Wat me opvalt is dat elke keer wanneer ik eens daar kijk ik toch weer allerlei vacatures langs zie komen. Leuk, maar het stemt me toch somber dat die aanbiedingen doordrenkt zijn met signalen dat als je niet jong bent je niet tot de doelgroep behoort. Of je ziet een inleidend plaatje met alleen mid-twintigers. Of er staat gewoon in de tekst dat er expliciet wordt gezocht naar "jong" talent.
Sinds paar dagen ben ik 27 jaar. Klacht is dan ook dat het mij somber stemt dat ik over pak em beet 10 jaar niet meer interessant ben
Met de flexwet word je eruit gegooid en dan komt de volgende jongere die jouw plaats inneemt.
Politiek weet dat maar kijkt de andere kant op.
Zorg dat:
1: Of begin voor jezelf
2: Zorg dat je een heel goede opleiding hebt.
Maar dat is nog geen garantie (jongere met goede opleiding genoeg)
3: Wordt (legale) crimineel maar dan wel een goede
Kapitalisme minachtenquote:Op dinsdag 14 november 2017 19:33 schreef Rudolf_Radwanski het volgende:
Met de flexwet word je eruit gegooid en dan komt de volgende jongere die jouw plaats inneemt.
Tegenwoordig is het zo dat je vanaf je 40ste gewoon kansloos bent in het vinden van een nieuwe baan. Ik las op LinkedIn dat een vrouw haar grijze haren had geverfd en toen pas werd uitgenodigd voor een gesprek. Kennelijk willen ze geen 'oudjes' in het team hebben
Deze manquote:
Ok...quote:
Of je ziet een inleidend plaatje met alleen mid-twintigers. Of er staat gewoon in de tekst dat er expliciet wordt gezocht naar "jong" talent.
Dafuq dude?quote:Sinds paar dagen ben ik 27 jaar.
.Ftfyquote:
Geen 90's kid zijnquote:
Op '73 hier. Maar toch..quote:
Op 