FOK! Salaris-topic: Waar Sillicon Valley te duur is

quote:

Op woensdag 12 juli 2017 11:21 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Dat denk ik ook. Voor zover ik weet verdienen'gewone' controllers iets van 4000.

Managers van dergelijke afdelingen verdienen jouw bedragen, of nog iets meer.

Precies. Daar zou ik ook nog prima mee rond komen

quote:

Op dinsdag 11 juli 2017 23:52 schreef Hondenkluif het volgende:
Interessant topic! Ik doe ook eens mee:

01: Bedrijfstak: industrie
02: Functie: Financial Controller
03: Opleiding: WO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 38 (praktijk 45-50)
06: Aantal vakantiedagen: 38 dagen
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5800 EUR
09: Netto maand salaris: ca, 3400 EUR
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (BMW 1) en laptop van de zaak (maar dat zie ik niet echt als een goody).
13: Tevreden?: Qua salaris wel, maar niet heel veel uitdaging in het werk.

Goed geregeld. Ik als Business Controller met een Financial Controller deeltaak maar tobben voor 5K. Mijn functieprofiel loopt uit tot zo'n 6800 en dat is best zeldzaam denk ik. Meeste vacatures die ik zie liggen de salarissen tot max 5200 oid voor een Business Controller... Financial Controller zou ik max 4800 inschatten denk ik? Je merkt m.i. Wel dat de bedrijven met grote assets flink boven die norm betalen, maar dan krijg je er ook snel internationaal reizen bij enzo.

Als je wilt groeien zul je ook business control aan moeten kunnen denk ik. Meestal is de volgende in onze keten verantwoordelijk voor beiden dus als je omhoog wil moet je verbreden. Business Control is meestal ook veel leuker naar mijn mening omdat je op de meest uiteenlopende zaken advies kunt uitbrengen en invloed kunt uitoefenen, Financial Control voelt meer als een trucje dat goed moet zijn met af en toe een wijziging als er een nieuwe richtlijn komt (leaseauto's en IFRS anyone 😂).

[ Bericht 12% gewijzigd door MadDorito op 12-07-2017 19:45:44 ]

Ik heb een aanbod gekregen voor een traineeship (40u per week) bij een internationaal telecom bedrijf in Amsterdam. Nog geen contract gezien met salaris details/ secundaire voorwaarden (wordt volgende week verstuurd) maar ze konden me wel alvast vertellen dat startsalaris 40.000 EUR is met mogelijkheid tot verhoging vanaf 2de jaar in dienst. Ik ben recent WO economische richting afgestudeerd en heb naast stages geen professionele werkervaring.

Is dit een redelijk aanbod?

quote:

Op donderdag 13 juli 2017 11:33 schreef croissant60 het volgende:
Ik heb een aanbod gekregen voor een traineeship (40u per week) bij een internationaal telecom bedrijf in Amsterdam. Nog geen contract gezien met salaris details/ secundaire voorwaarden (wordt volgende week verstuurd) maar ze konden me wel alvast vertellen dat startsalaris 40.000 EUR is met mogelijkheid tot verhoging vanaf 2de jaar in dienst. Ik ben recent WO economische richting afgestudeerd en heb naast stages geen professionele werkervaring.

Is dit een redelijk aanbod?

Niet verkeerd toch voor je eerste baan? En aangezien het een traineeship is, zijn er als het goed is nog genoeg mogelijkheden tot doorgroeien.

quote:

Op donderdag 13 juli 2017 11:33 schreef croissant60 het volgende:
Ik heb een aanbod gekregen voor een traineeship (40u per week) bij een internationaal telecom bedrijf in Amsterdam. Nog geen contract gezien met salaris details/ secundaire voorwaarden (wordt volgende week verstuurd) maar ze konden me wel alvast vertellen dat startsalaris 40.000 EUR is met mogelijkheid tot verhoging vanaf 2de jaar in dienst. Ik ben recent WO economische richting afgestudeerd en heb naast stages geen professionele werkervaring.

Is dit een redelijk aanbod?

Qua salaris wel. Maar is het inhoudelijk ook een serieus traineeship? Dat is hiermee wel belangrijker. Investeren ze veel in je? Krijg je een mentor en een goed netwerk? Krijg je serieuze banen tijdens dat traineeship? Hebben trainees binnen deze organisatie een goede status? Hoe komen ze terecht? Dat zijn ook allemaal vragen die je moet beantwoorden.

quote:

Op donderdag 13 juli 2017 12:22 schreef Kaas- het volgende:

[..]

Qua salaris wel. Maar is het inhoudelijk ook een serieus traineeship? Dat is hiermee wel belangrijker. Investeren ze veel in je? Krijg je een mentor en een goed netwerk? Krijg je serieuze banen tijdens dat traineeship? Hebben trainees binnen deze organisatie een goede status? Hoe komen ze terecht? Dat zijn ook allemaal vragen die je moet beantwoorden.

Dit. Geld lijkt wel OK.

De belangrijkste vraag zou zijn hoeveel 'leertijd' ze investeren in je. Wat krijg je te doen en hoe wordt dat en je ontwikkeling gesteund door opleiding en coaching?

quote:

Op donderdag 13 juli 2017 12:22 schreef Kaas- het volgende:

[..]

Qua salaris wel. Maar is het inhoudelijk ook een serieus traineeship? Dat is hiermee wel belangrijker. Investeren ze veel in je? Krijg je een mentor en een goed netwerk? Krijg je serieuze banen tijdens dat traineeship? Hebben trainees binnen deze organisatie een goede status? Hoe komen ze terecht? Dat zijn ook allemaal vragen die je moet beantwoorden.

Met de inhoud van het traineeship ben ik zeker blij. Ze investeren veel in net afgestudeerden en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Om die reden ben ik dus sowieso blij met het aanbod. Het salaris is sowieso niet mijn motivatie of een dealbreaker. Maar ben wel benieuwd of dit gemiddeld is voor de sector en hoe het vergelijkt met bijvoorbeeld startsalarissen in consultancy

quote:

Op donderdag 13 juli 2017 13:44 schreef croissant60 het volgende:

[..]

Met de inhoud van het traineeship ben ik zeker blij. Ze investeren veel in net afgestudeerden en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Om die reden ben ik dus sowieso blij met het aanbod. Het salaris is sowieso niet mijn motivatie of een dealbreaker. Maar ben wel benieuwd of dit gemiddeld is voor de sector en hoe het vergelijkt met bijvoorbeeld startsalarissen in consultancy

Salaris is goed, maar zeker niet uitstekend. Het bijzondere van een traineeship is dat je in een korte tijd behoorlijke stappen kunt maken. Uiteindelijk wil je in een jaar of 5 een specialist of manager zijn met een verdubbeling van je startsalaris. Als dat lukt dan valt er weinig te klagen over het salaris.

quote:

Op donderdag 13 juli 2017 13:44 schreef croissant60 het volgende:

[..]

Met de inhoud van het traineeship ben ik zeker blij. Ze investeren veel in net afgestudeerden en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Om die reden ben ik dus sowieso blij met het aanbod. Het salaris is sowieso niet mijn motivatie of een dealbreaker. Maar ben wel benieuwd of dit gemiddeld is voor de sector en hoe het vergelijkt met bijvoorbeeld startsalarissen in consultancy

Consultancy zit je meestal een paar 1000 lager, muv strategy consultants

quote:

Op donderdag 13 juli 2017 13:44 schreef croissant60 het volgende:

[..]

Met de inhoud van het traineeship ben ik zeker blij. Ze investeren veel in net afgestudeerden en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Om die reden ben ik dus sowieso blij met het aanbod. Het salaris is sowieso niet mijn motivatie of een dealbreaker. Maar ben wel benieuwd of dit gemiddeld is voor de sector en hoe het vergelijkt met bijvoorbeeld startsalarissen in consultancy

Inderdaad de vraag welk type consultancy je in zit dat bepaalt wel erg hoe je salaris verhoudt ;-)

quote:

Op donderdag 13 juli 2017 19:25 schreef Blik het volgende:

[..]

Consultancy zit je meestal een paar 1000 lager, muv strategy consultants

Een paar duizend???

Hij krijgt net 3000...

Prima startsalaris hoor, een paar duizend is hier twee derde van wat hij krijgt

quote:

Op donderdag 13 juli 2017 21:08 schreef XL het volgende:

[..]

Een paar duizend???

Hij krijgt net 3000...

Prima startsalaris hoor, een paar duizend is hier twee derde van wat hij krijgt

En je kunt niet even bedenken dat als hij 40k op jaarbasis krijgt dat ik het wellicht ook over jaarbasis zou kunnen hebben?

quote:

Op donderdag 13 juli 2017 21:11 schreef Blik het volgende:

[..]

En je kunt niet even bedenken dat als hij 40k op jaarbasis krijgt dat ik het wellicht ook over jaarbasis zou kunnen hebben?

Ok, jij wint!

quote:

Op woensdag 12 juli 2017 11:18 schreef Hondenkluif het volgende:

[..]

Nee, geen olie. Werk in het Zuiden van het land. Mag ik vragen wat jouw bruto salaris is? Zou graag eens over willen overstappen naar een ander bedrijf, aangezien ik hier al 6 jaar zit. Alleen ga ik er volgens mij hard op achteruit qua salaris.

Mijn bruto salaris is rond de 4800 pm + variabele bonus. Geen auto, wel laptop en telefoon maar dat zie ik totaal niet als een goodie. Ook onder de rivieren trouwens.

quote:

Op woensdag 12 juli 2017 11:18 schreef Hondenkluif het volgende:

[..]

Nee, geen olie. Werk in het Zuiden van het land. Mag ik vragen wat jouw bruto salaris is? Zou graag eens over willen overstappen naar een ander bedrijf, aangezien ik hier al 6 jaar zit. Alleen ga ik er volgens mij hard op achteruit qua salaris.

Ik denk dat ik weet waar je werkt. Wat je wel moet bedenken als je weggaat van dat bedrijf, is dat je vaak qua salaris achteruit gaat. En volgens mij zijn jouw werkzaamheden ook heel specifiek zoals iedereen in dat bedrijf heeft (dus echt gefocust?).

quote:

Op zondag 27 december 2015 17:31 schreef Renesite het volgende:
01: Bedrijfstak: Sociale zekerheid
02: Functie: [kleine branche]
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26 28
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 180u . Komt neer op 5 week.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2275 2371
09: Netto maand salaris: 1800 incl reiskosten van 60 euro pm 1933 incl reiskosten
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 3jr 5jr
12: Goodies: leuke feestjes . Maar sowieso meer groeipotentie.
13: Tevreden: jup. Werk er net.

Overstaptijd Per 1 september. Wederom een mooie stap naar een nieuwe werkgever. Quote hierboven is van 2015 waarbij ik de huidige situatie ook heb aangegeven.

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: [kleine branche]
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144u = 4week. Maar ik ga waarschijnlijk 40u werken waardoor het 47 dagen wordt.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2832
09: Netto maand salaris: 2075 (zonder reiskosten, kan via de IKB uitruil eens per jaar)
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 5jr
12: Goodies: overheid CAO, dus ook de jaarlijkse uitruil IKB en dergelijke.
13: Tevreden: Nog niet veel over te zeggen.

[ Bericht 1% gewijzigd door Rene op 30-07-2017 09:53:21 ]

quote:

Op zondag 30 juli 2017 00:51 schreef Renesite het volgende:

[..]

Overstaptijd Per 1 september. Wederom een mooie stap.

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: [kleine branche]
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144u = 4week. Maar ik ga waarschijnlijk 40u werken waardoor het 47 dagen wordt.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2832
09: Netto maand salaris: 2075 (zonder reiskosten, kan via de IKB uitruil eens per jaar)
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 5jr
12: Goodies: overheid CAO, dus ook de jaarlijkse uitruil IKB en dergelijke.
13: Tevreden: Nog niet veel over te zeggen.

In twee jaar tijd niet jarig geweest en geen extra werkervaring opgedaan? Vertel me hoe.

quote:

Op zondag 30 juli 2017 07:04 schreef GSbrder het volgende:

[..]

In twee jaar tijd niet jarig geweest en geen extra werkervaring opgedaan? Vertel me hoe.

heb alles naar de huidige situatie aangepast in de eerder gequote.

quote:

Op zondag 30 juli 2017 08:09 schreef Renesite het volgende:

[..]

heb alles naar de huidige situatie aangepast in de eerder gequote.

Hoezo kun je nog steeds niet zeggen of je tevreden bent?

quote:

Op zondag 30 juli 2017 09:44 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]

Hoezo kun je nog steeds niet zeggen of je tevreden bent?

Zie aanpassing

Ik heb even hulp nodig wat ik in moet vullen wij een vraag voor een traineeship. Op de infopagina van het traineeship staat vermeld dat het salaris ¤38000 bruto zou bedragen. Nou, dikke prima. Nu wil ik het applicatieformulier gaan invullen, en een van de vragen is: Please outline your expected salary for this role (max 4000 words).
Maar wat vul je hier nu in? Ik ben op dit moment nog student, dus heb nu geen echt salaris. Maar je gaat ook niet invullen die 38000 is dikke prima. Hoe kan ik hier het beste mee omgaan ?

quote:

Op zondag 30 juli 2017 14:31 schreef Pinuts het volgende:
Ik heb even hulp nodig wat ik in moet vullen wij een vraag voor een traineeship. Op de infopagina van het traineeship staat vermeld dat het salaris ¤38000 bruto zou bedragen. Nou, dikke prima. Nu wil ik het applicatieformulier gaan invullen, en een van de vragen is: Please outline your expected salary for this role (max 4000 words).
Maar wat vul je hier nu in? Ik ben op dit moment nog student, dus heb nu geen echt salaris. Maar je gaat ook niet invullen die 38000 is dikke prima. Hoe kan ik hier het beste mee omgaan ?

4000 woorden is wel erg veel. Wat ik sowieso zou neerzetten is dat salaris niet het belangrijkste is maar ontwikkelen (doel van een traineeship) en vervolgens diverse bronnen quoten en op basis daarvan een salaris range min/max geven.

Wat een raar verhaal. Lekker zo kort mogelijk aangeven wat je belangrijker vindt, en waarom, dan je salaris. Maar dat uiteraard je schoorsteen moet roken

Waar geven ze zo een hoog salaris voor een traineeship?

[ Bericht 7% gewijzigd door Seastem op 30-07-2017 17:09:46 ]