Dat is juist omdat ze al zo lang een 0-urencontract heeft. De regels zijn in 2015 veranderd, maar haar contract is veel ouder.
Ze moet even in haar contract en CAO kijken wat haar specifieke rechten en plichten zijn.
Ze heeft een opzegtermijn van een maand, maar ze hoeft in principe niet te werken, want het is een 0-urencontract en ze kan de oproepen dus weigeren. Nou heeft ze natuurlijk al zeven jaar dertig uur per week gewerkt, dus er is wel een soort gewoonte waar rekening mee gehouden dient te worden.
Ik zou, in overleg met de werkgever, de reeds ingeroosterde dagen komen werken maar de werkgever verzoeken om haar verder niet meer in te roosteren.
[ Bericht 0% gewijzigd door Jordy-B op 14-07-2017 14:34:31 ]
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.