abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
  dinsdag 5 december 2017 @ 09:22:14 #1
64792 Mryc
play me one more song
pi_175503304
registreer om deze reclame te verbergen
Mijn huidige werkgever heeft een CAO waarin staat dat je een opzegtermijn van drie maanden hebt zodra je langer dan een jaar in dienst bent, ongeacht de functie.

Ligt het aan mij of is een opzegtermijn van drie maanden kansloos als je weer de arbeidsmarkt op wil? Of zie ik het te somber in?

Valt over zoiets ook nog te onderhandelen met je werkgever?
pi_175503342
Welke CAO is dat?
  dinsdag 5 december 2017 @ 09:27:30 #3
438758 zeer
Opritsjniki
pi_175503364
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:22 schreef Mryc het volgende:
Ligt het aan mij of is een opzegtermijn van drie maanden kansloos als je weer de arbeidsmarkt op wil? Of zie ik het te somber in?
ligt aan de situatie
shut up kiss me hold me tight
  dinsdag 5 december 2017 @ 09:27:45 #4
64792 Mryc
play me one more song
pi_175503369
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:25 schreef Queller het volgende:
Welke CAO is dat?
is niet relevant, toch?
  dinsdag 5 december 2017 @ 09:28:15 #5
64792 Mryc
play me one more song
pi_175503376
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:27 schreef zeer het volgende:

[..]

ligt aan de situatie
gaat om een functie in de ondersteuning
  dinsdag 5 december 2017 @ 09:29:37 #6
438758 zeer
Opritsjniki
pi_175503392
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:28 schreef Mryc het volgende:

[..]

gaat om een functie in de ondersteuning
ik bedoel dat je in het geval dat een nieuwe werkgever wilt dat je morgen begint een probleem hebt maar als het drie maanden kan wachten niet

vind het zelf wel beetje lange opzegtermijn tbh, misschien dat ze er wel flexibeler mee zijn dan dat tho
shut up kiss me hold me tight
pi_175503405
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:27 schreef Mryc het volgende:

is niet relevant, toch?
Ik vind het een vreemde afspraak voor in een CAO, dus ben nieuwsgierig.
pi_175503436
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:30 schreef Queller het volgende:

[..]

Ik vind het een vreemde afspraak voor in een CAO, dus ben nieuwsgierig.
Staat in ieder geval in de CAO Nederlandse Universiteiten.
pi_175503437
Als secretaresse ben je toch sws kansloos?
pi_175503449
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:33 schreef Rijssiej het volgende:
Staat in ieder geval in de CAO Nederlandse Universiteiten.
Ah! Die snap ik wel; best lastig als docerend personeel ineens weg is...
  dinsdag 5 december 2017 @ 09:36:21 #11
64792 Mryc
play me one more song
pi_175503465
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:34 schreef Queller het volgende:

[..]

Ah! Die snap ik wel; best lastig als docerend personeel ineens weg is...
Dat snap ik ook, maar het geldt dus ook voor ondersteunend personeel.
  dinsdag 5 december 2017 @ 09:36:42 #12
64792 Mryc
play me one more song
pi_175503476
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:33 schreef dopfles1 het volgende:
Als secretaresse ben je toch sws kansloos?
Eh, nee?
pi_175503486
Als ik dit lees:

https://www.werk.nl/werk_(...)zeggen-dienstverband

Opzegtermijn is standaard 1 maand, tenzij anders in cao. MAAR: Als ik het zo lees, dan mag een opzegtermijn alleen maar korter.

Dat is zoals ik het lees. Ps. Ik ben geen arbeidsrechtdeskundige.
  dinsdag 5 december 2017 @ 09:38:31 #14
438758 zeer
Opritsjniki
pi_175503495
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:36 schreef Mryc het volgende:

[..]

Dat snap ik ook, maar het geldt dus ook voor ondersteunend personeel.
een geluk heb je, als je in eenmaal gewend bent aan de luxe die de CAO Nederlandse Universiteiten biedt wil je niet meer weg
shut up kiss me hold me tight
  dinsdag 5 december 2017 @ 09:40:08 #15
64792 Mryc
play me one more song
pi_175503513
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:38 schreef zeer het volgende:

[..]

een geluk heb je, als je in eenmaal gewend bent aan de luxe die de CAO Nederlandse Universiteiten biedt wil je niet meer weg
Geluk hangt af van meer dan alleen arbeidsvoorwaarden ;)
  dinsdag 5 december 2017 @ 09:41:38 #16
438758 zeer
Opritsjniki
pi_175503531
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:40 schreef Mryc het volgende:

[..]

Geluk hangt af van meer dan alleen arbeidsvoorwaarden ;)
vraag je me nou op een date
shut up kiss me hold me tight
  dinsdag 5 december 2017 @ 09:45:28 #17
146413 MutedFaith
Netwerkverdeelkastje
pi_175503561
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:37 schreef Het_Bokje het volgende:
Als ik dit lees:

https://www.werk.nl/werk_(...)zeggen-dienstverband

Opzegtermijn is standaard 1 maand, tenzij anders in cao. MAAR: Als ik het zo lees, dan mag een opzegtermijn alleen maar korter.

Dat is zoals ik het lees. Ps. Ik ben geen arbeidsrechtdeskundige.
Hoe lees je dat dan? Want er staat letterlijk:

quote:
Uitzonderingen opzegtermijn

U kunt met uw werkgever een langere termijn afspreken dan de wettelijke opzegtermijn. Daarvoor gelden 2 voorwaarden:

•U en werkgever leggen de opzegtermijn schriftelijk vast.
•De termijn voor uw werkgever is minstens 2 keer zo lang als de opzegtermijn voor u. Uw opzegtermijn mag niet langer zijn dan 6 maanden.

U kunt met werkgever ook een kortere opzegtermijn afspreken onder 2 voorwaarden:

•Het staat in de cao.
•De opzegtermijn voor uw werkgever is minimaal even lang als uw opzegtermijn.

Op dinsdag 30 mei 2006 15:15 schreef veldmuis het volgende:
Zelfs voor een newbie kom je niet intelligent over.
pi_175503595
Je kunt alleen onder die termijn uit via een vaststellingsovereenkomst. Daarmee moet je werkgever wel akkoord gaan en dit kan gevolgen hebben voor toekomstige WW rechten.
pi_175503688
Tvp. Zelfde verhaal hier, 3 maanden voor een hulpkracht (10 urige contract per week).
I got two dudes that turned into raspberry slushy and flushed down my toilet. I can't even take a proper dump in there.
pi_175504069
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:45 schreef MutedFaith het volgende:

[..]

Hoe lees je dat dan? Want er staat letterlijk:

[..]

Ja ok, maar dan staat het specifiek vermeld in het arbeidscontract?
  dinsdag 5 december 2017 @ 10:19:10 #21
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_175504161
quote:
1s.gif Op dinsdag 5 december 2017 10:15 schreef Het_Bokje het volgende:

[..]

Ja ok, maar dan staat het specifiek vermeld in het arbeidscontract?
Nee, maar wel in de CAO. Dat is ook een schriftelijke afspraak (al dan niet opgedrongen).
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  dinsdag 5 december 2017 @ 10:29:34 #22
64792 Mryc
play me one more song
pi_175504332
Maar kun je over zoiets nog onderhandelen als je eenmaal in dienst bent (maar nog geen jaar waardoor die drie maanden nog niet van toepassing zijn)? Of is dat heel ongebruikelijk?
  dinsdag 5 december 2017 @ 10:40:44 #23
343196 RingBewoner
In het echt ben ik grappiger
pi_175504533
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:36 schreef Mryc het volgende:

[..]

Eh, nee?
Aan wie vraag je dit en waarom?
UI Made bij VanilleKwark.
pi_175504649
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 10:29 schreef Mryc het volgende:
Maar kun je over zoiets nog onderhandelen als je eenmaal in dienst bent (maar nog geen jaar waardoor die drie maanden nog niet van toepassing zijn)? Of is dat heel ongebruikelijk?
Is prima mogelijk, mijn vriendin heeft de opzegtermijn ook weten terug te brengen van drie maanden naar 1 maand (was op een Hogeschool, als ondersteunend personeel). Gewoon overleggen. :)
pi_175504742
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 december 2017 09:22 schreef Mryc het volgende:
Ligt het aan mij of is een opzegtermijn van drie maanden kansloos als je weer de arbeidsmarkt op wil? Of zie ik het te somber in?
Maar als je weer de arbeidsmarkt op wil, dan heb je geen baan en dus ook geen cao waar 3 maanden opzegtermijn in staat.
abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')