abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
pi_172260935
registreer om deze reclame te verbergen
hij kan het uwv bellen, maar het is je recht om niet akkoord te gaan met de voorwaarden van het contract. heeft het uwv verder niks mee te maken.
  zaterdag 8 juli 2017 @ 09:23:20 #77
137360 mrPanerai
Bekende Belg!
pi_172261973
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 juli 2017 17:35 schreef EasyLife het volgende:

[..]

Vandaag riep ie me alsnog bij zich, met weer exact hetzelfde voorstel. Telefoon savonds en in het weekend mee hoort bij de functie volgens hem, hoort erbij, zonder vergoeding.

En ik moest dit contract gewoon tekenen, ik moest het zien als carriere maken, ik heb dit geweigerd waarop hij aangaf dat HIJ wel even contact met het UWV op zou nemen dat hij me wel een contract heeft aangeboden, maar ik niet genoeg initiatief toon.

Ik wil er echt niet meer werken, sowieso eigenlijk niet, want hij heeft ook al chauffeurs die ik contact mee heb dingen beloofd en later niet gegeven.

Bij het aannemen deed hij ook al moeilijk dat ik geen uitkering had (toen geen recht op), want normaal neemt hij alleen mensen aan vanuit het UWV zodat ze in het begin gratis kunnen werken met behoud van uitkering.
Laat 'm maar doen, ondertussen heb je wat ervaring en spreek je (dikke troef)een taal die door weining Nl taligen gesproken wordt maar erg courant bij baanchauffeurs is.
Ik zou 'm zeggen dat ie een half uur heeft om een nieuw contract op te maken met min 3 à 400¤ meer of dat je anders cv-tjes begint rond te sturen naar andere transporteurs, volgens mij heb je binnen de week wel een baas die waardeert.
pi_172270304
ts moet gewoon een ruggengraat kweken. als mijn baas begint te dreigen dat ie het uwv wel even zal bellen om me zo dat contract te laten tekenen dan zou ik meteen die bal recht in zn smoel terug kaatsen. voor zon idioot wil je toch geen minuut meer werken? ziekmelden onder het mom van stress veroorzaakt door de werkgever is in deze gerechtvaardigt.
pi_172272447
registreer om deze reclame te verbergen
Wel je telefoon meenemen en aan laten staan maar vergeten aan de lader te leggen zo dat hij in het weekend hij zonder stroom komt en je dus niet gebeld kan worden,en een paar uurtjes daarvoor aan de lader hangen.... als hij je dan niet kan bereiken voor een noodklus heb je een mooie smoes,heb je trouwens ook een prive nummer? dan kan je dat aan je collega's geven onder strikte voorwaarde het nummer niet door te geven aan je werkgever en je alleen te bellen in strikte noodgevallen.
Beloftes en uitspraken van politici gedaan in het verleden & heden bieden geen garantie voor de toekomst.
pi_172277305
Toen ik vroeger standbij deed, kreeg ik iets van 1¤/uur door de weeks en 2,5¤ in het weekend ofzo, uren die ik werkte mocht ik tegen overwerktarief schrijven.
.
  zondag 9 juli 2017 @ 10:21:51 #81
466657 EasyLife
Live Cheap, Live Easy
pi_172287470
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 juli 2017 16:48 schreef geevee het volgende:
Wel je telefoon meenemen en aan laten staan maar vergeten aan de lader te leggen zo dat hij in het weekend hij zonder stroom komt en je dus niet gebeld kan worden,en een paar uurtjes daarvoor aan de lader hangen.... als hij je dan niet kan bereiken voor een noodklus heb je een mooie smoes,heb je trouwens ook een prive nummer? dan kan je dat aan je collega's geven onder strikte voorwaarde het nummer niet door te geven aan je werkgever en je alleen te bellen in strikte noodgevallen.
Het is zo'n oude mobiele telefoon die 2 weken mee gaat zonder te laden (nee niet eens een smartphone).

Heb zelf ook maar contact opgenomen met het UWV, wilde ik eigenlijk niet doen, maar als hij een verhaal gaat ophangen over mij, dan wil ik ook graag mijn eigen verhaal kwijt.

Uitgelegd dat ik meer dan 40 uur moest werken, want 's avonds en in het weekend bereikbaar moest blijven (en ook geregeld aan het bellen/regelen was). Aan hun om dit te beoordelen en misschien kunnen ze me nog tips geven voor de toekomst.
pi_172287692
registreer om deze reclame te verbergen
Onderhandelen, eis een salarisverhoging van 20% en een vergoeding voor het weekend. Anders moet ie op zoek naar een nieuwe Bulgaar, aan hem de keus. Als je dit lukt, liggen de verhoudingen voortaan ook anders.
.
  zondag 9 juli 2017 @ 12:19:37 #83
325896 Thezappa
Fok!dealer
pi_172289789
quote:
0s.gif Op zondag 9 juli 2017 10:21 schreef EasyLife het volgende:

[..]

Het is zo'n oude mobiele telefoon die 2 weken mee gaat zonder te laden (nee niet eens een smartphone).

Heb zelf ook maar contact opgenomen met het UWV, wilde ik eigenlijk niet doen, maar als hij een verhaal gaat ophangen over mij, dan wil ik ook graag mijn eigen verhaal kwijt.

Uitgelegd dat ik meer dan 40 uur moest werken, want 's avonds en in het weekend bereikbaar moest blijven (en ook geregeld aan het bellen/regelen was). Aan hun om dit te beoordelen en misschien kunnen ze me nog tips geven voor de toekomst.
waarom?

je ging je contract toch niet verlengen ...dit gewoon doen
aandeel Fok! hier te krijgen , pm voor vraagprijs
  zondag 9 juli 2017 @ 15:52:01 #84
466657 EasyLife
Live Cheap, Live Easy
pi_172296316
quote:
1s.gif Op zondag 9 juli 2017 10:34 schreef Fer het volgende:
Onderhandelen, eis een salarisverhoging van 20% en een vergoeding voor het weekend. Anders moet ie op zoek naar een nieuwe Bulgaar, aan hem de keus. Als je dit lukt, liggen de verhoudingen voortaan ook anders.
Gedaan, hij wil geen cent meer geven. En telefoon mee hoort bij de functie volgens hem.

Hij zei zelfs dat ik eigenlijk het minimumloon niet eens waard was. Toen wel even gedacht om meteen weg te gaan. Maar heb het geld van de laatste maand nodig voor de tickets naar Bulgarije eind dit jaar.
  zondag 9 juli 2017 @ 16:19:05 #85
462263 Elpis
Goddess of hope
pi_172297296
quote:
0s.gif Op zondag 9 juli 2017 15:52 schreef EasyLife het volgende:

[..]

Gedaan, hij wil geen cent meer geven. En telefoon mee hoort bij de functie volgens hem.

Hij zei zelfs dat ik eigenlijk het minimumloon niet eens waard was. Toen wel even gedacht om meteen weg te gaan. Maar heb het geld van de laatste maand nodig voor de tickets naar Bulgarije eind dit jaar.
O wauw ik mag hopen dat je die telefoon niet meer opneemt buiten de normale werktijden hè?

En wat zei het uwv eigenlijk?
pi_172298560
quote:
0s.gif Op zondag 9 juli 2017 15:52 schreef EasyLife het volgende:

[..]

Gedaan, hij wil geen cent meer geven. En telefoon mee hoort bij de functie volgens hem.

Hij zei zelfs dat ik eigenlijk het minimumloon niet eens waard was. Toen wel even gedacht om meteen weg te gaan. Maar heb het geld van de laatste maand nodig voor de tickets naar Bulgarije eind dit jaar.
Wat een hufter, zou die telefoon sowieso nooit meer opnemen buiten werktijd. En lekker wat anders zoeken. Zo'n baas wil je niet hebben.
  zondag 9 juli 2017 @ 18:06:38 #87
137360 mrPanerai
Bekende Belg!
pi_172299805
Wat is je taak eigenlijk? Ik zou ook geen woord Bulgaars meer spreken voor hem.
pi_172301194
Alleen al het feit dat hij Bulgaarse chauffeurs in dienst heeft (die uiteraard tegen een Bulgaars hongerloon tewerk gesteld worden) terwijl het een Nederlandse firma is zegt al genoeg. Dat zijn de grootste uitzuigfirma's die je kunt hebben. Héél gauw wegwezen en heel goed uitkijken dat je al je gewerkte uren nog betaald krijgt...
Scegli di vivere, non berti la vita!
pi_172304020
Wees blij dat je werk hebt.
pi_172304158
quote:
0s.gif Op zondag 9 juli 2017 21:04 schreef Thomas-sama het volgende:
Wees blij dat je werk hebt.
Ah, weten we ook gelijk wie zich wél vrijwillig laat uitpersen door z'n werkgever.

Volgens mij is TS ook wel redelijk blij dat hij werk heeft, het is alleen vervelend dat z'n werkweek geen einde kent en ook geen begin, terwijl de vergoeding anders suggereert.
  dinsdag 11 juli 2017 @ 22:29:57 #91
122053 Stoney3K
Flatsehats!
pi_172353159
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 juli 2017 03:14 schreef FlipjeHolland het volgende:
hij kan het uwv bellen, maar het is je recht om niet akkoord te gaan met de voorwaarden van het contract. heeft het uwv verder niks mee te maken.
Ik denk dat hij TS wil naaien en wil beweren dat hij "verwijtbaar" werkeloos is en dus geen recht heeft op WW, of "geen inzet toont" wat gevolgen kan hebben voor de bijstandsuitkering.

Maar getuige de verhalen die TS heeft over de manier waarop hij zijn werknemers behandelt heeft zijn baas echt geen poot om op te staan.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
pi_172358003
Gaat niet om TS he. Dit topic opent ie over iemand anders.
pi_172362585
quote:
0s.gif Op zondag 9 juli 2017 15:52 schreef EasyLife het volgende:

[..]

Gedaan, hij wil geen cent meer geven. En telefoon mee hoort bij de functie volgens hem.

Hij zei zelfs dat ik eigenlijk het minimumloon niet eens waard was. Toen wel even gedacht om meteen weg te gaan. Maar heb het geld van de laatste maand nodig voor de tickets naar Bulgarije eind dit jaar.
Wat een hufter.

Telefoon voortaan gewoon op stil zetten en niet opnemen buiten werktijd. En wachten tot je slavendrijver (want een werkgever kun je dit niet noemen) je ontslaat zodat je bij het UWV kunt aankloppen voor WW terwijl je een nieuwe baan zoekt.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
  donderdag 13 juli 2017 @ 09:32:47 #94
466657 EasyLife
Live Cheap, Live Easy
pi_172381725
quote:
19s.gif Op woensdag 12 juli 2017 08:52 schreef Gunner het volgende:
Gaat niet om TS he. Dit topic opent ie over iemand anders.
Het is mijn partner, zij heeft het meeste geschreven hier, als je goed kijkt zie je wel dat sommige berichtjes net iets anders geschreven zijn, vooral lange stukken vindt ze soms nog wel lastig, grammaticaal gezien.

Momenteel is ze daar nog aan het werk, maar doet alleen nog wat echt nodig is. Volgende week neemt ze d'r laatste vakantiedagen op en de twee weken erna is de baas op vakantie, dus het is eigenlijk nog een dag of 2 volhouden.

De baas had tegen een collega van haar gezegd dat hij het niet snapt, werken tegen minimumloon was toch beter dan niets? Ook vraagt hij andere collega's of er een kans is dat ze van mening verandert en alsnog blijft.

Dit is verder afgesloten dus ik denk niet dat ze hier nog gaat reageren, eventuele rare dingen laat ik nog wel weten.
  donderdag 13 juli 2017 @ 12:11:54 #95
106942 Eix
Stranded here on planet earth
pi_172384666
quote:
3s.gif Op dinsdag 4 juli 2017 12:31 schreef Armani XL het volgende:

[..]

Maar de werkgever heeft aangegeven te willen verlengen tegen dezelfde voorwaarden. Dus de aanzegvergoeding vervalt want de werkgever zegt de arbeidsovereenkomst niet op, dat doet dan in dit geval de werknemer.
Aanzegvergoeding, een contract dat eindigt van rechtswege en tot slot opzeggen van de arbeidsovereenkomst ('ontslag') zijn drie verschillende dingen.

De werkgever moet schriftelijk en uiterlijk een maand vooraf aangeven of hij het contract wel of niet verlengt en tegen welke voorwaarden. Dat is de aanzegverplichting. Doet hij dat niet dan kun je aanspraak maken op de aanzegvergoeding. Er is verder geen sprake van opzegging, de werknemer accepteert de nieuwe overeenkomst niet en de oude eindigt simpelweg van rechtswege.

Ik zou als ik TS was snel wat anders zoeken. Een normaal loon lijkt er niet in te zitten terwijl ik verwacht dat je met talenkennis toch wel 2000 bruto kan verdienen. En nog meer kan verdienen als je bereid bent om consignatie-diensten te werken.
Most people keep their brains
Between their legs
(Don't you find ?)
pi_172389048
die consignatie-diensten draait ze al, dus de bereidbaarheid is er wel :)

Maar inderdaad, binnenkort afscheid nemen en een andere job zoeken waar het wel normaal betaald.
pi_172404191
een werkgever die je niet met respect behandelt moet je niet eens voor willen werken.
pi_172404217
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 juli 2017 15:26 schreef FlipjeHolland het volgende:
ts moet gewoon een ruggengraat kweken. als mijn baas begint te dreigen dat ie het uwv wel even zal bellen om me zo dat contract te laten tekenen dan zou ik meteen die bal recht in zn smoel terug kaatsen. voor zon idioot wil je toch geen minuut meer werken? ziekmelden onder het mom van stress veroorzaakt door de werkgever is in deze gerechtvaardigt.
Helemaal mee eens.
Gutleut wurden im Mittelalter die Leprakranken, die Aussätzigen, genannt, weil man glaubte, dass ihre Not den Wohltätern Möglichkeiten gibt, sich durch gute Werke den Himmel zu verdienen.
pi_172406386
Je komt uit een ander land, spreekt de taal nog niet zo goed, dan ben je blij met ieder baantje dat je krijgt. Dat weten dit soort werkgevers ook. Iedereen die hier schreeuwt gewoon weggaan je kan toch zo een andere baan vinden begrijpen het niet zo goed. Ik denk niet echt dat je sterk op de arbeidsmarkt staat als Bulgaarse vrouw.
An old friend once said that Mozart, Beethoven, and Chopin never died. They simply became music. So I hope you will enjoy this last piece... very much.
  zaterdag 15 juli 2017 @ 10:15:33 #100
466657 EasyLife
Live Cheap, Live Easy
pi_172432411
Vriend van ons werkt bij het UWV en die had het nog nagevraagd bij een beoordelaar (is dat een woord?) en die vond dat ik het contract had moeten accepteren, dat ik in het weekend werk was tussen mij en de baas.

Rare redenering, maar goed, de ticket naar Bulgarije wordt volgende week geboekt, in augustus weg en pas na 4 a 6 weken terug. Daarna zien we wel verder.
abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')