abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
pi_172410922
registreer om deze reclame te verbergen
Hallo,

Mijn vriendin werkt bij Plus supermarkt. daar werkt zij al ongeveer 7 jaar en heeft nog steeds een 0-urencontract. Nu heeft ze een nieuwe baan en kan daar gelijk beginnen.

Nu werkt ze ongeveer elke week rond de 30 uur bij de plus en heeft een opzegtermijn van 1 maand.
Is ze nou verplicht om aan die maand te houden en dan ook 30 uur per week te werken?

ik verbaas mij eigenlijk dat zij nog een 0-urencontract heeft na ongeveer daar 7 jaar al gewerkt te hebben.
pi_172411819
Dat is juist omdat ze al zo lang een 0-urencontract heeft. De regels zijn in 2015 veranderd, maar haar contract is veel ouder.

Ze moet even in haar contract en CAO kijken wat haar specifieke rechten en plichten zijn.

Ze heeft een opzegtermijn van een maand, maar ze hoeft in principe niet te werken, want het is een 0-urencontract en ze kan de oproepen dus weigeren. Nou heeft ze natuurlijk al zeven jaar dertig uur per week gewerkt, dus er is wel een soort gewoonte waar rekening mee gehouden dient te worden.

Ik zou, in overleg met de werkgever, de reeds ingeroosterde dagen komen werken maar de werkgever verzoeken om haar verder niet meer in te roosteren.

[ Bericht 0% gewijzigd door Jordy-B op 14-07-2017 14:34:31 ]
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
pi_172413100
Netjes!
  vrijdag 14 juli 2017 @ 15:14:42 #4
286575 Roces18
Chef de party
pi_172414153
registreer om deze reclame te verbergen
Met een 0 uren contract hoef je inderdaad niet te komen werken. Gewoon die maand opzegtermijn nemen en niet komen werken. Ondertussen begin je meteen bij die andere baan.
women don't realize how powerful they are, men get addicted to pictures of you, that's how powerful they are
pi_172416908
ontslag nemen met inachtneming van 1 maand opzegtermijn, aangeven dat ze nu niet meer beschikbaar is om ingeroosterd te worden, de al ingeroosterde uren uitzitten, en daarna beginnen met haar nieuwe baan.
"Pools are perfect for holding water"
pi_172417069
Ik zou het bespreken met de supermarkt en in goede verhoudingen uit elkaar gaan.
  vrijdag 14 juli 2017 @ 17:05:45 #7
286575 Roces18
Chef de party
pi_172417145
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juli 2017 17:02 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik zou het bespreken met de supermarkt en in goede verhoudingen uit elkaar gaan.
Hoezo? Ze heeft toch ander werk?
Die supermarkt is ook lekker makkelijk. Lekker stelselmatig 30 uur inplannen bij 0 uren contract. Dat mag naar mijn weten niet eens.
women don't realize how powerful they are, men get addicted to pictures of you, that's how powerful they are
pi_172417162
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juli 2017 17:05 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Hoezo? Ze heeft toch ander werk?
Die supermarkt is ook lekker makkelijk. Lekker stelselmatig 30 uur inplannen bij 0 uren contract. Dat mag naar mijn weten niet eens.
Schepen achter je verbranden is nooit een goed advies, omdat je niet weet wanneer je elkaar weer tegenkomt.
pi_172418227
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juli 2017 17:05 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Hoezo? Ze heeft toch ander werk?
Die supermarkt is ook lekker makkelijk. Lekker stelselmatig 30 uur inplannen bij 0 uren contract. Dat mag naar mijn weten niet eens.
ze heeft al heel lang een 0-urencontract en valt dus onder de wetgeving van voor 2015. Daar had ze natuurlijk allang zelf wat aan kunnen doen door gewoon een contract van dertig uur te claimen.

Het is niet zo dat de werkgever iemand met een 0-urencontract niet structureel in zou mogen zetten.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')