WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Klopt, dat kan ik bevestigen uit ervaring.quote:Op maandag 11 december 2017 10:48 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Dan s dat toch niet jouw probleem?
Ik zou me er totaal niet druk over maken. gewoon Ja en Amen knikken, lekker mee lullen en hem zijn eigen graf laten graven.
Door er iets aan te willen doen, het gesprek aan te gaan, naar de OR of het management te stappen graaf jij jouw graf. Niet doen dus.
Samen met collega's kenbaar maken dat de targets niet realistisch zijn, ondertussen zo goed mogelijk je best doen en uitzien naar ander werk.
Het zou pas problematisch zijn als je de enige was die het niet haalt en al je collega's wel.
Maar als geen enkele collega het target haalt dan kun je lekker afwachten tot die manager zelf flink op zijn bek gaat bij zijn baas.
Dan heb je over een jaar een nieuwe
[ Bericht 25% gewijzigd door Hexagon op 11-12-2017 18:24:36 ]
Maar als geen enkele collega het target haalt dan kun je lekker afwachten tot die manager zelf flink op zijn bek gaat bij zijn baas.
Dan heb je over een jaar een nieuwe
[ Bericht 25% gewijzigd door Hexagon op 11-12-2017 18:24:36 ]
Dit is nummer 3 in 4 jaar en ook deze krijgen wij wel weg als hij zo doorgaat.quote:
Samen met collega's kenbaar maken dat de targets niet realistisch zijn, ondertussen zo goed mogelijk je best doen en uitzien naar ander werk.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
De Action als 'representatief' voorbeeld nemen helpt niet echt ter ondersteuning van je verhaal.quote:Op maandag 11 december 2017 15:46 schreef CharlotteBOEM het volgende:
[..]
Ga maar eens vakkenvullen bij de Action. Daar hadden ze targets als twee volle karren per uur in het schap zetten.
Die waren ook wel haalbaar maar alleen als er geen klanten in de winkel zijn en als je direct kan zien waar je producten moet plaatsen. (Soms is een product “nieuw” en zat die perongeluk bij de niet-nieuwe producten als aanvullingen.)
Kortom, of targets haalbaar zijn hangt van de omstandigheden af, en uit ervaring weet ik dat sommige werkgevers zich eromheen proberen te praten als mensen die niet halen omdat het simpelweg niet kan.
Leuk zo'n werkvloerquote:
[..]
Dit is nummer 3 in 4 jaar en ook deze krijgen wij wel weg als hij zo doorgaat.
Precies. De volgende zal dus wel zo'n interim-houthakker worden die even orde op zaken komt stellen en even wat overplaatsingen gaat realiseren.quote:
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
In hoeverre is dat precies narcistisch?quote:
Nieuwe manager, Pipo eersteklas.
Natuurlijk na een half jaartje nieuwe targets instellen die in mijn optiek totaal niet haalbaar zijn, meneer blijft bij zijn eisen.
Begin er onderhand een beetje zenuwachtig van te worden en de lol is er van af zo.
Hoe om te gaan met dit soort narcistische figuren?
Wellicht heeft hij ook zelf een target jullie een beetje op de rit te krijgen?
Na dit te lezen, heb ik niet het idee dat het alleen aan de manager ligt.quote:Dit is nummer 3 in 4 jaar en ook deze krijgen wij wel weg als hij zo doorgaat
Roses are red
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Interim-managers zijn net meeuwen, ze komen met veel bombarie aanvliegen, schreeuwen de hele boel bij elkaar, schijten de zooi onder, en als ze weer weg zijn zitten wij met de rotzooi.quote:
[..]
Precies. De volgende zal dus wel zo'n interim-houthakker worden die even orde op zaken komt stellen en even wat overplaatsingen gaat realiseren.
Kost weer een paar miljoen aan nutteloze investeringen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Jij bent wel een moeilijk figuur zeg. Waarom niet gewoon open en transparant het gesprek aan gaan? Realistische targets is in allebei jullie belang.quote:
[..]
Interim-managers zijn net meeuwen, ze komen met veel bombarie aanvliegen, schreeuwen de hele boel bij elkaar, schijten de zooi onder, en als ze weer weg zijn zitten wij met de rotzooi.
Kost weer een paar miljoen aan nutteloze investeringen.
2000 light years from home
En waar mogen we jou mee vergelijken? Een koe? Altijd maar boeeeee roepen?quote:
[..]
Interim-managers zijn net meeuwen, ze komen met veel bombarie aanvliegen, schreeuwen de hele boel bij elkaar, schijten de zooi onder, en als ze weer weg zijn zitten wij met de rotzooi.
Kost weer een paar miljoen aan nutteloze investeringen.
Nee, het ligt altijd aan de ander.. hopelijk vindt deze interim wel de rotte appels
Je kan die domme smiley posten, maar ze heeft hier wel gelijk. Je kan je hier heel druk over maken en een hoop aandacht trekken. Maar als eind van het jaar het hele team zijn target niet haalt, dan vliegt eerder de manager eruit, dan het hele team.quote:
.
GMTAquote:
Na dit te lezen, heb ik niet het idee dat het alleen aan de manager ligt.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
|
|
