Waarom had hij betaald gekregen als hij niet had gewerkt? Dan had hij toch een vrije dag opgenomen?quote:Op zaterdag 24 juni 2017 10:16 schreef hanskraaijjr het volgende:
Ik ken hun CAO niet maar als ie niet gewerkt had had hij 8 uur gekregen voor niets.
Is wel een verplichte vrije dag die je dan opneemt.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 10:30 schreef hanskraaijjr het volgende:
Feestdagen worden betaald, koningsdag, tweede paasdag etc.
En werken er op is in principe vrijwillig. Dus hij heeft gewoon gewerkt, en daarbij nog een compensatie gekregen ookquote:Op zaterdag 24 juni 2017 10:30 schreef hanskraaijjr het volgende:
Feestdagen worden betaald, koningsdag, tweede paasdag etc.
quote:Werken op zon- en feestdagen gebeurt in beginsel vrijwillig. De werkgever kan de medewerker op zon- en feestdagen arbeid laten verrichten als de medewerker daarmee instemt (conform de Arbeidstijdenwet). Lukt het werkgever niet om op feestdagen met vrijwilligers de bezetting rond te krijgen, dan kan hij een werknemer tot werk verplichten, tenzij deze aantoonbare gewetensbezwaren heeft.
Het toeslagpercentage voor werken op feestdagen is 100%. De medewerker ontvangt de toeslag alleen als hij daadwerkelijk op deze uren heeft gewerkt.
Klopt. Dat is wel afhankelijk van je CAO.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 11:08 schreef de_Roverheid het volgende:
Dan zou hij toch 8uur betaald moeten krijgen + de toeslag over die 5,5 uur ? dus 13,5 uur?
Ditquote:Op zaterdag 24 juni 2017 11:21 schreef Piger het volgende:
Kzou zeggen dat hij 11 uur betaald krijgt, plus nog 1 vrije dag ter compensatie
Hoezo die vrije dag ter compensatie? Die 11 uur ipv 5,5 is toch compensatie? Of weet jij iets over die cao waar ik overheen lees?quote:Op zaterdag 24 juni 2017 11:21 schreef Piger het volgende:
Kzou zeggen dat hij 11 uur betaald krijgt, plus nog 1 vrije dag ter compensatie
Nee maar zonder die info is dit de meeste logische/voorkomende situatie.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 11:33 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Hoezo die vrije dag ter compensatie? Die 11 uur ipv 5,5 is toch compensatie? Of weet jij iets over die cao waar ik overheen lees?
Nee, TS geeft tot op heden de essentiële informatie niet.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 11:33 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Hoezo die vrije dag ter compensatie? Die 11 uur ipv 5,5 is toch compensatie? Of weet jij iets over die cao waar ik overheen lees?
Bij ons is dat anders, 8 uur krijg je sowieso maar de uren die je werkt krijg je dubbel, de collega van TS had bij ons dus 19 uur gekregen.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 11:56 schreef Piger het volgende:
[..]
Nee maar zonder die info is dit de meeste logische/voorkomende situatie.
Compensatie is voor het feit dat je werkt op een feestdag. Dus je werkende uren zijn meer geld waard.
Die 8 uur had je normaal ook uitbetaald gehad. En zoals TS terecht zegt, als hij die 5,5 uur niet op die feestdag maar op een andere dag had gewerkt, had ie per saldo 2,5 uur meer aan loon ontvangen.
Die 8 uur uitbetaald weet je niet zeker.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 11:56 schreef Piger het volgende:
[..]
Nee maar zonder die info is dit de meeste logische/voorkomende situatie.
Compensatie is voor het feit dat je werkt op een feestdag. Dus je werkende uren zijn meer geld waard.
Die 8 uur had je normaal ook uitbetaald gehad. En zoals TS terecht zegt, als hij die 5,5 uur niet op die feestdag maar op een andere dag had gewerkt, had ie per saldo 2,5 uur meer aan loon ontvangen.
Nope. Feestdagen en vrije uren zijn afzonderlijke dingen voor de overgrote meerderheid.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 10:33 schreef Njosnavelin het volgende:
[..]
Is wel een verplichte vrije dag die je dan opneemt.
Klopt dat wel zoals jij het zegt?quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:31 schreef Nizno het volgende:
Ik heb een cao waarin de mogelijkheid aan de werkgever wordt geboden dat als de opdrachtgever de mogelijkheid biedt om te werken en ik er zelf voor kies om niet te werken of dat ik me wel beschikbaar stel maar niet ingeroosterd wordt, ik niets krijg.
Als de dienst dicht is krijg ik feestdagvergoeding.
Werk ik krijg ik alleen de 200% over de uren die ik werk.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |