WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als je in een normale houding zit, hoeft dat inderdaad niet belastend te zijn.quote:Op dinsdag 7 november 2017 09:15 schreef baskick het volgende:
[..]
En bureauwerk is in het geheel niet belastend voor je schouder? Als (inmiddels ex-)werkgever zou ik daarvoor op z'n minst een doktersverklaring voor willen zien.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Wellicht. Wat ik al zei: als (ex-)werkgever zou ik dat graag bevestigd zien. Als TS de muis kon bedienen, kon hij wellicht ook kassawerk doen, namelijk.quote:
[..]
Als je in een normale houding zit, hoeft dat inderdaad niet belastend te zijn.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Truequote:
[..]
Wellicht. Wat ik al zei: als (ex-)werkgever zou ik dat graag bevestigd zien. Als TS de muis kon bedienen, kon hij wellicht ook kassawerk doen, namelijk.
Alhoewel je niet zomaar iedereen aan de kassa zet (vooral niet contactgestoorde, aspirerende programmeurs
)
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Want je scant de hele dag natuurlijk alleen maar producten die net zo veel wegen als een muisquote:
[..]
Wellicht. Wat ik al zei: als (ex-)werkgever zou ik dat graag bevestigd zien. Als TS de muis kon bedienen, kon hij wellicht ook kassawerk doen, namelijk.
Als je het als werkgever er niet mee eens bent krijg je overigens ook geen doktersverklaring van me. Niet dat ik het niet zou willen afgeven, maar dokters mogen deze niet meer schrijven. Daarnaast zijn dokters volgens de wet ook niet bevoegd om te bepalen wat je wel en niet mag doen. Wat je in deze situatie zou moeten doen is mij naar de arbo arts sturen (waar dit conflict uiteindelijk ook over ging).
Maar als supermarktmanager wil je dat liever niet, want een bezoekje arboarts kan al gauw 4x kosten dan wat je in de maand aan mij uitbetaald.
Dat kan ja. Je kunt ziek zijn voor fysiek werk, maar niet voor kantoorwerk.quote:Op maandag 6 november 2017 21:40 schreef baskick het volgende:
[..]
Begrijp ik het goed dat je ziek gemeld was bij AH terwijl je elders aan het werk was?
Waar ik doktersverklaring schreef, zou een advies van de arbo-arts gelezen kunnen worden.quote:
[..]
Want je scant de hele dag natuurlijk alleen maar producten die net zo veel wegen als een muis
Als je het als werkgever er niet mee eens bent krijg je overigens ook geen doktersverklaring van me. Niet dat ik het niet zou willen afgeven, maar dokters mogen deze niet meer schrijven. Daarnaast zijn dokters volgens de wet ook niet bevoegd om te bepalen wat je wel en niet mag doen. Wat je in deze situatie zou moeten doen is mij naar de arbo arts sturen (waar dit conflict uiteindelijk ook over ging).
Maar als supermarktmanager wil je dat liever niet, want een bezoekje arboarts kan al gauw 4x kosten dan wat je in de maand aan mij uitbetaald.
Natuurlijk kan dat. Dat ontken ik ook niet, meen ik.quote:
[..]
Dat kan ja. Je kunt ziek zijn voor fysiek werk, maar niet voor kantoorwerk.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Met nadruk op wellicht. Weet je hoe belastend kassawerk kan zijn?quote:
[..]
Wellicht. Wat ik al zei: als (ex-)werkgever zou ik dat graag bevestigd zien. Als TS de muis kon bedienen, kon hij wellicht ook kassawerk doen, namelijk.
Ik keek naar jou, jij naar je brommertje; ik houd van jou, jij van je brommertje; jij brak mijn hart, ik jouw brommertje...
Ja, dat weet ik. En ja, ik schreef wellicht. Waar ik kassawerk schreef, zou "andere dan gebruikelijke werkzaamheden" gelezen kunnen worden. Het is (kennelijk) niet zo dat TS niets meer kon.quote:
[..]
Met nadruk op wellicht. Weet je hoe belastend kassawerk kan zijn?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Volgens mij is de onderliggende vraag of je wel doorbetaald kreeg bij de AH terwijl je de nieuwe baan had. Of dat juridisch mag weet ik niet, maar heel netjes is het niet.
Aan de andere kant denk ik dat er weinig mensen zullen zijn die het gezien de omstandigheden daadwerkelijk een probleem zouden vinden om deze AH wat geld af te troggelen.
Aan de andere kant denk ik dat er weinig mensen zullen zijn die het gezien de omstandigheden daadwerkelijk een probleem zouden vinden om deze AH wat geld af te troggelen.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Gecombineerd hiermee niet echt handig.quote:
[..]
Beetje late reactie, maar het antwoord is ja.
Een werkweek heeft geen 49 uur, dus je hebt geld van AH gekregen voor tijd die je doorbracht met werkzaamheden voor een andere baas. En daarmee had je (nieuwe werkgever) in de problemen kunnen komen.quote:
Een contract voor onbepaalde tijd voor 9 uur per week.
crap in = crap out
Nee, er gaan inderdaad precies 40 uur in een week. 7 dagen van een kleine 6 uur.quote:
[..]
Gecombineerd hiermee niet echt handig.
[..]
Een werkweek heeft geen 49 uur, dus je hebt geld van AH gekregen voor tijd die je doorbracht met werkzaamheden voor een andere baas. En daarmee had je (nieuwe werkgever) in de problemen kunnen komen.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Ik tel op tot 49 en daar zegt de wet iets van.quote:
[..]
Dat maakt niet zoveel uit hoor. Je mag prima twee banen van intotaal meer dan 40 uur hebben.
bv een vriend van me werkt 40 uur als it-er en nog 10 uur in de week bij een grote voetbalclub.
Hij werd ontslagen voor de 40 uur en kreeg daarvoor complete ww. De 10 uur die hij per week gebruikte om biertjes te tappen werden NIET afgetrokken van de uitkerening.
Wel een heel andere situatie, maar laat wel zien dat je niet zomaar tot 40 kunt optellen en daar conclusies uit gaan trekken.
crap in = crap out
Misschien moet je dit soort posts eens wat verder onderbouwen door aan te geven wat de wet daar dan precies van zegt.quote:
[..]
Ik tel op tot 49 en daar zegt de wet iets van.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Nah, dat laat ik aan google over.quote:Op donderdag 16 november 2017 09:20 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Misschien moet je dit soort posts eens wat verder onderbouwen door aan te geven wat de wet daar dan precies van zegt.
crap in = crap out
Edit -laat ook maar-
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ook in jouw link:quote:
[..]
[..]
https://www.rijksoverheid(...)voor-mijn-werktijden
Die 60 uur is minder dan jouw 49 uur.
Met 2 contracten zat TS daar structureel boven.quote:Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.
crap in = crap out
Ja dat zag ik ook, maar die 9 uur AH heeft TS niet daadwerkelijk gewerkt.quote:
[..]
Ook in jouw link:
[..]
Met 2 contracten zat TS daar structureel boven.
Had mijn post aangepast omdat ik geen zin had om dit topic verder door te spitten.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Over een periode van 4 weken mag je gemiddeld 55 uur per week werken. Aangezien ik 5 weken niet gewerkt heb daar zat ik daar onder. Had het toentertijd ook al gevraagd aan het FNVquote:
[..]
Gecombineerd hiermee niet echt handig.
[..]
Een werkweek heeft geen 49 uur, dus je hebt geld van AH gekregen voor tijd die je doorbracht met werkzaamheden voor een andere baas. En daarmee had je (nieuwe werkgever) in de problemen kunnen komen.
|
|
