WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo Mensen,
Ik ben sinds 5 weken vader geworden van mijn dochter, nu werk ik bij een van de beste, zo niet het beste bedrijf van Nederland qua arbeidsvoorwaarden.
Ik heb een leidinggevende met wie ik niet op kan schieten (manager weet er van), kom ook af en toe chagrijnig thuis, nu heb ik gesolliciteerd bij een ander bedrijf waar ze mij nu ook willen hebben voor een functie.
Het probleem is dat ik nu 44 vakantiedagen heb en daar 24 dagen en qua arbeidstijden zijn ze niet heel flexibel als bij mijn huidige baan, ik twijfel nu sterk wat te doen?
Of ik blijf hier werken met de hoop dat mijn leidinggevende zelf eens weggaat, met 44 vakantiedagen een prima salaris en flexibele werktijden, of ik neem de nieuwe baan met 24 vakantiedagen, minder flexibele werktijden maar een leuke functieomschrijving, en 200 euro boven mijn huidige salaris.
Heeft er iemand advies?
Groetjes!
Ik ben sinds 5 weken vader geworden van mijn dochter, nu werk ik bij een van de beste, zo niet het beste bedrijf van Nederland qua arbeidsvoorwaarden.
Ik heb een leidinggevende met wie ik niet op kan schieten (manager weet er van), kom ook af en toe chagrijnig thuis, nu heb ik gesolliciteerd bij een ander bedrijf waar ze mij nu ook willen hebben voor een functie.
Het probleem is dat ik nu 44 vakantiedagen heb en daar 24 dagen en qua arbeidstijden zijn ze niet heel flexibel als bij mijn huidige baan, ik twijfel nu sterk wat te doen?
Of ik blijf hier werken met de hoop dat mijn leidinggevende zelf eens weggaat, met 44 vakantiedagen een prima salaris en flexibele werktijden, of ik neem de nieuwe baan met 24 vakantiedagen, minder flexibele werktijden maar een leuke functieomschrijving, en 200 euro boven mijn huidige salaris.
Heeft er iemand advies?
Groetjes!
200 euro meer, maar qua arbeidsvoorwaarden er op achteruit gaan. Plus de kans dat je daar ook een soortgelijke leidinggevende tegen komt.
Ik denk dat ik voor die 200 euro niet 20 vakantiedagen in zou willen leveren.
Chagrijnig thuis komen na een werkdag is niet prettig, Misschien nog eens een gesprek met de manager hebben over het feit dat het je toch erg tegen begint te staan qua leidinggevende en of er niets iets te regelen is?
Ik denk dat ik voor die 200 euro niet 20 vakantiedagen in zou willen leveren.
Chagrijnig thuis komen na een werkdag is niet prettig, Misschien nog eens een gesprek met de manager hebben over het feit dat het je toch erg tegen begint te staan qua leidinggevende en of er niets iets te regelen is?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Hoe kun je nou 44 vakantiedagen hebben, werk je soms meer dan je contracturen?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Mijn advies: Beslis zelf. Laat ons dar niet voor je doen. Ons advies is toch waardeloos bij gebrek aan kennis over de situatie.
Die ¤200 is X12 natuurlijk, komt dan toch aardig overeen met 20 dagen.quote:Op dinsdag 27 juni 2017 07:18 schreef Nizno het volgende:
200 euro meer, maar qua arbeidsvoorwaarden er op achteruit gaan. Plus de kans dat je daar ook een soortgelijke leidinggevende tegen komt.
Ik denk dat ik voor die 200 euro niet 20 vakantiedagen in zou willen leveren.
Chagrijnig thuis komen na een werkdag is niet prettig, Misschien nog eens een gesprek met de manager hebben over het feit dat het je toch erg tegen begint te staan qua leidinggevende en of er niets iets te regelen is?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Heb ik ook in een jaar in totaal. Bij mij noemen ze dat Compensatieverlof / ADV. Per week vier uur meer werken dan betaald krijgen.quote:Op dinsdag 27 juni 2017 07:19 schreef halfway het volgende:
Hoe kun je nou 44 vakantiedagen hebben, werk je soms meer dan je contracturen?
Ons?quote:
Mijn advies: Beslis zelf. Laat ons dar niet voor je doen. Ons advies is toch waardeloos bij gebrek aan kennis over de situatie.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Het resultaat is dus gewoon nul.quote:Op dinsdag 27 juni 2017 07:21 schreef Mutsaers__78 het volgende:
[..]
Heb ik ook in een jaar in totaal. Bij mij noemen ze dat Compensatieverlof / ADV. Per week vier uur meer werken dan betaald krijgen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Een leidinggevende kan ook altijd nog weggaan...nooit weggaan vanwege een ander. Zeker niet als je arbeidsvoorwaarden gewoon meer dan goed zijn. Het gras is niet altijd groener aan de andere kant.
En dat verklaart meteen die 200 euro extra die TS bij de nieuwe werkgever kan krijgen. Voor dat extra geld moet er maandelijks immers ook 13 uur extra gewerkt worden.quote:
[..]
Heb ik ook in een jaar in totaal. Bij mij noemen ze dat Compensatieverlof / ADV. Per week vier uur meer werken dan betaald krijgen.
Geen idee om wat voor salaris het gaat, maar de kans is groot dat het uurloon bij de nieuwe werkgever zelfs iets lager ligt.
Hoeveel ga je er totaal op vooruit (of achteruit) als je je huidige voorwaarden vergelijkt met het nieuwe aanbod? Veel voorwaarden (waaronder vakantiedagen) zijn prima naar euro's om te rekenen. Bedenk of je eventueel onbepaalde tijd op wilt geven voor eventueel jaarcontract. Kijk naar pensioenbijdrage en -regeling. Vergelijk het totaalplaatje en maak de afweging.
Overigens is 44 vakantiedagen buitensporig veel. Als een teruggang naar een normaal aantal je ervan weerhoudt om weg te gaan, wordt het erg lastig ooit nog van werkgever te wisselen.
Overigens is 44 vakantiedagen buitensporig veel. Als een teruggang naar een normaal aantal je ervan weerhoudt om weg te gaan, wordt het erg lastig ooit nog van werkgever te wisselen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Kijk anders of je er nog wat geld bij kunt onderhandelen en vraag of je vakantiedagen kunt kopen. Dan ga je er ook op vooruit. Nu niet.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Mijn grootste advies zou zijn om dit soort dingen niet onder je eigen naam op een openbaar forum te zetten. Je bent nogal makkelijk te vinden, niet alleen voor je huidige, maar ook voor toekomstige werkgevers.quote:
[ Bericht 1% gewijzigd door Danny op 27-06-2017 12:27:25 ]
Je kan natuurlijk ook vragen of het mogelijk is om - in ruil voor een lager salaris - minder uren per week te werken en die uren op te sparen voor extra vakantiedagen.
Dat is vast de naam van zijn leidinggevendequote:Op dinsdag 27 juni 2017 08:09 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Mijn grootste advies zou zijn om dit soort dingen niet onder je eigen naam op een openbaar forum te zetten. Je bent nogal makkelijk te vinden, niet alleen voor je huidige, maar ook voor toekomstige werkgevers.
Un dann rettet kein Kavallerie,
keine Zorro kümmert sich dodrömm.
Dä piss höchstens e " Zet " en der Schnie
keine Zorro kümmert sich dodrömm.
Dä piss höchstens e " Zet " en der Schnie
hier 49+10 studiedagenquote:
Hoe kun je nou 44 vakantiedagen hebben, werk je soms meer dan je contracturen?
, naar overuren wordt er hier niet gekeken maar ik maak er ook maar amper.Goed je werkgever uitkiezen
Iemand zal die onzin moeten betalen, de klant of de overheid?quote:
[..]
hier 49+10 studiedagen
Goed je werkgever uitkiezen
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
quote:
[..]
Ik spreek graag in meervoud terwijl ik het over mijzelf heb.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Hoe vervelend is dit? Kun je wel gewoon je werk doen en vriendelijk acteren? Wat je namelijk moet vermijden, is een arbeidsconflict. De kans is gewoon groot dat je het verliest van leidinggevende (management sluit vaak de rangen).quote:
Ik heb een leidinggevende met wie ik niet op kan schieten
Die vakantiedagen zijn, zeker de eerste twee jaar, onontbeerlijk. Je slaapt veel minder, het huis is een puinhoop, je wordt veel vaker ziek, enzovoort. Dus regelmatig een snipperdagje is onontbeerlijk, ook al is het om even bij te tanken. Het kan gewoon de redding van je relatie zijn.
Plus, ikzelf vind dat die eerste babytijd echt voorbij vliegt. Je hebt bijna geen tijd om ook er een beetje van te genieten, en daar was het allemaal om te doen in de eerste plaats.
[ Bericht 5% gewijzigd door Danny op 27-06-2017 12:27:37 ]
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
De klant dan maar. Zolang onze klanten niet weggaan vanwege de prijssetting is het dus geen onzin.quote:
[..]
Iemand zal die onzin moeten betalen, de klant of de overheid?
Dankjewel voor de reactie.quote:
200 euro meer, maar qua arbeidsvoorwaarden er op achteruit gaan. Plus de kans dat je daar ook een soortgelijke leidinggevende tegen komt.
Ik denk dat ik voor die 200 euro niet 20 vakantiedagen in zou willen leveren.
Chagrijnig thuis komen na een werkdag is niet prettig, Misschien nog eens een gesprek met de manager hebben over het feit dat het je toch erg tegen begint te staan qua leidinggevende en of er niets iets te regelen is?
Beetje dom dat ik mijn fb heb gekoppeld, zou je misschien dit topic kunnen verwijderen?
Alvast bedankt!
20 vrije dagen meer tegenover 2600,- meer op jaarbasis.
Minder flexibele uren tegenover een waarschijnlijk minder leuke leidinggevende.
Klinkt mij een beetje als lood om oud ijzer. Hoe zit het met doorgroeimogelijkheden qua loon en functie bijvoorbeeld, proeftijd wel/niet, reistijden, reisvergoeding, studiemogelijkheden etc..
Minder flexibele uren tegenover een waarschijnlijk minder leuke leidinggevende.
Klinkt mij een beetje als lood om oud ijzer. Hoe zit het met doorgroeimogelijkheden qua loon en functie bijvoorbeeld, proeftijd wel/niet, reistijden, reisvergoeding, studiemogelijkheden etc..
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Beter vraag je een andere usernaam in overleg met de admins, klakkeloos verwijderen (wat hier zeldzaam zal gebeuren) zorgt er alleen maar voor de deze nog lang met deze naam in Google Cache blijft hangen.quote:
[..]
Dankjewel voor de reactie.
Beetje dom dat ik mijn fb heb gekoppeld, zou je misschien dit topic kunnen verwijderen?
Alvast bedankt!
[ Bericht 1% gewijzigd door Danny op 27-06-2017 12:27:47 ]
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
|
|
