Werkgever betaald al mijn opleidingskosten.quote:Op zondag 13 augustus 2017 10:34 schreef Ivo1985 het volgende:
Volg je de opleiding in opdracht van je werkgever? Wordt deze betaald door de werkgever? Of alles geheel op eigen initiatief en eigen kosten?
Dus ik ga niet meer belastingbetalen? Mijn vakantiegeld blijft ook gelijk omdat het 8% is van wat ik totaal verdien. Dus alleen mijn vakantiedagen gaan achteruit. Voor mijn werkgever blijft het dan ook gelijk, die betaald 150% van wat ik krijg?quote:Op zondag 13 augustus 2017 10:39 schreef Tagliano het volgende:
Je betaalt belasting over het totale loon wat je in een jaar verdient, niet over wat je per uur verdient
Als er verder helemaal niks verandert en je totale loon blijft ook hetzelfde verandert er voor de belasting ook niks inderdaad. Hoe bedoel je die 150%?quote:Op zondag 13 augustus 2017 10:40 schreef KimJong-un het volgende:
[..]
Dus ik ga niet meer belastingbetalen? Mijn vakantiegeld blijft ook gelijk omdat het 8% is van wat ik totaal verdien. Dus alleen mijn vakantiedagen gaan achteruit. Voor mijn werkgever blijft het dan ook gelijk, die betaald 150% van wat ik krijg?
Is een wat kromme redenering. Relatief heb je nog net zoveel vakantie.quote:Op zondag 13 augustus 2017 10:40 schreef KimJong-un het volgende:
[..]
Dus alleen mijn vakantiedagen gaan achteruit.
Mijn pa is directeur en neemt regelmatig mensen aan. Die zei dat een werkgever ook nog allemaal premies moet betalen en dat je ongeveer 150-160% van je bruto salaris moet rekenen voor wat de werkgever daadwerkelijk aan je kwijt is.quote:Op zondag 13 augustus 2017 10:41 schreef Tagliano het volgende:
[..]
Als er verder helemaal niks verandert en je totale loon blijft ook hetzelfde verandert er voor de belasting ook niks inderdaad. Hoe bedoel je die 150%?
Ah zo, ja daar zou ik ook geen veranderingen in verwachtenquote:Op zondag 13 augustus 2017 11:21 schreef KimJong-un het volgende:
[..]
Mijn pa is directeur en neemt regelmatig mensen aan. Die zei dat een werkgever ook nog allemaal premies moet betalen en dat je ongeveer 150-160% van je bruto salaris moet rekenen voor wat de werkgever daadwerkelijk aan je kwijt is.
Ja dat is het probleem niet zo. Ik ben er vrij zeker van dat als ik dezelfde uren vrij wil nemen als ik afgelopen jaar gedaan heb om voor school bezig te gaan dat het geen probleem is. Dat kost mij dan verder niets. Salarisverhoging wordt gewoon lastig. Het is al lastig om te bepalen wat ik zou moeten verdienen. Ik richt op modaal salaris in Nederland = 35k per jaar dus bruto zo'n 2800-2900. Maar goed er is weinig ruimte en modaal wordt waarschijnlijk verdiend door een MBO'er van 35.quote:Op zondag 13 augustus 2017 10:43 schreef valentijn101 het volgende:
Misschien kun je je baas vragen om een aantal uren studieverlof als salarisverhoging/ minder uren werken niet mogelijk is.
Dat dus. Ik probeer ook even te bedenken waarom je voor 32 uur werk net zoveel betaald zou moeten krijgen als voor 40 uur werk?quote:Op zondag 13 augustus 2017 10:48 schreef Sometimes het volgende:
Het lijkt me overigens onwaarschijnlijk dat je baas meegaat met je voorstel.
Of gewoon 4x8 blijven werken, omdat lang weekend en zulks ook wel chill is?quote:Op zondag 13 augustus 2017 12:24 schreef halfway het volgende:
Maar Ts, nu zit over een tijdje de studie erop en dan kom je natuurlijk weer 40 uur werken voor hetzelfde loon? of wil je dan weer 25% erbij want.....
De meeste mensen willen altijd meer geld, ik ben er ook niet vies van.quote:Op zondag 13 augustus 2017 13:53 schreef baskick het volgende:
[..]
Of gewoon 4x8 blijven werken, omdat lang weekend en zulks ook wel chill is?
Je krijgt evenveel vakantiequote:Op zondag 13 augustus 2017 10:27 schreef KimJong-un het volgende:
In september start mijn opleiding. Die is op zaterdag en ik heb een 40 uur contract. Ik werk dus 40 uur per week en daarnaast ga ik op zaterdag nog van 10-5 naar school (+ een uur rijden, enkele reis) Afgelopen paar jaar kon ik onder werktijd naar mijn opleiding waardoor ik in het weekend kon leren en bij kon komen. Helaas is dat bij deze opleiding niet mogelijk.
In september heb ik een nieuwe salarisonderhandeling afgesproken. Ieder kwartaal worden de kwartaalcijfers gepresenteerd en ik weet dat er weinig ruimte voor een salarisverhoging is. Hierdoor wil eigenlijk aan mijn baas voorstellen om 32 uur te gaan werken maar tegen hetzelfde loon.
Voor en tegen:
- 1/5 minder werken tegen hetzelfde loon is een salarisverhoging van ongeveer 20%. Best wel fors.
- Ik 'krijg' minder vakantiedagen gezien ik ook minder uur werk.
Wie kan mij ook vertellen welke belastingconsequenties het voor mij heeft? Ik neem aan dat ik meer belasting ga betalen omdat mijn uurloon hoger is. Is dit ook zo? En hoe zit dat voor mijn baas? Betaald die nog steeds evenveel belasting gezien ik niet 'meer' geld krijg? Welke haken en ogen zijn er nog meer?
Helemaal niets. Arbeidsovereenkomst is zo basic als maar kan.quote:Op zondag 13 augustus 2017 14:20 schreef Renesite het volgende:
Wat staat in je contract/voorwaarden omtrent studieverlof en zo?
Kom ik nu al regelmatig aan. Helaas zijn ze niet zo flexibel daarin. Veel collega's beginnen eerder en gaan eerder weg. Andere komen later en gaan later weg. Zelfde tijd komen en later weggaan moet je zelf weten, overuren worden niet betaald.quote:Op zondag 13 augustus 2017 14:08 schreef Tinkepink het volgende:
Wat dacht je van 4x9? Wel 4 dagen, maar toch 36 uur weken in plaats van 40 uur.
Andere plannen Verwacht ook nog lang niet uitgeleerd te zijn. Diploma niet aanvragen, nog een studie. Universitaire studie erachteraan. Voor mijzelf beginnen. Er zijn zoveel opties.quote:Op zondag 13 augustus 2017 13:53 schreef baskick het volgende:
[..]
Of gewoon 4x8 blijven werken, omdat lang weekend en zulks ook wel chill is?
Ik wil beide Meer geld, meer vrije tijd.quote:Op zondag 13 augustus 2017 13:59 schreef halfway het volgende:
[..]
De meeste mensen willen altijd meer geld, ik ben er ook niet vies van.
Omdat een gesprek over salarisverhoging al was afgesproken. Ik effectief maar 4 uur per week minder ga werken omdat ik hiervoor altijd al minimaal 4 uur per week weg was voor mijn studie. Het hem op deze manier niets meer kost qua geld.quote:Op zondag 13 augustus 2017 12:05 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dat dus. Ik probeer ook even te bedenken waarom je voor 32 uur werk net zoveel betaald zou moeten krijgen als voor 40 uur werk?
Niet één maar meerdere. Ze zijn relatief blij met mij. Nooit ziek, nooit gezeik, geen omkijken naar dingen waar ik verantwoordelijkheid voor heb, goede omzet en hoge winst van 'mijn' producten.quote:Op dinsdag 15 augustus 2017 14:05 schreef TechTraveler het volgende:
TS,
Als dit je lukt is er één van de volgende dingen aan de hand
- zijn ze heel blij met je als werknemer
- kan je heel goed onderhandelen
- werd je tot nu toe zwaar onderbetaald
- kan je baas echt niet onderhandelen en/of rekenen
TS moet het verschil tussen MBO en een universitaire opleiding wel serieus nemen: "even" doe je dat niet.
quote:Op dinsdag 15 augustus 2017 16:59 schreef Shadowkid053 het volgende:
Mijn vriendin krijgt betaald studie verlof voor alle lessen en voor elke dag voor het en tijdens tentamens. Misschien ook een optie.
Dankje, goede tip. Weekenduren voor studie in verlof. Dat vind ik ook een goede optie.quote:Op dinsdag 15 augustus 2017 16:59 schreef Shadowkid053 het volgende:
Mijn vriendin krijgt betaald studie verlof voor alle lessen en voor elke dag voor het en tijdens tentamens. Misschien ook een optie.
Mijn middelbare schoolperiode verkloot en daardoor onderaan moeten beginnen. MBO en HBO doe ik fluitend. Universiteit is vooral anders denken. De course op HBO ter voorbereiding van universiteit vond ik 10x interessanter dan de rest van de courses. Ik verwacht er niet zoveel moeite mee te hebben. Om een universitaire opleiding duaal te doen wordt waarschijnlijk wel lastigquote:Op dinsdag 15 augustus 2017 14:05 schreef TechTraveler het volgende:
TS moet het verschil tussen MBO en een universitaire opleiding wel serieus nemen: "even" doe je dat niet.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |