WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mijn collega neemt elke dag ''gratis" spullen mee van de werkvloer. Ik heb haar hier meerdere malen op aangesproken, en komt met het excuus dat ze het doet voor haar kinderen en inmiddels kleinkind, nu is daar sinds verleden week ook een nicht bijgekomen, omdat ze in de schuldhulp zit.
De leidinggevenden hebben niets in de gaten(of willen het niet zien) want ze heeft sinds kort een vast contract gekregen vanuit vrijwilligerswerk, omdat ze zich voordoet als een hardwerkend iemand,die al haar collega's ook nog eens verraad.Van de week ook nog weer een collega ontslagen door haar toe doen.
Het werken voor mij, en een andere collega die er ook van weet, word onderhand haast onmogelijk, maar wil ook niet als verrader gezien worden, vooral omdat de leidinggevenden ons niet zullen geloven.
Wat is de beste manier om hier iets te tegen doen?
De leidinggevenden hebben niets in de gaten(of willen het niet zien) want ze heeft sinds kort een vast contract gekregen vanuit vrijwilligerswerk, omdat ze zich voordoet als een hardwerkend iemand,die al haar collega's ook nog eens verraad.Van de week ook nog weer een collega ontslagen door haar toe doen.
Het werken voor mij, en een andere collega die er ook van weet, word onderhand haast onmogelijk, maar wil ook niet als verrader gezien worden, vooral omdat de leidinggevenden ons niet zullen geloven.
Wat is de beste manier om hier iets te tegen doen?
quote:Op zaterdag 9 september 2017 14:52 schreef Murdera het volgende:
Snitchen. als ze zelf ook een snitch is.
Als je het weet, ben je medeplichtig en dan is de vraag of zij je baan waard is.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Als hier een medewerker privé wat printjes uitdraait, hoeven ze wat mij betreft niet op te rotten. Stelselmatig schrijfgerei meenemen is al een ander verhaal.quote:Op zaterdag 9 september 2017 14:55 schreef fotostarter het volgende:
Wat maakt het uit wat voor spullen het zijn? Jatten is jatten, en dus opzouten.
Probeer haar te filmen als ze weer aan het jatten is en laat dat filmpje aan je leidinggevende zien.
Hallon!
Dat is een goede. Als ik er achter zou komen dat een medewerker iets ontvreemd, en zou horen dat een andere medewerker dat wist maar dat niet vertelt, zou dat toch een beetje een vertrouwensbreuk zijn.quote:
Als je het weet, ben je medeplichtig en dan is de vraag of zij je baan waard is.
Ik kan me niet goed voorstellen wat je regelmatig van de gemiddelde werkvloer mee kunt nemen voor je halve familie.
Wel gehoord van dingen uit de toiletten of de kantine. Ook wel meegemaakt dat overgebleven eten uit de kantine werd meegenomen waar dat niet de bedoeling was.
De vraag is dus wat er wordt gestolen en is dat voor eigen gebruik of om te helen. En wordt het van de werkvloer gestolen of uit het magazijn, toiletten of kantine? Hoe groot is het? Paar pennen meenemen is toch wat anders als hele pakken toiletpapier.
Wel gehoord van dingen uit de toiletten of de kantine. Ook wel meegemaakt dat overgebleven eten uit de kantine werd meegenomen waar dat niet de bedoeling was.
De vraag is dus wat er wordt gestolen en is dat voor eigen gebruik of om te helen. En wordt het van de werkvloer gestolen of uit het magazijn, toiletten of kantine? Hoe groot is het? Paar pennen meenemen is toch wat anders als hele pakken toiletpapier.
Dagelijks een pen jatten duidt eerder op kleptomanie dan op stelen uit nood (schuldhulpverlening).quote:
[..]
Als hier een medewerker privé wat printjes uitdraait, hoeven ze wat mij betreft niet op te rotten. Stelselmatig schrijfgerei meenemen is al een ander verhaal.
Als mensen echt in nood zitten moeten ze vragen om een voorschot, of mogelijkheid om extra te verdienen.quote:Op zaterdag 9 september 2017 15:03 schreef Lunatiek het volgende:
[..]
Dagelijks een pen jatten duidt eerder op kleptomanie dan op stelen uit nood (schuldhulpverlening).
Het ontmaskeren kan makkelijker zijn bij bepaalde typen producten.quote:
Wat maakt het uit wat voor spullen het zijn? Jatten is jatten, en dus opzouten.
Ik zou het lekker neutraal melden bij de chef. Geen waardeoordeel geven maar gewoon melden dat die collega regelmatig product x mee naar huis neemt. Laat de werkgever dan maar beslissen wat er wel en niet mee te doen.
Daar ging mijn opmerking niet over. Of jij in de schuldhulpverlening zit of niet, er is geen enkel gezin dat dagelijks nieuw schrijfgerei nodig heeft. Niemand koopt, krijgt of jat dagelijks pennen en dergelijke omdat je daar gewoon heel lang mee doet als je het eenmaal hebt.quote:
[..]
Als mensen echt in nood zitten moeten ze vragen om een voorschot, of mogelijkheid om extra te verdienen.
Daarom denk ik eerder aan huishoudelijke spullen (zeep, wc-papier) of voedsel (theezakjes, koekjes, koffie, cup-a-soup en producten uit kantine/bedrijfsrestaurant), want dat raakt eerder op.
Nu je het zegt, ik heb wel eens een collega gehad die wc-papier jatte.quote:
[..]
Daar ging mijn opmerking niet over. Of jij in de schuldhulpverlening zit of niet, er is geen enkel gezin dat dagelijks nieuw schrijfgerei nodig heeft. Niemand koopt, krijgt of jat dagelijks pennen en dergelijke omdat je daar gewoon heel lang mee doet als je het eenmaal hebt.
Daarom denk ik eerder aan huishoudelijke spullen (zeep, wc-papier) of voedsel (theezakjes, koekjes, koffie, cup-a-soup en producten uit kantine/bedrijfsrestaurant), want dat raakt eerder op.
Kringloop winkel, ze neemt va alles mee, van kleding tot gereedschap, van schoenen tot sieraden etc,etc
Bij ons eentje die de cup-a-soup (die gratis is) uit de automaat de hele dag door aan het verzamelen is voor thuisgebruik.
Kerel werkt er nog steeds terwijl 'n andere man ontslagen is omdat ie twee minuten te laat was oid. Ja ja je blijft lachen op de sociale werkplaats.
Kerel werkt er nog steeds terwijl 'n andere man ontslagen is omdat ie twee minuten te laat was oid. Ja ja je blijft lachen op de sociale werkplaats.
Hallon!
gewoon melden bij je directeur/managerquote:
Kringloop winkel, ze neemt va alles mee, van kleding tot gereedschap, van schoenen tot sieraden etc,etc
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Ik leg de grens bij 1 pen per maand.quote:
Wat maakt het uit wat voor spullen het zijn? Jatten is jatten, en dus opzouten.
5 Ferrari's op videoband!
Vertrouwen, loyaal, leuke collega's, allemaal zaken waar je je maag niet mee vult. Ik werk voor mijzelf en gezin en als ik er een bij moet naaien dan wordt ik daar niet warm of koud van.quote:
[..]
Dat is een goede. Als ik er achter zou komen dat een medewerker iets ontvreemd, en zou horen dat een andere medewerker dat wist maar dat niet vertelt, zou dat toch een beetje een vertrouwensbreuk zijn.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Gewoon bewijs verzamelen en dit anoniem mailen naar de baas.quote:
Ik zou het lekker neutraal melden bij de chef. Geen waardeoordeel geven maar gewoon melden dat die collega regelmatig product x mee naar huis neemt. Laat de werkgever dan maar beslissen wat er wel en niet mee te doen.
5 Ferrari's op videoband!
Dan zou ik niet eerst de baas waarschuwen maar direct de politie bellen!!quote:
Kringloop winkel, ze neemt va alles mee, van kleding tot gereedschap, van schoenen tot sieraden etc,etc
5 Ferrari's op videoband!
Jullie houden geen voorraadbeheer bij of zo?quote:
Kringloop winkel, ze neemt va alles mee, van kleding tot gereedschap, van schoenen tot sieraden etc,etc
Volgens de baas nietquote:
[..]
Jullie houden geen voorraadbeheer bij of zo?
Sterker nog, volgens mij is er jurisprudentie dat zulke dingen gewoon mogen. Een paar printjes privé of een privé telefoontje onder werktijd zijn geen redenen voor ontslag. Het wordt natuurlijk wel anders als je maandelijks zeshonderd schoolkranten voor de school van je dochter uitdraait of zo, maar incidenteel privé dingen doen onder werktijd is over het algemeen geen punt.quote:
[..]
Als hier een medewerker privé wat printjes uitdraait, hoeven ze wat mij betreft niet op te rotten. Stelselmatig schrijfgerei meenemen is al een ander verhaal.
dat vind ik best ernstig.quote:
Kringloop winkel, ze neemt va alles mee, van kleding tot gereedschap, van schoenen tot sieraden etc,etc
Je kunt natuurlijk ook niks zeggen, ze loopt vanzelf een keer tegen de lamp.
Zolang het niet mijn spullen zijn zou ik zwijgen.
Zolang het niet mijn spullen zijn zou ik zwijgen.
En dan vragen mensen zich af hoe het toch kan dat er zoveel op het werk gestolen wordt... Als je collega's het wel best vinden dat er van alles gestolen wordt, wordt het wel erg gemakkelijk gemaakt.quote:
Je kunt natuurlijk ook niks zeggen, ze loopt vanzelf een keer tegen de lamp.
Zolang het niet mijn spullen zijn zou ik zwijgen.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 09-09-2017 15:26:44 ]
Tja, als het je niet kan rotten wat je in huis hebt en wat er uitgaat... wordt moeilijk te bewijzen of ze die artikelen heeft gekocht of gekregen of dat ze überhaupt eigendom van de winkel zijn.quote:
Je loopt ook nog het risico dat er een afspraak loopt over gratis meenemen wegens omstandigheden.
Misschien eerder vragend dan beschuldigend aankaarten bij de baas. "Heeft collega x toestemming om die dingen mee te nemen?"
O. k, maar ergste is dat ze haar collega,s er wel bij naait, om zo haar eigen straatje schoon te vegen, en dat steekt ons nog het meest.quote:
Je kunt natuurlijk ook niks zeggen, ze loopt vanzelf een keer tegen de lamp.
Zolang het niet mijn spullen zijn zou ik zwijgen.
Ben ik verantwoordelijk voor wat mijn collega's doen?quote:Op zaterdag 9 september 2017 15:26 schreef k_man het volgende:
[..]
En dan vragen mensen zich af hoe het toch kan dat er zoveel op het werk gestolen wordt... Als je collega's het wel best vinden dat er van alles gestolen wordt wordt het wel erg gemakkelijk gemaakt.
Krijg ik extra als ik ga klikken?
Nope.
Dus waar wacht je op?quote:
[..]
O. k, maar ergste is dat ze haar collega,s er wel bij naait, om zo haar eigen straatje schoon te vegen, en dat steekt ons nog het meest.
Hoe dan? Geen voorraadbeheer, vermoedelijk geen camerabewaking, collega's die niks durven zeggen.quote:
Je kunt natuurlijk ook niks zeggen, ze loopt vanzelf een keer tegen de lamp.
Zolang het niet mijn spullen zijn zou ik zwijgen.
Moet TS dan een tweedehands schemerlamp strategisch opstellen?
Je kunt je baan kwijtraken wegens medeplichtigheid.quote:
[..]
Ben ik verantwoordelijk voor wat mijn collega's doen?
Krijg ik extra als ik ga klikken?
Nope.
dus er weten er meer van, ik zou idd vragen aan baas of ze toestemming heeft om spullen mee te nemenquote:
[..]
O. k, maar ergste is dat ze haar collega,s er wel bij naait, om zo haar eigen straatje schoon te vegen, en dat steekt ons nog het meest.
Als iemand van jou steelt zonder dat je het merkt, zou je dan willen dat je gewaarschuwd wordt door mensen die dat merken?quote:
[..]
Ben ik verantwoordelijk voor wat mijn collega's doen?
Krijg ik extra als ik ga klikken?
Nope.
Of doe je echt alleen dingen omdat je er zelf beter van wordt?
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 09-09-2017 15:32:20 ]
Film die shit dan over een aantal weken / maanden.quote:
[..]
O. k, maar ergste is dat ze haar collega,s er wel bij naait, om zo haar eigen straatje schoon te vegen, en dat steekt ons nog het meest.
1 slecht telefoon-filmpje waarop wellicht te zien is (want die dingen zijn altijd onduidelijk) hoe ze iets mee neemt zal natuurlijk niet veel zoden aan de dijk zetten. Meerdere wel.
Enne, haar collega's 'er bij naait'? Die doen dus ook iets wat eigenlijk niet mag, of ..?
"Pools are perfect for holding water"
quote:
Snitchen. als ze zelf ook een snitch is.
I got two dudes that turned into raspberry slushy and flushed down my toilet. I can't even take a proper dump in there.
Nee, we bedoelen dat zij tegen de leidinggevenden doorverteld dat wij allemaal stelen.quote:
[..]
Film die shit dan over een aantal weken / maanden.
1 slecht telefoon-filmpje waarop wellicht te zien is (want die dingen zijn altijd onduidelijk) hoe ze iets mee neemt zal natuurlijk niet veel zoden aan de dijk zetten. Meerdere wel.
Enne, haar collega's 'er bij naait'? Die doen dus ook iets wat eigenlijk niet mag, of ..?
Dat is toch ook zo? Hoe verdwijnen die spullen anders?quote:
[..]
Nee, we bedoelen dat zij tegen de leidinggevenden doorverteld dat wij allemaal stelen.
Daar is dan toch geen enkel bewijs voor? En toch worden werknemers ontslagen?quote:
[..]
Nee, we bedoelen dat zij tegen de leidinggevenden doorverteld dat wij allemaal stelen.
Ja dan zou ik alles wat ze doet heimelijk opnemen. Zowel audio als video. En dan na een poosje die USB-stick overhandigen met de opmerking 'op het woord van deze stelende werknemer heeft u andere werknemers onterecht de laan uitgestuurd.'
"Pools are perfect for holding water"
Voor zover we weten steelt er niemand anders, alléén zij.Maar om dat te verdoezelen, gaat zij vertellen dat haar collega,s stelen.quote:Op zaterdag 9 september 2017 15:35 schreef k_man het volgende:
[..]
Dat is toch ook zo? Hoe verdwijnen die spullen anders?
Schrijf een (anonieme) brief naar je baas dat er spullen van je werk bij de kringloopwinkel gespot zijn ...quote:
Kringloop winkel, ze neemt va alles mee, van kleding tot gereedschap, van schoenen tot sieraden etc,etc
Van je werk bij de kringloopwinkel gespot?quote:
[..]
Schrijf een (anonieme) brief naar je baas dat er spullen van je werk bij de kringloopwinkel gespot zijn ...
Volgens mij is haar werk de kringloopwinkel. Het is dus niet alsof de dievegge daar de spullen weer doorverkoopt.quote:
[..]
Schrijf een (anonieme) brief naar je baas dat er spullen van je werk bij de kringloopwinkel gespot zijn ...
"Pools are perfect for holding water"
Ja, had ook al zoiets....quote:
[..]
Van je werk bij de kringloopwinkel gespot?
van Wuddes werkplekquote:
[..]
Van je werk bij de kringloopwinkel gespot?
Neem dat gesprek een keer op als je dr erop aanspreek. Film het als ze steelt.quote:
Mijn collega neemt elke dag ''gratis" spullen mee van de werkvloer. Ik heb haar hier meerdere malen op aangesproken, en komt met het excuus dat ze het doet voor haar kinderen en inmiddels kleinkind, nu is daar sinds verleden week ook een nicht bijgekomen, omdat ze in de schuldhulp zit.
De leidinggevenden hebben niets in de gaten(of willen het niet zien) want ze heeft sinds kort een vast contract gekregen vanuit vrijwilligerswerk, omdat ze zich voordoet als een hardwerkend iemand,die al haar collega's ook nog eens verraad.Van de week ook nog weer een collega ontslagen door haar toe doen.
Het werken voor mij, en een andere collega die er ook van weet, word onderhand haast onmogelijk, maar wil ook niet als verrader gezien worden, vooral omdat de leidinggevenden ons niet zullen geloven.
Wat is de beste manier om hier iets te tegen doen?
"You know, boys, a nuclear reactor is a lot like a woman. You just have to read the manual and press the right buttons."
|
|
