abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
pi_175385165
registreer om deze reclame te verbergen
Hoi allemaal,

Ik zit met een probleempje. Ik heb het totaal niet naar mijn zin op mijn werk. Geen bijzonder baantje, ik werk als verkoopmedewerkster. Mij werd beloofd dat ik zou afwisselen tussen kassa en schappen vullen. Ik sta nu elke dag achter de kassa, dat is de eerste afspraak die ze al niet nakomen. Geen enkele collega doet aardig tegen mij, ik word letterlijk als een stuk stront behandeld. Ik word uitgemaakt voor leugenaar, een keer gooide mijn baas dozen tegen mij aan waar ik zelfs blauwe plekken van overhield. Zo zijn er nog zoveel dingen. Nu heb ik mij vandaag ziekgemeld omdat ik griep heb. Mijn baas dreigde met dat de arbo langs zou komen. (geen idee of dat normaal is al na 1 dag). Kortom, ik wil daar gewoon niet meer werken. Geen enkele dag meer. Nu zit ik natuurlijk met een opzegtermijn van n maand. Die wil ik niet nakomen. Wat is jullie advies? Ik had gelezen dat op staande voet ontslag nemen mogelijk is, maar niet verstandig. Wanneer jullie dit lezen lijk ik zeker op een aansteller maar het is cht niet uit te houden daar.
  Moderator woensdag 29 november 2017 @ 16:44:01 #2
179075 crew  hugecooll
Deelt corrigerende tikken uit
pi_175385186
Je kunt er ook voor zorgen dat zij van jou af willen
pi_175385199
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 16:44 schreef hugecooll het volgende:
Je kunt er ook voor zorgen dat zij van jou af willen
"Overdrijven is ook een kunst!" ~ Kapitein van een veerpont.
pi_175385231
registreer om deze reclame te verbergen
Ze behandelen je letterlijk als een stuk stront? Bijzonder dat je er nog werkt en niet doorgespoeld bent. :{

Maar even serieus: je kunt gewoon vragen of ze akkoord willen gaan met je ontslag. Als dat zo is hoef je je niet aan de opzegtermijn te houden. Als ze dat weigeren en je verschijnt niet meer op je werk kunnen ze je aansprakelijk houden voor schade die daardoor ontstaat. Dan heb je nog veel langer gezeik dan n maand. Alternatief is zorgen dat ze jou wegsturen, maar pas daarbij wel op dat je niets doet wat nog meer problemen kan opleveren (zoals stelen).
We're not scaremongering. This is really happening.
  Redactie Frontpage woensdag 29 november 2017 @ 16:47:50 #5
346939 crew  Janneke141
Green, green grass of home
pi_175385249
Je kunt wel gewoon niet meer komen, maar dat kan je wel een stevige schadevergoeding kosten aan je werkgever. Uiteindelijk is dat namelijk gewoon contractbreuk.

Het beste ga je in overleg, en geef je aan dat je echt niet meer wil. Vaak is er in winkels dan nog wel iets te regelen, omdat ze daar ook niet blij worden van ongemotiveerde medewerkers. Wellicht kun je dan na twee weken weg, in plaats van 4.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_175385343
Ze gaan niet moeilijk doen, je bent makkelijk te vervangen denk ik. Als ik jou was, zou ik een weekje ziek melden en daarna pas ontslag nemen
pi_175385403
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 16:52 schreef ABombali het volgende:
Ze gaan niet moeilijk doen, je bent makkelijk te vervangen denk ik. Als ik jou was, zou ik een weekje ziek melden en daarna pas ontslag nemen
Maar als ik mij nu een week ziek meld en daarna ontslag neem zit ik toch nog met een opzegtermijn?
pi_175385423
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 16:55 schreef Lydiaa8 het volgende:

[..]

Maar als ik mij nu een week ziek meld en daarna ontslag neem zit ik toch nog met een opzegtermijn?
Dan zijn ze waarschijnlijk zo blij dat je ontslag neemt, dat ze direct ermee instemmen.... Bij supermarkten maken ze vaak geen probleem van direct ontslag nemen, behalve als ze echt niemand kunnen regelen om je te vervangen(als je ochtenden werkt bijvoorbeeld wanneer scholieren op school zitten)
  Redactie Frontpage woensdag 29 november 2017 @ 16:57:26 #9
346939 crew  Janneke141
Green, green grass of home
pi_175385438
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 16:55 schreef Lydiaa8 het volgende:

[..]

Maar als ik mij nu een week ziek meld en daarna ontslag neem zit ik toch nog met een opzegtermijn?
Correct. ABombali geeft een onzinadvies.


Punt blijft dat je zal moeten overleggen om onder die opzegtermijn uit te komen. En dat kan best, maar het lukt je alleen als je werkgever meewerkt - en dat hoeft dus niet.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_175385458
Geen vakantiedagen?
The one.
pi_175385518
Dat zullen niet veel vakantiedagen zijn denk ik, ik werk er nog maar 4 maanden. Dus mijn enigste optie is, overleggen met mijn baas of het opzegtermijn korter kan en anders pech.. Ik hoor vaker van mensen die ontslag hebben genomen dat zij zichzelf een maand ziek hebben gemeld. Maar ik denk niet dat ik daarmee weg kom.
pi_175385561
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 17:01 schreef Lydiaa8 het volgende:
Dat zullen niet veel vakantiedagen zijn denk ik, ik werk er nog maar 4 maanden. Dus mijn enigste optie is, overleggen met mijn baas of het opzegtermijn korter kan en anders pech.. Ik hoor vaker van mensen die ontslag hebben genomen dat zij zichzelf een maand ziek hebben gemeld. Maar ik denk niet dat ik daarmee weg kom.
Zit je toevallig niet nog in je proeftijd? Misschien overbodige vraag hoor maar ik check het nog maar even.

En ik snap dat je het liefste nooit meer in die zaak komt. Maar je moet wel nadenken of het niet beter is om het gewoon netjes af te ronden. Anders achtervolgt dit je wellicht nog een hele tijd en dat wil je helemaal niet.

Als je je een maand ziekmeldt gaan ze op een gegeven moment een bedrijfsarts bij je langs sturen om te kijken wat je mankeert. Als dan blijkt dat je gezond bent kan dat ook weer een grond zijn voor een werkgever om je het leven zuur te maken.
We're not scaremongering. This is really happening.
  woensdag 29 november 2017 @ 17:04:47 #13
2629 Juup
Zelden serieus, soms wel.
pi_175385591
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 16:44 schreef hugecooll het volgende:
Je kunt er ook voor zorgen dat zij van jou af willen
#metoo actie b.v.
Het is zoals het is, en zo niet dan toch.
pi_175385597
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 16:42 schreef Lydiaa8 het volgende:
Hoi allemaal,
maar het is cht niet uit te houden daar.
Pfoe zo klinkt het wel ja, blauwe plekken nog wel
pi_175385642
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 17:03 schreef Tchock het volgende:

[..]

Zit je toevallig niet nog in je proeftijd? Misschien overbodige vraag hoor maar ik check het nog maar even.

En ik snap dat je het liefste nooit meer in die zaak komt. Maar je moet wel nadenken of het niet beter is om het gewoon netjes af te ronden. Anders achtervolgt dit je wellicht nog een hele tijd en dat wil je helemaal niet.

Als je je een maand ziekmeldt gaan ze op een gegeven moment een bedrijfsarts bij je langs sturen om te kijken wat je mankeert. Als dan blijkt dat je gezond bent kan dat ook weer een grond zijn voor een werkgever om je het leven zuur te maken.
Nee ik ben al uit mijn proeftijd, helaas. Het liefst wil ik het netjes afronden, maar aan de ene kant zij doen ook niet netjes tegen mij.
pi_175385655
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 17:06 schreef Lydiaa8 het volgende:

[..]

Nee ik ben al uit mijn proeftijd, helaas. Het liefst wil ik het netjes afronden, maar aan de ene kant zij doen ook niet netjes tegen mij.
Dit manier van redeneren is na groep 4 niet meer geldig
pi_175385663
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 17:06 schreef Lydiaa8 het volgende:

[..]

Nee ik ben al uit mijn proeftijd, helaas. Het liefst wil ik het netjes afronden, maar aan de ene kant zij doen ook niet netjes tegen mij.
Dat klopt, maar je hebt in dit geval voor iets getekend. Dat betekent dat je daar aan vast zit. En ik zeg dit niet om het bedrijf te helpen h. Puur om te zorgen dat jij over een maand van al het gezeik af bent.
We're not scaremongering. This is really happening.
pi_175385667
Arbo laten komen terwijl je niet ziek bent en hopen dat je baas je dan ontslaat. Per direct van je baan af en ook nog ww :)

Nette manier is om zsm aan te geven dat je wilt stoppen. Hopen dat je dan niet de volle maand hoeft te werken maar dat er wat te regelen valt.
  Redactie Frontpage woensdag 29 november 2017 @ 17:08:10 #19
346939 crew  Janneke141
Green, green grass of home
pi_175385678
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 17:07 schreef Holenbeer het volgende:
Arbo laten komen terwijl je niet ziek bent en hopen dat je baas je dan ontslaat. Per direct van je baan af en ook nog ww :)

Nette manier is om zsm aan te geven dat je wilt stoppen. Hopen dat je dan niet de volle maand hoeft te werken maar dat er wat te regelen valt.
Ja, niet dus.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_175385690
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 17:08 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Ja, niet dus.
a, staande voet, mijn fout
pi_175385709
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 17:07 schreef Holenbeer het volgende:
Arbo laten komen terwijl je niet ziek bent en hopen dat je baas je dan ontslaat. Per direct van je baan af en ook nog ww :)

Nette manier is om zsm aan te geven dat je wilt stoppen. Hopen dat je dan niet de volle maand hoeft te werken maar dat er wat te regelen valt.
Verwijtbaar werkloos = geen ww.
pi_175385774
Dat ik geen WW uitkering krijg is geen probleem. Ik heb al via via een baan aangeboden gekregen wanneer ik hier weg ben. Dus stel, ik neem morgen ontslag en ik ben daarna een maand ¨ziek¨. De bedrijfsarts komt langs en ik blijk niet ziek te zijn, zijn er dan geen ernstige gevolgen?
pi_175385830
quote:
12s.gif Op woensdag 29 november 2017 17:07 schreef Tchock het volgende:

[..]

Dat klopt, maar je hebt in dit geval voor iets getekend. Dat betekent dat je daar aan vast zit. En ik zeg dit niet om het bedrijf te helpen h. Puur om te zorgen dat jij over een maand van al het gezeik af bent.
Ik begrijp dat ik mijn verantwoordelijkheid moet nemen voor wat ik getekend heb. Ik dacht alleen dat er misschien andere manieren zouden kunnen zijn.
  woensdag 29 november 2017 @ 17:15:10 #24
469863 RobjeGeus
Hier word ik vrolijk van!!
pi_175385837
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 16:44 schreef hugecooll het volgende:
Je kunt er ook voor zorgen dat zij van jou af willen
pi_175385894
quote:
0s.gif Op woensdag 29 november 2017 17:12 schreef Lydiaa8 het volgende:
Dat ik geen WW uitkering krijg is geen probleem. Ik heb al via via een baan aangeboden gekregen wanneer ik hier weg ben. Dus stel, ik neem morgen ontslag en ik ben daarna een maand ¨ziek¨. De bedrijfsarts komt langs en ik blijk niet ziek te zijn, zijn er dan geen ernstige gevolgen?
Jank niet zo en man the fuck up. Dan werk je nog een maand en ben je pleitte. Triest gedoe met ziek melden.
abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')