#ANONIEM | woensdag 25 oktober 2017 @ 17:35 |
Omdat er nog geen nieuw deel was geopend 01: Bedrijfstak: 02: Functie: 03: Opleiding: 04: Leeftijd: 05: Aantal uren per week: 06: Aantal vakantiedagen: 07: 13e maand: 08: Bruto maand salaris: 09: Netto maand salaris: 10: Overuren betaald: 11: Werkervaring: 12: Goodies: 13: Tevreden?: [ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 25-10-2017 17:35:50 ] | |
elby1988 | woensdag 25 oktober 2017 @ 18:25 |
Ook maar eens meedoen 01: Bedrijfstak: gezondheidszorg 02: Functie: arts-assistent in opleiding tot specialist 03: Opleiding: WO 04: Leeftijd:29 05: Aantal uren per week: 48 06: Aantal vakantiedagen: 22 07: 13e maand: ja 08: Bruto maand salaris: 3904 09: Netto maand salaris: 2508 + 104 euro reiskostenvergoeding + ORT (gemiddeld denk ik 300 bruto) 10: Overuren betaald: nee 11: Werkervaring: 4 jaar 12: Goodies: Voergoedingen voor congressen max 2000 euro. 13: Tevreden?: redelijk. Inhoudelijk prima, salaris gewoon conform CAO | |
Sneakie | woensdag 25 oktober 2017 @ 18:27 |
01: Bedrijfstak: Retail start-up 02: Functie: Junior Software Engineer 03: Opleiding: hbo software engineering 04: Leeftijd: 31 05: Aantal uren per week: 40+ 06: Aantal vakantiedagen: 25 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris: 2000 09: Netto maand salaris: 1860 (dit is incl. reiskostenvergoeding ) 10: Overuren betaald: nee 11: Werkervaring: 9 maanden 12: Goodies: oude laptop 13: Tevreden?: nee, salaris en andere arbeidsvoorwaarden liggen onder de maat en er is geen ruimte voor groei qua kennis en salaris + erg hoge werkdruk [ Bericht 16% gewijzigd door Sneakie op 25-10-2017 18:44:31 ] | |
Mishu | woensdag 25 oktober 2017 @ 18:58 |
Ik zie het als een baan waar ik veel kan leren en wat goed staat op je cv. Plus de werkomgeving is leuk. Wat ook meespeelt is dat mijn vader volgend jaar gaat overlijden en dat ik nu voor consistentie ga en niet voor rusteloos van baan naar baan met uitblusgevaar. Liever een stabiele stijgende lijn dan te vroeg pieken Heb overigens hiernaast nog een beter aanbod gehad die ik heb afgewezen | |
Kaizen_ | woensdag 25 oktober 2017 @ 19:02 |
Korte update:
[ Bericht 1% gewijzigd door Kaizen_ op 27-10-2017 07:51:11 ] | |
Zith | woensdag 25 oktober 2017 @ 19:26 |
In eigen tijd een cursus doen als goodie | |
Piger | woensdag 25 oktober 2017 @ 19:47 |
Waarom niet switchen dan? Genoeg vraag naar. Heb zelfs wel een werkgever voor je als t beetje binnen je regio is. | |
DonnieDarkno | woensdag 25 oktober 2017 @ 22:04 |
wat | |
Sneakie | woensdag 25 oktober 2017 @ 22:48 |
Daar ben ik nu ook voorzichtig mee bezig | |
Kaizen_ | donderdag 26 oktober 2017 @ 07:45 |
Heftig van je vader! Dan is het inderdaad logisch dat je voor stabiliteit gaat. Was dat ook de reden dat je dit betere aanbod hebt afgewezen? | |
Mishu | donderdag 26 oktober 2017 @ 07:47 |
Een van de redenen. Mijn familie was het er mee eens. Je bent dan toch even van de leg. En als je dan niet per se hoeft te presteren is fijn. | |
Kaizen_ | donderdag 26 oktober 2017 @ 11:32 |
Niets mis mee als je gaat voor persoonlijke ontwikkeling. Verder had ik dit ook nooit gedaan als ik het werk wat ik doe niet interessant vind. De onderwerpen van de cursus vind ik oprecht leuk. De leerboeken zou ik zelfs nog meenemen op vakantie. Twee keer per maand van 19:00 tot 21:30 samenzitten met een 'leerclubje'. Verder 's avonds wat thuis studeren. | |
DaggerOne | donderdag 26 oktober 2017 @ 11:50 |
Daar zou ik niet eens voorzichtig mee zijn. dit is wel heel erg laag to be honest. | |
Mubassie | donderdag 26 oktober 2017 @ 12:14 |
01: Bedrijfstak: Logistiek/Distributie 02: Functie: Magazijn 03: Opleiding: MBO informatica 04: Leeftijd: 31 05: Aantal uren per week: 45 06: Aantal vakantiedagen: 24 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 2147¤ (basis) + 366¤ (2 ploegen) + 98¤ (MUT) 09: Netto maand salaris: plusminus 2150¤ 10: Overuren betaald: Nee TVT tot 50 plus uren, daarover dan geld 11: Werkervaring: 10 jaar bij dit bedrijf 12: Goodies: Reiskosten a 100¤ 13: Tevreden?: Zeker! | |
Sneakie | donderdag 26 oktober 2017 @ 16:51 |
Voor komende maandag staan er twee gesprekken op de planning (lees sollicitaties). Ik hoop alleen wat zelfverzekerder te zijn om ook daadwerkelijk een andere baan te bemachtigen. Daarom zeg ik ook voorzichtig gezien ik toch nog graag mijn huidige baan wil behouden mochten de gesprekken op niets uitlopen. | |
DaggerOne | donderdag 26 oktober 2017 @ 17:00 |
Je zult er in ieder geval niet op achteruit gaan | |
LangeTabbetje | vrijdag 27 oktober 2017 @ 06:30 |
Vind jij een company credit card een goodie ? Behoudens als je mag uitgeven wat je wilt zonder het te hoeven terug betalen zou ik het willen aan merken als een goodie. Maar je kan er enkel company expenses mee betalen ? Dat is toch geen goodie maar een tool ? | |
Thrilled | vrijdag 27 oktober 2017 @ 06:57 |
Ik ging mijn gesprekken in met het gevoel "kijken wat ze hebben, ik hoef niet weg", alsof je een kledingwinkel binnenloopt voor de zoveelste spijkerbroek Je zit in een luxe-positie en daardoor kwam automatisch mijn zelfvertrouwen. De machtspositie zit veelal bij de werkgever, maar in dit soort situaties zijn ze vaak omgedraaid. Succes | |
Kaizen_ | vrijdag 27 oktober 2017 @ 07:50 |
Snap wat je bedoeld, het kan meer worden gezien als een tool. De kaart mag alleen worden gebruikt voor company expenses, met uitzondering van reisdagen. Echter maakt het de administratieve rompslomp na een zakenreis zoveel gemakkelijker, vandaar dat ik het als een goodie zie. | |
Sneakie | vrijdag 27 oktober 2017 @ 07:52 |
Klopt. Dat is iets wat ik mij eigenlijk ook tijdens zo'n gesprek zou moeten realiseren. Toch is het wel al eens eerder misgegaan doordat ik toch nerveus werd / introvert overkwam omdat ik eigenlijk toch wel heel graag weg wil bij mijn huidige werkgever. | |
Thrilled | vrijdag 27 oktober 2017 @ 07:55 |
Hoe erg zijn die zenuwen? Of hoe uitten ze zich? Tijdens zo'n gesprek altijd nonchalant proberen te klinken over je situatie "ik ben benieuwd wat er momenteel voor kansen in de markt liggen", "aan het oriënteren" etc. Nooit zeggen dat je z.s.m. weg wilt o.i.d. Kijk, zodra je het 2e en 3e gesprek in gaat geef je toch al wel een signaal dat je serieus weg wilt bij je huidige baas, dus dat gaat niet oneindig door. Het helpt alleen in je onderhandeling; zeg je op het einde toch nee, dan hebben zij geen werknemer en jij zit nog bij je baas waar je (zoals in gesprekken aangegeven) prima op je plek zat. | |
Sneakie | vrijdag 27 oktober 2017 @ 16:45 |
Ik kom redelijk introvert over en heb het al zelfs een keer meegemaakt dat ik niet meer uit mijn woorden kwam tijdens een sollicitatie. Maar goed eerlijk is eerlijk het gesprek begon ook best eisend vanuit hun kant waardoor de onzekerheid alleen maar toenam. | |
Spanky78 | vrijdag 27 oktober 2017 @ 18:23 |
Een company card is heerlijk als je regelmatig reist. Geen geld, maar wel fijn. Zeker als je de administratie in een app kunt doen en alleen nog maar foto's van bonnetjes hoeft te maken. | |
Thrilled | zondag 29 oktober 2017 @ 20:15 |
Ik weet niet of je het wat vindt; maar ik slik wel eens een tabletje propranolol (beta blokker) voor een presentatie of belangrijke meeting. Helpt mij om mijn ademhaling en hartslag rustig te houden waardoor ik geen trillingen krijg in mijn stem / ga stotteren en dus altijd de rust kan bewaren om een normaal gesprek te voeren, zonder dat iemand merkt dat ik stiekem wel zenuwachtig ben Is gewoon op recept van de huisarts, verder geen spannend pilletje ofzo Als het jou helpt om zo'n gesprek goed te voeren, waarom niet? | |
Sneakie | maandag 30 oktober 2017 @ 16:25 |
Toevallig slik ik deze al als onderhoudsmedicatie voor mijn migraine. Desondanks ben ik gewoon een nerveus / introvert type . | |
DaggerOne | maandag 30 oktober 2017 @ 17:06 |
Dat ben ik ook van nature, maar ik sla wel met de vuist op tafel als het op salaris aankomt. Het is een kwestie van ervaring ook, wat je alleen maar krijgt door het te doen. Ik zou als ik jou was eens stoppen met het zoeken van excuses. Dat je introvert bent is geen reden waarom jij minder zou moeten verdienen. Bedenk je eens wat een reden zou kunnen zijn waarom jij meer zou moeten verdienen, en geef het gewoon aan bij je teamleider of andere baan. Ik kan me met dat salaris en leeftijd niet voorstellen dat er geen winst te behalen valt. | |
Mishu | maandag 30 oktober 2017 @ 19:17 |
De kans is wel vrij klein dat ze je gaan ontslaan met een laag salaris. | |
Hyaenidae | maandag 30 oktober 2017 @ 19:33 |
Wat heb je hiervoor gedaan, aangezien je nog maar 9 maanden werkervaring hebt? | |
bluemoon23 | maandag 30 oktober 2017 @ 19:39 |
Company card had ik al jaren, maar mijn werkgever is sinds kort ook geswitched naar zo`n app, maakt het leven weer een stuk makkelijker. Ik heb ook wel meegemaakt dat je geen CC kreeg en zelf maar alles moet voorschieten en een beetje als bank fungeert. Dat loopt snel op hoor met hotels, etentjes, laat staan als je ook vliegtickets moet boeken. | |
XL | maandag 30 oktober 2017 @ 20:53 |
Precies, moest ook bij vele werkgevers alles voorschieten. Honderden euro’s per week, duizenden per maand. Nu ook een creditcard vam de zaak, met app die de bonnetjes ook scant en interpreteert. Alleen nog aan een klant koppelen en klaar. | |
Sneakie | dinsdag 31 oktober 2017 @ 07:52 |
Ik heb hiervoor een hbo opleiding software engineering gedaan. Aansluitend ben ik via mijn afstudeerstage aan de slag gegaan. | |
Sneakie | dinsdag 31 oktober 2017 @ 07:55 |
Gisteren twee sollicitaties gehad. De eerst bij een grote detacheerder waarbij ik redelijk nerveus was en me soms verslikte in mn woorden. De tweede bij een kleiner en 'huiselijker' bedrijf waar ik redelijk los was (wss door het voorgaande gesprek bij de detacheerder). Nu afwachten . | |
JeSuisDroppie | dinsdag 31 oktober 2017 @ 07:56 |
Dan is je salaris niet onder de maat. Het is gemiddeld. | |
DaggerOne | dinsdag 31 oktober 2017 @ 10:19 |
Onzin, toen ik op 25 jarige leeftijd begon zonder IT kennis in de IT, verdiende ik al meer. Zeker met de enorme vraag naar IT'ers is er veel meer uit te halen. | |
Sneakie | dinsdag 31 oktober 2017 @ 11:09 |
Klopt. Bij mijn eerste baan verdiende ik 2350 + leaseauto (en andere aantrekkelijke secundaire voorwaarden). Verder is de sollicitatie bij de detacheerder niets geworden (wat ik helaas al verwachtte doordat ik soms niet goed uit mijn woorden kwam). | |
Legatus | dinsdag 31 oktober 2017 @ 16:51 |
Overstap naar nieuwe werkgever (van consultancy naar bedrijfsleven) 01: Bedrijfstak:Finance 02: Functie: Tax specialist 03: Opleiding: WO 04: Leeftijd: 31 05: Aantal uren per week: 38 06: Aantal vakantiedagen:30 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris: 5200 09: Netto maand salaris: 3350 10: Overuren betaald:nee 11: Werkervaring: iets minder dan 4 jaar 12: Goodies: weinig 13: Tevreden: qua salaris ga ik er niet op vooruit (vrijwel gelijk) t.o.v. m'n vorige werkgever, maar qua work life balance zeker (38 uur t.o.v. 50 a 60 uur in de week). Wat dat betreft ben ik zeker tevreden. | |
Mishu | dinsdag 31 oktober 2017 @ 17:41 |
Mijn reiskosten al ¤340 per maand worden vergoed. Weet iemand hoe het dan zit hiermee?: https://www.belastingdien(...)rek_openbaar_vervoer | |
Legatus | dinsdag 31 oktober 2017 @ 17:44 |
Wat begrijp je er niet aan? En wat is je vraag? [ Bericht 2% gewijzigd door Legatus op 31-10-2017 17:55:49 ] | |
Mishu | dinsdag 31 oktober 2017 @ 18:30 |
Kan ik het aftrekken als ik het zelf vergoed krijg? | |
Spanky78 | dinsdag 31 oktober 2017 @ 19:02 |
Alleen als je werkgever het al niet belastingvrij aan jou betaalt. En dat doen ze zeer waarschijnlijk. Staat op je loonstrookje. Woon werk onbelast of iets van die strekking. Snap je het niet vraag je het even aan hrm. Maar ga er maar vanuit dat je niets mag aftrekken omdat je werkgever dat al gedaan heeft. | |
JeSuisDroppie | dinsdag 31 oktober 2017 @ 19:32 |
25 heeft ten eerste niets met je aanduiding (junior, medior, senior) te maken maar met je werkervaring en ten tweede leuk empirisch bewijs, maar onderzoek wijst anders uit: https://tweakers.net/revi(...)erdienen-icters.html | |
Legatus | dinsdag 31 oktober 2017 @ 20:04 |
De vergoeding die van je werkgever ontvangt voor woonwerkverkeer moet je aftrekken van de vaste vergoeding in de tabel. Waarschijnlijk blijft er dan niets meer over. https://www.belastingdien(...)vervoer_naar_uw_werk | |
eriksd | dinsdag 31 oktober 2017 @ 20:15 |
Vind jij het logisch klinken om iets af te trekken terwijl je de facto geen kosten maakt? | |
Mishu | dinsdag 31 oktober 2017 @ 20:18 |
Nee daarom vraag ik het. | |
Hyaenidae | dinsdag 31 oktober 2017 @ 20:29 |
En daarvoor, of heb je ruim 10 jaar over die studie gedaan? | |
Sneakie | woensdag 1 november 2017 @ 07:55 |
Daarvoor heb ik een mbo opleiding gevolgd en voor mijn mbo ben ik werkzaam geweest (ongeschoolde arbeid). | |
Maharbal | donderdag 2 november 2017 @ 12:40 |
Om weer ontopic te gaan: Was: Nu: 01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening 02: Functie: Fiscalist 03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht 04: Leeftijd: 30 05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan. Maak ruim meer uren) 06: Aantal vakantiedagen: 26 07: 13e maand: Bonusregeling, vaak wel 1.5x / 2x maandsalaris. 08: Bruto maand salaris: EUR 6.700 09: Netto maand salaris: EUR 4.000 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: 4 jaar en nog wat maanden 12: Goodies: Telefoon, nog wat zut. Genoeg opleidingsbudget. 13. Tevreden? Ja. | |
Census | donderdag 2 november 2017 @ 13:12 |
Sinds het begin bij hetzelfde kantoor blijven werken? Nette stijging in ieder geval. | |
Maharbal | donderdag 2 november 2017 @ 16:41 |
Nee jaartje geleden overgestapt. Maar bij het oude kantoor was de stijging soortgelijk geweest (wellicht net ietsje minder). | |
#ANONIEM | donderdag 2 november 2017 @ 23:15 |
Wel zuur dat je echte klappers moet maken om er netto ook nog significant iets van te merken. | |
kwakz0r | vrijdag 3 november 2017 @ 00:15 |
Bij overheid zit je doorgaans toch sowieso aan een CAO vast? Wat voor soort functie is het? [ Bericht 2% gewijzigd door kwakz0r op 03-11-2017 00:20:24 ] | |
Maharbal | vrijdag 3 november 2017 @ 12:52 |
Ja, vanaf een bepaald punt zijn de stijgingen redelijk marginaal als je kijkt naar het netto bedrag dat uiteindelijk overblijft. | |
phpmystyle | vrijdag 3 november 2017 @ 16:50 |
Deloitte of PWC als ex werkgever? | |
Hyaenidae | vrijdag 3 november 2017 @ 17:26 |
Overuren worden toch gewoon uitbetaald lijkt me? Dan ga je er dus qua salaris wel op achteruit als je die niet meer maakt. Daarnaast, kan me voorstellen dat je nog geen lange dagen maakt als je net bent overgestapt, maar dat kan toch net zo goed weer oplopen? | |
GSbrder | vrijdag 3 november 2017 @ 17:36 |
Uitbetaalde overuren zie ik niet veel meer bij banen boven 2x modaal. | |
Hyaenidae | vrijdag 3 november 2017 @ 17:39 |
Dan ben je toch gek als je 50 uur of meer gaat draaien per week. Kwestie van op tijd naar huis gaan. | |
GSbrder | vrijdag 3 november 2017 @ 17:41 |
Wat is er gek aan als mensen een andere keuze maken? Veel kantoortijgers koesteren wat ineffectiviteit. Ik zie geen goed of fout. | |
Legatus | vrijdag 3 november 2017 @ 18:42 |
Overuren worden niet uitbetaald, maar ze worden dus ook niet gemaakt. Dus ik kan je opmerking niet plaatsen. Edit: de opmerking van 50 / 60 uur ziet op mijn vorige werkgever. Ik werk nu dus echt 38 uur en niet meer. [ Bericht 3% gewijzigd door Legatus op 03-11-2017 18:49:09 ] | |
#ANONIEM | vrijdag 3 november 2017 @ 18:50 |
Mensen die structureel meer werken dan in hun contract staat zijn ongeschikt voor hun werk of zijn slapzakken die hun leidinggevende niet de waarheid durven te zeggen. | |
Legatus | vrijdag 3 november 2017 @ 18:51 |
Ex-big 4. Specifieker ga ik niet zijn, want het is uiteindelijk toch een kleine wereld. | |
GSbrder | vrijdag 3 november 2017 @ 18:51 |
Of ze zijn daar prima tevreden mee en niet ongeschikt, maar gewoon werkverslaafd. | |
#ANONIEM | vrijdag 3 november 2017 @ 18:53 |
Prima tevreden met gratis werk? Dan val je in de tweede categorie. | |
GSbrder | vrijdag 3 november 2017 @ 18:56 |
Dus als je een ton binnen harkt moet je zeuren tegen je 'baas' dat je het te zwaar hebt? En 'm eens goed de waarheid vertellen? Anders ben je blijkbaar een slapzak. Goed verhaal. | |
#ANONIEM | vrijdag 3 november 2017 @ 19:07 |
Inderdaad, wat mij betreft staat het volledig los van de beloning. | |
GSbrder | vrijdag 3 november 2017 @ 19:10 |
Maar waarom moet dat volgens jou voor andere mensen ook het geval zijn? Het gaat mij er niet om hoe jij handelt, maar hoe je andere mensen veroordeelt. | |
Janneke141 | vrijdag 3 november 2017 @ 19:12 |
Nou, in dat geval kunnen we tachtig procent van het onderwijzend personeel naar huis sturen wegens ongeschiktheid denk ik. | |
Legatus | vrijdag 3 november 2017 @ 19:18 |
Ik kan best begrijpen dat het voor mensen die niet in de wereld van de zakelijke dienstverlening zitten moeilijk te begrijpen is waarom mensen feitelijk meer dan 40 uur pw werken terwijl ze maar 40 betaald krijgen. Maar kenners begrijpen dat: - 60 uur werken, niet 60 uur declarabel betekent; - je vaak uitdagende dingen doet, die je binnen een korte tijd moet leren / doen onder bepaalde tijdsdruk en daardoor lopen werkzaamheden uit, maar vaak krijg je er wel voldoening uit doordat je veel dingen leert en veel verantwoordelijk draagt voor het uiteindelijke resultaat; - er zit in de overuren vaak een stuk zelfontwikkeling / opleiding in. Maar ik begrijp dat dit voor een buitenstaander mogelijk moeilijk te begrijpen is. [ Bericht 1% gewijzigd door Legatus op 03-11-2017 19:24:13 ] | |
Spanky78 | vrijdag 3 november 2017 @ 19:39 |
Bij dit soort banen, no fucking way. In je loon zit ook een stukje extra voor eventuele overuren. | |
Spanky78 | vrijdag 3 november 2017 @ 19:42 |
Bijna elke baan boven de 2x modaal gaat over een set taken die je goed moet regelen en laten gebeuren. Hoe en in hoeveel tijd is een tweede. Ikzelf red het meestal in 40-45u... | |
Legatus | vrijdag 3 november 2017 @ 19:52 |
Dat is heel mooi, ik zeg alleen dat het binnen bepaalde branches minder gebruikelijk is en dan heb ik het over de advocatuur, consultancy, etc. En nu ik buiten deze branch zit, haal ik idd 2x modaal op basis van 38, maar dat was mijn punt niet. | |
phpmystyle | vrijdag 3 november 2017 @ 21:15 |
Dikwijls is het een ongeschreven verplichting. Weet je donders goed. | |
Spanky78 | vrijdag 3 november 2017 @ 21:51 |
Ja i know. Wat ik probeerde te zeggen is dat overuren gewoon bij de baan horen in sommige gevallen. In mijn contract staat ook dat iets van 10 procent overuren niet betaald wordt ofzo. Zou die uren ook niet schrijven. Word er royaal voor betaald. | |
j669 | zaterdag 4 november 2017 @ 10:38 |
Er zijn sectoren zoals het transport waar >95% structureel flink overwerkt. Zijn dat allemaal slapzakken volgens jou? | |
The_Temp | zaterdag 4 november 2017 @ 10:43 |
Het is inderdaad meer een ongeschreven cultuur in veel branches. Desalniettemin is het natuurlijk erg vreemd als bijna iedereen in een branche structureel flink overwerkt. | |
Spanky78 | zaterdag 4 november 2017 @ 10:45 |
Is inderdaad vreemd. Op hoger niveau echter moet er gebeuren wat nodig is. Of dat nu meer of minder dan 40 uur kost. Dat is de verantwoordelijkheid die bij het hoge salaris hoort. | |
#ANONIEM | zaterdag 4 november 2017 @ 11:15 |
Maar dan vind ik ook dat je het aantal uren niet in het arbeidscontract kan benoemen. | |
bluemoon23 | zaterdag 4 november 2017 @ 11:35 |
Die krijgen dat dan ook uitbetaald, en daarom doen velen ook dat werk. Met 40 uur in de week basisloon volgens transport CAO zonder toeslagen en overuren heb je geen dik salaris hoor. Dat is het he, het is een cultuurtje wat er in geslopen is en waar de werkgevers van profiteren. Een paar man op kantoor die bijvoorbeeld 50 uur maken in plaats van 40 (zonder dat uit te betalen natuurlijk) en je hoeft weer een FTE minder aan te nemen. Bij echte management functies zit daar wel wat in, maar velen die hier posten en die geen overuren betaald krijgen die hebben vaak gewoon uitvoerende taken. Wel hoogopgeleide en goed betaalde uitvoerende taken, maar toch.... En zo hebben ze jou er ook ingeluld ? Ik begrijp je uit je salarispost dat je nu wel weer 38u/week werkt, maar reken het salaris bij je vorige werkgever waar je vaak 60u/week draaide eens terug naar 40u/week, dan is dat salaris toch opeens een stuk minder imposant he ?[/quote] Inderdaad, iemand voor 60u/week aannemen mag niet als dat officieel in het contract staat, het is dan wel een beetje hypocriet als de werkgever daar keurig 38 of 40 uur inzet terwijl hij weet dat 50 eerder regel dan uitzondering is. | |
Mishu | zaterdag 4 november 2017 @ 11:43 |
Ik werk via een detacheerder. Ik ben er inmiddels achter gekomen dat ik meer verdien dan mijn mannelijke collega met zelfde achtergrond | |
Kaas- | zaterdag 4 november 2017 @ 11:53 |
Als die mensen het zelf prima vinden om x uur te werken voor y salaris, dan is er toch niets aan de hand? We hoeven niemand te redden die niet gered wil worden. | |
j669 | zaterdag 4 november 2017 @ 12:23 |
Als mensen structureel minder krijgen als waar ze volgens de wet of volgens hun CAO recht op hebben is wel degelijk wat aan de hand. Genoeg werkgevers die enthousiast gewerkte uren wegstrepen of bedrijfsrisico's bij gewone werknemers in loondienst neer leggen. | |
ManianMan | zaterdag 4 november 2017 @ 12:33 |
01: Bedrijfstak:logistiek 02: Functie:orderpicker 03: Opleiding:financieel admin. Ict netwerkbeheer 04: Leeftijd: 25 05: Aantal uren per week:40 06: Aantal vakantiedagen:6 weken 07: 13e maand:nee 08: Bruto maand salaris:1750 09: Netto maand salaris:1530 met aftrek zorgverzekering 10: Overuren betaald:ja 11: Werkervaring:meer dan 3 jaar 12: Goodies:kerstpakket sinterklaas paasproduct3n 13: Tevreden?:niet helemaal 200 euro meer en ben tevreden werkdruk is zeer hoog afentoe | |
Deshain | zaterdag 4 november 2017 @ 12:35 |
Over het algemeen zijn de mensen die 2x modaal verdienen en zich realiseren dat extra werk inclusief is indien nodig niet 'de gewone werknemers in loondienst'. Die staan daar weer verder onder. | |
bluemoon23 | zaterdag 4 november 2017 @ 12:52 |
Wat ik al zei, als "iedereen" in het bedrijf bijna structureel 10/15 uur onbetaald overwerkt dan scheelt dat gewoon aan FTE`s. En dan heb ik het natuurlijk niet over even het werk afmaken waar je mee bezig was, in plaats van wachten tot de klok 5 uur slaat en dan vertrekken. | |
j669 | zaterdag 4 november 2017 @ 13:30 |
Was dat maar waar... Bij veel transportbedrijven komt er op neer dat je 70 tot 80 uur mag werken en er 50 - 55 uitbetaald krijgt, veelal doordat wachttijden als rust worden gerekend. Dan mag je netto inclusief overuren en OKV misschien een inkomen hebben waar je geen armoe van hoeft te lijden, maar je hebt allerminst gekregen waar je recht op hebt. | |
j669 | zaterdag 4 november 2017 @ 13:37 |
Maar de realiteit is dat juist óók de gewone werknemer die risico's draagt, doordat veel werkgevers niet alleen onbetaalde overuren, maar ook zaken als uitzendcontracten en nulurencontracten de norm zijn gaan vinden. En dan heb je het dus niet over banen van 2 x modaal, maar juist minimumloon en minimumloon plus banen... | |
Spanky78 | zaterdag 4 november 2017 @ 21:26 |
Mwaoh, er staat vaak dat je in principe 40 uur werkt, maar dat eventueel overwerk van 5 uur per week ofzo bij de functie kan horen. Zoiets. Niet zo veel mis mee. Dat er ook veel mensen enorm veel uren maken gewoon omdat... dat snap ik niet helemaal. En daarvoor geldt toch wel dat ze ofwel hun werk eigenlijk niet goed doen, of toch niet goed met hun werkgever afspreken wat hun taken inhouden. Ik bven nu bezig met een investeringsaanvraag, dat kost me komende twee weken extra tijd. Geen probleem, want daarna hoef ik niet constant overuren te maken. Er komt ook een reis aan, en ik ben per jaar zo ongeveer 8 weken in het buitenland. tsja... is dat erg? Weiger ik dan om op zondag te vliegen? Nee. Zou wel kunnen. Daarentegen ga ik ook gewoon op donderdag naar de voorstelling van mijn kind. Het is geven en nemen. Ik ben er tevreden mee. Maar denk ook dat ik in een functie zit waar deze manier van werken prima past. Van die mensen in een kantoortuin die standaard teveel uren maken omdat ze stoer willen zijn of omdat d ebaas dat eist... tsja, die zouden uren moeten schrijven. | |
Legatus | zondag 5 november 2017 @ 09:06 |
- [ Bericht 50% gewijzigd door Legatus op 05-11-2017 09:14:55 ] | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 09:11 |
Verdien ik genoeg voor mijn functie? Ik werk trouwens in een diepvriescel -30°C | |
Deshain | zondag 5 november 2017 @ 09:18 |
Houdt de werkgever zich aan de richtlijnen voor werken in deze omstandigheden? Vind je zelf dat je genoeg verdient? | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 09:34 |
De handschoenen zijn geen fuck waard deze zijn van wol en dan open. Verder zijn de warme dranken alleen in de kantine aanwezig. De orderpick is met 3 niveaus dat houdt in veel trappen lopen. We gebruiken alleen palletwagens. Orders kunnen boven de 1000kg wegen. Het is echt zwaar afentoe. Er zijn ex militairen geweest die nee hebben gezegd tegen deze baan. Voor mijn gevoel en dan spreek ook wel voor mijn collega's mag er wel 200 erboven op komen. | |
j669 | zondag 5 november 2017 @ 09:44 |
Ik vrees dat niet dat er heel veel meer in zit. Logistiek betaalt over het algemeen slecht en je zit al een paar honderd euro boven het minimumloon, maar je kunt altijd proberen te onderhandelen. Voor het werken in een vriescel gelden dacht ik wel aanvullende regels om het dragelijk te houden. Bij een ex-werkgever van me (horecagroothandel) mochten de jongens die daar werkten niet meer dan een uur aan 1 stuk in de vriescel en moesten ze verplicht een dik wollen thermopak aan. | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 09:45 |
We hebben een thermopak die oke is alleen de handschoenen en fatsoenlijke werksokken missen | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 10:29 |
Vindt wel redelijk mager eigenlijk Zelfs het bruto is al het minimale volgens mij Maar heej, ook gedaan hoor, belangrijker is of je het naar je zin hebt. Veel loon is leuk en streven, maar helpt je ook niet als je elke dag met een kutgevoel naar je werk gaat Je bruto salaris ligt volgens mijn zelfs onder het minimum | |
Hyaenidae | zondag 5 november 2017 @ 10:35 |
Waarom doe je niet iets in de ict als je daar een opleiding voor hebt afgerond? Lijkt me beter voor je salaris en doorgroeimogelijkheden dan zo'n ongeschoold baantje. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 10:43 |
Om mijn lijstje even te geven, althans wat het was. Want contract niet verlengd 01: Bedrijfstak: elektro 02: Functie: service monteur 03: Opleiding: LTS MBO niv.4 propedeuse HBO 04: Leeftijd: 34 05: Aantal uren per week:40 06: Aantal vakantiedagen: 25 dagen dacht ik 07: 13e maand:nee 08: Bruto maand salaris: 2400 09: Netto maand salaris:1900 nog wat 10: Overuren betaald: tijd voor tijd 11: Werkervaring: Hmmms lang incl parttime naast studie toch wel 15 jaar 12: Goodies: zo goed als niks 13: Tevreden?: wel met het werk opzich, niet met de gang van zaken, maar contract is nu toch niet verlengd 13B: Denk ik dat ik beter kan, nou zeker wel ook in salaris | |
Spanky78 | zondag 5 november 2017 @ 10:55 |
Is niet zo veel. Maar dit is werk voor onopgeleiden. Dat verdient nu eenmaal slecht. Een toeslag vanwege de kou zou wel netjes zijn. Maargoed. Niet verplicht denk ik. Kortom: ga iets doen met je opleiding. | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 11:11 |
Het werk op zich is wel leuk. Ict heb ik afgerond op niveau 3 maar nooit werk in gevonden. Robotica vind ik wel interessant maar dan moet ik weer de schoolbanken in. ™ | |
Hyaenidae | zondag 5 november 2017 @ 11:13 |
Doen dan, is waarschijnlijk de beste beslissing die je nu kunt maken. Anders blijf je nog 40 jaar werken voor een minimumloon. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 11:16 |
Elektro richting in gaan. Proces industrie | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 11:18 |
Ik zit laag in loon door wat hmmms noem t misstappen, maar met wat ik nu hebbzie ik ook vacatures tussen de 3000 en 3500 Pm. Sterker nog ze vragen me zelfs | |
The_Temp | zondag 5 november 2017 @ 12:00 |
Zorg in ieder geval dat je iets kan wat niet elke ongeschoolde ook kan. Met een goede werkhouding kan je binnen no time als procesoperator aan de slag. Ook fysiek werk, maar meestal niet in een vriescel en tegen beter salaris.. | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 12:50 |
Mijn werk is al orderpikken op hoog niveau. Ik heb bij de action en ups gezeten maar dat is simpel werk in vergelijking wat ik nu doe. Nee ze nemen niemand klakkeloos aan bij dit bedrijf daarom zit ik wel gebakken alleen er mag iets meer tegenover staan. Procestechniek voel ik weer niets voor omdat dat veelal in ploegendiensten is. Mijn vriendin heeft een zeldzame chronische huidaandoening die heel veel vergt van ons beide. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 12:55 |
Zou gewoon eens vragen. Voor zover ik heb gezien ga je zo goed als niks omhoog nl in salaris als je niet zelf t vraagt | |
j669 | zondag 5 november 2017 @ 12:56 |
Als je je werk leuk genoeg vind, zou ik eerder in overleg gaan met je werkgever om de werkomstandigheden wat te verlichten. Veel mensen onderschatten de belasting op je lichaam van het continu werken in een koel- of vriescel. Investeren in fatsoenlijk materiaal zoals een goede elektrische pompwagen/heftruck en fatsoenlijke handschoenen zijn dan eigenlijk wel het minste wat je mag verwachten van de werkgever. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 13:00 |
Of loon omhoog natuurlijk Vindt t spijtig om te zeggen, maar dat salaris is wel echt dramatisch laag zelfs voor daf. | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 13:06 |
Door ruimtegebrek kunnen ze geen elekrtische pompwagens inzetten in ons gedeelte. Rest van het bedrijf expeditie heeft het wel. Als het kon hadden wij dat zeker. Handschoenen zijn ze nu pas aan het uitzoeken welke nu het beste zijn. Over pakweg een jaar of 5 10 zitten ze in een nieuw gebouw. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 13:08 |
Wegwezen daar, je kunt beter. Markt met banen is nu ook een stuk beter als een jaar terug hè | |
j669 | zondag 5 november 2017 @ 13:17 |
Ruimtegebrek klinkt als een slecht excuus van je werkgever want een kleine meeloop elektrische pompwagen is vrijwel net zo groot als een normale pompwagen. Het enige wat er extra nodig is, is een krachtstroomaansluiting om die dingen aan op te laden. Plus dat die accu's bij vriestemperaturen relatief veel te verduren hebben en dus vaker aan de lader moeten en waarschijnlijk ook wat vaker onderhouden moeten worden. | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 13:25 |
We hebben het zelf getest. We hebben zo'n kleine maar die past niet in de goederen lift. We mogen schoenen zoeken voor 300 euro. De werkgever gunt ons alles maar kwa salaris kunnen ze niet veel. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 13:27 |
Je bedenkt dit niet goed, ze kunnen wel meer, maar houden het liever zo. Als ik jou was dan zou ik onderhand eens verder kijken | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 13:29 |
De werkgever heeft dat haarfijn uitgelegd. Ze zijn nu een paar jaar aan t sparen voor een nieuw gebouw. Dus alles wat ze nu investeren in een nieuwe lift of wat dan ook voor ruimte te creeeren is weggegooid geld. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 13:34 |
Ja dit soort verhalen vertellen ze altijd, zit er concreet wat voor jou in ook? | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 13:37 |
Ze gaan de orderpick gelijksvloers maken in het nieuw gebouw. Over 1 jaar gaan ze het herzien om mij en mijn collega's meer salaris te geven. Ik krijg over 1 jaar een vast contract dat wel fijn is bij een hypotheekaanvraag met een vriendin die uitkering heeft. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 13:40 |
Ik geef je 1 tip, maar wellicht heb ik er pech mee gehad. Als eenmaal die datum komt dst ze een vast contract moeten geven dan hebben ze onderhand iemand anders die goedkoper is ofzo. Zou dit iig op papier laten zetten nu als je daar echt wil blijven. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 13:41 |
De eerste en laatste keer dat ik nog een werkgever vertrouw is onderhand wel voor bij | |
j669 | zondag 5 november 2017 @ 15:21 |
Het gras is niet altijd groener bij de buren. Hij krijgt al meer dan het minimumloon en genoeg graaiers in de logistiek die met Polen netto nog veel verder onder dat minimumloon weten te duiken. Ik praat het niet goed en vind ook dat hij meer verdient, maar in de huidige maatschappij is dit helaas een reëel loon voor laaggeschoold werk. Als het werk en de werksfeer leuk genoeg zijn, was ik zelf ook niet zomaar vertrokken daar. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 15:56 |
Mja er moet met een opleiding als hij toch meer uit te halen zijn als dit hoor. Zeker nu. Maar snap je punt wel | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 16:04 |
Mbo3 is natuurlijk niet hoog, maar ok ik kan er wel een paar opnoemen die zitten te springen om mensen hier in de regio randstad, Nu zal hij er wss niet wonen. Zowel heb er we’l opties voor die veel beter zijn als nu | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 16:07 |
2100 bruto moet wel kunnen denk ik (En schat ik het laag in nog) | |
Spanky78 | zondag 5 november 2017 @ 17:03 |
Binnen tien jaar is alles gerobotiseerd. Tenzij ze je nog minder mogen betalen. Zoek iets met toekomst! | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 17:09 |
Limburg en daar is niks te vinden of je moey ver reizen | |
j669 | zondag 5 november 2017 @ 17:29 |
Dat soort dingen riepen ze een halve eeuw geleden ook al. Dat soort ontwikkelingen gaan veel trager dan de meesten willen geloven... | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 18:13 |
Richting Eindhoven wel. Stuur me is een dm, heb wel wat voor je mss, maar het is niet perce in de buurt | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 18:16 |
Eindhoven is al shit want ik ga binnenkort in maastricht wonen. En om 1,5 uur te rijden heb ik geen zin in toch bedankt. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 18:18 |
Snap ik, maar zit in hetzelfde parket hoor. Overweeg nu ook Rotterdam nl en dat is vanaf katwijk iig 1.5 uur met ov. Maar er is een andere optie, je hebt wel rijbewijs denk? | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 18:23 |
Rijbewijs heb ik maar liefst blijf ik nu waar ik zit omdat ik binnenkort een huis wil aankopen. | |
kree | zondag 5 november 2017 @ 18:27 |
Ok dan heeft dit geen zin, zou dit toch ff met je baas overleggen of vooral voor jezelf vast laten leggen dan. Voor een vast contract. Geloof me, ze kicken je er zo weer uit ook. En je salaris is al miet hoog, zou dat nu dus doen en niet afwachten | |
bluemoon23 | zondag 5 november 2017 @ 18:58 |
Je hebt hier op Fok ook doemdenkers die zeggen dat bijna alle banen binnen een paar decennia gerobotiseerd zijn, en dat we daarom maar een basisloon moeten invoeren (andere discussie, ik weet het) Maar in de distributie, magazijnen en orderpicken is dit geen kwestie van decennia maar eerder van jaren, veel magazijnen en DC`s zijn al sterk gerobotiseerd. Artikel van 2015 alweer over het nieuwe distributiecentrum van Wehkamp in Zwolle https://nos.nl/artikel/20(...)mp-bestellingen.html .En voor dat dozen inpakken kun je elke simpele ziel inschakelen natuurlijk. Ook in de vries en koelmagazijnen worden ze steeds slimmer https://www.logistiekprof(...)es-en-koelmagazijnen Moet je nagaan, de producten komen het DC binnen op een pallet, die pallet wordt uitgepakt door een "robot", de producten worden tijdelijk opgeslagen totdat ze nodig zijn in een Coop winkel. En als de winkel zijn bestellingen doorgeeft dan worden de producten verzameld, op een pallet gezet en automatisch ingepakt, allemaal door een "robot" Procesoperator vind ik geen ongeschoold werk, al heb je daar verschillende niveau`s in natuurlijk. Genoeg die in principe ook alleen een doos op een pallet zetten en zich procesoperator noemen Maar daar zit in ieder geval veel meer doorgroeimogelijkheden in. | |
_I | zondag 5 november 2017 @ 18:59 |
Spanky78 | zondag 5 november 2017 @ 19:04 |
Ik kom wel eens in dc's en coldstores. De oude worden rustig afgeschreven en geoptimaliseerd. Maar nieuwere zijn steeds verder gerobotiseerd. En met de opkomst van online retail wordt het alleen maar meer. Juist hier gaat robotisering heel hard. Procesoperators zullen over een paar jaar toch ook ook echt hoogopgeleid zijn. Dat zie je nu al. Vapro b en c wordt al snel gevraagd. En er zijn steeds minder laagopgeleiden nodig. Wél een goede td. Uiteindelijk is de enige taak van mensen nog het repareren van een kapotte installatie. | |
bluemoon23 | zondag 5 november 2017 @ 19:17 |
Dat bedoel ik ook dat procesoperators steeds meer hoogopgeleid zijn Alleen in de post waar ik op reageerde leek het alsof procesoperator net een stap boven ongeschoold werk was, dat is het zeker niet. | |
ManianMan | zondag 5 november 2017 @ 20:22 |
Ja maar je hebt ook specifiek klant gerichte orders en dat kunnen robots nog niet picken. | |
Eifel123 | dinsdag 21 november 2017 @ 13:04 |
01: Bedrijfstak: Industrie/ techniek 02: Functie: Maintenance Engineer 03: Opleiding: HBO Technische Bedrijfskunde 04: Leeftijd: 30 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 38 07: 13e maand: Bonusuitkering afhankelijk van bedrijfs- en persoonlijke prestatie. Afgelopen jaren is deze jaarlijkse bonus niet boven de 2% van het jaarsalaris uitgekomen. 08: Bruto maand salaris: 3741 (+/- 3990 incl. reisuren vergoeding*) 09: Netto maand salaris: 2454 (+/- 2579 incl. reisuren vergoeding*) 10: Overuren betaald: Ja, maar maak niet vaak overuren. 11: Werkervaring: 4,5 jaar (hiervoor 10 jaar lang bijbaantjes gehad ivm school/studie) 12: Goodies: Smartphone/ laptop. Via werkgever allerlei kortingen op verzekeringen consumentengoederen etc. Helaas geen leaseauto, wel prima KM-vergoeding. Opleidingen/ cursussen worden volledig betaald, ook de uren die je er tijdens werktijd aan moet spenderen. 13: Tevreden?: Ja, salaris is volgens mij heel redelijk. Best veel vakantiedagen (38), hoewel deze extra dagen natuurlijk van het bruto salaris wordt ingehouden. Inhoudelijk is het werk heel divers, geen week is gelijk. * Reisurenvergoeding (niet te verwarren met reiskostenvergoeding) wordt als volgt bepaald: Elke week zit ik gemiddeld 6 uur in de auto om van thuis naar klanten/ projecten te rijden. Deze uren zijn buiten werktijd om en daarom krijg ik van mijn werkgever 4 uur van deze 6 uur vergoed. De 2 uren die overblijven zijn dus gewoon woon/ werk uren die voor mijn eigen rekening zijn. Deze vergoeding zit plus/ min op ongeveer 250 bruto per maand, ivm 50% belasting komt dit neer op 125 netto. | |
M21212b | dinsdag 21 november 2017 @ 18:25 |
01: Bedrijfstak: Finance 02: Functie: Business controller 03: Opleiding: WO 04: Leeftijd: 25 05: Aantal uren per week: 40 (praktijk 45-50) 06: Aantal vakantiedagen:46 07: 13e maand: Ja 08: Bruto maand salaris: 4100 09: Netto maand salaris: 2800 10: Overuren betaald: nee 11: Werkervaring: 6 jaar 12: Goodies: Laptop, telefoon, opleiding betaald. 13: Tevreden: Absoluut! Leuke, uitdagende functie met veel doorgroeimogelijkheden. Daarnaast veel flexibiliteit in werktijd. Even gepost onder een kloon. | |
plesner | dinsdag 21 november 2017 @ 18:38 |
Sodeju en dat op die leeftijd | |
#ANONIEM | dinsdag 21 november 2017 @ 18:50 |
Vooral de werkervaring vind ik wat bijzonder. Verder is het salaris wel mogelijk. | |
plesner | dinsdag 21 november 2017 @ 18:56 |
Leeftijd, werkervaring, salaris in combinatie met 46 vakantiedagen is wel bijzonder | |
#ANONIEM | dinsdag 21 november 2017 @ 21:01 |
De vakantiedagen had ik nog niet eens gezien. | |
Pinuts | dinsdag 21 november 2017 @ 22:36 |
Hoe ben jij op je 19e begonnen met werken op WO niveau? | |
Buitenspel | woensdag 22 november 2017 @ 08:49 |
Hier klopt iets niet. Een business controller op 25 jarige leeftijd komt al nooit voor, laat staan met 46 vakantiedagen (de bouw heeft er al maar maximaal 43). Daarnaast 6 jaar werkervaring? WO afstuderen ben je op zijn jongst 22. En opleiding betaald. Dit lijkt me een trol. | |
ikwordra | woensdag 22 november 2017 @ 08:51 |
Het kan op zich wel hoor. Als je met deeltijd bent begonnen (bijv. vanuit accountancy). Die 46 dagen zou kunnen als hij 36uur contract heeft en er 40 werkt? Het salaris vind ik ook niet schokkend hoog moet ik zeggen. | |
KaBuf | woensdag 22 november 2017 @ 09:23 |
Die deeltijd zou ook matchen met de werkervaring inderdaad. | |
Kaizen_ | woensdag 22 november 2017 @ 09:27 |
Inderdaad - Zeer goed voor elkaar. | |
M21212b | woensdag 22 november 2017 @ 13:45 |
Even een aanvulling. Ik ben inderdaad na mijn vwo begonnen met werken. Naast het werk een deeltijd bachelor en master afgerond, nu aan het nadenken over een post-master. Ben toentertijd gestart bij een big-4, vervolgens na een aantal jaar overgestapt naar het bedrijfsleven. Vooral hard gewerkt en altijd een hoge leercurve gehad. Daarnaast erg blij dat ik altijd alle ruimte en kansen heb gekregen van mijn managers. Het is ook nogal onzin om te stellen dat een business controller van 25 nooit voor komt. Dat het niet vaak voorkomt, dat klopt wel. | |
KaBuf | woensdag 22 november 2017 @ 14:40 |
Dacht al zoiets ja. Nette overstap | |
Patoshik | woensdag 22 november 2017 @ 15:30 |
verkeerde topic. | |
scoober | woensdag 22 november 2017 @ 23:49 |
01: Bedrijfstak: GGZ 02: Functie: begeleider 03: Opleiding: MBO niv.4 propedeuse HBO + 1jr. post HBO 04: Leeftijd: 32 05: Aantal uren per week:32 06: Aantal vakantiedagen: 25 dagen plm 07: 13e maand:ja 08: Bruto maand salaris: 3270 - 3350 09: Netto maand salaris:2407 incl reiskosten 10: Overuren betaald: tijd voor tijd 11: Werkervaring: 8 jaar 12: Goodies: laptop/ipad/iphone incl onbeperkt abbo 13: Tevreden?: zeker gezien de uren. ik kan mijn eigen uren grotendeels indelen. | |
Sunri5e | donderdag 23 november 2017 @ 07:29 |
En maar klagen dat de zorg slecht betaald. | |
Worteltjestaart | donderdag 23 november 2017 @ 08:10 |
Betaalt. En klaagt hij? Krijgen verzorgenden hetzelfde loon? | |
Sunri5e | donderdag 23 november 2017 @ 08:36 |
Betaalt idd. Nee hij klaagt niet. Maar je hoort natuurlijk genoeg andere geluiden uit de markt. | |
Worteltjestaart | donderdag 23 november 2017 @ 08:43 |
Vandaar de tweede vraag. | |
Mishu | donderdag 23 november 2017 @ 16:26 |
Ha! Een collega van me (27) jaar maakt even een sprong van ¤1800 bruto naar ¤2600 bruto. Van overheid naar overheid IT. Netjes niet? | |
Rene | donderdag 23 november 2017 @ 16:29 |
ik in twee jaar tijd van 1900 naar 2900 | |
#ANONIEM | donderdag 23 november 2017 @ 16:39 |
Geheel afhankelijk van z'n ervaring en opleidingsniveau. 1800 bruto bij 40u is zo'n beetje net boven het minimumloon. | |
Spanky78 | donderdag 23 november 2017 @ 16:40 |
Zeker netjes, zijn de euro's waar je echt flink van vooruit gaat. Van dik onder naar boven modaal. Ik merk dat juist die extra euro's enorm aantikken, aangezien je vaste lasten allemaal hetzelfde blijven... dus op een gegeven moment geeft je het gewoon niet zomaar meer uit. Tenminste bij ons...wij zijn niet zulke luxedieren... ik spaar momenteel echt enorm veel. En we eten er echt geen biefstuk minder om. | |
Mishu | donderdag 23 november 2017 @ 16:44 |
Hoe dat dan? | |
#ANONIEM | donderdag 23 november 2017 @ 16:56 |
Nog steeds beneden modaal, ook als je uitgaat van vakantiegeld erbij. 2600*12.08=31.408 per jaar. Modaal inkomen is in 2017 36,5k per jaar. [ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 23-11-2017 16:59:20 ] | |
Spanky78 | donderdag 23 november 2017 @ 17:33 |
Bij een maandloon doe je het normaliter maal 14. Want zeker bij overheid krijgt iedereen vakantiegeld en een 13e maand. Er zijn zelfs mensen die per 4 weken betaald krijgen. Die krijgen dan 13 keer en een week of twee +vakantiegeld. Maargoed. Het zit in de buurt. In eerste instantie dacht ik trouwens dat hij netto 2600 ging verdienen. 1800 is fucking laag.ej 2600 is echt niets bijzonders... | |
Mr.Chippie | donderdag 23 november 2017 @ 17:47 |
2600*12.96=33.696 (.96 = vakantiegeld) | |
#ANONIEM | donderdag 23 november 2017 @ 17:57 |
Owww hoe kom ik dan bij .08 | |
elby1988 | donderdag 23 november 2017 @ 18:10 |
N=1 | |
Spanky78 | donderdag 23 november 2017 @ 18:35 |
Omdat het 8 procent is... Ongeveer... Dan... Van een jaarsalaris. | |
GSbrder | donderdag 23 november 2017 @ 18:51 |
Ik dacht dat 2600 een gemiddeld wo-startsalaris was. Hoeveel werkervaring heeft hij met z'n 27 jaar? | |
Spanky78 | donderdag 23 november 2017 @ 18:53 |
Ja of zelfs nog wel wat lager. | |
Legatus | donderdag 23 november 2017 @ 19:27 |
Goed voor elkaar. Is dit gebruikelijk bij jouw functie of heb je wat geluk gehad? | |
phpmystyle | donderdag 23 november 2017 @ 20:47 |
Hoog salaris voor uren/niveau. Niettemin wel lekker | |
#ANONIEM | donderdag 23 november 2017 @ 21:32 |
Flinke pensioenbijdrage? | |
Eifel123 | vrijdag 24 november 2017 @ 11:42 |
Ja betaal zelf een dikke 250 euro aan pensioen idd. | |
Joppiez | vrijdag 24 november 2017 @ 13:24 |
01: Bedrijfstak: Facilitair dienstverlening 02: Functie: Schoonmaak 03: Opleiding: HBO 04: Leeftijd: 27 05: Aantal uren per week: 38 06: Aantal vakantiedagen: 21 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris: ~ 1600 09: Netto maand salaris: 1350 10: Overuren betaald: ja 11: Werkervaring: 2 jaar 12: Goodies: Verschillende ((lokale) overheids) subsidies/toeslagen. Sociaal huurwoning. 13: Tevreden?: Ja. Ik kan goed rondkomen. Spaar elke maand 500-600 euro. Werkdruk is in het algemeen niet hoog. Geen stress en gezeur. | |
#ANONIEM | vrijdag 24 november 2017 @ 13:32 |
Blijft bijzonder dat je in Nederland je handje op kan houden bij allerhande overheden om vervolgens 500 á 600 euro te sparen. Als je net modaal verdient vervalt je recht op al die toeslagen en mag je blij zijn als je 100 euro kan sparen. No pun overigens Joppiez | |
scoober | vrijdag 24 november 2017 @ 13:33 |
Nou, ik moet wel zeggen dat ik in deze functie aan mijn max zit. heb bij aanvang kunnen onderhandelen, en ben in trede 6 van de 12 begonnen. Nu dus op trede 12 | |
scoober | vrijdag 24 november 2017 @ 13:34 |
is lekker, idd. Vergis je niet. de term begeleider doet uitvoerend werk vermoeden. Is echter regisserend. | |
Rene | vrijdag 24 november 2017 @ 21:08 |
1900 > 2300 (andere werkgever) naar nu 2900 (weer ander werkgever ) | |
#ANONIEM | vrijdag 24 november 2017 @ 21:51 |
Mijn ervaring is ook dat je de grootste klappers doorgaans maakt met het veranderen van werkgever. | |
#ANONIEM | vrijdag 24 november 2017 @ 22:24 |
Zelfde werkgever en functie, in 3 jaar tijd +1150 [ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-11-2017 22:24:26 ] | |
#ANONIEM | vrijdag 24 november 2017 @ 22:28 |
Dat kan natuurlijk wel, mijn ervaringen zijn uiteraard niet maatgevend Hangt ook een beetje van de interne mogelijkheden af. | |
#ANONIEM | zaterdag 25 november 2017 @ 01:16 |
Wees blij dat iemand gewoon 38 uur werkt ipv uitkering te vangen zeg Dat het toeslagenstelsel kan verbeteren staat daar los van.. | |
Pinuts | zaterdag 25 november 2017 @ 19:57 |
Ben momenteel druk aan het solliciteren voor mijn eerste startersfunctie. Ik heb bijna een WO opleiding in management afgerond. Veel werkgevers vragen in het eerste gesprek al een salarisindicatie. Volgens de website van mijn opleiding is het gemiddelde startsalaris met mijn opleiding ¤2600. Zou zelf vanaf ¤2500 zeer tevreden zijn, alles daarboven is natuurlijk altijd welkom. Onder de ¤2000 ga ik niet. Is dit een redelijk startsalaris voor WO management? Op de vraag wat mijn indicatie is zeg ik meestal dat met mijn opleiding het gemiddelde startsalaris tussen de ¤2700 - ¤3000 ligt, maar dat ik me vooral richt op doorgroeimogelijkheden etc etc. Is dit een goede strategie? Zet zelf vaak 'hoog' in qua indicatie, omdat ze waarschijnlijk er zelf altijd onder bieden ? [ Bericht 1% gewijzigd door Pinuts op 25-11-2017 20:06:19 ] | |
Awsom | zaterdag 25 november 2017 @ 19:58 |
wo management klinkt als een mbo1 opleiding | |
Rene | zaterdag 25 november 2017 @ 19:59 |
wat ga je managen? | |
Pinuts | zaterdag 25 november 2017 @ 20:00 |
Nog niks. Meeste functies waar ik op solliciteer zijn commerciële functies (sales / marketing), aangezien je natuurlijk nooit start in een managementfunctie. Bedoeling is dat wel om op termijn door te groeien naar managementfunctie. | |
Desmosedici | zondag 26 november 2017 @ 02:52 |
Wat is de naam van je master? WO management heb ik nog nooit van gehoord. | |
Mishu | zondag 26 november 2017 @ 09:27 |
Ik zou gaan voor ¤2.000-¤2.200 om überhaupt al ergens aan de bak te komen snel (dat is belangrijk) en dan daarna pas in de range ¤2.600-¤3.000 te gaan kijken. Ga eerst maar eens werken. En kom eerst maar ergens binnen. | |
Spanky78 | zondag 26 november 2017 @ 10:19 |
Ik denk prima. Ga vooral voor een werkgever waar je veel kunt leren en ruimte krijgt. Dat is echt meer waard dan 100 euro bruto. Houd je toch niets van over. Tot je dertigste moet.jr investeren in jezelf, dan kun je na je dertigste oogsten. Om maar even mezelf als voorbeeld te geven. Ik begon met 2200 (wel met zeer goede cao, geen pensioenkosten enzo) en nu zit ik op meer dan een ton bruto per jaar. | |
ikwordra | zondag 26 november 2017 @ 10:24 |
Ligt er natuurlijk ook aan op welke leeftijd je begint. Welk salaris zie jij als oogsten? | |
Spanky78 | zondag 26 november 2017 @ 10:29 |
Alles boven 2x modaal. Realiteit is dat de meeste mensen daar überhaupt nooit voorbij zullen komen. | |
Pinuts | zondag 26 november 2017 @ 10:35 |
International management, dus eigenlijk soort internationale bedrijfskunde. | |
Pinuts | zondag 26 november 2017 @ 10:37 |
Daar richt ik me inderdaad ook op. Doorgroeimogelijkheden en een plek waar ik me thuis / op mijn gemak voel zijn uiteindelijk de belangrijkste facetten. Maar je wil geen dief van je eigen portemonnee zijn natuurlijk. | |
Spanky78 | zondag 26 november 2017 @ 10:41 |
Zeker niet. En je mag tussendoor best eens onderhandelen om meer geld. Echter een goede opleiding, MBA of talentenprogramma is vele malen meer waard. | |
BEFEM | zondag 26 november 2017 @ 10:44 |
Bij dat soort regelingen bouw je meestal amper pensioen op, dat je baas de helft inlegt als wat bij een reguliere pensioenregeling zou zijn geweest. Is nou niet echt een voordeel. | |
Spanky78 | zondag 26 november 2017 @ 11:45 |
Nee hoor. Was nog een ouderwetse regeling met eindloon. Momenteel ook weer premievrij. | |
BEFEM | zondag 26 november 2017 @ 11:46 |
Dan ben je al oud Maar dat zijn echt de meest criminele regelingen die er zijn. Eigenlijk zouden ze iedereen met een eindloonregeling moeten verplichten al het geld terug te betalen aan de jeugd ! /offtopic | |
Desmosedici | zondag 26 november 2017 @ 15:35 |
Ik doe ook een master in de bedrijfskunde (ben bijna klaar). Ik persoonlijk zou gaan voor een salaris tussen 2700 en 2900. Natuurlijk afhankelijk van de functie waarop je solliciteert. Zou niet onder de 2700 gaan zitten, je hebt niet voor niets je master behaald. | |
Mishu | zondag 26 november 2017 @ 15:38 |
Een master is niks. 11% van de Nederlandse bevolking heeft een master of hoger (PhD). | |
Desmosedici | zondag 26 november 2017 @ 15:39 |
Ja en? Dan mag je nog steeds een prima salaris willen hebben. | |
Desmosedici | zondag 26 november 2017 @ 15:41 |
En 11% een master of hoger geloof ik niet. Edit: Klopt wel zo te zien Maar alsnog zeggen dat een master niks is, slaat nergens op. | |
GSbrder | zondag 26 november 2017 @ 15:46 |
Een master an sich is niets waard. Maar een master in een richting waar veel vraag naar is mag wel bovenmodaal worden beloond. | |
Census | zondag 26 november 2017 @ 15:49 |
2700-2900 mag je heel blij mee zijn bij bedrijfskunde hoor, ken er zat die lager zijn gestart. 2400-2700 is reëler. | |
Mishu | zondag 26 november 2017 @ 15:56 |
Degene die het voor mijn functie niet was geworden heeft nu een tijdelijke data entry klus bij mijn werkgever. Mevrouw is 45 en heeft Latijns-Amerikaanse Studies gedaan en daarna in een zeer goede tijd non-stop uitzendbaantjes. Tja. Een 'master' zegt dus niet alles. (En ze komt over als een domme botte hork die zichzelf raar kleedt). | |
GSbrder | zondag 26 november 2017 @ 15:58 |
Dat laatste is in sommige gevallen doorslaggevender dan "wo-denkniveau". Sowieso zijn talenmasters, of iets in de sociale hoek, minder een garantie op succes. Veel mensen die een alfa-bul hebben zitten vaker met tijdelijke banen en hebben lagere startsalarissen. Zou je het alleen voor het geld doen, dan is hbo-technisch een betere richting voor je dan wo-soft. | |
eriksd | zondag 26 november 2017 @ 19:30 |
Wat een hoop oordelen voor iemand die net aan de bak is tegen het minimumloon en loopt te pronken met een master en hoge intelligentie | |
Quotidien | zondag 26 november 2017 @ 19:43 |
Mwah, je kunt met een master geschiedenis nog altijd premier worden. Tevens verdienen hoogopgeleiden twee keer zoveel als laagopgeleiden. Zal wel íéts waard zijn dan toch? | |
GSbrder | zondag 26 november 2017 @ 19:48 |
Een master was in ‘92 meer waard dan nu. En het is eerder een outlier dan de norm voor historici. De verschillen tussen hoogopgeleiden zijn groot. | |
Quotidien | zondag 26 november 2017 @ 19:50 |
En dan die statistiek van twee keer zoveel verdienen negeren natuurlijk. | |
GSbrder | zondag 26 november 2017 @ 19:51 |
Iemand met wo geschiedenis verdient gemiddeld dubbel modaal? Of de gemiddelde wo’er? | |
Quotidien | zondag 26 november 2017 @ 19:52 |
De gemiddelde hoogopgeleide. Daar zit hbo nog in meegeteld zelfs. | |
GSbrder | zondag 26 november 2017 @ 19:53 |
Maar stel je ze nu als homogene groep voor? | |
Quotidien | zondag 26 november 2017 @ 19:55 |
Tuurlijk zal er verschil zitten tussen opleidingen, daar hebben we een gemiddelde voor. Er zal ook zat discrepantie zitten tussen wat verschillende laagopgeleiden verdienen. Stuur anders een mail naar het CBS dat ze volgens jou foutief onderzoek verrichten. | |
#ANONIEM | zondag 26 november 2017 @ 19:58 |
Wat zouden een Gates en Musk met het gemiddelde in de VS doen? | |
#ANONIEM | zondag 26 november 2017 @ 20:01 |
Dat geloof je zelf toch niet zeker? Een hbo+er verdient gemiddeld echt geen 70k per jaar. | |
Spanky78 | zondag 26 november 2017 @ 20:04 |
Ik ben halverwege de dertig. Gewoon een goede werkgever .... Ze bestaan. En sommigen doen het heel goed. Zoals mijn huidig werkgever. Betaalt uitermate goed én er zijn allerlei kansen. Enige kwaliteit moet je wel brengen. | |
KaBuf | zondag 26 november 2017 @ 20:04 |
Posts als deze zijn beter als je zelf het linkje van CBS erbij gooit waar je je beweringen gevonden hebt, lijkt me. | |
Quotidien | zondag 26 november 2017 @ 20:06 |
https://www.cbs.nl/nl-nl/(...)t-van-laagopgeleiden Wel van 8 jaar terug. | |
GSbrder | zondag 26 november 2017 @ 20:23 |
Nee hoor, het CBS ziet ook verschil tussen studierichting en het verwachte inkomen. https://www.cbs.nl/-/medi(...)hogediplomeerden.pdf | |
Quotidien | zondag 26 november 2017 @ 20:31 |
ge-mid-del-de | |
Spanky78 | zondag 26 november 2017 @ 20:52 |
Dus wat ik aangaf: dat je blij moet zijn met alles boven 2x modaal is niet zo gek. Acht jaar terug was aan het begin van de crisis. Overigens is dat dus gemiddeld, de grootverdieners hebben daar een iets verhogende invloed op in de hoogste klasse. Veruit de meeste mensen halen dit dus niet. Sterker nog, meer dan de helft van de hoogopgeleide fulltime werkenden haalt dit dus niet, omdat een paar grootverdieners zorgen dat er minder mensen boven dan onder het gemiddelde zitten. Het idee dat iedereen met wo maar even 3x modaal pakt is echt een fantasie. Veruit de meesten zitten tussen modaal en dubbel modaal. | |
Quotidien | zondag 26 november 2017 @ 21:05 |
Niemand zegt 3x modaal en het zal allemaal wel kloppen, maar bij laagopgeleiden heb je natuurlijk ook zat hoogschieters. Een Bill Gates valt in de categorie geen opleiding. Dan nog is duidelijk dat je over het algemeen meer verdient als hoogopgeleide. | |
Themonk5 | zondag 26 november 2017 @ 21:26 |
01: Bedrijfstak: Logistiek 02: Functie: Sales/customer service-medewerker bij een cargadoor. 03: Opleiding: Logistiek afgerond. Nu doe ik Voeding & Diëtiek, Bedrijfskunde en Economie 04: Leeftijd: 25 05: Aantal uren per week: 19 06: Aantal vakantiedagen: 11 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 1644 09: Netto maand salaris: +-1500 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: 2 cargadoors, 1 expediteur, 1 restaurant, 2 diëtisten en 1x bij de douane 12: Goodies: Reiskostenvergoeding 13: Tevreden?: Over het algemeen wel tevreden. Alleen is de druk soms erg hoog waardoor ik dit jaar 2x een burn-out heb gehad, maar tijdens het werk en de opleidingen is alles wel prima over het algemeen. | |
Pinuts | zondag 26 november 2017 @ 21:40 |
Je werkt 19 uur per week en doet 3 studies? | |
Themonk5 | zondag 26 november 2017 @ 21:42 |
Momenteel maandag en woensdag werk. Dinsdag, donderdag en vrijdag heb ik bedrijfskunde. Voeding&Diëtiek en Economie heb ik via NTI, dus die doe ik voornamelijk 's avonds na het werken/studie of 's nachts. | |
Pinuts | zondag 26 november 2017 @ 21:43 |
Allemaal hbo / wo? Ik snap wel dat je een burnout krijgt | |
Quotidien | zondag 26 november 2017 @ 21:44 |
Je hebt het zo druk dat je 's nachts moet studeren maar post wel bijna 50 posts per dag op fok? Waar haal je de tijd vandaan. | |
#ANONIEM | zondag 26 november 2017 @ 21:44 |
Uit d'r dikke duim. | |
Themonk5 | zondag 26 november 2017 @ 21:45 |
Wo bedrijfskunde. De andere 2 gewoon hbo | |
Themonk5 | zondag 26 november 2017 @ 21:45 |
In het weekend heb ik best veel vrije tijd.. En tijdens werk kijk ik ook af en toe. | |
lvw88 | zondag 26 november 2017 @ 22:38 |
Kijk er eerder van op dat men als jonge customer service medewerker ruim 1600 bruto pakt op basis van 19uur in de week.. dat is 3500 op basis van 40u! Goede werkgever? | |
Mishu | maandag 27 november 2017 @ 07:04 |
Ik verdiende vroeger minimumloon bij een callcenter | |
Rene | maandag 27 november 2017 @ 08:24 |
inderdaad. 9 euro/10 wellicht. | |
Daboman | maandag 27 november 2017 @ 19:16 |
Ik snap al dat gehannes over hoogopgeleid nooit zo. Volgens mij gaat goed met mensen kunnen omgaan uiteindelijk exponentieel meer opleveren, in welke branche je ook zit. Heb zelf een bachelor en ben gewoon als operator begonnen in een fabriek. Van daaruit doorgegroeid naar kwaliteitsbewaking. Mijn salaris is nog steeds niet echt om over naar huis te schrijven, maar het is wel een goed leefbaar salaris. Heb zelf ook veel meer ingezet op een vast contract, elke keer die dreiging om je baan te verliezen, wat theoretisch om het minste of het geringste kan vond ik ook maar niets. En ik merk toch echt wel dat soft skills en sociale vaardigheid steeds belangrijker worden naarmate je verder komt. Wat dat betreft was mijn diploma niet veel meer dan een startkwalificatie. | |
Maharbal | dinsdag 28 november 2017 @ 10:56 |
Dit gaat niet op voor elke branche. Ik zou niet worden aangenomen zonder mijn universitaire master. Hiervoor mocht ik wettelijk gezien niet eens mijn baan uitvoeren zonder specifieke universitaire masters. | |
HSG | dinsdag 28 november 2017 @ 10:57 |
Bedrijfstak: IT Functie: consultant Leeftijd: 33 Aantal uren per week: 40 Aantal vakantiedagen: 25 13e maand: Nee Bruto maand salaris: 2850 Netto maand salaris: 2117 Overuren betaald: ja, als ik die maak Werkervaring: 7 jaar Goodies: auto, laptop, telefoon, studiekosten worden volledig vergoed, flexibele werktijden, doorgroeimogelijkheden Tevreden?: ja, mijn contract wordt omgezet in vaste aanstelling. | |
Mishu | dinsdag 28 november 2017 @ 16:39 |
Je zou in de it als consultant nog meer kunnen vragen. | |
Kaas- | dinsdag 28 november 2017 @ 17:34 |
Al wil je baas daar wel zo snel mogelijk vanaf, omdat de rechtenfaculteiten gemiddeld te dom personeel afleveren. | |
Pinuts | dinsdag 28 november 2017 @ 18:41 |
Omdat ik het een beetje onzin vind om er een apart topic over te open, even hier: Ik heb deze week een tweede gesprek voor een vacature. Omdat ik redelijk ver van de locatie woon en de verkoopmanager toch hier in de buurt was hebben we in een (van der valk) hotel afgesproken. Hoe gaat zo iets in zijn werk? Moet ik me ergens melden? Kan ik gewoon in de lobby gaan zitten ? Heb nog nooit in een hotel een sollicitatiegespek gehad... | |
archito | dinsdag 28 november 2017 @ 18:44 |
Het is maar net wat je afspreekt natuurlijk, als je de man al kent en je hebt zicht op de ingang zou dat kunnen inderdaad. Heeft het hotel een soort business area? | |
BeamofLight | dinsdag 28 november 2017 @ 20:05 |
ze hebben altijd zo'n koffiezaal. Beneden. Kan niet missen. Zorg dat je iets eerder bent en appt: ik zit links als je binnenkomt | |
HSG | woensdag 29 november 2017 @ 09:03 |
Ik koos voor de vaste aanstelling. De rest komt nog. | |
rapelsen | woensdag 29 november 2017 @ 09:31 |
Vaste aanstelling staat toch los van de hoogte van je salaris? Met de huidige markt moet een vaste aanstelling op een gegeven moeten een gegeven zijn. | |
Gentianella | woensdag 29 november 2017 @ 10:05 |
Wat is je opleiding? | |
Pendule | woensdag 29 november 2017 @ 18:53 |
Best een goed topic dit eigenlijk. Mensen doen zo geheimzinnig over hun salaris altijd. Waarom zou je dat niet durven zeggen. | |
Rene | woensdag 29 november 2017 @ 20:03 |
geen idee. Stukje eer | |
DoubleDip | woensdag 29 november 2017 @ 20:15 |
Ik zou je bij de balie melden en naar meneer X met wie je het gesprek hebt vragen. Succes! | |
The_Temp | woensdag 29 november 2017 @ 20:25 |
Waarschijnlijk dezelfde reden als waarom hier voornamelijk mensen posten die een vorstelijk salaris hebben | |
Rene | woensdag 29 november 2017 @ 20:50 |
Ik ging bij het zitje bij de ingang zitten voordat ik het restaurant inliep. Bij de ingang wisselde ik een blik met iemand die leek op de persoon/foto van del LinkedIn. | |
Spanky78 | woensdag 29 november 2017 @ 21:36 |
Je geeft bij binnenkomst aan dat je een afspraak hebt met x. Zijn veel zakelijke afspraken in dergelijke hotels. Doe ik zelf ook regelmatig. | |
Gerd_von_Fotzen | donderdag 30 november 2017 @ 05:54 |
Bedrijfstak: Chemie Functie: vervangend cheffie Leeftijd: 34 Aantal uren per week: 32.6, vol-continu Aantal vakantiedagen: 20 wettelijk, plus ca 10 ivm feestdagen etc. 13e maand: Ja, ook een 14e Bruto maand salaris: ca 4400 Netto maand salaris: ca 2900-3000 Overuren betaald: ja, zelf keuze in Werkervaring: 6 jaar Goodies: goed cao, dicht bij huis, veel vrije tijd Tevreden?: ja | |
baskick | donderdag 30 november 2017 @ 08:15 |
Ik vermoed zomaar dat de hotelreceptie geen idee heeft wie de beste man is, aangezien ongetwijfeld in het restaurant een koffietje wordt gedronken en er geen kamer is geboekt voor een sollicitatiegesprek... | |
Kaizen_ | donderdag 30 november 2017 @ 08:22 |
Zeker bij dit soort gesprekken zal diegene de receptie wel inlichten. Toevallig dat ik ook eens bij een hotel 'n sollicitatie heb gehad, de receptioniste wist mij mooi naar zijn tafel te begeleiden. EDIT: Overheen gelezen, maar dit dus:
| |
baskick | donderdag 30 november 2017 @ 08:50 |
Ik heb andere ervaring. Hoe gaat zoiets dan? Recruiter: "Hallo met x, ik kom om x uur koffie drinken met x in jullie restaurant." Hotel: "Oke is goed". ...? | |
Kaizen_ | donderdag 30 november 2017 @ 08:59 |
Hotel: 'Baskick' was zijn naam toch? Is goed, ik zal hem naar uw tafeltje begeleiden zodra hij hier is. Wilt u ondertussen al wat drinken? Vandaag zijn de fruitsapjes in de aanbieding. Zelfs zou ik gaan voor de mango! Erg lekker, haha! De passievrucht is overigens bijna uitverkocht, maar volgens mij heb ik er nog wel eentje achter staan. | |
_Dizzy_ | woensdag 6 december 2017 @ 15:59 |
Andere functie in hetzelfde bedrijf, tijd voor een update. 01: Bedrijfstak: ICT 02: Functie: Account Manager 03: Opleiding: MBO 04: Leeftijd: 31 05: Aantal uren per week:40 06: Aantal vakantiedagen: 27 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris:3138 09: Netto maand salaris: 1966 10: Overuren betaald: ja, maak ik nooit 11: Werkervaring:8 jaar in het bedrijf, net begonnen met nieuwe functie 12: Goodies: Laptop, Telefoon, thuis werk regeling van 3 dagen pw. Stoel, bureau van de zaak. Elke maand 40 euro terug als internetvergoeding. Leaseauto erbij gehad met gelukkig nog net 14% 13: Tevreden?: Ja, ik kan weer terug de kant uit waar ik oorspronkelijk heen wou, klanten contact. Alleen de hap uit het salaris was even lastig te overbruggen, hopelijk word ik snel bijgetrokken bij de andere collega's. | |
XL | woensdag 6 december 2017 @ 16:13 |
Die hap van 47 euro per maand? | |
GSbrder | woensdag 6 december 2017 @ 16:15 |
147, als ik het zo zie. | |
_Dizzy_ | woensdag 6 december 2017 @ 16:16 |
Mijn laatste netto salaris voor de switch van baan was 2267, dus het verschil is nu 301 Euro netto. | |
GSbrder | woensdag 6 december 2017 @ 16:17 |
Doet wel pijn, lijkt me. Het is niet onoverkomelijk; niet alsof je ineens op minimumloon zit, maar een stapje terug is het wel. | |
_Dizzy_ | woensdag 6 december 2017 @ 16:20 |
Precies, het was even aanpassen, je gaat toch leven naar wat er binnenkomt, dan ineens 300 minder is even slikken. Prima te doen verder hoor, en de lease auto is een bijkomend voordeel, verder daar geen kosten aan. | |
GSbrder | woensdag 6 december 2017 @ 16:24 |
Tussen je 30e en je 40e zijn eigenlijk ook je oogstjaren, dus extra wrang. Was er geen optie om buiten je werkgever te kijken naar een positie met meer klantencontact? | |
_Dizzy_ | woensdag 6 december 2017 @ 17:00 |
Die was er zeer zeker wel, maar ik heb slechts MBO afgerond, voor vele van dit soort functies in mijn werkgebied wordt ten minste HBO tot zelfs WO gevraagd, ik zou er niet makkelijk tussenkomen. Wij ontwikkelen en verkopen complexe computing systemen aan klanten en leveren hierbij support op het account, de vacature waar ik uiteindelijk voor ben aangenomen stond al een jaar open omdat ze maar niemand konden vinden met de technische know how van het product. Ik ben begonnen op de service desk van dit bedrijf, en werk al 8 jaar met deze producten, ik ken ze van binnen en van buiten, en heb altijd klanten contact gehad, wel via de telefoon. De werkgever heeft mij een kans gegeven op deze functie, ondanks dat ik er de opleiding niet voor heb welke wel gevraagd werd, dus toen ik overging bleef ik qua salaris gelijk + leaseauto erbij. Ter vergelijking : Mijn team bestaat uit 25 man, ik ben momenteel met 31 jaar de jongste (na mij is de jongste 45), de enige vrouw, en het laagst opgeleid, mijn collega's hebben allemaal technische opleidingen afgerond. De bedoeling is dat ik wel wat omhoog ga qua salaris, en er is een 5 jaren plan om mijn salaris verder recht te trekken met de rest. Ik zou zelf ook niet graag weg gaan, ik vind de technologie van deze producten geweldig en zou er graag nog langer mee blijven werken! | |
YoshiBignose | woensdag 6 december 2017 @ 17:33 |
Is een beetje Nederlands iets denk ik. Mijn vader z'n salarisstrook lag bij ons gewoon op tafel, maar kende zat mensen die niet wisten wat hun ouders verdienden. Ik vraag het soms gewoon aan mensen hoor, wat verdien je. Sommige zeggen het wel, maar sommige ook niet. 9 van de 10 keer kan ik het echter vrij goed schatten op basis van leeftijd, beroep, woning, auto en uitgavenpatroon | |
GuitarJJ | donderdag 7 december 2017 @ 21:33 |
Deze week mijn beoordelingsgesprek gehad en een leuke promotie per 1 januari 2018 01: Bedrijfstak: Accountancy (MKB) 02: Functie: Relatiebeheerder (was gevorderd assistent-accountant) 03: Opleiding: HBO Accountancy + post-bachelor AA 04: Leeftijd: 26 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 24 + 6 ATV 07: 13e maand: Nee, wel twee bonusregelingen. 08: Bruto maand salaris: 3.150 (was 2.535) + 90 euro onbelaste vergoeding 09: Netto maand salaris: +- 2.350 (was 2.025) 10: Overuren betaald: Tijd-voor-tijd. Mogelijkheid om tegen 108% uit te laten betalen. 11: Werkervaring: 4 jaar 12: Goodies: Reiskostenvergoeding ww (ondanks fiets) + opleiding betaald door werkgever + nieuwe pc met dubbele beeldschermen thuis op kosten werkgever 13: Tevreden?: Ja, leuke informele organisatie. Helaas redelijk wat doorstroom qua personeel het laatste jaar en hierdoor een hoge werkdruk (= veel overuren). | |
phpmystyle | donderdag 7 december 2017 @ 22:43 |
Keurig salaris voor jouw leeftijd en vermoedelijk ervaring. Goed kantoor waarschijnlijk. Betreft het een baan met veel stress of valt dat nog mee? | |
Liftdeur | donderdag 7 december 2017 @ 22:54 |
Vind het ook lekker hoor, vind je de overuren erg of is het allemaal wel prima? | |
kurk_droog | vrijdag 8 december 2017 @ 08:36 |
01: Bedrijfstak: Bouw 02: Functie: Calculator 03: Opleiding: HBO 04: Leeftijd: 28 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: ~43 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris: 2900 09: Netto maand salaris:? 10: Overuren betaald:nee 11: Werkervaring: 2,5 jaar 12: Goodies: Leaseauto incl. prive en Europees rijden, telefoonvergoeding/telefoon, zorgverzekering, studies 13: Tevreden?: zojuist een promotie gehad maar ik twijfel om de hr aan te schieten omdat ik de verhoging niet denderend vind voor het verliezen van de junior titel. Wat denken jullie? | |
Bugno | vrijdag 8 december 2017 @ 08:53 |
Ik vind het persoonlijk karig. Wat is de prijsklasse en bijtellingklasse van je auto? Netto blijft hier niet erg veel van over. | |
Sunri5e | vrijdag 8 december 2017 @ 09:07 |
Karig voor iemand met 2,5 jaar ervaring? | |
Bugno | vrijdag 8 december 2017 @ 09:08 |
Ja. | |
frekala | vrijdag 8 december 2017 @ 09:08 |
Als verwacht komt de promotie eraan per begin 2018. Eerlijk gezegd vrij veel geluk gehad dat in een erg gespecialiseerde afdeling de 'volgende' rol steeds vrij kwam (twee promoties in 1 jaar). 01: Bedrijfstak: NVT. 02: Functie: Technisch Product Manager 03: Opleiding: HBO 04: Leeftijd: 25 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 36 07: 13e maand: 10%~30% variabel, op basis van jaarsalaris 08: Bruto maand salaris: 4250 euro 09: Netto maand salaris: 3350 euro 10: Overuren betaald: Ja, tegen standaard salaris. 11: Werkervaring: 1 jaar 12: Goodies: 100% dekking zorg/tandarts gezin + 500 interesse budget + 8% pensioen. 13: Tevreden?: Tot nu toe prima, de ruimte om cursussen te volgen en cost of living is < NL. | |
Sunri5e | vrijdag 8 december 2017 @ 09:08 |
Met die goodies erbij vind ik het niet zo karig. | |
Bugno | vrijdag 8 december 2017 @ 09:09 |
Lekker. Waar werk je? | |
Bugno | vrijdag 8 december 2017 @ 09:11 |
Daar heb je gelijk in, die zijn wel royaal. Zeker in combi met het aantal vrije dagen. Misschien toch niet onaardig. Alleen ik heb dat soort goodies toch liever in loon. Kun je het zelf organiseren en zelf kiezen wat je belangrijk vindt, plus telt het mee voor grondslagen als pensioen en evt zaken als WW enzo. | |
Buitenspel | vrijdag 8 december 2017 @ 09:24 |
Met 1 jaar werkervaring 4250 per maand, 36 vakantiedagen, waar je ook nog eens 3350 netto aan over houdt? Ik ben erg skeptisch. | |
KaBuf | vrijdag 8 december 2017 @ 09:28 |
Niet NL zo te zien he. | |
svk1985 | vrijdag 8 december 2017 @ 09:40 |
01: Bedrijfstak: metaal en techniek 02: Functie: R&D Engineer 03: Opleiding: WO 04: Leeftijd: 32 05: Aantal uren per week: 38+2 06: Aantal vakantiedagen: 25 + 13 ADV 07: 13e maand: ~1 maandsalaris + loyaliteitsbonus 08: Bruto maand salaris: ~4000 euro 09: Netto maand salaris: ~2700 euro 10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd, maar wordt weinig gedaan 11: Werkervaring: 4 jaar 12: Goodies: redelijk veel mogelijkheden tot scholing. 13: Tevreden?: ja, misschien niet het hoogste salaris, maar de gezelligheid binnen de groep maakt veel goed. Daarnaast is het aantal technische banen in het oosten niet zeer ruim en de bereidheid te verhuizen is er niet aan mijn kant | |
Buitenspel | vrijdag 8 december 2017 @ 12:31 |
Dat zou kunnen, prettig als zoiets erbij vermeld zou worden. | |
Kaizen_ | vrijdag 8 december 2017 @ 13:22 |
Niets mis met je salaris! Zeker gezien je een 13e maand en bonus krijgt. Om maar niets te zeggen over het royale aantal ADV dagen. | |
Sometimes | vrijdag 8 december 2017 @ 14:07 |
Daar werkt hij toch gewoon 2 uur extra voor per week? | |
Kaizen_ | vrijdag 8 december 2017 @ 14:10 |
Overheen gelezen, maar inderdaad. Alsnog eindig je dan op 40u per week, wat hem een net salaris + secundaire voorwaarden geeft. Niets mis mee. | |
baskick | vrijdag 8 december 2017 @ 15:34 |
Staat er toch?
| |
miro86 | vrijdag 8 december 2017 @ 16:23 |
Ik werk al 5 jaar bij mijn huidige werkgever. Tijd voor een update. Was: Is nu: 01: Bedrijfstak: Internationale organisaties 02: Functie: Politiek beleidsmedewerker 03: Opleiding: WO x2 04: Leeftijd: 31 05: Aantal uren per week: officieel 40, gemiddeld rond de 45 06: Aantal vakantiedagen: 27,5 (+vrij tussen Kerst en 2 januari en een aantal extra feestdagen) 07: 13e maand: geen 08: Bruto maand salaris: ¤5467 09: Netto maand salaris: ¤5157 (belastingdruk is stukken lager en ik krijg een aantal toeslagen; kostenpeil is nagenoeg gelijk aan Nederland) 10: Overuren betaald: Nee, wel tijd voor tijd, inclusief hele dagen 11: Werkervaring: +-6,5 jaar 12: Goodies: laptop, gsm, iPad (zijn dat echt goodies?); ziektekostenverzekering op kosten van mijn werkgever; leuke (werk)reisjes 2x per jaar; ouderwets goed pensioen 13: Tevreden: Nog altijd. Dit is nu thuis voor mij. Ben van afdeling gewisseld en daardoor blijft het altijd interessant en uitdagend werk. Kan zeker niet klagen qua salaris. De uren kunnen soms wel erg lang zijn, maar er is altijd even tijd voor Fok! | |
GuitarJJ | vrijdag 8 december 2017 @ 16:32 |
Stress gelukkig niet, maar gewoon volle weken. Je bent verantwoordelijk voor je eigen klanten, dus je kan zelf je tijd indelen en bepalen van hoelaat tot hoelaat je werkdag duurt. Ik moet zeggen dat ik best een harde werker ben en daarom niet zo moeilijk doe over overuren. Maar een paar weken 50-55 uur per week achter elkaar kan je wel redelijk slopen! Gelukkig wordt de inzet wel beloond met een bonus + mogelijkheid tot uitbetaling overuren. | |
Kaas- | vrijdag 8 december 2017 @ 18:39 |
Nice. | |
KaBuf | vrijdag 8 december 2017 @ 19:11 |
Bij denk jij dat het gewoon nog steeds in NL is? | |
XL | vrijdag 8 december 2017 @ 19:12 |
Bij die buitenlandsalarissen zou het zinvol zijn het land gewoon te vermelden | |
kurk_droog | vrijdag 8 december 2017 @ 21:18 |
Ik zat in klasse 2 en heb een auto van 22k waarbij ik zelf 125 euro eigen bijdrage had. Nu ga ik naar klasse 4 waarbij ik dus dezelfde auto hou maar of 0 euro betaal of zelfs geld toe krijg nu. Ik had ook meer verwacht, 3000 tot 3100 bijvoorbeeld. Wel veel vrije dagen en opleidingen maar ik wil volgende week mijn onvrede uiten naar de hr. | |
#ANONIEM | vrijdag 8 december 2017 @ 22:34 |
Met 2,5 jaar ervaring 2900 euro verdienen op een hbo functie met 43 vakantiedagen en dan klagen over een karig salaris... Het moet niet gekker worden. | |
#ANONIEM | vrijdag 8 december 2017 @ 22:34 |
Kun je ergens anders beduidend meer verdienen of is je salaris marktconform? | |
kurk_droog | zaterdag 9 december 2017 @ 00:31 |
Dat is het ook, ik ga van 2600 naar 2900 en hou netto meer over doordat mijn huidige auto goedkoper word. Alleen bij geen promotie had ik er ook wel 100 tot 200 bijgekregen op de auto na dan dus het voelt als wat aan de lage kant maar kan ook niet helemaal ontevreden zijn. De bouw is gek nu, flink mensen tekort dus ik zou vast wel meer kunnen pakken maar waar ik nu werk bevalt het mij nog wel. (top 5 bouwers van NL) | |
Aethereal | zondag 10 december 2017 @ 11:52 |
Wat heb jij gestudeerd als ik vragen mag miro? | |
Baronvonmunchen | zondag 10 december 2017 @ 11:52 |
Ik ben hiernaartoe doorverwezen. Ik werk als it specialist. Middengroot bedrijf in Rotterdam Ben technisch projectleider/lead developer en it architect. Heb een team van plus minus 25 man onder mij. Ben 50+ w.o niveau Verdien 4500 bruto Geen auto van de zaak Geen dertiende maand Geen bonussen Geen winstdeling. Ik zou graag willen weten of dit gemiddeld is. Ik heb namelijk binnenkort een functioneringsgesprek en wil graag groeien naar 5000 bruto. Maar moet dit uiteraard wel goed weten te onderbouwen. Met vriendelijke groet Arend | |
miro86 | zondag 10 december 2017 @ 12:38 |
International business incl master in NL en university college in NL met master in Londen [ Bericht 0% gewijzigd door miro86 op 10-12-2017 13:23:20 ] | |
Mishu | zondag 10 december 2017 @ 12:42 |
Ik denk dat je als 50+er al blij mag zijn dat je een baan hebt en het salaris maakt dan niet zo uit. Ook al zit je in de it sector (loopt goed). Je moet als 50+er ook uitkijken dat je niet te duur wordt voor wat je levert. Tegen de tijd dat je begin 60 bent moet je uitkijken voor cognitief verval. Dus goed spaarpotje opbouwen voor het geval dat. | |
Mishu | zondag 10 december 2017 @ 12:45 |
Verenigde Naties? Zie je jezelf ook een gezin stichten in het buitenland? | |
Baronvonmunchen | zondag 10 december 2017 @ 13:01 |
Nou dat klopt toch zeker niet. Ik heb de rugzak van een senior, de knowhow van 25 jaar ict, en ik programmeer op hoger niveau dan verreweg de meeste new-be's. Ik heb een team van 25 jongens onder me en heb een aantal studenten die afstuderen onder mijn verantwoordelijkheid. Mijn leeftijd is voor mij als it manager juist mijn meerwaarde. Alleen dan loon he? Dat blijft een dingetje. | |
XL | zondag 10 december 2017 @ 13:20 |
Ik vind het niet veel. Hoe lang doe je al IT? Als je al 30 jaar IT doet, wat op die leeftijd kan... dan is alles om je heen zo gegroeid dat je al lang had moeten kunnen stoppen met werken. Ook als ik het mentaal vermoedelijk op mijn vijftigste niet kan, financieel is dat wel een doel. | |
JeSuisDroppie | zondag 10 december 2017 @ 13:26 |
Matig. Ik zat op mijn 30e al op dat bedrag. | |
miro86 | zondag 10 december 2017 @ 13:27 |
Nee. Ik zit heel wat dichterbij, regionaal enzo. Ik woon al samen, dus ja. | |
Baronvonmunchen | zondag 10 december 2017 @ 13:54 |
Dan ben je niet helemaal realistisch als je dat denkt. Ik werk in loondienst, niet voor mezelf | |
#ANONIEM | zondag 10 december 2017 @ 14:19 |
Als jij nou gewoon eens wegblijft uit WGR met je onnozele opmerkingen. Ontopic: Zit je al lang bij dezelfde werkgever baron? | |
Rene | zondag 10 december 2017 @ 14:26 |
Ik zou eens praten met een detacheringsbureau. Daar zou je gelijk vast kunnen starten met een auto/bonus/13e | |
Mishu | zondag 10 december 2017 @ 14:41 |
Doe eens normaal gek. | |
#ANONIEM | zondag 10 december 2017 @ 14:44 |
Kun je dan stoppen met onzin te blaten? |