Op zich geen gek idee. Wat je nu hebt is dat Nederlandse bankiers die gebruik maken van diensten waar hoge bonussen in omgaan, een route plannen via Londen. Wanneer je het Nederlandse systeemrisico wil indammen en denkt dat dit met een cap op de bonus lukt, moet je elke bank verbieden nog iemand een bonus te bieden >100% van het jaarsalaris.
Echter, een Britse bank die haar medewerkers een bonus wil verstrekken en een positie op het Europese vasteland nodig heeft, kan met een gerust hart meer dan 100% bonus uitkeren zonder dat er een Nederlands systeemrisico ontstaat.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.