Je hebt helemaal gelijk, maar helaas gaat het er zo aan toe bij de meeste bedrijven op die leeftijd.quote:Op zaterdag 9 september 2017 01:35 schreef Geralt het volgende:
Overigens dat zelf op moeten lossen van een rooster, dat slaat werkelijk nergens op. Waarom zou je dat moeten doen? Ik bedoel het is die lul zijn werk; niet het jouwe. Ophoeren met die ongein.
Fijn om te horen dat het ook anders kan.quote:Op zaterdag 9 september 2017 13:04 schreef terrorsjaak het volgende:
Hey! Ik heb ook heel lang bij AH gewerkt en een vriend van mij een tijdje op het hoofdkantoor. Wat hij mij verteld heeft is dat de SM's opgedragen wordt om zo goed mogelijk voor de werknemer te zorgen. Bij mij is dit altijd gebeurd toen ik er werkte. Ik heb 1 keer mijn enkel gebroken en toen zorgde ze er goed voor mij. Mijn vaste uren werden doorbetaald, ze stuurde een bosje bloemen en ze belde soms hoe het met me ging. En dat te bedenken dat ik "gewoon" een vakkenvuller was!
In jouw situatie ligt het wel anders lees ik. Maar ik geloof dat er bij AH een soort hulplijn hiervoor is waarmee je contact kan krijgen met iemand van het hoofdkantoor. Moet je even zoeken in sam of het ah medewerkerstopic. Ookal ga je bijna weg lijkt het mij toch goed om je niet zo te laten behandelen!
Dit inderdaad. Dat vond ik nog het meest opvallende aan het hele verhaal.quote:Op zaterdag 9 september 2017 01:35 schreef Geralt het volgende:
Overigens dat zelf op moeten lossen van een rooster, dat slaat werkelijk nergens op. Waarom zou je dat moeten doen? Ik bedoel het is die lul zijn werk; niet het jouwe. Ophoeren met die ongein.
De normaalste zaak (bij onze appie) om zelf vervanging te regelen als je ziek bent. Al dus SM/ASMquote:Op zaterdag 9 september 2017 14:01 schreef The_Verve het volgende:
[..]
Dit inderdaad. Dat vond ik nog het meest opvallende aan het hele verhaal.
En die supermarktmanager maakt een beetje een overspannen indruk.
Zeer lokaal beleid en zeker geen waarheid.quote:Op zaterdag 9 september 2017 15:22 schreef Ryoku het volgende:
[..]
De normaalste zaak (bij onze appie) om zelf vervanging te regelen als je ziek bent. Al dus SM/ASM
Dit. En niet persoonlijk gaan. Of half gaan werken. Want dan krijg je dit.quote:Op zaterdag 9 september 2017 00:00 schreef Deshain het volgende:
Tip voor je volgende baan: als je niet kan werken meldt je je ziek op de juiste wijze en laat ze het verder uitzoeken.
Is vrij gebruikelijk bij laaggeschoolden en de plekken waar ze werken, gewoon omdat ze ermee wegkomenquote:Op zaterdag 9 september 2017 17:55 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik heb een stuk gelezen en toen viel mijn mond open van verbazing dat werkgevers zoveel arbeidsregels aan hun laars lappen.
Tip: meld je gewoon ziek en dat is het.
Op 't hoofdkantoor van AH zijn ze er meestal niet zo blij mee, maar dat soort franchise/filiaalmanagers gaan er meestal ook van uit dat werknemers (vaak toch jonge lui) dat niet weten wat betreft hoe of wat.quote:Op zaterdag 9 september 2017 20:25 schreef Fer het volgende:
[..]
Is vrij gebruikelijk bij laaggeschoolden en de plekken waar ze werken, gewoon omdat ze ermee wegkomen
Hier werd ook een keer verwacht om vervanging te gaan zoeken toen een tante van me overleedquote:Op zaterdag 9 september 2017 15:22 schreef Ryoku het volgende:
[..]
De normaalste zaak (bij onze appie) om zelf vervanging te regelen als je ziek bent. Al dus SM/ASM
Daar viel ik ook van van mijn stoel. Figuurlijk dan.quote:Op zaterdag 9 september 2017 01:35 schreef Geralt het volgende:
Overigens dat zelf op moeten lossen van een rooster, dat slaat werkelijk nergens op. Waarom zou je dat moeten doen? Ik bedoel het is die lul zijn werk; niet het jouwe. Ophoeren met die ongein.
Omdat zo'n sm/asm het een paar keer gelukt is om dit zo te draaien blijf hij het in stand houden. Hij gelooft is zijn eigen gelijk.quote:Op zaterdag 9 september 2017 15:22 schreef Ryoku het volgende:
[..]
De normaalste zaak (bij onze appie) om zelf vervanging te regelen als je ziek bent. Al dus SM/ASM
Bij familielid hebben ze ook een keer geprobeerd. 3 werknemers met meer dan 15 jaar vaste dienst er uit werken en dan een pakket van 1500 euro aanbieden. Twee collega's hadden al meteen getekend. Gelukkig kwam familielid naar mij toe wat te doen. Toen meteen advocaat er oo gezet. Toen dus een claim werd neergelegd dat familielid minstens 40 ruggen mee zou moeten krijgen mocht familielid opeens wonderbaarlijk weer blijven.quote:Op zaterdag 9 september 2017 20:25 schreef Fer het volgende:
[..]
Is vrij gebruikelijk bij laaggeschoolden en de plekken waar ze werken, gewoon omdat ze ermee wegkomen
Toch staat ziekmelden en vervolgens bij een andere werkgever een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaan wel haaks op elkaar. Hoewel dat natuurlijk ook gewoon zo kan lopen. Maar juist omdat een vrij simpele ziekmelding nu uitloopt in een enorme soap zou ik er in ieder geval alvast alert op zijn. En even over nadenken. Stel dat je verwijten krijgt dat je de boel juist zo hoog opspeelt om onder opzegtermijnen uit te komen, dat je dan gelijk een goed weerwoord hebt.quote:Op zondag 10 september 2017 05:32 schreef Ryoku het volgende:
Voor de mensen die het zich afvragen: Ik heb dit jaar mijn HBO-studie afgerond en heb sinds deze week te horen gekregen dat ik aan de slag kan bij een IT-bedrijf voor 40 uur per week.
[...]
Nu mij dit is overkomen net voordat ik mijn ontslag officieel wilde maken, heb ik nagedacht wat ik met deze situatie ga doen. Dat is ervoor zorgen dat dit aan het licht komt en er twee nieuwe leidinggevende staan op het moment dat ik vertrek.
Dit. Maar dan ook nog eens commentaar krijgen dat je dat voortaan ook maar even in je eigen tijd moet doen want de wet (! , het wetboek van AH ofzo? ), en dat TS die maar even moet doornemen. Echt, de fuck.quote:Op zaterdag 9 september 2017 01:35 schreef Geralt het volgende:
Overigens dat zelf op moeten lossen van een rooster, dat slaat werkelijk nergens op. Waarom zou je dat moeten doen? Ik bedoel het is die lul zijn werk; niet het jouwe. Ophoeren met die ongein.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |