Bronquote:Nederland is nu 32ste van de wereld. Onder meer België, Moldavië en Mozambique presteren dit jaar beter.
De ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in Nederland is dit jaar toegenomen. Op de jaarlijkse ranglijst voor gendergelijkheid van het World Economic Forum, die donderdagochtend verscheen, zakt Nederland dit jaar naar de 32ste plaats. Vorig jaar stond Nederland nog op de zestiende plaats in de Global Gender Gap Index van de Zwitserse organisatie.
Dat Nederland wegzakt, komt voor een deel doordat in andere landen het verschil tussen man en vrouw is geslonken. Onder meer België, Moldavië en Mozambique presteren dit jaar beter dan in 2016 en hebben Nederland ingehaald op de ranglijst. Maar dat is niet de enige oorzaak: Nederland scoort ook simpelweg minder hoog dan vorig jaar.
Met name op economisch en politiek gebied presteert Nederland minder goed dan een jaar geleden, zo stellen de onderzoekers. Zo is het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen opgelopen en de ‘politieke emancipatie’ verslechterd. Met dat laatste doelt het World Economic Forum op het aantal vrouwelijke ministers en Kamerleden.
Opnieuw een daling
Niet overal presteert Nederland overigens minder. In de deelindex voor onderwijs gaat ons land juist aan kop met de maximale score. Datzelfde geldt overigens voor 26 andere landen, waaronder Canada, Denemarken en de Verenigde Staten. Ook op het gebied van gezondheidszorg zijn de verschillen volgens de onderzoekers minimaal.
Vorig jaar daalde Nederland ook al op de gendergelijkheidslijst van het World Economic Forum, toen drie plaatsen. Dat had te maken met de verminderde participatie in het arbeidsproces. Het was voor het eerst sinds 2010 dat Nederland buiten de top vijftien viel. De Global Gender Gap Index wordt al sinds 2006 bijgehouden.
In de top van de ranglijst veranderde dit jaar opnieuw weinig. IJsland eindigt wederom op de eerste plek, gevolgd door veel van zijn Scandinavische buren. De nummers twee en drie van vorig jaar – Finland en Noorwegen – zijn wel van plek gewisseld. Ook Rwanda scoort opnieuw goed en staat dit jaar op de vierde plek.
In de apotheek waar ik werk (achterstandswijk) worden geen mannen meer aangenomen. Dit omdat moslimaklanten niet geholpen willen worden door een man.quote:Op donderdag 2 november 2017 10:54 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Vandaar dat je bij geen enkele apotheek een man ziet werken.. hoe komt dat eigenlijk?
Sowieso in de zorg 99% vrouwen..
Zo is er overal wel een bepaalde verdeling te bespeuren.
Nee.quote:Op donderdag 2 november 2017 10:49 schreef TheJanitor het volgende:
Misschien heeft het te maken dat maar 25% van de vrouwen in NL full-time werken en met de keuzes die ze maken.
quote:Op donderdag 2 november 2017 10:59 schreef PJR het volgende:
[..]
In de apotheek waar ik werk (achterstandswijk)
Ja.quote:
*gecorrigeerd voor achtergrondskenmerken en alleen bij de overheid.quote:Op donderdag 2 november 2017 10:50 schreef Joppiez het volgende:
Vrouwen onder de 35 verdienen al een stuk meer gemiddeld dan mannen in dezelfde leeftijdscategorie(n)*. Vrouwen zijn veel sterker vertegenwoordigd in het hoger onderwijs dan mannen tegenwoordig...
Inderdaad flink wat werk voor de boeg!
Wellicht, maar krijgen ze het ook?quote:Op donderdag 2 november 2017 11:01 schreef BoneThugss het volgende:
[..]
Ja.
Vrouwen verdienen gemiddeld meer dan mannen.
Tuurlijk, maar vrouwen als minder competent en gekwalificeerd zien kan een goede indicatie zijn van seksediscriminatie.quote:Op donderdag 2 november 2017 11:02 schreef alopio het volgende:
Dus gelijkheid wordt o.a gemeten door het aantal bewindslieden in het kabinet? Maar het gaat toch om competentie en dat je gekwalificeerd bent voor die functie? Dat is pas gelijkheid, niet een opgedrongen 50/50 regel qua man/vrouw in het kabinet.
Dit.quote:Op donderdag 2 november 2017 10:49 schreef TheJanitor het volgende:
Misschien heeft het te maken dat maar 25% van de vrouwen in NL full-time werken en met de keuzes die ze maken.
Er is weinig mis met deze graadmeter, lijkt me.quote:Op donderdag 2 november 2017 11:03 schreef Seam het volgende:
Uitstekend nieuws, wat een waardeloze graadmeter.
En verklaart dat waarom we zakken?quote:Op donderdag 2 november 2017 11:25 schreef Eleiko het volgende:
[..]
Dit.
Nog veel te veel vrouwen zijn financieel niet onafhankelijk.
Welke gevolgen dat heeft kun je dagelijks lezen op het viva-forum.
De grote multinationals doen er zeker wel wat aan. Wij hebben verschillende initiatieven. Zelfs een vrouwendag.quote:Op donderdag 2 november 2017 11:02 schreef speknek het volgende:
[..]
*gecorrigeerd voor achtergrondskenmerken en alleen bij de overheid.
En nouja het is maar hoe je 'vertegenwoordigd' ziet, in de faculteiten zelf nog niet.
Maar er komt inderdaad langzaam verandering in.
Is dat een initatief voor verbetering of een aflaat om er vooral niet echt iets aan te hoeven doen? .quote:Op donderdag 2 november 2017 11:30 schreef Craptacular het volgende:
[..]
De grote multinationals doen er zeker wel wat aan. Wij hebben verschillende initiatieven. Zelfs een vrouwendag.
Awareness en empowerment jonge. girl power.quote:Op donderdag 2 november 2017 11:32 schreef speknek het volgende:
[..]
Is dat een initatief voor verbetering of een aflaat om er vooral niet echt iets aan te hoeven doen? .
Als maar 25% full-time werkt maakt maar 25% kans op serieuze promotie. Dat gaat tellen over de jaren. Dus dames, schouders eronder.quote:Op donderdag 2 november 2017 11:27 schreef agter het volgende:
[..]
En verklaart dat waarom we zakken?
Want dat lijkt me niet iets wat gewijzigd is de afgelopen paar jaar.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |