| MartySilva | vrijdag 11 augustus 2017 @ 01:19 |
| Op dit moment ben ik bezig met een onderzoek naar de rol van communicatie bij verandering in een organisatie. Nu wil het niet echt vlotten met de zoektocht naar relevante modellen over tijdige communicatie bij verandering(en). Heeft iemand een idee welke theorieën/modellen ik eventueel zou kunnen gebruiken? |
| SpecialK | vrijdag 11 augustus 2017 @ 07:55 |
| Het is inderdaad beter om slecht of gevoelig nieuws aan je werknemers te brengen met een lekker wijf. Veel succes! |
| jajablahblah | vrijdag 11 augustus 2017 @ 08:00 |
Met communicatie zijn ze altijd te laat. Dus dat zal wel meespelen  |
| hoechst | vrijdag 11 augustus 2017 @ 09:21 |
| Mannelijke modellen ook goed??? |