Zo werkt dat niet als de hele sector en ook Google onder vuur ligt juist vanwege hun gebrek aan diversiteit en de geringe bereidheid er iets aan te doen. Dan ben je wel heel erg autistisch bezig als je denkt dat het geen gevolgen gaat hebben om zoiets rond te sturen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:21 schreef Hexagon het volgende:
[..]
"Wat moeten ze wel niet denken!!!!!!!"
Als men gewoon eens ophoudt met dat overgevoelige gedrag
Dat kan heel awkward worden ja. Het ergste is wel als het uit is of als zij toch niet meer wil (omdat hij toch geen promotie heeft gemaakt of niet het geld binnen harkt wat ze gedacht had), maar hij wel.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:23 schreef Perrin het volgende:
[..]
Ik stoorde me daar wel enorm aan ja, haar gedrag. Uiterst onprofessioneel.
Ja dit. Wij beta's hebben een hoger IQ (even daargelaten dat IQ een onprecieze bevooroordeelde maat is en deze cijfers academische, klinische en vocationele studies bij elkaar gooien van verschillende universiteiten), daarom weten wij het beter, ook op jullie vakgebied waar we niet voor gestudeerd hebben maar dat zouden we zo met twee vingers in de neus kunnen doen immers we hebben een hoger IQ, eat it alfa's en gamma's. Zo denken is leuk als je studeert, maar dat moet je wel een beetje klaar mee zijn zodra je je diploma in ontvangst neemt.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:55 schreef 2thmx het volgende:
[..]
Nou he, en dat terwijl iedereen weet dat de sociale 'wetenschappen' overlopen van genieën.
En ik heb legio voorbeelden van mannelijke managers die zich onbetamelijk gedroegen tegenover vrouwen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:23 schreef Perrin het volgende:
[..]
Ik stoorde me daar wel enorm aan ja, haar gedrag. Uiterst onprofessioneel.
Waarom staat Google eigenlijk voor lul? Omdat er een medewerker het niet eens is met het personeelsbeleid?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:25 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Zo werkt dat niet als de hele sector en ook Google onder vuur ligt juist vanwege hun gebrek aan diversiteit en de geringe bereidheid er iets aan te doen. Dan ben je wel heel erg autistisch bezig als je denkt dat het geen gevolgen gaat hebben om zoiets rond te sturen.
Nogmaals, je zet de hoogste leiding van Google voor lul, denk je nou echt dat ze dat pikken?
Ik helaas(?) niet. Maar misschien is het mengen van mannen en vrouwen op de werkvloer niet per sé of op alle fronten een verbetering, gezien allerlei seksuele spanningen?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
En ik heb legio voorbeelden van mannelijke managers die zich onbetamelijk gedroegen tegenover vrouwen.
Omdat het rechtsstreeks indruist tegen het net door Google in het leven geroepen diversiteits programma. Ik weet niet wat jij voor ervaringen hebt met Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven maar mijn ervaring is dat als jouw kritiek buiten het bedrijf komt je er uit vliegt.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Waarom staat Google eigenlijk voor lul? Omdat er een medewerker het niet eens is met het personeelsbeleid?
En hoezo is Google schuldig aan het gebrek aan diversiteit. Nemen ze expres geen vrouwen aan dan?
Die alfa's/gamma's mogen al blij zijn dat wat zij freubelen uberhaupt wordt verward voor academisch werk.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef speknek het volgende:
[..]
Ja dit. Wij beta's hebben een hoger IQ (even daargelaten dat IQ een onprecieze bevooroordeelde maat is en deze cijfers academische, klinische en vocationele studies bij elkaar gooien van verschillende universiteiten), daarom weten wij het beter, ook op jullie vakgebied waar we niet voor gestudeerd hebben maar dat zouden we zo met twee vingers in de neus kunnen doen immers we hebben een hoger IQ, eat it alfa's en gamma's. Zo denken is leuk als je studeert, maar dat moet je wel een beetje klaar mee zijn zodra je je diploma in ontvangst neemt.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
Of zowel mannen als vrouwen moeten zich professioneel gedragen. Klaar.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:28 schreef Perrin het volgende:
[..]
Ik helaas(?) niet. Maar misschien is het mengen van mannen en vrouwen op de werkvloer niet per sé of op alle fronten een verbetering, gezien allerlei seksuele spanningen?
De diversiteits-fundamentalisten zeggen het net even anders dan ze bedoelen. Men wil geen gelijke kansen. Men wil gelijke uitkomsten.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Waarom staat Google eigenlijk voor lul? Omdat er een medewerker het niet eens is met het personeelsbeleid?
En hoezo is Google schuldig aan het gebrek aan diversiteit. Nemen ze expres geen vrouwen aan dan?
Als de feromonen in het rond vliegen en de seksuele spanning voelbaar knettert..quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:31 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Of zowel mannen als vrouwen moeten zich professioneel gedragen. Klaar.
Wie dan? De hele leiding van Google is man.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:31 schreef Scrummie het volgende:
De beslissing om hem te ontslaan is zeker genomen door een vrouw.
Ik heb er geen ervaring mee. Maar ik vind dat soort Politburo-praktijken om de schone schijn op te houden gewoon verwerpelijk.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:29 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Omdat het rechtsstreeks indruist tegen het net door Google in het leven geroepen diversiteits programma. Ik weet niet wat jij voor ervaringen hebt met Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven maar mijn ervaring is dat als jouw kritiek buiten het bedrijf komt je er uit vliegt.
Misschien moeten ze zich daar dan eens druk om maken in plaats van even een medewerker eruit schoppen voor de buhne.quote:Of dat zo is, weet ik niet, ik ga geen oordeel vellen over Google's sollicitatie procedures, dat er weinig diversiteit is staat vast en dat Google geen openheid van zaken wil geven over zaken als gelijke betaling voor gelijk werk staat ook vast.
quote:'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in de criminaliteit'
Mannenhaterquote:
Ja, dat stuk van die gast van Google klopte ook grotendeels.quote:
Waarom eigenlijk?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:30 schreef speknek het volgende:
het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem,
Oh.. Ja natuurlijk. Het kon niet anders.quote:dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
Dat is business as usual in de VS zeker bij beursgenoteerde bedrijven, een bericht als dit kan negatieve gevolgen hebben voor de koers en dus direct voor de financieele waarde van de leiding van het bedrijf. Pervers? Zeker, maar zo werkt het.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:34 schreef Hexagon het volgende:
Ik heb er geen ervaring mee. Maar ik vind dat soort Politburo-praktijken om de schone schijn op te houden gewoon verwerpelijk.
Misschien moeten ze zich daar dan eens druk om maken in plaats van even een medewerker eruit schoppen voor de buhne.
Twee punten:quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef speknek het volgende:
[..]
Ja dit. Wij beta's hebben een hoger IQ (even daargelaten dat IQ een onprecieze bevooroordeelde maat is en deze cijfers academische, klinische en vocationele studies bij elkaar gooien van verschillende universiteiten), daarom weten wij het beter, ook op jullie vakgebied waar we niet voor gestudeerd hebben maar dat zouden we zo met twee vingers in de neus kunnen doen immers we hebben een hoger IQ, eat it alfa's en gamma's. Zo denken is leuk als je studeert, maar dat moet je wel een beetje klaar mee zijn zodra je je diploma in ontvangst neemt.
Tja, daar heb ik dus kritiek op. Jij schijnt het volkomen acceptabel te vinden?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:37 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Dat is business as usual in de VS zeker bij beursgenoteerde bedrijven, een bericht als dit kan negatieve gevolgen hebben voor de koers en dus direct voor de financieele waarde van de leiding van het bedrijf. Pervers? Zeker, maar zo werkt het.
Ze kunnen ook zeggen. "Hee medewerker, wij hebben besloten het zo te doen. Leg je erbij neer of ga ergens anders werken." Iemand er zo even rucksichtslos uitknikkeren is volkomen buiten proportie imo.quote:Ja, daar waren ze, naar eigen zeggen, net mee begonnen en dan komt dit. De reactie is dan ook volkomen logisch, lijkt mij.
Ja, als je die stelling aanpast zoals ik deed dan kreeg je in feite ook veel gelazer. Zie Buikhuizen. Maar daar is men annonu een beetje van terug gekomen, geloof ik.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:36 schreef Perrin het volgende:
[..]
Ja, dat stuk van die gast van Google klopte ook grotendeels.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |