WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
op vakantie van zn uitgemolken geld hehequote:Op woensdag 5 juli 2017 13:54 schreef EasyLife het volgende:
Zal het zo vragen, hoor net dat ie straks voor een paar dagen in het buitenland zit.
aandeel Fok! hier te krijgen , pm voor vraagprijs
Gewoon arbeidsinspectie bellen en die lutser betichten van uitbuiting. Uitbuiting mag niet in Nederland.
je bent niet goed als je voor die kerel blijft werken. genoeg andere werkgevers die je wel met respect behandelen en meer betalen.
Inderdaad, gister had ie weer geen tijd om te praten, vandaag laatste poging, anders ga ik er niet meer achteraan en verschijn ik over een maand gewoon niet meer op m'n werk, ben er klaar mee.quote:
je bent niet goed als je voor die kerel blijft werken. genoeg andere werkgevers die je wel met respect behandelen en meer betalen.
Zal de situatie uitleggen bij het UWV, dat ik meer dan 40 uur moet werken, voor minimumloon en er geen mogelijkheid is tot overleg. Heb toch geen recht op heel veel uitkering, als ik er had moet blijven, pech, als ze het begrijpen, heb ik nog 3 maandjes 800 euro.
Voor een sollicitatie vorige week helaas afgewezen. Ik was té aardig voor die administratie job.
Wat moet het UWV met die informatie? Ze gaan je door zo'n verhaal echt niet opeens anders behandelen, sterker nog, het zou mij verbazen als ze dit soort excuusverhaaltjes niet standaard horen. Ik zou gewoon zeggen dat de werkgever je contract niet wilde verlengen. (als ze vragen waarom, zeggen dat ze niet akkoord gingen met minimumloon voor 40 uur (dit klopt want je verdient minder dan minimumloon omdat je reiskosten betaalt en je moet meer dan 40 uur werken))quote:
Zal de situatie uitleggen bij het UWV, dat ik meer dan 40 uur moet werken, voor minimumloon en er geen mogelijkheid is tot overleg.
Je klinkt inderdaad als veel te aardig. Heb wat meer respect voor jezelfquote:
Voor een sollicitatie vorige week helaas afgewezen. Ik was té aardig voor die administratie job.
[ Bericht 0% gewijzigd door -jos- op 06-07-2017 17:50:51 ]
WEB / [HaxBall #64] Jos is God
Arguing on the Internet is like running in the Special Olympics.
Arguing on the Internet is like running in the Special Olympics.
quote:
Wegwezen en telefoon doorschakelen naar zijn nummer.
Heb toch wat meer zelfrespect man.
"Geen kut is ooit nat geworden van een autist die 100 cijfers achter de komma van Pi uit zijn kop kan drummen."
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
Liefst met een nieuwe pincode op de SIM zodat ie het er ook niet meteen af kan halenquote:
Wegwezen en telefoon doorschakelen naar zijn nummer.
Hoe dan ook, bij een werkgever die je zo behandelt, zou ik niet willen werken. Wat ik wél zou doen, is blijven werken totdat je iets anders hebt. Want ik vind het ook niet oké om, wanneer je wel kan werken, dat niet te doen en anderen voor jouw lasten te laten opdraaien. Maar hey, dat ben ik.
Schip ahoy!
Met dat laatste eens maar dan wel via het stipt volgen van de regels en geen stap meer doen.quote:
[..]
Liefst met een nieuwe pincode op de SIM zodat ie het er ook niet meteen af kan halen
Hoe dan ook, bij een werkgever die je zo behandelt, zou ik niet willen werken. Wat ik wél zou doen, is blijven werken totdat je iets anders hebt. Want ik vind het ook niet oké om, wanneer je wel kan werken, dat niet te doen en anderen voor jouw lasten te laten opdraaien. Maar hey, dat ben ik.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
True. Je hoeft dit soort bullshit niet te accepteren. Er komt óf een vergoeding voor de bereikbaarheid plus uitbetaling van de uren die je maakt, óf de telefoon blijft mooi op de zaak (hij neemt 'm zelf maar mee).
Schip ahoy!
Ben je nog verder gekomen? Ben benieuwd, hoop dat je niet weer de deksel op je neus hebt gehad.quote:
Zal het zo vragen, hoor net dat ie straks voor een paar dagen in het buitenland zit.
The rock candy's melted, only diamonds now remain
Hij kan de taal niet spreken die ik spreek. Zijn Bulgaarse chauffeurs die bellen.quote:
True. Je hoeft dit soort bullshit niet te accepteren. Er komt óf een vergoeding voor de bereikbaarheid plus uitbetaling van de uren die je maakt, óf de telefoon blijft mooi op de zaak (hij neemt 'm zelf maar mee).
Maar ik ga ermee stoppen, hij is er niet op terug gekomen en is nu een paar dagen weg, dus voor mij loopt het contract af. Ik ga niet naar het UWV, ik ga een paar weken naar familie in Bulgarije als het contract is afgelopen.
Gelijk heb je. Kan me voorstellen dat er genoeg werkgevers in de transportsector graag iemand in dienst nemen die Bulgaars spreekt.quote:
[..]
Hij kan de taal niet spreken die ik spreek. Zijn Bulgaarse chauffeurs die bellen.
Maar ik ga ermee stoppen, hij is er niet op terug gekomen en is nu een paar dagen weg, dus voor mij loopt het contract af. Ik ga niet naar het UWV, ik ga een paar weken naar familie in Bulgarije als het contract is afgelopen.
Mja, dat is zijn probleem. Consequentie van Bulgaarse chauffeurs in dienst nemen...quote:
[..]
Hij kan de taal niet spreken die ik spreek. Zijn Bulgaarse chauffeurs die bellen.
Maar ik ga ermee stoppen, hij is er niet op terug gekomen en is nu een paar dagen weg, dus voor mij loopt het contract af. Ik ga niet naar het UWV, ik ga een paar weken naar familie in Bulgarije als het contract is afgelopen.
Overigens hoeft het contract niet af te lopen toch? Hij kan je in principe tot de laatste minuut van je huidige contract een nieuw contract aanbieden; het staat je vrij om dat te tekenen.
Schip ahoy!
je kunt je ook gewoon ziek melden tot dat je contract vanzelf eindigt
ik zou geen minuut langer voor zo'n figuur willen werken.
ik zou geen minuut langer voor zo'n figuur willen werken.
Ik heb volgende week 2 weken vakantie opgenomen. Dus is in totaal nog 2 weken werken.quote:
je kunt je ook gewoon ziek melden tot dat je contract vanzelf eindigt
ik zou geen minuut langer voor zo'n figuur willen werken.
Wat een lammetakkenmentaliteit. Je bent niet ziek, dus moet je je ook niet ziek melden.quote:
je kunt je ook gewoon ziek melden tot dat je contract vanzelf eindigt
ik zou geen minuut langer voor zo'n figuur willen werken.
Ik mag hopen dat ie de arbo-arts op je afstuurt en je een flinke douw krijgt als je dat doet.
Als iets je niet zint moet je dat bespreekbaar maken en ter plekke gewoon je grenzen aangeven.
Schip ahoy!
Is dat een opgebouwd recht wat een werkgever niet zomaar meer mag weigeren of loopt TS nu het risico dat die werkgever zegt: niet in het weekend een telefoontje willen beantwoorden? Dan ook geen reiskostenvergoeding.quote:
Ik neem aan dat je een vergoeding krijgt voor dat standby staan? en voor de uren die je dan maakt?
Anders zou die telefoon mooi op kantoor blijven na 17:00
Een reiskostenvergoeding is niet verplicht, maar wel netjes
Tijd om door te zoeken naar een volgende werkgever medunkt, niet een nieuw contract tekenen is wel verwijtbaar, dus invloed op de WW.
Je bent echter niet verplicht om werkzaamheden buiten je contracturen te doen zonder vergoeding, tenzij daarover wat staat in je CAO of contract.
bijnamen: briljante kameraad, geweldige leider.
Dat vraagt ook een zekere mate van professionaliteit van de werkgever. Wanneer zo'n mannetje begint te schreeuwen en tieren zodra je een normale vraag stelt, dan is ziekteverzuim geen vreemd idee.quote:
[..]
Wat een lammetakkenmentaliteit. Je bent niet ziek, dus moet je je ook niet ziek melden.
Ik mag hopen dat ie de arbo-arts op je afstuurt en je een flinke douw krijgt als je dat doet.
Als iets je niet zint moet je dat bespreekbaar maken en ter plekke gewoon je grenzen aangeven.
Dat is altijd een vreemd idee. Wat wel zou kunnen is dat de situatie je zoveel stress oplevert dat je er tegenop ziet om naar je werk te gaan, je nachtrust er onder lijdt en meer van dat soort dingen. Dat kun je gewoon bespreken bij je huisarts en aangeven bij je werkgever. Dan kan die er voor kiezen normaal te gaan doen en het probleem proberen op te lossen, op zelfde voet door te gaan of het nog een tandje erger maken. Die laatste twee leiden dan tot thuisblijven met 'burn-out/overwerkt' verschijnselen.quote:
[..]
Dat vraagt ook een zekere mate van professionaliteit van de werkgever. Wanneer zo'n mannetje begint te schreeuwen en tieren zodra je een normale vraag stelt, dan is ziekteverzuim geen vreemd idee.
Zomaar besluiten dat de situatie je niet aanstaat en dus maar ziek thuis gaan blijven is altijd fout. Ook als je zelf niet zo assertief bent. Ook als je werkgever een grote bek heeft. Bedenk maar: hij zal je niet slaan en kan je nergens toe dwingen.
bijnamen: briljante kameraad, geweldige leider.
Het lijkt mij dat meer dan 40 uur laten werken voor het genoemde minimumloon onderbetaling is. Er wordt dan minder verdient dan het minimumloon wat mij weer uitbuiting lijkt wat gewoon strafbaar is. Niet meer willen werken dan 40 uur voor het minimumloon van 40 uur is dus ook een stukje bescherming van je werkgever, anders is die ook nog strafbaar.
bijnamen: briljante kameraad, geweldige leider.
Als je het eenmaal krijgt, mag werkgever het niet zomaar niet meer geven. eea hangt van een evt. wijzigingsbeding in contract af en instemmen van werknemer.quote:
[..]
Is dat een opgebouwd recht wat een werkgever niet zomaar meer mag weigeren of loopt TS nu het risico dat die werkgever zegt: niet in het weekend een telefoontje willen beantwoorden? Dan ook geen reiskostenvergoeding.
Dum de dum
Vandaag riep ie me alsnog bij zich, met weer exact hetzelfde voorstel. Telefoon savonds en in het weekend mee hoort bij de functie volgens hem, hoort erbij, zonder vergoeding.quote:
Het lijkt mij dat meer dan 40 uur laten werken voor het genoemde minimumloon onderbetaling is. Er wordt dan minder verdient dan het minimumloon wat mij weer uitbuiting lijkt wat gewoon strafbaar is. Niet meer willen werken dan 40 uur voor het minimumloon van 40 uur is dus ook een stukje bescherming van je werkgever, anders is die ook nog strafbaar.
En ik moest dit contract gewoon tekenen, ik moest het zien als carriere maken, ik heb dit geweigerd waarop hij aangaf dat HIJ wel even contact met het UWV op zou nemen dat hij me wel een contract heeft aangeboden, maar ik niet genoeg initiatief toon.
Ik wil er echt niet meer werken, sowieso eigenlijk niet, want hij heeft ook al chauffeurs die ik contact mee heb dingen beloofd en later niet gegeven.
Bij het aannemen deed hij ook al moeilijk dat ik geen uitkering had (toen geen recht op), want normaal neemt hij alleen mensen aan vanuit het UWV zodat ze in het begin gratis kunnen werken met behoud van uitkering.
Wat een eikel. Als hij gaat dreigen UWV te bellen moet je hem maar vertellen dat je dan ook de vakbond/toezichthouder wel even meldt dat werknemers uitgebuit worden bij zijn bedrijf.quote:
[..]
Vandaag riep ie me alsnog bij zich, met weer exact hetzelfde voorstel. Telefoon savonds en in het weekend mee hoort bij de functie volgens hem, hoort erbij, zonder vergoeding.
En ik moest dit contract gewoon tekenen, ik moest het zien als carriere maken, ik heb dit geweigerd waarop hij aangaf dat HIJ wel even contact met het UWV op zou nemen dat hij me wel een contract heeft aangeboden, maar ik niet genoeg initiatief toon.
Ik wil er echt niet meer werken, sowieso eigenlijk niet, want hij heeft ook al chauffeurs die ik contact mee heb dingen beloofd en later niet gegeven.
Bij het aannemen deed hij ook al moeilijk dat ik geen uitkering had (toen geen recht op), want normaal neemt hij alleen mensen aan vanuit het UWV zodat ze in het begin gratis kunnen werken met behoud van uitkering.
Meer dan 40 uur werken voor minder dan minimumloon 'carriere maken' noemen.
Misschien moet die gast cabaretier worden want als het niet serieus was zou het wel een goede grap zijn geweest. 
WEB / [HaxBall #64] Jos is God
Arguing on the Internet is like running in the Special Olympics.
Arguing on the Internet is like running in the Special Olympics.
Neem maar contact op met inspectie SZW.quote:
[..]
Vandaag riep ie me alsnog bij zich, met weer exact hetzelfde voorstel. Telefoon savonds en in het weekend mee hoort bij de functie volgens hem, hoort erbij, zonder vergoeding.
En ik moest dit contract gewoon tekenen, ik moest het zien als carriere maken, ik heb dit geweigerd waarop hij aangaf dat HIJ wel even contact met het UWV op zou nemen dat hij me wel een contract heeft aangeboden, maar ik niet genoeg initiatief toon.
Ik wil er echt niet meer werken, sowieso eigenlijk niet, want hij heeft ook al chauffeurs die ik contact mee heb dingen beloofd en later niet gegeven.
Bij het aannemen deed hij ook al moeilijk dat ik geen uitkering had (toen geen recht op), want normaal neemt hij alleen mensen aan vanuit het UWV zodat ze in het begin gratis kunnen werken met behoud van uitkering.
https://www.inspectieszw.nl/onderwerpen/wml
hij kan het uwv bellen, maar het is je recht om niet akkoord te gaan met de voorwaarden van het contract. heeft het uwv verder niks mee te maken.
Laat 'm maar doen, ondertussen heb je wat ervaring en spreek je (dikke troef)een taal die door weining Nl taligen gesproken wordt maar erg courant bij baanchauffeurs is.quote:
[..]
Vandaag riep ie me alsnog bij zich, met weer exact hetzelfde voorstel. Telefoon savonds en in het weekend mee hoort bij de functie volgens hem, hoort erbij, zonder vergoeding.
En ik moest dit contract gewoon tekenen, ik moest het zien als carriere maken, ik heb dit geweigerd waarop hij aangaf dat HIJ wel even contact met het UWV op zou nemen dat hij me wel een contract heeft aangeboden, maar ik niet genoeg initiatief toon.
Ik wil er echt niet meer werken, sowieso eigenlijk niet, want hij heeft ook al chauffeurs die ik contact mee heb dingen beloofd en later niet gegeven.
Bij het aannemen deed hij ook al moeilijk dat ik geen uitkering had (toen geen recht op), want normaal neemt hij alleen mensen aan vanuit het UWV zodat ze in het begin gratis kunnen werken met behoud van uitkering.
Ik zou 'm zeggen dat ie een half uur heeft om een nieuw contract op te maken met min 3 à 400¤ meer of dat je anders cv-tjes begint rond te sturen naar andere transporteurs, volgens mij heb je binnen de week wel een baas die waardeert.
ts moet gewoon een ruggengraat kweken. als mijn baas begint te dreigen dat ie het uwv wel even zal bellen om me zo dat contract te laten tekenen dan zou ik meteen die bal recht in zn smoel terug kaatsen. voor zon idioot wil je toch geen minuut meer werken? ziekmelden onder het mom van stress veroorzaakt door de werkgever is in deze gerechtvaardigt.
Wel je telefoon meenemen en aan laten staan maar vergeten aan de lader te leggen zo dat hij in het weekend hij zonder stroom komt en je dus niet gebeld kan worden,en een paar uurtjes daarvoor aan de lader hangen.... als hij je dan niet kan bereiken voor een noodklus heb je een mooie smoes,heb je trouwens ook een prive nummer? dan kan je dat aan je collega's geven onder strikte voorwaarde het nummer niet door te geven aan je werkgever en je alleen te bellen in strikte noodgevallen.
Beloftes en uitspraken van politici gedaan in het verleden & heden bieden geen garantie voor de toekomst.
Toen ik vroeger standbij deed, kreeg ik iets van 1¤/uur door de weeks en 2,5¤ in het weekend ofzo, uren die ik werkte mocht ik tegen overwerktarief schrijven.
.
Het is zo'n oude mobiele telefoon die 2 weken mee gaat zonder te laden (nee niet eens een smartphone).quote:
Wel je telefoon meenemen en aan laten staan maar vergeten aan de lader te leggen zo dat hij in het weekend hij zonder stroom komt en je dus niet gebeld kan worden,en een paar uurtjes daarvoor aan de lader hangen.... als hij je dan niet kan bereiken voor een noodklus heb je een mooie smoes,heb je trouwens ook een prive nummer? dan kan je dat aan je collega's geven onder strikte voorwaarde het nummer niet door te geven aan je werkgever en je alleen te bellen in strikte noodgevallen.
Heb zelf ook maar contact opgenomen met het UWV, wilde ik eigenlijk niet doen, maar als hij een verhaal gaat ophangen over mij, dan wil ik ook graag mijn eigen verhaal kwijt.
Uitgelegd dat ik meer dan 40 uur moest werken, want 's avonds en in het weekend bereikbaar moest blijven (en ook geregeld aan het bellen/regelen was). Aan hun om dit te beoordelen en misschien kunnen ze me nog tips geven voor de toekomst.
Onderhandelen, eis een salarisverhoging van 20% en een vergoeding voor het weekend. Anders moet ie op zoek naar een nieuwe Bulgaar, aan hem de keus. Als je dit lukt, liggen de verhoudingen voortaan ook anders.
.
waarom?quote:
[..]
Het is zo'n oude mobiele telefoon die 2 weken mee gaat zonder te laden (nee niet eens een smartphone).
Heb zelf ook maar contact opgenomen met het UWV, wilde ik eigenlijk niet doen, maar als hij een verhaal gaat ophangen over mij, dan wil ik ook graag mijn eigen verhaal kwijt.
Uitgelegd dat ik meer dan 40 uur moest werken, want 's avonds en in het weekend bereikbaar moest blijven (en ook geregeld aan het bellen/regelen was). Aan hun om dit te beoordelen en misschien kunnen ze me nog tips geven voor de toekomst.
je ging je contract toch niet verlengen ...dit gewoon doen
aandeel Fok! hier te krijgen , pm voor vraagprijs
Gedaan, hij wil geen cent meer geven. En telefoon mee hoort bij de functie volgens hem.quote:Op zondag 9 juli 2017 10:34 schreef Fer het volgende:
Onderhandelen, eis een salarisverhoging van 20% en een vergoeding voor het weekend. Anders moet ie op zoek naar een nieuwe Bulgaar, aan hem de keus. Als je dit lukt, liggen de verhoudingen voortaan ook anders.
Hij zei zelfs dat ik eigenlijk het minimumloon niet eens waard was. Toen wel even gedacht om meteen weg te gaan. Maar heb het geld van de laatste maand nodig voor de tickets naar Bulgarije eind dit jaar.
O wauw ik mag hopen dat je die telefoon niet meer opneemt buiten de normale werktijden hè?quote:
[..]
Gedaan, hij wil geen cent meer geven. En telefoon mee hoort bij de functie volgens hem.
Hij zei zelfs dat ik eigenlijk het minimumloon niet eens waard was. Toen wel even gedacht om meteen weg te gaan. Maar heb het geld van de laatste maand nodig voor de tickets naar Bulgarije eind dit jaar.
En wat zei het uwv eigenlijk?
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
Wat een hufter, zou die telefoon sowieso nooit meer opnemen buiten werktijd. En lekker wat anders zoeken. Zo'n baas wil je niet hebben.quote:
[..]
Gedaan, hij wil geen cent meer geven. En telefoon mee hoort bij de functie volgens hem.
Hij zei zelfs dat ik eigenlijk het minimumloon niet eens waard was. Toen wel even gedacht om meteen weg te gaan. Maar heb het geld van de laatste maand nodig voor de tickets naar Bulgarije eind dit jaar.
Alleen al het feit dat hij Bulgaarse chauffeurs in dienst heeft (die uiteraard tegen een Bulgaars hongerloon tewerk gesteld worden) terwijl het een Nederlandse firma is zegt al genoeg. Dat zijn de grootste uitzuigfirma's die je kunt hebben. Héél gauw wegwezen en heel goed uitkijken dat je al je gewerkte uren nog betaald krijgt...
Miata is always the answer
Ah, weten we ook gelijk wie zich wél vrijwillig laat uitpersen door z'n werkgever.quote:
Volgens mij is TS ook wel redelijk blij dat hij werk heeft, het is alleen vervelend dat z'n werkweek geen einde kent en ook geen begin, terwijl de vergoeding anders suggereert.
Ik denk dat hij TS wil naaien en wil beweren dat hij "verwijtbaar" werkeloos is en dus geen recht heeft op WW, of "geen inzet toont" wat gevolgen kan hebben voor de bijstandsuitkering.quote:
hij kan het uwv bellen, maar het is je recht om niet akkoord te gaan met de voorwaarden van het contract. heeft het uwv verder niks mee te maken.
Maar getuige de verhalen die TS heeft over de manier waarop hij zijn werknemers behandelt heeft zijn baas echt geen poot om op te staan.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Wat een hufter.quote:
[..]
Gedaan, hij wil geen cent meer geven. En telefoon mee hoort bij de functie volgens hem.
Hij zei zelfs dat ik eigenlijk het minimumloon niet eens waard was. Toen wel even gedacht om meteen weg te gaan. Maar heb het geld van de laatste maand nodig voor de tickets naar Bulgarije eind dit jaar.
Telefoon voortaan gewoon op stil zetten en niet opnemen buiten werktijd. En wachten tot je slavendrijver (want een werkgever kun je dit niet noemen) je ontslaat zodat je bij het UWV kunt aankloppen voor WW terwijl je een nieuwe baan zoekt.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Het is mijn partner, zij heeft het meeste geschreven hier, als je goed kijkt zie je wel dat sommige berichtjes net iets anders geschreven zijn, vooral lange stukken vindt ze soms nog wel lastig, grammaticaal gezien.quote:Op woensdag 12 juli 2017 08:52 schreef Gunner het volgende:
Gaat niet om TS he. Dit topic opent ie over iemand anders.
Momenteel is ze daar nog aan het werk, maar doet alleen nog wat echt nodig is. Volgende week neemt ze d'r laatste vakantiedagen op en de twee weken erna is de baas op vakantie, dus het is eigenlijk nog een dag of 2 volhouden.
De baas had tegen een collega van haar gezegd dat hij het niet snapt, werken tegen minimumloon was toch beter dan niets? Ook vraagt hij andere collega's of er een kans is dat ze van mening verandert en alsnog blijft.
Dit is verder afgesloten dus ik denk niet dat ze hier nog gaat reageren, eventuele rare dingen laat ik nog wel weten.
Aanzegvergoeding, een contract dat eindigt van rechtswege en tot slot opzeggen van de arbeidsovereenkomst ('ontslag') zijn drie verschillende dingen.quote:Op dinsdag 4 juli 2017 12:31 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Maar de werkgever heeft aangegeven te willen verlengen tegen dezelfde voorwaarden. Dus de aanzegvergoeding vervalt want de werkgever zegt de arbeidsovereenkomst niet op, dat doet dan in dit geval de werknemer.
De werkgever moet schriftelijk en uiterlijk een maand vooraf aangeven of hij het contract wel of niet verlengt en tegen welke voorwaarden. Dat is de aanzegverplichting. Doet hij dat niet dan kun je aanspraak maken op de aanzegvergoeding. Er is verder geen sprake van opzegging, de werknemer accepteert de nieuwe overeenkomst niet en de oude eindigt simpelweg van rechtswege.
Ik zou als ik TS was snel wat anders zoeken. Een normaal loon lijkt er niet in te zitten terwijl ik verwacht dat je met talenkennis toch wel 2000 bruto kan verdienen. En nog meer kan verdienen als je bereid bent om consignatie-diensten te werken.
Most people keep their brains
Between their legs
(Don't you find ?)
Between their legs
(Don't you find ?)
die consignatie-diensten draait ze al, dus de bereidbaarheid is er wel
Maar inderdaad, binnenkort afscheid nemen en een andere job zoeken waar het wel normaal betaald.
Maar inderdaad, binnenkort afscheid nemen en een andere job zoeken waar het wel normaal betaald.
Helemaal mee eens.quote:
ts moet gewoon een ruggengraat kweken. als mijn baas begint te dreigen dat ie het uwv wel even zal bellen om me zo dat contract te laten tekenen dan zou ik meteen die bal recht in zn smoel terug kaatsen. voor zon idioot wil je toch geen minuut meer werken? ziekmelden onder het mom van stress veroorzaakt door de werkgever is in deze gerechtvaardigt.
Je komt uit een ander land, spreekt de taal nog niet zo goed, dan ben je blij met ieder baantje dat je krijgt. Dat weten dit soort werkgevers ook. Iedereen die hier schreeuwt gewoon weggaan je kan toch zo een andere baan vinden begrijpen het niet zo goed. Ik denk niet echt dat je sterk op de arbeidsmarkt staat als Bulgaarse vrouw.
Facts don't care about your feelings
Vriend van ons werkt bij het UWV en die had het nog nagevraagd bij een beoordelaar (is dat een woord?) en die vond dat ik het contract had moeten accepteren, dat ik in het weekend werk was tussen mij en de baas.
Rare redenering, maar goed, de ticket naar Bulgarije wordt volgende week geboekt, in augustus weg en pas na 4 a 6 weken terug. Daarna zien we wel verder.
Rare redenering, maar goed, de ticket naar Bulgarije wordt volgende week geboekt, in augustus weg en pas na 4 a 6 weken terug. Daarna zien we wel verder.
|
|
