WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dat was in de orde: Gebruiker X wil een bepaald soort applicatie (met een schets van de omstandigheden). Hoe zou je het uitbrengen van advies aanpakken?quote:Op donderdag 21 december 2017 22:44 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Oh gefeliciteerdwat goed
Wat was nou die opdracht/case (?) die je moest doen?
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Aha! Moeilijk woord voor zoietsquote:
[..]
Dat was in de orde: Gebruiker X wil een bepaald soort applicatie (met een schets van de omstandigheden). Hoe zou je het uitbrengen van advies aanpakken?
Maar fijn. Succes de volgende ronde
With the stars as her umbrella
Dank! Het zal mij benieuwen. Mijn ervaring tot nog toe is dat werkgevers niet zo op academici zitten te wachten vanwege allerlei vooroordelen (overgekwalificeerd, zal snel op het werk uitgekeken zijn, is niet praktisch genoeg ingesteld). Ik begrijp dat wel. Het is wachten tot iemand het met me aandurft zodat ik mezelf kan bewijzen.quote:
[..]
Aha! Moeilijk woord voor zoiets
Maar fijn. Succes de volgende ronde
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Ik heb een baan, ik mag per 1 februari aan de slag als academisch onderzoeker/onderwijsassistent op een universiteit 
Gefeliciteerd! Heb je de ambitie om te promoveren?quote:Op donderdag 21 december 2017 23:03 schreef J.B. het volgende:
Ik heb een baan, ik mag per 1 februari aan de slag als academisch onderzoeker/onderwijsassistent op een universiteit
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Krijg veelal de feedback wat ik in mijn huidige functie doe 'omdat jij toch wel meer in je mars hebt'. Weet niet zo goed wat ik daar mee moet eerlijk gezegd 
Naast je neerleggen? Iets doen is altijd beter dan niets doen en thuis uitkering trekken.quote:
Krijg veelal de feedback wat ik in mijn huidige functie doe 'omdat jij toch wel meer in je mars hebt'. Weet niet zo goed wat ik daar mee moet eerlijk gezegd
Loop nog steeds aan tegen vacatures die 2-3 jaar ervaring vragen, wat ik niet heb doordat ik nergens aan de bak kom. Regeren lijkt dan bij voorbaat al kansloos?
Het enige wat bij voorbaat kansloos is, is niet reageren. Dan weet je zeker dat ze je niet aannemen.quote:
Loop nog steeds aan tegen vacatures die 2-3 jaar ervaring vragen, wat ik niet heb doordat ik nergens aan de bak kom. Regeren lijkt dan bij voorbaat al kansloos?
Redenen bedenken waarom ze je niet zullen aannemen, kun je aan hen overlaten. Jouw taak is redenen bedenken waarom ze je wel aan zouden moeten nemen ondanks dat je niet 100% aan de omschrijving voldoet. En dan beslissen zij wel of ze dat overtuigend genoeg vinden.
[ Bericht 1% gewijzigd door vlindertje89 op 22-12-2017 09:01:23 ]
De gevraagde ervaring is meestal een nice-to-have en eigenlijk bijna nooit strict noodzakelijk in starter functies. Er zijn trouwens heel veel ICT Traineeships gaande momenteel voor mensen die geen achtergrond in de ICT hebben. Kun je snel veel leren en direct aan de slag bij een klant die je na een bepaalde periode overneemt. Dan zit je vast in dienst. Vaak begin je met skilled servicedesk klussen dus geen dom helpdesk werk.quote:
Loop nog steeds aan tegen vacatures die 2-3 jaar ervaring vragen, wat ik niet heb doordat ik nergens aan de bak kom. Regeren lijkt dan bij voorbaat al kansloos?
Zoiets kan je uit de brand helpen plus mijn ervaring met zulke clubs is dat ze veel sociale activiteiten doen buiten het werk om. Bijvoorbeeld weekendje weg, borrels, themasessies. Heb in mijn tijd daar veel lopen netwerken en ik pluk er nu nog steeds de vruchten van. :-)
Thanks!quote:
[..]
De gevraagde ervaring is meestal een nice-to-have en eigenlijk bijna nooit strict noodzakelijk in starter functies. Er zijn trouwens heel veel ICT Traineeships gaande momenteel voor mensen die geen achtergrond in de ICT hebben. Kun je snel veel leren en direct aan de slag bij een klant die je na een bepaalde periode overneemt. Dan zit je vast in dienst. Vaak begin je met skilled servicedesk klussen dus geen dom helpdesk werk.
Zoiets kan je uit de brand helpen plus mijn ervaring met zulke clubs is dat ze veel sociale activiteiten doen buiten het werk om. Bijvoorbeeld weekendje weg, borrels, themasessies. Heb in mijn tijd daar veel lopen netwerken en ik pluk er nu nog steeds de vruchten van. :-)
Zit je nog steeds in Portugal?
Bovenstaande dacht ik dit jaar ook steeds, maar afwijzingen zeggen iets anders helaas...quote:
[..]
Het enige wat bij voorbaat kansloos is, is niet reageren. Dan weet je zeker dat ze je niet aannemen.
Redenen bedenken waarom ze je niet zullen aannemen, kun je aan hen overlaten. Jouw taak is redenen bedenken waarom ze je wel aan zouden moeten nemen ondanks dat je niet 100% aan de omschrijving voldoet. En dan beslissen zij wel of ze dat overtuigend genoeg vinden.
Als je niks probeert heb je geen afwijzing, maar net zo min een baan.quote:
[..]
Bovenstaande dacht ik dit jaar ook steeds, maar afwijzingen zeggen iets anders helaas...
Sinds augustus weer in NL. Eigen bedrijf gestart en dat loopt nu meer dan goed.quote:
[..]
Thanks!
Zit je nog steeds in Portugal?
Nee, de afwijzingen zeggen dat ofwel je verhaal niet overtuigend genoeg is ofwel er teveel andere sollicitanten zijn die net wat meer ervaring hebben dan jij. Niet dan je dan maar niet meer moet reageren. Want voor hetzelfde geld reageert er de volgende keer niemand die meer ervaring heeft dan jij. Zou toch best zonde zijn als jij dan niet hebt gereageerd omdat het toch kansloos is.quote:
[..]
Bovenstaande dacht ik dit jaar ook steeds, maar afwijzingen zeggen iets anders helaas...
En wat DoubleDip zegt.
De enige manier waarop je echt 100% zeker weet dat je de baan niet krijgt, is als je niet reageert. Ook als je 10 keer wel reageert en 10 keer de baan niet krijgt. Je kans op de baan krijgen blijft toch echt groter als je solliciteert dan als je niet solliciteert.
Vraagje: ik krijg als het goed is over een paar maanden een vast contract aangeboden. Hierin gaat mijn detacheerder een relatie- en concurrentiebeding in proberen te krijgen.
Mijn opdrachtgever stapt per volgend jaar over op een andere detacheerder (aanbesteding, moet vanwege regels).
Wat zouden jullie doen?
Mijn opdrachtgever stapt per volgend jaar over op een andere detacheerder (aanbesteding, moet vanwege regels).
Wat zouden jullie doen?
Uit mijn hoofd gezegd is een concurrentiebeding niet toegestaan bij een contract voor onbepaalde tijd. Relatiebeding weet ik zo ff niet.quote:
Vraagje: ik krijg als het goed is over een paar maanden een vast contract aangeboden. Hierin gaat mijn detacheerder een relatie- en concurrentiebeding in proberen te krijgen.
Mijn opdrachtgever stapt per volgend jaar over op een andere detacheerder (aanbesteding, moet vanwege regels).
Wat zouden jullie doen?
Waar kun je die ICT traineeships vinden?quote:
[..]
De gevraagde ervaring is meestal een nice-to-have en eigenlijk bijna nooit strict noodzakelijk in starter functies. Er zijn trouwens heel veel ICT Traineeships gaande momenteel voor mensen die geen achtergrond in de ICT hebben. Kun je snel veel leren en direct aan de slag bij een klant die je na een bepaalde periode overneemt. Dan zit je vast in dienst. Vaak begin je met skilled servicedesk klussen dus geen dom helpdesk werk.
Zoiets kan je uit de brand helpen plus mijn ervaring met zulke clubs is dat ze veel sociale activiteiten doen buiten het werk om. Bijvoorbeeld weekendje weg, borrels, themasessies. Heb in mijn tijd daar veel lopen netwerken en ik pluk er nu nog steeds de vruchten van. :-)
Ook best in geïnteresseerd
Dat is bij bepaalde tijd, bij onbepaalde tijd mag het wel helaasquote:
[..]
Uit mijn hoofd gezegd is een concurrentiebeding niet toegestaan bij een contract voor onbepaalde tijd. Relatiebeding weet ik zo ff niet.
Welke regio? Ik ken er wel een paar in verschillende delen van het land.quote:
[..]
Waar kun je die ICT traineeships vinden?
Ook best in geïnteresseerd
Zeelandquote:
[..]
Welke regio? Ik ken er wel een paar in verschillende delen van het land.
Werkgevers zijn altijd op zoek naar het schaap met de 5 poten, een motivatiebrief kan al veel doen als je niet al teveel afwijkt van de functie-eisen.quote:
Loop nog steeds aan tegen vacatures die 2-3 jaar ervaring vragen, wat ik niet heb doordat ik nergens aan de bak kom. Regeren lijkt dan bij voorbaat al kansloos?
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
OGD heeft klanten in Zeeland. Paar jaar terug was EPZ een van de grote namen.quote:
https://www.ogd.nl/vacature/starter/ict-traineeship/
Ze hebben zelfs een vacature openstaan voor systeembeheerders uit Zeeland maar deze traineeship is beter als je geen achtergrond in de ICT hebt.
Kwam dit tegen in een vacature:
Wat bieden wij?
•Een verzorgde lunch met collega’s.
Niet onbelangrijk natuurlijk!
Wat bieden wij?
•Een verzorgde lunch met collega’s.
Niet onbelangrijk natuurlijk!
Door het bedrijf op eigen kosten?quote:
Kwam dit tegen in een vacature:
Wat bieden wij?
•Een verzorgde lunch met collega’s.
Niet onbelangrijk natuurlijk!
Sommige bedrijven bedoelen hier gewoon mee dat een bedrijf de catering verzorgt en je op eigen kosten gebruik van kunt maken, een ander dat je elke dag een gratis lunch krijgt.
