als je denkt dat hoogopgeleide minderheden het makkelijker hebben. Juist omdat het dan steeds meer een ons kent ons wereldje wordt maak je minder kans.
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.quote:
[..]
Heel goed teken inderdaad! Dit soort promoties gaan vaak niet onopgemerkt bij de rest van het management, waardoor je carrière in een mooie versnelling kan schieten.
Vreemd dat de mensen hier zo negatief reageren. Normaliter komt een promotie naar Specialist iets later, maar je zal het verdient hebben.
Op je 24ste met 4 maanden werkervaring van Junior naar Senior promotie maken vind ik nogal apart.
Afijn de promotie is hem gegund hoor
Haar.quote:
[..]
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.
Op je 24ste met 4 maanden werkervaring van Junior naar Senior promotie maken vind ik nogal apart.
Afijn de promotie is hem gegund hoor
600 euro bruto meer gaan verdienen na 4 maanden is inderdaad nogal raar...
Zou het zelf ook wel willen, daar niet van.
Zou het zelf ook wel willen, daar niet van.
Aanloop 8–> 7/2 en dan 32 uur naarquote:Op woensdag 7 februari 2018 16:25 schreef Renesite het volgende:
Maarem, van 6-2 naar 9-1? Normaliter zitten senioren toch slechts één schaal hoger? Althans, bij mijn gemeente.
Naar aanloop 9 —> 8/2 en dan 36 uur.
Eerste functie was functie schaal 8 en deze functie schaal 9. Maar omdat ik wel nog beginner ben ben ik aanloopschaal. Vanaf 1 nov bij goed functioneren schaal 9/1
Ik flip niet, ik geef het aan.quote:
Wat zit iedereen nu te flippen? Alsof Summer er iets aan kan doen.
Waarom zou ik flippen op iemand z'n functietitel alsnik zelf aan het genieten ben van m'n vroeg 'pensioen' op mn 31e
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 07-02-2018 18:31:57 ]
Ik denk dat je met ‘Maartje de Vries’ ook of juist afgewezen wordt. Zwarte vrouw = independent black woman die vaak alleen voor haar kinderen moet zorgen. Blanke vrouw zien ze als hun eigen vrouw die thuis moet/mag blijven voor de kinderen. Waarom zou jij solliciteren denken ze dan? :’)quote:
Nieuwe baan na heel lang zoeken:
01: Luchtvaart
02: senior communicatieadviseur
03: wo bachelor + Twee masters
04: 31 jaar
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris:4600
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:-
11: Werkervaring:6 jaar
12: Goodies:-
13: Tevreden?: Ik ben wel tevreden voor nu.
Ik ben trouwens een zwarte vrouw met een buitenlandse voor- en achternaam, die voor Nederlanders moeilijk uit te spreken is. Ik ben dus al blij als een bedrijf voorbij deze aspecten kijkt en ik op gesprek mag komen. Maar ik vraag me af hoeveel minder afwijzingen ik had gehad als ik bijvoorbeeld Maartje de Vries had geheten (zie Radar uitzending vorige week over discriminerende uitzendbureaus).
Ik zou het serieus niet erg vinden om mijn naam te veranderen, ben ik niet echt aan gehecht ofzo. Je mag in NL alleen je naam veranderen als een goede reden hebt, bijvoorbeeld omdat je ermee kan worden gepest. Is discriminatie dan geen goede reden? Is dat niet erger, een soort next-level pesten? Uit een proef bij de gemeente Den Haag bleek dat buitenlanders significant meer kans hadden op een baan als er anoniem werd gesolliciteerd. Als ik Maartje de Vries op mijn CV mag zetten zou ik in ieder geval vaker ergens binnenkomen en dan kunnen ze me alsnog discrimineren op basis van mijn donkere huid, maar je hebt meer kans dat mensen de vooroordelen die ze over "mijn soort mensen" hebben laten varen wanneer ze je als persoon leren kennen.
Vroeger dacht ik nog: ik trouw met een Nederlander dan gebruik ik zijn achternaam en neem een roepnaam aan als voornaam. Alleen ben ik toch verliefd geworden op iemand met een buitenlandse naam dus dat schiet niet echt op 😂😂😂.
It aint easy being a black woman.
best wel raar om er vanuit te gaan dat een zwarte vrouw waarschijnlijk een alleenstaande moeder is. En waarom zou een alleenstaande vrouw met kinderen aantrekkelijker zijn voor een werkgever? Dat is toch alleen maar gedoe? Ik snap je logica niet, of je opmerking was sarcastisch bedoeld.quote:
[..]
Ik denk dat je met ‘Maartje de Vries’ ook of juist afgewezen wordt. Zwarte vrouw = independent black woman die vaak alleen voor haar kinderen moet zorgen. Blanke vrouw zien ze als hun eigen vrouw die thuis moet/mag blijven voor de kinderen. Waarom zou jij solliciteren denken ze dan? :’)
Dit is hoe onnadenkende mensen dat zien. Het stereotype zegmaar.quote:
[..]
best wel raar om er vanuit te gaan dat een zwarte vrouw waarschijnlijk een alleenstaande moeder is. En waarom zou een alleenstaande vrouw met kinderen aantrekkelijker zijn voor een werkgever? Dat is toch alleen maar gedoe? Ik snap je logica niet, of je opmerking was sarcastisch bedoeld.
Feit is dat donkere vrouwen een hogere fulltime arbeidsparticipatie hebben dan blanke vrouwen.
Waarom is dat ? "diversiteit omdat het moet" of beter voor de reputatie ofzo ?quote:
Het verschilt natuurlijk per sector en bedrijf maar ik weet zeker dat bij 'ons' een zwarte vrouw (indien geschikt) onmiddellijk een heel goed aanbod krijgt.
Momenteel is het 90% blanke man en daar willen we graag wat variatie in.
Je zoekt toch gewoon de beste mensen ? en als je in een branche zit waar nu eenmaal erg veel mannen werkzaam zijn dan is het als werkgever zoeken naar een speld in een hooiberg als je een 'zwarte vrouw' wilt natuurlijk.
Wat zeik je nou? 31 jaar en dan 4600 bruto per maand verdienen. Dat zijn er niet veel die dat kunnen zeggen En dan ook nog gaan zeuren over racisme, achterstellen van vrouwen en dergelijke ............. Wees eens tevreden met wat je bereikt hebt en wat je verdient. Wat een arrogantie ...quote:
[..]
Ik denk dat je met ‘Maartje de Vries’ ook of juist afgewezen wordt. Zwarte vrouw = independent black woman die vaak alleen voor haar kinderen moet zorgen. Blanke vrouw zien ze als hun eigen vrouw die thuis moet/mag blijven voor de kinderen. Waarom zou jij solliciteren denken ze dan? :’)
"Hoka Hey!"
De rest van het team zal het niet relax vinden lijkt me, dus inderdaad geen slimme zet van de afdelingsmanager.quote:
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.
Op je 24ste met 4 maanden werkervaring van Junior naar Senior promotie maken vind ik nogal apart.
Afijn de promotie is hem gegund hoor
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Het bedrijf is de (r)overheid, op gemeenteniveau zelfs begrijp ik... Niet echt verbazingwekkend dat het daar raar loopt.quote:
[..]
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.
Op je 24ste met 4 maanden werkervaring van Junior naar Senior promotie maken vind ik nogal apart.
Afijn de promotie is hem gegund hoor
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Jr. Engineer
03: Opleiding: HBO WTB
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Kan beter, ik hoor voornamelijk van studiegenoten dat ze allemaal boven 3K zitten inmiddels. Toch heb ik mijn best gedaan bij salarisonderhandelingen, meer zat er niet in. Bij een vorige baan ( via detachering ) had ik een lease auto. Toen ik bij die vorige baan overgenomen werd door de opdrachtgever geen lease meer. Bij laatste baanwissel ging de km vergoeding nog eens achteruit met 150 eurotjes. Toch overgestapt ivm doorgroeimogenlijkheden.
02: Functie: Jr. Engineer
03: Opleiding: HBO WTB
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Kan beter, ik hoor voornamelijk van studiegenoten dat ze allemaal boven 3K zitten inmiddels. Toch heb ik mijn best gedaan bij salarisonderhandelingen, meer zat er niet in. Bij een vorige baan ( via detachering ) had ik een lease auto. Toen ik bij die vorige baan overgenomen werd door de opdrachtgever geen lease meer. Bij laatste baanwissel ging de km vergoeding nog eens achteruit met 150 eurotjes. Toch overgestapt ivm doorgroeimogenlijkheden.
En dan al die werkgevers klagen dat er een tekort is aan mensen met hogere opleidingen in de techniek. Als ze is beter gaan betalen, wat een hypocriet gedoe.quote:
01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Jr. Engineer
03: Opleiding: HBO WTB
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Kan beter, ik hoor voornamelijk van studiegenoten dat ze allemaal boven 3K zitten inmiddels. Toch heb ik mijn best gedaan bij salarisonderhandelingen, meer zat er niet in. Bij een vorige baan ( via detachering ) had ik een lease auto. Toen ik bij die vorige baan overgenomen werd door de opdrachtgever geen lease meer. Bij laatste baanwissel ging de km vergoeding nog eens achteruit met 150 eurotjes. Toch overgestapt ivm doorgroeimogenlijkheden.
Zeker gezien het nog een Jr. functie is! De kans om door te stromen lijkt me aardig aanwezig. Er is niets mis met ¤2600, maar het is geen supersalaris. Zeker als je hoort dat studiegenoten nu meer verdienen.. Logisch dat je dan ook meer wilt gaan verdienen.quote:
Zo te horen is het een kwestie van jezelf laten zien en de 'Jr.'-functie ontgroeien!
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Wel iets mis met eerst een leaseauto moeten inleveren en vervolgens een fors deel van de kilometervergoeding verliezen.quote:
Ik weet natuurlijk niet wat z'n vergoeding was bij de detacheerder, maar ik zou verwachten dat een beetje goede (3,5 jaar werkervaring leert je wel wat) engineer meer waard moet zijn dan 34k per jaar. Afhankelijk van je submarkt, uiteraard.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Wat voor engineer ben je en welke markt? Ik heb meer dan jij krijgt. 2 jaar ouder en mbo'er...
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Nou, voor een engineer echt weinig. 3500 is met een paar jaar ervaring makkelijk haalbaar.quote:
En als je goed genoeg bent om projecten te leiden moet je al.snel naar 4500 gaan. Projectmanagers zitten al snel rond de 5k.
Whatever...
Vandaar mijn vraag...quote:
[..]
Nou, voor een engineer echt weinig. 3500 is met een paar jaar ervaring makkelijk haalbaar.
En als je goed genoeg bent om projecten te leiden moet je al.snel naar 4500 gaan. Projectmanagers zitten al snel rond de 5k.
en niet elke engineer is projectengineer.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Klopt. En als je vervangen van 2 pijpjes mag begeleiden is dat anders dan een productielijn bouwen.quote:
[..]
Vandaar mijn vraag...
en niet elke engineer is projectengineer.
Whatever...
Ja klopt... Maar ik ken geen bedrijf waar ze dat ingenieur noemen. Sorry, ik ben besmet. Bij ons hebben alle functies Engelse namen en is de standaard voertaal ook Engels. Voor alle officiële stukken overigens.quote:
We hebben ook een mooi Nederlands woord voor engineer hoor.
Whatever...
ingenieur is niet hetzelfde als engineer.quote:
[..]
Ja klopt... Maar ik ken geen bedrijf waar ze dat ingenieur noemen. Sorry, ik ben besmet. Bij ons hebben alle functies Engelse namen en is de standaard voertaal ook Engels. Voor alle officiële stukken overigens.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Klopt. En daaorm heb je process, mechanical, structural, rotating, maintenance en project engineers. En nog veel meer. En die doen allemaal iets anders.quote:
[..]
Klopt. En als je vervangen van 2 pijpjes mag begeleiden is dat anders dan een productielijn bouwen.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Klopt je kunt engineer genoemd worden zonder ingenieur te zijn.quote:
[..]
ingenieur is niet hetzelfde als engineer.
welk woord bedoel jij dan?quote:
[..]
Klopt je kunt engineer genoemd worden zonder ingenieur te zijn.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Roverheid gebruiken. :’)quote:
[..]
Het bedrijf is de (r)overheid, op gemeenteniveau zelfs begrijp ik... Niet echt verbazingwekkend dat het daar raar loopt.
Je werkt zelf toch bij een ngo o.i.d.?
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
Net als een architect die geen gebouwtjes ontwerpt, maar IT-systemen?quote:
[..]
Een engineer die geen ingenieur is kun je beter technicus noemen, of ontwikkelaar.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
