We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
je reageert op een vacature, word daarover gebeld, maakt een afspraak voor een intake en dan zeggen ze bij de intake: 'ja sorry, de vacature is al vervuld hihi! maar ik heb hier een enorme shit vacature die ik aan niemand anders kwijt kan en jij bent daar reuze geschikt voor! interesse?" uh, NEE!
anyway, we blijven hoopvol.
Iedereen die nog op zoek is, heel veel succes!
Congratsquote:Op vrijdag 9 juni 2017 17:47 schreef Gtaboy107 het volgende:
Ik mag mij afmelden, na vier maanden heb ik een mooie baan aangeboden gekregen en mag donderdag beginnen! Ging allemaal snel, werd dinsdag gevraagd of ik nog interesse had, woensdag op gesprek geweest en vandaag aanbod gekregen.
Iedereen die nog op zoek is, heel veel succes!
@ Gtaboy: gefeliciteerd!
Ik krijg over een paar weken mijn diploma, ben nu aan het afstuderen. Zag een vacature voorbij komen wat precies aansloot bij mij, dus had gereageerd.
En... ik ben gebeld!
Heb over een paar dagen een sollicitatiegesprek! Ik heb ervaring met gesprekken voor bijbaantjes en voor stages, maar nog niet voor een echte baan. Heeft iemand tips? Kan je onderhandelen over je salaris als een cao geldt? Zo ja, in welk stadium moet je dat doen? Zijn er instinkers waar ik niet in moet trappen? Help!
Cool!quote:Op vrijdag 9 juni 2017 17:57 schreef D.U.M.A.N. het volgende:
@ Flipje: succes!
@ Gtaboy: gefeliciteerd!
Ik krijg over een paar weken mijn diploma, ben nu aan het afstuderen. Zag een vacature voorbij komen wat precies aansloot bij mij, dus had gereageerd.
En... ik ben gebeld!
Ik heb ervaring met gesprekken voor bijbaantjes en voor stages, maar nog niet voor een echte baan. Heeft iemand tips? Kan je onderhandelen over je salaris als een cao geldt? Zo ja, in welk stadium moet je dat doen? Zijn er instinkers waar ik niet in moet trappen? Help!
Om op je vragen in te gaan:
- Ja, je kunt onderhandelen, ook als een CAO van toepassing is. Regelmatig een functiejaar of twee bijonderhandeld.
- Zodra ze je een aanbieding hebben gedaan.
- Instinkers: mwoah, niet echt. Als je maar goed weet wat jouw (persoonlijke) sterke en zwakke punten zijn. Starters worden eigenlijk volledig op karakter en persoonlijkheid geselecteerd. Stel je zelf open, nieuwsgierig en ambitieus op, zonder uit te stralen dat je jezelf al gearriveerd vind. Valkuil kan zijn dat je aan de andere kant ook weer te bleu en nederig overkomt. Hier moet je een balans in vinden.
Spreek regelmatig uit dat je zoveel mogelijk wil leren. Dan komt het allemaal goed
Dankjewel!quote:Op vrijdag 9 juni 2017 18:06 schreef Bugno het volgende:
[..]
Cool!
Om op je vragen in te gaan:
- Ja, je kunt onderhandelen, ook als een CAO van toepassing is. Regelmatig een functiejaar of twee bijonderhandeld.
- Zodra ze je een aanbieding hebben gedaan.
- Instinkers: mwoah, niet echt. Als je maar goed weet wat jouw (persoonlijke) sterke en zwakke punten zijn. Starters worden eigenlijk volledig op karakter en persoonlijkheid geselecteerd. Stel je zelf open, nieuwsgierig en ambitieus op, zonder uit te stralen dat je jezelf al gearriveerd vind. Valkuil kan zijn dat je aan de andere kant ook weer te bleu en nederig overkomt. Hier moet je een balans in vinden.
Spreek regelmatig uit dat je zoveel mogelijk wil leren. Dan komt het allemaal goed
En net door mijn teamleider bij mijn stageverlenende organisatie gevraagd of we vrijdag even kunnen praten over mijn mogelijkheden binnen de organisatie (traineeship kwam aan bod).
Heeft iemand nog tips?
Over morgen en over vrijdag.Je zegt dat je bijna een diploma krijgt en wil al onderhandelen over salaris. Laat me je vertellen dan tenzij je een bak ervaring hebt, of een studie doet waar veel vraag naar is, je blij mag zijn met wat ze jou bieden. Voor jou tien anderen moet je maar denken.quote:
@ Flipje: succes!
@ Gtaboy: gefeliciteerd!
Ik krijg over een paar weken mijn diploma, ben nu aan het afstuderen. Zag een vacature voorbij komen wat precies aansloot bij mij, dus had gereageerd.
En... ik ben gebeld!
Ik heb ervaring met gesprekken voor bijbaantjes en voor stages, maar nog niet voor een echte baan. Heeft iemand tips? Kan je onderhandelen over je salaris als een cao geldt? Zo ja, in welk stadium moet je dat doen? Zijn er instinkers waar ik niet in moet trappen? Help!
Nee hoor, gewoon onderhandelen. In je salaris zit misschien niet heel veel ruimte, tenzij je relevante werkervaring of stage-ervaring hebt. Probeer dan iets te regelen in de zin van opleidingsbudget, werkdagen, thuis mogen werken, je reiskosten- of pensioenvergoeding. Laat altijd hen met het eerste bod komen en maak het salaris pas definitief nadat je weet wat je er voor secundaire arbeidsvoorwaarden bij krijgt. Op elk niveau is onderhandelen mogelijk maar inderdaad kun je het als starter niet heel hard spelen.quote:
[..]
Je zegt dat je bijna een diploma krijgt en wil al onderhandelen over salaris. Laat me je vertellen dan tenzij je een bak ervaring hebt, of een studie doet waar veel vraag naar is, je blij mag zijn met wat ze jou bieden. Voor jou tien anderen moet je maar denken.
Gefeliciteerd!quote:
Ik mag mij afmelden, na vier maanden heb ik een mooie baan aangeboden gekregen en mag donderdag beginnen! Ging allemaal snel, werd dinsdag gevraagd of ik nog interesse had, woensdag op gesprek geweest en vandaag aanbod gekregen.
Iedereen die nog op zoek is, heel veel succes!
Gefeliciteerd. Gaat het om dezelfde baan waar je onlangs voor werd afgewezen?quote:
Ik mag mij afmelden, na vier maanden heb ik een mooie baan aangeboden gekregen en mag donderdag beginnen! Ging allemaal snel, werd dinsdag gevraagd of ik nog interesse had, woensdag op gesprek geweest en vandaag aanbod gekregen.
Iedereen die nog op zoek is, heel veel succes!
Quote uit vorige deel van dit topic: "Nou ja, uiteindelijk zochten ze blijkbaar iemand met meer ervaring."
Voor mij 10 anderen, voor jou ook. Maar toch kiezen ze mij. Dat is hoe ik denk. En ik wil niet akkoord gaan met het minimale, terwijl ik er (wellicht) meer uit kan halen. Dat snap je toch wel, hè?quote:
[..]
Je zegt dat je bijna een diploma krijgt en wil al onderhandelen over salaris. Laat me je vertellen dan tenzij je een bak ervaring hebt, of een studie doet waar veel vraag naar is, je blij mag zijn met wat ze jou bieden. Voor jou tien anderen moet je maar denken.
Ik vroeg hier dan ook naar tips gezien mijn gerine ervaring. Tips zoals ik boven en onder jouw post ook kreeg.
Dankjewel, hier heb ik wat aan.quote:Op dinsdag 13 juni 2017 17:00 schreef Andromache het volgende:
[..]
Nee hoor, gewoon onderhandelen. In je salaris zit misschien niet heel veel ruimte, tenzij je relevante werkervaring of stage-ervaring hebt. Probeer dan iets te regelen in de zin van opleidingsbudget, werkdagen, thuis mogen werken, je reiskosten- of pensioenvergoeding. Laat altijd hen met het eerste bod komen en maak het salaris pas definitief nadat je weet wat je er voor secundaire arbeidsvoorwaarden bij krijgt. Op elk niveau is onderhandelen mogelijk maar inderdaad kun je het als starter niet heel hard spelen.
Nee, dat was via een uitzendbureau en zat in een andere stad.quote:
[..]
Gefeliciteerd. Gaat het om dezelfde baan waar je onlangs voor werd afgewezen?
Quote uit vorige deel van dit topic: "Nou ja, uiteindelijk zochten ze blijkbaar iemand met meer ervaring."
Vier maanden geleden was ik al op gesprek geweest voor dezelfde functie bij het bedrijf waar ik ga werken. alleen gingen ze toen voor iemand anders, deze persoon had een beperking en daardoor kon hij het niet helemaal aan, waardoor ze afscheid van hem namen en uiteindelijk bij mij uitkwamen. Nog een fijn iets, het ligt op twee minuten fietsen van mijn huis.
Zeker weten dat die beperking niet bij je nieuwe werkgever ligt?quote:
[..]
Nee, dat was via een uitzendbureau en zat in een andere stad.
Vier maanden geleden was ik al op gesprek geweest voor dezelfde functie bij het bedrijf waar ik ga werken. alleen gingen ze toen voor iemand anders, deze persoon had een beperking en daardoor kon hij het niet helemaal aan, waardoor ze afscheid van hem namen en uiteindelijk bij mij uitkwamen. Nog een fijn iets, het ligt op twee minuten fietsen van mijn huis.
Nee, je wilde gewoon horen dat je kon onderhandelen.quote:
[..]
Voor mij 10 anderen, voor jou ook. Maar toch kiezen ze mij. Dat is hoe ik denk. En ik wil niet akkoord gaan met het minimale, terwijl ik er (wellicht) meer uit kan halen. Dat snap je toch wel, hè?
Ik vroeg hier dan ook naar tips gezien mijn gerine ervaring. Tips zoals ik boven en onder jouw post ook kreeg.
Overigens denk ik wel dat het kan, maar zeker binnen een CAO én het feit dat je geen ervaring hebt, zal je weinig ruimte geven.
Daarbij vind ik persoonlijk dat de eerste 5 jaar van je carrière in het teken moet staan van leren en oriënteren. Dus tenzij je nu het geld hard nodig hebt, zie dan een mogelijk wat lager salaris als een investering voor later. JM2C.
Maar ik zou bij je sollicitatie zeker laten vallen dat je wellicht voor een traineeship in aanmerking komt op je stageplek. Wellicht doet het iets.
Merk ik snel genoeg.quote:
[..]
Zeker weten dat die beperking niet bij je nieuwe werkgever ligt?
Begin met een drie maanden contract, dus als het niet bevalt kan ik ook zo weer weg. En begin volgende week mijn eerste freelance klus!
Dat is niet ter sprake gekomen, maar zou wel een goede zijn, thanks!quote:
[..]
Maar ik zou bij je sollicitatie zeker laten vallen dat je wellicht voor een traineeship in aanmerking komt op je stageplek. Wellicht doet het iets.
Ik ben net gebeld, ik ben aangenomen.
Volgende week arbeidsvoorwaardengesprek en dan midden juli beginnen.Maar ik wacht vrijdag ook nog af.
Dit topic is meer voor werkzoekenden, maar een topic zoals jij voorstelt kan primaquote:
Is er toevallig ook een topic waar je je ervaring kunt delen als je net ergens begonnen bent? Kan er geen vinden in ieder geval.. of kan dat hier
Yayyyy, net gehoord! De huidige baas bij wie ik tijdelijk zit, is heel blij met me en wil met me door, maar ik heb al een baan aangenomen voor na dit contract. Luxeprobleem. Ik kan hier wasrschijnlijk meer gaan verdienen, leuke mensen, aardig werk en biedt ruimte voor doorgroeien naar consultancy/management. De andere baas is prestigieuzer, er is er maar 1 van in Nederland, je komt er niet makkelijk binnen, en het is iets dichterbij huis.
Bewust voor baan 1 eerst gegaan, zou ook maar 6 maanden zijn ter vervanging, om concreet ervaring te krijgen met de business/gebruikerskant van ict. Baan 2 zit vrij hard in de developmentsfeer waar ik ook concreet ervaring mee wilde (praktijkervaring met Scrum Agile) kan ook gebruikt worden voor aansturing developers/evt. beheerders later. In mijn vorige baan heb ik van alles gedaan van projectmanagement tot advisering, DBA, informatiemanagement, retrieval, analist, plukje data science, maar het was te weinig concreet en geen toekomstperspectief. Ben vrijwel gelijktijdig voor baan 2 aangenomen maar ik wist dat daar een lange aanloopperiode voor zou zijn i.v.m. achtergrondchecks waarvoor baas 2 al investering heeft moeten doen. Kon mooi op elkaar aansluiten.
Met baan 2 ga ik er op achteruit als ik bij baan 1 fulltime ga werken, wat ik wel wil en wat ik ook kan lospeuteren. Scheelt nu 100 eu ten nadele van baan 1, maar o.b.v. fulltime 170 eu ten nadele van baan 2 en misschien kan ik zelfs een trede omhoog.
Wat zou jij doen?
Als bedragen als 100 euro al gaan tellen, kan het niet zo zijn dat je nu al enorm veel geld verdiend, of vergis ik me? Als baan twee de stap voorwaarts is carrièretechnisch zou ik altijd voor baan twee gaan, zeker als je in de IT zit, een branche waar je volgens mij sowieso altijd voorwaarts kan en later ook wat betreft salariëring me dunkt..quote:
Ik ben al onder de pannen maar ben ik bezig met mijn carrièreplanning, mag dat hier ook?
Yayyyy, net gehoord! De huidige baas bij wie ik tijdelijk zit, is heel blij met me en wil met me door, maar ik heb al een baan aangenomen voor na dit contract. Luxeprobleem. Ik kan hier wasrschijnlijk meer gaan verdienen, leuke mensen, aardig werk en biedt ruimte voor doorgroeien naar consultancy/management. De andere baas is prestigieuzer, er is er maar 1 van in Nederland, je komt er niet makkelijk binnen, en het is iets dichterbij huis.
Bewust voor baan 1 eerst gegaan, zou ook maar 6 maanden zijn ter vervanging, om concreet ervaring te krijgen met de business/gebruikerskant van ict. Baan 2 zit vrij hard in de developmentsfeer waar ik ook concreet ervaring mee wilde (praktijkervaring met Scrum Agile) kan ook gebruikt worden voor aansturing developers/evt. beheerders later. In mijn vorige baan heb ik van alles gedaan van projectmanagement tot advisering, DBA, informatiemanagement, retrieval, analist, plukje data science, maar het was te weinig concreet en geen toekomstperspectief. Ben vrijwel gelijktijdig voor baan 2 aangenomen maar ik wist dat daar een lange aanloopperiode voor zou zijn i.v.m. achtergrondchecks waarvoor baas 2 al investering heeft moeten doen. Kon mooi op elkaar aansluiten.
Met baan 2 ga ik er op achteruit als ik bij baan 1 fulltime ga werken, wat ik wel wil en wat ik ook kan lospeuteren. Scheelt nu 100 eu ten nadele van baan 1, maar o.b.v. fulltime 170 eu ten nadele van baan 2 en misschien kan ik zelfs een trede omhoog.
Wat zou jij doen?
Als dat extra beetje ook bruto is, ga dan voor je carrièrequote:
..quote:Op donderdag 15 juni 2017 17:02 schreef Befbekje het volgende:
[..]
Als dat extra beetje ook bruto is, ga dan voor je carrière
Befbekje
hoe is jullie ervaring met uitzendbureaus? ik ben bij 2 vestigingen van randstad geweest in verschillende steden voor een intake maar ik kan er helaas weinig positiefs over melden. arrogantie, afspraken niet nakomen, zeggen je ergens te gaan voorstellen en dat dan toch niet doen om een lauwe reden etc. ik was er snel klaar mee iig.
Ik heb er weinig ervaring mee. Voor mijn nieuwe baan wel aangemeld bij Unique. Zij hebben me uiteindelijk aan mijn eerste baan geholpen. Ging verder ook prima maar ik heb dan ook weinig met ze te maken gehad omdat alles wel soepel verliep. Had ook maar 1 sollicitatie nodig destijds gelukkig (ze hadden een goede aan mequote:
ik merk dat ik toch wel redelijk wat reacties krijg op mijn cv en brieven. de markt zit dus wel degelijk in de lift. de laatste twee weken diverse gesprekken gevoerd.
hoe is jullie ervaring met uitzendbureaus? ik ben bij 2 vestigingen van randstad geweest in verschillende steden voor een intake maar ik kan er helaas weinig positiefs over melden. arrogantie, afspraken niet nakomen, zeggen je ergens te gaan voorstellen en dat dan toch niet doen om een lauwe reden etc. ik was er snel klaar mee iig.
)Waar ik wel wat vraagtekens bij heb, zijn de onderstaande 2 zinnen:
"Wij doen u bijgaand een sollicitatieformulier, een verklaring vorige en huidige werkgever en een formulier Social Return toekomen, met het verzoek deze in te vullen en te overhandigen in het gesprek.
Voorts verzoeken wij u om uw identiteitsbewijs (geen rijbewijs), laatste salarisstrook, arbeidsovereenkomst en diploma’s mee te nemen."
is dit niet een beetje erg overtrokken?
Dit weet je allemaal binnen een week?quote:
Hier ben ik toch weer. Werk nu een week maar denk dat ik er niet door wil gaan, er kloppen zoveel dingen niet. De baas liegt over bepaalde dingen, werknemers zijn vertrokken omdat er overal camera's zijn en om de leugens van de baas en ik heb ook nog steeds geen contract. Komt wel zegt ie, terwijl een collega van mij al een maand zonder contract werkt. Daarnaast is er geen enkele mogelijkheid tot doorgroeien. Ik voel mij er totaal niet prettig en een gesprek met een collega bevestigde al mijn vermoedens, het is daar helemaal niet zo mooi als het lijkt. Zit ondertussen maar wat te solliciteren, want het liefst ben ik er zo snel mogelijk weg.
Ja, was vandaag met een collega aan het praten van een andere "afdeling" en die vertelde een paar dingen en bevestigde ook wat dingen die ik zelf al wel aanvoelde. Die zit er al een jaar dus die weet het wel, vooral omdat ik eigenlijk alleen met haar kan praten, met mijn collega van de ICT kom ik niet zo ver want hij is totaal niet sociaal uit zichzelf.quote:
[..]
Dit weet je allemaal binnen een week?
Kortom: je hebt je laten paaien door de voorhoede van het roddelcircuit.quote:
Ja, was vandaag met een collega aan het praten van een andere "afdeling" en die vertelde een paar dingen en bevestigde ook wat dingen die ik zelf al wel aanvoelde. Die zit er al een jaar dus die weet het wel, vooral omdat ik eigenlijk alleen met haar kan praten, met mijn collega van de ICT kom ik niet zo ver want hij is totaal niet sociaal uit zichzelf.
Oh, dat zal gerust wel een beetje ingekropen zijn maar ik blijf er wel kritisch naar kijken. Vind het zelf wel krom dat ik nog geen contract heb ondertekend, normaliter heb je dat wel binnen een week. Toen ik ging vragen of ik die nog moest ondertekenen kreeg ik te horen dat het wel kwam, maar mijn ICT collega werkt er al een maand en heeft ook nog geen contract gekregen. Ik wil wel betaald krijgen voor mijn werk.quote:
[..]
Kortom: je hebt je laten paaien door de voorhoede van het roddelcircuit.
id en diplomas prima, maar de rest zou ik pas mee nemen bij de contract besprekingen. dit is bizar om al bij een eerste gesprek te overleggen. zou t niet doen. zij hebben niks te maken met je laatste werkgever dus om een arbeidsovereenkomst te vragen van hun is helemaal not done want er staat ws allemaal prive informatie in. raar bedrijf. zou eerst maar eens vragen waarom ze je salarisstrook en contract nodig hebben.quote:
Binnenkort een (eerste)sollicitatiegesprek bij een stichting in de zorg/hulpverlening.
Waar ik wel wat vraagtekens bij heb, zijn de onderstaande 2 zinnen:
"Wij doen u bijgaand een sollicitatieformulier, een verklaring vorige en huidige werkgever en een formulier Social Return toekomen, met het verzoek deze in te vullen en te overhandigen in het gesprek.
Voorts verzoeken wij u om uw identiteitsbewijs (geen rijbewijs), laatste salarisstrook, arbeidsovereenkomst en diploma’s mee te nemen."
is dit niet een beetje erg overtrokken?
Uh
Serieus ?????SPOILERaantal uur 32 uur opleidingsniveau MBO, HAVO, VWO salaris ¤ 10,67 per uur functieomschrijving Ben jij altijd degene die door de hele familie wordt gebeld als het internet vastloopt? Sta jij bij je moeder op speed dial voor Facebook, WhatsApp, email en andere technische problemen? Spring jij direct te hulp en zorg je ervoor dat alles weer werkt? Dan ben jij de proactieve, sterk sociale Servicedeskmedewerker ICT die precies past op deze functie bij één van de grootste telecomproviders, gevestigd in Amsterdam!
Een Servicedeskmedewerker ICT bij ..... heeft een mooi leven. Vlakbij het bruisende station van Amsterdam Sloterdijk staat daar het open en prominente gebouw waar jij je thuis voelt. Daar is jouw werkplek. Daar ga jij met vrolijke moed en enthousiasme aan de slag om Nederlanders te helpen met hun internetproblemen!
De werkdag begint al met een goed verhaal van de collega rechts, links en tegenover jou. Dit houdt gedurende de dag niet op. Bijvoorbeeld mevrouw Jansen die belde, omdat haar internet het niet deed. Wat bleek? De stekker lag er uit.. Ook Ton wordt uitgebreid besproken, omdat hij precies wist wat er mis was. Hij had alle testen zelf al uitgevoerd en wist jou uitvoerig uit te leggen hoe de router verbinding tot stand komt en waar nu bij hem de kink is ontstaan. (eigenlijk weet Ton meer dan jij en denk je; weer wat geleerd-misschien even terugbellen of hij ook komt werken op de Servicedesk?). Je stuurt een nieuwe router op en stuurt Ton nog even een sms ter bevestiging! Hysterische Petra die boos is, omdat ze haar favoriete serie niet kan kijken maak je weer rustig en je probeert zo snel mogelijk een oplossing te bedenken. Te beginnen met de buurvrouw vragen of ze niet samen kunnen kijken onder een kopje koffie, voordat de nieuwe tv-ontvanger is geregeld.
Natuurlijk heb je tijd om te lunchen en te lachen. In het fijne bedrijfsrestaurant zit je samen met je collega ICT Servicedeskmedewerkers en babbel je nog even door, bijvoorbeeld over die cursus morgen, die gaat over de nieuwe glasvezel verbindingen. Grote kans dat hier op de ICT Servicedesk nog veel vragen over binnen gaan komen. 's Middags heb je Sjoerd, Aniek, Wouter, Soumaya, Frieda en Tess nog aan de lijn en weet ook hen te helpen met een snelle oplossing! (hoewel je je wel afvraagt of het met Wouter goed komt, want hij kon het rode en groene lampje niet onderscheiden- kortom even een monteur meesturen)
Kortom een dag die inhoudelijk, sociaal en gezellig is verlopen. Jij hebt weer een hoop mensen blij gemaakt en het bellen, internetten en tv kijken voor een hoop Nederlanders weer mogelijk gemaakt. Servicedeskmedewerker ICT van het jaar in wording! (altijd goed voor een loonsverhoging)
Is het iets voor jou deze baan? Dan hierbij nog even de dirty details die gelden voor deze ICT Servicedeskmedewerker top job: minimaal MBO4 afgestudeerd (in de richting van ICT is handig, maar hoeft niet), je bent 20-25 uur of 32-40 uur in de week beschikbaar en hebt een stukje passie voor telecom. Je start op een salaris van ¤1850,- per maand (met groeimogelijkheden) en bent drie weken fulltime beschikbaar voor een training die jou maakt tot de Sercvicedesk ICT nerd, die volledig aansluit met het leukste ICT Servicedesk team van Nederland!
Kortom, twijfel is onnodig. Wanneer de schoen past, trek je hem immers aan!
Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.
Ik vind de vacature wat apart maar niet 5 vraagtekens waard. Wat vind je er zo schokkend aan? De verhalen van Ton en Petra zijn wat denigrerend maar wel de realiteit.quote:Op maandag 26 juni 2017 16:15 schreef Soury het volgende:
Ik kwam deze vacature van servicedeskmedewerker tegen.
UhSerieus ?????SPOILERaantal uur 32 uur opleidingsniveau MBO, HAVO, VWO salaris ¤ 10,67 per uur functieomschrijving Ben jij altijd degene die door de hele familie wordt gebeld als het internet vastloopt? Sta jij bij je moeder op speed dial voor Facebook, WhatsApp, email en andere technische problemen? Spring jij direct te hulp en zorg je ervoor dat alles weer werkt? Dan ben jij de proactieve, sterk sociale Servicedeskmedewerker ICT die precies past op deze functie bij één van de grootste telecomproviders, gevestigd in Amsterdam!
Een Servicedeskmedewerker ICT bij ..... heeft een mooi leven. Vlakbij het bruisende station van Amsterdam Sloterdijk staat daar het open en prominente gebouw waar jij je thuis voelt. Daar is jouw werkplek. Daar ga jij met vrolijke moed en enthousiasme aan de slag om Nederlanders te helpen met hun internetproblemen!
De werkdag begint al met een goed verhaal van de collega rechts, links en tegenover jou. Dit houdt gedurende de dag niet op. Bijvoorbeeld mevrouw Jansen die belde, omdat haar internet het niet deed. Wat bleek? De stekker lag er uit.. Ook Ton wordt uitgebreid besproken, omdat hij precies wist wat er mis was. Hij had alle testen zelf al uitgevoerd en wist jou uitvoerig uit te leggen hoe de router verbinding tot stand komt en waar nu bij hem de kink is ontstaan. (eigenlijk weet Ton meer dan jij en denk je; weer wat geleerd-misschien even terugbellen of hij ook komt werken op de Servicedesk?). Je stuurt een nieuwe router op en stuurt Ton nog even een sms ter bevestiging! Hysterische Petra die boos is, omdat ze haar favoriete serie niet kan kijken maak je weer rustig en je probeert zo snel mogelijk een oplossing te bedenken. Te beginnen met de buurvrouw vragen of ze niet samen kunnen kijken onder een kopje koffie, voordat de nieuwe tv-ontvanger is geregeld.
Natuurlijk heb je tijd om te lunchen en te lachen. In het fijne bedrijfsrestaurant zit je samen met je collega ICT Servicedeskmedewerkers en babbel je nog even door, bijvoorbeeld over die cursus morgen, die gaat over de nieuwe glasvezel verbindingen. Grote kans dat hier op de ICT Servicedesk nog veel vragen over binnen gaan komen. 's Middags heb je Sjoerd, Aniek, Wouter, Soumaya, Frieda en Tess nog aan de lijn en weet ook hen te helpen met een snelle oplossing! (hoewel je je wel afvraagt of het met Wouter goed komt, want hij kon het rode en groene lampje niet onderscheiden- kortom even een monteur meesturen)
Kortom een dag die inhoudelijk, sociaal en gezellig is verlopen. Jij hebt weer een hoop mensen blij gemaakt en het bellen, internetten en tv kijken voor een hoop Nederlanders weer mogelijk gemaakt. Servicedeskmedewerker ICT van het jaar in wording! (altijd goed voor een loonsverhoging)
Is het iets voor jou deze baan? Dan hierbij nog even de dirty details die gelden voor deze ICT Servicedeskmedewerker top job: minimaal MBO4 afgestudeerd (in de richting van ICT is handig, maar hoeft niet), je bent 20-25 uur of 32-40 uur in de week beschikbaar en hebt een stukje passie voor telecom. Je start op een salaris van ¤1850,- per maand (met groeimogelijkheden) en bent drie weken fulltime beschikbaar voor een training die jou maakt tot de Sercvicedesk ICT nerd, die volledig aansluit met het leukste ICT Servicedesk team van Nederland!
Kortom, twijfel is onnodig. Wanneer de schoen past, trek je hem immers aan!
Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.
De vacature is al weg, en ik heb de naam weggelaten. Het is best een grote provider. Ik vind het een sneue tekst.quote:Op maandag 26 juni 2017 16:56 schreef Yesse het volgende:
[..]
Ik vind de vacature wat apart maar niet 5 vraagtekens waard. Wat vind je er zo schokkend aan? De verhalen van Ton en Petra zijn wat denigrerend maar wel de realiteit.
Ik denk dat ze vooral heel graag het 'informele' van Coolblue e.d. na wilden doen maar het iets te realistisch hebben neergezetquote:
[..]
De vacature is al weg, en ik heb de naam weggelaten. Het is best een grote provider. Ik vind het een sneue tekst.
een hoop mooie woorden voor zo'n shit baan, wat in feite gewoon een veredelde callcenter baan is.
Ja klopt ik weet niet precies hoe de policy is hier. Dat het een hoop mooie woorden zijn ben ik het niet met je eens. Het is redelijk debielquote:
effe googlen op een stukje text en het is dus xs4all.
een hoop mooie woorden voor zo'n shit callcenter baan.
Wat is er debiel aan de waarheid? Het is een poging grappig te zijn waarmee ze de plank misslaan. De waarheid is dat je werk voornamelijk uit dit soort rare en overtrokken gesprekken bestaat en dat je er vaak over geint met collega's.. Overigens niks mis met xs4all volgens mij. Gevalletje verkeerde inschatting door de medewerker HR.quote:
[..]
Ja klopt ik weet niet precies hoe de policy is hier. Dat het een hoop mooie woorden zijn ben ik het niet met je eens. Het is redelijk debiel
Ik zeg: doen
vaak genoeg zulke vacatures tegengekomen en zijn vooral voor callcenter medewerkersquote:
Ik kwam deze vacature van servicedeskmedewerker tegen.
UhSerieus ?????SPOILERaantal uur 32 uur opleidingsniveau MBO, HAVO, VWO salaris ¤ 10,67 per uur functieomschrijving Ben jij altijd degene die door de hele familie wordt gebeld als het internet vastloopt? Sta jij bij je moeder op speed dial voor Facebook, WhatsApp, email en andere technische problemen? Spring jij direct te hulp en zorg je ervoor dat alles weer werkt? Dan ben jij de proactieve, sterk sociale Servicedeskmedewerker ICT die precies past op deze functie bij één van de grootste telecomproviders, gevestigd in Amsterdam!
Een Servicedeskmedewerker ICT bij ..... heeft een mooi leven. Vlakbij het bruisende station van Amsterdam Sloterdijk staat daar het open en prominente gebouw waar jij je thuis voelt. Daar is jouw werkplek. Daar ga jij met vrolijke moed en enthousiasme aan de slag om Nederlanders te helpen met hun internetproblemen!
De werkdag begint al met een goed verhaal van de collega rechts, links en tegenover jou. Dit houdt gedurende de dag niet op. Bijvoorbeeld mevrouw Jansen die belde, omdat haar internet het niet deed. Wat bleek? De stekker lag er uit.. Ook Ton wordt uitgebreid besproken, omdat hij precies wist wat er mis was. Hij had alle testen zelf al uitgevoerd en wist jou uitvoerig uit te leggen hoe de router verbinding tot stand komt en waar nu bij hem de kink is ontstaan. (eigenlijk weet Ton meer dan jij en denk je; weer wat geleerd-misschien even terugbellen of hij ook komt werken op de Servicedesk?). Je stuurt een nieuwe router op en stuurt Ton nog even een sms ter bevestiging! Hysterische Petra die boos is, omdat ze haar favoriete serie niet kan kijken maak je weer rustig en je probeert zo snel mogelijk een oplossing te bedenken. Te beginnen met de buurvrouw vragen of ze niet samen kunnen kijken onder een kopje koffie, voordat de nieuwe tv-ontvanger is geregeld.
Natuurlijk heb je tijd om te lunchen en te lachen. In het fijne bedrijfsrestaurant zit je samen met je collega ICT Servicedeskmedewerkers en babbel je nog even door, bijvoorbeeld over die cursus morgen, die gaat over de nieuwe glasvezel verbindingen. Grote kans dat hier op de ICT Servicedesk nog veel vragen over binnen gaan komen. 's Middags heb je Sjoerd, Aniek, Wouter, Soumaya, Frieda en Tess nog aan de lijn en weet ook hen te helpen met een snelle oplossing! (hoewel je je wel afvraagt of het met Wouter goed komt, want hij kon het rode en groene lampje niet onderscheiden- kortom even een monteur meesturen)
Kortom een dag die inhoudelijk, sociaal en gezellig is verlopen. Jij hebt weer een hoop mensen blij gemaakt en het bellen, internetten en tv kijken voor een hoop Nederlanders weer mogelijk gemaakt. Servicedeskmedewerker ICT van het jaar in wording! (altijd goed voor een loonsverhoging)
Is het iets voor jou deze baan? Dan hierbij nog even de dirty details die gelden voor deze ICT Servicedeskmedewerker top job: minimaal MBO4 afgestudeerd (in de richting van ICT is handig, maar hoeft niet), je bent 20-25 uur of 32-40 uur in de week beschikbaar en hebt een stukje passie voor telecom. Je start op een salaris van ¤1850,- per maand (met groeimogelijkheden) en bent drie weken fulltime beschikbaar voor een training die jou maakt tot de Sercvicedesk ICT nerd, die volledig aansluit met het leukste ICT Servicedesk team van Nederland!
Kortom, twijfel is onnodig. Wanneer de schoen past, trek je hem immers aan!
Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.
p.s. ga nooit via randstad solliciteren. wat een kwalitatief uitermate teleurstellend uzb is dat zeg. een hoop mooie beloftes maar te beroerd om je fatsoenlijk terug te bellen.
reistijd is. Gezien mijn thuissituatie is eigenlijk onwenselijk, omdat mocht er wat gebeuren ik niet zomaar thuis ben. De opstaplocatie is ook nog ruim een half uur bij mijn huis vandaan.. in de spits kan dat zo 1.5 uur worden. Wat zouden jullie doen? Het is maar voor 2 dagen per week, maar pfff..SPOILERmijn man heeft een CVA gehad, dus ik ben er best benauwd onder
[ Bericht 7% gewijzigd door Rijstebuiltje op 04-07-2017 07:12:31 ]
Reistijd van 2.5 uur zal voor mij net gaan, maar niet als dat alleen maar de heen rit is.quote:
Ok, ik heb misschien een wat 'domme' vraag. Vorige week had ik een gesprek bij een uitzendbureau. Ik kreeg een aanbod om daar voor een project van hun aan de slag te gaan. So far.... nu wordt je voor dat project met een groep mensen naar de locatie gebracht. Nu had ik zoiets van, werk is werk. Maar nu zag ik dat een enkele reis al bijna 2 uur!!SPOILERmijn man heeft een CVA gehad, dus ik ben er best benauwd onder
Tenzij die 2 dagen per week net zo veel opbrengen als 40 uur werken, dan is dat andere koek.
nietquote:
Randstad heb ik juist goede ervaringen mee.
Nee zeggen!quote:
Ok, ik heb misschien een wat 'domme' vraag. Vorige week had ik een gesprek bij een uitzendbureau. Ik kreeg een aanbod om daar voor een project van hun aan de slag te gaan. So far.... nu wordt je voor dat project met een groep mensen naar de locatie gebracht. Nu had ik zoiets van, werk is werk. Maar nu zag ik dat een enkele reis al bijna 2 uur!!SPOILERmijn man heeft een CVA gehad, dus ik ben er best benauwd onder
Het blijft voor hr medewerkers heel erg eng om bejaarden van boven de 40 op gesprek uit te nodigen.
Vreemd aangezien je minimaal tot je 67ste moet blijven werken.
Een gat van 27 jaar is een probleem aan het worden waar bijna niemand over durft te praten.
Ik blijf het proberen via vele kanalen misschien dat ik ooit de mazzel heb een hr medewerker te treffen die weet dat mensen boven de 40 nog niet klinisch dood zijn.
* Al ben ik bang van niet de meeste hr medewerkers zijn stagiaire van een hogere sGool
Je zou eens kunnen beginnen met niet zo neer te kijken op de mensen die je moeten aannemenquote:Op woensdag 5 juli 2017 23:32 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
* Al ben ik bang van niet de meeste hr medewerkers zijn stagiaire van een hogere sGool
als je verder geen leven hebt wel ja.quote:
2 uur enkele reis is te doen lijkt me? Ik heb 4 jaar elke dag 2 uur enkele reis gehad (dus 4 uur per dag in totaal). Dat went gewoon.
- mijn zus is overleden aan kanker (36)
- mijn vader is 1 jaar geleden opgenomen in een verpleeghuis voor vergevorderde Alzheimer (71)
Als ik zie wat andere mensen van mijn leeftijd bereikt hebben dan schaam ik me. Ik ben nu aan het wachten op het cijfer voor mijn masterthesis. Ik ben alvast begonnen met solliciteren.
Zouden jullie adviseren om de mantelzorg voor hen wel/niet te benoemen in mijn C.V.? Ik ben bang dat mensen mij met ziektes gaan associeren, ook al was dit gewoon pech en toeval.
Hoe kan ik dit het beste rechtpraten in eventuele sollicitatiegesprekken? Ik vind het moeilijk om de draad weer op te pakken eerlijk gezegd. Alles wat ik ooit wou is toch al niet meer mogelijk...
Ik kijk niet op ze neer maar stel vast dat de huidige praktijk wel zo is.quote:
[..]
Je zou eens kunnen beginnen met niet zo neer te kijken op de mensen die je moeten aannemen
Er is een hr manager en een zwik stagiairs en juist die moeten filteren.
Je gaat toch niet iemand op gesprek laten komen die ZO OUD is dat hij/zij je ouder kan zijn???
Jazeker wel benoemen! En in je motivatie benoemen dat je tijd en eendacht tijdelijk bij je prive situatie hebt gehad.quote:
Ik heb een vraagje voor de mensen hier. Ik ben 28 en ik heb een roerige tijd achter de rug. Hierdoor is mijn 'carriere' niet bepaald van een leien dakje gegaan.
- mijn zus is overleden aan kanker (36)
- mijn vader is 1 jaar geleden opgenomen in een verpleeghuis voor vergevorderde Alzheimer (71)
Als ik zie wat andere mensen van mijn leeftijd bereikt hebben dan schaam ik me. Ik ben nu aan het wachten op het cijfer voor mijn masterthesis. Ik ben alvast begonnen met solliciteren.
Zouden jullie adviseren om de mantelzorg voor hen wel/niet te benoemen in mijn C.V.? Ik ben bang dat mensen mij met ziektes gaan associeren, ook al was dit gewoon pech en toeval.
Hoe kan ik dit het beste rechtpraten in eventuele sollicitatiegesprekken? Ik vind het moeilijk om de draad weer op te pakken eerlijk gezegd. Alles wat ik ooit wou is toch al niet meer mogelijk...
Dat ligt aan de functie hè.quote:Op donderdag 6 juli 2017 06:50 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
[..]
Ik kijk niet op ze neer maar stel vast dat de huidige praktijk wel zo is.
Er is een hr manager en een zwik stagiairs en juist die moeten filteren.
Je gaat toch niet iemand op gesprek laten komen die ZO OUD is dat hij/zij je ouder kan zijn???
Vooralsnog zijn er meer dan voldoende functies waarbij je X jaar ervaring met bepaalde dingen moet hebben, en die ervaring doe je in de meeste gevallen niet op school op.
Maar als vakkenvuller zal het idd wel lastig worden.
En bedankt!quote:
[..]
Maar als vakkenvuller zal het idd wel lastig worden.
Bij een bedrijf met een ideale reisafstand.
http://www.sabdetachering(...)mical-centre-petten/
Waarom hebben we eigenlijk op FOK! niet gewoon lekker een 'Wij zoeken een nieuwe collega'-topic. Ik kan niet bedenken wat daar mis mee kan zijn. Spammers wip je er zo uit en commerciële bedrijven die willen adverteren kun je doorverwijzen.quote:
Wij zoeken collega's.
http://www.sabdetachering(...)mical-centre-petten/
Ik mis het echt op FOK!
gooi t in de groep in FBquote:
[..]
Waarom hebben we eigenlijk op FOK! niet gewoon lekker een 'Wij zoeken een nieuwe collega'-topic. Ik kan niet bedenken wat daar mis mee kan zijn. Spammers wip je er zo uit en commerciële bedrijven die willen adverteren kun je doorverwijzen.
Ik mis het echt op FOK!
zou zelfs voor extra inkomsten kunnen zorgen!
Blijf maar zoeken op internet maar kom zoveel troep tegen.
Weet niet wat je zoekt, maar met wat geduld heb ik de mijne zelf gemaakt in Word. En sollicitatielab.nl heeft ook leuke tips etcquote:
iemand toevallig nog een site oid met wat goede cv templates? die in de OP werken niet/zijn nogal outdated
Blijf maar zoeken op internet maar kom zoveel troep tegen.
Ik denk dat het een mooi idee is.quote:
[..]
Waarom hebben we eigenlijk op FOK! niet gewoon lekker een 'Wij zoeken een nieuwe collega'-topic. Ik kan niet bedenken wat daar mis mee kan zijn. Spammers wip je er zo uit en commerciële bedrijven die willen adverteren kun je doorverwijzen.
Ik mis het echt op FOK!
Leuk! Heel veel succesquote:
Vorige week door een recruiter benaderd ie wel de moeite had genomen om de informatie die ik op LinkedIn heb staan door te lezen en die ook met een mooie job aankwam voor mij. Een flinke stap vooruit zelfs. Even met hem gebeld, twee dagen later had ik het bedrijf aan de lijn en vanmiddag gaan we eens kennis maken met elkaar. Ben benieuwd
www.cvwizard.nlquote:
iemand toevallig nog een site oid met wat goede cv templates? die in de OP werken niet/zijn nogal outdated
Blijf maar zoeken op internet maar kom zoveel troep tegen.
Fijn gesprek gehad. Op de één of andere manier lopen de kennismakingsgesprekken bij mij altij enorm hit. Heerlijk 1,5 uur zitten te praten over de business, techniek en hoe ik de toekomst van mijn vakgebied zag. Op het einde tot de conclusie gekomen dat we het wel zagen zitten met elkaar, dus er wordt een vervolg gesprek gepland.quote:
Toch gek, zo ben je niet echt op zoek naar een baan, en zo ben je heel enthousiast over een eventuele nieuwe werkgever
Ging goed vorige week. Vanmiddag tweede sollicitatieronde. Drie gesprekken int totaal en afhankelijk daarvan ga ik vanmiddag met een aanbieding op zak naar huis. (Of niet)quote:
Ik hou wel van dit soort sollicitaties. Heb je tenminste direct duidelijkheid
Ja, dan weet je waar je aan toe bent. Ik heb ooit eens een sollicitatieronde op 1 dag gehad. Maar dat was samen met 5 andere sollicitanten. Ook een aparte ervaring.quote:
[..]
Ging goed vorige week. Vanmiddag tweede sollicitatieronde. Drie gesprekken int totaal en afhankelijk daarvan ga ik vanmiddag met een aanbieding op zak naar huis. (Of niet)
Ik hou wel van dit soort sollicitaties. Heb je tenminste direct duidelijkheid
En succes! Mooie aanbieding gekregen. Ga er lekker op vooruit en ook nog eens meer uitdaging in de werkzaamheden. toevallig morgen een gesprek met mijn manager. Ben eens benieuwd naar zijn reactiequote:
[..]
Ging goed vorige week. Vanmiddag tweede sollicitatieronde. Drie gesprekken int totaal en afhankelijk daarvan ga ik vanmiddag met een aanbieding op zak naar huis. (Of niet)
Ik hou wel van dit soort sollicitaties. Heb je tenminste direct duidelijkheid
Hahaha. Gefeliciteerd! Ga je op de aanbieding in of wil je kijken hoe je met deze aanbieding verbetering kan krijgen bij je huidige baan?quote:
[..]
En succes! Mooie aanbieding gekregen. Ga er lekker op vooruit en ook nog eens meer uitdaging in de werkzaamheden. toevallig morgen een gesprek met mijn manager. Ben eens benieuwd naar zijn reactie
Bij het bedrijf waar ik de aanbieding heb gehad krijg ik dat gevoel wel. Of dat ook echt zo is is natuurlijk altijd afwachten.
Om er meer uit te halen bij mijn huidige werkgever door middel van een aanbieding van een andere bedrijf is niet mijn stijl. Als mijn werkgever niet zelf inziet dat hij me beter moet belonen dan is dat een gemiste kans voor hem
Dan gefeliciteerd met je nieuwe baan!!quote:
Ik ga op de aanbieding in. Gisterenavond eens goed met mijn vrouw over gesproken en we zien allebei dat het financieel een vooruitgang is. Maar ook geldt dat ik op dit moment niet meer geloof in mijn toekomst bij mijn huidige baas, door de manier waarop dingen aangepakt worden en niet uit de verf komen (al een paar jaar) en de invloed die dat heeft op mijn werkzaamheden.
Bij het bedrijf waar ik de aanbieding heb gehad krijg ik dat gevoel wel. Of dat ook echt zo is is natuurlijk altijd afwachten.
Om er meer uit te halen bij mijn huidige werkgever door middel van een aanbieding van een andere bedrijf is niet mijn stijl. Als mijn werkgever niet zelf inziet dat hij me beter moet belonen dan is dat een gemiste kans voor hem
Vertel je nog wel hoe je manager reageerde? (ramptoerist hier..)Heeft dat niet te maken met een relatiebeding in je huidige contract? Wat voor werk doe je?quote:
Manager reageerde verrast, vooral omdat het ons eerste gesprek als manager/consultant was. (direct het laatste dus). Hij begon daarna nog wel moeilijk te doen over de klant en kijken of het per 1 oktober wel kon ivm contracten met de klant waar ik nu zit, maar dat is zijn onervarenheid denk ik. Ik heb tenslotte geen contract met de klant, maar met mijn werkgever. En daar staat een opzegtermijn van twee maanden in. Met de klant heb ik in dit geval dus niets te maken
Heeft dus niets te maken met het contract dat mijn huidige baas heeft met een klant. En ik heb daar ook niets mee te maken. Als mijn baas contracten aflsuit met klanten, die niet synchroon lopen met een opzegtermijn van een werknemer, dan is dat zijn probleem, niet het mijne. Zoals reeds gezegd, ik heb geen contract met de klant, alleen met mijn werkgever. En daar hou ik me aan.
Zo'n relatiebeding heeft ook geen enkel preventieve werking, hooguit een repressieve. Ik neem aan dat het beding een boeteclausule bevat, waarop beroep gedaan kan worden indien jij daadwerkelijk aan de slag gaat bij één van die klanten. Daarbij is het ook nog eens zo dat deze zaken vaak veel te breed worden gedefinieerd en dus maar de vraag is of het juridisch stand houdt. Ik ben geen jurist, maar ik kan me voorstellen dat de beperking om voor geen enkele klant van je huidige werkgever te mogen werken, ook al heb je daar is je huidige functie geen enkel contact me, wel erg breed is.quote:
Nee, heeft niets te maken met relatiebeding. Ik werk in de IT. Ik heb wel een relatiebeding, wat inhoudt dat ik binnen 12 maanden na beëindiging van mijn contract niet voor klanten van mijn huidige werkgever mag werken in mijn specifieke IT-expertise. Dat is een vrij normaal relatiebeding, en daar houden nieuwe werkgevers automatisch rekening mee. Zover ik weet heeft mijn nieuwe baas geen klanten die mijn huidige baas ook als klant heeft. Maar ik krijg daar nog een lijst van.
Heeft dus niets te maken met het contract dat mijn huidige baas heeft met een klant. En ik heb daar ook niets mee te maken. Als mijn baas contracten aflsuit met klanten, die niet synchroon lopen met een opzegtermijn van een werknemer, dan is dat zijn probleem, niet het mijne. Zoals reeds gezegd, ik heb geen contract met de klant, alleen met mijn werkgever. En daar hou ik me aan.
Kijk dit pareltje dan: https://www.nationalevaca(...)erm=indeed-organisch
Ik zou zo'n bedrijf dus zelf nooit meer inhuren he...
wat een debieltjesquote:Op maandag 24 juli 2017 09:22 schreef Elvi het volgende:
Ik trek de geforceerd-jonge-taal niet meer in vacatures
https://www.nationalevaca(...)erm=indeed-organisch
Ik zou zo'n bedrijf dus zelf nooit meer inhuren he...
"gewensd"quote:
Ik trek de geforceerd-jonge-taal niet meer in vacatures
https://www.nationalevaca(...)erm=indeed-organisch
Ik zou zo'n bedrijf dus zelf nooit meer inhuren he...
Dit geneuzel is allemaal aangesticht door die blije mongolen bij CoolBlue.
Scherp. Zal ik ze er even op wijzen?quote:
[..]
"gewensd"
Dit geneuzel is allemaal aangesticht door die blije mongolen bij CoolBlue.
'links als rechtshandig bent" ook fout.quote:
Maar waarschijnlijk krijg je als je ze er op wijst zo'n lachen-belediging voor je kiezen, dat je niet lekker informeel bent en geen gevoel voor humor
Provincialen met een quasi-hipsterbedrijf zijn echt heulll erg.
Ik heb ze een mail gestuurd met de vraag of ze misschien hulp nodig hebben met het opstellen van vacaturesquote:
[..]
'links als rechtshandig bent" ook fout.
Maar waarschijnlijk krijg je als je ze er op wijst zo'n lachen-belediging voor je kiezen, dat je niet lekker informeel bent en geen gevoel voor humor
Provincialen met een quasi-hipsterbedrijf zijn echt heulll erg.
Keep us posted omtrent de reactie. Plaats jouw bericht hier anders ook evenquote:
[..]
Ik heb ze een mail gestuurd met de vraag of ze misschien hulp nodig hebben met het opstellen van vacatures
Nee want dan gaan ze googlen en kunnen ze me vindenquote:
[..]
Keep us posted omtrent de reactie. Plaats jouw bericht hier anders ook even
maar ik ben wel benieuwd of er ooit nog een reactie gaat komen 
Hij wees me overigens zelf op de vacatures en bood het zelf aan.Nouja, maar even afwachten dan.
SPOILERAls ik een vacature schrijf en ze nemen iemand daarop aan dan krijg ik 200 euro
quote:Op maandag 24 juli 2017 11:54 schreef Elvi het volgende:
Update van t bedrijf met de spelfout:SPOILERAls ik een vacature schrijf en ze nemen iemand daarop aan dan krijg ik 200 euro
quote:
Update van t bedrijf met de spelfout:SPOILERAls ik een vacature schrijf en ze nemen iemand daarop aan dan krijg ik 200 euro
Het is 10 uur 's ochtends op een maandag. Mensen hebben ook werk enzo, meetings aan het begin van de week. Niet iedereen bestaat om één persoon gelukkig te houden.quote:
Vriend van me werkt bij organisatie en zou me aanbevelen vandaag (vandaag = deadline 3 passende vacatures). Reageert hij niet op mijn mails
Nouja, maar even afwachten dan.
quote:
Update van t bedrijf met de spelfout:SPOILERAls ik een vacature schrijf en ze nemen iemand daarop aan dan krijg ik 200 euro
Grote klasse van die popiejopie's, dient gezegd. quote:
Yay! M'n eerste éckte sollicitatieuitnodiging
gefeliciteerd!Dank! Het zou een geweldige ingang zijn naar een sector waar ik m'n hele leven kan blijven ontwikkelenquote:
Het is een jaar contract op basis van een traineeship, met als resultaat een kwalificatie die ik nodig heb om die carriére te maken. Eerste jaar zou niet zo heel veel verdienen (relatief), maar niet alle voordelen van een baan zijn monetair. 
quote:
[..]
Dank! Het zou een geweldige ingang zijn naar een sector waar ik m'n hele leven kan blijven ontwikkelen
Hopen dat je het wordt! Een mooie optie om verder te groeien is ook een hoop waard natuurlijk True. Is uiteindelijk gelukt met nog een vacature erbij die nog niet online staatquote:
[..]
Het is 10 uur 's ochtends op een maandag. Mensen hebben ook werk enzo, meetings aan het begin van de week. Niet iedereen bestaat om één persoon gelukkig te houden.
. Nu afwachten maar.Inmiddels ook werk aangeboden gekregen door andere bedrijven. Mocht na augustus mijn contract niet verlengd worden (heb 3 maanden gekregen) dan kan ik meteen ergens anders aan de slag
Vorige week werd ik benaderd door een bedrijf waar ik een hele tijd geleden een open sollicitatie naartoe had gestuurd, hadden toen niemand nodig maar nu wel. Assemblage en soldeertest gedaan daar en kreeg een uur later al bericht dat ik na de zomervakantie kan starten Eind augustus krijg ik te horen of mijn contract bij mijn huidige werkgever wordt verlengd of dat ik weg moet. Mochten ze me niet tot eind december aan het werk kunnen houden dan ga ik bij het andere bedrijf aan het werk.
Ook gebeld voor werk bij een bedrijf dat 2 panden verderop zit dan waar ik nu werk, konden me per direct aan het werk zetten maar konden niet zeggen voor hoe lang.
Zo krijg je nooit werk aangeboden en nooit reacties op sollicitaties en zo bellen in nog geen 2 weken tijd meerdere werkgevers met de mededeling dat ze werk hebben.
Sinds ik werk heb benaderen recruiters me erg veel, en toen ik ze nodig had waren ze nergens te bekennen. Vuile hyena's
Ha in de pauze de machine die je gemaakt hebt testenquote:
Sinds begin juni ben ik bij een heel leuk bedrijf in Assen aan het werk waar koffieautomaten worden gemaakt.
Inmiddels ook werk aangeboden gekregen door andere bedrijven. Mocht na augustus mijn contract niet verlengd worden (heb 3 maanden gekregen) dan kan ik meteen ergens anders aan de slag
Eind augustus krijg ik te horen of mijn contract bij mijn huidige werkgever wordt verlengd of dat ik weg moet. Mochten ze me niet tot eind december aan het werk kunnen houden dan ga ik bij het andere bedrijf aan het werk.
Ook gebeld voor werk bij een bedrijf dat 2 panden verderop zit dan waar ik nu werk, konden me per direct aan het werk zetten maar konden niet zeggen voor hoe lang.
Zo krijg je nooit werk aangeboden en nooit reacties op sollicitaties en zo bellen in nog geen 2 weken tijd meerdere werkgevers met de mededeling dat ze werk hebben.
Dat niet, maar er staan wel 4 automaten die gemaakt zijn in het bedrijf in de kantinequote:
[..]
Ha in de pauze de machine die je gemaakt hebt testen
Leuk om te lezenquote:
Sinds begin juni ben ik bij een heel leuk bedrijf in Assen aan het werk waar koffieautomaten worden gemaakt.
Inmiddels ook werk aangeboden gekregen door andere bedrijven. Mocht na augustus mijn contract niet verlengd worden (heb 3 maanden gekregen) dan kan ik meteen ergens anders aan de slag
Eind augustus krijg ik te horen of mijn contract bij mijn huidige werkgever wordt verlengd of dat ik weg moet. Mochten ze me niet tot eind december aan het werk kunnen houden dan ga ik bij het andere bedrijf aan het werk.
Ook gebeld voor werk bij een bedrijf dat 2 panden verderop zit dan waar ik nu werk, konden me per direct aan het werk zetten maar konden niet zeggen voor hoe lang.
Zo krijg je nooit werk aangeboden en nooit reacties op sollicitaties en zo bellen in nog geen 2 weken tijd meerdere werkgevers met de mededeling dat ze werk hebben.
Ja die zijn kuDt!!!quote:
Ligt het aan mij of zijn bijna al die vacatures op werk.nl kut? Echt al het werk wat niemand wil doen
Meestal zijn ze verlopen of nog erger om de hr muts in opleiding haar eerste echte (NEP)sollicitatie te laten uitvoeren... puur om de stagiair haar ervaring te laten opdoen immers zoeken ze helemaal niemand...
Overal is werk kut. Ik zoek ook werk, maar als je moet kijken naar leuk werk kan ik net zo goed teren op bijstand.quote:
Ligt het aan mij of zijn bijna al die vacatures op werk.nl kut? Echt al het werk wat niemand wil doen
Ik vind mijn werk redelijk leuk hoor. Als ik mocht kiezen tussen werken, of voor hetzelfde salaris thuis zitten, dan zou ik gaan werken.quote:
[..]
Overal is werk kut. Ik zoek ook werk, maar als je moet kijken naar leuk werk kan ik net zo goed teren op bijstand.
Van je hobby werk maken, is het ineens wel leuk.quote:
[..]
Overal is werk kut. Ik zoek ook werk, maar als je moet kijken naar leuk werk kan ik net zo goed teren op bijstand.
Dat is het ideaal beeld, maar voor weinigen weggelegd. Mijn werk heeft niets met hobby te maken, het is ook zeker niet iets waar ik als kind van droomde. Maar als je uitdaging in je werk vindt, en voldoening uit resultaten haalt, kan werk best leuk zijn, toch?quote:
[..]
Van je hobby werk maken, is het ineens wel leuk.
Ik werk graag met computers en techniek, dat is ook het werk wat ik doe.quote:
[..]
Dat is het ideaal beeld, maar voor weinigen weggelegd. Mijn werk heeft niets met hobby te maken, het is ook zeker niet iets waar ik als kind van droomde. Maar als je uitdaging in je werk vindt, en voldoening uit resultaten haalt, kan werk best leuk zijn, toch?
Het werk wat ik doe vind ik leuk om te doen, maar er is helaas geen werkdruk waardoor ik mij verveel. Ik lijk net een ambtenaar.
"Geachte heer, mevrouw" is dan zo formeel. Is "Geachte mevrouw <achternaam>, beste <voornaam>" dan een goede aanhef?
Lijkt mij wel, je gaat in je eerste alinea toch melden dat je iedereen al kent. Dan kan de brief in mijn ogen iets minder formeel geopend worden.quote:
Vraagje bij een interne sollicitatie: er is een vacature voor een senior-functie op mijn afdeling. Moet er officieel op solliciteren, met brief e.d. Alleen aan wie richt ik de brief? Ik moet 'm indienen via een anoniem emailadres (vacatures@), dus niet rechtstreeks bij mijn leidinggevende (die weet dat ik ga reageren).
"Geachte heer, mevrouw" is dan zo formeel. Is "Geachte mevrouw <achternaam>, beste <voornaam>" dan een goede aanhef?
Wat voor uitkering hoop je op?quote:
Doen ze in de praktijk moeilijk over het toekennen van een aanvullende uitkering? Ik loop 32 uur per week stage en werk daarnaast ook nog aan een scriptie en moet nog een vak volgen. Verwachten ze dat ik daarnaast ook nog ga werken?
Een aanvullende bijstandsuitkering van rond de 530 euro wegens geen recht meer hebben stufiquote:
Hoe moeilijk ze daarover doen moet je bij je gemeente navragen.quote:
Een aanvullende bijstandsuitkering van rond de 530 euro wegens geen recht meer hebben stufi
Wat een onzin. Je kan toch lenen bij duo?quote:
[..]
Een aanvullende bijstandsuitkering van rond de 530 euro wegens geen recht meer hebben stufi
Kan maximaal 7 jaarquote:
[..]
Wat een onzin. Je kan toch lenen bij duo?
Je studeert langer?quote:
https://banen.bol.com/vacatures/category-manager/
quote:Als Senior Category Manager ben je eindverantwoordelijk voor de strategie die bol.com de top-of-mind positie verleent. Ons long-tail aanbod is daarbij een belangrijke aanjager van traffic. Maar commoditization is ook in dit segment een realiteit, waardoor fulfilment (denk aan bestelgemak, personalisatie en logistieke innovaties) aan belang wint. Jij waarborgt dat de strategische sourcing en merchandising plannen recht doen aan die realiteit. Niet door ‘top down’ strategische blueprints de organisatie in te schieten, maar door je team van buyers, market managers en merchandising professionals te stimuleren om zélf kansen aan te brengen en plannen op te stellen. Je verankert die plannen binnen de organisatie en operationaliseert de strategie van ‘do’ tot ‘done’. Je initieert en/of coördineert verbeteringen en innovaties, bijvoorbeeld rondom schaalbaarheid en waarborgt dat best practices proactief worden gedeeld.
Te hoog gegrepen voor jou? Vacatureteksten belachelijk maken vind ik nou niet echt een zinvolle bijdrage.quote:
Deze vacature
https://banen.bol.com/vacatures/category-manager/
[..]
Gelukkig ben jij geen modquote:
[..]
Te hoog gegrepen voor jou? Vacatureteksten belachelijk maken vind ik nou niet echt een zinvolle bijdrage.
Ga maar weer iemand anders lastig vallen.Aangezien je niet meer post hier neem ik aan dat je het geworden bent?quote:
Yay! M'n eerste éckte sollicitatieuitnodiging
Dit. En ik snap ook niet wat daar nou zo vreemd aan was. Ja, staat vol met jargon maar verder is er volgens mij niets mis met de vacature..quote:
[..]
Te hoog gegrepen voor jou? Vacatureteksten belachelijk maken vind ik nou niet echt een zinvolle bijdrage.
Helaas nietquote:
[..]
Aangezien je niet meer post hier neem ik aan dat je het geworden bent?
maar we zoeken gewoon door.Ze hebben het wel hoog in hun Bol daar zeg.quote:
Deze vacature
https://banen.bol.com/vacatures/category-manager/
[..]
Kan iedereenquote:
Deze vacature
https://banen.bol.com/vacatures/category-manager/
[..]
Welke krant komt je ondervragen over je leven als troll op Fok?quote:
Weer een interview volgende week
Heb nu 3 sollicitaties gedaan en ik ben uitgenodigd bij alle 3 dus mijn gevoel erover zat goed. Als ik het niet compleet verneuk bij de gesprekken heb ik snel weer een nieuwe baan hopelijk! Nu 2 maanden vrij geweest en heb wel weer zin om te werken..
Ook tweede gesprek wat wederom 2 uur duurde liep fijn, het was niet echt een sollicitatiegesprek maar meer aftasten wat mijn visie was, en hoe ik mijn rol wilde invullen. De volgende dag wederom gelijk teruggebelt en dat ze het zagen zitten, enige wat ze nog wilde doen was een referentie bellen.
Dat is gister gebeurd en de mening van mijn referentie kwam goed terug over het beeld wat ze van mij hadden. Vandaag krijg ik dus contract toegestuurd en kan dinsdag komen tekenen
Als je 7 jaar gestudeerd hebt en je loopt stage mag ik hopen dat je verantwoordelijk werk doet en dat daar in ieder geval een fatsoenlijke stage vergoeding tegenover staat. Daar hoef je de belastingbetaler niet mee op te zadelen lijkt me.quote:
Doen ze in de praktijk moeilijk over het toekennen van een aanvullende uitkering? Ik loop 32 uur per week stage en werk daarnaast ook nog aan een scriptie en moet nog een vak volgen. Verwachten ze dat ik daarnaast ook nog ga werken?
Henrys volgt een juridische opleiding. En nee, daar staat vaak geen stagevergoeding tegenover hekaas. Sterker nog, het is de laatste jaren zeer 'normaal' dat afgestudeerde juristen maanden of zelfs jaren voor (vrijwel) niets werken en bedrijven misbruik van je maken ivm het overschot aan juristen.quote:
[..]
Als je 7 jaar gestudeerd hebt en je loopt stage mag ik hopen dat je verantwoordelijk werk doet en dat daar in ieder geval een fatsoenlijke stage vergoeding tegenover staat. Daar hoef je de belastingbetaler niet mee op te zadelen lijkt me.
De vooruitzichten zijn inderdaad niet best. Maar voor een jurist (in opleiding) had ik verwacht dat deze vraag niet zo moeilijk te beantwoorden zou zijn.quote:
[..]
Henrys volgt een juridische opleiding. En nee, daar staat vaak geen stagevergoeding tegenover hekaas. Sterker nog, het is de laatste jaren zeer 'normaal' dat afgestudeerde juristen maanden of zelfs jaren voor (vrijwel) niets werken en bedrijven misbruik van je maken ivm het overschot aan juristen.
En dat overschot aan juristen komt als een baksteen uit de lucht vallen? Als je weet dat je daar aan begint moet je zorgen dat je dat financieeel aan kunt.quote:
[..]
Henrys volgt een juridische opleiding. En nee, daar staat vaak geen stagevergoeding tegenover hekaas. Sterker nog, het is de laatste jaren zeer 'normaal' dat afgestudeerde juristen maanden of zelfs jaren voor (vrijwel) niets werken en bedrijven misbruik van je maken ivm het overschot aan juristen.
Mwah, dat je jurist bent betekent niet dat je alle regels kent he? Dit gaat over sociaal zekerheidsrecht, iets wat in veel masters niet of nauwelijks ter sprake komt en je veelal al doende leert. Zelf werk ik nota bene al een paar jaar als jurist maar ik kan hier ook geen direct antwoord op geven.quote:
[..]
De vooruitzichten zijn inderdaad niet best. Maar voor een jurist (in opleiding) had ik verwacht dat deze vraag niet zo moeilijk te beantwoorden zou zijn.
Ja en nee. Voor de crisis kon niemand voorzien dat de crisis er zou komen inclusief bijbehorende vacaturestop bij veel bedrijven en de overheid. Het is nogal naïef om te denken dat je je daar vooraf financieel tegen kon verzekeren, zeker als je in en of net voor de crisis aan een juridische studie begonnen bent.quote:
[..]
En dat overschot aan juristen komt als een baksteen uit de lucht vallen? Als je weet dat je daar aan begint moet je zorgen dat je dat financieeel aan kunt.
Dat niet, maar niks is zeker in het leven helaas. Als jij aan je studie begint kan de markt heel anders zijn dan over 7 jaar wanneer je klaar bent. Zoiets gebeurde o.a. bij de archeologen, die met goede perspectieven gingen studeren en met weinig baankansen de arbeidsmarkt op gingen.quote:
[..]
En dat overschot aan juristen komt als een baksteen uit de lucht vallen? Als je weet dat je daar aan begint moet je zorgen dat je dat financieeel aan kunt.
Dat juristen niet aan de bak komen lijkt me een heel ander verhaal, daarnaast kan een jurist ook genoeg andere dingen doen als je beetje soepel opstelt, maar een jurist die op het Fok forum moet achterhalen of je wellicht in aanmerking komt voor aanvullende bijstandquote:
[..]
Dat niet, maar niks is zeker in het leven helaas. Als jij aan je studie begint kan de markt heel anders zijn dan over 7 jaar wanneer je klaar bent. Zoiets gebeurde o.a. bij de archeologen, die met goede perspectieven gingen studeren en met weinig baankansen de arbeidsmarkt op gingen.
Jurist zijn wil niet zeggen dat je al het recht kent. Over het algemeen heb je van de meeste dingen wel een basis, maar ben je specialist op 1 vakgebied. Dat iemand niks kan zeggen over aanvullende bijstand lijkt me niet heel raar.quote:
[..]
Dat juristen niet aan de bak komen lijkt me een heel ander verhaal, daarnaast kan een jurist ook genoeg andere dingen doen als je beetje soepel opstelt, maar een jurist die op het Fok forum moet achterhalen of je wellicht in aanmerking komt voor aanvullende bijstand
Dat je niet alles weet dat snap ik, ik ben zelf ook (HBO-) jurist. Maar een groot deel van je opleiding is dan juist het opzoeken van relevante informatie. Of de vraag goed omschrijven zodat je die makkelijker kunt beantwoorden.quote:
[..]
Mwah, dat je jurist bent betekent niet dat je alle regels kent he? Dit gaat over sociaal zekerheidsrecht, iets wat in veel masters niet of nauwelijks ter sprake komt en je veelal al doende leert. Zelf werk ik nota bene al een paar jaar als jurist maar ik kan hier ook geen direct antwoord op geven.
Je bent natuurlijk niet verplicht om vragen te beantwoorden of op te zoeken als je daar geen zin in hebt.quote:
[..]
Dat je niet alles weet dat snap ik, ik ben zelf ook (HBO-) jurist. Maar een groot deel van je opleiding is dan juist het opzoeken van relevante informatie. Of de vraag goed omschrijven zodat je die makkelijker kunt beantwoorden.
Dinsdag heb ik nog 3 gesprekken maar ik heb sowieso al werk dat is erg geruststellend
Gefeliciteerd!quote:
1e gesprek net gehad en net al gebeld dat ze het zagen zitten
Dinsdag heb ik nog 3 gesprekken maar ik heb sowieso al werk dat is erg geruststellend
Gefeliciteerdquote:
1e gesprek net gehad en net al gebeld dat ze het zagen zitten
Dinsdag heb ik nog 3 gesprekken maar ik heb sowieso al werk dat is erg geruststellend
Welke sector zit je?
Tnx allen! Zorgsector. De banen liggen echt voor het oprapen..quote:
Dit heb ik ook van 'n collega gehoord. Zijn vrouw is nu 60 maar kon vrij gemakkelijk van baan wisselen. (ook in de zorg) Tsja nu de economie aantrekt hebben ze opeens weer mensen nodig vermoed ik.quote:
[..]
Tnx allen! Zorgsector. De banen liggen echt voor het oprapen..
Vervelend. Weet je ook waar het aan lag? Even nabellen kan wonderen doen.quote:
Weer wat afwijzingen... afwijzingen maandag
Jammer. In welke sector en regio zoek je werk?quote:
Weer wat afwijzingen... afwijzingen maandag
Nou heb ik vandaag nog een kennismakingsgesprek bij een ander bedrijf. Mijn voorkeur gaat hier toch wel naar uit dus het wordt een spannende week
Overheid Amsterdam.quote:Op dinsdag 29 augustus 2017 05:21 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Jammer. In welke sector en regio zoek je werk?
Dan kan ik niet helpen helaas. Maar even bellen voor 'n nadere toelichting op een afwijzing kan nooit kwaad natuurlijk.quote:
Kun je geen simpel overheidsbaantje fixen via een uzb en daarna intern solliciteren?quote:
Heb niet vaak het verwijt gekregen dat ik teveel met mezelf bezig was tijdens 'n sollicitatiegesprek. Eerder dingen als "te bescheiden", "die gaat het niet redden in 'n team met allemaal haantjes" en "te rustig/introvert". Tsja...quote:Beste BlueMage,
Recent heb je gesprekken gevoerd voor de functie van Proces Operator binnen Consumables. Helaas moet ik je mededelen dat we de sollicitatie niet verder willen zetten. Op basis van het gesprek zijn we tot de conclusie gekomen dat andere kandidaten beter passen op de functie. Dit zit hem met name in het stukje ‘teamplayer zijn’. De feedback uit de gesprekken was dat het heel erg veel over jezelf ging. In de rol van Proces Operator zoeken we teamplayers pur sang. Bij andere kandidaten hebben we daar net wat meer van terug gezien.
Ik wil je bedanken voor je interesse en je tijd en wens je veel succes toe met het vinden van de juiste job.
Ik heb werk en dat bedrijf van die email staat te springen om werknemers. Gaat dit me in de weg zitten bij naar een baan zoeken? Wel of niet doen?
Ik heb jarenlang dit soort werk voor de lol gedaan als vrijwilligerswerk. Muziek is mijn hobby.
'ik heb een master bestuurskunde'quote:
Pik je überhaupt iets mee van de muziek? Zou het persoonlijk nooit doen. Heb je een studie gedaan?
Waarom denk je dat het je in de weg gaat zitten? Moet je er een goede baan voor opgeven of ga je hierdoor iets anders niet doen? Anders maakt het niet uit toch? Je kan de baan in principe zelfs van je CV af laten als je dat wil.quote:
Beetje een rare vraag maar: ik heb een master Bestuurskunde. Nu zoekt een toffe club bij mij om de hoek een toiletjuffrouw, ¤1600 per maand. Best lekker dus.
Gaat dit me in de weg zitten bij naar een baan zoeken? Wel of niet doen?
Ik heb jarenlang dit soort werk voor de lol gedaan als vrijwilligerswerk. Muziek is mijn hobby.
Leuke mensen, leuke organisatie, veelzijdige rol, veel actief bezig zijn.
Maandag schijn ik meer te horen 
Cruel.We duimen voor je , zit in dezelfde bootquote:
Maandag schijn ik meer te horen
Vanmiddag ook solicitatie gehad voor weer wat nieuws (ronde 2 & meteen erna 3 nadat 1 op dinsdag was). Hoor maandag/dinsdag of ik woensdag voor arbeidsvoorwaarden kan terugkomen
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 01-09-2017 19:16:24 ]
Duim ook voor jou! Uiteraard!quote:Op vrijdag 1 september 2017 19:15 schreef CrashO het volgende:
[..]
We duimen voor je , zit in dezelfde boot
Vanmiddag ook solicitatie gehad voor weer wat nieuws (ronde 2 & meteen erna 3 nadat 1 op dinsdag was). Hoor maandag/dinsdag of ik woensdag voor arbeidsvoorwaarden kan terugkomen
Ik had stiekem gehoopt dat ze vanmiddag nog zouden bellen
heb ik wel vaker gehad... dat ze voor het weekend mensen blij willen maken/verdrietig willen maken zodat er gezopen kan worden om te vieren/vergeten. : https://www.maandag.nl/Va(...)Verpleegkundige.htmlNederlants bleift tog moeiluk.quote:
Wat een vacature-tekst
#failquote:
Wat een vacature-tekst
Ging sneller dan ik dacht
[ Bericht 21% gewijzigd door #ANONIEM op 04-09-2017 10:52:12 ]
Wooohoo! Gefeliciteerd!quote:
Ik ben net gebeld, ik mag vanmiddag langskomen voor de arbeidsvoorwaarden
Ging sneller dan ik dacht
[ Bericht 1% gewijzigd door Mishu op 04-09-2017 16:08:52 ]
Ik zou dat enkel doen als je daadwerkelijk een vraag/vragen hebt. Dan kan het eigenlijk niet fout gaan.quote:
Wie doet er hier aan het opbellen van po medewerkers/recruiters voor het schrijven van de brief? Wat zijn de ervaringen hiermee?
Alleen doen als je vragen hebt die niet via de website te vinden zijn, zoals hoe de sfeer is. Niet bellen om het bellen, dan maak je een slechte indruk.quote:
Wie doet er hier aan het opbellen van hr medewerkers/recruiters voor het schrijven van de brief? Wat zijn de ervaringen hiermee?
Maar daar kom je dmv zo'n gesprekje met hrm toch ook niet achter?quote:
[..]
Alleen doen als je vragen hebt die niet via de website te vinden zijn, zoals hoe de sfeer is. Niet bellen om het bellen, dan maak je een slechte indruk.
Kun je beter proberen met mensen te spreken die al bij dat bedrijf werken of vragen of je 'n dagje mag meelopen (als je al verder in de procedure bent).Ik zou zulke dingen wel vragen, heb ik tot nu toe altijd gedaan. Maar ik had dan ook altijd gesprekken met medewerkers en geen HR-mutsen (of HR-muts+medewerkers).quote:
[..]
Maar daar kom je dmv zo'n gesprekje met hrm toch ook niet achter?
Kleine tip mocht je ze toch tegenkomen, ze vinden het vaak niet prettig als je ze hr-muts noemt in hun bijzijn.quote:
[..]
Ik zou zulke dingen wel vragen, heb ik tot nu toe altijd gedaan. Maar ik had dan ook altijd gesprekken met medewerkers en geen HR-mutsen (of HR-muts+medewerkers).
Iets met respect en zo. Heel vreemd, maar het ligt vaak wat gevoelig.
Komt deze wijsheid voort uit eigen ervaring als hr-muts?quote:
[..]
Kleine tip mocht je ze toch tegenkomen, ze vinden het vaak niet prettig als je ze hr-muts noemt in hun bijzijn.
Iets met respect en zo. Heel vreemd, maar het ligt vaak wat gevoelig.
Nee uit een ouderwets gevoel voor fatsoen.quote:
[..]
Komt deze wijsheid voort uit eigen ervaring als hr-muts?
Ik denk dat de term 'hr-muts' voortkomt uit irritatie over iemand met HBO in een strakke broek met getuite lipjes die uit de hoogte tegen je doet.quote:
[..]
Nee uit een ouderwets gevoel voor fatsoen.
Gefeliciteerd!quote:
Mijn tijdelijke contract is omgezet naar een onbepaalde tijd contract
Ik zou dat nooit doen. Ben je echt een try-hard die wanhopig overkomt.quote:
Wie doet er hier aan het opbellen van hr medewerkers/recruiters voor het schrijven van de brief? Wat zijn de ervaringen hiermee?
Alleen bellen wanneer het bedrijf bijv. niet op google maps staat ofzo, omdat je het anders niet kan vinden.
Verder kan je de overige vragen stellen in je gesprek.
Dit. Daar is het 1e gesprek voor. Hun vertellen wat over het bedrijf en jij vertelt wat je voor ze kan betekenen. De brief maak je gewoon alleen aan de hand van de vacature tekst (en wat blikken op hun site)quote:
Verder kan je de overige vragen stellen in je gesprek.
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 05-09-2017 16:20:21 ]
Maar op deze plek ga ik niet gelukkig worden de komende jaren.
Nu is er intern een vacature, compleet iets anders, minder uren, minder salaris, maar het lijkt me zo leuk om te doen.
Hoe zal het over komen als ik nu al en op een compleet andere functie solliciteer??
Dan kom je over alsof je geen toekomst ziet in de baan waar je nu zit. Is dat al duidelijk voor je werkgever?quote:
Ben nu 6 maanden aan het werk in mijn nieuwe baan.
Maar op deze plek ga ik niet gelukkig worden de komende jaren.
Nu is er intern een vacature, compleet iets anders, minder uren, minder salaris, maar het lijkt me zo leuk om te doen.
Hoe zal het over komen als ik nu al en op een compleet andere functie solliciteer??
Nee ik denk het niet dat ze dat in de gaten hebben... daarom vind ik het lastig.quote:
[..]
Dan kom je over alsof je geen toekomst ziet in de baan waar je nu zit. Is dat al duidelijk voor je werkgever?
Ze hebben heel lang gezocht om op mijn plaats iemand te vinden en dan zou ik weer weggaan.
Hoe groot schat je de kans in dat je die andere baan krijgt? Als die kans groot is lijkt het me het risico wel waard. Als je echter vrij zeker weet dat het bekend wordt op je huidige afdeling dat je gesolliciteerd hebt en dat je afgewezen wordt, zou ik het niet doen.quote:
[..]
Nee ik denk het niet dat ze dat in de gaten hebben... daarom vind ik het lastig.
Ze hebben heel lang gezocht om op mijn plaats iemand te vinden en dan zou ik weer weggaan.
Geen idee hoe groot die kans is...50/50.quote:
[..]
Hoe groot schat je de kans in dat je die andere baan krijgt? Als die kans groot is lijkt het me het risico wel waard. Als je echter vrij zeker weet dat het bekend wordt op je huidige afdeling dat je gesolliciteerd hebt en dat je afgewezen wordt, zou ik het niet doen.
Ik ben qua niveau wat overgekwalificeerd, maar het vakgebied is me nieuw, maar kan ik me eigen maken.
Dillemma!!!! Ik kan er nog even over nadenken.......
Iets meer uitleg:
SPOILERWerk nu als applicatiebeheerder in een ziekenhuis, tis me te saai. Wist ik van te voren al, doe dit werk al 10 jaar, maar omdat ik geen baan had heb ik dit genomen. Nu is op een heel leuke dynamische afdeling een vacature voor secretaresse. (normaal maak je de stap omgekeerd) Het zou wel beter zijn voor de thuis situatie vanwege minder uren en dan ben ik meer thuis....
Ik zou het niet doen en extern doorzoeken.quote:
[..]
Geen idee hoe groot die kans is...50/50.
Ik ben qua niveau wat overgekwalificeerd, maar het vakgebied is me nieuw, maar kan ik me eigen maken.
Dillemma!!!! Ik kan er nog even over nadenken.......
Iets meer uitleg:SPOILERWerk nu als applicatiebeheerder in een ziekenhuis, tis me te saai. Wist ik van te voren al, doe dit werk al 10 jaar, maar omdat ik geen baan had heb ik dit genomen. Nu is op een heel leuke dynamische afdeling een vacature voor secretaresse. (normaal maak je de stap omgekeerd) Het zou wel beter zijn voor de thuis situatie vanwege minder uren en dan ben ik meer thuis....
Thanks voor je mening.quote:
[..]
Ik zou het niet doen en extern doorzoeken.
Wat bedoel je?quote:
Lijkt mij ook niet zo slim om het intern te doen. Je blijft die mensen toch tegenkomen. Wat heb je bij je sollicitatie gezegd?
Het zijn twee compleet verschillende afdelingen.
Dat ik ze tegen kom is een kleine kans.
En? Heb je nog iets gehoord?quote:
[..]
Duim ook voor jou! Uiteraard!
Ik had stiekem gehoopt dat ze vanmiddag nog zouden bellen
Neequote:
ik begin te denken dat ik 't verkeerd begrepen heb en ze eigenlijk 'maandag volgende week' bedoelden Het is namelijk niet het soort (en formaat) organisatie dat je zou vergeten zeg maar en een van de mensen met wie ik het gesprek had ging maandag op vakantie (zag ik op twitter )Jij bent ook al lang op zoek volgens mij?quote:
[..]
Nee
/offtopic
Valt mee. Ben pas sinds eind juli echt serieus op zoekquote:
[..]
Jij bent ook al lang op zoek volgens mij?
/offtopic
Daarvoor was een beetje aftasten en bedenken wat ik wil.Kun je niet eens een mailtje o.i.d. sturen? Heb ik ook wel vaker gedaan.quote:
[..]
Nee
Ja, reedsquote:
[..]
Kun je niet eens een mailtje o.i.d. sturen? Heb ik ook wel vaker gedaan.
maar volgens mij werkt de persoon met wie ik daarover mailde part-time Je kunt toch wel aangeven wat je zoekt? Bijvoorbeeld ambtenaar, zorg of horeca, zoiets bedoel ik.quote:
Ik wijd daar verder niet over uit hier totdat ik wat gevonden heb, na wat vervelende ervaringen hier op FOK! met iemand die mij bij mijn vorige werkgever/promotieplek ontslagen probeerde te krijgen
Ja die lulquote:
Ik wijd daar verder niet over uit hier totdat ik wat gevonden heb, na wat vervelende ervaringen hier op FOK! met iemand die mij bij mijn vorige werkgever/promotieplek ontslagen probeerde te krijgen
wat een idioot was dat.Het is nogal specifiekquote:
[..]
Je kunt toch wel aangeven wat je zoekt? Bijvoorbeeld ambtenaar, zorg of horeca, zoiets bedoel ik.
Vandaar. Maargoed, laten we zeggen semi-overheid (niet NL).Dat is aardig triest inderdaadquote:
[..]
Ja die lul
Zullen ze wel doen omdat Portugal voor Zalando aantrekkelijke voorwaarden heeft ofzo Echt waar?? Dat is niet normaal zeg.quote:
Ik wijd daar verder niet over uit hier totdat ik wat gevonden heb, na wat vervelende ervaringen hier op FOK! met iemand die mij bij mijn vorige werkgever/promotieplek ontslagen probeerde te krijgen
Ja, en nee, dat was niet normaalquote:
[..]
Echt waar?? Dat is niet normaal zeg.
Dat is heel normaal. Al dat soort callcenter baantjes zitten rondom de middelandse zee. Huisvesting, taallessen en een kutsalaris.quote:
Ik kon overigens voor Zalando beginnen. Moest hiervoor wel verhuizen naar Portugal (wtf?) om als enige Nederlander voor de Nederlandse afdeling van Zalando te werken. Salaris a 40 uur per week (950 euro inclusief)
Waar ging dat dan weer over dan? Heftig. En afkeurenswaardig.quote:
[..]
Ja die lul
[ Bericht 1% gewijzigd door BlueMage op 08-09-2017 00:54:26 ]
Ik ben gek hahaha.
Ik ben aan de ene kant voorzichtig, aan de andere kant kan het me geen fuck schelen want ik ben wie ik ben.quote:
Tsja ik ben ook voorzichitg met gegevens over mijzelf hier op FOK! te gooien...
Nou goed toch. Kan je vanuit daar weer verder zoeken en ben je in elk geval verzekerd van een inkomen.quote:
Sollicitatiegesprek voor het toiletjuffrouw baantje
Ik ben gek hahaha.
Haha, datisjammerzeg zekerquote:
[..]
Ja, en nee, dat was niet normaal
950 per week is niet slecht toch?quote:
Ik kon overigens voor Zalando beginnen. Moest hiervoor wel verhuizen naar Portugal (wtf?) om als enige Nederlander voor de Nederlandse afdeling van Zalando te werken. Salaris a 40 uur per week (950 euro inclusief)
Ja, dat is ook echt per week jaquote:
@poepzor
toto69 deed hetzelfde soort werk, ook klantenservice werk in het buitenland voor een hongerloon. Eerst ook in Portugal, Toen in Belfast en daarna nog (kort
) in Praag. Misschien dat die je er wat over kan vertellen.[ Bericht 13% gewijzigd door #ANONIEM op 07-09-2017 18:13:48 ]
Het is niet echt 'haha' als het je je baan kan kostenquote:
althans, als ze dat proberen. En nee, DIJZ mocht willen dat hij dat kon (heb de mails etc. gezien) WTF??quote:
Ik wijd daar verder niet over uit hier totdat ik wat gevonden heb, na wat vervelende ervaringen hier op FOK! met iemand die mij bij mijn vorige werkgever/promotieplek ontslagen probeerde te krijgen
Precies.quote:
[..]
Nou goed toch. Kan je vanuit daar weer verder zoeken en ben je in elk geval verzekerd van een inkomen.
En misschien dat ik hierbij nog wel meer kan werken = lekker maandinkomen.
Backpackreis here I come!
Tis ook wel fijn als je een beetje leuk vind wat je doet of niet?quote:
Ach wat boeit het inderdaad wat je voor de kost doet, m'n huidige baan is eigenlijk ook vooral om de rekeningen te betalen.
Tsja ik zou iets wat me totaal niet ligt niet lang volhouden maar als ik zo om me heen kijk bij m'n huidige werk zijn er mensen die dat heel goed kunnen...quote:
[..]
Tis ook wel fijn als je een beetje leuk vind wat je doet of niet?
[ Bericht 89% gewijzigd door DoubleDip op 11-09-2017 22:18:04 ]
Het stomme is dat ik dit werk als toiletjuffvrouw waarschijnlijk nog leuk ga vinden ook. Omdat het zo gek is. En de omgeving is tof.quote:Op maandag 11 september 2017 14:58 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Tsja ik zou iets wat me totaal niet ligt niet lang volhouden maar als ik zo om me heen kijk bij m'n huidige werk zijn er mensen die dat heel goed kunnen...
Maar mijn moeder vind het wel moeilijk volgens mij en is bang voor de reacties. Ik kom best uit een gezin met 'status' zegmaar. Ik ben meer van: ik weet van mezelf dat ik slim ben en ik hoef dat niet naar mezelf toe te bewijzen. Die hoogopgeleide baan komt wel en wat je tijdelijk doet voor extra cash hoeft jou als persoon niet te definiëren.
Ik hoop het ook met een hoogopgeleide baan te kunnen combineren. Het zijn nachttijden dus ik weet niet in hoeverre dat zal gaan lukken.
Jammer, gemiste kans om iig inkomsten te behalen. Jammer van je familie ook. (quote:
Update: ik heb toch het gesprek afgezegd. Ik moet toch nu echt voor die goede baan gaan nu en afrekenen met mijn te laag zelfbeeld. Ik kan die hoogopgeleide functie aan, anders had ik geen master behaald.
) Eerlijk gezegd mag je blij zijn dat je iets kan krijgen, het is toch al moeilijk genoeg met alle werkervaringsplekken en flexcontracten. Gemiste kans wat mij betreft. Ik zou iig wel gegaan zijn, al is het maar om een financieel gat op te vullen en aan te tonen dat ik niet te beroerd ben om de handen uit de mouwen te steken.Ik ook. En "laaggeschoold" werk kan heel leuk zijn, er hangt veel van je directe collega's en leidinggevenden af.quote:
[..]
Jammer, gemiste kans om iig inkomsten te behalen. Jammer van je familie ook. (
Dit, maar goed het is wel een typische Mishu (re)actie op zich.quote:
[..]
Jammer, gemiste kans om iig inkomsten te behalen. Jammer van je familie ook. (
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 12-09-2017 07:51:01 ]
Je hebt middernacht een gesprek afgezegd?quote:
Update: ik heb toch het gesprek afgezegd. Ik moet toch nu echt voor die goede baan gaan nu en afrekenen met mijn te laag zelfbeeld. Ik kan die hoogopgeleide functie aan, anders had ik geen master behaald.
En ondertussen dus nog een uitnodiging voor een gesprek donderdag bij een andere organisatie
Het is een nachtclub.quote:Op dinsdag 12 september 2017 09:06 schreef Yesse het volgende:
[..]
Je hebt middernacht een gesprek afgezegd?
Meeting was erg goed en productief! Staartje is nog aan het slingeren!quote:
Kleine update: had toch niets meer gehoord van die organisatie. Maar het heeft een staartje, want dankzij m'n netwerk heb ik straks een meeting met twee execs van diezelfde organisatie, naar aanleiding van m'n niet al te tevreden zijn over het helemaal niets meer horen
En ondertussen dus nog een uitnodiging voor een gesprek donderdag bij een andere organisatie
Goed om te horen! Hopelijk wordt het wat.quote:
[..]
Meeting was erg goed en productief! Staartje is nog aan het slingeren!
Ik heb ook eens laten blijken dat ik het niet netjes vond dat ik niets meer had gehoord terwijl dat wel was gezegd, gelijk telefoontje na de mail gekregen met excuses en een aanbod om te komen praten. Soms vergeten ze het echt gewoon......en schamen zich dan erna.
Dat is het Dunning–Kruger effect. a cognitive bias wherein persons of low ability suffer from illusory superiority, mistakenly assessing their cognitive ability as greater than it is. Hence, the corollary to the Dunning–Kruger effect indicates that persons of high ability tend to underestimate their relative competence .............quote:
Update: ik heb toch het gesprek afgezegd. Ik moet toch nu echt voor die goede baan gaan nu en afrekenen met mijn te laag zelfbeeld. Ik kan die hoogopgeleide functie aan, anders had ik geen master behaald.
Waar ze me eigenlijk pas volgende week terug zou bellen, belde ze me gisteravond tijdens het hardlopen opquote:
[..]
Goed om te horen! Hopelijk wordt het wat.
Ik heb ook eens laten blijken dat ik het niet netjes vond dat ik niets meer had gehoord terwijl dat wel was gezegd, gelijk telefoontje na de mail gekregen met excuses en een aanbod om te komen praten. Soms vergeten ze het echt gewoon......en schamen zich dan erna.
snel naar huis gerend via short cut en daarna even aan de telefoon gehangen over haar ideeën die ze had voor een bepaalde rol die ze wilde creeëren al een tijdje, en waar ik goed bij zou passen. Dus nu krijg ik binnenkort (vandaag/morgen) een kort overzicht van wat ze in d'r hoofd heeft (moet ze nog op papier zetten..) en moet ik daar wat mee doen, presenteren hoe ik het aan wil/kan pakken, en dan gaan we van daaruit verder. Ze zetten die baan iig niet extern uit verder Ze wilde dat ik dat zou weten voor m'n sollicitatie van vandaag, omdat ze 'wat in me ziet'. Dus wie weet!
Daarnet een hele leuke en drukke assessment ochtend gehad voor een andere baan, wel in dezelfde sector. Was boven verwachting leuk en hoopvol. Begon gisteren wat te twijfelen over de rol, maar ben blij dat ik toch ben gegaan, want spreken met mensen met wie je dan samen komt te werken was wel echt heel erg nuttig, en heeft ook wat negatieve associaties die ik met bepaalde taken had weggenomen.
Dus, tweede keer, wie weet!
Wow gaat goed!!quote:
[..]
Waar ze me eigenlijk pas volgende week terug zou bellen, belde ze me gisteravond tijdens het hardlopen op
Dus wie weet!
Daarnet een hele leuke en drukke assessment ochtend gehad voor een andere baan, wel in dezelfde sector. Was boven verwachting leuk en hoopvol. Begon gisteren wat te twijfelen over de rol, maar ben blij dat ik toch ben gegaan, want spreken met mensen met wie je dan samen komt te werken was wel echt heel erg nuttig, en heeft ook wat negatieve associaties die ik met bepaalde taken had weggenomen.
Dus, tweede keer, wie weet!
Ik heb ooit zelf iemand gesproken van Maandag om iemand aan te nemen (semi-overheid) en heb echt gejankt na dat gesprek. Wat een pannenkoek was dat. Niks mis met recruiters maar ik zie echt teveel van die organisaties waar alleen recruiters werkzaam zijn die nergens anders terecht kunnen.quote:
Wat een vacature-tekst
Ik denk eerder 950 euro netto per maand. Ken wat mensen die daar ook terecht zijn gekomen. Salarissen en andere kosten zijn daar aanzienlijk lager en het is handig om direct mensen die verschillende talen spreken bij elkaar te zetten op een klantenservice.quote:
Ik kon overigens voor Zalando beginnen. Moest hiervoor wel verhuizen naar Portugal (wtf?) om als enige Nederlander voor de Nederlandse afdeling van Zalando te werken. Salaris a 40 uur per week (950 euro inclusief)
950 euro per maand in Portugalquote:
[..]
Ik heb ooit zelf iemand gesproken van Maandag om iemand aan te nemen (semi-overheid) en heb echt gejankt na dat gesprek. Wat een pannenkoek was dat. Niks mis met recruiters maar ik zie echt teveel van die organisaties waar alleen recruiters werkzaam zijn die nergens anders terecht kunnen.
[..]
Ik denk eerder 950 euro netto per maand. Ken wat mensen die daar ook terecht zijn gekomen. Salarissen en andere kosten zijn daar aanzienlijk lager en het is handig om direct mensen die verschillende talen spreken bij elkaar te zetten op een klantenservice.
dan laat je je echt compleet afzetten Ik zeg het niet helemaal goed. Het ging hier om Griekenland. Netto salaris van +/- 1000 maar weet niet meer exact wat de secundaire arbeidsvoorwaarden waren.quote:
[..]
950 euro per maand in Portugal
https://www.youngcapital.(...)r-zalando-en-bol-com
Dit is de vacature voor portugal zie ik net. Opzich is 950 euro netto prima al zit daar zo te zien geen vakantiegeld, dertiende maand, etc. bij.
Griekenland zou ik ook absoluut niet doen voor 1000 euro. Veel te weinig wanneer je ziet wat de kosten in het land zijn. Enige landen die voor dat bedrag aangenaam zijn liggen op de westelijke Balkan. Zelfs in Bulgarije is het niet je-van-het meer. Helaas trappen er nog steeds duizenden mensen in het hoog-salaris-voor-dat-land-leugentje.quote:
[..]
Ik zeg het niet helemaal goed. Het ging hier om Griekenland. Netto salaris van +/- 1000 maar weet niet meer exact wat de secundaire arbeidsvoorwaarden waren.
https://www.youngcapital.(...)r-zalando-en-bol-com
Dit is de vacature voor portugal zie ik net. Opzich is 950 euro netto prima al zit daar zo te zien geen vakantiegeld, dertiende maand, etc. bij.
Zelf zes jaar geleden in Bulgarije begonnen voor 1100 netto en ik kan mezelf nog steeds voor mn kop slaan.
Alhoewel het me wel gebracht heeft tot waar ik nu ben. Dus als investering was het het wel weer waard
Als Nederlander wel, maar voor de portugesen is dat een hartstikke mooi salaris hoor, daar zouden ze allemaal voor tekenen.quote:
[..]
950 euro per maand in Portugal
Daar zouden ze zeker niet allemaal voor tekenen. Dat is een beetje als zeggen dat alle Nederlanders voor 2250 zouden tekenen.quote:
[..]
Als Nederlander wel, maar voor de portugesen is dat een hartstikke mooi salaris hoor, daar zouden ze allemaal voor tekenen.
Nou er is heel veel werkloosheid rondom de middelandse zee. Dus ik denk niet dat ze niet zouden tekenen. Zelfde als een Nederlander die werkloos is, die zou ook voor 2250 tekenen. Althans ik wel, beter dan niks.quote:
[..]
Daar zouden ze zeker niet allemaal voor tekenen. Dat is een beetje als zeggen dat alle Nederlanders voor 2250 zouden tekenen.
Er is daar echt best wel veel armoede he... Mijn oom verdient daar in de fabriek met 20-30 uur in de week 600 euro per maand... Ik verdien verdomme meer met mn bijbaantje in de albert heijn (met 12 uur per week)quote:
[..]
Daar zouden ze zeker niet allemaal voor tekenen. Dat is een beetje als zeggen dat alle Nederlanders voor 2250 zouden tekenen.
20 of 30 maakt best wel wat verschil als het om 600 gaatquote:
[..]
Er is daar echt best wel veel armoede he... Mijn oom verdient daar in de fabriek met 20-30 uur in de week 600 euro per maand... Ik verdien verdomme meer met mn bijbaantje in de albert heijn (met 12 uur per week)
Allereerst is jouw oom uiteraard geen maatstaf voor iedere Portugees. Pakken we het gemiddelde van die 20/30 uur zit hij al boven het gemiddelde voor een fulltime-baan in Portugal. Ik neem dus aan dat hij niet z'n bed uitkomt voor hetzelfde bedrag voor 40 uur week.quote:
[..]
Er is daar echt best wel veel armoede he... Mijn oom verdient daar in de fabriek met 20-30 uur in de week 600 euro per maand... Ik verdien verdomme meer met mn bijbaantje in de albert heijn (met 12 uur per week)
We hebben het hier over de werkende bevolking. Buiten Spanje en Griekenland valt het overigens wel mee. En vergis je niet hoeveel er daar ook nog eens in het zwart gewerkt wordt, wat dus niet meegenomen wordt in die statistieken. Officiële werkloosheid in Griekenland ligt op en rond de 20% maar het is echt niet zo dat één op de vijf daar de hele dag thuis op de bank hangt met een ouzootje.quote:
[..]
Nou er is heel veel werkloosheid rondom de middelandse zee. Dus ik denk niet dat ze niet zouden tekenen. Zelfde als een Nederlander die werkloos is, die zou ook voor 2250 tekenen. Althans ik wel, beter dan niks.
Stel ik word vanmiddag gebeld met aanbod: ik heb de baan van gisteren.
Maarrrrrr, dat interview/die presentatie voor de andere baan is pas ergens volgende week (nog geen datum geprikt).
Ik wil ze niet aan het lijntje houden, maar ook niet duidelijk maken dat ze tweede keus zijn. Mocht de andere optie er namelijk niet geweest zijn, dan had ik zonder enige twijfel voor de baan van het gesprek van gisteren gegaan, maar nu die andere mogelijkheid er is... wil ik wel weten of dat inderdaad een mogelijkheid is, en niet die kans verspelen, want die optie is een stuk beter voor m'n carriereontwikkeling/toekomst.
Nu heb ik bedacht dat ik zeg, STEL dát ik de baan aangeboden krijg, dat ik nog een ander interview gepland heb op woensdag (ergens midden van de week) en dat ik graag alle informatie heb voordat ik een weloverwogen keus maak, dat ik als dat gesprek pas later gepland was (na dit aanbod) dat ik 'nee' had gezegd, maar dat ik nu het beide gepland is beide af wil wachten en ze vrijdag ofzo laat weten wat 't wordt. Waarna ik natuurlijk bij 'keus 1' moet laten weten dat ze daar dan wel vaart achter moeten zetten, zeg maar.
Kijk, misschien is dit helemaal geen probleem en willen ze me sowieso niet
maar ik wil niet al stammerend aan de telefoon zitten als wel Ik zou er niks over zeggen, de baan accepteren en pas als je bij die tweede baan wordt aangenomen baan 1 afzeggen.quote:
Even een 'stel nou dat'-vraagje.
Stel ik word vanmiddag gebeld met aanbod: ik heb de baan van gisteren.
Maarrrrrr, dat interview/die presentatie voor de andere baan is pas ergens volgende week (nog geen datum geprikt).
Ik wil ze niet aan het lijntje houden, maar ook niet duidelijk maken dat ze tweede keus zijn. Mocht de andere optie er namelijk niet geweest zijn, dan had ik zonder enige twijfel voor de baan van het gesprek van gisteren gegaan, maar nu die andere mogelijkheid er is... wil ik wel weten of dat inderdaad een mogelijkheid is, en niet die kans verspelen, want die optie is een stuk beter voor m'n carriereontwikkeling/toekomst.
Nu heb ik bedacht dat ik zeg, STEL dát ik de baan aangeboden krijg, dat ik nog een ander interview gepland heb op woensdag (ergens midden van de week) en dat ik graag alle informatie heb voordat ik een weloverwogen keus maak, dat ik als dat gesprek pas later gepland was (na dit aanbod) dat ik 'nee' had gezegd, maar dat ik nu het beide gepland is beide af wil wachten en ze vrijdag ofzo laat weten wat 't wordt. Waarna ik natuurlijk bij 'keus 1' moet laten weten dat ze daar dan wel vaart achter moeten zetten, zeg maar.
Kijk, misschien is dit helemaal geen probleem en willen ze me sowieso niet
Ik vond jouw optie heel netjes. Aangeven dat je nog een gesprek had staan en graag een weloverwogen keuze wil maken. Ik denk niet dat ze je dan zomaar aan de kant zetten.quote:
Ja, dat wil ik dus niet doen. Dat heb ik één keer eerder gedaan een paar jaar geleden, en dat voelde echt kut. Ze waren er ook echt terecht niet blij mee, en ik vond het zelf ook totaal niet netjes.
Dank voor de input.quote:
[..]
Ik vond jouw optie heel netjes. Aangeven dat je nog een gesprek had staan en graag een weloverwogen keuze wil maken. Ik denk niet dat ze je dan zomaar aan de kant zetten.
Ik wil ook geen bridges burnen zeg maar bij dat bedrijf, want ze zitten in dezelfde sector, en mocht ik ooit nog weer van plek willen of kunnen verwisselen dan wil ik zeker weten dat ze me niet als een of ander risico zien.
Dat kan ja, maar gaan ze uit van eerlijk? Ik zou het niet vermelden. Fuck it zeg, die werkgevers gaan ook niet poeslief met sollicitanten om. Zo zit de wereld in elkaar. Gaanquote:
Zou idd altijd eerlijk zijn over welke opties je nog meer hebt lopen, soms werkt dat zelfs in je voordeel en komt "de tweede keus" met 'n beter aanbod omdat ze merken dat ze concurrentie hebben...
Maar je zegt zelf dat je dat niet fijn vind om te doen, dus je geeft zelf al het antwoord op je vraag....doe het dan idd gewoon eerlijk.
'Gelukkig' nog niets gehoord vrijdag, dus dat geeft me sowieso, mócht het wat zijn, wat tijd. Maargoed, ik ga tegenwoordig nergens meer van uit
Van toiletjuffvrouw naar beleidsadviseur
Ben je al Gary Broke?quote:
Is het normaal dat men tegenwoordig niet het fatsoen heeft om een ontvangstbevestiging stuurt, terwijl je er wel om vroeg? Heb er pas 1 gekregen van de 10 sollicitaties de afgelopen anderhalve week.
Hoe staat het met je scriptie?quote:
Stof happen, net zoals de jouwequote:
Ben al een tijdje klaar hoor, jochie.quote:
Gefeliciteerd, wanneer mag je?quote:
Ik ben uitgenodigd voor een sol gesprek als beleidsadviseur
Van toiletjuffvrouw naar beleidsadviseur
Woensdag, vrijwel daarna gebeld voor een andere baan die me morgen willen sprekenquote:
[..]
Gefeliciteerd, wanneer mag je?
quote:
Spannend, succes.quote:
[..]
Woensdag, vrijwel daarna gebeld voor een andere baan die me morgen willen spreken
Tenk joequote:
Thanksquote:
Wat er ook gebeurt, ik heb werk
Heb inderdaad de baan aangeboden gekregen van donderdag, en ben eerlijk geweest over het andere gesprek (die is dus woensdag volgende week omdat ze erg druk en weg zijn). Ik ga wel proberen om het wat naar voren te schuiven om ze tegemoet te komen, en misschien dat de andere organisatie dat ook wel wil nu ze weten dat ik ook een ander aanbod heb, maar hoezee
Wat tof!!!quote:
Haaaaaaaaaaaaaaa!
Wat er ook gebeurt, ik heb werk
Heb inderdaad de baan aangeboden gekregen van donderdag, en ben eerlijk geweest over het andere gesprek (die is dus woensdag volgende week omdat ze erg druk en weg zijn). Ik ga wel proberen om het wat naar voren te schuiven om ze tegemoet te komen, en misschien dat de andere organisatie dat ook wel wil nu ze weten dat ik ook een ander aanbod heb, maar hoezee
Gefeliciteerd!!quote:
Haaaaaaaaaaaaaaa!
Wat er ook gebeurt, ik heb werk
hoezee
WOOOOHOOOquote:
Haaaaaaaaaaaaaaa!
Wat er ook gebeurt, ik heb werk
Heb inderdaad de baan aangeboden gekregen van donderdag, en ben eerlijk geweest over het andere gesprek (die is dus woensdag volgende week omdat ze erg druk en weg zijn). Ik ga wel proberen om het wat naar voren te schuiven om ze tegemoet te komen, en misschien dat de andere organisatie dat ook wel wil nu ze weten dat ik ook een ander aanbod heb, maar hoezee
Super tof om te horen.