Banenafspraak en loon

Het doelgroepregister zegt an sich niets over wat je kunt gaan verdienen.

Voor de rest geef je eigenlijk te weinig info over je situatie om er iets zinnigs over te kunnen zeggen.

Het doelgroepenregister is voornamelijk voor werkgevers.

Er is een afspraak gemaakt dat werkgevers een X aantal banen creëren voor (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten en aan de hand van je BSN kunnen werkgevers kijken of jij onder het criterium valt dat daarvoor is opgesteld.

Qua loon mag jij gewoon verdienen wat je wilt, afhankelijk van de soort uitkering die jij ontvangt wordt er korting toegepast. Je kan als stelregel nemen dat als je werkt je er bruto nagenoeg altijd op vooruit gaat.

quote:

Op maandag 26 juni 2017 19:58 schreef Snowhite22 het volgende:
Als je op zak en kleedgeld leeft, word je loon dan aangevuld tot het minimumloon? En maakt het dan ook uit hoeveel uur je in de week werkt?

Hoeveel uur zou niet uit moeten maken, verder hangt het van de afspraken af die jij hebt gemaakt en waarom je op leef en kleedgeld zit.

Volgens mij kom je als gedeeltelijk arbeidsongeschikte alleen in het doelgroepenregister als je niet zelfstandig in staat bent het minimumloon te verdienen in een reguliere baan.

Dus ik verwacht persoonlijk dat het minimumloon in dat geval het maximaal haalbare is.

Ook wordt je inkomen naar rato aangevuld. Dus stel je werkt 24 uur, dan wordt je inkomen aangevuld tot wat je zou verdienen met 24 uur werken tegen het minimumloon. De rest wordt dan aangevuld tot Bijstandsniveau / het sociaal minimum vanuit je uitkering.

quote:

Op maandag 26 juni 2017 21:07 schreef Tomatenboer het volgende:
Volgens mij kom je als gedeeltelijk arbeidsongeschikte alleen in het doelgroepenregister als je niet zelfstandig in staat bent het minimumloon te verdienen in een reguliere baan.

Dus ik verwacht persoonlijk dat het minimumloon in dat geval het maximaal haalbare is.

Nee hoor.

De banenafspraak is gecreërd omdat deze mensen vanwege hun handicap moeilijk aan een baan komen en daar dus hulp bij nodig hebben, want dat lukt ze zelfstandig niet. Kan dus best dat ze dan instromen in een baan die meer betaalt dan het absolute minimum.

quote:

Ook wordt je inkomen naar rato aangevuld. Dus stel je werkt 24 uur, dan wordt je inkomen aangevuld tot wat je zou verdienen met 24 uur werken tegen het minimumloon. De rest wordt dan aangevuld tot Bijstandsniveau / het sociaal minimum vanuit je uitkering.

Het moet gaan om normale banen, dus je mag sowieso niet minder verdienen dan minimumloon. En met 24 uur ben je wel uit de uitkering en valt er niets aan te vullen.

quote:

Op maandag 26 juni 2017 22:57 schreef Zelva het volgende:

[..]

Nee hoor.

De banenafspraak is gecreërd omdat deze mensen vanwege hun handicap moeilijk aan een baan komen en daar dus hulp bij nodig hebben, want dat lukt ze zelfstandig niet. Kan dus best dat ze dan instromen in een baan die meer betaalt dan het absolute minimum.

[..]

Het moet gaan om normale banen, dus je mag sowieso niet minder verdienen dan minimumloon. En met 24 uur ben je wel uit de uitkering en valt er niets aan te vullen.

Oh, op de site van het UWV lees ik toch het volgende:

quote:

Om in het doelgroepregister te kunnen worden opgenomen, moet de burger aan de volgende voorwaarden voldoen:

De burger krijgt 1 van de volgende voorzieningen van UWV: een jobcoach, meeneembare hulpmiddelen, vervoer, of ondersteuning bij zien, horen of bewegen. Of hij krijgt via uw gemeente een voorziening. Het moet dan gaan om ondersteuning bij zijn werk die hij krijgt op basis van de Participatiewet.
Zonder de voorziening kan de burger niet het minimumloon verdienen.
Een ziekte of handicap belemmert de burger bij zijn werk.
De burger kreeg zijn ziekte of handicap voordat hij 18 jaar werd of toen hij studeerde.

Bij een aanvraag beoordeelt UWV of de burger aan deze voorwaarden voldoet.

Bron: https://www.uwv.nl/zakeli(...)et-doelgroepregister

Maar misschien is het wat onduidelijk omschreven.

Al staat er boven het rijtje voorwaarden wel het volgende:

quote:

Wij beoordelen dan of uw burger de voorziening nodig heeft om het minimumloon te verdienen. Als dit zo is, nemen wij hem op in het doelgroepregister.

en met 24 uur minimumloon ben je echt nog niet uit de uitkering hoor (netto). Want het minimumloon is netto zo'n 1350 euro per maand op basis van 40 uur.

quote:

Op maandag 26 juni 2017 23:06 schreef Tomatenboer het volgende:

[..]

Oh, op de site van het UWV lees ik toch het volgende:

[..]

Bron: https://www.uwv.nl/zakeli(...)et-doelgroepregister

Maar misschien is het wat onduidelijk omschreven.

Ja, dat komt dus omdat deze bedrijven een soort 'gedwongen' moeten worden om deze mensen in dienst te nemen. Zonder hulp (dat bedoelen ze met niet zelfstandig) komen ze er niet tussen, en dus blijven ze onder het minimumloon hangen omdat ze in een uitkeringsituatie blijven zitten.

Het kan dat er voor deze mensen een speciale schaal is opgenomen in een CAO, bijvoorbeeld de CAR-UWO, die begint met strak minimumloon, maar dat hoeft dus niet en daar groei je dus na een jaar, zij het zeer minimaal, boven uit.

quote:

en met 24 uur minimumloon ben je echt nog niet uit de uitkering hoor (netto). Want het minimumloon is netto zo'n 1350 euro per maand op basis van 40 uur.

Zou kunnen, maar met vakantiegeld kom je dan al boven de 1000 euro bruto. Vraag me af of daar dan überhaupt wel iets vanaf gaat aan het eind van het jaar, maar belastingaangiftes en heffingskortingen en zo is niet helemaal mijn ding. En zoveel banen die echt precies op minimumloon zitten, zijn er volgens mij nou ook weer niet.

quote:

Op dinsdag 27 juni 2017 14:10 schreef Snowhite22 het volgende:
Het is al zeker dat ik in de banenafspraak zit. Ik ga 2 dagdelen werken..dus ongeveer 10 uur

Dan worden je inkomsten gewoon aangevuld tot het normale uitkeringsbedrag (en dus niet tot het minimumloon).

quote:

Op dinsdag 27 juni 2017 22:48 schreef Snowhite22 het volgende:

[..]

hoe komt dat?
De banenafspraak was toch juist om je uitkering/ inkomsten aan te vullen tot het minimumloon omdat die mensen dat niet kunnen verdienen?
Btw ik kan nog niet meer werken(urenbeperking) betekent dit dus ook dat het alleen word aangevuld tot de volle uitkering?

Dat is heel vervelend voor je, maar het kan natuurlijk niet zo zijn dat je voor 10 uur werken per week opeens 1551,60 euro per maand zou krijgen. Dan kom je op iets van 39 euro per uur of zo. Dat zouden heel veel mensen wel heel graag willen.

De banenafspraak is er om mensen die een handicap hebben de reguliere arbeidsmarkt op te krijgen. Niets meer en niets minder. En nogmaals, dat over dat minimumloon gaat dus niet over wat je gaat verdienen, maar over dat er verwacht wordt dat je dat zonder hulp nooit gaat halen in een reguliere baan omdat je zo'n baan niet kan krijgen zonder de werkgevers een beetje te pushen.

Als je niet in staat bent om meer dan 10 uur te werken, heb je voor het geld inderdaad niet zo veel aan een indicatie. Maar ook dan zou ik er toch voor kiezen om het te doen omdat je nuttig maken heel veel voor je kan doen met je goed voelen en zo. En het kan ook kansen bieden als je ooit wel meer kunt gaan werken.

Overigens tel je met 10 uur maar voor zo'n 40 procent mee voor het opvullen van een plaats voor het quotum.

quote:

Op maandag 26 juni 2017 21:07 schreef Tomatenboer het volgende:
Volgens mij kom je als gedeeltelijk arbeidsongeschikte alleen in het doelgroepenregister als je niet zelfstandig in staat bent het minimumloon te verdienen in een reguliere baan.

Dus ik verwacht persoonlijk dat het minimumloon in dat geval het maximaal haalbare is.

Ook wordt je inkomen naar rato aangevuld. Dus stel je werkt 24 uur, dan wordt je inkomen aangevuld tot wat je zou verdienen met 24 uur werken tegen het minimumloon. De rest wordt dan aangevuld tot Bijstandsniveau / het sociaal minimum vanuit je uitkering.

Nee hoor. De loonkostensubsidie vult aan tot het minimumloon. De rest betaalt de werkgever wel. Je krijgt gewoon het loon dat op basis van de schaal bij je functie past.