WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Je mag niet te lang over je studie doen.quote:Op maandag 2 oktober 2017 11:31 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Maar die 'status' raak je toch niet zomaar kwijt
Ik weet niet wat jouw toekomstplannen zijn maar als een werkgever er al naar vraagt, kun je toch uitleggen hoe of wat?quote:
[..]
Je mag niet te lang over je studie doen.
En uit mijn ervaring blijkt dat je een hele rits opleidingen en bestuurlijke ervaring kunt hebben maar je moet gewoon goed zijn in wat je doet en een fatsoenlijke werkhouding hebben.
With the stars as her umbrella
gewoon werknemer loondienst. mbo 4quote:Op maandag 2 oktober 2017 11:45 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Tja het hangt er vanaf wat je opleidingsniveau is, de branche en de functie.
Als je directeur bent van een multi-national vind ik het wel wat aan de karige kant.
Ik vind het ruim prima voor een mbo 4 functie.. Best veel eigenlijk. Dit is een normaal hbo salaris.quote:
Ik vraag me vooral af hoe je 40-53 uur in 4 dagen stopt. Dan werk je echt 12 uur per dag.
Just once I want my life to be like an eighties movie..
Ja klopt 10 tot 14 uur per dagquote:Op maandag 2 oktober 2017 12:24 schreef Yesse het volgende:
[..]
Ik vind het ruim prima voor een mbo 4 functie.. Best veel eigenlijk. Dit is een normaal hbo salaris.
Ik vraag me vooral af hoe je 40-53 uur in 4 dagen stopt. Dan werk je echt 12 uur per dag.
Ligt wel 'n beetje aan de branche waar je op mbo niveau werkt. Techniek verdient over het algemeen veel beter dan bijv maatschappelijk werk ofzo...
Hallon!
Joeee!
Vorige maand startte ik met een outplacementtraject, ik krijg dus begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Ik heb nog ruim 6 maanden de tijd maar mijn coach raadde mij aan om z.s.m. actie te ondernemen. Eén van die acties is netwerken, netwerkborrels bezoeken, jeuj! Help!
Ik ben best sociaal, ik kan een gesprek voeren maar ik vind netwerken een beetje ongemakkelijk omdat het zo overduidelijk is dat ik iets wil
Ik probeer het nu anders te benaderen, natuurlijk wil ik iets maar ik heb daadwerkelijk ook iets te bieden
Doen jullie aan netwerken en zo ja, hoe pak je zoiets aan en tot welke connecties en resultaten heeft dat geleid?
Voor geďnteresseerden zie hier een overzicht van netwerkborrels bij jou in de buurt:
https://vacatureluurs.com/agenda/
Vorige maand startte ik met een outplacementtraject, ik krijg dus begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Ik heb nog ruim 6 maanden de tijd maar mijn coach raadde mij aan om z.s.m. actie te ondernemen. Eén van die acties is netwerken, netwerkborrels bezoeken, jeuj! Help!
Ik ben best sociaal, ik kan een gesprek voeren maar ik vind netwerken een beetje ongemakkelijk omdat het zo overduidelijk is dat ik iets wil
Ik probeer het nu anders te benaderen, natuurlijk wil ik iets maar ik heb daadwerkelijk ook iets te bieden
Doen jullie aan netwerken en zo ja, hoe pak je zoiets aan en tot welke connecties en resultaten heeft dat geleid?
Voor geďnteresseerden zie hier een overzicht van netwerkborrels bij jou in de buurt:
https://vacatureluurs.com/agenda/
With the stars as her umbrella
Ik ben gewoon naar carričrebeurzen gegaan. Er is geen garantie dat het iets oplevert, maar je hebt eigenlijk altijd wel dingen die verder uitgewerkt kunnen worden, bijv dat je een uitzendbureau ontmoet via welke je weer een stuk of 3 nieuwe sollicitatieprocedures in kunt. Ik heb mijn huidige werkgever tevens ook op een carričrebeurs ontmoet, en dan ook nog een waar ik nou niet bepaald had verwacht dat het iets op zou leveren. Van tevoren heb ik ook meestal wel een doel, zo van ik wil minimaal 1 zogenaamde "lead" hebben (oftewel een verder uit te werken mogelijkheid). Of meer leads als ik tot een specifieke doelgroep behoorde.quote:
Joeee!
Vorige maand startte ik met een outplacementtraject, ik krijg dus begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Ik heb nog ruim 6 maanden de tijd maar mijn coach raadde mij aan om z.s.m. actie te ondernemen. Eén van die acties is netwerken, netwerkborrels bezoeken, jeuj! Help!
Ik ben best sociaal, ik kan een gesprek voeren maar ik vind netwerken een beetje ongemakkelijk omdat het zo overduidelijk is dat ik iets wil
Ik probeer het nu anders te benaderen, natuurlijk wil ik iets maar ik heb daadwerkelijk ook iets te bieden
Doen jullie aan netwerken en zo ja, hoe pak je zoiets aan en tot welke connecties en resultaten heeft dat geleid?
Voor geďnteresseerden zie hier een overzicht van netwerkborrels bij jou in de buurt:
https://vacatureluurs.com/agenda/
Het voordeel van een carričrebeurs is dat werkgevers daar ook gewoon staan voor acquisitie van nieuwe potentiële werknemers. Dat verlaagt de drempel om daadwerkelijk contact te maken enorm.
Wat tof dat je daar je huidige werkgever bent tegengekomenquote:Op maandag 2 oktober 2017 19:39 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik ben gewoon naar carričrebeurzen gegaan. Er is geen garantie dat het iets oplevert, maar je hebt eigenlijk altijd wel dingen die verder uitgewerkt kunnen worden, bijv dat je een uitzendbureau ontmoet via welke je weer een stuk of 3 nieuwe sollicitatieprocedures in kunt. Ik heb mijn huidige werkgever tevens ook op een carričrebeurs ontmoet, en dan ook nog een waar ik nou niet bepaald had verwacht dat het iets op zou leveren. Van tevoren heb ik ook meestal wel een doel, zo van ik wil minimaal 1 zogenaamde "lead" hebben (oftewel een verder uit te werken mogelijkheid). Of meer leads als ik tot een specifieke doelgroep behoorde.
Het voordeel van een carričrebeurs is dat werkgevers daar ook gewoon staan voor acquisitie van nieuwe potentiële werknemers. Dat verlaagt de drempel om daadwerkelijk contact te maken enorm.
Hmm dat geeft de burger weer moed Ik heb me nu opgegeven voor twee carričrebeurzen maar ik verwacht er helemaal niets van, de branche die ik interessant vind, is er waarschijnlijk niet eens vertegenwoordigd, maar je weet maar nooit wat het oplevert . En inderdaad, lagere drempel, misschien leidt dat bij mij wel tot andere of betere gesprekken.
Goede tip om een doelstelling te hebben
With the stars as her umbrella
Ik heb wel netwerkgesprekken gevoerd, valt best mee.quote:
Joeee!
Vorige maand startte ik met een outplacementtraject, ik krijg dus begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Ik heb nog ruim 6 maanden de tijd maar mijn coach raadde mij aan om z.s.m. actie te ondernemen. Eén van die acties is netwerken, netwerkborrels bezoeken, jeuj! Help!
Ik ben best sociaal, ik kan een gesprek voeren maar ik vind netwerken een beetje ongemakkelijk omdat het zo overduidelijk is dat ik iets wil
Ik probeer het nu anders te benaderen, natuurlijk wil ik iets maar ik heb daadwerkelijk ook iets te bieden
Doen jullie aan netwerken en zo ja, hoe pak je zoiets aan en tot welke connecties en resultaten heeft dat geleid?
Voor geďnteresseerden zie hier een overzicht van netwerkborrels bij jou in de buurt:
https://vacatureluurs.com/agenda/
Bij ons in het bedrijf zijn altijd wel PHP, Java of .NET programmeurs/engineers gezocht. Hebben vestigingen in Twente, omgeving Eindhoven en omgeving Dordrecht.
Mocht iemand zich geroepen voelen, kun je me altijd een PBtje doen
Mocht iemand zich geroepen voelen, kun je me altijd een PBtje doen
Ik heb nu een communicatiefunctie bij de overheid maar ik wil graag uit de overheidshoek, dat als eerste. Communicatie/redactie vind ik leuk dus daar richt ik me voorlopig ook weer op.quote:Op dinsdag 3 oktober 2017 06:35 schreef BlueMage het volgende:
Welke branche en regio zoek je -Miauw-?
Intussen ben ik ook op zoek naar een creatieve functie *iets met concepten en brainstormen* Maar ik heb nog niet concreet welke functie dat is. Wordt aan gewerkt
With the stars as her umbrella
Hoe bereid je je voor? Wat vertel je over jezelf en wat vraag je?quote:
[..]
Ik heb wel netwerkgesprekken gevoerd, valt best mee.
With the stars as her umbrella
Ik gebruik vragen die ik online Google via 'netwerkgesprek vragen'. Die schrijf ik van te voren op.quote:
[..]
Hoe bereid je je voor? Wat vertel je over jezelf en wat vraag je?
Het ging me vooral om je persoonlijke ervaring.quote:
[..]
Ik gebruik vragen die ik online Google via 'netwerkgesprek vragen'. Die schrijf ik van te voren op.
Maar thanks
With the stars as her umbrella
Ik heb ooit een cursus netwerken gedaan. Dat is sowieso een aanrader! Voor sommige banen moet je goed kunnen netwerken - om bijv aan leuke opdrachten te komen - maar ook als je "gewoon" een baan zoekt is het handig om beter in netwerken te worden. Je komt sneller op de radar.quote:
[..]
Het ging me vooral om je persoonlijke ervaring.
Maar thanks
Beetje paradoxaal maar ik zou een "echte" cursus verkiezen boven de meeste internethandleidingen, die lijken te zijn geschreven voor en door malloten.
Paar tips om toch even tegen bovenstaande advies in te gaan: netwerken is lekker geforceerd dus schroom niet om het een beetje geforceerd te doen. Het is ook een vaardigheid en bijna niemand wordt er mee geboren, dus het is een kwestie van doen en leren. In het begin is onwennig en kut, en later wordt het extreem leuk en gezellig en gaaf. Heeft tijd nodig.
Ten eerste:
Een goede voorbereiding is het halve werk. Als je naar een bijeenkomst gaat met een netwerkmogelijkheid dan is het handig om je goed voor te bereiden. Meestal heeft de bijeenkomst een thema of staan er sprekers en gasten aangekondigd. Op basis daarvan kan je al een inschatting maken wie en wat voor een soort mensen er komen. Als je bijvoorbeeld naar de receptie van de lokale tuindersclub gaat en de directeur van een grote tuinbouwconcern gaat spreken, dan weet je al dat hij er is en weet je ook dat mensen uit zijn netwerk (klanten, leveranciers, medewerkers, collega's en concurrenten) zullen komen. Het is handig om daar dan onderzoek naar te doen en twee mensen op te schrijven die je sowieso wil spreken. Waarschijnlijk ga je naar die bijeenkomst omdat je een carričre in de tuinbouwwereld nastreeft en heb je al een beeld bij wie boeit en wie niet boeit.
Mensen gaan naar dergelijke bijeenkomsten en recepties niet voor de gezelligheid, maar om functionele contacten op te doen. Ga dus niet aan het bier en blijf ook niet te lang met mensen kleppen over te random dingen. Het gaat niet om de persoonlijke klik maar om de zakelijke klik. Een nieuwe partner zoek je maar via Tinder. Voor de meeste mensen voelt dit een tikkeltje onnatuurlijk, maar dat is het verschil tussen zakelijke en persoonlijke gesprekken.
Op een receptie leg je alleen contact en verder eigenlijk niets. Je maakt echt met elkaar kennis tijdens een koffiemomentje en je gaat pas zakendoen tijdens de serieuzere gesprekken die daarna komen. Als je dus een LInkedin of een telefoonnummer van een interessant persoon weet te ritselen ben je al klaar. Gesprekken duren soms maar enkele minuten en zeker "belangrijke" mensen praten met heel veel mensen maar heel kort. Het is handig om te oefenen om je wat je zoekt en wat je te bieden hebt in een verhaaltje van anderhalve minuut te proppen. Oefening baart ook kunst. Het verhaal moet je ook kunnen afstemmen op de persoon met wie je spreekt.
Kap zelf "zinloze" gesprekken asap af op een beleefde manier. Als iemand naar je toekomt met een verhaal dat zijn bedrijf zo goed als failliet is, dan heb je daar als werkzoekende weinig aan. Deze man is op zoek naar een financier en niet naar een nieuwe werknemer. Je kan wel punten scoren door hem (beleefd) te verwijzen naar een persoon die hem verder kan helpen.
Het doel is dus om contact te leggen. Je hoeft niet heel gedetailleerd je levensverhaal kwijt te kunnen of heel concreet te weten wat je van iemand wil.Dat kost te veel tijd / is het niet de plek voor. Een korte, positieve kennismaking en het uitwisselen van kaartjes of :LinkedIn gegevens is voldoende. Neem daarna weer beleefd afscheid en hoppakkee ga door naar de volgende. Blijf nooit als laatste over. In sommige kringen is dat not done.
Stuur asap een berichtje via LinkedIn of via de mail naar een potentieel interessant persoon na het event. Het liefst binnen 1 of 2 dagen. Vraag voor een plekje in de agenda om eens koffie te gaan drinken. Pas tijdens dat gesprek ga je kijken of er wederzijdse mogelijkheden zijn.
Als iemand niet direct voor jou interessant is, kan hij/zij best mensen kennen die voor jou wel interessant zijn. Verwijs dus door en/of vraag om doorverwezen te worden. Als een directeur geen idee heeft of zijn afdeling communicatie nog versterking kan gebruiken, kan hij je wel in contact brengen met de afdelingshoofd aldaar. Een doorverwijzing van de directeur zelf maakt ook meer indruk dan als je zelf zou hebben gebeld.
Heb er lol in. Mensen die niet ontspannen naar een netwerkbijeenkomst gaan, halen er behoorlijk minder uit dan mensen die met plezier en lekker relaxed daarheen gaan. Pas daarnaast op voor events die zich nadrukkelijk "netwerkevents" noemen. Je hebt er weinig aan om op een borrel te staan met allemaal andere mensen die ook werkzoeken. Wel gezellig, niet heel nuttig.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Na een eerste gesprek wil het bedrijf een assesment afnemen. Hoe bereiden jullie dit voor en hebben jullie tips and tricks?
Oh wauw, wat een goede tips Ryonquote:
[..]
Ik heb ooit een cursus netwerken gedaan. Dat is sowieso een aanrader! Voor sommige banen moet je goed kunnen netwerken - om bijv aan leuke opdrachten te komen - maar ook als je "gewoon" een baan zoekt is het handig om beter in netwerken te worden. Je komt sneller op de radar.
Beetje paradoxaal maar ik zou een "echte" cursus verkiezen boven de meeste internethandleidingen, die lijken te zijn geschreven voor en door malloten.
Paar tips om toch even tegen bovenstaande advies in te gaan: netwerken is lekker geforceerd dus schroom niet om het een beetje geforceerd te doen. Het is ook een vaardigheid en bijna niemand wordt er mee geboren, dus het is een kwestie van doen en leren. In het begin is onwennig en kut, en later wordt het extreem leuk en gezellig en gaaf. Heeft tijd nodig.
Ten eerste:
Een goede voorbereiding is het halve werk. Als je naar een bijeenkomst gaat met een netwerkmogelijkheid dan is het handig om je goed voor te bereiden. Meestal heeft de bijeenkomst een thema of staan er sprekers en gasten aangekondigd. Op basis daarvan kan je al een inschatting maken wie en wat voor een soort mensen er komen. Als je bijvoorbeeld naar de receptie van de lokale tuindersclub gaat en de directeur van een grote tuinbouwconcern gaat spreken, dan weet je al dat hij er is en weet je ook dat mensen uit zijn netwerk (klanten, leveranciers, medewerkers, collega's en concurrenten) zullen komen. Het is handig om daar dan onderzoek naar te doen en twee mensen op te schrijven die je sowieso wil spreken. Waarschijnlijk ga je naar die bijeenkomst omdat je een carričre in de tuinbouwwereld nastreeft en heb je al een beeld bij wie boeit en wie niet boeit.
Mensen gaan naar dergelijke bijeenkomsten en recepties niet voor de gezelligheid, maar om functionele contacten op te doen. Ga dus niet aan het bier en blijf ook niet te lang met mensen kleppen over te random dingen. Het gaat niet om de persoonlijke klik maar om de zakelijke klik. Een nieuwe partner zoek je maar via Tinder. Voor de meeste mensen voelt dit een tikkeltje onnatuurlijk, maar dat is het verschil tussen zakelijke en persoonlijke gesprekken.
Op een receptie leg je alleen contact en verder eigenlijk niets. Je maakt echt met elkaar kennis tijdens een koffiemomentje en je gaat pas zakendoen tijdens de serieuzere gesprekken die daarna komen. Als je dus een LInkedin of een telefoonnummer van een interessant persoon weet te ritselen ben je al klaar. Gesprekken duren soms maar enkele minuten en zeker "belangrijke" mensen praten met heel veel mensen maar heel kort. Het is handig om te oefenen om je wat je zoekt en wat je te bieden hebt in een verhaaltje van anderhalve minuut te proppen. Oefening baart ook kunst. Het verhaal moet je ook kunnen afstemmen op de persoon met wie je spreekt.
Kap zelf "zinloze" gesprekken asap af op een beleefde manier. Als iemand naar je toekomt met een verhaal dat zijn bedrijf zo goed als failliet is, dan heb je daar als werkzoekende weinig aan. Deze man is op zoek naar een financier en niet naar een nieuwe werknemer. Je kan wel punten scoren door hem (beleefd) te verwijzen naar een persoon die hem verder kan helpen.
Het doel is dus om contact te leggen. Je hoeft niet heel gedetailleerd je levensverhaal kwijt te kunnen of heel concreet te weten wat je van iemand wil.Dat kost te veel tijd / is het niet de plek voor. Een korte, positieve kennismaking en het uitwisselen van kaartjes of :LinkedIn gegevens is voldoende. Neem daarna weer beleefd afscheid en hoppakkee ga door naar de volgende. Blijf nooit als laatste over. In sommige kringen is dat not done.
Stuur asap een berichtje via LinkedIn of via de mail naar een potentieel interessant persoon na het event. Het liefst binnen 1 of 2 dagen. Vraag voor een plekje in de agenda om eens koffie te gaan drinken. Pas tijdens dat gesprek ga je kijken of er wederzijdse mogelijkheden zijn.
Als iemand niet direct voor jou interessant is, kan hij/zij best mensen kennen die voor jou wel interessant zijn. Verwijs dus door en/of vraag om doorverwezen te worden. Als een directeur geen idee heeft of zijn afdeling communicatie nog versterking kan gebruiken, kan hij je wel in contact brengen met de afdelingshoofd aldaar. Een doorverwijzing van de directeur zelf maakt ook meer indruk dan als je zelf zou hebben gebeld.
Heb er lol in. Mensen die niet ontspannen naar een netwerkbijeenkomst gaan, halen er behoorlijk minder uit dan mensen die met plezier en lekker relaxed daarheen gaan. Pas daarnaast op voor events die zich nadrukkelijk "netwerkevents" noemen. Je hebt er weinig aan om op een borrel te staan met allemaal andere mensen die ook werkzoeken. Wel gezellig, niet heel nuttig.
Dit is precies wat ik wilde weten!Vragen kan ik inderdaad zelf wel Googelen
maar deze aanpak is goed om te weten. Het is dus een must om mijn 'elevator pitch' goed in elkaar te draaien voor ik zoiets ga doen en écht iets te doen aan voorbereiding. Mezelf kennende ga ik er al freewheelend naar toe
Niet handig.Thanks!
With the stars as her umbrella
Tips en tricks weet ik niet maar er zijn volgens mij genoeg boeken en online tests waar je mee kunt oefenen? Oefenen zou ik sowieso doen.quote:
Na een eerste gesprek wil het bedrijf een assesment afnemen. Hoe bereiden jullie dit voor en hebben jullie tips and tricks?
Misschien heb je hier iets aan.
https://www.123test.nl/assessment-oefeningen/
With the stars as her umbrella
Zorg dat je weet welke onderdelen aan bod komen en oefen online. Eventueel is er ook een boekje (van Bloemers) waarmee je kan oefenen maaar ik heb daar geen ervaring mee. Probeer als het even kan ook via de site van het bureau zelf te oefenen. Dan heb je een veel beter beeld van het niveau van de echte test. Succes!quote:
Na een eerste gesprek wil het bedrijf een assesment afnemen. Hoe bereiden jullie dit voor en hebben jullie tips and tricks?
Je kan hier kijken of je bedrijf er tussen staat, dan kan je zien welke assessments ze afnemen.quote:
Na een eerste gesprek wil het bedrijf een assesment afnemen. Hoe bereiden jullie dit voor en hebben jullie tips and tricks?
Moet nu voor mijn bijstandsuitkering allemaal workshops volgen, heb er zin in, bijna meester in de rechten en ga nu leren CVs en motivatiebrieven te schrijven 
Wauw, mooie!quote:Op vrijdag 6 oktober 2017 19:06 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Je kan hier kijken of je bedrijf er tussen staat, dan kan je zien welke assessments ze afnemen.
With the stars as her umbrella
Haha, veel succes met je workshops!quote:
Moet nu voor mijn bijstandsuitkering allemaal workshops volgen, heb er zin in, bijna meester in de rechten en ga nu leren CVs en motivatiebrieven te schrijven
Mijn assesment stond niet in de lijst maar heb me reeds behoorlijk ingelezen!
Veel sterkte! Heb dat in 2013 mogen meemaken: de vernedering is eigenlijk nog wel het ergste.quote:
Moet nu voor mijn bijstandsuitkering allemaal workshops volgen, heb er zin in, bijna meester in de rechten en ga nu leren CVs en motivatiebrieven te schrijven
Hallon!
Met wat voor soort mensen zit je bij zo'n workshop?quote:Op zaterdag 7 oktober 2017 23:13 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Veel sterkte! Heb dat in 2013 mogen meemaken: de vernedering is eigenlijk nog wel het ergste.
[ Bericht 4% gewijzigd door Mark op 09-10-2017 00:45:59 ]
Krijg je tegenwoordig een bijstandsuitkering als je stufi op is? Opmerkelijk.quote:
[..]
Ik loop 32 uur per week stage en krijg geen stufi meer als ik die stage niet had dan had ik er niet gezeten. Callcenters en dergelijke nemen vrijwel iedereen aan dus dan moet je wel iets heel fout doen wil je helemaal niets kunnen vinden
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Bijstandstrekkers zijn niet alleen 'Henk en Ingrids'. Verre van. Ik moet nu voor de tweede keer de bijstandsmolen in. Eerste keer was vlak na afstuderen, toen ik een paar maanden werkloos was en nog geen arbeidsjaren had opgebouwd voor WW. Nu weer die kant op ivm (gedeeltelijke) arbeidsongeschikheid die door UWV (nog) niet ingezien wordt.
Ik kom bij de Sociale Dienst letterlijk een doorsnede van de Nederlandse bevolking tegen. Oud, jong, allerlei afkomsten, hoogopgeleide bankiers en bouwvakkers. We hebben één ding gemeen: we moeten onze huur betalen en kunnen dat niet zonder hulp van de gemeente.
Anyways, ontopic: Ik zoek al bijna een jaar naar een passende baan. Iets parttime, met taal/boeken/communicatie, zonder leerlingen en een loon waarvan ik kan leven, waar ik als ex-docente aangenomen word. Het liefst wil ik professioneel formulieren van instanties verbeteren, ofzo.
Ik kom bij de Sociale Dienst letterlijk een doorsnede van de Nederlandse bevolking tegen. Oud, jong, allerlei afkomsten, hoogopgeleide bankiers en bouwvakkers. We hebben één ding gemeen: we moeten onze huur betalen en kunnen dat niet zonder hulp van de gemeente.
Anyways, ontopic: Ik zoek al bijna een jaar naar een passende baan. Iets parttime, met taal/boeken/communicatie, zonder leerlingen en een loon waarvan ik kan leven, waar ik als ex-docente aangenomen word. Het liefst wil ik professioneel formulieren van instanties verbeteren, ofzo.
Mon 'en!
Heb je al geďnformeerd bij uitgevers van schoolboeken?quote:
Bijstandstrekkers zijn niet alleen 'Henk en Ingrids'. Verre van. Ik moet nu voor de tweede keer de bijstandsmolen in. Eerste keer was vlak na afstuderen, toen ik een paar maanden werkloos was en nog geen arbeidsjaren had opgebouwd voor WW. Nu weer die kant op ivm (gedeeltelijke) arbeidsongeschikheid die door UWV (nog) niet ingezien wordt.
Ik kom bij de Sociale Dienst letterlijk een doorsnede van de Nederlandse bevolking tegen. Oud, jong, allerlei afkomsten, hoogopgeleide bankiers en bouwvakkers. We hebben één ding gemeen: we moeten onze huur betalen en kunnen dat niet zonder hulp van de gemeente.
Anyways, ontopic: Ik zoek al bijna een jaar naar een passende baan. Iets parttime, met taal/boeken/communicatie, zonder leerlingen en een loon waarvan ik kan leven, waar ik als ex-docente aangenomen word. Het liefst wil ik professioneel formulieren van instanties verbeteren, ofzo.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Dat is het soort baan waar ik naar zoek, ja. Geen geluk tot nu toequote:
[..]
Heb je al geďnformeerd bij uitgevers van schoolboeken?
Alleen functies bij het callcentre, dat wil ik dus echt níet.
Mon 'en!
Er zijn heel veel werkloze hoogopgeleiden hoor. Welkom in de werkende wereldquote:
[..]
Met wat voor soort mensen zit je bij zo'n workshop?
[ Bericht 3% gewijzigd door Mark op 09-10-2017 00:47:02 ]
Nou ja, heel veel...quote:
[..]
Er zijn heel veel werkloze hoogopgeleiden hoor. Welkom in de werkende wereld
Er zijn proportioneel meer laagopgeleide werklozen, of allochtone bijstandsgerechtigden, of oudere werklozen met een middelbare beroepsbevolking.
Als hoogopgeleide, autochtone jongere is de kans op een uitkering laag en erg onwaarschijnlijk om langdurig met een bijstandsuitkering rond te lopen.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Maar het kán heus wel gebeuren.quote:
[..]
...
Als hoogopgeleide, autochtone jongere is de kans op een uitkering laag en erg onwaarschijnlijk om langdurig met een bijstandsuitkering rond te lopen.
Mon 'en!
Zeker, het kan. Maar het zijn er relatief bezien dus niet "heel veel" zoals Mishu zegt.quote:
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Zo, opgeschoond. Graag weer positief verder
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Morgen weer een gesprek.
Mijn punten waar ik aan moet werken zijn:
- STAR voorbeelden geven ()
- niet te persoonlijk worden
- continue ervaringen refereren aan de functie
- niet bang zijn om te liegen en te bluffen want blijkbaar doet iedereen dat (en als ik het niet doe wordt je daar nog op afgerekend ook).
Willen die hr mensen eigenlijk zelf dat het nog ergens op slaat?!
Mijn punten waar ik aan moet werken zijn:
- STAR voorbeelden geven (
)- niet te persoonlijk worden
- continue ervaringen refereren aan de functie
- niet bang zijn om te liegen en te bluffen want blijkbaar doet iedereen dat (en als ik het niet doe wordt je daar nog op afgerekend ook).
Willen die hr mensen eigenlijk zelf dat het nog ergens op slaat?!
Met wie heb je het gesprek?quote:
Morgen weer een gesprek.
Mijn punten waar ik aan moet werken zijn:
- STAR voorbeelden geven (
- niet te persoonlijk worden
- continue ervaringen refereren aan de functie
- niet bang zijn om te liegen en te bluffen want blijkbaar doet iedereen dat (en als ik het niet doe wordt je daar nog op afgerekend ook).
Willen die hr mensen eigenlijk zelf dat het nog ergens op slaat?!
Zou niet gaan liegen, daar heb je alleen jezelf maar mee. Geeft ook stress tijdens het gesprek.
Bereid jezelf goed voor en laat daarna alles los. Lees de website, de linkedinprofielen en blader door het jaarverslag. Refereer aan hun kernwaarden, vraag naar hun doelen, zoek overeenkomsten tussen jouw profiel en dat van de mensen t.o. je aan tafel. Zoek je sociaal maatschappelijke thema's op in het jaarverslag waar je interesse in hebt, koppel dat terug naar de functie en je ervaring.
Je zit al aan tafel, dat betekent dat je kans maakt voor de functie op papier. Als je verder ontspannen, nieuwsgierig en goed voorbereid aan tafel zit, is het een kwestie van rustig doorademen. Neem als doel voor het gesprek de vraag of jij daar wel wil werken, niet of zij jou wel willen. Zo is er een balans aan tafel, waardoor je je zekerder voelt en meer controle hebt over het gesprek.
En heb veel plezier. Leuk man! Heb zelf straks ook een gesprek voor een nieuwe opdracht en ben hetzelfde riedeltje aan het voorbereiden. Volgens mij is het een mooie dag voor een goed gesprek!
Succes.
Kort samengevat willen de HR mensen dus weten hoe jouw persoonlijkheid en ervaring overeenkomt met de voor de functie benodigde vaardigheden? Ik snap niet helemaal waarom dit vreemd is.quote:
Morgen weer een gesprek.
Mijn punten waar ik aan moet werken zijn:
- STAR voorbeelden geven (
- niet te persoonlijk worden
- continue ervaringen refereren aan de functie
- niet bang zijn om te liegen en te bluffen want blijkbaar doet iedereen dat (en als ik het niet doe wordt je daar nog op afgerekend ook).
Willen die hr mensen eigenlijk zelf dat het nog ergens op slaat?!
Morgen een gesprek. Ik ben via Linkedin door een bemiddelingsbureau benaderd (Inmail) en ben op dit moment 'nog' de enige kandidaat. Geen idee of ze nog meer mensen gaan benaderen of niet, maargoed.
Ik heb nog aardig last van onzekerheid of ik die functie aankan of niet, maar ik heb duidelijk mijn eigen kwaliteiten aangegeven (misschien hier en daar iets aangedikt maar dat hoort er bij toch?). Dat zij mij hebben benaderd en niet andersom is denk ik ook wel wat waard,
Nu maar beginnen met voorbereiden dus
Ik heb nog aardig last van onzekerheid of ik die functie aankan of niet, maar ik heb duidelijk mijn eigen kwaliteiten aangegeven (misschien hier en daar iets aangedikt maar dat hoort er bij toch?). Dat zij mij hebben benaderd en niet andersom is denk ik ook wel wat waard,
Nu maar beginnen met voorbereiden dus
Koel. Hier ook.quote:
Nou ging best goed volgens mij. Heb mantelzorg niet benoemd, kijken of dat helpt.
Net een assessment gehad, dit hoeft van mij niet iedere dag, maar ik scoorde gelukkig wel bovengemiddeld ten opzichte van mijn opleidingsniveau.
Het is ook niet mijn hobby. Ik scoorde toevallig heel goed op een persoonlijkheids assesmentquote:
Net een assessment gehad, dit hoeft van mij niet iedere dag, maar ik scoorde gelukkig wel bovengemiddeld ten opzichte van mijn opleidingsniveau.
