WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Toch jammer om te horen. Succes met verder zoeken!quote:Op donderdag 21 september 2017 11:41 schreef Mishu het volgende:
Hmm, baan 1 is het toch niet geworden. Te weinig Excel kennis zeiden ze. Beetje jammer maar was toch niet echt mijn droombaan. Nu weer doorzoeken.
Als er hier nog iemand werk zoekt in de buurt van Nieuwegein/Utrecht. "Het liefst met b-e rijbewijs" en niet bang is om vies te worden/af en toe overwerken. Stuur mij dan een Pm.
Het is een klein bedrijf "10 man" en de kans op een vaste aanstelling is zeer groot.
Het is een klein bedrijf "10 man" en de kans op een vaste aanstelling is zeer groot.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
dat is natuurlijk afhankelijk van wat er verteld is en welke sector je werkt.quote:
Wat zijn trouwens goede vragen om te stellen na afloop van een sollicitatiegesprek?
als je solliciteert als afwasser stel je andere vragen dan wanneer je een accountant bent...
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Ben je nou een beetje vervelend aan het doen?quote:
Ik vraag altijd wat hun favoriete kleur is.
Ik kom er steeds meer achter dat ook het sollicitatiegesprek op bepaalde punten beoordeeld wordt. En dat terwijl ik zelf bij vragen kijk naar wat er in mij opkomt en waar ik oprecht benieuwd naar ben. Ik probeer meer een sollicitatie naturel te laten verlopen. Ik bereid ook niet 4 star voorbeelden voor maar ga oprecht in gesprek over mijn eerdere werkervaringen en wat ik daar geleerd heb en of dat relevant is voor mijn huidige functie.quote:
[..]
dat is natuurlijk afhankelijk van wat er verteld is en welke sector je werkt.
als je solliciteert als afwasser stel je andere vragen dan wanneer je een accountant bent...
Nee. Meestal vraag ik zoiets, om daarna nog één á twee vragen te stellen over de functie/het bedrijf/waar ze zelf het meest blij mee/trots op zijn binnen hun baan, dat soort dingen.quote:Op donderdag 21 september 2017 12:28 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ben je nou een beetje vervelend aan het doen?
Ja doei.
Die laatste zijn wel goed maar de eerste vind ik iets te lollig overkomen eerlijk gezegd.quote:
[..]
Nee. Meestal vraag ik zoiets, om daarna nog één á twee vragen te stellen over de functie/het bedrijf/waar ze zelf het meest blij mee/trots op zijn binnen hun baan, dat soort dingen.
Tsja. Ieder z'n ding. Krijg altijd goede positieve feedback op m'n interviews, dus ik denk dat ik voor mezelf wel kan inschatten wat ik wel en niet kan/moet doen 
Ja doei.
In de eerste en de laatste 2-3 minuten bepaalt men of je wordt aangenomen, de rest boeit niet.quote:
[..]
Ik kom er steeds meer achter dat ook het sollicitatiegesprek op bepaalde punten beoordeeld wordt. En dat terwijl ik zelf bij vragen kijk naar wat er in mij opkomt en waar ik oprecht benieuwd naar ben. Ik probeer meer een sollicitatie naturel te laten verlopen. Ik bereid ook niet 4 star voorbeelden voor maar ga oprecht in gesprek over mijn eerdere werkervaringen en wat ik daar geleerd heb en of dat relevant is voor mijn huidige functie.
Wat is bij die laatste 2-3 minuten dan belangrijk?quote:
[..]
In de eerste en de laatste 2-3 minuten bepaalt men of je wordt aangenomen, de rest boeit niet.
'n Goeie vraag stellen in mijn geval.quote:
[..]
Wat is bij die laatste 2-3 minuten dan belangrijk?
Trouwens m'n werkgever zoekt nog steeds operators, ervaring is niet vereist, regio Noord-Limburg. Interesse? Stuur me maar 'n PM/DM.
Hallon!
En wat is in jouw geval een goede vraag?quote:Op vrijdag 22 september 2017 03:08 schreef BlueMage het volgende:
[..]
'n Goeie vraag stellen in mijn geval.
Trouwens m'n werkgever zoekt nog steeds operators, ervaring is niet vereist, regio Noord-Limburg. Interesse? Stuur me maar 'n PM/DM.
"Wat zijn de doorgroeimogelijkheden op deze afdeling?" Schijnbaar was dat nogal 'n verrassende vraag voor die man. Terwijl ik echt het idee had dat ik het hele gesprek verneukt had want het begin verliep vrij stroef. Hij vroeg of ik 'n vorkheftruckcertificaat hadquote:
[..]
En wat is in jouw geval een goede vraag?
Ik vroeg naar de doorgroeimogelijkheden en dat kon die man erg waarderen. Ik meende echt dat ik het gesprek verkloot had. Het liep in het begin erg stroef. Hij vroeg of ik 'n vorkheftruckcertificaat danwel ervaring op de vorkheftruck had (stond nergens in de eisen) en ik moest dan ook "nee" antwoorden. Dacht echt dat m'n kansen op die baan daarmee verkeken waren. Maar het uitzendbureau belde al vrij snel (uurtje of 2 later) om te melden dat ze erg enthousiast waren.quote:
[..]
En wat is in jouw geval een goede vraag?
Da's nu ruim 2 jaar geleden en ik werk er nog nu met 'n contract voor onbepaalde tijd via het bedrijf zelf. Zo zie je maar... 
Hallon!
Eerste minuten is voor je eerste indruk. Laatste minuten is voor de goede vragen en je interesse.quote:
[..]
Wat is bij die laatste 2-3 minuten dan belangrijk?
Ik vroeg vaak dingen als hoe de sfeer is en hoe een werkdag eruit ziet. Dingen die je niet op de website vindt maar wel veel zeggen over het bedrijf en of jij jezelf er ziet werken.
Zucht, ik moet echt nog even aan mijn skills gaan werkenquote:
[..]
Eerste minuten is voor je eerste indruk. Laatste minuten is voor de goede vragen en je interesse.
Ik vroeg vaak dingen als hoe de sfeer is en hoe een werkdag eruit ziet. Dingen die je niet op de website vindt maar wel veel zeggen over het bedrijf en of jij jezelf er ziet werken.
Jammer, want dit was echt mijn droombaan.
Tip: schrijf alle vragen die je na afloop hebt van tevoren op en neem een pen en papier met je vragen mee naar het gesprek. Geeft aan dat je geinteresseerd bent en dan vergeet je ook geen belangrijke vragen te stellen.quote:
[..]
Zucht, ik moet echt nog even aan mijn skills gaan werken
Jammer, want dit was echt mijn droombaan.
quote:
[..]
Tip: schrijf alle vragen die je na afloop hebt van tevoren op en neem een pen en papier met je vragen mee naar het gesprek. Geeft aan dat je geinteresseerd bent en dan vergeet je ook geen belangrijke vragen te stellen.
Ik ga me hier maar weer melden.
Na dik 1,5 jaar met plezier bij een werkgever gewerkt, nooit klachten en niks dan lof, kwam het moment dat ze een vast contract moesten geven.
Ok bullshit verhaal over keuzes die het bedrijf moest maken en voor mij is het einde verhaal, geen vast contract dus mag weer gaan zoeken.
Zwaar teleurgesteld weer eens...
Na dik 1,5 jaar met plezier bij een werkgever gewerkt, nooit klachten en niks dan lof, kwam het moment dat ze een vast contract moesten geven.
Ok bullshit verhaal over keuzes die het bedrijf moest maken en voor mij is het einde verhaal, geen vast contract dus mag weer gaan zoeken.
Zwaar teleurgesteld weer eens...
Do what you love, love what you do!
1 troost: het ligt niet aan jou. Vrijwel niemand krijgt een vast contract. Je kan je beter aanpassen aan om de zoveel tijd weer op zoek.quote:
Ik ga me hier maar weer melden.
Na dik 1,5 jaar met plezier bij een werkgever gewerkt, nooit klachten en niks dan lof, kwam het moment dat ze een vast contract moesten geven.
Ok bullshit verhaal over keuzes die het bedrijf moest maken en voor mij is het einde verhaal, geen vast contract dus mag weer gaan zoeken.
Zwaar teleurgesteld weer eens...
Wat kut zeg. Maar vaste contracten zijn zeldzaam hoor. Dus niet heel vreemd. Alleen jammer dat ze niet eerlijk zijn.quote:
Ik ga me hier maar weer melden.
Na dik 1,5 jaar met plezier bij een werkgever gewerkt, nooit klachten en niks dan lof, kwam het moment dat ze een vast contract moesten geven.
Ok bullshit verhaal over keuzes die het bedrijf moest maken en voor mij is het einde verhaal, geen vast contract dus mag weer gaan zoeken.
Zwaar teleurgesteld weer eens...
Ik ben dan blijkbaar 'n zeldzaamheid. 
Maar ja ik weet ook dat 'n vast contract tegenwoordig weinig meer zegt, wel jammer kree. 
Maar ja ik weet ook dat 'n vast contract tegenwoordig weinig meer zegt, wel jammer kree.
Hallon!
Ik kan gelijk vast krijgen en niet bij 1 werkgever maar gebeurt wel vaker. In de ICT ook.quote:Op vrijdag 22 september 2017 22:42 schreef BlueMage het volgende:
Ik ben dan blijkbaar 'n zeldzaamheid.
Ja baal er echt heel erg van, voordeel is datik nu wel weer bijna 2 jaar in mijn CV kan vullen en in een betere positie sta als voor dit.
Maarja zo voel je je makkelijk als een soort jets wat ze kunnen gebruiken als het hun uitkomt en daarna zoek je het maar weer uit.
Niemand van alle collega’s en externe waar ik contact mee had die dit snapt trouwens.
Ik snap de hele denkwijze van het bedrijf gewoon niet nu.
Maar kan er toch niks aan doen, volgende week nog werken, en laatste contract maand worden vrije dagen en dan zie ik wel weer.
Dank trouwens voor de reactie allemaal
Maarja zo voel je je makkelijk als een soort jets wat ze kunnen gebruiken als het hun uitkomt en daarna zoek je het maar weer uit.
Niemand van alle collega’s en externe waar ik contact mee had die dit snapt trouwens.
Ik snap de hele denkwijze van het bedrijf gewoon niet nu.
Maar kan er toch niks aan doen, volgende week nog werken, en laatste contract maand worden vrije dagen en dan zie ik wel weer.
Dank trouwens voor de reactie allemaal
Do what you love, love what you do!
