Zal veel uit DSM-5 gehaald moeten worden tegenwoordig, als sommige mensen hun zin krijgen. Van disfunct naar dysphoria.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 11:06 schreef Lyrebird het volgende:
Kevin Williamson:
The Google situation is a particularly maddening example of a strange modern phenomenon — the vulnerable person who is so exquisitely sensitive that he can act simultaneously as hostage and hostage-taker. One Google apologist noted that some of the firm’s employees were so distraught by . . . the discussion of opinions at variance with their own . . . that they stayed home from work. Those kinds of shrill theatrics used to be called “hysteria,” but we’ve all been taught that that is a horribly sexist word, which means that we’ll need a new word to describe women who are so emotionally incontinent that they become non-functional human beings when it is suggested that they are emotionally less continent than maybe they could be.
Nou ja, wat James Damore zegt is wel waar. Het is een paradox: bedrijven schuiven steeds verder op naar links, inclusief, open, regenboogjes en eenhoorns, maar tegelijkertijd worden ze autoritairder, als in dissenting opinions worden onderdrukt.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 09:14 schreef SpecialK het volgende:
[..]
Jammer dat hij Stefan Molyneux kiest om zijn verhaal te doen. Beetje een vaag randfiguur met oprecht vreemde uitspraken over vrouwen waar zelfs ik (en vraag maar hoe graag ik vrouwen haat en dood wil maken aan Ser) het niet mee eens kan zijn.
Hij had beter Sargon kunnen kiezen. Beter bereik, leuker publiek, betere PR.
maximumhamburgers 9 punten 3 uur geledenquote:
Bron? Oh ik zie het.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 11:51 schreef Refragmental het volgende:
Zijn ook echt vrouwen thuis gebleven omdat ze emotioneel gezien de memo niet aan kunnen........... en daarmee ook nog eens het gelijk van de memo aantonen
Moet je mee aankomen bij je baas als putjesschepper.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 11:51 schreef Refragmental het volgende:
Zijn ook echt vrouwen thuis gebleven omdat ze emotioneel gezien de memo niet aan kunnen........... en daarmee ook nog eens het gelijk van de memo aantonen
Op de lange termijn voorzie ik grote economische problemen als deze idioterie doorzet.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 11:06 schreef Lyrebird het volgende:
Kevin Williamson:
The Google situation is a particularly maddening example of a strange modern phenomenon — the vulnerable person who is so exquisitely sensitive that he can act simultaneously as hostage and hostage-taker. One Google apologist noted that some of the firm’s employees were so distraught by . . . the discussion of opinions at variance with their own . . . that they stayed home from work. Those kinds of shrill theatrics used to be called “hysteria,” but we’ve all been taught that that is a horribly sexist word, which means that we’ll need a new word to describe women who are so emotionally incontinent that they become non-functional human beings when it is suggested that they are emotionally less continent than maybe they could be.
Dit is gewoon treurig en het zal me niks verbazen als (sommige) wijven hier misbruik van gemaakt hebben.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 11:06 schreef Lyrebird het volgende:
Kevin Williamson:
The Google situation is a particularly maddening example of a strange modern phenomenon — the vulnerable person who is so exquisitely sensitive that he can act simultaneously as hostage and hostage-taker. One Google apologist noted that some of the firm’s employees were so distraught by . . . the discussion of opinions at variance with their own . . . that they stayed home from work. Those kinds of shrill theatrics used to be called “hysteria,” but we’ve all been taught that that is a horribly sexist word, which means that we’ll need a new word to describe women who are so emotionally incontinent that they become non-functional human beings when it is suggested that they are emotionally less continent than maybe they could be.
Dat doen ze natuurlijk massaal daar waar competentie een ondergeschikte rol speelt Diversity programs leidend zijn.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 12:13 schreef Morrigan het volgende:
[..]
Dit is gewoon treurig en het zal me niks verbazen als (sommige) wijven hier misbruik van gemaakt hebben.
Ja, ongeveer 100% van de metselaars zijn mannen, zegt JP.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 11:39 schreef LelijKnap het volgende:
[..]
maximumhamburgers 9 punten 3 uur geleden
Mirror: https://drive.google.com/(...)Rzg/view?usp=sharing
Peterson made this video private, I don't believe he is ready for it to be publicly available. I would remove any links to it until you're sure he wants it shared.
edit: I downloaded a copy too, but was only planning on sharing it if it turned out that Google had censored/removed it. Otherwise I'll respect Peterson's desire to have it be private at the moment.
Verkeerde quote! Zo lijkt het net alsof die bewering de kern is van het gesprek .quote:Op woensdag 9 augustus 2017 12:18 schreef Ryan3 het volgende:
[..]
Ja, ongeveer 100% van de metselaars zijn mannen, zegt JP.
Een beetje huilie doen, een vrije dag nemen en zorgen dat die ene persoon eruit vliegt. Dat is gewoon achterbaks.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 12:16 schreef Rockefellow het volgende:
[..]
Dat doen ze natuurlijk massaal daar waar competentie een ondergeschikte rol speelt Diversity programs leidend zijn.
Nee, maar dat is wel een opmerkelijk gegeven natuurlijk. Je ziet dat hoe hoger in de pikorde hoe meer inclusiviteit gaat spelen; hoe lager je gaat in de pikorde, hoe meer dat sekse bevestigende patroon kennelijk absoluut geen probleem is. Maar als die inclusiviteit de objectieve norm zou zijn, hoog in de pikorde, dan zou je laag in de pikorde toch ook moeten streven naar inclusiviteit. Dus dan hebben we het over de 'trans and queer as fuck-metselaar', de 'proudly bipolair opperman/vrouw/x' of de 'polyamourous queer autistic trans lesbian-werkvoorbereider' bij wijze van spreke, o, ja en 'your regular gay communist-voorman' niet te vergeten. Ik zou eerlijk gezegd ook niet weten waarom dit soort zaken alleen voorbehouden zouden moeten zijn, als het idd een objectieve norm is, tot de jongens en meisjes die een post-doctorale opleiding gevolgd hebben.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 12:19 schreef LelijKnap het volgende:
[..]
Verkeerde quote! Zo lijkt het net alsof die bewering de kern is van het gesprek .
. Ja, ik denk dat ze daar makkelijk mee weg kunnen komen door te zeggen: ''Maar ook daar zou het moeten veranderen.'', met de wetenschap dat het volk in die laag van de pikorde, waar ze niets mee te maken hebben, geen boodschap heeft aan al die diversiteit bullshit. Nu hebben sommige van zulke bedrijven wel een HR-afdeling waar wat vrouwtjes rondlopen, maar dat zijn denk ik ook niet die van hetzelfde soort.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 12:22 schreef Ryan3 het volgende:
[..]
Nee, maar dat is wel een opmerkelijk gegeven natuurlijk. Je ziet dat hoe hoger in de pikorde hoe meer inclusiviteit gaat spelen; hoe lager je gaat in de pikorde, hoe meer dat sekse bevestigende patroon kennelijk absoluut geen probleem is. Maar als die inclusiviteit de objectieve norm zou zijn, hoog in de pikorde, dan zou je laag in de pikorde toch ook moeten streven naar inclusiviteit. Dus dan hebben we het over de 'trans and queer as fuck-metselaar' , de 'proudly bipolair opperman/vrouw/x' of de 'polyamourous queer autistic trans lesbian-werkvoorbereider' bij wijze van spreke, o, ja en 'your regular gay communist-voorman' niet te vergeten. Ik zou eerlijk gezegd ook niet weten waarom dit soort zaken alleen voorbehouden zouden moeten zijn, als het idd een objectieve norm is, tot de jongens en meisjes die een post-doctorale opleiding gevolgd hebben.
Ze hebben bij ons wel geprobeerd om vrouwen aan te trekken. Maar dat werd geen succes. De ene ging door haar rug na twee dagen, de andere stak haar arm ergens tussen en kon worden afgevoerd, nu weer was er één die alles beter wist en maar over werd geplaatst naar kwaliteit en uitgefaseerd, dan weer werd een ander overspannen. Was er 1 vrouw die wel voldeed, maar werd het contract niet van verlengd, omdat ze even geen mensen meer vast in dienst namen. .quote:Op woensdag 9 augustus 2017 12:41 schreef LelijKnap het volgende:
[..]
. Ja, ik denk dat ze daar makkelijk mee weg kunnen komen door te zeggen: ''Maar ook daar zou het moeten veranderen.'', met de wetenschap dat het volk in die laag van de pikorde geen boodschap heeft aan al die diversiteit bullshit. Nu hebben sommige van zulke bedrijven wel een HM-afdeling waar wat vrouwtjes rondlopen, maar dat zijn denk ik ook niet die van hetzelfde soort.
Inderdaad. Zo te zien hebben ze de verkeerde personen ontslagen.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 11:51 schreef Refragmental het volgende:
Zijn ook echt vrouwen thuis gebleven omdat ze emotioneel gezien de memo niet aan kunnen........... en daarmee ook nog eens het gelijk van de memo aantonen
_!quote:Op woensdag 9 augustus 2017 11:06 schreef Lyrebird het volgende:
Kevin Williamson:
The Google situation is a particularly maddening example of a strange modern phenomenon — the vulnerable person who is so exquisitely sensitive that he can act simultaneously as hostage and hostage-taker. One Google apologist noted that some of the firm’s employees were so distraught by . . . the discussion of opinions at variance with their own . . . that they stayed home from work. Those kinds of shrill theatrics used to be called “hysteria,” but we’ve all been taught that that is a horribly sexist word, which means that we’ll need a new word to describe women who are so emotionally incontinent that they become non-functional human beings when it is suggested that they are emotionally less continent than maybe they could be.
Wat dat dikgedrukte betreft: Google wil helemaal geen homogeniteit of conformiteit. Ze hebben één mening aangepakt, niet alle meningen die afwijken van hun eigen mening. Bovendien hebben ze die mening niet aangepakt omdat ze het ermee oneens zijn, maar omdat die volgens hen schadelijk is voor de diversiteit die ze nastreven. Er zijn mensen - best veel mensen, ook in Nederland - die vinden dat je grenzen moet stellen aan de vrijheid van meningsuiting en aan de democratie, om die vrijheid en democratie te kunnen bewaren - i.e., een verbod op het oproepen tot sharia of iets dergelijks. Dan is de zet van Google helemaal niet zo extreem.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 08:08 schreef Lyrebird het volgende:
Hier het commentaar van de editors van NR:
[..]
Dat heb ik al een keer uitgelegd, maar speciaal voor jou nog eens:quote:Op woensdag 9 augustus 2017 12:22 schreef Ryan3 het volgende:
[..]
Nee, maar dat is wel een opmerkelijk gegeven natuurlijk. Je ziet dat hoe hoger in de pikorde hoe meer inclusiviteit gaat spelen; hoe lager je gaat in de pikorde, hoe meer dat sekse bevestigende patroon kennelijk absoluut geen probleem is. Maar als die inclusiviteit de objectieve norm zou zijn, hoog in de pikorde, dan zou je laag in de pikorde toch ook moeten streven naar inclusiviteit. Dus dan hebben we het over de 'trans and queer as fuck-metselaar', de 'proudly bipolair opperman/vrouw/x' of de 'polyamourous queer autistic trans lesbian-werkvoorbereider' bij wijze van spreke, o, ja en 'your regular gay communist-voorman' niet te vergeten. Ik zou eerlijk gezegd ook niet weten waarom dit soort zaken alleen voorbehouden zouden moeten zijn, als het idd een objectieve norm is, tot de jongens en meisjes die een post-doctorale opleiding gevolgd hebben.
Ja, ik begrijp alleen niet hoe dat mogelijk een antwoord is op wat ik stel. Een low-level coder bij Google heeft ook geen macht.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 13:05 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
[..]
Dat heb ik al een keer uitgelegd, maar speciaal voor jou nog eens:
De veranderingen worden een stuk makkelijker, als je begint met de mensen met macht. Die hebben niet alleen de invloed en macht om veranderingen bedrijfsbreed te doen, maar ook de zichtbaarheid om anderen te inspireren tot het doorbreken van rolpatronen. Een fabrieksmedewerker heeft bijvoorbeeld nauwelijks invloed op het aannamebeleid van een bedrijf; een CEO wel.
Je vraagt je af waarom die inclusiviteit vooral wordt nagestreefd in de hogere echelons. Nou, precies omdat het makkelijker is om via de hogere echelons de inclusiviteit in lagere echelons te beïnvloeden, dan andersom.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 13:07 schreef Ryan3 het volgende:
[..]
Ja, ik begrijp alleen niet hoe dat mogelijk een antwoord is op wat ik stel. Een low-level coder bij Google heeft ook geen macht.
Spot on! Heel goed gezien. Je hebt geen 51% (of 67%) van de stemmen meer nodig 2 kabinetsperiodes lang. Je zorgt dat je met een klein groepje drammers Facebook, Google of Instagram, Apple of Android infiltreert en dan vervolgens de discriminatie kaart spelen om deze je mening aan anderen op te leggen.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 12:29 schreef Rockefellow het volgende:
Ik ben overigens benieuwd wanneer Google gaat beginnen met het beïnvloeden van individuele gebruikers door het aanpassen van zoekresultaten en advertenties op basis van profiling op 'afwijkende' overtuigingen.
Lijkt me een kwestie van tijd.
Want drammers op Facebook maken het beleid in Nederland?quote:Op woensdag 9 augustus 2017 13:10 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:
[..]
Spot on! Heel goed gezien. Je hebt geen 51% (of 67%) van de stemmen meer nodig 2 kabinetsperiodes lang. Je zorgt dat je met een klein groepje drammers Facebook, Google of Instagram, Apple of Android infiltreert en dan vervolgens de discriminatie kaart spelen om deze je mening aan anderen op te leggen.
Je kan daarnaast ook gewoon naar je moeder, tante, zus, vriendin of (buur)vrouw kijken. Die zijn allemaal een beetje koekoek. En het merendeel durft dat ook gewoon te erkennen. Maakt het juist ook wat lichter mi.quote:Op woensdag 9 augustus 2017 12:45 schreef Ryan3 het volgende:
[..]
Ze hebben bij ons wel geprobeerd om vrouwen aan te trekken. Maar dat werd geen succes. De ene ging door haar rug na twee dagen, de andere stak haar arm ergens tussen en kon worden afgevoerd, nu weer was er één die alles beter wist en maar over werd geplaatst naar kwaliteit en uitgefaseerd, dan weer werd een ander overspannen. Was er 1 vrouw die wel voldeed, maar werd het contract niet van verlengd, omdat ze even geen mensen meer vast in dienst namen. .
(Heb ik het nog niet eens over allerlei andere problemen trouwens).
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |