abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
  donderdag 3 augustus 2017 @ 06:26:53 #1
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_172869886
registreer om deze reclame te verbergen
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
 | <3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
  donderdag 3 augustus 2017 @ 14:34:15 #2
118585 Crutch
Filantroop || Taalzwengel
pi_172877693
01: Bedrijfstak: Development
02: Functie: Developer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja en nee
08: Bruto maand salaris: 4500
09: Netto maand salaris: 3010
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: minimaal 10 jaar
12: Goodies: niks
13: Tevreden?: ja
Je moeder is een hamster
  donderdag 3 augustus 2017 @ 14:36:52 #3
118585 Crutch
Filantroop || Taalzwengel
pi_172877740
quote:
1s.gif Op donderdag 3 augustus 2017 06:26 schreef Renesite het volgende:
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
Uhm, oja TS begint ...
Je moeder is een hamster
pi_172878998
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 3 augustus 2017 14:36 schreef Crutch het volgende:

[..]

Uhm, oja TS begint ...
quote:
7s.gif Op zondag 30 juli 2017 00:51 schreef Renesite het volgende:

[..]

Overstaptijd :) Per 1 september. Wederom een mooie stap naar een nieuwe werkgever. Quote hierboven is van 2015 waarbij ik de huidige situatie ook heb aangegeven.

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: [kleine branche]
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144u = 4week. Maar ik ga waarschijnlijk 40u werken waardoor het 47 dagen wordt.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2832
09: Netto maand salaris: 2075 (zonder reiskosten, kan via de IKB uitruil eens per jaar)
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 5jr
12: Goodies: overheid CAO, dus ook de jaarlijkse uitruil IKB en dergelijke.
13: Tevreden: Nog niet veel over te zeggen.
The road to success is always under construction.
  donderdag 3 augustus 2017 @ 15:41:55 #5
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_172879398
quote:
0s.gif Op donderdag 3 augustus 2017 14:36 schreef Crutch het volgende:

[..]

Uhm, oja TS begint ...
8-)
 | <3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
  vrijdag 4 augustus 2017 @ 13:09:16 #6
118585 Crutch
Filantroop || Taalzwengel
pi_172902002
quote:
1s.gif Op donderdag 3 augustus 2017 15:41 schreef Renesite het volgende:

[..]

8-)
Aha, de Topic Chain is gebroken.
Je moeder is een hamster
  zondag 6 augustus 2017 @ 10:51:14 #7
38674 Spiegelei
sunny side up!
pi_172942168
registreer om deze reclame te verbergen
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?

Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.

Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.
klerkje
pi_172942443
quote:
7s.gif Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?

Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.

Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.
Opleidingsbudget
  zondag 6 augustus 2017 @ 11:07:37 #9
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_172942468
Bij mijn huidige werkgever hebben we gratis fruit en sporten we gratis. Dit eens per week een half uur in de baas en een half uur in de eigen tijd. Vooral dat laatste geeft een goede binding. Dat doen we dan met een personal trainer.

Verder uiteraard goede regeling vakantiedagen, pensioen en zo.
 | <3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_172942889
quote:
0s.gif Op vrijdag 4 augustus 2017 13:09 schreef Crutch het volgende:

[..]

Aha, de Topic Chain is gebroken.
Ik zie hem gewoon in de reeks staan en als ik klik op het pijltje voor de TT kom ik ook bij de vorige. Er is al tijden alleen geen nummering meer.
Desillusionist
pi_172943899
quote:
7s.gif Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?

Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.

Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.
Pensioen is wel een ding. Wat extra vrij, eventueel wat extra vergoeding voor werkkosten a la telefoon oid. Er zijn ook nog kleine dingen zoals lunch van de baas, fruit, goede koffie etc.

Maar pensioen, vrije dagen en goede reiskosten en eventueel dagvergoeding zijn wel de belangrijkste.

In mijn geval heb ik bijvoorbeeld nul eigen bijdrage aan pensioen. Dat scheelt nogal wat. En de 35 vrije dagen zijn me heel wat waard. Net als de leaseauto en extra vergoeding voor reizen die erg prettig zijn.
Whatever...
pi_172944269
quote:
7s.gif Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?

Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.

Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.
Persoonlijk vind ik de mogelijkheid om verder door te groeien door middel van verder studeren zeer waardevol. Dit was voor mij de primaire reden om mijn huidige baan te nemen.

Ik krijg de volgende dingen, misschien helpt dit voor inspiratie: Thuis internet kosten vergoeding, maandelijkse kosten vergoeding, gratis sporten (bij bepaalde gyms), lunch vergoeding, gratis fruit op werk, 1 dag in de week tijd om te gaan studeren (50/50 regeling), auto, telefoon, en een laptop.
pi_172944761
quote:
7s.gif Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?

Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.

Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.
Dat ligt eraan wat je wilt.

Als je in de praktijk altijd moeilijk uitkomt met je vrije dagen, kun je extra vrije dagen regelen. Wil je nog stappen maken, dan een opleidingsbudget.

Telefoon en laptop van de zaak is onzin natuurlijk. Als dat nodig is voor je werk, krijg je dat sowieso wel en is dat niet iets wat je als wisselgeld in een onderhandeling moet gaan gebruiken.
pi_172947310
Vraagje voor na mn afstuderen: ik wil 5 dagen gaan werken waarvan bij voorkeur 1 dag thuis ivm reistijd. Er is geen cao, wel een range voor je startsalaris. Ik wil proberen om richting de bovenkant van de range te gaan. Als ik thuis kan/mag werken, is dat dan een logische reden om het salaris naar beneden bij te stellen of minder te accepteren omdat ik mag thuiswerken?
  zondag 6 augustus 2017 @ 16:07:51 #15
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_172947384
quote:
1s.gif Op zondag 6 augustus 2017 12:23 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Pensioen is wel een ding. Wat extra vrij, eventueel wat extra vergoeding voor werkkosten a la telefoon oid. Er zijn ook nog kleine dingen zoals lunch van de baas, fruit, goede koffie etc.

Maar pensioen, vrije dagen en goede reiskosten en eventueel dagvergoeding zijn wel de belangrijkste.

In mijn geval heb ik bijvoorbeeld nul eigen bijdrage aan pensioen. Dat scheelt nogal wat. En de 35 vrije dagen zijn me heel wat waard. Net als de leaseauto en extra vergoeding voor reizen die erg prettig zijn.
Dat zijn prima secundaire arbeidsvoorwaarde idd.
pi_172947398
quote:
0s.gif Op zondag 6 augustus 2017 16:02 schreef DoubleDip het volgende:
Vraagje voor na mn afstuderen: ik wil 5 dagen gaan werken waarvan bij voorkeur 1 dag thuis ivm reistijd. Er is geen cao, wel een range voor je startsalaris. Ik wil proberen om richting de bovenkant van de range te gaan. Als ik thuis kan/mag werken, is dat dan een logische reden om het salaris naar beneden bij te stellen of minder te accepteren omdat ik mag thuiswerken?
Bovenkant range is reëel voor een starter? Is de functie dan wel op het niveau van je studie? Los daarvan is de mogelijkheid van thuiswerken natuurlijk niet van invloed op je salaris.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_172947626
quote:
1s.gif Op zondag 6 augustus 2017 16:08 schreef baskick het volgende:

[..]

Bovenkant range is reëel voor een starter? Is de functie dan wel op het niveau van je studie? Los daarvan is de mogelijkheid van thuiswerken natuurlijk niet van invloed op je salaris.
Het startsalaris loopt in een range van x tot x+200 ongeveer. Als ik dan op x+200 wil zitten moet dat toch kunnen? Mits ik het goed kan onderbouwen. Ik nam aan dat secundaire voorwaarden kunnen zorgen dat het salaris minder kan worden, juist omdat je er extraas naast hebt. Maar dat hoeft dus niet begrijp ik?
  zondag 6 augustus 2017 @ 16:30:17 #18
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_172947853
quote:
1s.gif Op zondag 6 augustus 2017 16:20 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Het startsalaris loopt in een range van x tot x+200 ongeveer. Als ik dan op x+200 wil zitten moet dat toch kunnen? Mits ik het goed kan onderbouwen. Ik nam aan dat secundaire voorwaarden kunnen zorgen dat het salaris minder kan worden, juist omdat je er extraas naast hebt. Maar dat hoeft dus niet begrijp ik?
Waarom zouden secundaire arbeidsvoorwaarde zorgen voor een minder salaris? Dat standaard dingen zijn voor iedereen gelijk (vrije dagen en pensioen). En dingen zoals een lease auto, telefoon en laptop krijg je als je deze nodig hebt om je werkzaamheden uit te kunnen voeren.
pi_172947876
quote:
0s.gif Op zondag 6 augustus 2017 16:02 schreef DoubleDip het volgende:
Vraagje voor na mn afstuderen: ik wil 5 dagen gaan werken waarvan bij voorkeur 1 dag thuis ivm reistijd. Er is geen cao, wel een range voor je startsalaris. Ik wil proberen om richting de bovenkant van de range te gaan. Als ik thuis kan/mag werken, is dat dan een logische reden om het salaris naar beneden bij te stellen of minder te accepteren omdat ik mag thuiswerken?
Welke studie doe je?
pi_172948164
Het lijkt mij beter om ontopic te gaan hier, kleine afdwalingen zijn prima maar dit verhaal van DD kan beter in een eigen topic.
Desillusionist
pi_172948462
quote:
1s.gif Op zondag 6 augustus 2017 16:20 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Het startsalaris loopt in een range van x tot x+200 ongeveer. Als ik dan op x+200 wil zitten moet dat toch kunnen? Mits ik het goed kan onderbouwen. Ik nam aan dat secundaire voorwaarden kunnen zorgen dat het salaris minder kan worden, juist omdat je er extraas naast hebt. Maar dat hoeft dus niet begrijp ik?
Elk bedrijf zal je proberen wat groeiperspectief te bieden binnen een schaal/range. De kans dat ze je iets bieden aan het eind van de schaal van een functie lijkt me miniem. Dan ben je eigenlijk overgekwalificeerd.

En m.i. Moet er geen verschil in salaris zitten tussen (deels) thuis of op kantoor werken. Een goede werkgever snapt het belang van een goede werk/privé balans en dat je beter voldoening kunt halen uit dingen naast je werk dan dat je tijd kwijt bent met het woonwerkverkeer.
pi_172949695
quote:
99s.gif Op zondag 6 augustus 2017 16:43 schreef Nizno het volgende:
Het lijkt mij beter om ontopic te gaan hier, kleine afdwalingen zijn prima maar dit verhaal van DD kan beter in een eigen topic.
Ik denk dat ik mijn antwoord zo wel heb. Als het zover is open ik er misschien nog een eigen topic over.
pi_172953906
quote:
1s.gif Op zondag 6 augustus 2017 17:28 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Ik denk dat ik mijn antwoord zo wel heb. Als het zover is open ik er misschien nog een eigen topic over.
super :)
Dan kan het hier onder weer ontopic.
Desillusionist
pi_172954578
01: Bedrijfstak: Wetenschap / Overheid
02: Functie: Adviseur en PhD student
03: Opleiding: MSc. Organisatiewetenschappen
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3318
09: Netto maand salaris: 2401,12
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, business card, royaal opleidingsbudget
13: Tevreden?: Ja
pi_172963119
01: Bedrijfstak: Research, Editing & Marketing
02: Functie: Editorial Manager
03: Opleiding: WO-Master (2x)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: Belastingvrij
09: Netto maand salaris: ~2100
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1-3 Jaar
12: Goodies: Bonus over commerciele inkomsten (dit jaar 2000 volgend jaar ws rond de 20.000), Huisvesting, telefoonkosten, computer en reiskosten (werk overigens in relatief Goedkope landen).
13: Tevreden?: Gematigd, basissalaris is niet super hoog maar betaal geen huurkosten dus dat scheelt rond de 500-600 per maand, de bonussen zijn Goed zeker als ik volgend jaar rond de 20.000 krijg. Verder is het vooral een Goede opstap naar meer. Maar zoals gezegd heb ik graag een hoger basissalaris, overuren betaald, of een soort daily allowance zeg maar.
pi_172964380
01: Bedrijfstak: Landbouw
02: Functie: Boerin van een melkveehouderij, kaasmakerij, B&B, winkel
03: Opleiding: MBO bank en verzekeringswezen
04: Leeftijd:35
05: Aantal uren per week: zomer 80 uur winter 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: nvt
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris: nvt Alles wat we verdienen gaat direct het bedrijf weer in.
09: Netto jaar salaris: 5000
10: Overuren betaald: whahaha
11: Werkervaring: 3 jaar, hiervoor inkoop / logistiek
12: Goodies: uitgebreide mogelijkheid tot het houden van dieren
13: Tevreden; Ik zou niet anders meer willen. Hard werken maar in de buitenlucht met allemaal dieren om mij heen O+ . Ik zou wel misschien wat vaker dan 1 week per jaar op vakantie willen kunnen.
"Life is what happens to you, while you're busy making other plans"
  maandag 7 augustus 2017 @ 09:53:39 #27
219855 finsdefis
I.. I got authoritah?
pi_172964664
Ook maar weer een update, vanaf deze maand weer leidinggevende taken erbij kunnen nemen.

01: Bedrijfstak: Voortgezet onderwijs
02: Functie: Docent
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 28,8u (0,8fte met vrije dag + dagdeel)
06: Aantal vakantiedagen: schoolvakanties, veel dus
07: 13e maand: ja, 7.4%
08: Bruto maandsalaris: 2664
09: Netto maandsalaris: 1988 + ca. 120 euro reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: nee, maar kon wel mooi uren schrijven toen ik een plots vertrokken collega verving
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: laptopje, veel vakanties, trip naar Barcelona (altijd leuk), opleidingsbudget
13: Tevreden: zit nog steeds op mijn plek, nu ook genoeg ruimte om naast dit werk te zzp'en wat netto qua uurloon het dubbele oplevert. Misschien dat uitbouwen in de toekomst.
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
pi_172966957
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: Master Fiscale Economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2958 (excl lease auto)
09: Netto maand salaris: 2208 (excl lease auto)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: werkstudent tijdens mijn master geweest
12: Goodies: telefoon, leaseauto, thuisinternet etc vergoed, vaste kostenvergoeding
13: Tevreden?: jahoor, leuke start, hoop alleen nog dat ik een elektrische leaseauto kan regelen, zodat ik lekker goedkoop rond kan rijden.
  maandag 7 augustus 2017 @ 13:38:53 #29
470095 Kaizen_
Luck favors the prepared
pi_172969567
quote:
0s.gif Op maandag 7 augustus 2017 09:53 schreef finsdefis het volgende:
13: Tevreden: zit nog steeds op mijn plek, nu ook genoeg ruimte om naast dit werk te zzp'en wat netto qua uurloon het dubbele oplevert. Misschien dat uitbouwen in de toekomst.
Wow, doe je zeer goed! Zeker met het ZZP-verhaal erbij heb je je zaken goed op orde. Hou je nog wel een goede werk/privé-balans zo?
pi_172972087
quote:
0s.gif Op maandag 7 augustus 2017 09:27 schreef finsdefis het volgende:

[..]

Qua salaris en overige zaken zou het best in NL kunnen zijn, maar hij geeft ook aan 'werk overigens in relatief goedkope landen'.
Leg eens uit hoe je in Nederland je salaris belastingvrij krijgt dan :?

quote:
0s.gif Op maandag 7 augustus 2017 09:35 schreef Wolken het volgende:
01: Bedrijfstak: Landbouw
02: Functie: Boerin van een melkveehouderij, kaasmakerij, B&B, winkel
03: Opleiding: MBO bank en verzekeringswezen
04: Leeftijd:35
05: Aantal uren per week: zomer 80 uur winter 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: nvt
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris: nvt Alles wat we verdienen gaat direct het bedrijf weer in.
09: Netto jaar salaris: 5000
10: Overuren betaald: whahaha
11: Werkervaring: 3 jaar, hiervoor inkoop / logistiek
12: Goodies: uitgebreide mogelijkheid tot het houden van dieren
13: Tevreden; Ik zou niet anders meer willen. Hard werken maar in de buitenlucht met allemaal dieren om mij heen O+ . Ik zou wel misschien wat vaker dan 1 week per jaar op vakantie willen kunnen.
:Y)
An old friend once said that Mozart, Beethoven, and Chopin never died. They simply became music. So I hope you will enjoy this last piece... very much.
  maandag 7 augustus 2017 @ 16:05:56 #31
219855 finsdefis
I.. I got authoritah?
pi_172972955
quote:
0s.gif Op maandag 7 augustus 2017 13:38 schreef Kaizen_ het volgende:

[..]

Wow, doe je zeer goed! Zeker met het ZZP-verhaal erbij heb je je zaken goed op orde. Hou je nog wel een goede werk/privé-balans zo?
Blijft voor velen een dingetje inderdaad, die werk-/privébalans. Truc is bij deze baan om er toch een soort van 9-tot-5-baan van te maken. Juist door die 'vrije dag' te gebruiken voor zzp-klussen is dat realistisch.

quote:
0s.gif Op maandag 7 augustus 2017 15:28 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]

Leg eens uit hoe je in Nederland je salaris belastingvrij krijgt dan :?

Niet op gelet, bedoelde m.n. het algehele plaatje.
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 06:09:43 #32
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_172988703
quote:
0s.gif Op maandag 7 augustus 2017 09:35 schreef Wolken het volgende:
01: Bedrijfstak: Landbouw
02: Functie: Boerin van een melkveehouderij, kaasmakerij, B&B, winkel
03: Opleiding: MBO bank en verzekeringswezen
04: Leeftijd:35
05: Aantal uren per week: zomer 80 uur winter 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: nvt
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris: nvt Alles wat we verdienen gaat direct het bedrijf weer in.
09: Netto jaar salaris: 5000
10: Overuren betaald: whahaha
11: Werkervaring: 3 jaar, hiervoor inkoop / logistiek
12: Goodies: uitgebreide mogelijkheid tot het houden van dieren
13: Tevreden; Ik zou niet anders meer willen. Hard werken maar in de buitenlucht met allemaal dieren om mij heen O+ . Ik zou wel misschien wat vaker dan 1 week per jaar op vakantie willen kunnen.
kan je er uiteindelijk rijk van worden? ( ik vraag het even in een ándere context dan de kapitalistische)
 | <3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_172989758
quote:
0s.gif Op maandag 7 augustus 2017 09:53 schreef finsdefis het volgende:
Ook maar weer een update, vanaf deze maand weer leidinggevende taken erbij kunnen nemen.

01: Bedrijfstak: Voortgezet onderwijs
02: Functie: Docent
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 28,8u (0,8fte met vrije dag + dagdeel)
06: Aantal vakantiedagen: schoolvakanties, veel dus
07: 13e maand: ja, 7.4%
08: Bruto maandsalaris: 2664
09: Netto maandsalaris: 1988 + ca. 120 euro reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: nee, maar kon wel mooi uren schrijven toen ik een plots vertrokken collega verving
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: laptopje, veel vakanties, trip naar Barcelona (altijd leuk), opleidingsbudget
13: Tevreden: zit nog steeds op mijn plek, nu ook genoeg ruimte om naast dit werk te zzp'en wat netto qua uurloon het dubbele oplevert. Misschien dat uitbouwen in de toekomst.
Wat doe je als zzp'er dan ongeveer? Je hoort niet zo vreselijk vaak dat docenten dat doen.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:27:22 #34
219855 finsdefis
I.. I got authoritah?
pi_172989820
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 09:21 schreef Kaas- het volgende:

[..]

Wat doe je als zzp'er dan ongeveer? Je hoort niet zo vreselijk vaak dat docenten dat doen.
Schrijven van boeken en geven van cursussen; m.n. dat laatste wil ik graag uitbouwen. Niet alleen om het geld, maar als ik zie dat zelfstandige (!) en gewaardeerde groepscursusleiders 100 euro per declarabel uur kunnen vragen speelt dat stiekem toch wel mee ;)
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
pi_172991954
01: Bedrijfstak: Technische groothandel in levering machines
02: Functie: Commercieel medewerker binnendienst
03: Opleiding: Bachelor International Business
04: Leeftijd: 34, bijna 35
05: Aantal uren per week: 39
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: We ontvangen een halve maand bonus aan het einde van het jaar. Wel een volledige maand vakantiegeld in juni.
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: 2150
10: Overuren betaald: Jawel, maar tegen normaal salaris, niks extra. Desondanks heb ik nauwelijks overuren.
11: Werkervaring: In deze functie bij dit bedrijf 2 jaar, maar als commercieel medewerker binnendienst in totaal al 6 jaar. Verder al rond de 14 jaar werkervaring in totaal (als ik mijn banen als administratief medewerker op MBO niveau voor mijn opleiding HBO meetel).
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Mwah

Als ik zo kijk wat de meerderheid hier op Fok verdiend, heb ik zo'n gevoel dat ik eigenlijk wel meer zou moeten krijgen, gezien werkervaring en leeftijd. Helaas zit ik in het uiterste zuiden van het land (regio Maastricht) en heb ik zo'n gevoel dat in deze regio de salarissen niet echt hoog liggen. Ook gezien bepaalde regels binnen het bedrijf weet ik niet zo of ik hier mijn toekomst heb. Doorgroei ook matig.

Wel vind ik de apparatuur die we aan de man brengen interessant en heb ik goed contact met de klanten.
pi_172995122
Wissel gedaan

01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening Farmacie
02: Functie: Software ontwikkelaar Applicatiespecialist van een specifieke applicatie
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 30
07: 13e maand: bonus, hoogste die ik ooit heb gezien was ¤250 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 3000 4500
09: Netto maand salaris: 1995 Geen idee wat ik netto ga overhouden
10: Overuren betaald: Ja Volgens mij niet, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: C-segment dieseltje met onbeperkte privé KM tegen 14% bijtelling, telefoon ¤265 reiskosten p/m, zorgverzekering wordt betaald
13: Tevreden?: Ja

Heel blij met deze overstap. Werk wordt er een stuk afwisselender op. Qua salaris lijkt het een flinke sprong, maar ik mag de 70km woon/werk afstand grotendeels op eigen rekening gaan afleggen :) Vandaar dat ze wat water bij de wijn hebben gedaan op het salaris.
pi_172995586
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 13:47 schreef EvenAnoniem het volgende:
Wissel gedaan

01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening Farmacie
02: Functie: Software ontwikkelaar Applicatiespecialist van een specifieke applicatie
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 30
07: 13e maand: bonus, hoogste die ik ooit heb gezien was ¤250 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 3000 4500
09: Netto maand salaris: 1995 Geen idee wat ik netto ga overhouden
10: Overuren betaald: Ja Volgens mij niet, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: C-segment dieseltje met onbeperkte privé KM tegen 14% bijtelling, telefoon ¤265 reiskosten p/m, zorgverzekering wordt betaald
13: Tevreden?: Ja

Heel blij met deze overstap. Werk wordt er een stuk afwisselender op. Qua salaris lijkt het een flinke sprong, maar ik mag de 70km woon/werk afstand grotendeels op eigen rekening gaan afleggen :) Vandaar dat ze wat water bij de wijn hebben gedaan op het salaris.
Dat is erg dom. Reiskosten zijn netto te vergoeden terwijl er over je salaris loonheffing wordt afgerekend. Je zou juist zoveel mogelijk reiskosten als mogelijk is moeten vergoeden van je personeel. Dan liever wat lager salaris.

[ Bericht 16% gewijzigd door Nizno op 10-09-2017 12:20:22 ]
An old friend once said that Mozart, Beethoven, and Chopin never died. They simply became music. So I hope you will enjoy this last piece... very much.
pi_173002383
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 16:18 schreef spiritusbus het volgende:

[..]

Staar je niet blind op de salarissen die hier gepost worden, gemiddeld zal het beduidend lager liggen.
Met 26 cm heb je hier op het forum 'n kleintje.
pi_173004833
quote:
0s.gif Op woensdag 2 september 2015 15:55 schreef Rusesabagina het volgende:
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 12k - 15k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 5490
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 100k-200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
Maar weer eens een update:

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (afgelopen jaar 20k)
08: Bruto maand salaris: 6460
09: Netto maand salaris: 3500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
If I give a businessman 10,000 francs, what does that matter to him? He is rich. But, if I give him a Cohiba cigar straight from Havana, Cuba. Hey, that is style, Dube
pi_173013316
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 21:15 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Maar weer eens een update:

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (afgelopen jaar 20k)
08: Bruto maand salaris: 6460
09: Netto maand salaris: 3500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
32 vakantiedagen tering. Hoe hoog is je leasebudget?
An old friend once said that Mozart, Beethoven, and Chopin never died. They simply became music. So I hope you will enjoy this last piece... very much.
pi_173013702
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 21:15 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Maar weer eens een update:

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (afgelopen jaar 20k)
08: Bruto maand salaris: 6460
09: Netto maand salaris: 3500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
Je hebt het erg goed voor elkaar, nice! Het werk dat je doet, vind je dat ook echt leuk? Of is het meer dat het gewoon erg goed verdient en dat je verder niet klaagt? Finance zou mijn ding niet zijn, maar wellicht is het een feest voor de ander.
  woensdag 9 augustus 2017 @ 11:10:19 #42
415174 spiritusbus
licht ontvlambaar
pi_173014882
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 21:15 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Maar weer eens een update:

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (afgelopen jaar 20k)
08: Bruto maand salaris: 6460
09: Netto maand salaris: 3500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
Dure auto of duur pensioen?
pi_173188451
01: Bedrijfstak: IT (hardware/software)
02: Functie: Marketing Professional
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2600 + 100 reiskosten
09: Netto maand salaris: 2020
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: iPad + iPhone
13: Tevreden?: Mja het werk is heel leuk en bedrijf/collega's ook. Vraag me soms af of ik genoeg verdien maar volgens mij is dit wel redelijk/gemiddeld?
"Ik heb nog met hem gekoerst"
pi_173200338
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: torenkraanmachinist
03: Opleiding: VMBO, TCVT
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3121
09: Netto maand salaris: 2250
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: leaseauto, tankpas voor privegebruik 15000 km. Altijd het beste uitzicht over een stad.
13: Tevreden?: Zeker, ik werk erg graag en ga de aankomende periode naar een hogere loonschaal en 15% loonstijging de aankomende 3 jaar.

Heb 3 jaar lang 5% loon ingeleverd en geen loonstijging gehad. Dat word nu ingehaald icm Cao stijging.
pi_173204207
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja + bonus van 7-13% per jaar
08: Bruto maand salaris: 4660
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: leaseauto + tankpas ongelimiteerd aantal km's, premievrij toegezegd (voor hoe lang nog? ;) ) pensioen, telefoon incl. onbeperkt bellen en data, alle aanvullende ziektekosten verzekeringen 100% vergoed.
13: Tevreden?: Jup

In het netto salaris zit ook de basis premie zorgverzekering verdisconteert voor mijn gezin. Dat loopt (ivm vergoeding aanvullende pakketten) via mijn loonstrook.
pi_173207835
quote:
0s.gif Op donderdag 17 augustus 2017 11:01 schreef Awuw het volgende:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja + bonus van 7-13% per jaar
08: Bruto maand salaris: 4660
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: leaseauto + tankpas ongelimiteerd aantal km's, premievrij toegezegd (voor hoe lang nog? ;) ) pensioen, telefoon incl. onbeperkt bellen en data, alle aanvullende ziektekosten verzekeringen 100% vergoed.
13: Tevreden?: Jup

In het netto salaris zit ook de basis premie zorgverzekering verdisconteert voor mijn gezin. Dat loopt (ivm vergoeding aanvullende pakketten) via mijn loonstrook.
Waar zit je bijtelling dan? Of heb je andere aftrekposten zoals HRA?
pi_173210808
quote:
1s.gif Op donderdag 17 augustus 2017 13:25 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Waar zit je bijtelling dan? Of heb je andere aftrekposten zoals HRA?
In die 2700,- (afgerond, zal iets van 269x zijn dacht ik). Gewoon niet te gek doen met je auto en een premie vrij pensioen helpt ook in je bruto naar netto berekening.
pi_173210961
quote:
0s.gif Op woensdag 9 augustus 2017 09:50 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]

32 vakantiedagen tering.
Ik heb er 44 per jaar :X

Ik krijg ze niet op, dus het worden er elk jaar meer :')
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
pi_173250128
quote:
01: Bedrijfstak: Geen idee :@
02: Functie: productiemedewerker
03: Opleiding: vmbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: Verschilt -> 15 tot 40 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 192 uur mits 40 uur per week. Anders hoeveel je opbouwt.
07: 13e maand: Nee. Wel een soort eindejaarsbonus.
08: Bruto maandsalaris: +- 1801
09: Netto maandsalaris: 1655 (40 uur, per 4 weken). (Zit kilometervergoeding bij in.)
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: Net beginnend
12: Goodies: Kilometervergoeding, gratis soep op het werk, fijne werkuren.
13: Tevreden?: Ja!
pi_173255419
quote:
0s.gif Op donderdag 17 augustus 2017 11:01 schreef Awuw het volgende:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja + bonus van 7-13% per jaar
08: Bruto maand salaris: 4660
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: leaseauto + tankpas ongelimiteerd aantal km's, premievrij toegezegd (voor hoe lang nog? ;) ) pensioen, telefoon incl. onbeperkt bellen en data, alle aanvullende ziektekosten verzekeringen 100% vergoed.
13: Tevreden?: Jup

In het netto salaris zit ook de basis premie zorgverzekering verdisconteert voor mijn gezin. Dat loopt (ivm vergoeding aanvullende pakketten) via mijn loonstrook.
Leaseauto's voor dit soort banen lijken steeds schaarser te worden, is dat in jouw werkomgeving ook het geval? Ik kan me voorstellen dat de leaseauto vooral woon-werkverkeer dient en af en toe een bezoekje aan banken, accountants en toezichthouder.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_173289211
quote:
5s.gif Op zaterdag 19 augustus 2017 14:37 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Leaseauto's voor dit soort banen lijken steeds schaarser te worden, is dat in jouw werkomgeving ook het geval? Ik kan me voorstellen dat de leaseauto vooral woon-werkverkeer dient en af en toe een bezoekje aan banken, accountants en toezichthouder.
In beginsel zit het bij ons niet meer in de functie, maar als je uit een lease auto baan komt is het als werkgever vaak niet interessant om hier bruto voor te compenseren en wordt er toch een lease wagen aangeboden.

Het geeft je wel de vrijheid om af en toe een projectje te bezoeken . Toch fijn om te zien waar al onze centjes heen gaan. Maar verder dient het vooral woon/werk verkeer.
pi_173290422
quote:
1s.gif Op donderdag 17 augustus 2017 05:33 schreef Jasoman het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: torenkraanmachinist
03: Opleiding: VMBO, TCVT
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3121
09: Netto maand salaris: 2250
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: leaseauto, tankpas voor privegebruik 15000 km. Altijd het beste uitzicht over een stad.
13: Tevreden?: Zeker, ik werk erg graag en ga de aankomende periode naar een hogere loonschaal en 15% loonstijging de aankomende 3 jaar.

Heb 3 jaar lang 5% loon ingeleverd en geen loonstijging gehad. Dat word nu ingehaald icm Cao stijging.
Jij valt ook in de transport en logistiek sector denk ik?
Wel lekker ja die cao stijging.
pi_173293974
quote:
1s.gif Op donderdag 17 augustus 2017 05:33 schreef Jasoman het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: torenkraanmachinist
03: Opleiding: VMBO, TCVT
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3121
09: Netto maand salaris: 2250
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: leaseauto, tankpas voor privegebruik 15000 km. Altijd het beste uitzicht over een stad.
13: Tevreden?: Zeker, ik werk erg graag en ga de aankomende periode naar een hogere loonschaal en 15% loonstijging de aankomende 3 jaar.

Heb 3 jaar lang 5% loon ingeleverd en geen loonstijging gehad. Dat word nu ingehaald icm Cao stijging.
Ingehaald? Hoe dan.

quote:
1s.gif Op zondag 20 augustus 2017 22:15 schreef vaginabeheerder het volgende:

[..]

Jij valt ook in de transport en logistiek sector denk ik?
Wel lekker ja die cao stijging.
Eh 3 jaar op rij 5% inleveren wordt gecompenseerd met 15% steiging (ineens of in 3 stappen van elk 5 5%, onbekend). Per saldo is dat nog steeds minder dan oorspronkelijke salaris. Inflatie nog eens buiten beschouwing gelaten.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_173294087
quote:
1s.gif Op maandag 21 augustus 2017 07:26 schreef baskick het volgende:

[..]

Ingehaald? Hoe dan.

[..]

Eh 3 jaar op rij 5% inleveren wordt gecompenseerd met 15% steiging (ineens of in 3 stappen van elk 5 5%, onbekend). Per saldo is dat nog steeds minder dan oorspronkelijke salaris. Inflatie nog eens buiten beschouwing gelaten.
Ik denk dat hij met inleveren bedoeld dat de salarissen niet zijn gestegen ten opzichte van de inflatie.
pi_173294114
quote:
1s.gif Op maandag 21 augustus 2017 07:52 schreef vaginabeheerder het volgende:

[..]

Ik denk dat hij met inleveren bedoeld dat de salarissen niet zijn gestegen ten opzichte van de inflatie.
Zou kunnen, maar ik haal het er niet uit. Er staat 3 jaar "loon ingeleverd" én "geen loonstijging gehad". De inflatie is ook geen 3 x 5 procent geweest, vermoed ik.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_173369983
01: Bedrijfstak: -
02: Functie: Software Developer
03: Opleiding: middelbaar niet afgerond
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: volgens mij niet
08: Bruto maand salaris: 3170
09: Netto maand salaris: nog te ontvangen
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: pensioen, 1e klas OV, fijne collegas, volwassen bedrijf (150 werknemers (?))
13: Tevreden?: Jup

Extra ZZP dat waarschijnlijk onder de kleine ondernemers regeling valt:
~600 bruto pm

Blij om weer in loondienst te zijn. Hiervoor anderhalf jaar freelance/consultancy gedaan. Het vinden van klanten en het altijd alleen werken was toch zwaar. Wat mensen om je heen op dagelijkse basis is toch gezellig.

[ Bericht 3% gewijzigd door VaatDoekj op 24-08-2017 20:19:51 ]
  donderdag 24 augustus 2017 @ 21:20:44 #57
152283 totalvamp
Tell your world!
pi_173371991
01: Bedrijfstak: development
02: Functie: developer
03: Opleiding: vmbo
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40-60
06: Aantal vakantiedagen: variabel
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 10000
09: Netto maand salaris: 8000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja
  vrijdag 25 augustus 2017 @ 11:49:15 #58
374096 Liftdeur
Gaat open en dicht.
pi_173382833
01: Bedrijfstak: Scheepsmanagement
02: Functie: Technisch Inkoper
03: Opleiding: MBO 4
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 1686
09: Netto maand salaris:1498 exclusief 65 euro reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald:Ja
11: Werkervaring: Alleen stages en bijbaantjes
12: Goodies: Telefoon
13: Tevreden?: Ik vond het vrij matig, maar heb gereageerd op een tijdelijke vacature ivm met ziekte op deze afdeling, maar het werk bevalt wel goed en woon nog bij mijn ouders dus hou het eerst wel even uit zo. Weet niet of ik wel meer kan verwachten als startende MBO-er op de arbeidsmarkt zonder vast contract.

Ben erg benieuwd naar wat jullie hiervan vinden.
Ajacied.
pi_173383861
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 augustus 2017 11:49 schreef Liftdeur het volgende:
01: Bedrijfstak: Scheepsmanagement
02: Functie: Technisch Inkoper
03: Opleiding: MBO 4
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 1686
09: Netto maand salaris:1498 exclusief 65 euro reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald:Ja
11: Werkervaring: Alleen stages en bijbaantjes
12: Goodies: Telefoon
13: Tevreden?: Ik vond het vrij matig, maar heb gereageerd op een tijdelijke vacature ivm met ziekte op deze afdeling, maar het werk bevalt wel goed en woon nog bij mijn ouders dus hou het eerst wel even uit zo. Weet niet of ik wel meer kan verwachten als startende MBO-er op de arbeidsmarkt zonder vast contract.

Ben erg benieuwd naar wat jullie hiervan vinden.
Een betere bruto netto verhouding ga je niet krijgen in ieder geval ;)

Ik begon met 3000 bruto met WO in een ziekenhuis en daarvan hield ik 'maar' 2000 netto over. Dat scheelt dus 500 netto met jouw salaris. Ik vind het netto niet zo'n schokkend verschil... En dan kreeg ik ook nog eens geen enkele toeslag meer waardoor het onder de streep een nog kleiner verschil is.
pi_173384020
01: Bedrijfstak:IT
02: Functie: Iets in de software development track. :P
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: yup
08: Bruto maand salaris: 4k
09: Netto maand salaris:~2500
10: Overuren betaald: tijd voor tijd of kan ze verkopen maar dat is het niet waard.
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Iphone 6s, laptop, leasebak. Het standaard pakket.
13: Tevreden?: meh, qua salaris dan. Qua inhoud kom ik wel aan mijn trekken. Internationaal, dus vaak reizen.

Dat is het dilemma nu. Blijven of vertrekken en "cashen". Heb een niche skill die enerzijds veelgevraagd is en anderzijds dungezaaid.
  vrijdag 25 augustus 2017 @ 14:26:43 #61
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_173385674
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 augustus 2017 13:04 schreef Craptacular het volgende:
01: Bedrijfstak:IT
02: Functie: Iets in de software development track. :P
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: yup
08: Bruto maand salaris: 4k
09: Netto maand salaris:~2500
10: Overuren betaald: tijd voor tijd of kan ze verkopen maar dat is het niet waard.
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Iphone 6s, laptop, leasebak. Het standaard pakket.
13: Tevreden?: meh, qua salaris dan. Qua inhoud kom ik wel aan mijn trekken. Internationaal, dus vaak reizen.

Dat is het dilemma nu. Blijven of vertrekken en "cashen". Heb een niche skill die enerzijds veelgevraagd is en anderzijds dungezaaid.
Voor een niche skill, met 7 jaar werkervaring in IT development is je startersalaris echt belachelijk laag.

Kleine correctie; ik keek naar je netto alsof het bruto was. Ik neem het woord belachelijk terug
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_173385947
quote:
99s.gif Op vrijdag 25 augustus 2017 14:26 schreef XL het volgende:

[..]

Voor een niche skill, met 7 jaar werkervaring in IT development is je startersalaris echt belachelijk laag.

Kleine correctie; ik keek naar je netto alsof het bruto was. Ik neem het woord belachelijk terug
skeer to the bone mên. :'( :'(

maar goed, ik kies er zelf voor. Kijk het nog even een paar maanden aan. In de tussentijd ff certificaten halen en trainingen doen.

IT wereld is momenteel erg krap op het gebied van aanbod. Bedrijf waar ik zit importeert ook massaal Indiërs..
pi_173399078
01: Bedrijfstak:logistiek/chemie
02: Functie: logistiek coordinator
03: Opleiding: AOT 4 (MBO)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40/50
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar in logistiek
12: Goodies: flexibele werktijden / etentjes / beschikking over auto uit hoger segment (alleen voor zakelijke doeleinden)
13: Tevreden?: opzich wel, ben wel aan het verder kijken
Meer of minder Meeuwen?
pi_173399707
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 augustus 2017 07:21 schreef Meneer-Meeuw het volgende:
01: Bedrijfstak:logistiek/chemie
02: Functie: logistiek coordinator
03: Opleiding: AOT 4 (MBO)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40/50
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar in logistiek
12: Goodies: flexibele werktijden / etentjes / beschikking over auto uit hoger segment (alleen voor zakelijke doeleinden)
13: Tevreden?: opzich wel, ben wel aan het verder kijken
Mooi loon voor jouw opleidingsniveau en leeftijd. Zeldzaam.
Whatever...
pi_173401661
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 augustus 2017 08:41 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Mooi loon voor jouw opleidingsniveau en leeftijd. Zeldzaam.
Thanks! heb er hard voor gewerkt. overigens ben ik elke werkdag beschikbaar van 0600 tot 2200. dat brengt het dan wel weer in perspectief.
Meer of minder Meeuwen?
pi_173407072
Nou vooruit, na een levenlang als zelfstandige aanmodderen vorig jaar in loondienst gegaan, bevalt me tot nu toe prima.

01: Bedrijfstak: Textielgroothandel
02: Functie: EDI Medewerker
03: Opleiding: MBO-4 Applicatieontwikkeling (niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 15 maanden
12: Goodies: laptop, aantrekkelijke korting op merkkleding.
13: Tevreden?: Jawel, hoewel het salaris voor mijn leeftijd misschien niet heel hoog is hecht ik veel (meer) waarde aan een prettige werkomgeving dicht bij huis. Dat heb ik bij deze werkgever zeker gevonden.

[ Bericht 3% gewijzigd door Teeno op 26-08-2017 19:29:10 ]
  woensdag 30 augustus 2017 @ 09:09:55 #67
333591 kniftyhooker
creatief tot op het bot
pi_173475260
01: Bedrijfstak: Metaal / Elektro
02: Functie: Binnendienst medewerker
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 24
06: Aantal vakantiedagen: 17 (gelijk aan 30 bij ft.
07: 13e maand: nee, maar wel een dikke winstdeling
08: Bruto maand salaris: 1680
09: Netto maand salaris:1485 (incl. reiskosten vergoeding
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies:Geen, maar wel redelijke secundaire arbeids voorwaarden zoals een Overlijdingsrisico verzekering
13: Tevreden?: Over het algemeen wel! Flexibel bedrijf en hele leuke collega's. Maar na zo een tijd wil ik wel eens zien wat er nog meer te doen is. Hier of elders.
pi_173476846
Binnenkort maak ik de overstap naar een nieuwe werkgever

01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO-4 ICT Beheerder
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: goede pensioenvoorwaarden, leaseauto, teamuitjes, opleidingen worden betaald, hoge onkonstenvergoeding
13: Tevreden?: Ja zeker, ga me vooral op persoonlijk vlak verder ontwikkelen. Dat ik een flinke stap maak qua salaris is mooi mee genomen ;)
  woensdag 30 augustus 2017 @ 11:26:40 #69
152283 totalvamp
Tell your world!
pi_173477407
Update lijstje voor over 1 maand
01: Bedrijfstak: development (crypto)
02: Functie: developer
03: Opleiding: vmbo
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40-60
06: Aantal vakantiedagen: variabel
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 80.000
09: Netto maand salaris: moet ik nog met adviseur over praten
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja

Ik ga de komende 3 jaar ongeveer 900.000 per jaar verdienen.
We hebben al een budget van 40miljoen voor 9 personen.

En dit is op basis van dat de waarde niet stijgt, mocht dat wel zo zijn kan het makkelijk verdubbelen

[ Bericht 30% gewijzigd door Nizno op 30-08-2017 22:19:10 ]
pi_173504935
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Data architect
03: Opleiding: HBO Informatica
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee (wel bonus voor prestatie, vaak 2 maandsalarissen)
08: Bruto maand salaris: 4800
09: Netto maand salaris: 2850-ish (na leaseauto etc eraf)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: goede pensioenvoorwaarden, leaseauto,telefoonrekeningen worden betaald, internet ook, laptop, opleidingen worden betaald, hoge onkostenvergoeding
13: Tevreden?: Ja, heb leuke stappen gemaakt de afgelopen 3 jaar. Nu meer de aandacht op persoonlijke groei.
pi_173537521
Een salarisupdate nadat we naar Montréal, Canada zijn verhuisd:

01: Bedrijfstak: Energiehandel
02: Functie: Data Scientist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 15
07: 13e maand: Bonus van 5% van netto teamresultaat (geen limiet)
08: Bruto maand salaris: 6250 CAD ~ 4250 EUR
09: Netto maand salaris: 4300 CAD ~ 2925 EUR
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 2x per week sportsessie met personal trainer; regelmatig familie-uitjes en tripjes.
13: Tevreden?: Zeker, gaaf team met relaxte mensen. Veel eigen vrijheid en verantwoordelijkheid. Plus een bonus die in een gunstig geval een verdubbeling van het basissalaris kan betekenen is een mooi doel om voor te werken.
pi_173545331
15 vakantiedagen is vrij weinig, vind je niet?
2015:EBB NBO JRO DAR FCO DUB SOF LON MAD PTY SJO MGA
2016:MGA UII SAL MAD SXF PAR CMB ALC DME ULN PEK BKK DMK KBV CNX CEI BKK MDL
2017:RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
pi_173545376
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 september 2017 17:00 schreef miro86 het volgende:
15 vakantiedagen is vrij weinig, vind je niet?
Da's Noord-Amerika hè.
pi_173546637
quote:
12s.gif Op zaterdag 2 september 2017 17:03 schreef nostra het volgende:

[..]

Da's Noord-Amerika hè.
Inderdaad, ik mag bijna van geluk spreken dat ik nog drie weken gekregen heb
pi_173547209
quote:
6s.gif Op zaterdag 2 september 2017 17:53 schreef dakpan90 het volgende:

[..]

Inderdaad, ik mag bijna van geluk spreken dat ik nog drie weken gekregen heb
Ach, heeft ook weer zijn voordelen, zoals de belastingdruk - ik zit ook op 6250 bruto (in euro dan), maar houd er 800 netto minder aan over. En Canada is een mooie combinatie van Amerikaanse en Europese cultuur en waarden.
pi_173548797
01: Bedrijfstak: development
02: Functie: front-end developr
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2800 incl. reiskostenvergoeding en na aftrek pensioen
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Niet echt. Goede lunch, dat wel.
13: Tevreden?: Mwah, ik zal nooit voor m'n lol werken :D
Bleuh.
  zaterdag 2 september 2017 @ 19:58:22 #77
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_173549296
quote:
6s.gif Op zaterdag 2 september 2017 17:53 schreef dakpan90 het volgende:

[..]

Inderdaad, ik mag bijna van geluk spreken dat ik nog drie weken gekregen heb
Ik ken zat Amerikanen die ook 30 dagen hebben. Hoogopgeleid, ervaren en succesvol en je kunt het in Amerika prima onderhandelen. Vaak in constructies waar je met 15 begint, 30 de max is en je er per dienstjaar 3 of 4 bijkrijgt.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_173549537
quote:
12s.gif Op zaterdag 2 september 2017 17:03 schreef nostra het volgende:

[..]

Da's Noord-Amerika hè.
Ja, klopt, maar voor de arbeidsvoorwaarden hierboven (alleen) zou ik niet zijn verhuisd. Als ie bijvoorbeeld 6k netto over zou houden, dan mss wel.
2015:EBB NBO JRO DAR FCO DUB SOF LON MAD PTY SJO MGA
2016:MGA UII SAL MAD SXF PAR CMB ALC DME ULN PEK BKK DMK KBV CNX CEI BKK MDL
2017:RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
pi_173550146
quote:
1s.gif Op zaterdag 2 september 2017 20:10 schreef miro86 het volgende:

[..]

Ja, klopt, maar voor de arbeidsvoorwaarden hierboven (alleen) zou ik niet zijn verhuisd. Als ie bijvoorbeeld 6k netto over zou houden, dan mss wel.
Ik snap je punt, maar we hebben dan ook eerst besloten om te emigreren en daarna is deze baan pas om de hoek komen kijken.

[ Bericht 11% gewijzigd door dakpan90 op 02-09-2017 20:49:34 ]
pi_173569797
Voor vragen die niets met dit topic te maken hebben kun je een eigen topic starten.
Desillusionist
pi_173590930
01: Bedrijfstak: Automotive
02: Functie: Commercieel medewerker binnendienst
03: Opleiding: MBO 4 & NIMA A Marketing
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤2500
09: Netto maand salaris: ¤2050 (incl reiskosten)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Goede pensioenvoorziening
13: Tevreden?: Ja, best wel.
pi_173594505
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.


[ Bericht 16% gewijzigd door PrisTheShiz op 05-09-2017 14:27:49 ]
Ik moest kloppen want de bel doet het niet.
  dinsdag 5 september 2017 @ 10:48:15 #83
287741 matspontius
Same old shit, different day
pi_173596169
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Stafmedewerker kwaliteit
03: Opleiding: HBO + WO
04: Leeftijd: 51
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: ja (volledige maand)
08: Bruto maand salaris: ¤3450
09: Netto maand salaris: ¤2400
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 24 jaar
12: Goodies: reiskosten vergoeding, arbeid ongeschiktheidsverzekering, vakantietoeslag (volledige maand), 1 dag thuiswerken
13: Tevreden?: Nee, niet gezien de verantwoordelijkheid die je krijgt toebedeeld :N

[ Bericht 4% gewijzigd door matspontius op 05-09-2017 10:54:42 ]
pi_173607459
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wijkverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3050
09: Netto maand salaris: ~2300, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: telefoon, tablet, 4x9 werken, vaste werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten (zelfzaamheid in gezondheidszorg).
13: Tevreden?: ja, salaris mag wel verbeterd worden, maar heeft nog groei binnen cao.

[ Bericht 0% gewijzigd door Ferdii op 05-09-2017 23:11:46 ]
hardcoholic
pi_173610313
Als verpleegkundige krijg je ruim boven modaal (42.700 euro) op basis van 36 uur en 46? vakantiedagen. Lijkt mij niet heel weinig om eerlijk te zijn, eerder heel erg royaal?

[ Bericht % gewijzigd door Nizno op 10-09-2017 12:31:48 ]
pi_173612129
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 september 2017 19:56 schreef Ferdii het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wijkverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 46
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3050
09: Netto maand salaris: ~2300, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: telefoon, tablet, 4x9 werken, vaste werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten (zelfzaamheid in gezondheidszorg).
13: Tevreden?: ja, salaris mag wel verbeterd worden, maar heeft nog groei binnen cao.
Euh, klopt dat wel, die vakantiedagen? Wel chill overigens, dat 4x9 en regelmatig werken.. Ik zit ook in de gezondheidszorg en moet 2 weekenden per maand werken :(

[ Bericht 9% gewijzigd door Ace1 op 05-09-2017 22:54:08 ]
pi_173612419
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 september 2017 21:30 schreef RealRS het volgende:
Als verpleegkundige krijg je ruim boven modaal (42.700 euro) op basis van 36 uur en 46? vakantiedagen. Lijkt mij niet heel weinig om eerlijk te zijn, eerder heel erg royaal?
Oeps typfoutje in vakantie dagen, 46 moet 26 zijn :')

Verder heeft krapte in de markt voordelen tov van werktijden ed. Moet wel zeggen dat ik het heb getroffen kwa omstandigheden bij huidige werk en dat dit niet de normale gang van zaken is vinnen de sector, maar met wat bluf kun je een hoop voor elkaar krijgen in deze tijd :')
hardcoholic
pi_173690566
Als we het dan toch over belastingdruk hebben. :)

01: Bedrijfstak: NVT.
02: Functie:Senior IT-Specialist
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:36
07: 13e maand: 15%~25% variabel, op basis van jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 3400 euro
09: Netto maand salaris: 2725 euro
10: Overuren betaald: Ja, 150%~200% van basis salaris
11: Werkervaring: 9 maanden
12: Goodies: 100% dekking zorg/tandarts gezin + 500 interesse budget + 8% pensioen.
13: Tevreden?: Zeker, hoop er begin 2018 flink op vooruit te gaan met promotie, belastingdruk een goede reden om niet terug te keren naar NL (for reference, cost of living is < NL).
pi_173691000
Ik heb nu een hele zooi weggegooid.
Voor dingen die niets met het echte salaris te maken hebben kun je naar WGR / [WGR] [SC] Achterop de R1 met Big Frank door de KFC drive :Y) verkassen. Of maak een topic aan.
Desillusionist
pi_173771879
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Portfolio Manager (beheer investeringsportefeuille)
03: Opleiding: WO Econometrie, CFA
04: Leeftijd: Nog geen 30
05: Aantal uren per week: 45
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5400
09: Netto maand salaris: 3500
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: telefoon, aandelenplan en bonus (5% - 25%)
13: Tevreden?: Ja


01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Portfolio Manager (beheer investeringsportefeuille)
03: Opleiding: WO Econometrie
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5600
09: Netto maand salaris: 3700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: bonus (~50%)
13: Tevreden?: Ja, loonstijgingen van 1% pj kan beter..
pi_173774588
Kan iemand mij meer helderheid verschaffen over het krijgen van een vergoeding voor zorgkosten en hoeveel belasting ik daarover betaal? Mijn nieuwe werkgever wil mij een bedrag per maand geven (150) maar geeft aan dat dit bruto is. Gaat hier gewoon het hoogste tarief wat ik betaal over heen?
pi_173775026
quote:
0s.gif Op donderdag 14 september 2017 13:55 schreef llluminaughty het volgende:

01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Portfolio Manager (beheer investeringsportefeuille)
03: Opleiding: WO Econometrie
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5600
09: Netto maand salaris: 3700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: bonus (~50%)
13: Tevreden?: Ja, loonstijgingen van 1% pj kan beter..
Geen CFA-lid meer?

Prima stijging qua bonus en kortere werkweken. En jah, netto incl bonus op zo'n 4800pm is niet slecht voor iemand van 31, al verwacht je iets meer in de financiele wereld.

Zelfde werkgever?
Mooie postgeschiedenis trouwens: alleen in dit topic
2015:EBB NBO JRO DAR FCO DUB SOF LON MAD PTY SJO MGA
2016:MGA UII SAL MAD SXF PAR CMB ALC DME ULN PEK BKK DMK KBV CNX CEI BKK MDL
2017:RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
pi_173775312
CFA kost de werkgever uiteindelijk ook weer een jaarlijkse bijdrage van 350 euro. Kan altijd weer aangezet worden als het nodig mocht zijn.

Zelfde werkgever/positie inderdaad, zou waarschijnlijk wel op vooruit kunnen gaan bij een andere werkgever op dit moment maar het werk is nog altijd uitdagend hier en op een gegeven moment vraag ik me af of je van een hoger salaris gelukkiger wordt (boven een bepaald niveau).
pi_173775424
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: alround magazijn mederwerker AH
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 50 (indien je wilt kun je ploegentoeslag omzetten in tvt tot 60 dagen extra dus totaal 110 kost je wel salaris)
07: 13e maand: ja, winstuitkering verdeelt over 2 periodes in een jaar
08: Bruto maand salaris: 2681
09: Netto maand salaris:1959
10: Overuren betaald: nee mogen niet overweken
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies:Geen,
13: Tevreden?:mja verdien niet zoveel maaja heb er tevreden mee voor simpel werk geen en geen druk
  donderdag 14 september 2017 @ 17:23:23 #95
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_173775444
110 vakantiedagen?!!!!
 | &lt;3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_173775461
quote:
11s.gif Op donderdag 14 september 2017 17:23 schreef Renesite het volgende:
110 vakantiedagen?!!!!
alleen als je ploegentoeslag omzet he kan je 100 tot 300 euro in salaris schelen ik heb het niet
  donderdag 14 september 2017 @ 17:47:48 #97
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_173775743
quote:
0s.gif Op donderdag 14 september 2017 17:24 schreef amp25 het volgende:

[..]

alleen als je ploegentoeslag omzet he kan je 100 tot 300 euro in salaris schelen ik heb het niet
bruto?
moeilijk om te weerstaan 8-)
 | &lt;3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_173775756
quote:
0s.gif Op donderdag 14 september 2017 17:47 schreef Renesite het volgende:

[..]

bruto?
moeilijk om te weerstaan 8-)
Netto
  donderdag 14 september 2017 @ 17:48:43 #99
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_173775758
Ah ok. Da's wel pittig.
 | &lt;3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_173780370
quote:
0s.gif Op zondag 10 september 2017 12:02 schreef frekala het volgende:
Als we het dan toch over belastingdruk hebben. :)

01: Bedrijfstak: NVT.
02: Functie:Senior IT-Specialist
...
11: Werkervaring: 9 maanden

Dat is wel vroeg om als senior aangemerkt te worden. Heb je ervaring in een ander vakgebied dat je zo snel een senior functie hebt?
pi_173782765
110 vakantiedagen? Dan kan je bijna een halfjaar vrij nemen man. Is dit echt?
pi_173783000
quote:
0s.gif Op donderdag 14 september 2017 17:22 schreef amp25 het volgende:
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: alround magazijn mederwerker AH
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 50 (indien je wilt kun je ploegentoeslag omzetten in tvt tot 60 dagen extra dus totaal 110 kost je wel salaris)
07: 13e maand: ja, winstuitkering verdeelt over 2 periodes in een jaar
08: Bruto maand salaris: 2681
09: Netto maand salaris:1959
10: Overuren betaald: nee mogen niet overweken
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies:Geen,
13: Tevreden?:mja verdien niet zoveel maaja heb er tevreden mee voor simpel werk geen en geen druk
Niet zoveel? Toch een net behoorlijk salaris met 50 vrije dagen.
Als je het omrekent met de 'normale?' 25 vrije dagen zou je op dik 3000 euro/maand uitkomen + nog een 13de maand. Oftewel iets van 23 euro/uur wat je bruto verdient bij de Appie. Niet schlechte!
Maar je werkt ook nog eens in ploegen, waarom laat je die ploegentoeslag niet gewoon vallen in ruil voor 60 vrije dagen??
Hou je nog steeds 23 euro/uur over en kun je een ander baantje erbij zoeken (voor in die 22 weken dat je vrij kunt pakken).
Op maandag 9 oktober 2017 20:31 schreef vogeltjesdans het volgende:
Geschiedenis wordt geschreven door overwinnaars. Het eerste slachtoffer in een oorlog is de waarheid.
pi_173783093
quote:
0s.gif Op donderdag 14 september 2017 17:15 schreef llluminaughty het volgende:
CFA kost de werkgever uiteindelijk ook weer een jaarlijkse bijdrage van 350 euro. Kan altijd weer aangezet worden als het nodig mocht zijn.

Zelfde werkgever/positie inderdaad, zou waarschijnlijk wel op vooruit kunnen gaan bij een andere werkgever op dit moment maar het werk is nog altijd uitdagend hier en op een gegeven moment vraag ik me af of je van een hoger salaris gelukkiger wordt (boven een bepaald niveau).
Doet je wg moeilijk om die 350 euro? Dat hoort peanuts te zijn. 350 is wel een beetje duur, in het zuiden is het eerder 300.

Als je je nog uitgedaagd voelt dan is dat natuurlijk top.
2015:EBB NBO JRO DAR FCO DUB SOF LON MAD PTY SJO MGA
2016:MGA UII SAL MAD SXF PAR CMB ALC DME ULN PEK BKK DMK KBV CNX CEI BKK MDL
2017:RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
pi_173786834
Nee wordt niet moeilijk gedaan, maar ik heb die titel toch nooit gebruikt dus dan leek het zonde van het geld.
pi_173787830
quote:
0s.gif Op zondag 10 september 2017 12:02 schreef frekala het volgende:
Als we het dan toch over belastingdruk hebben. :)

01: Bedrijfstak: NVT.
02: Functie:Senior IT-Specialist
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:36
07: 13e maand: 15%~25% variabel, op basis van jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 3400 euro
09: Netto maand salaris: 2725 euro
10: Overuren betaald: Ja, 150%~200% van basis salaris
11: Werkervaring: 9 maanden
12: Goodies: 100% dekking zorg/tandarts gezin + 500 interesse budget + 8% pensioen.
13: Tevreden?: Zeker, hoop er begin 2018 flink op vooruit te gaan met promotie, belastingdruk een goede reden om niet terug te keren naar NL (for reference, cost of living is < NL).
senior op je 24ste right?!
Ik noem een henkie spanky, tinny treus en natuurlijk willy wortel. Allemaal helden uit de brouwerij.
  vrijdag 15 september 2017 @ 10:35:15 #106
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_173788095
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior op je 24ste right?!
op je 28e supersenior 8-)
 | &lt;3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_173788640
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior op je 24ste right?!
Door dat soort lui verliest het zijn hele lading natuurlijk.

Het duurt wel een jaar of 10 tot je op een niveau zit dat je in de meeste situaties de juiste beslissingen kan nemen. Dat is wat je van een Senior moet kunnen verwachten.

Na 9 maanden heb je nog amper iets gezien/gedaan.
pi_173788642
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior op je 24ste right?!
Ach, functietitels zeggen niks. Zoveel bedrijven, zoveel functietitels. Heb wel eens gezien dat een hoofd boekhouder bij een klein bedrijf met 5 man onder zich Finance Director werd genoemd, terwijl dat in een grote multinational ook zo genoemd kan worden, maar dan met tientallen teamleden in verschillende lagen en en veel gecompliceerdere bedrijfsprocessen.

Misschien werkt hij wel bij een klein IT bedrijfje waar starters 'junior' heten en je na 3 jaar min of meer standaard doorgroeit naar 'senior'.

Edit: baseerde de drie jaar op zijn leeftijd, zag even niet dat hij pas 9 maanden werkervaring had. Anyway, sommige bedrijven delen functietitels uit op basis van opleidingsniveau etc etc.
Allemaal redenen om niet al te erg vast te houden aan functietitels imho.
pi_173788814
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 11:12 schreef Botje- het volgende:

[..]

Ach, functietitels zeggen niks. Zoveel bedrijven, zoveel functietitels. Heb wel eens gezien dat een hoofd boekhouder bij een klein bedrijf met 5 man onder zich Finance Director werd genoemd, terwijl dat in een grote multinational ook zo genoemd kan worden, maar dan met tientallen teamleden in verschillende lagen en en veel gecompliceerdere bedrijfsprocessen.

Misschien werkt hij wel bij een klein IT bedrijfje waar starters 'junior' heten en je na 3 jaar min of meer standaard doorgroeit naar 'senior'.

Edit: baseerde de drie jaar op zijn leeftijd, zag even niet dat hij pas 9 maanden werkervaring had. Anyway, sommige bedrijven delen functietitels uit op basis van opleidingsniveau etc etc.
Allemaal redenen om niet al te erg vast te houden aan functietitels imho.

senior is geen functie titel. Het geeft aan op welk niveau je een bepaalde functie uitoefent.
Ik noem een henkie spanky, tinny treus en natuurlijk willy wortel. Allemaal helden uit de brouwerij.
pi_173789224
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2017 11:12 schreef Joppiez het volgende:

[..]

Door dat soort lui verliest het zijn hele lading natuurlijk.

Het duurt wel een jaar of 10 tot je op een niveau zit dat je in de meeste situaties de juiste beslissingen kan nemen. Dat is wat je van een Senior moet kunnen verwachten.

Na 9 maanden heb je nog amper iets gezien/gedaan.
10 jaar is natuurlijk een onzin periode. Je kan senior worden binnen 10 jaar afhankelijk van je eigen ontwikkeling. Echt goede mensen zijn binnen 6 a 7 jaar echt wel senior. 10 jaar is meer een periode van ontwikkeling van een principal.
pi_173789729
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 11:22 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior is geen functie titel. Het geeft aan op welk niveau je een bepaalde functie uitoefent.
Het één sluit het ander toch niet uit? Tuurlijk is het indicator van je niveau of ervaring, maar waarom is dat dan geen onderdeel van je functietitel? Denk dat het in de meeste contracten toch incl. junior/senior indicatie benoemd wordt. Maar goed, dat is semantiek. Punt blijft denk ik dat zoiets bij het ene bedrijf iets heel anders kan betekenen dan bij het andere bedrijf.
pi_173789964
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 11:46 schreef Craptacular het volgende:

[..]

10 jaar is natuurlijk een onzin periode. Je kan senior worden binnen 10 jaar afhankelijk van je eigen ontwikkeling. Echt goede mensen zijn binnen 6 a 7 jaar echt wel senior. 10 jaar is meer een periode van ontwikkeling van een principal.
Eigenlijk is het onzin een norm te hangen aan wat een "senior" rechtvaardigd bij nader inziens. Te controversieel. Ik zie het als iemand die naast veel technische kennis ook over veel management en onderhandelingsvaardigheden beschikt. :) 10 jaar is in dat opzicht echt niet traag.
pi_173793534
Ik vind dat zulke titels nietszeggend zijn. Een bekend voorbeeld is Goldman Sachs. Je begint als analyst, 3 jaar later (ofzo) word je associate en nog eens 3 jaar later ben je Vice President. Lekker. Velen zullen niet eens 30 zijn...
In de lijstjes zouden we functie eerder moeten zien als een "wat doe je" vraag en niet "wat is je titel".
2015:EBB NBO JRO DAR FCO DUB SOF LON MAD PTY SJO MGA
2016:MGA UII SAL MAD SXF PAR CMB ALC DME ULN PEK BKK DMK KBV CNX CEI BKK MDL
2017:RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
pi_173795355
01: Bedrijfstak: IT Software/Automation
02: Functie: Marketeer
03: Opleiding: WO Bachelor Bedrijfskunde + MBA (USA)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:24
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 2050 (incl reiskosten)
10: Overuren betaald: Tvt, zelf invullen
11: Werkervaring: Geen serieuze ervaring (1e job)
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Het is oke voor een startersbaan, wel groeimogelijkheden hier. Ben benieuwd wat er gebeurt nadat mijn 1e contract afloopt (7maand)
Davarias gains
pi_173797583
Goed dat er doorgroeimogelijkheden zijn, want qua salaris en secundaire voorwaarden valt het tegen voor een wo'er.
2015:EBB NBO JRO DAR FCO DUB SOF LON MAD PTY SJO MGA
2016:MGA UII SAL MAD SXF PAR CMB ALC DME ULN PEK BKK DMK KBV CNX CEI BKK MDL
2017:RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
pi_173797926
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 15:59 schreef miro86 het volgende:
Ik vind dat zulke titels nietszeggend zijn. Een bekend voorbeeld is Goldman Sachs. Je begint als analyst, 3 jaar later (ofzo) word je associate en nog eens 3 jaar later ben je Vice President. Lekker. Velen zullen niet eens 30 zijn...
In de lijstjes zouden we functie eerder moeten zien als een "wat doe je" vraag en niet "wat is je titel".
Op zich vind ik VP nog niet zo'n gekke titel, maar ik had ooit een bedrijf waar ik dacht met de Managing Director te spreken, dus de hoogste pief, CEO, whatever, bleek het de 5e stap te zijn en er zo'n vijf MDs rond te lopen die niet eens beslissingsbevoegd waren.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_173801419
quote:
9s.gif Op vrijdag 15 september 2017 20:33 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Op zich vind ik VP nog niet zo'n gekke titel, maar ik had ooit een bedrijf waar ik dacht met de Managing Director te spreken, dus de hoogste pief, CEO, whatever, bleek het de 5e stap te zijn en er zo'n vijf MDs rond te lopen die niet eens beslissingsbevoegd waren.
Ik dacht dat Goldman Sachs zo'n 425 nieuwe Managing Directors had benoemd in 2015. Ik wil niet weten hoeveel MDs er allemaal rondlopen daar.
2015:EBB NBO JRO DAR FCO DUB SOF LON MAD PTY SJO MGA
2016:MGA UII SAL MAD SXF PAR CMB ALC DME ULN PEK BKK DMK KBV CNX CEI BKK MDL
2017:RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
  vrijdag 15 september 2017 @ 23:15:16 #118
26552 Party_P
WTF, jezus!!1
pi_173801536
01: Bedrijfstak: Supplychain/IT Software
02: Functie: Technical Support medewerker/Tester/SQL scripting
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee, wel 1000 netto per jaar als eindjaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2127 + ~200 reiskostenvergoeding per maand
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6,5 jaar (4 jaar bij huidige werkgever)
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Ja en nee.
Ja: Ik heb redelijk veel vrijheid in mijn functie, ben van afdeling meest ervaren, heb dit jaar software testwerkzaamheden en SQL scripts voor inrichting van software erbij gekregen. Erg leuke collega's.
Nee: sector is niet mijn passie, mis mede daardoor soms toch wel wat uitdaging
Drugs are good mkay?
pi_173801610
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 23:15 schreef Party_P het volgende:
01: Bedrijfstak: Supplychain/IT Software
02: Functie: Technical Support medewerker/Tester/SQL scripting
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee, wel 1000 netto per jaar als eindjaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2127 + ~200 reiskostenvergoeding per maand
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6,5 jaar (4 jaar bij huidige werkgever)
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Ja en nee.
Ja: Ik heb redelijk veel vrijheid in mijn functie, ben van afdeling meest ervaren, heb dit jaar software testwerkzaamheden en SQL scripts voor inrichting van software erbij gekregen. Erg leuke collega's.
Nee: sector is niet mijn passie, mis mede daardoor soms toch wel wat uitdaging
Zwaar onderbetaald. Moet makkelijk 1k bruto bij kunnen.
Op maandag 9 oktober 2017 20:31 schreef vogeltjesdans het volgende:
Geschiedenis wordt geschreven door overwinnaars. Het eerste slachtoffer in een oorlog is de waarheid.
  vrijdag 15 september 2017 @ 23:22:57 #120
26552 Party_P
WTF, jezus!!1
pi_173801671
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 23:19 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Zwaar onderbetaald. Moet makkelijk 1k bruto bij kunnen.
Voor supportwerk met mijn functie schijnt 2800-2900 gemiddeld te zijn. Dat is wat ik sinds Januari dit jaar krijg.

Het SQL scripten is verre van 'advanced', het is behoorlijk basis SQL en zijn geen pagina's lange scripten. Het testwerk is functionaliteiten testen en bugs vinden in nieuwe release van software. Ook niet helemaal rocketscience. Vind zelf 1K bruto erbij daarvoor wat aan de hoge kant, maar nu met deze werkzaamheden erbij mag het wel wat hoger ja.
Drugs are good mkay?
pi_173807668
quote:
0s.gif Op donderdag 14 september 2017 17:22 schreef amp25 het volgende:
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: alround magazijn mederwerker AH
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 50 (indien je wilt kun je ploegentoeslag omzetten in tvt tot 60 dagen extra dus totaal 110 kost je wel salaris)
07: 13e maand: ja, winstuitkering verdeelt over 2 periodes in een jaar
08: Bruto maand salaris: 2681
09: Netto maand salaris:1959
10: Overuren betaald: nee mogen niet overweken
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies:Geen,
13: Tevreden?:mja verdien niet zoveel maaja heb er tevreden mee voor simpel werk geen en geen druk
Niet zoveel? Dat is bruto bijna het dubbele van het minimumloon en ook het dubbele van het aantal vakantiedagen wat de meeste mensen op dat niveau krijgen. Ik geloof er geen bal van...
Scegli di vivere, non berti la vita!
  zaterdag 16 september 2017 @ 13:32:57 #122
319685 Mubassie
Hallo kindertjes
pi_173808651
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 september 2017 12:28 schreef j669 het volgende:

[..]

Niet zoveel? Dat is bruto bijna het dubbele van het minimumloon en ook het dubbele van het aantal vakantiedagen wat de meeste mensen op dat niveau krijgen. Ik geloof er geen bal van...
Dat zal vast incl. ploegentoeslag zijn. Vind het zelfs wat mager.
pi_173809114
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 september 2017 13:32 schreef Mubassie het volgende:

[..]

Dat zal vast incl. ploegentoeslag zijn. Vind het zelfs wat mager.
Afhankelijk van het aantal ploegen wat hij draait.
5 ploegendienst kan wel.
Maar dan klopt het aantal uren weer niet.
Aantal vakantiedagen vind ik eerlijk gezegd niet geloofwaardig.

[ Bericht 9% gewijzigd door vaginabeheerder op 16-09-2017 14:10:30 ]
pi_173809148
01: Bedrijfstak:levensmiddelen industrie
02: Functie:Operator Inpak
03: Opleiding:Hoogst genoten:MBO4
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week:AUG:73uur/14dagen
06: Aantal vakantiedagen:+- 50 snipper uren
07: 13e maand:ja
08: Bruto maand salaris:2636,34
09: Netto maand salaris:1904,09
10: Overuren betaald:ja, in geld of TvT
11: Werkervaring:5
12: Goodies:reiskosten vergoeding, fietsplan,8% vakantiegeld, 13e maand.
13: Tevreden: zeker voor nu, over een jaar nieuwe baan bij de spoorwegen!
pi_173809186
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 september 2017 14:04 schreef vaginabeheerder het volgende:

[..]

Afhankelijk van het aantal ploegen wat hij draait.
5 ploegendienst kan wel.
3 ploegen
Dagvroeg/dagoverlap/nacht
7.00/15.30
9.00/17.30
23.00/07.00
1x in 6 weken op zaterdag
1x in 6 weken op vrij/za nacht
pi_173809264
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 september 2017 14:09 schreef amp25 het volgende:

[..]

3 ploegen
Dagvroeg/dagoverlap/nacht
7.00/15.30
9.00/17.30
23.00/07.00
1x in 6 weken op zaterdag
1x in 6 weken op vrij/za nacht
Hoe kom je aan 50 vrije dagen?
Meestal is dat tussen de 25 en 30 in een warehouse.
pi_173809480
Het is geen warehouse maar een Distributiecentrem/magazijn met best zwaar werk veel sjouwen tillen etc


Voor de zoveel dagen weet ik niet

Maar dit heb ik

200 uur adv
200 uur vak gehad

Ik heb wel eens gehoord dat heel vroeger nog voordat ik daar werk ze salaris hebben ingeleverd voor meer vrij

[ Bericht 31% gewijzigd door amp25 op 16-09-2017 15:00:43 ]
pi_173810001
Dat zijn dus 25 vakantiedagen en 25 adv-dagen (36-urige werkweek neem ik aan).

Ik heb in het verleden ook veel zwaar magazijnwerk gedaan, maar nooit tegen meer dan minimumloon (erger nog: minimumjeugdloon). Als het allemaal waar is wat je zegt mag je in je handjes knijpen. Genoeg magazijnen tegenwoordig waar het wemelt van de polen die het werk zo van je over willen nemen voor heel wat minder...
Scegli di vivere, non berti la vita!
pi_173810414
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 september 2017 15:07 schreef j669 het volgende:
Dat zijn dus 25 vakantiedagen en 25 adv-dagen (36-urige werkweek neem ik aan).

Ik heb in het verleden ook veel zwaar magazijnwerk gedaan, maar nooit tegen meer dan minimumloon (erger nog: minimumjeugdloon). Als het allemaal waar is wat je zegt mag je in je handjes knijpen. Genoeg magazijnen tegenwoordig waar het wemelt van de polen die het werk zo van je over willen nemen voor heel wat minder...
Klopt er werken ok veel Polen bij ons worden steeds meer na mijn idee
Maar alleen puur voor orderverzamelen de vaste die daar werken zijn vooral voor andere dingen

Heftruck en
Wagens laden etc


Maar wat jij zegt die kant gaan we ok op maar dat houden we goed in de gaten genoeg vaste met vast contract voor nou

Er worden geen nieuwe vaste mensen meer aangenomen of tegen veel slechte salaris (1 jaar contract etc) oudjes die met pensioen gaan worden niet vervangen


Over 1 a 2 jaar gaat het 1ste dc over op automatiseren


Mag blij wezen dat ik over 10 jaar er nog ben en het dc nog niet uitbesteed is tegen veel slechte cao

[ Bericht 4% gewijzigd door amp25 op 16-09-2017 15:34:32 ]
  zondag 17 september 2017 @ 09:55:52 #130
282714 Sovjet
CCCP &#9773;
pi_173823483
01: Bedrijfstak: IJzerwarenhandel
02: Functie: Bedrijfsleider
03: Opleiding: MAVO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2498
09: Netto maand salaris: 1995 (krijg wel nog circa 300 reiskosten per maand erbij)
10: Overuren betaald: Ja of compensatie... eigen keuze gezien ik mijn eigen rooster maak
11: Werkervaring: 16 jaar (9 jaar bij dit bedrijf, 2 jaar in deze functie)
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja dat wel... heb zelf nooit MBO afgerond (wel 2 maal gestart) dus vind dat ik dan redelijk verdien. Als ik zelfs kijk naar nieuwere bedrijfsleiders bij andere vestigingen verdienen die zelfs 200 euro minder dan ik. Zijn er 2 die er meer verdienen maar die zitten er al wat langer ook. Daarnaast zijn er nog zat doorgroeimogelijkheden... zelf momenteel druk bezig om stap naar Regiomanager te maken. Die verdienen bij ons in het bedrijf tussen de 3200 en 3500 euro + auto en telefoon van de zaak. Gaat hem wel worden in de komende 2 a 3 jaar denk ik zelf...
☭ Да здравствует коммунизма! ☭
pi_173850487
01: Bedrijfstak: Electronica Asemblage
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 39
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3120
09: Netto maand salaris: 2262 (excl. reiskosten)
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja hoor
pi_173855184
01: Bedrijfstak: Metaal
02: Functie: CAD/CAM programmeur, CNC frezer
03: Opleiding: MBO4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Nee, gaat onderhandelpunt worden
08: Bruto maand salaris: 3080
09: Netto maand salaris: ong 2240
10: Overuren betaald: 150% of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Redelijk. Wel veel 'vrijheid' in je doen en laten, maar ook structureel erg veel druk ivm te weinig geschoolde/capabele programmeurs (is heel slecht te vinden). Dat maakt dat het verleidelijk wordt rond te kijken. Het salaris is overal ongeveer op of iets hoger dan dit niveau voor dit werk, en werkelijk bij alle concurrenten worden goede programmeurs gezocht. Gezien de krapte mag het salaris best een beetje omhoog
Verder wel mogelijkheden tot opleiding en zulks, ook om het bindende effect daarvan.
pi_173871078
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Programmeur (senior-level)
03: Opleiding: VWO
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 6875
09: Netto maand salaris: ca ¤ 3900
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 29 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: Ja
pi_173872256
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: specialist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 5500
09: Netto maand salaris: ca ¤ 3450
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Bonus tot evt meerdere jaarsalarissen
13: Tevreden?: Ja. Ben goed in mijn vak, beloning is ook hoog.
pi_173877177
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg, topklinisch ziekenhuis
02: Functie: HR adviseur
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja en 8,8% vakantiegeld
08: Bruto maand salaris: ¤ 3772
09: Netto maand salaris: ca ¤ 2480
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, sportabbo, fiets met korting, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja. Vooral functieinhoudelijk. Nog veel groei mogelijk in de salarisschaal, maar dat is natuurlijk conform cao. Heb daarnaast veel vrijheid in het indelen van mijn werkdagen / tijden.

[ Bericht 1% gewijzigd door Nizno op 20-09-2017 16:36:43 ]
pi_173877517
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 20:34 schreef Mrmime het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg, topklinisch ziekenhuis
02: Functie: HR adviseur
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja en 8,8% vakantiegeld
08: Bruto maand salaris: ¤ 3772
09: Netto maand salaris: ca ¤ 2480
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, sportabbo, fiets met korting, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja. Vooral functieinhoudelijk. Nog veel groei mogelijk in de salarisschaal, maar dat is natuurlijk conform cao. Heb daarnaast veel vrijheid in het indelen van mijn werkdagen / tijden.
Dat is wel lekker! In welke schaal zit je?
pi_173877759
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 20:43 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Dat is wel lekker! In welke schaal zit je?
Fwg 65 :)
pi_173878537
quote:
0s.gif Op dinsdag 19 september 2017 19:42 schreef baskick het volgende:

[..]

Seriously? Dat is niet verkeerd.
Ik bedoel om aan te geven, sky is de limit. De een krijgt twee jaarsalarissen er bij, de ander een half en een derde niets.
  dinsdag 19 september 2017 @ 21:26:20 #139
405730 Spaardertje
Sparen, maar ook uitgeven!
pi_173878838
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 20:34 schreef Mrmime het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg, topklinisch ziekenhuis
02: Functie: HR adviseur
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja en 8,8% vakantiegeld
08: Bruto maand salaris: ¤ 3772
09: Netto maand salaris: ca ¤ 2480
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, sportabbo, fiets met korting, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja. Vooral functieinhoudelijk. Nog veel groei mogelijk in de salarisschaal, maar dat is natuurlijk conform cao. Heb daarnaast veel vrijheid in het indelen van mijn werkdagen / tijden.
Hmmm,, ik vind het eigenlijk best tegenvallen. Ik zit in schaal 55, trede 2 en verdien netto ongeveer 2000 euro. Dit is inclusief ort, maar geen nachtdiensten. :)

Oja, en ik ben ruim 10 jaar jonger.

[ Bericht 1% gewijzigd door Nizno op 20-09-2017 16:36:31 ]
Student, 21 jaar, interesses: gezondheidszorg, reizen en crowdfunding. Tevens zeer gelukkig in de liefde! ❤️
pi_173878929
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 21:26 schreef Spaardertje het volgende:

[..]


Hmmm,, ik vind het eigenlijk best tegenvallen. Ik zit in schaal 55, trede 2 en verdien netto ongeveer 2000 euro. Dit is inclusief ort, maar geen nachtdiensten. :)

Oja, en ik ben ruim 10 jaar jonger.
Ja dat is nou nivelleren ;) op een gegeven moment betaal je effectief bijna 60% belasting over iedere euro die je extra krijgt.
  dinsdag 19 september 2017 @ 21:36:33 #141
405730 Spaardertje
Sparen, maar ook uitgeven!
pi_173879115
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 21:30 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Ja dat is nou nivelleren ;) op een gegeven moment betaal je effectief bijna 60% belasting over iedere euro die je extra krijgt.
Ja, dat snap ik natuurlijk ook wel. Alleen ervan uitgaande dat het een verantwoordelijke functie is valt mij het niet echt mee.
Student, 21 jaar, interesses: gezondheidszorg, reizen en crowdfunding. Tevens zeer gelukkig in de liefde! ❤️
pi_173879397
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 21:26 schreef Spaardertje het volgende:

Hmmm,, ik vind het eigenlijk best tegenvallen. Ik zit in schaal 55, trede 2 en verdien netto ongeveer 2000 euro. Dit is inclusief ort, maar geen nachtdiensten. :)

Oja, en ik ben ruim 10 jaar jonger.
Vanaf fwg 55 worden de salarissen interessant. Cao ziekenhuizen is echt zo slecht niet als vaak wordt beweerd inderdaad. Ik vind het zelf zeker niet tegenvallen voor 32 uur per week, maar vooral
door de functieinhoud, uitdagende werkomgeving.

[ Bericht 3% gewijzigd door Nizno op 20-09-2017 16:30:59 ]
  dinsdag 19 september 2017 @ 22:40:12 #143
405730 Spaardertje
Sparen, maar ook uitgeven!
pi_173880698
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 21:47 schreef Mrmime het volgende:


Vanaf fwg 55 worden de salarissen interessant. Cao ziekenhuizen is echt zo slecht niet als vaak wordt beweerd inderdaad. Ik vind het zelf zeker niet tegenvallen voor 32 uur per week, maar vooral
door de functieinhoud, uitdagende werkomgeving.
Ik snap het. Gelukkig heb je een uitdagende werkomgeving waar je ongetwijfeld veel energie uit haalt.

Ik werk trouwens ook 32 uur; heerlijk!

[ Bericht 18% gewijzigd door Nizno op 20-09-2017 16:31:13 ]
Student, 21 jaar, interesses: gezondheidszorg, reizen en crowdfunding. Tevens zeer gelukkig in de liefde! ❤️
pi_173880946
quote:
Ik snap het. Gelukkig heb je een uitdagende werkomgeving waar je ongetwijfeld veel energie uit haalt.

Ik werk trouwens ook 32 uur; heerlijk!
Ik gok jij ook ;) Ziekenhuis is een leuke werkomgeving, zowel zorginhoudelijk als bedrijfskundig. En inderdaad, 32 uur per week is erg fijn!!

[ Bericht 10% gewijzigd door Nizno op 20-09-2017 16:31:23 ]
pi_173883379
01: Bedrijfstak:levensmiddelen industrie
02: Functie:Operator Inpak
03: Opleiding:Hoogst genoten:MBO4
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week:AUG:73uur/14dagen
06: Aantal vakantiedagen:+- 50 snipper uren
07: 13e maand:ja
08: Bruto maand salaris:2636,34
09: Netto maand salaris:1904,09
10: Overuren betaald:ja, in geld of TvT
11: Werkervaring:5
12: Goodies:reiskosten vergoeding, fietsplan,8% vakantiegeld, 13e maand.
13: Tevreden: zeker voor nu, over een jaar nieuwe baan bij de spoorwegen!
pi_173888849
quote:
0s.gif Op dinsdag 19 september 2017 21:14 schreef BrrrKoud het volgende:

[..]

Ik bedoel om aan te geven, sky is de limit. De een krijgt twee jaarsalarissen er bij, de ander een half en een derde niets.
Tja, zelfs een bonus van een halfjaarsalaris is nog een modaal jaarsalaris. Dus ik vind 1 of 2 jaarsalarissen (op jouw salarisniveau) erg riant :) Mooie voorwaarde, mits enigszins reëel te halen :)
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_173889191
quote:
0s.gif Op woensdag 20 september 2017 13:54 schreef baskick het volgende:

[..]

Tja, zelfs een bonus van een halfjaarsalaris is nog een modaal jaarsalaris. Dus ik vind 1 of 2 jaarsalarissen (op jouw salarisniveau) erg riant :) Mooie voorwaarde, mits enigszins reëel te halen :)
Geen auto, geen telefoon en vooral : geen pensioen.
pi_173889377
quote:
0s.gif Op woensdag 20 september 2017 14:14 schreef BrrrKoud het volgende:

[..]

Geen auto, geen telefoon en vooral : geen pensioen.
True, maar dat staat m.i. los van een niet-gegarandeerde bonus.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_173889755
quote:
0s.gif Op woensdag 20 september 2017 14:25 schreef baskick het volgende:

[..]

True, maar dat staat m.i. los van een niet-gegarandeerde bonus.
Niet helemaal. Je moet namelijk af en toe een bonus halen, om een pensioen voor later te betalen.
  woensdag 20 september 2017 @ 14:45:22 #150
433916 Slabber
Weet ik veel.
pi_173889823
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Software Engineer
03: Opleiding: HBO ICT
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week:32 - 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 2100 inclusief vergoedingen e.d. 1600 zonder vergoedingen met aftrek bijtelling
10: Overuren betaald: Pas bij 10% overschrijding anders TvT
11: Werkervaring: < 2
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon, diverse vergoedingen van de zaak, 8% vakantiegeld, geregeld uitjes, gratis bijscholing
13: Tevreden?: Ja

[ Bericht 4% gewijzigd door Slabber op 22-09-2017 10:30:03 ]
Klaagt graag.
Vloekt graag.
Iedereen is kut.
pi_173907779
quote:
0s.gif Op woensdag 20 september 2017 14:45 schreef Slabber het volgende:
12: Goodies: [...] 8% vakantiegeld
Dat is geen goodie, dat is wettelijk verplicht in Nederland.
Scegli di vivere, non berti la vita!
  donderdag 21 september 2017 @ 11:52:40 #152
433916 Slabber
Weet ik veel.
pi_173907815
quote:
1s.gif Op donderdag 21 september 2017 11:51 schreef j669 het volgende:

[..]

Dat is geen goodie, dat is wettelijk verplicht in Nederland.
Dat zal best, zag het er bij een paar anderen ook bij staan, dus heb ik t er ook maar tussen gezet
Klaagt graag.
Vloekt graag.
Iedereen is kut.
pi_173925819
quote:
0s.gif Op woensdag 20 september 2017 14:45 schreef Slabber het volgende:
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Software Engineer
03: Opleiding: HBO ICT
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week:32 - 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: Pas bij 10% overschrijding anders TvT
11: Werkervaring: < 2
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon, diverse vergoedingen van de zaak, 8% vakantiegeld, geregeld uitjes, gratis bijscholing
13: Tevreden?: Ja
Hoe kom jij aan zo'n gunstige bruto - netto verhouding?
  vrijdag 22 september 2017 @ 10:29:03 #154
433916 Slabber
Weet ik veel.
pi_173926378
quote:
0s.gif Op vrijdag 22 september 2017 10:05 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Hoe kom jij aan zo'n gunstige bruto - netto verhouding?
Een hoop netto vergoedingen vanuit mijn werkgever. Netto zonder vergoedingen e.d. zou met aftrek van bijtelling e.d. iets van 15-16 zijn

Heb hierop ook even de originele post aangepast
Klaagt graag.
Vloekt graag.
Iedereen is kut.
  zaterdag 23 september 2017 @ 22:33:45 #155
104963 ETA
European Travel Author
pi_173955680
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:
quote:
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Kwaliteitsmanager non-food
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~8200 (Gemiddelde bonus meegerekend)
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Leaseauto
13: Tevreden?:
Deze heb ik aangenomen:
quote:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~6800 (Geen bonus of andere extra's)
09: Netto maand salaris: ~4000
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Eigen producten tegen korting en misschien wat frequent flyer miles omdat veel vliegreizen nodig zijn.
13: Tevreden: So far so good
Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....
Totaal Travel 04-16: 95 vliegtickets, 49 landen, 6 continenten, 757 reisdagen, 122.192 foto's
Mijn reisfotos!
pi_173955989
Mensen die niet voor het korte termijn geld kiezen altijd +1
[quote][img]http://i.fokzine.net/p/10s.gif[/img] Op vrijdag 28 augustus 2015 22:42 schreef Californium het volgende:
Ik ben de grootste fok!slet :)
[/quote]
pi_173962336
quote:
0s.gif Op zaterdag 23 september 2017 22:33 schreef ETA het volgende:
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:

[..]

Deze heb ik aangenomen:

[..]

Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....
Mooie stappen. Maarehm, je had natuurlijk het bod van 1 bij bedrijf 2 kunnen neerleggen..
Whatever...
  zondag 24 september 2017 @ 14:26:46 #158
104963 ETA
European Travel Author
pi_173964819
quote:
1s.gif Op zondag 24 september 2017 12:32 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Mooie stappen. Maarehm, je had natuurlijk het bod van 1 bij bedrijf 2 kunnen neerleggen..
Dat is uiteraard ook gebeurd, dit was het maximum wat ik eruit kon slepen, zelfs met het tegenbod.
Totaal Travel 04-16: 95 vliegtickets, 49 landen, 6 continenten, 757 reisdagen, 122.192 foto's
Mijn reisfotos!
pi_173965010
quote:
0s.gif Op zaterdag 23 september 2017 22:33 schreef ETA het volgende:
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:

[..]

Deze heb ik aangenomen:

[..]

Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....
Je bent in 1 jaar 4 jaar ouder geworden? :D
  zondag 24 september 2017 @ 18:47:46 #160
104963 ETA
European Travel Author
pi_173971724
quote:
1s.gif Op zondag 24 september 2017 14:37 schreef Makrolon het volgende:

[..]

Je bent in 1 jaar 4 jaar ouder geworden? :D
Niet altijd een nette update gedaan. Echter in de eerste maanden van een nieuwe baan voelt het wel alsof je jaren ouder wordt door de druk ;)
Totaal Travel 04-16: 95 vliegtickets, 49 landen, 6 continenten, 757 reisdagen, 122.192 foto's
Mijn reisfotos!
pi_173971753
quote:
0s.gif Op zondag 24 september 2017 14:26 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat is uiteraard ook gebeurd, dit was het maximum wat ik eruit kon slepen, zelfs met het tegenbod.
OK. Flink verschil wel. Waar zit hem.dit in?
Whatever...
  zondag 24 september 2017 @ 19:09:11 #162
104963 ETA
European Travel Author
pi_173972165
quote:
1s.gif Op zondag 24 september 2017 18:49 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

OK. Flink verschil wel. Waar zit hem.dit in?
Voor mijn gevoel wist bedrijf 1 dat het best lastig kon worden mij te verleiden de overstap naar hun te maken. Het is een kleine wereld, aantal geschikte mensen met het juiste achtergrond is klein. Ik zou qua achtergrond perfect passen want ik deed exact hetzelfde voor de toenmalige werkgever. Dus qua werkzaamheden en nieuwe dingen leren zou ik geen vooruitgang zien. Ook wisten zij dat bedrijf 2 een aanbod ging doen en dat zij als werkgever aantrekkelijker zijn betreft imago. Ik vermoed dat ze meteen een zeer hoog bod hebben gedaan in de sfeer van "make him an offer he can't refuse".

Bedrijf 2 heeft een CAO, wat de speelruimte wel enigszins limiteert. Hierin heb ik uiteraard nog wel wat verbetering in gekregen, maar een bod zoals van bedrijf 1 zat er niet in.

Al met al, wat bedrijf 2 biedt is zeker niet slecht, alleen is in dit geval de referentiekader iets verschoven.
Totaal Travel 04-16: 95 vliegtickets, 49 landen, 6 continenten, 757 reisdagen, 122.192 foto's
Mijn reisfotos!
pi_173972601
quote:
0s.gif Op zondag 24 september 2017 19:09 schreef ETA het volgende:

[..]

Voor mijn gevoel wist bedrijf 1 dat het best lastig kon worden mij te verleiden de overstap naar hun te maken. Het is een kleine wereld, aantal geschikte mensen met het juiste achtergrond is klein. Ik zou qua achtergrond perfect passen want ik deed exact hetzelfde voor de toenmalige werkgever. Dus qua werkzaamheden en nieuwe dingen leren zou ik geen vooruitgang zien. Ook wisten zij dat bedrijf 2 een aanbod ging doen en dat zij als werkgever aantrekkelijker zijn betreft imago. Ik vermoed dat ze meteen een zeer hoog bod hebben gedaan in de sfeer van "make him an offer he can't refuse".

Bedrijf 2 heeft een CAO, wat de speelruimte wel enigszins limiteert. Hierin heb ik uiteraard nog wel wat verbetering in gekregen, maar een bod zoals van bedrijf 1 zat er niet in.

Al met al, wat bedrijf 2 biedt is zeker niet slecht, alleen is in dit geval de referentiekader iets verschoven.
Duidelijk. En ook weloverwogen keuze als ik het zo lees.

En laten we eerlijk zijn. Bij dergelijke salarissen en jouw leeftijd is geld niet de belangrijkste driver. Groei, leren en kans om echt iets meer te zetten. Dan kun je later nog veel meer cashen.

Overigens heb ik een aanbod 1 aangenomen. Maar met dezelfde redenen als jij. Kansen om echt iets moois en nieuws te doen.echt invloed te hebben.
Whatever...
  zondag 24 september 2017 @ 19:49:24 #164
104963 ETA
European Travel Author
pi_173973145
quote:
1s.gif Op zondag 24 september 2017 19:27 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Duidelijk. En ook weloverwogen keuze als ik het zo lees.

En laten we eerlijk zijn. Bij dergelijke salarissen en jouw leeftijd is geld niet de belangrijkste driver. Groei, leren en kans om echt iets meer te zetten. Dan kun je later nog veel meer cashen.

Overigens heb ik een aanbod 1 aangenomen. Maar met dezelfde redenen als jij. Kansen om echt iets moois en nieuws te doen.echt invloed te hebben.
Dat klopt, salaris is een hygienefactor, boven een bepaald niveau gaat een stijging in salaris niet veel bijdragen aan tevredenheid. Zo heb ik dit ook nu ervaren. Ik heb dan de luxe om toekomstperspectief en voldoening in werk voorop te stellen. Leuke dingetjes gaan dan ook flink meespelen zoals paar keer per jaar business class mogen vliegen, gratis drankjes op kantoor, standaard wekelijkse borrel, aan high profile projecten meedoen.

Ik heb uiteindelijk ook te horen gekregen wie de baan heeft gekregen bij bedrijf 1 (tegen een flink lager salaris weliswaar). Een oud collega die ik destijds zelf heb aangenomen bij een vorige werkgever en heb opgeleid, dat geeft dan indirect toch ook beetje voldoening :)
Totaal Travel 04-16: 95 vliegtickets, 49 landen, 6 continenten, 757 reisdagen, 122.192 foto's
Mijn reisfotos!
pi_173974786
quote:
0s.gif Op zondag 24 september 2017 19:49 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat klopt, salaris is een hygienefactor, boven een bepaald niveau gaat een stijging in salaris niet veel bijdragen aan tevredenheid. Zo heb ik dit ook nu ervaren. Ik heb dan de luxe om toekomstperspectief en voldoening in werk voorop te stellen. Leuke dingetjes gaan dan ook flink meespelen zoals paar keer per jaar business class mogen vliegen, gratis drankjes op kantoor, standaard wekelijkse borrel, aan high profile projecten meedoen.

Ik heb uiteindelijk ook te horen gekregen wie de baan heeft gekregen bij bedrijf 1 (tegen een flink lager salaris weliswaar). Een oud collega die ik destijds zelf heb aangenomen bij een vorige werkgever en heb opgeleid, dat geeft dan indirect toch ook beetje voldoening :)
Mooi.

Businessclass is bij ons afgeschaft 😫. Naar de westkust van de usa doet dat best zeer...

Maar het is inderdaad fijn als er goed voor je wordt gezorgd.
Whatever...
pi_173977652
quote:
0s.gif Op zondag 24 september 2017 19:49 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat klopt, salaris is een hygienefactor, boven een bepaald niveau gaat een stijging in salaris niet veel bijdragen aan tevredenheid. Zo heb ik dit ook nu ervaren. Ik heb dan de luxe om toekomstperspectief en voldoening in werk voorop te stellen. Leuke dingetjes gaan dan ook flink meespelen zoals paar keer per jaar business class mogen vliegen, gratis drankjes op kantoor, standaard wekelijkse borrel, aan high profile projecten meedoen.

Ik heb uiteindelijk ook te horen gekregen wie de baan heeft gekregen bij bedrijf 1 (tegen een flink lager salaris weliswaar). Een oud collega die ik destijds zelf heb aangenomen bij een vorige werkgever en heb opgeleid, dat geeft dan indirect toch ook beetje voldoening :)
Klinkt goed. Puur voor mijn beeld, wat was bij optie 1 de verhouding tussen vast salaris en gemiddelde bonus?
  maandag 25 september 2017 @ 07:40:53 #167
104963 ETA
European Travel Author
pi_173981761
quote:
0s.gif Op zondag 24 september 2017 22:02 schreef M.I.B. het volgende:

[..]

Klinkt goed. Puur voor mijn beeld, wat was bij optie 1 de verhouding tussen vast salaris en gemiddelde bonus?
Gemiddelde bonus lag zo rond 1 maandsalaris.
Totaal Travel 04-16: 95 vliegtickets, 49 landen, 6 continenten, 757 reisdagen, 122.192 foto's
Mijn reisfotos!
pi_174002043
01: Bedrijfstak: Voedingsmiddelen
02: Functie: Proces Operator
03: Opleiding: Vapro B
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja + Jaarlijkse bonus
08: Bruto maand salaris: 3322
09: Netto maand salaris: ~2400 (Heb bijna nooit een kaal maandsalaris ivm overwerk)
10: Overuren betaald: Ja, of tvt
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Fruit van de zaak, Sporten op de zaak, Jaarlijkse Healthchecks, Griepprik 8)7
13: Tevreden?: Jazeker, Ploegendienst ligt mij heel erg. Veel vrije tijd, en uiteraard een riant salaris.
pi_174039753
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: jr. Calculator
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: ~40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris:1900
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto incl. prive en Europees rijden, telefoonvergoeding/telefoon, zorgverzekering, studies
13: Tevreden?: Laat begonnen ivm de crisis dus qua salaris niet helemaal tevreden nog. Qua secundair en bedrijf zeker tevreden ^O^

Twijfel, ook. Nu is het tijd om in de bouw te switchen en stappen te maken qua salaris

[ Bericht 3% gewijzigd door kurk_droog op 27-09-2017 20:49:41 ]
pi_174084269
quote:
0s.gif Op dinsdag 26 september 2017 09:46 schreef Wouzziej het volgende:
01: Bedrijfstak: Voedingsmiddelen
02: Functie: Proces Operator
03: Opleiding: Vapro B
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja + Jaarlijkse bonus
08: Bruto maand salaris: 3322
09: Netto maand salaris: ~2400 (Heb bijna nooit een kaal maandsalaris ivm overwerk)
10: Overuren betaald: Ja, of tvt
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Fruit van de zaak, Sporten op de zaak, Jaarlijkse Healthchecks, Griepprik 8)7
13: Tevreden?: Jazeker, Ploegendienst ligt mij heel erg. Veel vrije tijd, en uiteraard een riant salaris.
Ik ben geen operator geworden vanwege nachtdiensten, heb je wel de ambitie om in de toekomst iets anders te gaan doen?
Meer of minder Meeuwen?
pi_174103016
quote:
0s.gif Op woensdag 27 september 2017 20:43 schreef kurk_droog het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: jr. Calculator
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: ~40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris:1900
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto incl. prive en Europees rijden, telefoonvergoeding/telefoon, zorgverzekering, studies
13: Tevreden?: Laat begonnen ivm de crisis dus qua salaris niet helemaal tevreden nog. Qua secundair en bedrijf zeker tevreden ^O^

Twijfel, ook. Nu is het tijd om in de bouw te switchen en stappen te maken qua salaris
Probeer eerst een stap intern te maken, dan nog wat ervaring opdoen. 2,5 jaar is weinig. I kzie liever iemand die minstens ergens 3-4 jaar heeft gezeten. Mensen met steeds 2 jaar... daarvan weet ik nooit of ze goed genoeg zijn om het ergens wat langer vol te houden....

Ik neem liever iemand aan die tijdens zijn werk ergens promotie heeft gemaakt, dan iemand die dat steeds probeert te doen bij jobhoppen... en dan voordat hij/zij echt kan falen of slagen weg is naar de volgende.
Whatever...
pi_174104372
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 september 2017 23:23 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Probeer eerst een stap intern te maken, dan nog wat ervaring opdoen. 2,5 jaar is weinig. I kzie liever iemand die minstens ergens 3-4 jaar heeft gezeten. Mensen met steeds 2 jaar... daarvan weet ik nooit of ze goed genoeg zijn om het ergens wat langer vol te houden....

Ik neem liever iemand aan die tijdens zijn werk ergens promotie heeft gemaakt, dan iemand die dat steeds probeert te doen bij jobhoppen... en dan voordat hij/zij echt kan falen of slagen weg is naar de volgende.
Iemand die na 2 jaar weg is kan ook gewoon meer uitdaging nodig hebben hé!
Ik moest kloppen want de bel doet het niet.
  zondag 1 oktober 2017 @ 10:02:07 #173
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_174107039
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 september 2017 23:23 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Probeer eerst een stap intern te maken, dan nog wat ervaring opdoen. 2,5 jaar is weinig. I kzie liever iemand die minstens ergens 3-4 jaar heeft gezeten. Mensen met steeds 2 jaar... daarvan weet ik nooit of ze goed genoeg zijn om het ergens wat langer vol te houden....

Ik neem liever iemand aan die tijdens zijn werk ergens promotie heeft gemaakt, dan iemand die dat steeds probeert te doen bij jobhoppen... en dan voordat hij/zij echt kan falen of slagen weg is naar de volgende.
Snap ik. Maar in sommige functies is promotie maken niet bepaald mogelijk. Dus dan hop je wat sneller.
 | &lt;3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_174110398
Switch van werkgever:

Tot op heden:
quote:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2290
09: Netto maand salaris: +- 1800 (mede door een pensioenbijdrage van 230 euro per maand).
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: eh. Geen?
13: Tevreden?: mwah. Ik zit waar ik hoor in de salarisschaal enzo, maar ik vind de salarissen niet hard groeien. Daarbij kun je extra's als leaseauto's ed in deze sector ook wel vergeten. Daarnaast wordt er wel geeist dat je veel in jezelf investeert qua bij- en nascholing, en dat betaalt zich maar zeer beperkt terug.
Vanaf 1-11:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen. Plus een week aan vrije dagen "levensfasebudget" in een spaarpotje (5 jaar waardevast)
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2550
09: Netto maand salaris: +- 1900 ?
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden: Zelfde sector en zelfde cao, dus veel voorwaarden blijven hetzelfde. Ze hebben me nu wel hoger ingeschaald, dat is fijn! En dit is een groter bedrijf, ze doen veel meer in de kosten van scholing e.d., dus dat geeft beter toekomstperspectief!
  zondag 1 oktober 2017 @ 13:53:29 #175
268038 kwakz0r
snowclones you an eggcorn
pi_174113361
Zal hem ook weer eens updaten, ben een dagje minder gaan werken en inmiddels wat treetjes hoger.

quote:
01: Bedrijfstak: onderwijs VO
02: Functie: docent bovenbouw
03: Opleiding: master engels, promotie, master lerarenopleiding VO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 24 uur op papier
06: Aantal vakantiedagen: 12x 3 = 36, alle schoolvakanties, maar obv taakuren haal je een deel van die tijd in de reguliere werkweken in. Fulltime is geen 38 (overheid) maar terugrekenend bijna 42u
07: 13e maand: ja, ongeveer
08: Bruto maand salaris: 2760 (fulltime 4600, schaal LD 10)
09: Netto maand salaris: 2089
10: Overuren betaald: hahhaha nee
11: Werkervaring: 4 jaar promoveren, 7 jaar docent VO
12: Goodies: veel vakantie
13: Tevreden?: ik mag echt niet klagen. Zit bijna aan de hoogste trede in de hoogste reguliere docentschaal.
Mijn schaal is niet representatief voor wat de meeste docenten verdienen, zeker niet vergeleken met baisschoolleraren (ter vergelijking, LA schaal loopt van 2350 tot 3350 obv fulltime, over 15 treden. Mijn schaal LD van 2630 - 5280 in 12 tredes).
Ik heb het getroffen en kan daarom part time werken.
pi_174121127
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 11:54 schreef silliegirl het volgende:
Switch van werkgever:

Tot op heden:

[..]

Vanaf 1-11:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen. Plus een week aan vrije dagen "levensfasebudget" in een spaarpotje (5 jaar waardevast)
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2550
09: Netto maand salaris: +- 1900 ?
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden: Zelfde sector en zelfde cao, dus veel voorwaarden blijven hetzelfde. Ze hebben me nu wel hoger ingeschaald, dat is fijn! En dit is een groter bedrijf, ze doen veel meer in de kosten van scholing e.d., dus dat geeft beter toekomstperspectief!
Zo... Dat verdient niet al te best...
Whatever...
pi_174121162
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 01:12 schreef PrisTheShiz het volgende:

[..]

Iemand die na 2 jaar weg is kan ook gewoon meer uitdaging nodig hebben hé!
Da's waar echter als iemand datb3x doet... Dan neem ik hem of haar niet aan. Voor het werk dat wij hier doen is iets van continuïteit nodig.
Whatever...
pi_174121217
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 19:36 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Zo... Dat verdient niet al te best...
Toen ik dat vorige keer aanhaalde mocht ik niet klagen. :P

Maar, bij fulltime (=36 uur) is het 3720 bruto. Dus nahjah; zo slecht is het eigenlijk niet. Ik werk maar 3 dagen.
pi_174121668
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 19:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

Toen ik dat vorige keer aanhaalde mocht ik niet klagen. :P

Maar, bij fulltime (=36 uur) is het 3720 bruto. Dus nahjah; zo slecht is het eigenlijk niet. Ik werk maar 3 dagen.
Oh sorry. Ik dacht fulltime. Mijn fout!
Whatever...
pi_174122738
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 19:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

Toen ik dat vorige keer aanhaalde mocht ik niet klagen. :P

Maar, bij fulltime (=36 uur) is het 3720 bruto. Dus nahjah; zo slecht is het eigenlijk niet. Ik werk maar 3 dagen.
4120 dus voor fulltime (= 40 uur)
Op maandag 9 oktober 2017 20:31 schreef vogeltjesdans het volgende:
Geschiedenis wordt geschreven door overwinnaars. Het eerste slachtoffer in een oorlog is de waarheid.
pi_174122961
quote:
0s.gif Op zondag 1 oktober 2017 20:34 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

4120 dus voor fulltime (= 40 uur)
I guess, maar in de ggz is 1 fte 36 uur. Dus 40 uur werken komt daar (vrijwel) niet voor.
pi_174123371
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 20:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

I guess, maar in de ggz is 1 fte 36 uur. Dus 40 uur werken komt daar (vrijwel) niet voor.
Dat is voor een functie met veel aanbod tov vraag, erg goed.
pi_174123439
quote:
0s.gif Op zondag 1 oktober 2017 20:52 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Dat is voor een functie met veel aanbod tov vraag, erg goed.
Volgens mij is er vraag genoeg, maar vooral naar ervaren mensen. Als starter is het wel lastiger ja..
pi_174150625
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 19:38 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Da's waar echter als iemand datb3x doet... Dan neem ik hem of haar niet aan. Voor het werk dat wij hier doen is iets van continuïteit nodig.
Eens, maar ik ben zelf niet zo van het hoppen maar ik vraag mij wel af of ik mijzelf niet in de vingers snij tegenover anderen. Stel dat ze nu iemand aannemen dan ligt zijn salaris al hoger als mijne zonder noemenswaardige betere prestaties of ervaring.
pi_174160655
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.

[ Bericht 0% gewijzigd door Thrilled op 03-10-2017 15:36:57 ]
pi_174160799
Waarom gaan jullie die ontevreden zijn over hun loon niet de discussie met jullie baas aan? Je hoeft niet altijd over te stappen!
Whatever...
pi_174160859
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 11:31 schreef Spanky78 het volgende:
Waarom gaan jullie die ontevreden zijn over hun loon niet de discussie met jullie baas aan? Je hoeft niet altijd over te stappen!
Terecht punt; klinkt misschien vreemd, maar het is een beetje een principe-kwestie. Ik zou het heel erg ongeloofwaardig vinden als mijn baas nu ineens, omdat ik weg wil, wél bereid is om 1300 euro bruto erbij te doen. Waarom kon dat niet voordat ik zei dat ik weg wilde?

Ik heb overigens al eerder aangegeven dat ik de arbeidsvoorwaarden niet meer passend vind bij mijn functie, daar zou wat aan gedaan worden etc, maar puntje bij paaltje veranderd er niks. Dan heb ik gedaan wat ik vond dat ik moest doen en ga ik verder kijken.
pi_174162858
Twee valide punten, als je het mij vraagt :Y Mijn ervaring is dat marktwaarde vaak harder stijgt dan dan salarisgroei, zelfs als daar een beargumenteerde, zelf geïnitieerde verhoging bij komt.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  dinsdag 3 oktober 2017 @ 13:35:53 #189
219855 finsdefis
I.. I got authoritah?
pi_174164062
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 12:59 schreef baskick het volgende:
Twee valide punten, als je het mij vraagt :Y Mijn ervaring is dat marktwaarde vaak harder stijgt dan dan salarisgroei, zelfs als daar een beargumenteerde, zelf geïnitieerde verhoging bij komt.
Tja, de 'baas' zal wel gek zijn om zo maar een loonsverhoging aan te bieden - uitzonderlijke gevallen qua vraag/aanbod daargelaten. In veel gevallen weet hij/zij niet eens dat de werknemer er ontevreden over is (ik spreek uit ervaring met collega's).

En werkgevers weten of proeven soms ook wel dat stabiliteit voor veel werknemers ook wat waard is; in mijn geval zou er bijv. bruto flink wat meer tegenover moeten staan om mij van wg te doen veranderen. Uiteraard is iedereen daar anders in.
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
pi_174164738
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 13:35 schreef finsdefis het volgende:

[..]

Tja, de 'baas' zal wel gek zijn om zo maar een loonsverhoging aan te bieden - uitzonderlijke gevallen qua vraag/aanbod daargelaten. In veel gevallen weet hij/zij niet eens dat de werknemer er ontevreden over is (ik spreek uit ervaring met collega's).

En werkgevers weten of proeven soms ook wel dat stabiliteit voor veel werknemers ook wat waard is; in mijn geval zou er bijv. bruto flink wat meer tegenover moeten staan om mij van wg te doen veranderen. Uiteraard is iedereen daar anders in.
True.. ik schaar mijzelf dan ook onder de uitzonderlijke gevallen omdat mijn specialisatie binnen de bouw momenteel 'booming' is en ik daarom wil profiteren van de beweging in de markt.

Als je wil blijven moet je nog wel eerst zelf aangeven dat je ontevreden bent inderdaad, maar als daar niet naar gehandeld word moet je niet raar opkijken als mensen weg gaan. Dit gebeurt overigens nu ook met 'doorsnee' functies binnen mijn bedrijf, dus wellicht ligt het hier intern aan de salariëring van werknemers, dat kan ook nog :')
pi_174166267
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 11:33 schreef Thrilled het volgende:

[..]

Terecht punt; klinkt misschien vreemd, maar het is een beetje een principe-kwestie. Ik zou het heel erg ongeloofwaardig vinden als mijn baas nu ineens, omdat ik weg wil, wél bereid is om 1300 euro bruto erbij te doen. Waarom kon dat niet voordat ik zei dat ik weg wilde?

Ik heb overigens al eerder aangegeven dat ik de arbeidsvoorwaarden niet meer passend vind bij mijn functie, daar zou wat aan gedaan worden etc, maar puntje bij paaltje veranderd er niks. Dan heb ik gedaan wat ik vond dat ik moest doen en ga ik verder kijken.
Ja, dan is het inderdaad wel al laat. Aan de andere kant. Als hij jou wil behouden is er altijd budget. Een nieuwe persoon aannemen en inwerken is veel duurder.

Wat betreft een gesprek over voorwaarden. Dat is altijd lastig. Je moet dat heel concreet maken terwijl werkgevers vaak liever vaag blijven (lekker makkelijk). Dus je kunt beter vragen: wat is er nodig voor 500 euro meer bruto? Wat moet ik kunnen en bewijzen om dat te krijgen? Voordeel: ze kunnen niet zomaar nee zeggen, want dan jagen ze je weg. Als ze voorwaarden noemen dan zullen ze woord moeten houden als je voldoet. Anders verliest de baas elke geloofwaardigheid.

Uiteraard iets om op papier te zetten in je beoodelings of functioneringsgesprek. (Dit moet je vooraf vooral niet melden. Gewoon aan het eind van het gesprek aangeven dat je wilt spreken over geld en loonsverhoging).
Whatever...
pi_174166467
01: Bedrijfstak: Zuivel
02: Functie: Product ontwikkelaar
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week:38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2850
10: Overuren betaald: TvT
11: Werkervaring: >9 jaar
12: Goodies: jaarlijkse bonus nav doelstellingen, laptop, telefoon, diverse vergoedingen van de zaak, 8% vakantiegeld, geregeld uitjes, gratis bijscholing
13: Tevreden?: Ja
  dinsdag 3 oktober 2017 @ 15:44:03 #193
87936 Rossdale
#MaximumAttack
pi_174166762
quote:
7s.gif Op donderdag 17 augustus 2017 15:52 schreef Geralt het volgende:

[..]

Ik heb er 44 per jaar :X

Ik krijg ze niet op, dus het worden er elk jaar meer :')
Dude wat? :D Je baas heeft bij jou dus eigenlijk liever dat je maar gewoon thuis blijft? _O-
pi_174173070
quote:
1s.gif Op zaterdag 30 september 2017 00:40 schreef Meneer-Meeuw het volgende:

[..]

Ik ben geen operator geworden vanwege nachtdiensten, heb je wel de ambitie om in de toekomst iets anders te gaan doen?
Ik heb niet de ambitie iets anders te doen.
De nachtdiensten staan mij absoluut niet tegen.
Ik vind ploegendienst juist heerlijk
pi_174173233
Eindelijk kan ik ook posten :D

01: Bedrijfstak: Bouwnijverheid
02: Functie: Facilitair manager
03: Opleiding: hbo Facility Management
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤2.100.- en een beetje
09: Netto maand salaris: Zal ongeveer rond de ¤1.600.- zijn.
10: Overuren betaald: tvt (soms wat eerder weg, soms wat langer blijven)
11: Werkervaring: geen
12: Goodies: laptop en als ik het wil een telefoon maar dat hieft voor nu nog niet.
13: Tevreden?: Heel erg. Net m’n afstudeerscriptie geschreven voor deze organisatie en ben blij dat ik mag blijven. Hele dynamische organisatie die lekker hard aan het groeien is.
Ja, hoi!
pi_174200113
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.
Doe ik toch iets verkeerd zie ik. Waar en bij wie kan ik solliciteren ^O^
pi_174202869
quote:
0s.gif Op woensdag 4 oktober 2017 22:20 schreef kurk_droog het volgende:

[..]

Doe ik toch iets verkeerd zie ik. Waar en bij wie kan ik solliciteren ^O^
Lol :') wat doe je nu dan?
pi_174204200
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.
Ik denk dat je je netto stijging overschat, zeker als er nog bijtelling af moet, verder mooie stap!
pi_174205043
quote:
1s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 07:09 schreef RunnerAdd het volgende:

[..]

Ik denk dat je je netto stijging overschat, zeker als er nog bijtelling af moet, verder mooie stap!
Dat denk ik ook, ja. Denk eerder 2600-ish, uitgaande van 22% bijtelling. Eventuele pensioenpremie buiten beschouwing gelaten - geen pensioen of geen eigen bijdrage?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  donderdag 5 oktober 2017 @ 10:04:48 #200
248821 Rauw.
op je bord.
pi_174206092
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.
Het is bizar hoe ze in "onze" branche met geld aan het strooien zijn de afgelopen maanden. _O-
Een directe collega van mij is overgestapt omdat hij letterlijk het dubbele ging verdienen.
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
pi_174209011
Hmm gisteren te kennen gegeven dat ik dit aanbod ging aannemen, nu wil mijn huidige baas een tegenaanbod gaan doen.. loopt wellicht nog anders af dus... :{

quote:
1s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 07:09 schreef RunnerAdd het volgende:

[..]

Ik denk dat je je netto stijging overschat, zeker als er nog bijtelling af moet, verder mooie stap!
Zou kunnen hoor, kheb een pro forma aangevraagd en anders zie ik het wel op m'n eerste salarisstrook.. ben er niet minder blij mee ofzo :P

quote:
0s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 08:56 schreef baskick het volgende:

[..]

Dat denk ik ook, ja. Denk eerder 2600-ish, uitgaande van 22% bijtelling. Eventuele pensioenpremie buiten beschouwing gelaten - geen pensioen of geen eigen bijdrage?
Gewoon de standaard bouw-pensioensfondsen, verplichte deelname overigens.

Daarnaast betalen ze vakantiegeld per maand uit i.p.v. in mei, dus dat trekt het netto-bedrag wat scheef..

quote:
11s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 10:04 schreef Rauw. het volgende:

[..]

Het is bizar hoe ze in "onze" branche met geld aan het strooien zijn de afgelopen maanden. _O-
Een directe collega van mij is overgestapt omdat hij letterlijk het dubbele ging verdienen.
Ja inderdaad, bij ons worden genoeg mensen weggekocht voor 1000 bruto meer salaris dan wat ze nu verdienen, ik hoorde verhalen dat er iemand 20k aangeboden krijgt als 'overstapcadeau' als hij switcht.. de bouw is gek aan het doen op het moment..

Daarentegen merken we zelf ook in de sollicitatierondes dat goed personeel gewoon niet makkelijk te vinden is.. zelfde als met huizen, de waarde is wat mensen er voor willen betalen. Hopelijk is het alleen geen bubbel die we allemaal aan het opblazen zijn en een keer gaat klappen :')
  donderdag 5 oktober 2017 @ 12:16:33 #202
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_174209182
De overheid moet gewoon zorgen dat er meer nieuwbouw woningen komen zodat de markt wat minder overspannen raakt.
pi_174209300
quote:
0s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 12:16 schreef Sunri5e het volgende:
De overheid moet gewoon zorgen dat er meer nieuwbouw woningen komen zodat de markt wat minder overspannen raakt.
heb je het nu over de bouw-sector of de huizenmarkt?
  donderdag 5 oktober 2017 @ 12:25:52 #204
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_174209364
quote:
0s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 12:22 schreef Thrilled het volgende:

[..]

heb je het nu over de bouw-sector of de huizenmarkt?
Huizenmarkt. Als dat wat meer in balans is zul je dat in alle markten terug zien.
  donderdag 5 oktober 2017 @ 12:26:38 #205
248821 Rauw.
op je bord.
pi_174209383
quote:
0s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 12:06 schreef Thrilled het volgende:

[..]

Ja inderdaad, bij ons worden genoeg mensen weggekocht voor 1000 bruto meer salaris dan wat ze nu verdienen, ik hoorde verhalen dat er iemand 20k aangeboden krijgt als 'overstapcadeau' als hij switcht.. de bouw is gek aan het doen op het moment..

Daarentegen merken we zelf ook in de sollicitatierondes dat goed personeel gewoon niet makkelijk te vinden is.. zelfde als met huizen, de waarde is wat mensen er voor willen betalen. Hopelijk is het alleen geen bubbel die we allemaal aan het opblazen zijn en een keer gaat klappen :')
Omdat ik het vermoeden heb dat het een bubbel is ben ik wat bescheidener de laatste onderhandelingen in gegaan (nu naar de 2700 euro, zo'n 250 euro erbij gekregen, wat een aardige stap is denkende dat ik geen diploma's bezit maar wel +/-10 jaar werkervaring).

Auto van de zaak, 30 verlofdagen. Ik vind dat mijn salaris+extra's wel bij mij past momenteel.
Komende jaren wil ik wel groeien richting het senior-salaris (bruto ongeveer 3200 euro) wat bij mijn huidige werkzaamheden past. De functie bekleed ik min of meer al namelijk.

Ik geloof er niet in dat het in deze markt op deze manier lang goed blijft gaan, en zo wel dan trekt mij salaris over een aantal jaar wel bij en ben ik misschien dom geweest.
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
pi_174209425
quote:
7s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 12:26 schreef Rauw. het volgende:

[..]

Omdat ik het vermoeden heb dat het een bubbel is ben ik wat bescheidener de laatste onderhandelingen in gegaan (nu naar de 2700 euro, zo'n 250 euro erbij gekregen, wat een aardige stap is denkende dat ik geen diploma's bezit maar wel +/-10 jaar werkervaring).

Auto van de zaak, 30 verlofdagen. Ik vind dat mijn salaris+extra's wel bij mij past momenteel.
Komende jaren wil ik wel groeien richting het senior-salaris (bruto ongeveer 3200 euro) wat bij mijn huidige werkzaamheden past. De functie bekleed ik min of meer al namelijk.

Ik geloof er niet in dat het in deze markt op deze manier lang goed blijft gaan, en zo wel dan trekt mij salaris over een aantal jaar wel bij en ben ik misschien dom geweest.
Het siert je dat je zo bescheiden bent, zou ik niet kunnen. Zeker niet als ik om mij heen hoor wat haalbaar is en ik (voor mijn gevoel) relatief makkelijk kreeg wat ik vroeg. Dan heb ik meer zoiets van; als ik een aantal jaar dit salaris kan cashen en ik moet bijstellen omdat de bubbel ooit klapt, dan heb ik er in ieder geval van kunnen meeprofiteren.

Ik denk overigens dat als je het waard bent en je potentie hebt, dat je altijd wel zal groeien en betere salarissen kan krijgen. Mensen die het niet verdienen vallen vanzelf een keer door de mand, volgens mij zit daar wel een zelfregulerend systeem in..
  donderdag 5 oktober 2017 @ 12:59:00 #207
248821 Rauw.
op je bord.
pi_174209922
quote:
0s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 12:29 schreef Thrilled het volgende:

[..]

Het siert je dat je zo bescheiden bent, zou ik niet kunnen. Zeker niet als ik om mij heen hoor wat haalbaar is en ik (voor mijn gevoel) relatief makkelijk kreeg wat ik vroeg. Dan heb ik meer zoiets van; als ik een aantal jaar dit salaris kan cashen en ik moet bijstellen omdat de bubbel ooit klapt, dan heb ik er in ieder geval van kunnen meeprofiteren.

Ik denk overigens dat als je het waard bent en je potentie hebt, dat je altijd wel zal groeien en betere salarissen kan krijgen. Mensen die het niet verdienen vallen vanzelf een keer door de mand, volgens mij zit daar wel een zelfregulerend systeem in..
Ik weet niet of het mij siert of schaad, ik zit ook elke keer wel weer in twijfel als ik een salarisindicatie lees van 2.5-3.5k voor een juniorfunctie of hoor dat de inlener naast mij met een kleinere skillset en verantwoordelijkheid (die legt hij af aan mij) zo'n 300 meer krijgt bruto.
Aan de andere kant is hij op precies het juiste moment overgestapt en ben ik trouw gebleven aan een belofte die ik een jaar geleden al gemaakt heb.

Het zou inderdaad stabiliseren of knappen en dan is de "overbetaalde" als eerste het slachtoffer.
Dat jij dat wel in ziet is top en die euro's pak je de komende tijd toch gewoon mee zonder teveel extra inspanning.
Voor nu gefeliciteerd met je nieuwe werk! (of nieuwe voorwaarden bij je huidige werkgever.)
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
pi_174209974
quote:
0s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 00:30 schreef Thrilled het volgende:

[..]

Lol :') wat doe je nu dan?
Calculatie, junior wel nog en 2 jaar ervaring. Maar jij zit straks bruto 1500 boven wat ik heb :') hoe wat waar.
pi_174210152
quote:
7s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 12:59 schreef Rauw. het volgende:

[..]

Ik weet niet of het mij siert of schaad, ik zit ook elke keer wel weer in twijfel als ik een salarisindicatie lees van 2.5-3.5k voor een juniorfunctie of hoor dat de inlener naast mij met een kleinere skillset en verantwoordelijkheid (die legt hij af aan mij) zo'n 300 meer krijgt bruto.
Aan de andere kant is hij op precies het juiste moment overgestapt en ben ik trouw gebleven aan een belofte die ik een jaar geleden al gemaakt heb.

Het zou inderdaad stabiliseren of knappen en dan is de "overbetaalde" als eerste het slachtoffer.
Dat jij dat wel in ziet is top en die euro's pak je de komende tijd toch gewoon mee zonder teveel extra inspanning.
Voor nu gefeliciteerd met je nieuwe werk! (of nieuwe voorwaarden bij je huidige werkgever.)
Op persoonlijk vlak siert het je, op financiëel vlak schaadt het je :P Wat vind je belangrijker ;)

Er is altijd een bepaalde marge tussen mensen die beter onderhandelen dan een ander, maar ik denk niet dat het kwaad kan als jij in je volgende functioneringsgesprek aangeeft dat je merkt dat de markt om je heen veranderd en je vind dat je salaris niet geheel meer marktconform is en vind dat je vanwege eigenschappen x of kwaliteiten y meer verdiend?

En thnx ;)
pi_174210256
quote:
0s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 12:06 schreef Thrilled het volgende:
Hmm gisteren te kennen gegeven dat ik dit aanbod ging aannemen, nu wil mijn huidige baas een tegenaanbod gaan doen.. loopt wellicht nog anders af dus... :{

[..]

Zou kunnen hoor, kheb een pro forma aangevraagd en anders zie ik het wel op m'n eerste salarisstrook.. ben er niet minder blij mee ofzo :P

[..]

Gewoon de standaard bouw-pensioensfondsen, verplichte deelname overigens.

Daarnaast betalen ze vakantiegeld per maand uit i.p.v. in mei, dus dat trekt het netto-bedrag wat scheef..

[..]

Ja inderdaad, bij ons worden genoeg mensen weggekocht voor 1000 bruto meer salaris dan wat ze nu verdienen, ik hoorde verhalen dat er iemand 20k aangeboden krijgt als 'overstapcadeau' als hij switcht.. de bouw is gek aan het doen op het moment..

Daarentegen merken we zelf ook in de sollicitatierondes dat goed personeel gewoon niet makkelijk te vinden is.. zelfde als met huizen, de waarde is wat mensen er voor willen betalen. Hopelijk is het alleen geen bubbel die we allemaal aan het opblazen zijn en een keer gaat klappen :')
Oke. Ik heb - en ik denk velen met mij - geen idee wat dat betekent qua pensioen. Het genoemde maandsalaris is dus niet je maandsalaris, maar maandsalaris inclusief vakantiegeld. Dat vergelijkt wat lastig.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_174210471
quote:
0s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 13:21 schreef baskick het volgende:

[..]

Oke. Ik heb - en ik denk velen met mij - geen idee wat dat betekent qua pensioen. Het genoemde maandsalaris is dus niet je maandsalaris, maar maandsalaris inclusief vakantiegeld. Dat vergelijkt wat lastig.
:@ Wat wil je weten?

In mijn contract staat dit:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
En bpfBOUW is ook waar ik nu al bij zit, ik hoor daar alleen maar goede geluiden over. Of er iets veranderd in de bijdrage die ik of de werkgever levert weet ik niet. Ik zou ook niet weten hoe dat nu geregeld is :@
pi_174213256
Nou, voor een beeld van je totale package is de werkgeversbijdrage aan je pensioen wel handig (net als om te vermelden dat het genoemde salaris dus 108% x je salaris is).
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_174220324
quote:
0s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 16:01 schreef baskick het volgende:
Nou, voor een beeld van je totale package is de werkgeversbijdrage aan je pensioen wel handig (net als om te vermelden dat het genoemde salaris dus 108% x je salaris is).
ik merk dat het meespeelt ja, wist niet dat het zoveel invloed had :@ blijkbaar betaal ik nu 5,25 procent, en normaal is dat 8%?

Tegenaanbod ontvangen, ze gooien het ook op het pensioengedeelte en willen netto hetzelfde bieden als het huidige bod.. daarvoor gaan ze morgen wat pro forma berekeningen maken.. twijfels twijfels...
pi_174220935
quote:
0s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 21:10 schreef Thrilled het volgende:

[..]

ik merk dat het meespeelt ja, wist niet dat het zoveel invloed had :@ blijkbaar betaal ik nu 5,25 procent, en normaal is dat 8%?

Tegenaanbod ontvangen, ze gooien het ook op het pensioengedeelte en willen netto hetzelfde bieden als het huidige bod.. daarvoor gaan ze morgen wat pro forma berekeningen maken.. twijfels twijfels...
Nee, baskick zegt dat de meeste mensen hun vakantiegeld in mei krijgen. Bij jouw is dat al inbegrepen in je loon elke maand, daarom zou jouw loon in je lijstje lager moeten zijn om vergelijkbaar te zijn.
2015:EBB NBO JRO DAR FCO DUB SOF LON MAD PTY SJO MGA
2016:MGA UII SAL MAD SXF PAR CMB ALC DME ULN PEK BKK DMK KBV CNX CEI BKK MDL
2017:RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
pi_174220958
quote:
1s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 21:27 schreef miro86 het volgende:

[..]

Nee, baskick zegt dat de meeste mensen hun vakantiegeld in mei krijgen. Bij jouw is dat al inbegrepen in je loon elke maand, daarom zou jouw loon in je lijstje lager moeten zijn om vergelijkbaar te zijn.
oh zo, maar dat is alleen in het geval van het geschatte netto (nieuwe) loon. Bij mijn huidige baan krijg ik het wel in mei.
pi_174229486
quote:
0s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 21:28 schreef Thrilled het volgende:

[..]

oh zo, maar dat is alleen in het geval van het geschatte netto (nieuwe) loon. Bij mijn huidige baan krijg ik het wel in mei.
En heb je dus 8% minder stijging dan je lijstje toont.
2015:EBB NBO JRO DAR FCO DUB SOF LON MAD PTY SJO MGA
2016:MGA UII SAL MAD SXF PAR CMB ALC DME ULN PEK BKK DMK KBV CNX CEI BKK MDL
2017:RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
pi_174229500
quote:
0s.gif Op vrijdag 6 oktober 2017 10:16 schreef miro86 het volgende:

[..]

En heb je dus 8% minder stijging dan je lijstje toont.
Dat ontken ik toch ook niet? Welk bedrag wil je dat ik invul bij het nieuwe netto loon? :{
  vrijdag 6 oktober 2017 @ 11:07:33 #218
177810 Evenveel
en niet minder
pi_174230506
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Eindverantwoordelijk voor verkoop en marketing
03: Opleiding: Geen
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: nee, bonus
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.800.-
09: Netto maand salaris: ¤ 2.900.- (is aan lage kant ivm bijtelling auto)
10: Overuren betaald: Nee, wel vrijheid in dag- en weekindeling
11: Werkervaring: 16 jaar (ja, vanaf dat ik 16 was dus). Opgewerkt van junior softwareontwikkelaar tot manager bij een groot bedrijf
12: Goodies: MacBook, iPhone, lease-auto, diverse vergoedingen, veel vrijheid, zware stem in strategie en richting + veel ruimte en budget om nieuwe dingen te proberen
13: Tevreden?: Ja. Ik ben begin dit jaar overgestapt. De afweging was een goed salaris (8000+) of de mogelijkheid om precies te doen wat ik wil bij een bedrijf dat exact bij mij past. Ik heb nog steeds geen spijt van mijn keuze.
Doei.
  zaterdag 7 oktober 2017 @ 13:43:02 #219
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_174253892
Afgelopen week een derde gesprek gehad bij een mogelijk nieuwe werkgever en eergister hebben ze gebeld dat ze me graag een aanbod willen doen. *O*

Is het wat jullie betreft altijd een kwestie van een aanbod krijgen en daarna altijd een tegenbod? Ik ben in staat om een goed bod meteen te accepteren, maar dat is wellicht wel een tikkeltje naïef. :')

Heb in het verleden nooit hoeven te onderhandelen (huidige werkgever was mijn eerste werkgever en niet onderhandeld), maar ben benieuwd wat jullie ervaringen zijn.

[ Bericht 3% gewijzigd door Zwansen op 07-10-2017 14:21:55 (Duidelijker gemaakt dat ik geen starter ben) ]
[b]Op woensdag 9 juni 2010 09:38 schreef n3z het volgende:[/b]
Nee. Ik vindt immigranten niet erg, maar aub alleen hoogopgeleide.
pi_174254262
quote:
7s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 13:43 schreef Zwansen het volgende:
Afgelopen week een derde gesprek gehad bij een mogelijk nieuwe werkgever en eergister hebben ze gebeld dat ze me graag een aanbod willen doen. *O*

Is het wat jullie betreft altijd een kwestie van een aanbod krijgen en daarna altijd een tegenbod? Ik ben in staat om een goed bod meteen te accepteren, maar dat is wellicht wel een tikkeltje naïef. :')

Heb in het verleden nooit hoeven te onderhandelen (eerste werkgever nu), maar ben benieuwd wat jullie ervaringen zijn.
Als beginner op de arbeidsmarkt heb je meestal een zeer zwakke onderhandelingspositie, en mag je blij zijn dat men je een arbeidsplek gunt om je carrière mee aan te vangen.
pi_174254501
quote:
7s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 13:43 schreef Zwansen het volgende:
Afgelopen week een derde gesprek gehad bij een mogelijk nieuwe werkgever en eergister hebben ze gebeld dat ze me graag een aanbod willen doen. *O*

Is het wat jullie betreft altijd een kwestie van een aanbod krijgen en daarna altijd een tegenbod? Ik ben in staat om een goed bod meteen te accepteren, maar dat is wellicht wel een tikkeltje naïef. :')

Heb in het verleden nooit hoeven te onderhandelen (eerste werkgever nu), maar ben benieuwd wat jullie ervaringen zijn.
Ligt een beetje aan de sector. Bij sommige opleidingen/sectoren begint iedereen rond hetzelfde bedrag (binnen dat bedrijf), bij een wat specifiekere studie kan er nog wel wat speling inzitten.

/Edit: nvm dacht dat dit om eerste baan ging
The road to success is always under construction.
pi_174254540
quote:
7s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 13:43 schreef Zwansen het volgende:
Afgelopen week een derde gesprek gehad bij een mogelijk nieuwe werkgever en eergister hebben ze gebeld dat ze me graag een aanbod willen doen. *O*

Is het wat jullie betreft altijd een kwestie van een aanbod krijgen en daarna altijd een tegenbod? Ik ben in staat om een goed bod meteen te accepteren, maar dat is wellicht wel een tikkeltje naïef. :')

Heb in het verleden nooit hoeven te onderhandelen (eerste werkgever nu), maar ben benieuwd wat jullie ervaringen zijn.
Ik onderhandel altijd. Ook toen ik begon.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
  zaterdag 7 oktober 2017 @ 14:19:53 #223
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_174254550
quote:
1s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 14:00 schreef Mojo.jojo het volgende:

[..]

Als beginner op de arbeidsmarkt heb je meestal een zeer zwakke onderhandelingspositie, en mag je blij zijn dat men je een arbeidsplek gunt om je carrière mee aan te vangen.
Sorry, ik was niet helemaal duidelijk. Ik werk al 7 jaar bij mn huidige werkgever (dat is mn 1e werkgever). Nu dus naar een nieuwe werkgever.
[b]Op woensdag 9 juni 2010 09:38 schreef n3z het volgende:[/b]
Nee. Ik vindt immigranten niet erg, maar aub alleen hoogopgeleide.
pi_174255894
quote:
0s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 14:19 schreef Zwansen het volgende:

[..]

Sorry, ik was niet helemaal duidelijk. Ik werk al 7 jaar bij mn huidige werkgever (dat is mn 1e werkgever). Nu dus naar een nieuwe werkgever.
In dat geval is bij een overstap van werkgever wel het moment om financiële stappen te maken. Als je er eenmaal zit, is een loonsverhoging weer moeilijker te verantwoorden. Maar ja, een goede werkgever kijkt ook naar wat anderen met gelijke ervaring ed verdienen, en is mogelijk CAO gebonden, dus wel wat situatie afhankelijk dit.
pi_174256575
quote:
0s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 14:19 schreef Zwansen het volgende:

[..]

Sorry, ik was niet helemaal duidelijk. Ik werk al 7 jaar bij mn huidige werkgever (dat is mn 1e werkgever). Nu dus naar een nieuwe werkgever.
Altijd onderhandelen. Je neemt een risico en dat moet beloond worden.

Want waarom zou je je huidige werk opgeven als je niet exact weet waar je terechtkomt?

Kortom: wacht het bod af en kijk goed wat ze bieden. Kom je in een cao terecht moet je altijd proberen in een hogere schaal terecht te komen. Dan kun je iig verder doorgroeien.

Sowieso zijn er altijd dingen waarvoor je gecompenseerd.kan worden. Kies zaken uit die je nu als plus hebt en straks kwijtraakt. Daarvoor wil je compensatie. Bijvoorbeeld minder vrije dagen, pensioenbijdrage, extra's als 13e maanden' bonussen.

Maak een grote optelsom van beide zaken. Geef ook aan wat je graag zou willen en waarderen aan een nieuw aanbod.

Als je het netjes doet dan verdien je respect door je marktwaarde goed uit te nutten en goed te onderhandelen. Je hoeft niet bang te zijn dat werkgevers het erg vinden. Het is normaal. Het kan wel zijn dat er weinig ruimte voor onderhandelen is, dus pas op met de deur dicht gooien.

Geef aan wat je graag zou willen en wat je logisch zou vinden, maar eis niet te veel.

En laat je nooit verleiden om je loonstrookje te alten zien of een huidig loon te noemen.
Whatever...
  zaterdag 7 oktober 2017 @ 16:28:51 #226
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_174257387
Dank voor de reacties. Goed om de bevestiging te krijgen. :P

Ik vind inderdaad ook zeker dat ik mag worden gecompenseerd voor het risico (jaarcontract versus vast etc.). Ik zal het bod wel eens posten begin volgende week.
[b]Op woensdag 9 juni 2010 09:38 schreef n3z het volgende:[/b]
Nee. Ik vindt immigranten niet erg, maar aub alleen hoogopgeleide.
  zaterdag 7 oktober 2017 @ 17:12:20 #227
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_174258505
quote:
14s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 16:28 schreef Zwansen het volgende:
Dank voor de reacties. Goed om de bevestiging te krijgen. :P

Ik vind inderdaad ook zeker dat ik mag worden gecompenseerd voor het risico (jaarcontract versus vast etc.). Ik zal het bod wel eens posten begin volgende week.
Eerste wat je wegonderhandelt. Jaarcontract is voor beginners. Een soort verlengde proeftijd. Nergens voor nodig. Direct voor onbepaalde tijd, ze moeten maar tijdens de sollicitatie beslissen dat je goed genoeg bent.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_174259050
quote:
99s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 17:12 schreef XL het volgende:

[..]

Eerste wat je wegonderhandelt. Jaarcontract is voor beginners. Een soort verlengde proeftijd. Nergens voor nodig. Direct voor onbepaalde tijd, ze moeten maar tijdens de sollicitatie beslissen dat je goed genoeg bent.
Zo is dat. Ik zou niet eens gaan praten als ze geen vast contract willen geven.
Whatever...
pi_174259726
quote:
1s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 17:35 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Zo is dat. Ik zou niet eens gaan praten als ze geen vast contract willen geven.
Oh, zo erg is een jaarcontract met uitzicht op een vast contract ook niet. Alsof het in het belang van het bedrijf is om iemand die net is ingewerkt er na een jaar eruit te mikken.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  zaterdag 7 oktober 2017 @ 18:06:57 #230
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_174259774
Net als concurrentiebeding, dat is ook alleen in het begin van je carriere. Of als je soort grappen hebt uitgehaald (wisselen naar concurrent).
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
  zaterdag 7 oktober 2017 @ 18:08:43 #231
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_174259813
quote:
15s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 18:04 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Oh, zo erg is een jaarcontract met uitzicht op een vast contract ook niet. Alsof het in het belang van het bedrijf is om iemand die net is ingewerkt er na een jaar eruit te mikken.
Wat nu als je tegenvalt, na de proeftijd weet je dat nog niet. Maar na een jaar zonder pardon aan straat, omdat zij niet goed gerecruteerd hebben. Zo laat je je toch hopelijk niet naaien.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
  zaterdag 7 oktober 2017 @ 19:02:27 #232
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_174261224
quote:
99s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 17:12 schreef XL het volgende:

[..]

Eerste wat je wegonderhandelt. Jaarcontract is voor beginners. Een soort verlengde proeftijd. Nergens voor nodig. Direct voor onbepaalde tijd, ze moeten maar tijdens de sollicitatie beslissen dat je goed genoeg bent.
Heb ik nog nooit meegemaakt behalve in de ICT..
 | &lt;3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
  zaterdag 7 oktober 2017 @ 19:17:46 #233
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_174261584
quote:
0s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 19:02 schreef Renesite het volgende:

[..]

Heb ik nog nooit meegemaakt behalve in de ICT..
Ik zit in marketing. Ze stellen het wel eens voor, net als een concurrentiebeding. Het is altijd een formaliteit om het eruit te halen. Vakantiedagen vind ik lastiger. Het is altijd raar om meer dan 30 te vragen, maar als je dertig vraagt krijg je vaak eerst een tegenbod.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_174271025
quote:
99s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 18:08 schreef XL het volgende:

[..]

Wat nu als je tegenvalt, na de proeftijd weet je dat nog niet. Maar na een jaar zonder pardon aan straat, omdat zij niet goed gerecruteerd hebben. Zo laat je je toch hopelijk niet naaien.
Wil je na een jaar bij een bedrijf blijven werken met slechte recruiters en waar je feitelijk bent tegengevallen?
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  zondag 8 oktober 2017 @ 05:17:59 #235
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_174272527
quote:
5s.gif Op zondag 8 oktober 2017 00:46 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Wil je na een jaar bij een bedrijf blijven werken met slechte recruiters en waar je feitelijk bent tegengevallen?
Jij kunt altijd zelf gaan. Het bedrijf kan ook altijd van je af. Alleen met een jaarcontract is het veel goedkoper en makkelijker voor ze. Het is ook aan jou om die recruiters, je hiring manager en eventueel je collega’s te beoordelen.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_174279713
quote:
99s.gif Op zondag 8 oktober 2017 05:17 schreef XL het volgende:

[..]

Jij kunt altijd zelf gaan. Het bedrijf kan ook altijd van je af. Alleen met een jaarcontract is het veel goedkoper en makkelijker voor ze. Het is ook aan jou om die recruiters, je hiring manager en eventueel je collega’s te beoordelen.
Zeker, maar als je zelf wil gaan is een contract voor onbepaalde tijd ook niet zoveel waard. Dat is alleen in het voordeel van mensen die slechtere alternatieven hebben op de arbeidsmarkt dan het contract dat ze een jaar eerder hebben uitonderhandeld.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_174285094
quote:
14s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 16:28 schreef Zwansen het volgende:
Dank voor de reacties. Goed om de bevestiging te krijgen. :P

Ik vind inderdaad ook zeker dat ik mag worden gecompenseerd voor het risico (jaarcontract versus vast etc.). Ik zal het bod wel eens posten begin volgende week.
Ik heb recentelijk ook eens compensatie voor dat risico gevraagd. In het begin noemde ik gewoon een bedrag en het leek alsof ze akkoord gingen. Toen noemde ik mijn huidige salaris. Big mistake, want toen was het nieuwe salaris niet langer haalbaar. Toen was 500,- erbij ineens veel terwijl ik met WW minimaal 800,- per maand terug val, en daarnaast ook mijn recht op een goede ontslagvergoeding verlies. Mijn baan staat wel op de tocht, maar ik ga echt niet voor 200,- erbij naar een bedrijf dat binnen mijn branche de slechtste reputatie heeft op het gebied van behoud van werknemers.

Achteraf gezien had ik waarschijnlijk bij 500,- ook getwijfeld. Als het werkelijk zo onhaalbaar is, laat marktwerking dan lekker zijn werk doen en me beschermen tegen die gekkigheid door te duur te zijn :) Ze vinden vast wel een gek die wel de overstap maakt.
pi_174304237
Even mijn salaris-update peilen.

01: Bedrijfstak: Management Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO Vastgoed
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40u contract, 45 gemiddeld
06: Aantal vakantiedagen: 25 dagen
07: 13e maand: Nee, wel jaarlijks bonus gem. 1 maand salaris.
08: Bruto maand salaris: 5000 (vorige salaris 4,290 +16.5%)
09: Netto maand salaris: ca. 3250
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3,5 jaar
12: Goodies: Telefoon en laptop van de zaak. Pensioen premie vrij, werkgever betaald ca. 11%
13: Tevreden?: Ooit begonnen met doelstelling van 3-5 jaar ervaring en dan elders kijken. Met huidige werkervaring ben ik binnen mijn range.

[ Bericht 0% gewijzigd door kingg op 09-10-2017 17:19:16 ]
pi_174304745
quote:
0s.gif Op maandag 9 oktober 2017 16:55 schreef kingg het volgende:
Even mijn salaris-update peilen.

01: Bedrijfstak: Management Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO Vastgoed
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40u contract, 45 gemiddeld
06: Aantal vakantiedagen: 25 dagen
07: 13e maand: Nee, wel jaarlijks bonus gem. 1 maand salaris.
08: Bruto maand salaris: 5000 (vorige salaris 4,290 +16.5%)
09: Netto maand salaris: ca. 3250
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3,5 jaar
12: Goodies: Telefoon en laptop van de zaak. Pensioen premie vrij, werkgever betaald ca. 11%
13: Tevreden?: Ooit begonnen met doelstelling van 3-5 jaar ervaring en dan elders kijken. Met huidige werkervaring ben in binnen mijn range.
Je zit nu tussen die 3-5 jaar, ben je al ergens anders aan het rondkijken of zit je toch vast aan het consultancywerk?
Op zich geen slecht salaris, maar had meer verwacht als je bij McKinsey/BCG of iets vergelijkbaars zou werken.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_174305134
quote:
15s.gif Op maandag 9 oktober 2017 17:10 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Je zit nu tussen die 3-5 jaar, ben je al ergens anders aan het rondkijken of zit je toch vast aan het consultancywerk?
Op zich geen slecht salaris, maar had meer verwacht als je bij McKinsey/BCG of iets vergelijkbaars zou werken.
Nog niet actief aan het rondkijken, maar ga er wel stilaan mee beginnen. Ik ben niet kieskeurig en hoef niet in de consultancy wereld te blijven. Ik werk ook niet in een MBB kantoor, sterker nog, niet eens bij een top 10 consultancy kantoor.

Wat zouden jou verwachtingen zijn als dat wel zo was?
pi_174305431
quote:
1s.gif Op zaterdag 7 oktober 2017 15:58 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Altijd onderhandelen. Je neemt een risico en dat moet beloond worden.

Want waarom zou je je huidige werk opgeven als je niet exact weet waar je terechtkomt?

Kortom: wacht het bod af en kijk goed wat ze bieden. Kom je in een cao terecht moet je altijd proberen in een hogere schaal terecht te komen. Dan kun je iig verder doorgroeien.

Sowieso zijn er altijd dingen waarvoor je gecompenseerd.kan worden. Kies zaken uit die je nu als plus hebt en straks kwijtraakt. Daarvoor wil je compensatie. Bijvoorbeeld minder vrije dagen, pensioenbijdrage, extra's als 13e maanden' bonussen.

Maak een grote optelsom van beide zaken. Geef ook aan wat je graag zou willen en waarderen aan een nieuw aanbod.

Als je het netjes doet dan verdien je respect door je marktwaarde goed uit te nutten en goed te onderhandelen. Je hoeft niet bang te zijn dat werkgevers het erg vinden. Het is normaal. Het kan wel zijn dat er weinig ruimte voor onderhandelen is, dus pas op met de deur dicht gooien.

Geef aan wat je graag zou willen en wat je logisch zou vinden, maar eis niet te veel.

En laat je nooit verleiden om je loonstrookje te alten zien of een huidig loon te noemen.
Hoe voorkom je dat laatste als men het een verplichting noemt?
pi_174305571
quote:
0s.gif Op maandag 9 oktober 2017 17:21 schreef kingg het volgende:

[..]

Nog niet actief aan het rondkijken, maar ga er wel stilaan mee beginnen. Ik ben niet kieskeurig en hoef niet in de consultancy wereld te blijven. Ik werk ook niet in een MBB kantoor, sterker nog, niet eens bij een top 10 consultancy kantoor.

Wat zouden jou verwachtingen zijn als dat wel zo was?
Ik denk dat je met ca. 4 jaar werkervaring bij die kantoren rond de 85.000 tot 90.000 + OTE zit.
Een starter begint rond de 50.000 - 55.000 + variabel en daar zit je nu 15k boven.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_174306460


[ Bericht 100% gewijzigd door kingg op 09-10-2017 18:02:03 (dubbel.) ]
pi_174306564
quote:
15s.gif Op maandag 9 oktober 2017 17:32 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Hmm, heb ik weer iets om naar te groeien in mijn volgende salarisonderhandeling. Ik zit nu op ong 76k bruto incl. Bonus en premievrij pensioen.

Overigens om je een beeld te geven, ik ben begonnen met 2,500 bruto 3,5 jaar geleden. Andere start salaris in vergelijking met wat jij opgaf, wel gelijkwaardig groei.


Blijft spannend waar ik binnen nu en 2 jaar beland.

[ Bericht 2% gewijzigd door kingg op 09-10-2017 18:15:28 ]
pi_174307170
quote:
1s.gif Op maandag 9 oktober 2017 17:28 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Hoe voorkom je dat laatste als men het een verplichting noemt?
Procedure afbreken en in gesprek met de volgende. Solliciteren is een proces van vallen en opstaan. Maar dit is natuurlijk alleen een optie als je niet weg hoeft bij je huidige baan. Als je echter wel wat te kiezen hebt, waarom zou je kiezen voor een bedrijf dat je loonstrook wil zien om je vooral maar niet teveel te hoeven betalen? Bovendien laten ze jouw waarde dan afhangen van iemand die ze helemaal niet kennen. Kan zomaar zijn dat dat bedrijf je veel te hoog of veel te laag ingeschaald heeft.
pi_174308216
quote:
1s.gif Op maandag 9 oktober 2017 17:28 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Hoe voorkom je dat laatste als men het een verplichting noemt?
Aangeven dat jouw huidige loon niet ter zake doet. Wat ter zake doet is wat ze een nieuwe werknemer waard vinden. Daarnaast dat jouw huidige werkgever het niet op prijs stelt zijn loonhuis op die manier aan een ander prijs te geven.

Daarnaast kun je ook gewoon aangeven dat jouw onderhandelingspositie daardoor heel slecht wordt en je daar geen zin in hebt. Je verwacht.een goed bod, daarvoor hebben ze jouw loonstrook niet nodig.
Whatever...
pi_174308381
quote:
1s.gif Op maandag 9 oktober 2017 18:01 schreef kingg het volgende:

[..]

Hmm, heb ik weer iets om naar te groeien in mijn volgende salarisonderhandeling. Ik zit nu op ong 76k bruto incl. Bonus en premievrij pensioen.

Overigens om je een beeld te geven, ik ben begonnen met 2,500 bruto 3,5 jaar geleden. Andere start salaris in vergelijking met wat jij opgaf, wel gelijkwaardig groei.


Blijft spannend waar ik binnen nu en 2 jaar beland.
Dat is zeker een steile looncurve. Of je bent te goedkoop ingeschat toen je in dienst kwam, of je bent sneller gegroeid dan ze hadden verwacht. Voor je eigen gemoedsrust zou ik van het laatste uitgaan. Maar hoe dan ook, een bruto verdubbeling in nog geen 4 jaar tijd doen niet veel je na.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_174309562
quote:
14s.gif Op maandag 9 oktober 2017 19:13 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Dat is zeker een steile looncurve. Of je bent te goedkoop ingeschat toen je in dienst kwam, of je bent sneller gegroeid dan ze hadden verwacht. Voor je eigen gemoedsrust zou ik van het laatste uitgaan. Maar hoe dan ook, een bruto verdubbeling in nog geen 4 jaar tijd doen niet veel je na.
Met betrekking tot laag ingeschat, ik had mijn start salaris al moeten onderhandelen. Het was trouwens crisis toen, als afgestudeerde vastgoed WOer nam je veel voor lief.

Ik heb mijzelf onmisbaar gemaakt, enkele tools ontwikkeld, excel Guru geworden/ Windows en office vraagbaak van iedereen. En overal goede performance. Ik denk dat ik nu ca. 7x loonsverhoging heb gehad van elk op zijn minst 10% enkele keer 15% en de laatste 17%.
pi_174309575
quote:
1s.gif Op maandag 9 oktober 2017 19:07 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Aangeven dat jouw huidige loon niet ter zake doet. Wat ter zake doet is wat ze een nieuwe werknemer waard vinden. Daarnaast dat jouw huidige werkgever het niet op prijs stelt zijn loonhuis op die manier aan een ander prijs te geven.

Daarnaast kun je ook gewoon aangeven dat jouw onderhandelingspositie daardoor heel slecht wordt en je daar geen zin in hebt. Je verwacht.een goed bod, daarvoor hebben ze jouw loonstrook niet nodig.
Dit was destijds bij het uitzendbureau. Vond het wel een vreemd iets, heb dat nog nooit meegemaakt.

En wat jij zegt over een slechte onderhandelingspositie en dat ze hun waardering niet hoeven te baseren op hoe mijn voormalige werkgever dat gedaan heeft, had ik ook al aangegeven. Maar daar ging men niet mee akkoord helaas. Ze gaven aan dat dat "gewoon" is hoe ze het doen. Nog steeds bitterzoet, deze overstap.
pi_174312709
quote:
1s.gif Op maandag 9 oktober 2017 19:52 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Dit was destijds bij het uitzendbureau. Vond het wel een vreemd iets, heb dat nog nooit meegemaakt.

En wat jij zegt over een slechte onderhandelingspositie en dat ze hun waardering niet hoeven te baseren op hoe mijn voormalige werkgever dat gedaan heeft, had ik ook al aangegeven. Maar daar ging men niet mee akkoord helaas. Ze gaven aan dat dat "gewoon" is hoe ze het doen. Nog steeds bitterzoet, deze overstap.
Dan is het afhankelijk van hoe je er zelf in staat om op te stappen.
Whatever...
  vrijdag 13 oktober 2017 @ 21:49:35 #251
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_174404416
Tering jantje, modaal is tegenwoordig ¤40.000 per jaar?!: https://www.rtlz.nl/cooki(...)kwetsbaar-dan-mannen

Ben ik nou de enige die standaard niet boven de ¤2200 uitkomt?
Not all those who wander are lost.
pi_174404459
quote:
0s.gif Op vrijdag 13 oktober 2017 21:49 schreef Mishu het volgende:
Tering jantje, modaal is tegenwoordig ¤40.000 per jaar?!: https://www.rtlz.nl/cooki(...)kwetsbaar-dan-mannen

Ben ik nou de enige die standaard niet boven de ¤2200 uitkomt?
36.500 EUR, 2017.

Je bent niet de enige die op 2200 uitkomt, maar het is wel lager dan modaal en gemiddeld.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
  vrijdag 13 oktober 2017 @ 21:53:53 #253
386879 Sheffield
Weet het ook niet
pi_174404488
quote:
0s.gif Op vrijdag 13 oktober 2017 21:49 schreef Mishu het volgende:
Tering jantje, modaal is tegenwoordig ¤40.000 per jaar?!: https://www.rtlz.nl/cooki(...)kwetsbaar-dan-mannen

Ben ik nou de enige die standaard niet boven de ¤2200 uitkomt?
Dat staat toch niet in dat artikel?
36.500 is het volgens wiki
  vrijdag 13 oktober 2017 @ 21:55:53 #254
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_174404529
quote:
0s.gif Op vrijdag 13 oktober 2017 21:52 schreef Zith het volgende:

[..]

36.500 EUR, 2017.

Je bent niet de enige die op 2200 uitkomt, maar het is wel lager dan modaal en gemiddeld.
Ik heb liever fulltime werk en dat ik bezig ben dan dat ik thuiszit in afwachting van een goedbetaalde functie. Ik ben ook een starter he, misschien dat ik ooit dit soort salarissen ook nog normaal ga vinden :{
Not all those who wander are lost.
  vrijdag 13 oktober 2017 @ 21:58:57 #255
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_174404567
incl 13e maand is dat 2600 bruto. Zit er net boven. Maar het is geen schande om eronder te zitten. Scheelt je wat belasting. Verschil tussen net geen 2400 en 2850 is 200 netto. Het is om te janken.

Als starter begon ik met 1700. Ben in 2 jaar tijd omgerekend 1100 euro gestegen. Beetje jobhoppen :s)
 | &lt;3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_174404619
Vanaf Januari trouwens een nieuwe functie:

01: Bedrijfstak: Wetenschap
02: Functie: Postdoc in een economische tak
03: Opleiding: PhD
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 30. Dat is een hele hoop, maar zal - net zoals de vorige 4 jaar - waarschijnlijk niet meer dan 3 weken vakantie nemen.Wel kan ik de rest laten uitbetalen
07: 13e maand: Ja, totaal inc 13de maand is salaris ~52.000 per jaar
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.750-
09: Netto maand salaris: ¤ ?
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Laptop, 7500 EUR 'seed-funding' (onderzoeksgeld), 2500 EUR per jaar voor reizen.
13: Tevreden?: Ja. Hoor, mag 50% van de tijd zelf invullen voor onderzoek naar mijn keuze. Had ook kunnen kiezen voor een assistent professorship maar omdat ik nog een hoop onderzoek in de pipeline heb en geen zin heb om veel les te geven wil ik mij de eerste paar jaar na mn phd richten op publiceren.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
pi_174404632
quote:
1s.gif Op vrijdag 13 oktober 2017 21:55 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik heb liever fulltime werk en dat ik bezig ben dan dat ik thuiszit in afwachting van een goedbetaalde functie. Ik ben ook een starter he, misschien dat ik ooit dit soort salarissen ook nog normaal ga vinden :{
Joh, iedereen begint als starter laag... Je vroeg je echt af of je als starter gemiddeld lager zit dan mensen met 20 jaar ervaring? :P
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
  vrijdag 13 oktober 2017 @ 22:05:56 #258
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_174404703
quote:
0s.gif Op vrijdag 13 oktober 2017 22:02 schreef Zith het volgende:

[..]

Joh, iedereen begint als starter laag... Je vroeg je echt af of je als starter gemiddeld lager zit dan mensen met 20 jaar ervaring? :P
Ah zo :{

Jeetje, ik vind het al heel wat als ik kan sparen _O-
Not all those who wander are lost.
pi_174426254
quote:
15s.gif Op maandag 9 oktober 2017 17:32 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Ik denk dat je met ca. 4 jaar werkervaring bij die kantoren rond de 85.000 tot 90.000 + OTE zit.
Een starter begint rond de 50.000 - 55.000 + variabel en daar zit je nu 15k boven.
Dat salaris op die 4 jaar werkervaring is na afronding van een mba..(en dan niet bij iets in NL..)
pi_174431138
quote:
0s.gif Op vrijdag 13 oktober 2017 21:49 schreef Mishu het volgende:
Tering jantje, modaal is tegenwoordig ¤40.000 per jaar?!: https://www.rtlz.nl/cooki(...)kwetsbaar-dan-mannen

Ben ik nou de enige die standaard niet boven de ¤2200 uitkomt?
altijd als ik die bedragen zie ga ik twijfelen met die artikelen.

Bedoelen ze daar nou netto of bruto mee?

Er wordt altijd in bruto gepraat toch?
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
pi_174431238
quote:
1s.gif Op zondag 15 oktober 2017 13:42 schreef spierbal het volgende:

[..]

altijd als ik die bedragen zie ga ik twijfelen met die artikelen.

Bedoelen ze daar nou netto of bruto mee?

Er wordt altijd in bruto gepraat toch?
Natuurlijk. Enige manier om te vergelijken.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_174451724
Toch maar gebleven bij huidige werkgever :') Lijstje weer aanpassen...

01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen)
07: 13e maand: Max. 8% op basis van functioneren
08: Bruto vier weken salaris: 4000,-
09: Netto vier weken salaris: 2533,- (volgens pro forma)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop
13: Tevreden?: Jep :) Wisseling van de wacht binnen het bedrijf en dus andere mensen, andere verwachtingen, andere voorwaarden en gekregen wat ik wilde.
pi_174474105
Tijd voor een update :7

01: Bedrijfstak: Financiele dienstverlening
02: Functie: Assistent Controller Finance Manager
03: Opleiding: HBO BE bachelor / WO Economie master
04: Leeftijd: 26 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja, variabele bonus rond de 3500 5000 EUR cash + vast 1500 EUR in aandelen
08: Bruto maand salaris: 3400 4200
09: Netto maand salaris: 2450 2900
10: Overuren betaald: Nee (tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 3 4 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding, laptop, telefoon, redelijke pensioenregeling, zorgverzekering vergoed & studiekosten tot 2000 EUR per jaar.
13: Tevreden?: Ja, zeer content
  dinsdag 17 oktober 2017 @ 22:08:33 #264
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_174482576
quote:
0s.gif Op maandag 16 oktober 2017 14:36 schreef Thrilled het volgende:
Toch maar gebleven bij huidige werkgever :') Lijstje weer aanpassen...

01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen)
07: 13e maand: Max. 8% op basis van functioneren
08: Bruto vier weken salaris: 4000,-
09: Netto vier weken salaris: 2533,- (volgens pro forma)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop
13: Tevreden?: Jep :) Wisseling van de wacht binnen het bedrijf en dus andere mensen, andere verwachtingen, andere voorwaarden en gekregen wat ik wilde.
Welk bedrijf? Een van de grotere bouwbedrijven?
[b]Op woensdag 9 juni 2010 09:38 schreef n3z het volgende:[/b]
Nee. Ik vindt immigranten niet erg, maar aub alleen hoogopgeleide.
  dinsdag 17 oktober 2017 @ 23:06:10 #265
256829 Sokz
Livin' the life
pi_174484471
quote:
1s.gif Op zondag 15 oktober 2017 03:12 schreef HenkDeP het volgende:

[..]

Dat salaris op die 4 jaar werkervaring is na afronding van een mba..(en dan niet bij iets in NL..)
Maar startsalaris klopt wel ongeveer. Wat zou dan je pay progressie zijn eerste 4 jaar?
pi_174507567
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 oktober 2017 22:08 schreef Zwansen het volgende:

[..]

Welk bedrijf? Een van de grotere bouwbedrijven?
Jup, we staan in de top 10 van bouwbedrijven NL ;)
abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')