WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Heb je nagekeken of je überhaupt tussentijds kunt opzeggen? Contracten voor bepaalde tijd hebben niet allemaal een tussentijds opzegbeding. Als je werkgever je niet kwijt wilt, zit je er de rest van je contract nog.
Arboarts op eerste ziektedag is niet standaard. Maar hey, als je ziek bent, is een bezoek van zo'n arts toch geen probleem?
Arboarts op eerste ziektedag is niet standaard. Maar hey, als je ziek bent, is een bezoek van zo'n arts toch geen probleem?
Nog 4 maanden of pas 4 maanden?quote:Op woensdag 29 november 2017 17:01 schreef Lydiaa8 het volgende:
Dat zullen niet veel vakantiedagen zijn denk ik, ik werk er nog maar 4 maanden.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Nee de arboarts mag gerust langskomen hoor. Vond het alleen een beetje raar dat het al op de eerste dag was. En ik kan tussentijds opzeggen, heb zojuist gekeken.quote:
Heb je nagekeken of je überhaupt tussentijds kunt opzeggen? Contracten voor bepaalde tijd hebben niet allemaal een tussentijds opzegbeding. Als je werkgever je niet kwijt wilt, zit je er de rest van je contract nog.
Arboarts op eerste ziektedag is niet standaard. Maar hey, als je ziek bent, is een bezoek van zo'n arts toch geen probleem?
Die komt helemaal niet langs, jouw op het spreekuur laten komen is al duur genoeg. Hooguit sturen sommige bedrijven een pipo zonder docteropleiding om even te kijken, deze kan dan zijn bevindingen terugsturen en op basis daarvan wordt je opgeroepen voor de echte bedrijfsarts.quote:
Dat ik geen WW uitkering krijg is geen probleem. Ik heb al via via een baan aangeboden gekregen wanneer ik hier weg ben. Dus stel, ik neem morgen ontslag en ik ben daarna een maand ¨ziek¨. De bedrijfsarts komt langs en ik blijk niet ziek te zijn, zijn er dan geen ernstige gevolgen?
Maar beste blijf je een paar thuis om uit te zieken en vraag je ontslag aan als je weer beter bent, wellicht willen ze ook van jouw af en mag je vrij snel weg.
.
Reden genoeg om aangifte te doen van mishandeling imhoquote:
een keer gooide mijn baas dozen tegen mij aan waar ik zelfs blauwe plekken van overhield.
So we just called him Fred
Proeftijd is wettelijk maximaal 2 mnd, dus dat vermoed ik niet.quote:
[..]
Zit je toevallig niet nog in je proeftijd? Misschien overbodige vraag hoor maar ik check het nog maar even.
En ik snap dat je het liefste nooit meer in die zaak komt. Maar je moet wel nadenken of het niet beter is om het gewoon netjes af te ronden. Anders achtervolgt dit je wellicht nog een hele tijd en dat wil je helemaal niet.
Als je je een maand ziekmeldt gaan ze op een gegeven moment een bedrijfsarts bij je langs sturen om te kijken wat je mankeert. Als dan blijkt dat je gezond bent kan dat ook weer een grond zijn voor een werkgever om je het leven zuur te maken.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Dan besodemieter je de boel en daar is over het algemeen maar weinig begrip voor. En terecht.quote:
Dat ik geen WW uitkering krijg is geen probleem. Ik heb al via via een baan aangeboden gekregen wanneer ik hier weg ben. Dus stel, ik neem morgen ontslag en ik ben daarna een maand ¨ziek¨. De bedrijfsarts komt langs en ik blijk niet ziek te zijn, zijn er dan geen ernstige gevolgen?
Grow a pair, neem morgen contact op en vraag of jullie het eens kunnen worden over een snelle ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Gewoon blijven werken, maar alles verkeerd doen.
En de volgende keer dat je baas een doos naar je gooit, gooi je een fles wijn terug.
En de volgende keer dat je baas een doos naar je gooit, gooi je een fles wijn terug.
Aangifte doen bij de politie wegens mishandeling.quote:
[..]
Ik begrijp dat ik mijn verantwoordelijkheid moet nemen voor wat ik getekend heb. Ik dacht alleen dat er misschien andere manieren zouden kunnen zijn.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Pff neem gewoon ontslag en werk nog een maandje door. Grote kans dat je baas zegt dat je al na twee weken niet meer hoeft te komen
Als die baas van jou een doos tegen mij aangegooid had.
Had ik die hele toko afgebroken. Niet de eerste keer overigens heb al eens eerder flink huisgehouden bij een ex-werkgever.
Had ik die hele toko afgebroken. Niet de eerste keer overigens heb al eens eerder flink huisgehouden bij een ex-werkgever.
Hoeveel bewijs is er van deze zaken en hoe lang geleden is het?quote:
Ik word uitgemaakt voor leugenaar, een keer gooide mijn baas dozen tegen mij aan waar ik zelfs blauwe plekken van overhield. Zo zijn er nog zoveel dingen.
Gewoon ontslag nemen en als hij je niet eerder wilt laten gaan, dan is je tempo opeens behoorlijk laag. Houd hij geen maand vol.
Werkgevers die je zo behandelen moet je hetzelfde mee doen. Dat snappen ze wel.
Werkgevers die je zo behandelen moet je hetzelfde mee doen. Dat snappen ze wel.
Eerst denken, dan typen
Waarom is dat relevant?quote:
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Als het waar is wat je schrijft had je direct actie moeten ondernemen.. nu wil je voor de loser manier gaan? Ik geef je werk/collega' groot gelijk om je als een loser te behandelen als je je ook zo opstelt. Je zit niet meer in de brugklas, tijd om je eigen shit op te lossen en er niet voor weg te lopen.
Fair enough!quote:Op donderdag 30 november 2017 13:08 schreef lighted het volgende:
[..]
Zeker relevant, als het 0 uren is kan ze zich bijv. een tijdje als niet beschikbaar opgeven.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat dusquote:
[..]
Zeker relevant, als het 0 uren is kan ze zich bijv. een tijdje als niet beschikbaar opgeven.
Ook al heeft de werkgever niet netjes gehandeld en verkeerde dingen gedaan.
Blijf de eer aan jezelf houden, geef aan dat je ontslag wil nemen, zit de tijd uit en op naar je volgende baan.
Gedoe met ziek melden enzo dat heeft geen zin, werkt alleen maar averechts voor jou straks. Wat denk je dat een nieuwe werkgever straks gaat doen, juist, je oude werkgever bellen ter referentie.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 01-12-2017 01:57:25 ]
Blijf de eer aan jezelf houden, geef aan dat je ontslag wil nemen, zit de tijd uit en op naar je volgende baan.
Gedoe met ziek melden enzo dat heeft geen zin, werkt alleen maar averechts voor jou straks. Wat denk je dat een nieuwe werkgever straks gaat doen, juist, je oude werkgever bellen ter referentie.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 01-12-2017 01:57:25 ]
Not sure if serious. Voor een vakkenvuller/kassière-baantje?quote:
Ook al heeft de werkgever niet netjes gehandeld en verkeerde dingen gedaan.
Blijf de eer aan jezelf houden, geef aan dat je ontslag wil nemen, zit de tijd uit en op naar je volgende baan.
Gedoe met ziek melden enzo dat heeft geen zin, werkt alleen maar averechts voor jou straks. Wat denk je dat een nieuwe werkgever straks gaat doen, juist, je oude werkgever bellen ter referentie.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik las in het stuk dat de chef geweld gebruikt. Zo snel mogelijk pleite zijn dus. En als het weer gebeurd aangifte doen.quote:
[..]
Jank niet zo en man the fuck up. Dan werk je nog een maand en ben je pleitte. Triest gedoe met ziek melden.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Lijkt me voor dit baantje ook wel heel sterk. Maar het gebeurt wel steeds meer...quote:
[..]
Not sure if serious. Voor een vakkenvuller/kassière-baantje?
Weggegaan en opgerot
Je weet het nooit, buiten dat, waarom zou je je bruggen achter je verbranden?quote:
[..]
Not sure if serious. Voor een vakkenvuller/kassière-baantje?
|
|
