Werkzoekend #131

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 18:00 schreef motorbloempje het volgende:

[..]

Dank!

En ik weet het nog niet aangezien ik moet kiezen nog, en zeg ook nog niets totdat duidelijk is of er a) een keuze is überhaupt, en b) alles rond is

Wel beide in dezelfde sector, maar compleet andere rollen. De een meer practisch, de ander meer onderzoeksgericht, en vind ze allebei interessant/leuk/mensen tof/etc.

quote:

Op vrijdag 5 mei 2017 14:41 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
...

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 18:00 schreef motorbloempje het volgende:

[..]

Dank!

En ik weet het nog niet aangezien ik moet kiezen nog, en zeg ook nog niets totdat duidelijk is of er a) een keuze is überhaupt, en b) alles rond is

Wel beide in dezelfde sector, maar compleet andere rollen. De een meer practisch, de ander meer onderzoeksgericht, en vind ze allebei interessant/leuk/mensen tof/etc.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 19:49 schreef Coca_Cola het volgende:
Ik ben momenteel aan het rond solliciteren. Ik kom voornamelijk door de selectie voor een uitnodiging met CV + motivatiebrief en bijbehorende tests bij traineeships, maar niet echt met startersfunctie. Komt dit voor bij meer starters hier op FOK!? Of heb ik gewoon echt nog te weinig ervaring voor de meeste startersjobs?

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 18:00 schreef motorbloempje het volgende:

[..]

Dank!

En ik weet het nog niet aangezien ik moet kiezen nog, en zeg ook nog niets totdat duidelijk is of er a) een keuze is überhaupt, en b) alles rond is

Wel beide in dezelfde sector, maar compleet andere rollen. De een meer practisch, de ander meer onderzoeksgericht, en vind ze allebei interessant/leuk/mensen tof/etc.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 19:54 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik snap dit niet helemaal: je komt door de selectie maar toch niet? Huh?

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 19:21 schreef motorbloempje het volgende:
Dank! Het voelt nog heel onwerkelijk, maar blij dat ik een van de twee heb. En ze zijn allebei tof Kan niet wachten!

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 19:56 schreef Coca_Cola het volgende:

[..]

1e selectie van CV, motivatiebrief, en dan vervolgens capaciteitentest. Ik word dan uitgenodigd voor een gesprek voor een traineeship. Echter heb ik nog geen enkele keer een positieve reactie gekregen bij een sollicitatie op een startersbaan (dus zonder eerst trainee te zijn).

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:00 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ah zo. Misschien vinden ze je te jong? Een traineeship is toch ook prima?

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:02 schreef Coca_Cola het volgende:

[..]

Ja klopt, ik vind het alleen een beetje raar. Dacht dat ze super streng zijn bij selectie van trainees, maar dat lijkt dan ook weer afhankelijk te zijn van waar je solliciteert denk ik.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:00 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ah zo. Misschien vinden ze je te jong? Een traineeship is toch ook prima?

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 19:56 schreef Coca_Cola het volgende:

[..]

1e selectie van CV, motivatiebrief, en dan vervolgens capaciteitentest. Ik word dan uitgenodigd voor een gesprek voor een traineeship. Echter heb ik nog geen enkele keer een positieve reactie gekregen bij een sollicitatie op een startersbaan (dus zonder eerst trainee te zijn).

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:02 schreef motorbloempje het volgende:

[..]

Yup!
En bedankt! Jij succes met de gesprekken!

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:04 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik heb nu gesolliciteerd op een traineeship waar 850 mensen op solliciteren. Sodeju... 25 plaatsen.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:04 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik heb nu gesolliciteerd op een traineeship waar 850 mensen op solliciteren. Sodeju... 25 plaatsen.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:04 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Op zich wel, maar leidt ook vaak niet tot een baan/uitbuiting van goedkope krachten.
Maar goed, werk is werk.

[..]

Al nagebeld om te vragen waar het aan ligt?

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:04 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Op zich wel, maar leidt ook vaak niet tot een baan/uitbuiting van goedkope krachten.
Maar goed, werk is werk.

[..]

Al nagebeld om te vragen waar het aan ligt?

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:21 schreef Soury het volgende:
Ok ik werk weer, maar gezien mijn lichamelijke omstandigheden zoek wat anders. Mijn laatste serieuze baan was applicatie engineer. Ok dat hoeft niet meer. Het werk wat ik had krijg ik nooit meer. Maar ik had een sollicitatie bij een groothandel van speelgoed auto's en dit kreeg ik als antwoord.Na de eerste selectieronde blijkt je profiel helaas onvoldoende aan te sluiten op de wensen van onze opdrachtgever. Wij hebben dan ook besloten je niet uit te nodigen voor deze sollicitatieprocedure. Huh? ik kan geen autotjes inpakken. Mehhh.....

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:28 schreef Mishu het volgende:

[..]

Misschien bang dat je te hoog opgeleid bent en je snel zal gaan vervelen?

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:21 schreef Soury het volgende:
Ok ik werk weer, maar gezien mijn lichamelijke omstandigheden zoek wat anders. Mijn laatste serieuze baan was applicatie engineer. Ok dat hoeft niet meer. Het werk wat ik had krijg ik nooit meer. Maar ik had een sollicitatie bij een groothandel van speelgoed auto's en dit kreeg ik als antwoord.Na de eerste selectieronde blijkt je profiel helaas onvoldoende aan te sluiten op de wensen van onze opdrachtgever. Wij hebben dan ook besloten je niet uit te nodigen voor deze sollicitatieprocedure. Huh? ik kan geen autotjes inpakken. Mehhh.....

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:08 schreef Coca_Cola het volgende:

[..]

Nee niet echt, na het ontvangen van een afwijzing per mail gaat die de prullenbak in en ga ik weer verder solliciteren. Maar ik hoop dan binnenkort aan een traineeship te mogen beginnen, want werk is inderdaad werk en je krijgt bij verschillende traineeships zicht op het feit dat je er minimaal twee jaar of langer mag blijven.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:35 schreef Soury het volgende:

[..]

Ja zou kunnen, maar ik ben klaar met hoog opgeleid en wil nog een jaar of tien gewoon lekker werken. Ik wil geen verantwoording meer. Hoeft ook niet ik heb min of meer mijn schaapjes op het drogen. Duurt nog wel even voordat ik met pensioen kan. Ik wil niet al mijn spaarpotjes opmaken.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:53 schreef Mojo.jojo het volgende:

[..]

Dan op zijn minst verdomd goed motiveren waarom die werkzaamheden je voldoening geven.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 21:01 schreef Soury het volgende:

[..]

Daar heb je gelijk in, zo had ik het niet bekeken.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 19:53 schreef Mishu het volgende:
Baan 1 is binnen denk ik. Is tijdelijke fulltime klus van 3 maanden. Toch lekker.

Morgen gesprek 2. Toy toy!

quote:

Op woensdag 20 september 2017 11:03 schreef Mishu het volgende:
Gesprek ging goed.

Pluspunten:
- vragen goed beantwoord
- als eerste uitgenodigd
- er is 3 fte beschikbaar

Minpunten:
- uit zenuwen wist ik maar 1 vraag te stellen, daardoor vrij kort gesprek
- ik was veels te vroeg maar dat vonden ze niet heel erg zeiden ze

quote:

Op woensdag 20 september 2017 11:52 schreef Roces18 het volgende:

[..]

veel te vroeg? kan je toch makkelijk voorkomen door gewoon even iets anders te gaan doen.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 19:49 schreef Coca_Cola het volgende:
Ik ben momenteel aan het rond solliciteren. Ik kom voornamelijk door de selectie voor een uitnodiging met CV + motivatiebrief en bijbehorende tests bij traineeships, maar niet echt met startersfuncties. Komt dit voor bij meer starters hier op FOK!? Of heb ik gewoon echt nog te weinig ervaring voor de meeste startersjobs?

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:30 schreef Slabber het volgende:

[..]

Om wat voor functie gaat het? Ik ben ook een starter maar had totaal geen moeite met aangenomen worden.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:35 schreef Coca_Cola het volgende:

[..]

Verschilt van marketing functies tot aan met business analist functies.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:37 schreef Slabber het volgende:

[..]

Ah dan kan ik je ook niet helpen, ben zelf zonder problemen software engineering voor industriële automatisering ingerold als starter.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:38 schreef Coca_Cola het volgende:

[..]

Ik ben dan ook al uitgenodigd op gesprek voor verschillende IT traineeships. Ik zie wel wat het wordt.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 11:03 schreef Mishu het volgende:
Gesprek ging goed.

Pluspunten:
- vragen goed beantwoord
- als eerste uitgenodigd
- er is 3 fte beschikbaar

Minpunten:
- uit zenuwen wist ik maar 1 vraag te stellen, daardoor vrij kort gesprek
- ik was veels te vroeg maar dat vonden ze niet heel erg zeiden ze

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:37 schreef Slabber het volgende:

[..]

Ah dan kan ik je ook niet helpen, ben zelf zonder problemen software engineering voor industriële automatisering ingerold als starter.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 23:19 schreef CrashO het volgende:

[..]

Kan bevestigen. Een kleine maand geleden 2 sollicitatiebrieven eruit gegooid voor die sector en was een week later aangenomen bij het tweede bedrijf.

Groot tekort aan (goede) software ontwikkelaars.

quote:

Op donderdag 21 september 2017 09:18 schreef motorbloempje het volgende:
Yup. Mr. Mo is software engineer. Zette hier een paar jaar geleden z'n CV online, had dezelfde dag nog 15 belletjes van recruiters

quote:

Op donderdag 21 september 2017 11:41 schreef Mishu het volgende:
Hmm, baan 1 is het toch niet geworden. Te weinig Excel kennis zeiden ze. Beetje jammer maar was toch niet echt mijn droombaan. Nu weer doorzoeken.

quote:

Op donderdag 21 september 2017 11:54 schreef Mishu het volgende:
Wat zijn trouwens goede vragen om te stellen na afloop van een sollicitatiegesprek?

quote:

Op donderdag 21 september 2017 11:54 schreef motorbloempje het volgende:
Ik vraag altijd wat hun favoriete kleur is.

quote:

Op donderdag 21 september 2017 12:16 schreef Roces18 het volgende:

[..]

dat is natuurlijk afhankelijk van wat er verteld is en welke sector je werkt.
als je solliciteert als afwasser stel je andere vragen dan wanneer je een accountant bent...

quote:

Op donderdag 21 september 2017 14:06 schreef motorbloempje het volgende:

[..]

Nee. Meestal vraag ik zoiets, om daarna nog één á twee vragen te stellen over de functie/het bedrijf/waar ze zelf het meest blij mee/trots op zijn binnen hun baan, dat soort dingen.

quote:

Op donderdag 21 september 2017 12:30 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik kom er steeds meer achter dat ook het sollicitatiegesprek op bepaalde punten beoordeeld wordt. En dat terwijl ik zelf bij vragen kijk naar wat er in mij opkomt en waar ik oprecht benieuwd naar ben. Ik probeer meer een sollicitatie naturel te laten verlopen. Ik bereid ook niet 4 star voorbeelden voor maar ga oprecht in gesprek over mijn eerdere werkervaringen en wat ik daar geleerd heb en of dat relevant is voor mijn huidige functie.

quote:

Op donderdag 21 september 2017 21:28 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

In de eerste en de laatste 2-3 minuten bepaalt men of je wordt aangenomen, de rest boeit niet.

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 00:39 schreef Mishu het volgende:

[..]

Wat is bij die laatste 2-3 minuten dan belangrijk?

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 03:08 schreef BlueMage het volgende:

[..]

'n Goeie vraag stellen in mijn geval.

Trouwens m'n werkgever zoekt nog steeds operators, ervaring is niet vereist, regio Noord-Limburg. Interesse? Stuur me maar 'n PM/DM.

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 03:26 schreef Mishu het volgende:

[..]

En wat is in jouw geval een goede vraag?

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 03:26 schreef Mishu het volgende:

[..]

En wat is in jouw geval een goede vraag?

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 00:39 schreef Mishu het volgende:

[..]

Wat is bij die laatste 2-3 minuten dan belangrijk?

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 17:33 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Eerste minuten is voor je eerste indruk. Laatste minuten is voor de goede vragen en je interesse.
Ik vroeg vaak dingen als hoe de sfeer is en hoe een werkdag eruit ziet. Dingen die je niet op de website vindt maar wel veel zeggen over het bedrijf en of jij jezelf er ziet werken.

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 18:46 schreef Mishu het volgende:

[..]

Zucht, ik moet echt nog even aan mijn skills gaan werken

Jammer, want dit was echt mijn droombaan.

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 19:09 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Tip: schrijf alle vragen die je na afloop hebt van tevoren op en neem een pen en papier met je vragen mee naar het gesprek. Geeft aan dat je geinteresseerd bent en dan vergeet je ook geen belangrijke vragen te stellen.

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 22:00 schreef kree het volgende:
Ik ga me hier maar weer melden.

Na dik 1,5 jaar met plezier bij een werkgever gewerkt, nooit klachten en niks dan lof, kwam het moment dat ze een vast contract moesten geven.

Ok bullshit verhaal over keuzes die het bedrijf moest maken en voor mij is het einde verhaal, geen vast contract dus mag weer gaan zoeken.

Zwaar teleurgesteld weer eens...

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 22:00 schreef kree het volgende:
Ik ga me hier maar weer melden.

Na dik 1,5 jaar met plezier bij een werkgever gewerkt, nooit klachten en niks dan lof, kwam het moment dat ze een vast contract moesten geven.

Ok bullshit verhaal over keuzes die het bedrijf moest maken en voor mij is het einde verhaal, geen vast contract dus mag weer gaan zoeken.

Zwaar teleurgesteld weer eens...

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 22:42 schreef BlueMage het volgende:
Ik ben dan blijkbaar 'n zeldzaamheid. Maar ja ik weet ook dat 'n vast contract tegenwoordig weinig meer zegt, wel jammer kree.

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 23:19 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Ik kan gelijk vast krijgen en niet bij 1 werkgever maar gebeurt wel vaker. In de ICT ook.

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 23:19 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Ik kan gelijk vast krijgen en niet bij 1 werkgever maar gebeurt wel vaker. In de ICT ook.

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 22:21 schreef Mishu het volgende:

[..]

1 troost: het ligt niet aan jou. Vrijwel niemand krijgt een vast contract. Je kan je beter aanpassen aan om de zoveel tijd weer op zoek.

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 23:43 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]



Ik ben dan bang dat ik vaak weer helemaal onderaan moet beginnen en je daarmee best wel je opties tot doorgroeien binnen het bedrijf, verkloot.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:07 schreef kree het volgende:

[..]

Dit denk ik ook dus.

Het vervelende voor mij is, ik sta op lange wachtlijsten voor woningbouw die maar niet opschieten ( heb het over 5+ jaar inmiddels) en kopen kan ik niet door geen vast contract.

Ok nu ben ik twee jaar verder en kan weer bij 0,0 beginnen voor zicht op een vast contract. Ntjaaa

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:12 schreef Mishu het volgende:

[..]

Welkom in de nieuwe wereld van het neoliberalisme.
Enige oplossing is denk ik om ontslag makkelijker te maken.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:07 schreef kree het volgende:

[..]

Dit denk ik ook dus.

Het vervelende voor mij is, ik sta op lange wachtlijsten voor woningbouw die maar niet opschieten ( heb het over 5+ jaar inmiddels) en kopen kan ik niet door geen vast contract.

Ok nu ben ik twee jaar verder en kan weer bij 0,0 beginnen voor zicht op een vast contract. Ntjaaa

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:16 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Hypotheek kan wel, maar valt lager uit vanwege de onzekerheid van je situatie. Maar of je überhaupt wilt kopen tegenwoordig is een tweede vraag.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:15 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Nog makkelijker? Gaat al vrij gemakkelijk hoor en als ontslag niet zo goed wil lukken pesten ze je zo wel weg.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:29 schreef kree het volgende:
Weet iemand trouwens hoe je LinkedIn insteld dat je op zoek bent naar werk?

Heb het ooit maar aangemaakt en onderhand terwijl ik wel weer werk had allerlei mensen toegevoegd die ik kende via dat werk...
Verder niet echt aandacht aan besteed.

Maar hoe zet ik daar nu in dat ik weer wat zoek?

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:29 schreef Mishu het volgende:

[..]

Je onderschrift veranderen naar 'Op zoek naar een nieuwe uitdaging!'

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:25 schreef kree het volgende:

[..]

Yup en te laag ook, ik ben meer even voor huur, maar onderhand zit ik particulier en dan wordt je helemaal genaaid.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:38 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Ik voel je. De woningmarkt is verneukt voor singles. Ik blijf voorlopig op mijn studentenkamer, maar echt met enorme tegenzin.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:29 schreef Mishu het volgende:

[..]

Je onderschrift veranderen naar 'Op zoek naar een nieuwe uitdaging!'

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:36 schreef BlueMage het volgende:
kree je hebt 'n PM terug. Heb zelf sowieso goeie ervaringen met Flexpoint: is 'n wat kleiner (en dus persoonlijker) uitzendbureau.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:39 schreef kree het volgende:

[..]

Ja snap je precies

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 00:41 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Het stomme is dat ik ook absoluut nooit wil samenwonen en alleen een latrelatie wil. Dus ik ga het sowieso moeilijk krijgen wat betreft wonen. Ook omdat ik in de Randstad wil blijven.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:00 schreef kree het volgende:

[..]

Mja dezelfde positie is dat wel, ikben gewoon onwijs teleurgesteld. Want echt elke keer gaat dit zo met mij.

Aangenomen, proeftijd door contract verlenging. Einde verhaal is, altijd een blablablabla verhaal met niks anders wat ze dan meegeven als van het ligt niet aan nou en niet persoonlijk.

Ik ben dat best wel zat eigenlijk. Want dit is de zoveelste keer en ik moer weer bij 0 beginnen zo der contract en gaan ze het weer tot het einde verlengen en toch zeggen van mjah doe maar niet...

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:00 schreef kree het volgende:

[..]

Mja dezelfde positie is dat wel, ikben gewoon onwijs teleurgesteld. Want echt elke keer gaat dit zo met mij.

Aangenomen, proeftijd door contract verlenging. Einde verhaal is, altijd een blablablabla verhaal met niks anders wat ze dan meegeven als van het ligt niet aan nou en niet persoonlijk.

Ik ben dat best wel zat eigenlijk. Want dit is de zoveelste keer en ik moer weer bij 0 beginnen zo der contract en gaan ze het weer tot het einde verlengen en toch zeggen van mjah doe maar niet...

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:06 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Bah, wat een rotsituatie.

Hier ook wel herkenbaar hoor. Die onzekerheid is echt niet tof.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:04 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Kan je niet kijken of er functies zijn in bedrijven waar je eerder hebt gewerkt? Meestal hechten ze meer waarde aan oude bekenden. Als je solliciteert naar nieuwe bedrijven, moet je meestal helemaal opnieuw beginnen, ja. Verder zijn ze in de publieke sector wel een stuk aardiger en word je niet zo snel zonder alternatief wegbezuinigd.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:09 schreef kree het volgende:

[..]

Mja dat valt te bezien, het is wel mijn eer te na om dan weer bij oude bedrijven te gaan vragen.

Althans niet direct via die werkgevers, via oud collega"s is een betere kans.

Ik kan het met iedereen gewoon gied vinden en andersom.Elke keer is het een werkgever die mij geen keus laat.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:08 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Ik vind onzekerheid an sich niet zo erg. Het is alleen dat huurders, hypotheekverstrekkers e.d. dat niet willen.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:06 schreef Gary_Oak het volgende:
"Ik hecht veel waarde aan uw kwalificaties, maar uw profiel past helaas niet bij ons."

Ik weet niet of ik dit als compliment op opvatten. Al drie keer gekregen de afgelopen anderhalve week.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:08 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Ik vind onzekerheid an sich niet zo erg. Het is alleen dat huurders, hypotheekverstrekkers e.d. dat niet willen.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:21 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Zou je het niet erg vinden om na een half jaar of een jaar o.i.d. steeds maar weer opnieuw te moeten beginnen?

Stabiliteit is voor mij wel erg belangrijk. Weten waar je aan toe bent zorgt ervoor dat je je keuzes voor in de toekomst daarop kunt baseren en ergens naartoe kunt werken.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:21 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Zou je het niet erg vinden om na een half jaar of een jaar o.i.d. steeds maar weer opnieuw te moeten beginnen?

Stabiliteit is voor mij wel erg belangrijk. Weten waar je aan toe bent zorgt ervoor dat je je keuzes voor in de toekomst daarop kunt baseren en ergens naartoe kunt werken.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:25 schreef Mishu het volgende:

[..]

Wat is je studierichting?

Ik word wel uitgenodigd, maar ik faal bij sol gesprekken blijkbaar

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:26 schreef Mishu het volgende:

[..]

Er is dus een grote mismatch tussen wat verhuurders en banken willen en wat zij zelf mensen geven (onzekerheid).

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:31 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Ja, half. In Nederland kom je niet om van de honger als je werkloos bent. En ik ben toch te rebels om voor onbepaalde tijd ergens vast te zitten. Maar ik snap je punt wel hoor. Ik zit ook obsessief naar vacatures te kijken.

[..]

Volgens mij had ik je dat al een keer privé in DM verteld. Ik faal ook altijd bij gesprekken.

[..]

Inderdaad. Het is dat ik het zo leuk vind in Nederland, anders was ik hier al weg.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:29 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik heb al geaccepteerd dat dat er niet in zit. Wel zo makkelijk, raak je ook niet steeds teleurgesteld.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:41 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Dat klopt. Maar dat is ook geen ideale situatie toch? Die afhankelijk van zoveel dingen bij een uitkeringsinstantie, bijvoorbeeld.

Ik vind het idee van een vangnet op die manier niet bepaald meer rust geven

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:42 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Ach, ik ben zo'n verschrikkelijke cynische nihilist dat ik het verlangen en realiseren van veiligheid en stabiliteit allang heb losgelaten.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:43 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Leer het mij

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:44 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Misschien meer iets voor F&L.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:45 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

M'kay. Wat reageer jij snel trouwens.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:52 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Ik zit as we speak een sollicitatiebrief te schrijven en dit scherm zit naast mijn tekstverwerker.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 02:25 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik zou hem niet gelijk versturen als ik jou was

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 23:25 schreef Mishu het volgende:

[..]

Huh waar werk jij dan? Ik wil ook

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 03:03 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Hoezo niet? Ben al bijna klaar, moet alleen nog één regel weg zien te werken, anders past de boel niet op één A4.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 09:42 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

1 A4? Das wel lang voor een brief. Ik hou altijd max een half kantje aan.
Ik zou je trouwens minder proberen te richten op vacatures (want voor jou 100 anderen) en meer op je netwerk/LinkedIn. Ik weet niet hoe het zit in jouw vakgebied, maar toen ik via LI aangaf dat ik op zoek was en naar wat werd ik door meerdere personen/bedrijven benaderd of ik interesse had in X en Y. Heb zo uiteindelijk gevonden waar ik nu zit.

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:17 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Sleutelwoord is toch 'netwerken'. Zorg dat je een goede indruk achterlaat en mensen je naam vaak laten vallen, omdat je iets uitstekend hebt gedaan. En wees gul: ik stuur regelmatig vacatures door naar vrienden die ook werk zoeken. Je weet maar nooit of die aardigheid zich ooit terugverdient.

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:30 schreef Mishu het volgende:
Pff weer een afwijzing. Echt vervelend. Ga gelijk in de Calimero slachtoffer modus dan: als mijn vader en zus nou niet waren overleden etc. Heeft weinig zin helaas.

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:39 schreef kree het volgende:

[..]

Om hier nog even op terug te komen.
Vandaag bus en alles ingeleverd. En vanmiddag werd ik gebeld door een vorige werkgever of ik wilde praten.

Tsja aan de ene kant is dat mooi want had daar niet perse op gerekend.
Het is wel makkelijk om gelijk weer aan werk te komen.

Aan de andere kant vraag ik het me af of ik het niet gewoon even elders moet zoeken.
Er zijn namelijk wel vacatures genoeg waar ik wel kans op denk te maken.

Waarschijnlijk gaat dit dan een geval worden van toch praten en daar weer aan de gang en onderhand verder kijken naar iets anders.

Eigenlijk niet mijn idee want ik wil wel graag loyaal zijn aan mijn werkgever. Maargoed de andere kant van het verhaal is dat ze ook niks om hun personeel geven. Dus waarom niet eigenlijk.

Ik ga dit wel een poging geven om in ieder geval even te praten. Maar of dat iets is waar ik dan lang blijf vraag ik me af.

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:41 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Wat was de reden die ze gaven?

[..]

Gewoon gaan praten, dat kost niks (en levert je ook niet gelijk 'n baan op trouwens) behalve wat tijd en vaak begin je toch met 'n tijdelijk dienstverband dus kun jij ook ieder moment opzeggen...

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:41 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Wat was de reden die ze gaven?

[..]

Gewoon gaan praten, dat kost niks (en levert je ook niet gelijk 'n baan op trouwens) behalve wat tijd en vaak begin je toch met 'n tijdelijk dienstverband dus kun jij ook ieder moment opzeggen...

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:46 schreef kree het volgende:

[..]

Ja precies dat lijkt mij ook. Ik ken hem trouwens goed en heeft me in feite aan mijn vorige baan ook geholpen. Het is alleen niet precies de richting die ik echt superleuk vindt. Maar het geeft me tijd om sowieso wat anders te zoeken.

Nu ben ik nog in dienst bij de vorige werkgever tot 31 oktober. Maar zijn vanaf nu vakantieweken en een weekje die ze me gunnen voor mijn inzet. Dus ok.

Hmm tis toch niet echt vakantie zo. Maar denk dat het beter is om toch snel weer wat op te pakken.

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:44 schreef Mishu het volgende:

[..]

Er waren 800 sollicitanten voor 25 functies en het niveau was gewoon heel hoog. Ik ben door omstandigheden mijn 'high potential' status kwijtgeraakt helaas (overlijdens).

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 21:21 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Als je die vorige werkgever goed kent en het wel met 'm kunt vinden kun je misschien ook gewoon open kaart spelen over je plannen. Wie weet kan hij je nog ergens mee helpen in je carriere.

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 17:48 schreef Daboman het volgende:

[..]

Hoezo high potential status kwijt? Ik heb de indruk dat je mantelverzorger bent geweest en een mantelverzorger is een behulpzame doorzetter die haar prioriteiten goed op een rij heeft! Dat klinkt als een waardevolle toevoeging aan praktisch ieder bedrijf. Geloof eens wat meer in jezelf

En voor de beeldvorming; bij mij roepen ze na 7 jaar carriere nog steeds dat ik veel potentie heb. Maar mijn succes komt echt niet van m'n papieren (hoewel die niet slecht zijn); juist benoemen dat ik een behulpzame doorzetter ben heeft bij mij in sollicitaties wel het een en ander losgemaakt, terwijl m'n papieren nog wel eens vragen oproepen. En dan heb ik dat "prioriteiten goed op een rij" er nog niet eens bij!

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 23:25 schreef MCH het volgende:

[..]

wat is een high potential status?

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:19 schreef Mishu het volgende:

[..]

Gymnasium+WO+veel nevenactiviteiten. Betekent dat je veel in je mars hebt.

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 10:59 schreef r0dawa het volgende:
Heb andere baan maar vroeg mij af of het salaris beetje goed is.

Salaris is ongeveer 2700 - 3500 bruto met 40 - 53 uur per week.
4 dagen per week dus best nog veel vrije tijd

Meestal 2300 - 2800 netto

Ben 26

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:32 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Vind jij het een goed salaris?

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:32 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Vind jij het een goed salaris?

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:34 schreef r0dawa het volgende:

[..]

jij dan

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:31 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Maar die 'status' raak je toch niet zomaar kwijt

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:46 schreef Mishu het volgende:

[..]

Je mag niet te lang over je studie doen.

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:45 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Tja het hangt er vanaf wat je opleidingsniveau is, de branche en de functie.

Als je directeur bent van een multi-national vind ik het wel wat aan de karige kant.

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 12:02 schreef r0dawa het volgende:

[..]

gewoon werknemer loondienst. mbo 4

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 12:24 schreef Yesse het volgende:

[..]

Ik vind het ruim prima voor een mbo 4 functie.. Best veel eigenlijk. Dit is een normaal hbo salaris.

Ik vraag me vooral af hoe je 40-53 uur in 4 dagen stopt. Dan werk je echt 12 uur per dag.

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 13:21 schreef r0dawa het volgende:

[..]

Ja klopt 10 tot 14 uur per dag

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 19:04 schreef -Miauw- het volgende:
Joeee!

Vorige maand startte ik met een outplacementtraject, ik krijg dus begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Ik heb nog ruim 6 maanden de tijd maar mijn coach raadde mij aan om z.s.m. actie te ondernemen. Eén van die acties is netwerken, netwerkborrels bezoeken, jeuj! Help!
Ik ben best sociaal, ik kan een gesprek voeren maar ik vind netwerken een beetje ongemakkelijk omdat het zo overduidelijk is dat ik iets wil
Ik probeer het nu anders te benaderen, natuurlijk wil ik iets maar ik heb daadwerkelijk ook iets te bieden

Doen jullie aan netwerken en zo ja, hoe pak je zoiets aan en tot welke connecties en resultaten heeft dat geleid?

Voor geïnteresseerden zie hier een overzicht van netwerkborrels bij jou in de buurt:
https://vacatureluurs.com/agenda/

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 19:39 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik ben gewoon naar carrièrebeurzen gegaan. Er is geen garantie dat het iets oplevert, maar je hebt eigenlijk altijd wel dingen die verder uitgewerkt kunnen worden, bijv dat je een uitzendbureau ontmoet via welke je weer een stuk of 3 nieuwe sollicitatieprocedures in kunt. Ik heb mijn huidige werkgever tevens ook op een carrièrebeurs ontmoet, en dan ook nog een waar ik nou niet bepaald had verwacht dat het iets op zou leveren. Van tevoren heb ik ook meestal wel een doel, zo van ik wil minimaal 1 zogenaamde "lead" hebben (oftewel een verder uit te werken mogelijkheid). Of meer leads als ik tot een specifieke doelgroep behoorde.

Het voordeel van een carrièrebeurs is dat werkgevers daar ook gewoon staan voor acquisitie van nieuwe potentiële werknemers. Dat verlaagt de drempel om daadwerkelijk contact te maken enorm.

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 19:04 schreef -Miauw- het volgende:
Joeee!

Vorige maand startte ik met een outplacementtraject, ik krijg dus begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Ik heb nog ruim 6 maanden de tijd maar mijn coach raadde mij aan om z.s.m. actie te ondernemen. Eén van die acties is netwerken, netwerkborrels bezoeken, jeuj! Help!
Ik ben best sociaal, ik kan een gesprek voeren maar ik vind netwerken een beetje ongemakkelijk omdat het zo overduidelijk is dat ik iets wil
Ik probeer het nu anders te benaderen, natuurlijk wil ik iets maar ik heb daadwerkelijk ook iets te bieden

Doen jullie aan netwerken en zo ja, hoe pak je zoiets aan en tot welke connecties en resultaten heeft dat geleid?

Voor geïnteresseerden zie hier een overzicht van netwerkborrels bij jou in de buurt:
https://vacatureluurs.com/agenda/

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 06:35 schreef BlueMage het volgende:
Welke branche en regio zoek je -Miauw-?

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:57 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik heb wel netwerkgesprekken gevoerd, valt best mee.

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 14:58 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Hoe bereid je je voor? Wat vertel je over jezelf en wat vraag je?

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 16:52 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik gebruik vragen die ik online Google via 'netwerkgesprek vragen'. Die schrijf ik van te voren op.

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 16:55 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Het ging me vooral om je persoonlijke ervaring.
Maar thanks

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 18:46 schreef Ryon het volgende:

[..]

Ik heb ooit een cursus netwerken gedaan. Dat is sowieso een aanrader! Voor sommige banen moet je goed kunnen netwerken - om bijv aan leuke opdrachten te komen - maar ook als je "gewoon" een baan zoekt is het handig om beter in netwerken te worden. Je komt sneller op de radar.

Beetje paradoxaal maar ik zou een "echte" cursus verkiezen boven de meeste internethandleidingen, die lijken te zijn geschreven voor en door malloten.

Paar tips om toch even tegen bovenstaande advies in te gaan: netwerken is lekker geforceerd dus schroom niet om het een beetje geforceerd te doen. Het is ook een vaardigheid en bijna niemand wordt er mee geboren, dus het is een kwestie van doen en leren. In het begin is onwennig en kut, en later wordt het extreem leuk en gezellig en gaaf. Heeft tijd nodig.

Ten eerste:

Een goede voorbereiding is het halve werk. Als je naar een bijeenkomst gaat met een netwerkmogelijkheid dan is het handig om je goed voor te bereiden. Meestal heeft de bijeenkomst een thema of staan er sprekers en gasten aangekondigd. Op basis daarvan kan je al een inschatting maken wie en wat voor een soort mensen er komen. Als je bijvoorbeeld naar de receptie van de lokale tuindersclub gaat en de directeur van een grote tuinbouwconcern gaat spreken, dan weet je al dat hij er is en weet je ook dat mensen uit zijn netwerk (klanten, leveranciers, medewerkers, collega's en concurrenten) zullen komen. Het is handig om daar dan onderzoek naar te doen en twee mensen op te schrijven die je sowieso wil spreken. Waarschijnlijk ga je naar die bijeenkomst omdat je een carrière in de tuinbouwwereld nastreeft en heb je al een beeld bij wie boeit en wie niet boeit.

Mensen gaan naar dergelijke bijeenkomsten en recepties niet voor de gezelligheid, maar om functionele contacten op te doen. Ga dus niet aan het bier en blijf ook niet te lang met mensen kleppen over te random dingen. Het gaat niet om de persoonlijke klik maar om de zakelijke klik. Een nieuwe partner zoek je maar via Tinder. Voor de meeste mensen voelt dit een tikkeltje onnatuurlijk, maar dat is het verschil tussen zakelijke en persoonlijke gesprekken.

Op een receptie leg je alleen contact en verder eigenlijk niets. Je maakt echt met elkaar kennis tijdens een koffiemomentje en je gaat pas zakendoen tijdens de serieuzere gesprekken die daarna komen. Als je dus een LInkedin of een telefoonnummer van een interessant persoon weet te ritselen ben je al klaar. Gesprekken duren soms maar enkele minuten en zeker "belangrijke" mensen praten met heel veel mensen maar heel kort. Het is handig om te oefenen om je wat je zoekt en wat je te bieden hebt in een verhaaltje van anderhalve minuut te proppen. Oefening baart ook kunst. Het verhaal moet je ook kunnen afstemmen op de persoon met wie je spreekt.

Kap zelf "zinloze" gesprekken asap af op een beleefde manier. Als iemand naar je toekomt met een verhaal dat zijn bedrijf zo goed als failliet is, dan heb je daar als werkzoekende weinig aan. Deze man is op zoek naar een financier en niet naar een nieuwe werknemer. Je kan wel punten scoren door hem (beleefd) te verwijzen naar een persoon die hem verder kan helpen.

Het doel is dus om contact te leggen. Je hoeft niet heel gedetailleerd je levensverhaal kwijt te kunnen of heel concreet te weten wat je van iemand wil.Dat kost te veel tijd / is het niet de plek voor. Een korte, positieve kennismaking en het uitwisselen van kaartjes of :LinkedIn gegevens is voldoende. Neem daarna weer beleefd afscheid en hoppakkee ga door naar de volgende. Blijf nooit als laatste over. In sommige kringen is dat not done.

Stuur asap een berichtje via LinkedIn of via de mail naar een potentieel interessant persoon na het event. Het liefst binnen 1 of 2 dagen. Vraag voor een plekje in de agenda om eens koffie te gaan drinken. Pas tijdens dat gesprek ga je kijken of er wederzijdse mogelijkheden zijn.

Als iemand niet direct voor jou interessant is, kan hij/zij best mensen kennen die voor jou wel interessant zijn. Verwijs dus door en/of vraag om doorverwezen te worden. Als een directeur geen idee heeft of zijn afdeling communicatie nog versterking kan gebruiken, kan hij je wel in contact brengen met de afdelingshoofd aldaar. Een doorverwijzing van de directeur zelf maakt ook meer indruk dan als je zelf zou hebben gebeld.

Heb er lol in. Mensen die niet ontspannen naar een netwerkbijeenkomst gaan, halen er behoorlijk minder uit dan mensen die met plezier en lekker relaxed daarheen gaan. Pas daarnaast op voor events die zich nadrukkelijk "netwerkevents" noemen. Je hebt er weinig aan om op een borrel te staan met allemaal andere mensen die ook werkzoeken. Wel gezellig, niet heel nuttig.

quote:

Op vrijdag 6 oktober 2017 09:38 schreef KaheemSaid het volgende:
Na een eerste gesprek wil het bedrijf een assesment afnemen. Hoe bereiden jullie dit voor en hebben jullie tips and tricks?

quote:

Op vrijdag 6 oktober 2017 09:38 schreef KaheemSaid het volgende:
Na een eerste gesprek wil het bedrijf een assesment afnemen. Hoe bereiden jullie dit voor en hebben jullie tips and tricks?

quote:

Op vrijdag 6 oktober 2017 09:38 schreef KaheemSaid het volgende:
Na een eerste gesprek wil het bedrijf een assesment afnemen. Hoe bereiden jullie dit voor en hebben jullie tips and tricks?

quote:

Op vrijdag 6 oktober 2017 19:06 schreef Jopie78 het volgende:

[..]

Je kan hier kijken of je bedrijf er tussen staat, dan kan je zien welke assessments ze afnemen.

quote:

Op zaterdag 7 oktober 2017 18:07 schreef Henrys het volgende:
Moet nu voor mijn bijstandsuitkering allemaal workshops volgen, heb er zin in, bijna meester in de rechten en ga nu leren CVs en motivatiebrieven te schrijven

quote:

Op zaterdag 7 oktober 2017 18:07 schreef Henrys het volgende:
Moet nu voor mijn bijstandsuitkering allemaal workshops volgen, heb er zin in, bijna meester in de rechten en ga nu leren CVs en motivatiebrieven te schrijven

quote:

Op zaterdag 7 oktober 2017 23:13 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Veel sterkte! Heb dat in 2013 mogen meemaken: de vernedering is eigenlijk nog wel het ergste.

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 15:47 schreef Henrys het volgende:

[..]

Ik loop 32 uur per week stage en krijg geen stufi meer als ik die stage niet had dan had ik er niet gezeten. Callcenters en dergelijke nemen vrijwel iedereen aan dus dan moet je wel iets heel fout doen wil je helemaal niets kunnen vinden

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 18:05 schreef bloempjuh het volgende:
Bijstandstrekkers zijn niet alleen 'Henk en Ingrids'. Verre van. Ik moet nu voor de tweede keer de bijstandsmolen in. Eerste keer was vlak na afstuderen, toen ik een paar maanden werkloos was en nog geen arbeidsjaren had opgebouwd voor WW. Nu weer die kant op ivm (gedeeltelijke) arbeidsongeschikheid die door UWV (nog) niet ingezien wordt.

Ik kom bij de Sociale Dienst letterlijk een doorsnede van de Nederlandse bevolking tegen. Oud, jong, allerlei afkomsten, hoogopgeleide bankiers en bouwvakkers. We hebben één ding gemeen: we moeten onze huur betalen en kunnen dat niet zonder hulp van de gemeente.

Anyways, ontopic: Ik zoek al bijna een jaar naar een passende baan. Iets parttime, met taal/boeken/communicatie, zonder leerlingen en een loon waarvan ik kan leven, waar ik als ex-docente aangenomen word. Het liefst wil ik professioneel formulieren van instanties verbeteren, ofzo.

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 18:16 schreef F1gamer het volgende:

[..]

Heb je al geïnformeerd bij uitgevers van schoolboeken?

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 15:20 schreef Henrys het volgende:

[..]

Met wat voor soort mensen zit je bij zo'n workshop?

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 18:26 schreef Mishu het volgende:

[..]

Er zijn heel veel werkloze hoogopgeleiden hoor. Welkom in de werkende wereld

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 20:00 schreef GSbrder het volgende:

[..]

...

Als hoogopgeleide, autochtone jongere is de kans op een uitkering laag en erg onwaarschijnlijk om langdurig met een bijstandsuitkering rond te lopen.

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 21:08 schreef bloempjuh het volgende:

[..]

Maar het kán heus wel gebeuren.

quote:

Op maandag 9 oktober 2017 03:48 schreef Mishu het volgende:
Morgen weer een gesprek.

Mijn punten waar ik aan moet werken zijn:
- STAR voorbeelden geven ( )
- niet te persoonlijk worden
- continue ervaringen refereren aan de functie
- niet bang zijn om te liegen en te bluffen want blijkbaar doet iedereen dat (en als ik het niet doe wordt je daar nog op afgerekend ook).

Willen die hr mensen eigenlijk zelf dat het nog ergens op slaat?!

quote:

Op maandag 9 oktober 2017 03:48 schreef Mishu het volgende:
Morgen weer een gesprek.

Mijn punten waar ik aan moet werken zijn:
- STAR voorbeelden geven ( )
- niet te persoonlijk worden
- continue ervaringen refereren aan de functie
- niet bang zijn om te liegen en te bluffen want blijkbaar doet iedereen dat (en als ik het niet doe wordt je daar nog op afgerekend ook).

Willen die hr mensen eigenlijk zelf dat het nog ergens op slaat?!

quote:

Op maandag 9 oktober 2017 14:47 schreef Mishu het volgende:
Nou ging best goed volgens mij. Heb mantelzorg niet benoemd, kijken of dat helpt.

quote:

Op dinsdag 10 oktober 2017 16:30 schreef KaheemSaid het volgende:
Net een assessment gehad, dit hoeft van mij niet iedere dag, maar ik scoorde gelukkig wel bovengemiddeld ten opzichte van mijn opleidingsniveau.

quote:

Op dinsdag 10 oktober 2017 16:37 schreef Mishu het volgende:

[..]

Het is ook niet mijn hobby. Ik scoorde toevallig heel goed op een persoonlijkheids assesment

quote:

Op dinsdag 10 oktober 2017 23:42 schreef MisChrartin het volgende:
Ik heb een vraag, of ben eigenlijk benieuwd wat iemand anders zou doen in mijn situatie.

Ik werk nu bij een technisch dienstverlener. Ik werk er nu een jaar of 2 en over het algemeen gaat het best goed. Leuke projecten, vast contract, leuk salaris, leaseauto en kan dit jaar een interessante opleiding doen. Minpunten: mijn manager is geen goede manager, het is een doorgegroeide techneut om het zo maar te zeggen. Het is mijn 2e werkgever waar ik nu zit trouwens en heb nu 5 jaar werkervaring.

Nu word ik vrij vaak benaderd voor nieuwe banen, maar vaak is het niet echt interessant. Afgelopen zomer ben ik benaderd door bedrijf X. Bedrijf X staat/stond hoog op mijn lijstje van interessante bedrijven dus ik ben in gesprek gegaan en dat ging goed. Ze hebben me een aanbod gedaan. Qua functie vrijwel exact hetzelfde wat ik nu doe, alleen was woon-werk afstand ruim een uur langer per dag en qua salaris vrijwel hetzelfde. Ik ben niet overgestapt toen, omdat ik vond dat ik er te weinig op vooruit ging. (ze boden ook geen opleiding en geen vast contract).

Nu ben ik benaderd door een detacherings club. Ze willen me via bedrijf X (hetzelfde als van de zomer) inzetten bij een vastgoedbeheerder. Vastgoedbeheerders zijn nu vaak mijn opdrachtgevers, en het lijkt me best interessant om eens aan die kant te zitten. Waar ik aan twijfel is de constructie: via detacheringsclub en via bedrijf X waar ik deze zomer niet uit de onderhandeling ben gekomen. Ik begreep wel van de detacheringsclub dat het nu via andere personen ging bij bedrijf X. Overigens is het contact met bedrijf X niet vervelend beeindigd, we kwamen er gewoon niet uit.

Voordelen overstap:
-leuke baan aan 'opdrachtgeverskant'.
-hoger salaris ongeveer 500 euro bruto erbij. (van 4200 bruto naar 4700-4800)

nadelen:
-constructie via detacheringsbureau, via bedrijf X ingezet worden bij vastgoedbeheerder. Ideaal gezien zou ik liever direct in dienst komen bij vastgoedbeheerder. En afgelopen zomer is het afgeketst tussen mij en bedrijf X.
-geen vast contract meer, maar een jaarcontract
- eerste jaar geen opleiding meer.
- reistijd neemt ongeveer met 1 uur per dag toe.

Ik heb een hoger salaris niet nodig zeg maar, maar het is natuurlijk niet vervelend. ik heb vooral mijn twijfels over die constructie met zo'n detacheringsbureau ertussen.

Dus: Wat zouden jullie doen? Zou je op gesprek gaan? Of afwachten tot ik door een partij word benaderd zonder lastige constructies?

quote:

Op woensdag 11 oktober 2017 10:03 schreef Alieda-R het volgende:
Wie heeft er voor een sollicitatie weleens een voorwerp mee moeten nemen? Ik heb vanavond een bijeenkomst voor een functie als klantenservicemedewerkster bij een grote energieleverancier.

Ik kreeg gisteren te horen dat ik een voorwerp moet meenemen dat iets over mijzelf zegt. Zou niet weten wat ik mee moet nemen. Ik heb niet echt een voorwerp dat speciaal voor me is, waar ik aan gehecht ben.

quote:

Op woensdag 11 oktober 2017 10:03 schreef Alieda-R het volgende:
Wie heeft er voor een sollicitatie weleens een voorwerp mee moeten nemen? Ik heb vanavond een bijeenkomst voor een functie als klantenservicemedewerkster bij een grote energieleverancier.

Ik kreeg gisteren te horen dat ik een voorwerp moet meenemen dat iets over mijzelf zegt. Zou niet weten wat ik mee moet nemen. Ik heb niet echt een voorwerp dat speciaal voor me is, waar ik aan gehecht ben.

quote:

Op woensdag 11 oktober 2017 16:50 schreef kree het volgende:
Hoe doen jullie dat als er om een motivatie wordt gevraagd?

Ik heb dit altijd behandeld als gewoon een officiële sollicitatiebrief, dus met aanhef kop ed en dan als bijlage CV.

Nu gaat dit online en dus moet ik twee bestandjes uploaden eentje met motivatie en eentje met het CV.
Het lijkt me zwaar overdreven om daar zeg maar mijn standaard sollicitatiebrief in te zetten. (Is 1 A4 maar inclusief adreskop aanhef etc)

Misschien ben ik beter af om die hele uitgebreide brief weg te laten, waar ook de nodige achtergrond in staat en gewoon een kort verhaaltje te maken waarom ik juist op die vacature solliciteer?

quote:

Op dinsdag 10 oktober 2017 23:42 schreef MisChrartin het volgende:
Ik heb een vraag, of ben eigenlijk benieuwd wat iemand anders zou doen in mijn situatie.

Ik werk nu bij een technisch dienstverlener. Ik werk er nu een jaar of 2 en over het algemeen gaat het best goed. Leuke projecten, vast contract, leuk salaris, leaseauto en kan dit jaar een interessante opleiding doen. Minpunten: mijn manager is geen goede manager, het is een doorgegroeide techneut om het zo maar te zeggen. Het is mijn 2e werkgever waar ik nu zit trouwens en heb nu 5 jaar werkervaring.

Nu word ik vrij vaak benaderd voor nieuwe banen, maar vaak is het niet echt interessant. Afgelopen zomer ben ik benaderd door bedrijf X. Bedrijf X staat/stond hoog op mijn lijstje van interessante bedrijven dus ik ben in gesprek gegaan en dat ging goed. Ze hebben me een aanbod gedaan. Qua functie vrijwel exact hetzelfde wat ik nu doe, alleen was woon-werk afstand ruim een uur langer per dag en qua salaris vrijwel hetzelfde. Ik ben niet overgestapt toen, omdat ik vond dat ik er te weinig op vooruit ging. (ze boden ook geen opleiding en geen vast contract).

Nu ben ik benaderd door een detacherings club. Ze willen me via bedrijf X (hetzelfde als van de zomer) inzetten bij een vastgoedbeheerder. Vastgoedbeheerders zijn nu vaak mijn opdrachtgevers, en het lijkt me best interessant om eens aan die kant te zitten. Waar ik aan twijfel is de constructie: via detacheringsclub en via bedrijf X waar ik deze zomer niet uit de onderhandeling ben gekomen. Ik begreep wel van de detacheringsclub dat het nu via andere personen ging bij bedrijf X. Overigens is het contact met bedrijf X niet vervelend beeindigd, we kwamen er gewoon niet uit.

Voordelen overstap:
-leuke baan aan 'opdrachtgeverskant'.
-hoger salaris ongeveer 500 euro bruto erbij. (van 4200 bruto naar 4700-4800)

nadelen:
-constructie via detacheringsbureau, via bedrijf X ingezet worden bij vastgoedbeheerder. Ideaal gezien zou ik liever direct in dienst komen bij vastgoedbeheerder. En afgelopen zomer is het afgeketst tussen mij en bedrijf X.
-geen vast contract meer, maar een jaarcontract
- eerste jaar geen opleiding meer.
- reistijd neemt ongeveer met 1 uur per dag toe.

Ik heb een hoger salaris niet nodig zeg maar, maar het is natuurlijk niet vervelend. ik heb vooral mijn twijfels over die constructie met zo'n detacheringsbureau ertussen.

Dus: Wat zouden jullie doen? Zou je op gesprek gaan? Of afwachten tot ik door een partij word benaderd zonder lastige constructies?

quote:

Op woensdag 11 oktober 2017 16:58 schreef Mishu het volgende:

[..]

Motivatiebrief = sollicitatiebrief.

quote:

Op woensdag 11 oktober 2017 19:05 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Nee, zijn officieel twee verschillende dingen.

quote:

Op woensdag 11 oktober 2017 21:38 schreef Dirkos1987 het volgende:
Hoe zouden jullie een brief openen als je een vacature hebt die eigenlijk niet online staat maar via iemand die er al werkt verkregen hebt.
b.v. de persoon heet piet janssen, zou het dan kunnen om te beginnen met.

Geachte meneer ....,

Naar aanleiding van de advertentie die ik verkregen heb via Piet Janssen enz.

quote:

Op woensdag 11 oktober 2017 21:38 schreef Dirkos1987 het volgende:
Hoe zouden jullie een brief openen als je een vacature hebt die eigenlijk niet online staat maar via iemand die er al werkt verkregen hebt.
b.v. de persoon heet piet janssen, zou het dan kunnen om te beginnen met.

Geachte meneer ....,

Naar aanleiding van de advertentie die ik verkregen heb via Piet Janssen enz.

quote:

Op woensdag 11 oktober 2017 19:17 schreef Mishu het volgende:

[..]

Wat is het verschil dan?

quote:

Op woensdag 11 oktober 2017 21:53 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Geachte meneer/mevrouw,

Onlangs werd ik door uw collega Piet Janssen gewezen op de openstaande vacature .....

quote:

Op donderdag 12 oktober 2017 13:03 schreef Mishu het volgende:
Ik heb een oud leidinggevende een mail gestuurd om aan te geven dat ik op zoek ben naar werk. Hebben jullie dat wel eens gedaan?

quote:

Op donderdag 12 oktober 2017 13:03 schreef Mishu het volgende:
Ik heb een oud leidinggevende een mail gestuurd om aan te geven dat ik op zoek ben naar werk. Hebben jullie dat wel eens gedaan?

quote:

Op woensdag 11 oktober 2017 18:55 schreef Daboman het volgende:

[..]

Op gesprek gaan kan natuurlijk altijd. Maar dan moet je wel weten wanneer je moet stoppen. 2 jaar is ook vrij kort en ik zou mijn vaste contract niet zomaar opgeven. Al kan een slechte leidinggevende je wel behoorlijk opbreken natuurlijk, maar je weet niet wat je krijgt in de nieuwe baan.

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:39 schreef kree het volgende:

[..]

Om hier nog even op terug te komen.
Vandaag bus en alles ingeleverd. En vanmiddag werd ik gebeld door een vorige werkgever of ik wilde praten.

Tsja aan de ene kant is dat mooi want had daar niet perse op gerekend.
Het is wel makkelijk om gelijk weer aan werk te komen.

Aan de andere kant vraag ik het me af of ik het niet gewoon even elders moet zoeken.
Er zijn namelijk wel vacatures genoeg waar ik wel kans op denk te maken.

Waarschijnlijk gaat dit dan een geval worden van toch praten en daar weer aan de gang en onderhand verder kijken naar iets anders.

Eigenlijk niet mijn idee want ik wil wel graag loyaal zijn aan mijn werkgever. Maargoed de andere kant van het verhaal is dat ze ook niks om hun personeel geven. Dus waarom niet eigenlijk.

Ik ga dit wel een poging geven om in ieder geval even te praten. Maar of dat iets is waar ik dan lang blijf vraag ik me af.

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:44 schreef Mishu het volgende:

[..]

Er waren 800 sollicitanten voor 25 functies en het niveau was gewoon heel hoog. Ik ben door omstandigheden mijn 'high potential' status kwijtgeraakt helaas (overlijdens).

quote:

Op vrijdag 13 oktober 2017 08:38 schreef bamibij het volgende:
Hee Gary. Hopelijk heb je geleerd van je ban

quote:

Op vrijdag 13 oktober 2017 08:39 schreef bamibij het volgende:



En succes met werk zoeken, zwaar kut zoveel sollicitaties op 1 functie.

quote:

Op vrijdag 13 oktober 2017 12:29 schreef Gary_Oak het volgende:
Lullo. Nah, klein relletje was het wel waard. Wel bedankt voor je lieve topic in KLB. Alleen jammer dat ik naast een DM- en PM-ban ook nog een ban heb in KLB.

quote:

Op vrijdag 13 oktober 2017 08:27 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Had een ban. Hoe is dit afgelopen?

quote:

Op vrijdag 13 oktober 2017 12:32 schreef LurkJeRot het volgende:

[..]

Aha.

quote:

Op vrijdag 13 oktober 2017 13:37 schreef kree het volgende:

[..]

Het loopt allemaal nog.
Ik heb concreet nog niemand echt verder gesproken behalve via bestaande contacten informeren.
Volgende week wel even een praatje in Rotterdam.
Kreeg net nog een tip van een ander contact van een vacature in Almere.
Verder kom ik zelf genoeg vacatures tegen dus het zou niet echt een probleem moeten zijn om iets te vinden.

Volgende week maar eens kijken of ik wat meer dingen concreet kan krijgen.

quote:

Op vrijdag 13 oktober 2017 16:01 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Krijg een stijfje van je KLB-topic. Wel jammer dat ik als een cuckold ben vastgebonden en niet kan reageren. Ook allemaal steunbetuigingen op DM waar ik niks op terug kan zeggen.

[..]

Het nadeel van dat netwerken is inderdaad dat er concreet niet zo snel iemand kan gebeuren, ook al kunnen veel mensen van je te horen krijgen. Waar zoek jij je vacatures trouwens? Ken die standaard sites onderhand wel.

quote:

Op zaterdag 14 oktober 2017 13:10 schreef Mishu het volgende:
Hoe overtuig je iemand dat het echt niet erg is om een WO-er voor een HBO-functie aan te nemen?