Je hebt middernacht een gesprek afgezegd?quote:Op dinsdag 12 september 2017 00:43 schreef Mishu het volgende:
Update: ik heb toch het gesprek afgezegd. Ik moet toch nu echt voor die goede baan gaan nu en afrekenen met mijn te laag zelfbeeld. Ik kan die hoogopgeleide functie aan, anders had ik geen master behaald.
Het is een nachtclub.quote:Op dinsdag 12 september 2017 09:06 schreef Yesse het volgende:
[..]
Je hebt middernacht een gesprek afgezegd?
Meeting was erg goed en productief! Staartje is nog aan het slingeren!quote:Op dinsdag 12 september 2017 09:15 schreef motorbloempje het volgende:
Kleine update: had toch niets meer gehoord van die organisatie. Maar het heeft een staartje, want dankzij m'n netwerk heb ik straks een meeting met twee execs van diezelfde organisatie, naar aanleiding van m'n niet al te tevreden zijn over het helemaal niets meer horen
En ondertussen dus nog een uitnodiging voor een gesprek donderdag bij een andere organisatie
Goed om te horen! Hopelijk wordt het wat.quote:Op dinsdag 12 september 2017 16:06 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Meeting was erg goed en productief! Staartje is nog aan het slingeren!
Dat is het Dunning–Kruger effect. a cognitive bias wherein persons of low ability suffer from illusory superiority, mistakenly assessing their cognitive ability as greater than it is. Hence, the corollary to the Dunning–Kruger effect indicates that persons of high ability tend to underestimate their relative competence .............quote:Op dinsdag 12 september 2017 00:43 schreef Mishu het volgende:
Update: ik heb toch het gesprek afgezegd. Ik moet toch nu echt voor die goede baan gaan nu en afrekenen met mijn te laag zelfbeeld. Ik kan die hoogopgeleide functie aan, anders had ik geen master behaald.
Waar ze me eigenlijk pas volgende week terug zou bellen, belde ze me gisteravond tijdens het hardlopen op snel naar huis gerend via short cut en daarna even aan de telefoon gehangen over haar ideeën die ze had voor een bepaalde rol die ze wilde creeëren al een tijdje, en waar ik goed bij zou passen. Dus nu krijg ik binnenkort (vandaag/morgen) een kort overzicht van wat ze in d'r hoofd heeft (moet ze nog op papier zetten..) en moet ik daar wat mee doen, presenteren hoe ik het aan wil/kan pakken, en dan gaan we van daaruit verder. Ze zetten die baan iig niet extern uit verder Ze wilde dat ik dat zou weten voor m'n sollicitatie van vandaag, omdat ze 'wat in me ziet'.quote:Op donderdag 14 september 2017 10:11 schreef Koningin het volgende:
[..]
Goed om te horen! Hopelijk wordt het wat.
Ik heb ook eens laten blijken dat ik het niet netjes vond dat ik niets meer had gehoord terwijl dat wel was gezegd, gelijk telefoontje na de mail gekregen met excuses en een aanbod om te komen praten. Soms vergeten ze het echt gewoon......en schamen zich dan erna.
Wow gaat goed!!quote:Op donderdag 14 september 2017 15:04 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Waar ze me eigenlijk pas volgende week terug zou bellen, belde ze me gisteravond tijdens het hardlopen op snel naar huis gerend via short cut en daarna even aan de telefoon gehangen over haar ideeën die ze had voor een bepaalde rol die ze wilde creeëren al een tijdje, en waar ik goed bij zou passen. Dus nu krijg ik binnenkort (vandaag/morgen) een kort overzicht van wat ze in d'r hoofd heeft (moet ze nog op papier zetten..) en moet ik daar wat mee doen, presenteren hoe ik het aan wil/kan pakken, en dan gaan we van daaruit verder. Ze zetten die baan iig niet extern uit verder Ze wilde dat ik dat zou weten voor m'n sollicitatie van vandaag, omdat ze 'wat in me ziet'.
Dus wie weet!
Daarnet een hele leuke en drukke assessment ochtend gehad voor een andere baan, wel in dezelfde sector. Was boven verwachting leuk en hoopvol. Begon gisteren wat te twijfelen over de rol, maar ben blij dat ik toch ben gegaan, want spreken met mensen met wie je dan samen komt te werken was wel echt heel erg nuttig, en heeft ook wat negatieve associaties die ik met bepaalde taken had weggenomen.
Dus, tweede keer, wie weet!
Ik heb ooit zelf iemand gesproken van Maandag om iemand aan te nemen (semi-overheid) en heb echt gejankt na dat gesprek. Wat een pannenkoek was dat. Niks mis met recruiters maar ik zie echt teveel van die organisaties waar alleen recruiters werkzaam zijn die nergens anders terecht kunnen.quote:Op zaterdag 2 september 2017 14:54 schreef Mishu het volgende:
Wat een vacature-tekst : https://www.maandag.nl/Va(...)Verpleegkundige.html
Ik denk eerder 950 euro netto per maand. Ken wat mensen die daar ook terecht zijn gekomen. Salarissen en andere kosten zijn daar aanzienlijk lager en het is handig om direct mensen die verschillende talen spreken bij elkaar te zetten op een klantenservice.quote:Op donderdag 7 september 2017 09:44 schreef Poepz0r het volgende:
Ik kon overigens voor Zalando beginnen. Moest hiervoor wel verhuizen naar Portugal (wtf?) om als enige Nederlander voor de Nederlandse afdeling van Zalando te werken. Salaris a 40 uur per week (950 euro inclusief) Zullen ze wel doen omdat Portugal voor Zalando aantrekkelijke voorwaarden heeft ofzo
950 euro per maand in Portugal dan laat je je echt compleet afzettenquote:Op donderdag 14 september 2017 18:06 schreef electronique het volgende:
[..]
Ik heb ooit zelf iemand gesproken van Maandag om iemand aan te nemen (semi-overheid) en heb echt gejankt na dat gesprek. Wat een pannenkoek was dat. Niks mis met recruiters maar ik zie echt teveel van die organisaties waar alleen recruiters werkzaam zijn die nergens anders terecht kunnen.
[..]
Ik denk eerder 950 euro netto per maand. Ken wat mensen die daar ook terecht zijn gekomen. Salarissen en andere kosten zijn daar aanzienlijk lager en het is handig om direct mensen die verschillende talen spreken bij elkaar te zetten op een klantenservice.
Ik zeg het niet helemaal goed. Het ging hier om Griekenland. Netto salaris van +/- 1000 maar weet niet meer exact wat de secundaire arbeidsvoorwaarden waren.quote:Op donderdag 14 september 2017 18:07 schreef Dven het volgende:
[..]
950 euro per maand in Portugal dan laat je je echt compleet afzetten
Griekenland zou ik ook absoluut niet doen voor 1000 euro. Veel te weinig wanneer je ziet wat de kosten in het land zijn. Enige landen die voor dat bedrag aangenaam zijn liggen op de westelijke Balkan. Zelfs in Bulgarije is het niet je-van-het meer. Helaas trappen er nog steeds duizenden mensen in het hoog-salaris-voor-dat-land-leugentje.quote:Op donderdag 14 september 2017 18:12 schreef electronique het volgende:
[..]
Ik zeg het niet helemaal goed. Het ging hier om Griekenland. Netto salaris van +/- 1000 maar weet niet meer exact wat de secundaire arbeidsvoorwaarden waren.
https://www.youngcapital.(...)r-zalando-en-bol-com
Dit is de vacature voor portugal zie ik net. Opzich is 950 euro netto prima al zit daar zo te zien geen vakantiegeld, dertiende maand, etc. bij.
Als Nederlander wel, maar voor de portugesen is dat een hartstikke mooi salaris hoor, daar zouden ze allemaal voor tekenen.quote:Op donderdag 14 september 2017 18:07 schreef Dven het volgende:
[..]
950 euro per maand in Portugal dan laat je je echt compleet afzetten
Daar zouden ze zeker niet allemaal voor tekenen. Dat is een beetje als zeggen dat alle Nederlanders voor 2250 zouden tekenen.quote:Op donderdag 14 september 2017 20:44 schreef Broccolitaartje het volgende:
[..]
Als Nederlander wel, maar voor de portugesen is dat een hartstikke mooi salaris hoor, daar zouden ze allemaal voor tekenen.
Nou er is heel veel werkloosheid rondom de middelandse zee. Dus ik denk niet dat ze niet zouden tekenen. Zelfde als een Nederlander die werkloos is, die zou ook voor 2250 tekenen. Althans ik wel, beter dan niks.quote:Op donderdag 14 september 2017 23:00 schreef Dven het volgende:
[..]
Daar zouden ze zeker niet allemaal voor tekenen. Dat is een beetje als zeggen dat alle Nederlanders voor 2250 zouden tekenen.
Er is daar echt best wel veel armoede he... Mijn oom verdient daar in de fabriek met 20-30 uur in de week 600 euro per maand... Ik verdien verdomme meer met mn bijbaantje in de albert heijn (met 12 uur per week)quote:Op donderdag 14 september 2017 23:00 schreef Dven het volgende:
[..]
Daar zouden ze zeker niet allemaal voor tekenen. Dat is een beetje als zeggen dat alle Nederlanders voor 2250 zouden tekenen.
20 of 30 maakt best wel wat verschil als het om 600 gaatquote:Op vrijdag 15 september 2017 08:29 schreef Broccolitaartje het volgende:
[..]
Er is daar echt best wel veel armoede he... Mijn oom verdient daar in de fabriek met 20-30 uur in de week 600 euro per maand... Ik verdien verdomme meer met mn bijbaantje in de albert heijn (met 12 uur per week)
Allereerst is jouw oom uiteraard geen maatstaf voor iedere Portugees. Pakken we het gemiddelde van die 20/30 uur zit hij al boven het gemiddelde voor een fulltime-baan in Portugal. Ik neem dus aan dat hij niet z'n bed uitkomt voor hetzelfde bedrag voor 40 uur week.quote:Op vrijdag 15 september 2017 08:29 schreef Broccolitaartje het volgende:
[..]
Er is daar echt best wel veel armoede he... Mijn oom verdient daar in de fabriek met 20-30 uur in de week 600 euro per maand... Ik verdien verdomme meer met mn bijbaantje in de albert heijn (met 12 uur per week)
We hebben het hier over de werkende bevolking. Buiten Spanje en Griekenland valt het overigens wel mee. En vergis je niet hoeveel er daar ook nog eens in het zwart gewerkt wordt, wat dus niet meegenomen wordt in die statistieken. Officiële werkloosheid in Griekenland ligt op en rond de 20% maar het is echt niet zo dat één op de vijf daar de hele dag thuis op de bank hangt met een ouzootje.quote:Op vrijdag 15 september 2017 08:10 schreef Roces18 het volgende:
[..]
Nou er is heel veel werkloosheid rondom de middelandse zee. Dus ik denk niet dat ze niet zouden tekenen. Zelfde als een Nederlander die werkloos is, die zou ook voor 2250 tekenen. Althans ik wel, beter dan niks.
Ik zou er niks over zeggen, de baan accepteren en pas als je bij die tweede baan wordt aangenomen baan 1 afzeggen.quote:Op vrijdag 15 september 2017 09:37 schreef motorbloempje het volgende:
Even een 'stel nou dat'-vraagje.
Stel ik word vanmiddag gebeld met aanbod: ik heb de baan van gisteren.
Maarrrrrr, dat interview/die presentatie voor de andere baan is pas ergens volgende week (nog geen datum geprikt).
Ik wil ze niet aan het lijntje houden, maar ook niet duidelijk maken dat ze tweede keus zijn. Mocht de andere optie er namelijk niet geweest zijn, dan had ik zonder enige twijfel voor de baan van het gesprek van gisteren gegaan, maar nu die andere mogelijkheid er is... wil ik wel weten of dat inderdaad een mogelijkheid is, en niet die kans verspelen, want die optie is een stuk beter voor m'n carriereontwikkeling/toekomst.
Nu heb ik bedacht dat ik zeg, STEL dát ik de baan aangeboden krijg, dat ik nog een ander interview gepland heb op woensdag (ergens midden van de week) en dat ik graag alle informatie heb voordat ik een weloverwogen keus maak, dat ik als dat gesprek pas later gepland was (na dit aanbod) dat ik 'nee' had gezegd, maar dat ik nu het beide gepland is beide af wil wachten en ze vrijdag ofzo laat weten wat 't wordt. Waarna ik natuurlijk bij 'keus 1' moet laten weten dat ze daar dan wel vaart achter moeten zetten, zeg maar.
Kijk, misschien is dit helemaal geen probleem en willen ze me sowieso niet maar ik wil niet al stammerend aan de telefoon zitten als wel
Ik vond jouw optie heel netjes. Aangeven dat je nog een gesprek had staan en graag een weloverwogen keuze wil maken. Ik denk niet dat ze je dan zomaar aan de kant zetten.quote:Op vrijdag 15 september 2017 09:49 schreef motorbloempje het volgende:
Ja, dat wil ik dus niet doen. Dat heb ik één keer eerder gedaan een paar jaar geleden, en dat voelde echt kut. Ze waren er ook echt terecht niet blij mee, en ik vond het zelf ook totaal niet netjes.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |