abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_172988702
quote:
Google ontslaat werknemer die omstreden gender-memo schreef

Alphabet, het moederbedrijf van Google, heeft maandag een ingenieur ontslagen omdat hij een omstreden memo had geschreven over het diversiteitsbeleid van het technologiebedrijf.

Bewerkt door: Redactie 08-08-17, 05:44 Bron: REUTERS

James Damore bevestigt tegenover Reuters dat hij op straat is gezet. Hij schreef een interne memo waarin hij betoogt dat sekseverschillen in de technologische sector voortkomen uit biologische verschillen. 'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in technologie en in leidinggevende posities', zo schreef Damore vorige week.

Het betoog lekte uit en kwam Google op enorme kritiek te staan. Het bedrijf liet al snel weten dat de ideeën in de memo niet het bedrijfsstandpunt zijn. Google geeft geen toelichting op het ontslag maar een interne mail over de zaak lekte uit en daarin zegt topman Sundar Pichai dat delen van de memo in strijd zijn met de gedragscode van het bedrijf. Damore laat weten dat hij alle mogelijke juridische middelen onderzoekt om zijn ontslag aan te vechten.
Iemand ontslaan met een mening die niet wordt goedgekeurd door de politiek-correcte gedachtenpolitie? In het kader van diversity zou je mogen verwachten dat het hebben van een alternatieve mening juist wordt gesteund.

Google heeft schijnbaar weinig op met diversity.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
pi_172988720
Google's motto is "don't be evil' - niet "we respect and honour all views equally" ;)
pi_172988723
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:14 schreef Kassamiep het volgende:
Google's motto is "don't be evil' - niet "we respect and honour all views equally" ;)
Don't be evil? Vertel dat maar aan de familie van James Damore. Kijk, hij zal wel met een flinke grijpstuiver zijn weggestuurd, maar een baan verliezen gaat je niet in de koude kleren zitten.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
pi_172988800
Hij schijnt ook nog eens een bioloog te zijn maar daar hadden die repressieve maakbaarheidsdenkers van de afdeling Diversiteit geen boodschap aan.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 06:46:48 #5
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_172988802
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:16 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

Don't be evil? Vertel dat maar aan de familie van James Damore. Kijk, hij zal wel met een flinke grijpstuiver zijn weggestuurd, maar een baan verliezen gaat je niet in de koude kleren zitten.
Hij is een baan kwijt, hij is niet dood :')
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_172988812
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:46 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

Hij is een baan kwijt, hij is niet dood :')
Het is geen incident. Je ziet constant dat wetenschappelijke waarheden vervangen worden door wensdenkende theorieën met alle gevolgen van dien.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 06:53:16 #7
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_172988815
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:51 schreef Braindead2000 het volgende:

[..]

Het is geen incident. Je ziet constant dat wetenschappelijke waarheden vervangen worden door wensdenkende theorieën met alle gevolgen van dien.
Daar heb ik het niet over.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_172988816
Jammer voor hem dat Baan Company al een tijdje kopje onder is, die hadden nog wel een plekje voor hem gehad.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 06:55:32 #9
54837 nixxx
NIET broer van TD
pi_172988820
Juist google promoot zichzelf toch als een bedrijf dat een open uitwisseling van ideeën hoog in het vaandel heeft? Dan is het wel een beetje gek om iemand daarvoor te ontslaan. Ik heb dat manifest niet gelezen dus het zou kunnen dat hij echt over de schreef is gegaan, maar ik denk dat de media dan wel saillante passages had geciteerd.

Het is wel jammer dat diversiteit nu vaak als een dwingend keurslijf opgelegd wordt. Dìt is diversiteit en niet anders! De ironie...
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
pi_172988821
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 05:59 schreef Braindead2000 het volgende:
Hoe komt het eigenlijk dat er zo weinig vrouwelijke hackers zijn? Ik weet niet veel van die wereld maar elke keer als er een opgepakt wordt is het een man. Als je een (criminele) hacker wil worden moet je je dan ergens aanmelden of zo :? . Dat is de enige verklaring waarom er minder vrouwelijke (criminele) hackers zijn. :')
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 06:58:06 #11
229532 Twiitch
Speelt met zichzelf
pi_172988822
Stellen dat mannen en vrouwen anders zijn is ook gewoon strafbaar, we zijn allemaal hetzelfde. Geslachten zijn een fout van de natuur die wij moeten corrigeren/Je sekse is een sociaal culturele constructie.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 06:59:21 #12
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_172988824
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?

Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:00:50 #13
229532 Twiitch
Speelt met zichzelf
pi_172988826
quote:
5s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?

Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Ik meen in een Engelse bron gelezen te hebben dat deze exwerknemer van mening was dat de (gedwongen) diversiteit binnen het bedrijf een negatieve invloed had op de prestaties en dit dus aan wilde kaartten.
pi_172988831
quote:
5s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?

Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Actie-reactie he, dat is menselijk. Als Google een afdeling diversiteit opricht dan zal je ook medewerkers hebben die die opgelegde diversiteit in twijfel trekken. Of vind jij dat een werknemer een loonslaaf moet zijn die zijn bek moet houden?
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:03:30 #15
54837 nixxx
NIET broer van TD
pi_172988833
quote:
5s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?

Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Waarschijnlijk was hij gewoon pissig dat er uit naam van diversiteitsbeleid wat incompetente mensen uit minderheidsgroepen op zijn afdeling gezet werden. Of overgeslagen voor promotie ten faveure van een minder competente vrouwelijke collega?

Dit heeft een persoonlijke oorzaak, ben ik 99% zeker van. Denk dat hij, als hij niet ontslagen was, zelf wel ontslag genomen had.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:04:50 #16
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_172988837
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:00 schreef Twiitch het volgende:

[..]

Ik meen in een Engelse bron gelezen te hebben dat deze exwerknemer van mening was dat de (gedwongen) diversiteit binnen het bedrijf een negatieve invloed had op de prestaties en dit dus aan wilde kaartten.
Aha. Geen wonder dat ie ontslagen werd dus.

Heb je een bron daarvoor?
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
pi_172988845
Tjah, als je kijkt bij HR afdelingen dan is daar ook altijd 80 procent of meer vrouw, moet daar dan ook in 1 keer meer diversiteit komen?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
pi_172988853
quote:
14s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:04 schreef Fir3fly het volgende:

[..]

Aha. Geen wonder dat ie ontslagen werd dus.

Heb je een bron daarvoor?
Waarom "geen wonder"? Jij bent ervan overtuigd dat mannen en vrouwen identieke wezens zijn?
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:19:30 #19
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_172988876
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:03 schreef nixxx het volgende:

[..]

Waarschijnlijk was hij gewoon pissig dat er uit naam van diversiteitsbeleid wat incompetente mensen uit minderheidsgroepen op zijn afdeling gezet werden. Of overgeslagen voor promotie ten faveure van een minder competente vrouwelijke collega?

Dit heeft een persoonlijke oorzaak, ben ik 99% zeker van. Denk dat hij, als hij niet ontslagen was, zelf wel ontslag genomen had.
Neuh. Samenvatting van die memo gelezen, standaard bullshit. Gewoon een medewerker die denkt het beter te weten en dat pleegt te moeten delen met het hele bedrijf. Gaap.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:27:13 #20
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172988889
Vast zo'n slimmerik die losgaat op het intranet met allerlei oudbakken theorietjes en dan verbaasd is als blijkt dat zijn malicieuze geëmmer daadwerkelijk consequenties heeft.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:28:54 #21
54837 nixxx
NIET broer van TD
pi_172988893
quote:
14s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:19 schreef Fir3fly het volgende:

[..]

Neuh. Samenvatting van die memo gelezen, standaard bullshit. Gewoon een medewerker die denkt het beter te weten en dat pleegt te moeten delen met het hele bedrijf. Gaap.
:D bedankt voor het doorlezen van die onzin dan.

P.s. "gelukkig" werk ik in een bedrijf waar praktisch de enige vrouwen secretaresses zijn. In ieder geval op mijn lokatie, op hoofdkantooris het wat anders.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
pi_172988907
quote:
5s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?

Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.

Met dit ontslag in het achterhoofd, zeg eens eerlijk: zou je zoiets bij Google flikken?
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
pi_172988928
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:32 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.

Met dit ontslag in het achterhoofd, zeg eens eerlijk: zou je zoiets bij Google flikken?
https://assets.documentcl(...)cal-Echo-Chamber.pdf

Dit is dus waarom hij is ontslagen.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:37:50 #24
335133 MichaelScott
fulltime CEO//parttime fluffer
pi_172988930
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:07 schreef raptorix het volgende:
Tjah, als je kijkt bij HR afdelingen dan is daar ook altijd 80 procent of meer vrouw, moet daar dan ook in 1 keer meer diversiteit komen?
Zou de efficièntie van HR ongetwijfeld positief beìnvloeden.
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:40:19 #25
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_172988941
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:32 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.

Met dit ontslag in het achterhoofd, zeg eens eerlijk: zou je zoiets bij Google flikken?
Waarom niet?
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')