POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
Welkom bij de gelegenheid tot in principe onbelemmerd gespui van politieke ideeën en populistisch geblaat zonder financiële justificatie. Ook geschikt voor al het politieke non-nieuws, bestuurlijke ongehoorzaamheid en alleen maar grappig bedoelde complottheorieën. Iedereen is welkom, vooral mensen met een Facebook account en google maps op hun smartphone.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
http://www.volkskrant.nl/(...)ankzij-mij~a4501715/
Wat is trouwen de fascinatie van (dag)bladen als de Volkskrant met high class escorts. Lijkt wel of elk kwartaal hetzelfde verhaal weer opnieuw gepubliceerd wordt.
Wat is trouwen de fascinatie van (dag)bladen als de Volkskrant met high class escorts. Lijkt wel of elk kwartaal hetzelfde verhaal weer opnieuw gepubliceerd wordt.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Geloof dat ik ze dan meestal misquote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:15 schreef Ryon het volgende:
http://www.volkskrant.nl/(...)ankzij-mij~a4501715/
Wat is trouwen de fascinatie van (dag)bladen als de Volkskrant met high class escorts. Lijkt wel of elk kwartaal hetzelfde verhaal weer opnieuw gepubliceerd wordt.
Mjah, werkgevers zijn ook wel eens een stel angsthazen. Uiteraard, waarom zouden ze iemand die wat dubieuze teksten online heeft gezet in dienst houden terwijl dat wel een risico vormt voor de bedrijfsvoering, maar aan de andere kant denk ik vaak niet dat de teksten een negatieve impact hebben op het functioneren van iemand in zijn werkomgeving.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 11:59 schreef Monolith het volgende: [..] De reden om hier anoniem te blijven wat mij betreft. Gebeurt vaak genoeg dat mensen zo dom zijn om onder hun eigen naam zaken op internet gooien die bij hun werkgever belanden en ze in de problemen brengen. Er lijkt een vreemde perceptie te bestaan van de vrijheid van meningsuiting. Die houdt niet in dat alles wat je roept volledig vrij is van consequenties. [..]
Ik heb het niet eerder gelezen in de VK, persoonlijk. Maar ach, het is best interessant om te lezen.quote:
http://www.volkskrant.nl/(...)ankzij-mij~a4501715/
Wat is trouwen de fascinatie van (dag)bladen als de Volkskrant met high class escorts. Lijkt wel of elk kwartaal hetzelfde verhaal weer opnieuw gepubliceerd wordt.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Ligt aan de teksten. Als iemand in een omgeving werkt met een hoge diversiteit en 's avonds delibreert dat alles wat hem niet zint het land uit moet en vrouwen hun bek moeten houden dan lijkt mij dat als werkgever best een probleem. Met name als dat openbaar wordt.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:17 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Mjah, werkgevers zijn ook wel eens een stel angsthazen. Uiteraard, waarom zouden ze iemand die wat dubieuze teksten online heeft gezet in dienst houden terwijl dat wel een risico vormt voor de bedrijfsvoering, maar aan de andere kant denk ik vaak niet dat de teksten een negatieve impact op het functioneren van iemand in zijn werkomgeving.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Google Maps is net zo heilig als de Torah mijns inziens.
Stabile Preise – Sichere Renten – Mehr Arbeitsplätze
Als vanzelfsprekend. Geen onderwerp natuurlijk waar beschaafde Volkskrantlezers aandacht aanbesteden. Het is slechts toeval dat de VK er in tijd en wijlen over bericht.quote:
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
De publieke opinie is gewoon kut, en als het even kan moet alles uit de openbaarheid blijven.quote:
[..]
Mjah, werkgevers zijn ook wel eens een stel angsthazen. Uiteraard, waarom zouden ze iemand die wat dubieuze teksten online heeft gezet in dienst houden terwijl dat wel een risico vormt voor de bedrijfsvoering, maar aan de andere kant denk ik vaak niet dat de teksten een negatieve impact hebben op het functioneren van iemand in zijn werkomgeving.
Stabile Preise – Sichere Renten – Mehr Arbeitsplätze
Nou, ik lees die artikelen altijd, ik vindt het wel interessant om iets te mee te krijgen van een industrie waar ik verder niet mee in aanraking kom. Voor zover ik weet, ik begrijp eruit dat maar weinig dames het toegeven in hun sociale leven.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:23 schreef Ryon het volgende:
[..]
Als vanzelfsprekend. Geen onderwerp natuurlijk waar beschaafde Volkskrantlezers aandacht aanbesteden. Het is slechts toeval dat de VK er in tijd en wijlen over bericht.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Aha, een pleidooi voor censuur!quote:
[..]
De publieke opinie is gewoon kut, en als het even kan moet alles uit de openbaarheid blijven.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Stel dat Henk de magazijnmedewerker dat soort teksten op Facebook post, terwijl hij op de werkvloer met Achmed, Dimitri en Deepak samenwerkt. Aannemende dat Henk prima functioneert op de werkvloer, inclusief omgang met zijn collegae, vind ik te ver gaan om iemand daarvoor te ontslaan. Ga dan in gesprek met Henk.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:20 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Ligt aan de teksten. Als iemand in een omgeving werkt met een hoge diversiteit en 's avonds delibreert dat alles wat hem niet zint het land uit moet en vrouwen hun bek moeten houden dan lijkt mij dat als werkgever best een probleem.
Anders krijg je de nare situatie dat mensen met afwijkende opvattingen met schuilnamen moeten gaan werken om te kunnen communiceren over die opvattingen.
Het was ook een garpje, hequote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:29 schreef remlof het volgende:
Zelfcensuur is prima, je moet niet alles willen zeggen.
Minder grappig is de complete treinramp die Klopkoek heet, wat is die gast doorgedraaid.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Is dat zo? Het aantal mensen dat wordt ontslagen op basis van geuite denkbeelden is volgens mij vrij beperkt.quote:
[..]
Mjah, werkgevers zijn ook wel eens een stel angsthazen. Uiteraard, waarom zouden ze iemand die wat dubieuze teksten online heeft gezet in dienst houden terwijl dat wel een risico vormt voor de bedrijfsvoering, maar aan de andere kant denk ik vaak niet dat de teksten een negatieve impact hebben op het functioneren van iemand in zijn werkomgeving.
Bedrijven doen er vandaag de dag bovendien alles aan om eventuele imagoschade te voorkomen. Daar is eventuele actie tegen werknemers die zich publiekelijk uiten op een wijze die in strijd is met zaken die het bedrijf zegt hoog in het vaandel te hebben een onderdeel van.
Daarnaast heb je inderdaad ook nog de verziekte werksfeer als je grote groepen collega's schoffeert.
Maar goed, vrije markt hè?
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Wat ze al doen, natuurlijk, FOK zit er vol mee.quote:
[..]
Stel dat Henk de magazijnmedewerker dat soort teksten op Facebook post, terwijl hij op de werkvloer met Achmed, Dimitri en Deepak samenwerkt. Aannemende dat Henk prima functioneert op de werkvloer, inclusief omgang met zijn collegae, vind ik te ver gaan om iemand daarvoor te ontslaan. Ga dan in gesprek met Henk in plaats van hem te ontslaan.
Anders krijg je de nare situatie dat mensen met afwijkende opvattingen met schuilnamen moeten gaan werken om te kunnen communiceren over die opvattingen.
In Nederland iemand ontslaan om zo'n reden is nog niet zo simpel dus sowieso is dat eigenlijk geen optie maar als leidinggevende kan je dat ook niet negeren dus ja, een gesprek is dan toch wel het minste. En dan zou ik ook maar even met Achmed, Dimitri en Deepak gaan praten of je de verhoudingen wel correct weet.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Zoals hier op FOK!quote:
[..]
Stel dat Henk de magazijnmedewerker dat soort teksten op Facebook post, terwijl hij op de werkvloer met Achmed, Dimitri en Deepak samenwerkt. Aannemende dat Henk prima functioneert op de werkvloer, inclusief omgang met zijn collegae, vind ik te ver gaan om iemand daarvoor te ontslaan. Ga dan in gesprek met Henk.
Anders krijg je de nare situatie dat mensen met afwijkende opvattingen met schuilnamen moeten gaan werken om te kunnen communiceren over die opvattingen.
Maar het werk van de meeste mensen heeft toch geen raakvlak met zulke controversiële politieke onderwerpen en de meeste werknemers zijn toch ook niet zo belangrijk dat iets wat zij zeggen afstraalt op het bedrijf waar ze werken.quote:
[..]
Ligt aan de teksten. Als iemand in een omgeving werkt met een hoge diversiteit en 's avonds delibreert dat alles wat hem niet zint het land uit moet en vrouwen hun bek moeten houden dan lijkt mij dat als werkgever best een probleem. Met name als dat openbaar wordt.
Henk is ook prima vervangbaar. Wederom een gevalletje vrije markt.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Niet mijn punt, ik had het niet over externe invloeden maar juist over wat er intern gebeurt in zo'n situatiequote:
[..]
Maar het werk van de meeste mensen heeft toch geen raakvlak met zulke controversiële politieke onderwerpen en de meeste werknemers zijn toch ook niet zo belangrijk dat iets wat zij zeggen afstraalt op het bedrijf waar ze werken.
Laat ik het zo, praktisch, zeggen, als jij weet dat een collega van jou Sylvana Simons bedreigd heeft, kijk je dan nog op dezelfde wijze naar die persoon?
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Fok, bedoel je. Met usernames en zo.quote:
[..]
Stel dat Henk de magazijnmedewerker dat soort teksten op Facebook post, terwijl hij op de werkvloer met Achmed, Dimitri en Deepak samenwerkt. Aannemende dat Henk prima functioneert op de werkvloer, inclusief omgang met zijn collegae, vind ik te ver gaan om iemand daarvoor te ontslaan. Ga dan in gesprek met Henk.
Anders krijg je de nare situatie dat mensen met afwijkende opvattingen met schuilnamen moeten gaan werken om te kunnen communiceren over die opvattingen.
Je zult Henk daar dan ook niet zomaar om kunnen ontslaan, maar als hij dingen op FB roept waarop je hem wel kunt ontslaan dan moet Henk niet verbaasd zijn dat dat ook gebeurt.quote:
[..]
Stel dat Henk de magazijnmedewerker dat soort teksten op Facebook post, terwijl hij op de werkvloer met Achmed, Dimitri en Deepak samenwerkt. Aannemende dat Henk prima functioneert op de werkvloer, inclusief omgang met zijn collegae, vind ik te ver gaan om iemand daarvoor te ontslaan. Ga dan in gesprek met Henk.
Anders krijg je de nare situatie dat mensen met afwijkende opvattingen met schuilnamen moeten gaan werken om te kunnen communiceren over die opvattingen.
Henk kan er bijvoorbeeld ook voor kiezen om niet op FB te zetten dat hij bij KFC werkt terwijl hij half FB vol heeft staan met flauwe kip/neger posts.
Die laatste schijnen helaas op FOK! ook al geen probleem meer te zijn.
Je leest het wel eens. En dat gaat dan nog over de medewerkers met een vast contract. Bij medewerkers met de flexibel contract zal het niet eens in de media komen.quote:
[..]
Is dat zo? Het aantal mensen dat wordt ontslagen op basis van geuite denkbeelden is volgens mij vrij beperkt.
[..]
